Intohimona ongelmanratkaisu ja liiketoiminnan kehitys Olemme liiketoiminnan kehittämisen ammattilaisia Reddal on kasvava liiketoiminnan kehittämisen palveluyritys. Keskitymme tarjoamaan korkealaatuista liiketoiminnan kehitystä ulkoistettuna palveluna. Työskentelemme ylimmän johdon haasteiden parissa aihepiirien vaihdellessa strategiatyöstä ja yritysjärjestelyistä operatiivisen tehokkuuden kehittämiseen. Reddalin missiona on luoda Suomeen kasvua kaikkiin kokoluokkiin - asiakkaidemme liikevaihdot vaihtelevat kymmenestä miljoonasta yli miljardiin. Haemme vahvistusta kasvavaan tiimiimme Haemme nyt tiimiimme vakituisia työntekijöitä ja harjoittelijoita. Etsimme ihmisiä, jotka suhtautuvat intohimoisesti haastavien ongelmien ratkaisemiseen sekä liiketoimintojen ja itsensä kehittämiseen. Arvostamme rohkeutta ja suorapuheisuutta, mikä näkyy vahvasti myös yrityskulttuurissamme.Tarjoamme motivoivan työympäristön, uniikin näköalapaikan liiketoiminnan kehittämiseen sekä palkkauksen joka on linjassa alan suurimpien toimijoiden kanssa. Harjoittelujakso voi olla esimerkiksi noin kolmen kuukauden mittainen kesäharjoittelu, joka voidaan ajoittaa joustavasti kevään ja syksyn 2011 välille. Vakituisten työntekijöiden aloitusajat ja kesän ulkopuolisten harjoitteluiden ajat voidaan sopia tapauskohtaisesti. Harjoittelun jälkeen on myös mahdollisuus jatkaa työskentelyä osa-aikaisena. Tule meille töihin Jos kiinnostuksesi heräsi, pyydämme lähettämään työhakemuksesi osoitteeseen recruiting@reddal.com. Kesäharjoitteluun hakemus tulee lähettää 12. joulukuuta mennessä. Vakituisten työntekijöiden ja muiden harjottelujen hakuaika on jatkuva. Pyydämme liittämään hakemukseen lyhyen motivaatiokirjeen, ansioluettelon, opintosuoritusotteen ja mahdollisen tutkintotodistuksen yliopistosta, sekä ylioppilastodistuksen ja lukion päättötodistuksen. Jos herää kysyttävää tai haluat tietää tarkemmin millaista on työskennellä Reddalilla, voit ottaa yhteyttä Paavo Räisäseen 040-7738363 (paavo.raisanen@reddal.com) tai Ilkka Anttilaan 040-8273595 (ilkka.anttila@reddal.com). www.reddal.com
© Copyright 2024