VAATIVAT TILANTEET PALKANLASKENNASSA Työaika, sairausajanpalkka, perhevapaat, vuosiloma Käsittelemme koulutuksessa vuosilomapalkkaan liittyviä asioita sekä työaikojen, vapaiden ja poissaolojen merkitystä palkanlaskentaan Kuukausipalkkaisen lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti, jos työntekijän työaika ja palkka muuttuvat ansaintavuoden aikana. Miten lomapalkat lasketaan kesällä 2014? 1.10.2013 jälkeen vuosiloma siirtyy heti ilman 7 päivän karenssia, jos työntekijä sairastuu loman aikana. Minkälaisen selvityksen työkyvyttömyydestä työnantaja voi vaatia? Milloin ilmoitus työkyvyttömyydestä tulee tehdä? KOULUTTAJA KTM Antti Kondelin, Palkkahallinnon asiantuntija AIKA JA PAIKKA ti-ke 19. – 20.11.2013 Helsinki Tapahtumatalo Bank, Unioninkatu 20 ke-to 21. – 22.05.2014 Helsinki Radisson Blu Seaside, Ruoholahdenranta 3 ILMOITTAUTUMINEN puh. (09) 696 2950, www.yritysakatemia.fi s-posti: ilmoittautuminen@yritysakatemia.fi OSALLISTUMISMAKSU 990 euroa + alv laskutetaan ilmoittautumisen jälkeen. Koulutus, materiaali, kahvit ja lounas sisältyvät hintaan. OHJELMA klo 9.00–16.00 molempina päiviä  Ilmoittautuminen, kahvitarjoilu ja materiaalin jako klo 8.30  Lounas klo 12.00–13.00  Iltapäiväkahvi klo 14.00  Koulutus päättyy klo 16.00 1. päivä TYÖAIKALAKI         Työajaksi luettava aika Varallaolo, päivystys, hätätyö Työaikajärjestelmät ja työaikajoustot Työaikapankki Lisä- ja ylityön laskenta ja korvaaminen Ylityön korvaaminen liukuvassa työajassa Sunnuntaityö- ja viikkovapaakorvaus Korvauksien antaminen vapaa-aikana SAIRAUSAJAN PALKKA     Sairausajan palkanmaksuvelvollisuus Sairausajan palkan maksamisedellytykset Sairausajan palkan laskeminen Lääkärintarkastukset OSASAIRAUSPÄIVÄRAHA      Osasairauspäiväraha Osa-aikatyötä koskeva sopimus Sopimuksen päättyminen ja keskeytyminen Sairastuminen ja vuosiloma osasairauspäivärahakaudella Osasairauspäivärahan maksaminen työnantajalle PERHEVAPAAT PALKKAHALLINNOSSA       Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa Osittainen hoitovapaa Sairaan lapsen tilapäinen hoitovapaa Poissaolo pakottavasta perhesyystä Perhevapaan ilmoittaminen ja keskeyttäminen Työsuhdeturva perhevapaiden aikana PÄÄLLEKKÄISET POISSAOLOSYYT       Sairaus ja vuosiloma Sairaus ja lomautus Hoitovapaa ja uusi äitiysvapaa Äitiysvapaa ja lomautus Vanhempainvapaa ja sairaus Muita päällekkäisiä poissaolosyitä www.yritysakatemia.fi PERUUTUSEHDOT Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti. VAATIVAT TILANTEET PALKANLASKENNASSA Työaika, sairausajanpalkka, perhevapaat, vuosiloma TYÖNANTAJAN KUSTANNUSTEN KORVAAMINEN    Työnantajan oikeus saada sairausvakuutuslain mukainen päiväraha Vuosilomakustannusten korvaaminen Sosiaaliturvamaksun oikaisu 2. päivä Loman ansainta 2 vai 2 ½ arkipäivää? 14 päivän ja 35 tunnin ansaintasäännöt Loman ansaintasäännön valinta Työssäolon veroinen aika Työssäolon veroiset tunnit osa-aikatyössä TYÖNTEKIJÄN OIKEUS VAPAASEEN   Vapaan pituus Lomakorvaus MÄÄRÄAIKAISET TYÖSUHTEET    Oikeus vapaaseen Lomakorvaus työsuhteen päättyessä Sopimus lomaetuuksien siirtämisestä VUOSILOMAN ANTAMINEN     Vuosiloman ajankohdasta sopiminen Milloin loma on viimeistään annettava? Loman antaminen irtisanomisaikana Työntekijän oikeus säästää lomaa SAIRAUS JA VUOSILOMA            Lomapalkkapohja Poissaolot, joilta lomapalkkaa kertyy Ns. laskennallinen palkka poissaoloajoilta LOMAPALKAN LASKENTASÄÄNNÖN VALINTA LOMAN ANSAINTASÄÄNNÖT      PROSENTTIPERUSTEINEN VUOSILOMAPALKKA Työkyvyttömyys ennen lomaa Työkyvyttömyys loman aikana Säästövapaiden siirtyminen Lääkärintodistus työkyvyttömyydestä Ulkomailta saatu lääkärintodistus Päihtymys ja tuottamuksellisuus Pyyntö loman siirtämisestä Lomapalkan muutos sairausajan palkaksi LOMAPALKAN LASKENTASÄÄNNÖT   Palkkaustavan tai ansaintasäännön muutos lomanmääräytymisvuoden aikana Mahdollisuudet sopia lomapalkan laskentatavasta KUUKAUSIPALKKAISEN LOMAPALKKA TYÖAJAN MUUTOSTILANTEISSA       Prosenttiperusteinen lomapalkka työajan ja palkan muuttuessa Missä osa-aikatyötilanteissa uutta säännöstä sovelletaan? Ns. laskennallinen palkka kuukausipalkkaisella Lomapalkka, jos työaika muuttuu ansaintavuoden päätyttyä Kuukausipalkkaisen muuttuvat lisäpalkat Muutosten vaikutus lomapäivän palkan laskentaan? TUNTIPALKKAISEN LOMAPALKAN LASKENTA TYÖAJAN MUUTOSTILANTEISSA    Keskipäiväpalkan oikaisu Lomapalkkasopimus ja kertoimen oikaisu Prosenttiperusteinen lomapalkka ja lomapalkkasumman määrittely LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ       Luontoisedut lomakorvausta laskettaessa Kuukausipalkan vakiojakaja 25 laissa Kuukausipalkkaisen prosenttiperusteinen lomakorvaus Ns. yhden vuoden sääntö Ns. yhteenlaskusääntö Lomakorvaus, jos lomaa ei ole kertynyt KUUKAUSIPALKKAISEN VUOSILOMAPALKKA   Lomallelähtöhetken kuukausipalkka Lomapalkka tulos- ja muista lisäpalkoista TUNTI- JA URAKKAPALKKAA SAAVAN VUOSILOMAPALKKA   Keskipäiväpalkan laskenta EK-SAK lomapalkkasopimus ESIMERKKEJÄ VUOSILOMAPALKAN LASKEMISESTA    Erilaiset lyhyet työsuhteet Määräaikaiset työsuhteet Kuukausipalkkaisen prosenttiperusteinen lomapalkka www.yritysakatemia.fi PERUUTUSEHDOT Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.