TOIMINTAKERTOMUS 2012.pdf
TOIMINTAKERTOMUS 2012 2 Sisällysluettelo PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS 2012 ................................................................................................................ 4 TOIMINNANJOHTAJAN TERVEHDYS .................................................................................................................. 5 1 LASTEN JA LAPSIPERHEIDEN HYVINVOINNIN JA ELINOLOJEN EDISTÄMINEN ................................................ 6 1.1 Näkyvyys ja vaikuttaminen ...................................................................................................................... 6 1.2 Tapahtumat ............................................................................................................................................. 6 2 KANSALAISTOIMINNAN TUKI .......................................................................................................................... 7 2.1 Yhdistystoiminnan tukeminen ................................................................................................................. 7 2.2 Vapaaehtoistoiminnan tukeminen .......................................................................................................... 7 3 LAPSI- JA PERHETOIMINTA ............................................................................................................................. 8 3.1 Lapsi- ja perhetoiminta ............................................................................................................................ 8 3.2 Vahvuutta vanhemmuuteen – hanke ...................................................................................................... 8 3.3 Porkkanapesätoiminta............................................................................................................................. 9 4 NUORISOTOIMINTA ...................................................................................................................................... 10 4.1 Tukioppilastoiminta ............................................................................................................................... 10 4.2 Koulurauha ............................................................................................................................................ 13 4.3 LOKKI – Lapsen oikeus kokea kasvun ilo – hanke .................................................................................. 13 4.4 Kuuluuko?! – hanke ............................................................................................................................... 14 5 MONIKULTTUURITOIMINTA ......................................................................................................................... 15 5.1 Maahanmuuttajien perhetoiminta ja -leiri............................................................................................ 16 5.2 Maahanmuuttajille ja heidän kanssaan toimiville suunnattu koulutus ................................................ 16 6 KEHITTÄMISTOIMINTA ................................................................................................................................. 16 6.1 Rikosuhripäivystys ................................................................................................................................. 16 7 PALVELUTOIMINTA ....................................................................................................................................... 17 7.1 Perhepalvelut ........................................................................................................................................ 17 7.2 Lastenhoitopalvelu yrityksille ................................................................................................................ 20 7.3 Lasten synttärit ...................................................................................................................................... 20 8 TALOUS JA HALLINTO ................................................................................................................................... 21 8.1 Luottamustoiminta ................................................................................................................................ 21 8.2 Talous..................................................................................................................................................... 21 8.3 Sisäiset palvelut ja tilat .......................................................................................................................... 22 8.4 Piirin henkilöstö ja opiskelijat ................................................................................................................ 23 LIITTEET............................................................................................................................................................ 