Työhyvinvoinnin kehittäjän valmennus™ Valmennus on oppimispolku, joka koostuu kolmesta moduulista. Moduuli 1 Työhyvinvointikorttikoulutus® 19.9.2012, Tampere tai 11.10.2012, Kuopio. tai Mikäli olet suorittanut Työhyvinvointikortin, voit osallistua suoraan 2. jaksoon ja valitset ylimääräisen päivän Työterveyslaitoksen koulutustarjonnasta. Moduuli 2 Jakso I 30–31.10.2012, Jakso II 17-18.1.2013 ja Jakso III 5-6.3.2013 Moduuli 3 7.5.2013 Lisäksi kaksi oppimistasi tukevaa koulutuspäivää Työterveyslaitoksen tarjonnasta sekä 3 tapaamista Työterveyslaitoksen tutorin kanssa. Kouluttajina toimivat kunkin aiheen erityisasiantuntijat Työterveyslaitokselta. Kohderyhmä Valmennus on suunnattu henkilöille, jotka työskentelevät tai tulevat työskentelemään työhyvinvoinnin kehittäjinä työpaikallaan. Tavoite ja sisältö Antaa käytännön työkaluja ja lisää valmiuksia arvioida työhyvinvoinnin kehittämistarpeita sekä suunnitella ja toteuttaa työhyvinvoinnin kehittämistoimia työpaikalla yhdessä johdon, henkilöstön sekä työterveyshuollon, työsuojelun ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Koulutuksessa kukin osallistuja saa oman tutorin, jonka kanssa pääsee ratkomaan oman työpaikan hyvinvointiin liittyvän ongelman. Teoriaopetus kytketään kiinteästi työpaikan arkeen ja käytännön toiminnan kehittämiseen. Työterveyslaitos Uimalankatu 1, 33540 Tampere puh. 030 4741 (vaihde) www.ttl.fi Moduuli 1 Työhyvinvointikorttikoulutus® 19.9.2012, Tampere tai 11.10.2012, Kuopio Johdanto työhyvinvoinnin kehittämiseen: Työhyvinvoinnin näkökulmia Työhyvinvointi johtamisessa Työyhteisön toiminta Terveys ja työkyky Moduuli 2 Kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin kehittämisen käytännön työkalut Jakso I, 30. – 31.10.2012 Jakso II, 17. – 18.1.2013 Jakso III, 5. – 6.3.2013 Työhyvinvoinnin kehittäjänä toimiminen Terveyttä edistävä työympäristö ja sen havainnointi ja kehittäminen Työn kuormittavuus ja sen arviointi Lähiesimiehen rooli työhyvinvointityössä ja ikäsidonnaiset tekijät työjärjestelyissä Työn johtaminen, suunnittelu, organisointi ja työhyvinvointi Työntekijöiden pätevyyden ja osaamisen kehittäminen ja tukeminen Työyhteisön toimintaa heikentävät tekijät ja niihin puuttuminen Muutoksen johtaminen Työhyvinvoinnin mittaaminen – miten se toteutetaan? Mitä tunnusluvut kertovat miten käytän niitä? Työhyvinvoinnin taloudellinen merkitys Työhyvinvoinnin hyvät käytännöt Työhyvinvoinnin kehittäjän valmennus™ Koulutuspaikka Työterveyslaitos, Uimalankatu 1, 33101 Tampere Koulutuksen sisältöä koskevat tiedustelut Erityisasiantuntija, THM Eija Lehto, puh. 030 474 8659 tai etunimi.sukunimi@ttl.fi Osalllistumismaksu ja ilmoittautuminen Koulutuksen hinta on 3500 € (alv 0 %), materiaalin, henkilökohtaisen ohjauksen, lounaat ja kahvit. Ilmoittautumiset www.ttl.fi/koulutus -> Koulutuskalenteri tai koulutusassistentti Kati Oksjoki, p. 030 474 8647, etunimi.sukunimi@ttl.fi Jos osallistut 1. moduuliin ilmoittaudu 1.9.2012 mennessä. Suoraan 2. moduuliin ilmoittautumiset 9.10.2012 mennessä. Peruutusehdot: Mikäli osallistuminen perutaan kolme viikkoa ennen koulutuksen alkua, on se maksuton. Sen jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitamme puolet koulutuksen hinnasta ja koko hinnan, jos osallistuja peruuttaa tulonsa kolme päivää ennen koulutuksen alkua, keskeyttää koulutuksen tai jättää kokonaan saapumatta koulutukseen. Osallistujat saavat vahvistuksen viimeistään viikko ennen koulutuksen alkua. Moduuli 3 Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen ja vaikuttavuus työpaikalla 7.5.2013 Tuloksellinen työhyvinvoinnin johtaminen Työhyvinvoinnin kehittämisprosessin tarkastelu ja oppimistehtävän käsittely. Liity jäseneksi: Työpaikkojen Työhyvinvointiverkostoon www.ttl.fi Jaksojen lisäksi voit valita 2 oppimistasi tukevaa koulutuspäivää Työterveyslaitoksen koulutustarjonnasta. Työterveyslaitos Uimalankatu 1, 33540 Tampere puh. 030 4741 (vaihde) www.ttl.fi