Monetra on valmiina soten taloustaloksi
i Suom Monetra on valmiina SOTEN TALOUSTALOKSI “Sote-uudistuksen odotetaan etenevän vauhdilla.” Monetra Oy on Oulun kaupungin ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän perustama palvelukeskus, joka on valmistautunut sote-uudistuksen mukana tuleviin talous- ja henkilöstöhallinnon muutoksiin. ote-uudistus etenee ripeällä aikataululla, mikä edellyttää kunnilta ja kuntayhtymiltä kykyä nopeisiin muutoksiin. Oulun kaupungin ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän perustama palvelukeskus Monetra Oy on jo nyt valmistautunut ottamaan vastaan talous- ja henkilöstöhallinnon kokonaisuuksia, kertoo toimitusjohtaja Päivi Pitkänen. ”Olemme hioneet ja ottaneet käyttöön parhaan käytännön siihen, miten palvelut saadaan käyttöön mahdollisimman ketterästi uusille asiakkaille.” Monetran palkka- ja taloushallinnan asiakkaat ovat kuntia, kuntayhtymiä ja kuntien omistamia osakeyhtiöitä. Sote-uudistuksen edetessä Monetrassa on kuitenkin varauduttu uusien toimipisteiden perustamiseen nopeallakin aikataululla. Ketteryys on Pitkäsen mukaan sote-uudistuksen edetessä tärkeää, mutta oleellisinta on palveluiden luotettavuus. ”Uudet taloushallintojärjestelmät lisäävät tehokkuuttamme entisestään. Sähköiset järjestelmät mahdollistavat palveluiden tarjoamisen myös kauempana oleville asiakkaillemme.” Monetran tehokkuus ja luotettavuus pohjaa osaltaan malliin, jossa yhden asiakkaan palvelut tuotetaan eri tiimeissä. ”Kukin tiimi on oman palvelunsa erityisosaaja ja kehittäjä, mikä tuottaa tehokkuutta ja alentaa yksikkö- S CALCUS GROUPIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU Monetra Oy:n toimitusjohtaja Päivi Pitkänen muistuttaa nopeista sote-päätöksistä vielä tämän vuoden aikana. kustannusta. Myös vaaralliset työyhdistelmät voidaan välttää, kun esimerkiksi palkanlaskenta ja maksatus ovat eri tiimeissä”, sanoo Pitkänen. ”Ernst & Young tulee tekemään meille tämän vuoden aikana ISAE3402:n mukaisen auditoinnin, jonka avulla varmennetaan Monetran laadukas ja asiakkaille riskitön palvelutuotanto.” TARKOITUKSENA AVOIN KUMPPANUUS Päivi Pitkänen kuvailee, että Monetra hakee ennen kaikkea kumppanuutta asiakkaiden kanssa. Tässä työssä helpottaa, kun palveluvalikoima on laaja ja sitä laajennetaan kysynnän mukaisesti. Palveluihin kuuluu esimerkiksi henkilövuokraus, eläke- ja so- pimusneuvonta, konsultointi ja koulutus. Monetran kaikkiaan 150 työntekijän työkokemus ja kiinnostukset on listattu osaamistietokantaan. Osa henkilöstöstä kaipaa huomattaviakin muutoksia työarkeen. ”Tärkeintä on sanoa meille ääneen, mitä haluaa. Teemme nykyisille asiakkaillemme esimerkiksi henkilöstövuokrausta. Jos asiakkaamme tarvitsee osa-aikaisen controllerin, sellainen löytyy nopeasti.” Monetra seuraa herkästi muutakin kuin tehokkuutta ja laatua. Myös työtyytyväisyys on hyvä. Pitkänen sanoo, että tehoa ja laatua on turha odottaa, jos työntekijöistä ei pidetä hyvää huolta. Työntekijöistä 84 % pitää Monetraa erittäin hyvänä työpaikkana. Pitkänen sanoo, että tavoitteena on olla Suomen arvostetuin palkka- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus. ■ 33
© Copyright 2024