24 3 PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS 2012 Paljon on tapahtunut niinä yhdeksänä vuotena, jolloin olen ollut piirin puheenjohtajana. Koko toiminnan perusta, talous, on heijastanut koko maan taloustilannetta. Toisaalta sitä mukaa kun rahatilanne on kiristynyt, ovat kaikki neljä minun kauteni toiminnanjohtajaa keksineet uusia varainhankintakeinoja ja järkeistäneet toimintoja niin, että varat ovat riittäneet. Haasteena edelleenkin on hallinto, jolle hankerahoituksesta tippuu joko vähän tai ei lainkaan. Varsinainen toiminta on vireää ja näkyvää. Erityisesti viime vuosina piiri on avautunut yhä enemmän ulospäin ja saanut näkyvyyttä monin hankkein ja seminaarein. Myös yhteistyötä Varsinais-Suomen suuntaan on viritetty. Haasteena ovat edelleen yhteydet yhdistyksiin. Keskustoimiston uusimman MLL:n sisäisen palvelun arviointikyselyn mukaan haaste koskee kaikkia piirejä. Piirien koulutus- ym. palvelusten, yhdistyskäyntien ja seututapaamisten näkökulmasta katsottuna yhteistyö on hyvin vaihtelevaa, mutta suurelta osin vähäistä. Syitä tarkasteltaessa kiinnittyi huomioni sellaisiin tekijöihin kuten aika ja välimatkat. Arki on usein työn kuormittamaa, ja vapaa-aika, varsinkin viikonloput ovat paljolti harrastuksille ja perheen yhdessäololle pyhitettyjä. Yhdistystyöhön sitoutuminen ja aktiivisuus vaihtelevat myös kunkin tekijän elämänkaarella. Aivan viime aikoina on julkisuudessa ollut puhetta siitä, miten antavaa vapaaehtoistyö kuitenkin on. Halukkuudesta ei siis ole puutetta vaan ehkä halusta sitoutua johonkin pitkäaikaisesti. Tämän osoittaa esimerkiksi Helsingissä toimiva Kallio-liike, jolla ei ole minkäänlaista organisaatiota vaan ainoastaan kotisivu ja Facebook -ryhmä. Toiminta koostuu erilaisista tapahtumista, joista sivuilla tiedotetaan. Vapaaehtoistoiminta tuskin tulee kokonaisuudessaan kääntymään tähän suuntaan, enkä voi kuvitella MLL:n toimintoja näin pelkästään spontaanisuuden varassa järjestettävinä. On kuitenkin toivoa herättävää nähdä, että yhteisöllisyys ei suinkaan ole mihinkään kadonnut. Lopuksi haluan kiittää kaikkia piirin toimijoita saamastani moninaisesta tuesta puheenjohtajakauteni aikana. Samalla ilmoitan, että en ole katoamassa MLL -kuvioista vaan jatkan toimintaani Rauman yhdistyksessä. Timo Laes, puheenjohtaja vuosina 2004-2012 4 TOIMINNANJOHTAJAN TERVEHDYS Vuosi 2012 oli monessa suhteessa haasteellinen ja toimintoja jouduttiin arvioimaan uudelleen. Jouduttiin miettimään priorisointia ja ottamaan käyttöön erilaisia sopeuttamistoimenpiteitä. Tulopuolen riittämättömyys ja henkilöstöpula olivat heikkouksiamme. Työ järjestömaailmassa vaatii joustavuutta ja epävarmuuden sietokykyä. Toisaalta se sallii runsaasti luovuutta ja innovatiivisuutta. Emme kilpaile olemassaolostamme vaan teemme työtä yhdessä toisten toimijoiden kanssa. Meidän on ”ansaittava” paikkamme laadukkaalla työllä. Keskityimme vuoden aikana erityisesti nuoriin. Tukioppilastoiminta on piirissämme hyvällä mallilla ja viime vuonna juhlittiin sen 40 -vuotista taivalta. Oppilaskuntien kouluttaminen jatkui Elykeskuksen rahoittamana ja lapsen oikeudet olivat esillä nuorten kanssa tehdyssä työssä. Vuonna 2013 Porissa järjestettävän valtakunnallisen koulurauhatapahtuman valmistelu alkoi myös viime vuonna. Toistakymmentä vuotta jatkunut tuki- ja turvapaikkatoiminta Porkkanapesä oli Rayn rahoituksen piirissä viimeistä vuotta. Keväällä tehtiin mittava työ jatkorahoituksen saamiseksi ja se kannatti. Rayn päätös joulukuussa oli myönteinen ja toiminta jatkuu. Lasten ja nuorten tukihenkilöitä koulutettiin lisää ja kuntien suosima toiminta laajeni tukiperhetoiminnaksi. Aivan loppuvuodesta käynnistimme suunnittelutyön syrjäytymisuhan alla olevien nuorten tukemiseksi. Pienen hankerahoituksen ja joulukuussa saatujen yrityslahjoitusten turvin pystymme käynnistämään kuluvana kevään nuorten ryhmätoiminnan. Saimme paljon aikaan, vaikka kaikki haaveemme eivät toteutuneetkaan. Kiitos tästä kuuluu paikallisyhdistyksille, piirihallitukselle ja piirin koko henkilöstölle. ”Uljaasti ja täysin purjein on elämän merelle uskallettava mennä sillä kootuin purjein satamassa lepäävä laiva on vain surullinen sivustakatsoja elämän suuressa seikkailussa. ” (Raili Malmberg) AURINKOISTA VUOTTA KAIKILLE Porissa 20.2.2013 Tarja Kuoppa, toiminnanjohtaja 5 1 LASTEN JA LAPSIPERHEIDEN HYVINVOINNIN JA ELINOLOJEN 1.2 Tapahtumat 13.2.2012 Kohtaamispaikkapäivät Porin yli- EDISTÄMINEN opistokeskus Mannerheimin Lastensuojeluliiton toiminnan 21.4.2012 ICCO:n lastenpäivä, Kevätilo-keräys lähtökotia ovat lasten, nuorten ja lapsiper- ja kasvomaalausta heiden hyvinvoinnin ja elinolojen edistäminen, lasten ja nuorten kuuleminen ja osalli- 9.5.2012 Vanhempainilta nettiturvallisuudesta Luvialla suuden edistäminen, lapsuuden kunnioittaminen sekä vanhemmuuden arvostaminen ja 12.5.2012 tukeminen. Tammen leirikeskus Monikulttuurinen perheretki 1.6.2012 Pakka-hankkeen Älä välitä alkoholia 1.1 Näkyvyys ja vaikuttaminen alaikäiselle kampanja 18.7.2012 Avoimet ovet Mannerheimin Lastensuojeluliitto on vahva lapsi- ja perhepoliittinen vaikuttaja. Piirijär- 28.8.2012 Koulurauhanjulistus Lahdessa jestöllä on monenlaista asiantuntemusta, koulutusmateriaalia ja tukiaineistoa vaikuttamisen välineeksi. Piiri on päässyt viime 20.9.2012 Vanhempainilta nettiturvallisuudesta Ulvilassa vuosina yhä paremmin mediaan, uusiin ver- 22.9.2012 Kaikenikäisten messut Porin nuori- kostoihin, messuille tai järjestämään muita sotalolla tapahtumia yhdessä toisten kanssa. MLL:n tunnettavuus on selvästi lisääntynyt. 6.10.2012 Tukioppilastoiminnan 40-vuotis juhlatapahtuma Näkyvyydestä huolehdittiin myös pitämällä nettisivut ajan tasalla ja järjestämällä jo pe- 18.10.2012 Maahanmuuttaja-asiakkaan ja rinteeksi tulleet avoimet ovet jazzien aikaan. työntekijän kohtaaminen sosiaali- ja perhe- Alakerran monitoimitilaa muutettiin entises- palveluissa tään lasten ja nuorten tilan näköiseksi. 7.11.2012 tiedotus Pakka-hankkeen kauppakeskus 10.11.2012 Perusopetuksen foorumi Porin Syksyllä panostettiin Kankaanpään yhdistyk- yliopistokeskus sen aktivoimiseen. Loppuvuonna saatiin kokoon innokas ja motivoitunut ryhmä uudeksi hallitukseksi. Tiedotusta yhdistyksille on pyritty jatkamaan käyttäen yhdistystiedotetta ja piirin nettisivuja, koska nämä ovat kaikkien yhdistystoimijoiden luettavissa. Lisäksi on tiedotettu sähköpostitse ja puhelimitse. 31.12.2012 piirissä oli jäseniä 4 564. 2 KANSALAISTOIMINNAN TUKI 2.1 Yhdistystoiminnan tukeminen 2.2 Vapaaehtoistoiminnan tukePiirin tehtävänä on vahvistaa yhdistysten vapaaehtoistyön edellytyksiä minen tarjoamalla ohjausta, neuvontaa, koulutusta ja virkistys- MLL:n Satakunnan piirissä ammatillisesti oh- tä. jattuja vapaaehtoisia ovat lasten- ja nuorten tukihenkilöt ja tukiperheet, rikosuhripäivys- Keväällä yhdistyksille järjestettiin yhdessä tyksen tukihenkilöt sekä tapahtumien vapaa- Varsinais-Suomen piirin kanssa yhteinen kou- ehtoiset. Vapaaehtoistoiminnan tukeminen lutus- ja virkistyspäivä Raumalla. Päivää oli tarkoittaa vapaaehtoisten rekrytointia, ohja- tukemassa Satakunnan Osuuskauppa. usta, neuvontaa, tukea, koulutusta ja virkis- Syksyllä järjestettiin alueillat Kankaanpäässä tämistä. ja Raumalla. Lisäksi tarjottiin alueiltoja Huittisiin ja Poriin sekä koululutusta mediakasvatuksesta ja perhekahvilatoiminnasta, mutta ne jäivät toteutumatta osallistujien puutteen vuoksi. 7 Vuoden 2012 aikana vapaaehtoisille lasten- ja eella on toiminut yli 20 perhekahvilaa, joista nuorten tukihenkilöille ja tukiperheille järjes- valitettavasti muutama perhekahvila joutui tettiin kaksi jatkokoulutusta (keväällä ja syk- lopettamaan toimintansa tilojen puutteen syllä) sekä kaksi virkistystä (keväällä ja syksyl- vuoksi. Perhekahviloiden lisäksi yhdistykset lä). Syksyn jatkokoulutus ja virkistys järjestet- ovat järjestäneet kerho- ja vertaistoimintaa, tiin samana päivänä Yyterin maisemissa. retkiä sekä erilaisia tapahtumia. Rikosuhripäivystyksen tukihenkilöille järjes- Piirillä toimi vuonna 2012 keväällä neljä omaa tettiin kuukausittain ohjaukselliset ryhmäta- perhekahvilaa, joista piiritoimistolla kolme ja paamiset, neljä täydennyskoulutusta sekä Pormestarinluodon lähiössä yksi. Perhekahvi- kaksi virkistystä. loista kahta veti vapaaehtoinen ja kahta piirin työntekijät. Syksyllä perhekahviloita ei resurssien puutteen vuoksi järjestetty kuin kerran viikossa piiritoimistolla. 3 LAPSI- JA PERHETOIMINTA 3.1 Lapsi- ja perhetoiminta Mannerheimin Lastensuojeluliiton toiminnan keskeisenä tavoitteena on tukea lasten ja lapsi-perheiden arkea paikallisen tason vapaaehtois- ja vertaistoiminnan kautta. Käytännössä tämä tapahtuu usein MLL:n perhekeskuksissa ja perhekahviloissa. MLL:n perhetoiminta korostaa vahvan ja vas- Yhdistykset olivat tänäkin vuonna erittäin aktiivisesti mukana jakamassa Hyvän Joulumielen lahjakortteja. Satakunnan alueella MLL:n kautta lahjakortin sai 350 perhettä, joka oli 50 enemmän kuin vuonna 2011. Piirin perhetoimintaa rahoittaa Raha- automaattiyhdistys. Toiminnan koordinoinnista vastasi lapsi- ja perhetoiminnan koordinaattori. tuullisen vanhemmuuden ja yhteisvastuun merkitystä lapsen kasvun ja kehityksen turvaamisessa. Se tukee aktiivista kansalaisuutta 3.2 Vahvuutta vanhemmuuteen – tarjoamalla väylän osallistua ja vaikuttaa hanke oman alueen asioihin ja palveluihin. Mannerheimin Lastensuojeluliiton Vahvuutta Perhekahvilat ovat yhdistysten yleisin tapa vanhemmuuteen -hankkeessa (2010–2014) toteuttaa perhetoimintaa. Satakunnan alu- kehitetään ja vakiinnutetaan perheen psy8 kososiaalista tukea vahvistava toimintamalli deryhmänä ovat 7 -14 –vuotiaat lapset ja osaksi neuvolan vanhemmuutta tukevaa ja nuoret sekä heidän vanhempansa. Tavoittee- ehkäisevää työtä. Toimintamalli perustuu na on vastata lasten ja nuorten sosiaalisiin ja ohjattuun perheryhmään ja se on tarkoitettu henkisiin tarpeisiin sekä tukea perheitä arjen esikoisensa saaneille vanhemmille. Hanketta hallinnassa. Toiminta on kodinomaista ja toteutetaan kaikissa MLL:n piireissä. Tavoit- avointa ja se pyörii matalan kynnyksen peri- teena on vahvistaa vanhempien ja lapsen aatteella. Yhteistyöverkosto on laaja ja tiivis. välistä vuorovaikutusta ja vanhempien kykyä havainnoida ja ymmärtää vauvan tarpeita ja tunteita. Perheryhmässä toteutuu myös perheiden toisilleen antama vertaistuki. Pormestarinluodon ja Sampolan lähiöissä kokoonnuttiin kummassakin kahtena päivänä viikossa klo 15.00–18.00. Kevätkaudella Pormestarinluodossa toimi myös perhekahvila ja Kiinnostus Satakunnan piirissä toimintaan on Sampolassa tarjottiin vanhemmille vertais- ollut suuri aivan alusta lähtien. Toimintaa ryhmätoimintaa yhteistyössä muiden tahojen käydään esittelemässä pitkin maakuntaa ja kanssa. Valitettavasti ryhmä ei toteutunut uusia kuntia tulee mukaan joka vuosi. Piirin osallistujien puuttumisen vuoksi. työntekijä pitää yhteyttä ohjaajiin ja etsii uu- Vuonna 2012 kävijöitä oli yhteensä 958 sia kuntakumppaneita ja koulutukseen lähti- (vuonna 2011 heitä oli 1 309, vuonna 2010, jöitä vuosittain. Satakunnan piirin alueella 814 ja vuonna 2009 586) Väkimäärän laskuun toimi vuonna 2012 kolme perheryhmää. Kou- vaikutti se, ettei toimintaa uskallettu markki- lutettuja ohjaajia oli Rauman seudulla, Keski- noida uusille kävijöille, koska Ray:n rahoitus Satakunnassa ja Pohjois-Satakunnassa yh- päättyi vuoden vaihteessa. Uusi rahoitusha- teensä 15. Viime vuonna Varsinais-Suomen kemus tehtiin sekä Raylle että Porin kaupun- piiri toimi koulutuskeskuksena satakuntalai- gille ja jouluviikolla saatiin myönteinen pää- sille, aiemmin koulutuksiin oli lähdettävä Hel- tös vuosille 2013–2016. sinkiin. Porkkanapesissä oli erilaisia teemailtoja, retkiä ja tapahtumia. Osa toteutettiin yhdessä 3.3 Porkkanapesätoiminta verkostojen kanssa. Alueellista yhteistyötä lisättiin muutenkin vuoden aikana. Porkkanapesätoiminta on alueellista, ennal- Porkkanapesä oli mukana järjestämässä kesä- taehkäisevää lastensuojelutyötä, jonka koh- toimintaa lapsille 4.-8.6. Sampolassa. Järjes9 telyissä olivat mukana Porin kaupungin nuo- 4 NUORISOTOIMINTA risoyksikkö, Teljän seurakunta ja Otsola. Toimintaviikkoon sisältyi kädentaitopäivä, pelija leikkipäivä, luovan toiminnan päivä, kuninkaalliset juhlat sekä retki8 SASTAMALAN Kiviniityn Kotieläinpuistoon. Lapsia oli toimintaviikolla mukana 37 ja palautteiden mukaan viikon kohokohtia olivat rannekorujen tekeminen, yhteiset pelit, eläinpuistovierailu ja ”kun aikuiset kohtelivat meitä kuin kunkkuja” 4.1 Tukioppilastoiminta Tukioppilaat ovat yläkoulujen 8.- 9. luokkalaisia oppilaita, jotka koulutetaan toimimaan nuorempien oppilaiden kanssa ja olemaan heidän tukenaan. Tukioppilastoiminnan tavoitteena on edistää hyviä kaverisuhteita, kouluviihtyvyyttä, yhteisvastuuta sekä turvallista ja kannustavaa ilmapiiriä koulussa. Koulujen syyslomaviikolla järjestettiin sekä Sampolan että Pormestarinluodon kävijöille yhteinen retkipäivä Yyterin luonnonmaisemiin, jossa patikoitiin ja havainnoitiin luontoa toiminnalliseen tehtävän avulla. Patikoinnin päätteeksi syötiin eväitä sekä päästiin nauttimaan, kaikille mukana olleille lapsille uudesta kokemuksesta, kylpytynnyrin lämmöstä. Joulun tuloa odoteltiin mm. järjestämällä sekä Pormestarinluodon että Sampolan tiloissa lasten perheenjäsenille jouluinen tilaisuus. Tarjolla oli glögiä ja lasten tekemiä joululeivonnaisia. Satakunnan ammattikorkeakou- Satakunnan alueen perusopetuksen 7.- 9.luokilla on aktiivista tukioppilastoimintaa 95 % kouluista. Tukioppilaita Satakunnan alueella on noin 750, tukioppilasohjaajia 45 ja kouluttajia kuusi. lun opiskelijat järjestivät itsenäisyysjuhlan ja joulujuhlan lapsille ja Porkkanapesä oli mu- Vuonna 2012 Satakunnan alueen tukioppilail- kana jo perinteeksi muodostuneessa Sampo- le pidettiin 16 peruskoulutusta ja 17 jatko- lan joulumaailma – tapahtumassa. koulutusta. Osa koulutuksista pidettiin useamman koulun yhteiskoulutuksena. Jatkokoulutusten aiheina olivat erilaisuuden arvostaminen, päihteet, itsetunto ja kiusaamisen ehkäiseminen. Koulutuksiin osallistui oppilai10 ta yhteensä 471. Lisäksi tukioppilaat olivat - Pakka-hanke – päihteet (kännilasit) yhdessä alakoulun 6.luokan koulutuksessa - SPR Satakunnan piiri – päihteet mukana apuohjaajina. - Satakunnan sydänpiiri – rasva, suola ja sokeri - näyttely Vanhempainiltoja oli kaksi, Luvialla ja Ulvilas- - sa. Vanhempainiltojen aiheina oli nettiturvallisuus. Osallistujia oli yhteensä 190. Tukioppilasohjaajille järjestettiin vuoden tioharjoituksia - Vapaa-aikavirasto – valokuvaus - Vapaa-aikavirasto ja MLL:n Satakunnan piiri – videokuvaus 2012 aikana kaksi ohjaajatapaamista sekä tukioppilasohjaajien valtakunnallinen ohjaajaseminaari (risteily). Lisäksi tukioppilasohjaajien peruskoulutus järjestettiin syksyllä Porissa, johon osallistui kahdeksan ohjaajaa Satakunnan alueelta. Tukioppilastoiminnan 40-vuotisjuhlaa vietettiin 6.10.2012. Juhlatapahtuman suunnittelussa olivat mukana kolmen koulun tukioppilaita. Porin Ylioppilasteatteri - improvisaa- - Nuorten työpaja – kakkua ja mehua - MLL:n Satakunnan piiri – kiusaamisen vastainen juliste Toimintapisteiden jälkeen juhlapäivä huipentui Fintelligensien keikkaan. Juhlaan kutsuttiin kaikki Satakunnan alueen 9.luokkalaiset tukioppilaat sekä tukioppilasohjaajat. Paikalla oli yli 100 innokasta tukioppilasta ja tukioppilasohjaajaa ympäri Sa- Juhlatapahtuma oli kaksiosainen, sisältäen takuntaa. toimintapisteet ja konsertin. Ensimmäisenä tukioppilaat kiersivät erilaisissa toimintapisteissä, joissa tutustuttiin tukioppilastoiminnan eri vuosikymmenten painopistealueisiin (kiusaamisen ehkäiseminen, suvaitsevaisuus, päihteet, taide- ja terveyskasvatus). Toimintapisteet: - MLL – Kaikille kaveri – hanke - Satakunnan Monikulttuuriyhdistys – suvaitsevaisuus 11 Satakunnan alueen tukioppilasleirit 3.-4.5.2012 Silokallion leirikeskus Kullaa – osallistujia Eurasta, Eurajoelta, Porista (3 koulua), Siikaisista, Säkylästä, Kokemäeltä ja Ulvilasta, yhteensä 90 oppilasta ja 11 ohjaajaa 29.–30.11.2012 Hakoniemen leirikeskus, Kankaanpää – osallistujia Eurasta, Säkylästä, Harjavallasta, Honkajoelta ja Karviasta, yhteensä 37 oppilasta ja 5 ohjaajaa Kevään leirin teemana oli kaveruus. Leirin teemaa käsiteltiin monipuolisten menetelmien kautta niin erilaisissa toimintapisteissä kuin muussa leirin ohjelmassa. Toimintapisteissä käsiteltiin mm. kaveripainetta, yksinäisyyttä ja sen huomaamista sekä päihteitä. Syksyn leirillä teemana oli kiusaamisen vähentäminen. Kiusaamista käsiteltiin erilaisissa toimintapajoissa. Iltaohjelmassa MLL:n nuorisotyön kouluttaja Kiisi Isotalo harjoitutti mieleenpainuvalla tavalla nuorten esiintymisrohkeutta. Toisena leiripäivänä Kankaanpään 12 poliisiasemalta tuli vanhempi rikoskonstaapeli Juha Partanen kertomaan poliisin näkökulmaa kiusaamiseen. 4.2 Koulurauha Valtakunnallinen Koulurauha julistettiin Lahdessa 28.8.2012. MLL:n Satakunnan piiri sai Koulurauhaohjelmaan liittyvät toiminnat. 4.3 LOKKI – Lapsen oikeus kokea kasvun ilo – hanke Koulurauhavuoden suunnitteluun ja toteu- YK:n Lapsen oikeuksien päivänä 20.11.2012 tukseen kutsuttiin kaksi työryhmää, oppilai- Järjestettiin Lapsen oikeuksien parlamentti den edustajia sekä aikuisia. Oppilasedustajat Pomarkun yläasteella. Tapahtumaa valmistel- ovat viidestä eri koulusta: Noormarkun yhte- tiin yhdessä Pomarkun yläasteen ja Lavian näiskoulu, Itä-Porin yhtenäiskoulu, Porin Ly- Suomelan koulun oppilaiden kanssa. Oppilas- seon koulu, Reposaaren koulu sekä Björne- ryhmät oli koottu 7.-9.luokkalaisista oppilais- borgs Svenska Samskola. Aikuisten työryh- ta. Oppilaita koulutettiin yhteensä kaksi päi- män edustajia on pilottikouluista, vapaa- vää, joista toinen Suomelan koulussa ja toi- aikavirastosta, kasvatus- ja opetusvirastosta nen Pomarkun yläasteella. Ensimmäisessä sekä Satakunnan poliisista. koulutuspäivässä keskityttiin lapsen oikeuk- järjestettäväkseen lukuvuoden 2013–2014 siin erilaisten toiminnallisten harjoitusten Osa työryhmästä kävi tutustumassa Lahden kautta. Iltapäivällä nuoret pääsivät tutustu- Koulurauhanjulistukseen sekä muihin Lahden maan eri maiden maahanmuuttajiin ja kes- koulurauhatyöryhmän suunnitelmiin. Työ- kustelemaan heidän kanssaan lapsen oikeuk- ryhmät ovat kokoontuneet säännöllisesti sien toteutumisesta maahanmuuttajien ko- vuoden 2012 aikana. timaassa. Henkilökohtainen kontakti maahanmuuttajiin oli tärkeä kokemus niin nuorille kuin maahanmuuttajillekin. Maahanmuuttajat olivat Nigeriasta, Intiasta sekä Burmasta. Toisena koulutuspäivänä keskityttiin tar13 kemmin itse tapahtumaan sekä harjoiteltiin Tapahtuma sai myös paljon mediahuomiota. esiintymistä teatteriohjaajan johdolla. Tapahtumasta oli juttu Satakunnan Kansassa, Luoteisväylässä sekä Kankaanpään seudussa. Parlamenttitapahtuma oli kuvitteellinen kokous, jossa jokainen oppilasryhmä edusti eri Lehtijutuissa pääosaan pääsivät nuoret, joita haastateltiin ahkerasti. maata. Parlamenttiin valitut edustajat keskustelivat YK:n Lapsen oikeuksien sopimuk- Hankkeeseen kuului myös alakoulujen 3.-6. sen artikloista eri maiden kannalta ja pohtivat luokkien opetustunnit. Opetustunnit pidettiin miten Lapsen oikeudet saataisiin paremmin 12 eri luokalle kolmessa eri koulussa. Oppi- toteutumaan yhteisessä maailmassamme. laille järjestettyjen opetustuntien teemana oli Yleisönä tilaisuudessa oli Pomarkun yläasteen Lapsen oikeuksien sopimus toiminnallisin oppilaat sekä opettajat ja muu koulun henki- menetelmin. Opetustunteihin osallistui yh- lökunta. Lisäksi tapahtuma lähetettiin vi- teensä 193 oppilasta ja opettajaa tai muuta deoneuvottelulaitteiden avulla Laviaan Suo- koulun henkilökuntaa. melan kouluun. Yhteensä tapahtumaan osallistui noin 300 henkilöä. Tapahtumassa esiintyivät afrikkalaiset rummuttajat sekä koulun Rahoitus hankkeeseen saatiin Ulkoasianministeriöstä. oma musiikkiryhmä. Lisäksi Pomarkun kunnanjohtaja Eero Mattsson toivotti osallistujat tervetulleeksi ja Sheriff Jawo kertoi lapsen oikeuksista Gambiassa. Tapahtuma sai paljon kiitosta osallistujilta. 4.4 Kuuluuko?! – hanke Kuuluuko?! – hankkeen tavoitteena oli edistää satakuntalaisten lasten ja nuorten hyvinvointia YK:n lasten oikeuksien sopimuksen sekä lapsi- ja nuorisopoliittisen kehittämisoh14 jelman mukaisesti. Lasten ja nuorten osalli- Hankkeen Nuoret ja vaikuttaminen – näkö- suus ja kuuleminen, kannustaminen yhteisöl- kulmia - seminaari siirtyi vuoden 2013 tam- lisyyteen ja osallistumiseen olivat tavoitteina mikuulle. hanketta haettaessa. Lisäksi laadittiin uusi hankehakemus ELY– Kuuluuko?! – hanke käynnistyi keväällä 2012 keskukselle oppilaskuntatoiminnan kehittä- Varsinais–Suomen miseksi koko Satakunnan alueelle vuodelle ELY–keskuksen turvin. Hankkeessa koulutettiin kuuden kunnan ylä- 2013. koulujen oppilaskuntien hallitukset Vaikuttava Nuori – peruskoulutusoppaan avulla. Kunnat olivat: Pori, Kankaanpää, Honkajoki, Siikainen, Köyliö ja Eura. Koulutusmalli, jossa kohderyhmänä ovat perusopetuksen yläkou- Hankkeen toisena rahoittajana oli Opintotoiminnan Keskusliitto. Yhteistyötahoina olivat Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi, CIMO sekä Satakunnan alueen kunnat. lut, tuotteistettiin vuoden lopussa MLL:n Satakunnan piirin palvelutoiminnaksi. Peruskoulutuksen koulutusosiot ovat: - tutustuminen - ryhmäytyminen - osallisuus ja osallistuminen - oppilaskuntatoiminta - kokoustaidot - esiintymistaidot Peruskoulutusopas julkaistiin Suomen Nuorisoyhteistyö – Allianssi ry:n Valtikka.fi – nuorisotiedotukseen keskittyneellä verkkosivustolla joulukuussa. 5 MONIKULTTUURITOIMINTA Mannerheimin Lastensuojeluliiton Satakunnan piirin monikulttuuritoiminta on suunnattu Porin seudulla asuville maahanmuuttajille Vaikuttava Nuori – koulutusopasta mallinnet- ja heidän perheilleen sekä kaikilla suomalai- tiin perusopetuksen alakouluihin sopivaksi ja sille, jotka haluavat tutustua maahanmuutta- koulutuksia aletaan markkinoida vuoden jiin ja heidän kulttuureihinsa. Tavoitteena on 2013 alusta myös alakouluille. aktivoida ja innosta maahanmuuttajia osallis15 tumaan, lisätä heidän sosiaalista hyvinvointi- Koko perheelle suunnattu toimintaleiri järjes- aan sekä edistää suvaitsevaisuutta ja ystä- tettiin toukokuussa Tammen leirikeskukses- vyyttä maahanmuuttajien ja suomalaisten sa. Mukana oli yhteensä 18 aikuista ja lasta välillä. monikulttuuriperheistä. Monikulttuuritoimintaa rahoittivat Porin Sieniretki Silokalliolle järjestettiin 22.9. Mu- kaupunki sekä Opintotoiminnan Keskusliitto. kana oli yhteensä 50 henkilöä. Retken yhteis- Vuonna 2012 monikulttuuritoiminnan koor- työtahona oli Satakunnan Monikulttuuriyh- dinoinnista vastasi hankekoordinaattori. distys ja Porin seurakuntien diakoniatyö. Satakunnan Ammattikorkeakoulun (hoitotyön koulutusohjelma) kaksi opiskelijaa tekivät opinnäytetyön aiheesta ”Toimintapäivä monikulttuuriperheille”. 5.2 Maahanmuuttajille ja heidän kanssaan toimiville suunnattu koulutus 18.10. Porin seurakuntasalissa järjestettiin koulutus aiheesta ”Maahanmuuttaja- asiakkaan ja työntekijän kohtaaminen sosiaali- ja perhepalveluissa”. Yhteistyötahona oli monikulttuuritoiminnan työryhmä. Osallistujia päivässä oli yhteensä 72 ja piirin toiminnanjohtaja toimi koulutuspäivän puheenjohtajana. 5.1 Maahanmuuttajien perhetoiminta ja -leiri Monikulttuurinen perhekahvila toimi aktiivisesti MLL:n Satakunnan piirin tiloissa. Kerho 6 KEHITTÄMISTOIMINTA 6.1 Rikosuhripäivystys kokoontui joka keskiviikko klo 10 - 13 ja mukana on ollut sekä maahanmuuttajaperheitä Rikosuhripäivystys on valtakunnallinen järjes- että suomalaisia perheitä. töjen ja kirkon yhteistyöhön perustuva auttamisorganisaatio, jonka tavoitteena on ri16 koksen uhrin aseman parantaminen. Ri- tiin vuonna 2011 muun muassa kunnille tar- kosuhripäivystyksessä asiakas saa keskuste- jottavien palvelupakettien mallintamisella; luapua, käytännön neuvoja ja ohjausta lisä- perhetyön sekä tehostetun perhetyön yhdis- palveluihin rikoskokemukseen liittyvissä käy- tämisellä. tännön tilanteissa. Tukihenkilöt ovat tehtävään valittuja ja koulutettuja vapaaehtoistyöntekijöitä. Palvelu on ammatillisesti ohjat- 7.1 Perhepalvelut tua ja asiakkaalle maksutonta. Mannerheimin Lastensuojeluliiton SatakunVuoden 2012 aikana tukihenkilöille järjestettiin ohjauksellisia ryhmätapaamisia, täydennys-koulutusta ja virkistäytymistä. nan piirin perhepalveluita kehitettiin keväällä 2012 edelleen vastaamaan yhä tehokkaammin alueellisten perheiden sekä kuntien sosi- Viime vuoden tiivis markkinointi näkyi yhtey- aali- ja neuvolatyön tarpeisiin. Perhepalvelui- denottojen ja tukisuhteiden kasvussa. den laajan kehitystyön tuloksena palveluiden piiriin kuului lopulta vuoden 2012 keväällä edellä mainittujen lisäksi vapaaehtoisuuteen perustuva tukihenkilö- ja tukiperhetoiminta 7 PALVELUTOIMINTA sekä täysin uutena palveluna lastensuojelun MLL:n Satakunnan piirin palvelutoimintaan kuuluivat aiempina vuosina lasten synttäritoiminta ja lastenhoitopalvelu yrityksille sekä perhepalvelut: lapsiperheisen kotipalvelu, perhetyö ja tehostettu perhetyö sekä ryhmämuotoinen perhetyö. Palvelut toimivat kuntien omia palveluja täydentävinä mahdol- ammatillinen tukihenkilötyö. Ammatillinen tukihenkilötyö on 7-20-vuotiaille nuorille suunnattu voimavara- ja ratkaisukeskeinen tukimuoto. Tukihenkilö toimii tiiviissä yhteistyössä nuoren verkostojen kanssa ja pyrkii tukemaan nuoren lisäksi vanhempien jaksamista ja kasvatustehtävää. listaen lapsiperheille oikea-aikaista ja riittävää tukea. Erityisesti lapsiperheiden kotipalvelu ja yrityslastenhoito eivät tuottaneet tilauksia vuonna 2011, joten palveluiden kehittämiselle koettiin tarvetta. Palveluiden kehittämistä aloitet17 Lapsiperheiden suunnitellusta kotipalvelusta heen hyvinvoinnista, lasten käyttäytymisestä muotoutui keväällä 2012 kuntaneuvottelui- tai vanhemmat kaipasivat tukea vanhem- den kautta lapsiperheiden kotiapu. Varhai- muuteensa. Keväällä 2012 perhetyötä toteu- sen tuen työmuoto on kotiin annettavaa, tettiin Rauman, Eurajoen ja Euran kuntien nopeasti saatavilla olevaa tukea lapsiperheen kanssa yhteistyössä. Syksyllä perhetyö jatkui arkeen. Kotiapulainen toimii yhdessä per- uusilla, vuoden palvelusopimuksilla yhteis- heen kanssa ja auttaa tavallisissa arjen aska- työssä Rauman ja Eurajoen kuntien kanssa. reissa, kuten ruoanlaitossa, vaatehuollossa, Perhetyön tiimoilta yhteydenpito sosiaali- kodin järjestyksen ylläpitämisessä ja lasten- työntekijöihin ja perheisiin oli tiivistä. Perhe- hoidossa. Kotiapua tilattiin ensimmäisenä työntekijöiden kanssa tavattiin yksittäin ja Rauman ehkäisevän perhetyön kautta loppu- ryhmässä sekä pidettiin yhteyttä puhelimitse. vuonna 2012. Myös ammatillisen tukihenkilö- Perhetyötä toteutettiin vuonna 2012 yhteen- työn sopimukset toimitettiin lähes kaikkiin sä 2080 tuntia Raumalla, Eurajoella ja Euras- Satakunnan kuntiin loppuvuonna 2012. So- sa, kun vuoden 2011 vastaava tuntimäärä oli pimuksia palautui allekirjoitettuna muutamia, 1192. Vuonna 2010 perhetyötä toteutettiin mutta yhtään asiakassuhdetta ei vielä aloitet- alle 700 tuntia, joten kysyntä on kasvanut tu. joka vuosi. Ryhmämuotoinen perhetyö on tukimuoto, joka tarjoaa mahdollisuuden harjoitella vertaisryhmässä lasten- ja kodinhoitoon liittyviä asioita. Perhetyöntekijät ohjaavat ryhmää ja alustavat keskustelut, joiden aiheina ovat mm. lapsen tarpeet ja hoito, vanhemmuus, parisuhde ja perheen vuorovaikutus sekä kodinhoito. Ryhmämuotoista perhetyötä to- Perhetyön ja ryhmämuotoisen perhetyön teutettiin vuonna 2012 Raumalla yhteistyössä uudistukset kohdistuivat palveluiden hintoi- kunnan perhetyöntekijän kanssa. Ryhmä toi- hin sekä sopimusten sisältöihin ja pituuksiin. mi Raumalla Lajotuvalla ja sitä tuotettiin yh- Perhetyötä tarjottiin kuntien lastensuojelussa teensä 205 tuntia, kun vastaava tuntimäärä toimivien sosiaalityöntekijöiden päätöksillä vuonna 2011 oli noin 171. Kiinnostus ryhmä- lapsiperheille, joissa oli herännyt huoli per- muotoisesta perhetyöstä kasvoi muissakin 18 kunnissa markkinoinnin kautta ja ryhmämuo- si koulutukseen ilmoittautuneita tuli myös toisen perhetytön sopimuksia toimitettiin Porin suunnalta niin runsaasti, että koulutus loppuvuonna 2012 muutamiin muihin Sata- järjestettiin myös Porissa, rinnakkain Kan- kunnan kuntiin. kaanpään kanssa. Kaikista kolmesta koulutuksesta mukaan toimintaan valittiin 7 tuki- Neljän vuoden pituinen lasten ja nuorten tukihenkilötoiminnan kehittämishanke SATUKE saatiin päätökseen vuoden 2011 lopulla. Hankkeessa mallinnetusta vapaaehtoisesta tukihenkilö- ja tukiperhetoiminnasta tuli osa MLL:n Satakunnan piirin perhepalveluita. Vuoden 2012 alusta MLL:n Satakunnan piiri perhettä ja 8 tukihenkilöä. Lisäksi muutamia aiempina vuosina koulutuksen käyneitä ilmoittautui halukkaaksi aloittamaan tukisuhteita uudelleen, tauolla olonsa jälkeen. Uusi tukisuhteita koulutuksesta valmistuneiden kanssa päästään aloittamaan vuoden 2013 alkupuolella. on tarjonnut Satakunnan alueella kunnille ostopalveluna lasten ja nuorten tukihenkilötoimintaa (7-18-vuotiaat) sekä tukiperhetoimintaa (1-18-vuotiaat). Toiminta jatkui vuonna 2012 hyvässä myötätuulessa. Tukihenkilö- ja tukiperhetoiminnassa tehtiin tiivistä yhteistyötä koko Satakunnan alueella. Uusina kuntina vuonna 2012 sopimus neuvoteltiin Huittisten kanssa ja Huittisissa järjestettiin vapaaehtoisten koulutus keväällä 2012. Huittisten kunnasta ei kuitenkaan tullut koko vuonna yhtään hakemusta, joten koulu- Tukihenkilöiden ja tukiperheiden tuki raken- tuksen käyneet aloittivat tukiperheinä Porin tui ryhmä- ja yksilöohjauksista, jatkokoulu- ja Euran kunnan kautta. tuksista sekä virkistyksistä. Vuonna 2012 ryhmätapaamisia järjestettiin kolmella paik- Syksyllä jo pitkään käynnissä olleita tukisuh- kakunnalla, kussakin neljä kertaa vuoden ai- teita päättyi useita. Syksyn koulutus uusille kana. Jatkokoulutuksia ja virkistyksiä oli ta- vapaaehtoisille oli tarkoitus järjestää Kan- voitteen mukaisesti keväällä ja syksyllä. kaanpäässä, yhteistyössä Pohjois-Satakunnan perhepalveluiden kanssa. Kankaanpään lisäk- Pääosa tukisuhteista solmittiin edelleen kuntien lastensuojelun kautta, mutta kouluter19 veydenhuollon yhteistyötä jatkettiin Pohjois- tai toipilasta lastaan vai tilaako yritys hoita- Satakunnan ennaltaeh- jan. Palvelua on toteutettu yhteistyössä Sata- käisevämpää tukihenkilö- ja tukiperhetoimin- kunnan ammattikorkeakoulun sosiaali- ja taa markkinoitiin myös muihin kuntiin ja aja- terveysalan palvelukeskus Soteekin kanssa. tusta muun muassa lapsiperheiden palve- Vuonna 2011 Satakunnan piirin yrityksille luseteleistä sekä kunta-avustuksista pidettiin tarjoaman lastenhoitopalvelun tarve väheni yllä Palve- merkittävästi ja vuoden 2012 tilaukset jäivät luseteleiden käyttöönotto mahdollistaisi sen, minimaalisiksi. Hoitopalvelusta oltiin kuiten- että perheet voisivat itse tilata MLL:n Sata- kin yrityksissä edelleen kiinnostuneita vuon- kunnan piirin perhepalveluita. na 2012 ja sopimukset pidettiin voimassa, kaikissa alueella. Yhä kuntaneuvotteluissa. joten toimintaa ollaan jatkamassa tulevinakin Toiminnan kannalta oleellisten kunta- ja yh- vuosina. teistyöverkostojen lisäksi oltiin edelleen mukana mm. VALIKKO – työryhmässä. Valtakunnallisella tasolla osallistuttiin EHJÄ ry:n järjestämään lastensuojelun tukihenkilötoiminnan työkokoukseen, myös puhujan roolissa. Alkuvuonna 2012 perhetyön koordinaattori oli mukana Porin seudun lapsiperheiden palveluiden kehittämistyöryhmässä ja loppuvuonna tukihenkilötoiminnan puitteissa osallistuttiin mukaan POLA-hankkeen (aikuispsykiatri- 7.3 Lasten synttärit MLL: n Satakunnan piiri järjestää perheiden tilauksesta lasten synttäreitä, joissa pääpainopiste on leikillä ja yhteisellä tekemisellä. Synttäreitä juhlitaan MLL: n Satakunnan piirin tiloissa Porin keskustassa ja ohjaamisesta huolehtii kerralla kaksi synttärityöntekijää. an potilaiden lasten tukimalli – pilotti) ohjausryhmään. 7.2 Lastenhoitopalvelu yrityksille Lastenhoitopalvelu yrityksille perustuu vuoden 2001 tuloverolain muutokseen. Se antaa sopimusyritysten työntekijälle mahdollisuuden valita jääkö hän itse hoitamaan sairasta 20 Eri teemoihin perustuvia synttäreitä järjeste- ravintola Wanha Juhanassa, jossa vietettiin tään vaihtoehtona kotona järjestettäville syn- samalla pitkäaikaisen puheenjohtajan Timo tymäpäiväjuhlille. Lasten synttäreitä järjes- Laeksen ja pitkäaikaisen jäsenen Aulikki Har- tettiin vuonna 2012 yhteensä 32 ja vuoden jun läksiäisiä. suosituin teema oli naamiaiset. Elokuussa synttäritiloja laajennettiin. Isompien tilojen myötä saatiin lisää leikkitilaa ja näin ollen pystyttiin monipuolistamaan leikkitarjontaa. 8.2 Talous Edellisen vuoden tulos oli tappiollinen. Toiminnallisilla muutoksilla tai menojen karsimi- Syyskuussa järjestettiin synttärityöntekijöi- sella ei enää saatu juurikaan säästöjä aikaan. den koulutus sekä uusille että vanhoille oh- Aivan vuoden alussa tapahtunut siivouspalve- jaajille. Koulutuksen kautta saatiin synttäri- lujen uudelleen mitoitus tuotti pienen sääs- työntekijöiden rinkiin uusia innokkaita ohjaa- tön. jia. Perhepalvelut olivat erityisen tarkastelun Syksyn aikana uusittiin synttärimateriaaleja kohteena keväällä. Palvelut hinnoiteltiin uu- teematarjontaa vastaavaksi. delleen ja koordinaattorin työaika jouduttiin puolittamaan syksyllä, koska palkkakustannuksia ei pystytty kattamaan palvelutuotan- 8 TALOUS JA HALLINTO nolla. Keväällä piirin maksuvalmius oli todella huo- 8.1 Luottamustoiminta Piirihallitus kokoontui vuoden aikana yhdeksän kertaa ja käsiteltäviä asioita kertyi 86. Noin viikkoa ennen piirihallitusta kokoontui no, koska rahoituspäätökset viipyivät. Esimerkiksi Porin kaupungin avustukset Porkkanapesätoimintaan ja Rikosuhripäivystykseen saatiin tilille vasta heinäkuussa. yleensä työvaliokunta, johon kuuluivat pu- Henkilöstöasiat ja -menot olivat vuoden aika- heenjohtaja, varapuheenjohtaja, yksi piirihal- na useita kertoja tarkastelun kohteena. lituksen jäsen ja toiminnanjohtaja. Kevätkokous pidettiin 17.4.2012 ja syyskokous Arjen työtilanne oli piiritoimistossa tiukka ja 27.11.2012. Vuoden viimeinen kokous oli hankala johtuen kahdesta pitkästä sairaus21 poissaolosta. Toiminnanjohtajan työaika oli Joulukuussa saatiin mittava määrä lahjoitus- yhtä kuukautta lukuun ottamatta 60 % täy- varoja. Pori Energia lahjoitti 5 000 euroa, destä työajasta ja sairausloma-ajan työt hoi- Länsi-Suomen Osuuspankki 4 000 euroa ja dettiin jakamalla tehtäviä uudelleen ja palk- Lions Club Koivisto 3 000 euroa. Kaikki nämä kaamalla osa-aikaisia sijaisia. varat oli suunnattu nuorten syrjäytymisen ehkäisyyn liittyvään ryhmätoimintaan, joka Kuntarahoituksen saaminen vankemmalle on suunnitelmissa käynnistää keväällä 2013. pohjalle koettiin suurena haasteena. Tämän työn eteenpäin viemisessä on oleellisen osana VETO- malli, josta keskusjärjestön edustajat Tarja Satuli-Kukkonen ja Christa Carpelan olivatkin puhumassa henkilöstölle. Ensimmäinen kuntarahoitusta koskeva anomus tehtiin Kankaanpään seudulle syksyllä. 8.3 Sisäiset palvelut ja tilat Sisäisillä palveluilla tuetaan piirin kaikkia sisältöalueita. Näihin palveluihin kuuluvat johtaminen, taloushallinto, kirjanpito, palkanlas- Tiedottaminen ja näkyvillä oleminen on yksi kenta, atk-tukityö sekä siivous. Näistä palve- oleellinen osa henkilöstön työpanoksesta. luista vastasivat toiminnanjohtaja ja toimis- Esimerkkinä onnistuneesta tiedottamisesta tosihteeri sekä osa-aikainen atk-tuki. Siivous- mainittakoon kaupunginjohtaja Aino-Maija palveluista huolehti Siivouspori ja osittain Luukkosen ja apulaiskaupunginjohtaja Aulis henkilöstö itse, tilitoimistopalvelut ostettiin Laaksosen kutsuvierailu piiritoimistoon laski- Pretaxilta. aistiistaina. Koko henkilöstö oli paikalla ja keskustelua käytiin pääasiassa Porkkanapesätoiminnan jatkorahoituksesta. Piiritoimisto sijaitsee Porin keskustassa Antinkatu 8 omissa tiloissa, joissa toimii myös perhekahvila. Raumalla on pieni toimipiste Uusia varainhankintakeinoja mietittiin myös yritystalo Monitorissa. Porkkanapesätoimin- piirihallituksessa. Silloisen varapuheenjohtaja taa varten on vuokrattu kaupungilta huoneis- Johanna Aallon toimesta järjestettiin Lapsen tot Pormestarinluodossa ja Sampolassa. oikeuksien päivänä arpajaiset, joissa samalla veikattiin kyseisen päivän säätilaa. Arpajaispalkinnot saatiin lahjoituksena ja tuotto käytettiin mm. tukioppilastoimintaan, jonka 40 – vuotista taivalta juhlittiin myös viime vuonna. 22 Yhteenvedosta saattoi päätellä, että monissa 8.4 Piirin henkilöstö ja opiskelijat asioissa oli toiveita muutokseen. Ilahduttavaa oli kuitenkin muutos, joka näkyi syksyn kehit- Piirin palkkalistoilla oli vuoden aikana kolme tämispäivän tuloksena. Henkilöstö koki yhte- vakituista työntekijää, 10 määräaikaista työn- nä työyhteisön vahvuutena mm. hyvän työil- tekijää sekä 29 tuntityöntekijää. Henkilöstö mapiirin ja työtoverilta saamansa tuen. kokoontui kerran kuukaudessa yhteisten asioiden pariin. Toiminnanjohtaja sekä tii- Kevätkaudella oli ajankohtaista uuden palk- mit/vastuuhenkilöt palaveriaikoja kausjärjestelmän käyttöön otto ja siihen liit- tarpeen mukaan tärkeiden asioiden tiimoilta. tyvät tehtäväkuvaukset. Asiaa käsiteltiin pa- Kehittämispäiviä oli kaksi keväällä ja yksi syk- riin otteeseen myös piirihallituksessa. sopivat syllä. Ennen joulua kokoonnuttiin yhteiselle jouluaterialle ja käytiin konsertissa KeskiPorin kirkossa. Omaehtoista työkyvyn ylläpitämistä tuettiin jakamalla kulttuuri- ja liikuntaseteleitä. Työnohjauksesta pääsi osalliseksi Henkilökunnasta kaksi sai ammattikorkeakoulun loppututkinnon vuoden aikana. EevaLiisa Koskinen ja Tiia Rosnell valmistuivat yhteisöpedagogeiksi. ainoastaan yksi työntekijä Rikosuhripäivys- Aikaisempien vuosien tapaan piiritoimistossa tyksen osalta. oli useita opiskelijoita vuoden aikana sekä Työterveyshuollon kanssa neuvoteltiin Varhaisen tuen mallin käyttöön otosta. Työterveyshuollon suunnitelma on laadittu vuosille 2010–2014. Suunnitelman liitteeksi lisättiin varhaisen tuen malli, jonka tarkoituksena on aktivoida työyhteisöä siihen, että jokainen huolehtii itsestään, työtoveristaan ja työyhteisön toimivuudesta tavoitteena myös työn riskitekijöihin puuttuminen. Edellisenä vuonna käydyistä kehityskeskuste- ammattikorkeakouluista (SAMK, DIAK) että Winnovasta. Satakunnan ammattikorkeakoulun lehtori Lenita Kumpulainen teki piiritoimistolla mittavan työn järjestöosaajahankkeessa. Kumpulainen kokosi Porkkanapesätoimintaan liittyvää historiatietoa ja teki kyselyn yhteistyökumppaneille. Hän oli jonkin verran mukana myös Porkkanapesän arjessa. Kaikella tällä tiedolla oli iso merkitys haettaessa Porkkanapesälle jatkorahoitusta, joka myös saatiin luista valmistui kooste vuoden 2012 alussa. 23 LIITTEET Liite 1 Piirihallituksen jäsenet, varajäsenet, tilintarkastajat ja työvaliokunnan jäsenet Puheenjohtaja Timo Laes, Rauma Jäsen Henkilökohtainen varajäsen Taina Muuvila, Honkilahti Raija Silfver, Pori Lenita Kumpulainen, Pori Katja Norolahti, Kullaa Minna Huhtala, Pori Marika Pellonperä, Huittinen Aulikki Harju, Pori Kirsi Laitila, Lavia Leena Kamppi, Honkajoki Päivi Luotonen, Pori Miia Appelö, Ulvila Eeva-Liisa Heikkilä, Luvia Johanna Aalto, Eura Elina Mäkipere, Kiukainen Maija Suni, Köyliö Sari Hellman, Noormarkku Pia Vehviläinen, Jämijärvi Eini Kivikko, Luvia Tilintarkastajat Anne Sjöroos, Pori Martti Rehula, Noormarkku Varatilintarkastajat Seija Vesanen, Pori Työvaliokunta Timo Laes Johanna Aalto Taina Muuvila Ilkka Räty, Pori Liite 2 Piirin henkilöstö 2012 Kuukausipalkkaiset Alsela Nina perhetyön koordinaattori, Vahvuutta vanhemmuuteen - hanketyöntekijä Collander Salla Porkkanapesäohjaaja 29.2.2012 asti Fager Kati hankekoordinaattorin sijainen 3.9. – 30.11.2012 (50% työaika) Hietakangas Jaana tukihenkilö- ja tukiperhetoiminta Härkälä Annina perhetyön koordinaattorin sijainen 19.11.2012 – (50% työaika) Katila Satu Porkkanapesäohjaaja, äitiys- ja vanhempainvapaalla 9.3. – 31.12.2012 Koskinen Eeva-Liisa hankekoordinaattori Kuoppa Tarja toiminnanjohtaja Kytölä Mika ATK-tukihenkilö Lehtikangas Anna-Kaisa perhetyön koordinaattorin sijainen 17.9. – 10.11.2012 (50% työaika) Mäntylä Tuija Porkkanapesäohjaaja, perhetoiminta, Rikosuhripäivystys Rosnell Tiia hanketyöntekijä Salomäki Mia Porkkanapesäohjaaja 6.8.2012 - Vuorisalo Kristiina toimistosihteeri Tuntityösuhteiset Huhtaniemi Julia perhetyöntekijä 21.6. – 3.8.2012 Huttunen Kati perhetyöntekijä 8.3. – 31.5.2012 Mäkinen Kristian perhetyöntekijä Piironen Hanna perhetyöntekijä 15.8.2012 asti Pöntynen Pia perhetyöntekijä Stenroos Marjo perhetyöntekijä 1.11.2012 - Vehanen Teija perhetyöntekijä 7.5.2012 - Värjy Suvi perhetyöntekijä 25 Liite 3 MLL:n Satakunnan piiri Jäsenmäärät yhdistyksittäin MLL:N AHLAISTEN YHDISTYS MLL:N EURAJOEN YHDISTYS MLL: N EURAN YHDISTYS MLL:N HARJAVALLAN YHDISTYS MLL:N HINNERJOEN YHDISTYS MLL:N HONKAJOEN YHDISTYS MLL:N HONKILAHDEN YHDISTYS MLL:N HUITTISTEN YHDISTYS MLL:N JÄMIJÄRVEN YHDISTYS MLL:N KANKAANPÄÄN YHDISTYS MLL:N KARVIAN YHDISTYS MLL:N KAUVATSAN YHDISTYS MLL:N KIIKOISTEN YHDISTYS MLL:N KIUKAISTEN YHDISTYS MLL:N KODISJOEN YHDISTYS MLL:N KOKEMÄEN YHDISTYS MLL:N KULLAAN YHDISTYS MLL:N KÖYLIÖN YHDISTYS MLL: N LAPIN YHDISTYS MLL:N LAVIAN YHDISTYS MLL:N LUVIAN YHDISTYS MLL:N MERIKARVIAN YHDISTYS MLL:N NAKKILAN YHDISTYS MLL:N NOORMARKUN YHDISTYS MLL:N POMARKUN YHDISTYS MLL:N PORIN YHDISTYS MLL:N RAUMAN YHDISTYS MLL:N RUOSNIEMEN YHDISTYS MLL:N SIIKAISTEN YHDISTYS MLL:N SÄKYLÄN YHDISTYS MLL:N ULVILAN YHDISTYS MLL:N ÄETSÄN YHDISTYS Yhteensä 31.12.12 60 417 207 74 133 49 85 171 53 108 145 49 72 72 84 105 92 187 97 71 299 57 140 151 101 499 214 272 56 146 238 60 4564 26
© Copyright 2024