1. No category

Hinta
Koulutusohjelman hinta XXX euroa, joka laskutetaan kuudessa erässä koulutusohjelman aikana.
Ensimmäisenä laskutusvuoden alv on 24 prosenttia ilmoitetun hinnan päälle. Muiden lukuvuosien osalta
noudetaan koulutuspalvelujen yleisiä alv-ehtoja.
Ilmoittautuminen ja valinta
Koulutukseen haetaan sähköisellä hakulomakkeella. Hakuaika alkaa elokuussa ja järjestämme soveltuvuusarviointeja koko syyskauden 2015 aikana. Valinta suoritetaan hakemusten ja soveltuvuusarvioinnin
perusteella. Hakijat kutsutaan haastatteluun. Koulutukseen otetaan enintään 25 opiskelijaa.
Työnohjaaja- ja
prosessikonsulttikoulutus 2016–2018
(80 op)
Hakulomake:
http://www.utu.fi/brahea, valitse Koulutus > Täydennyskoulutus
Yhteystiedot
Koulutuspäällikkö Heli Trapp
Puh. (02) 333 6215 tai 040 508 3964
Sähköposti: heli.trapp@utu.fi
Kouluttajatiimin jäsenet
Anna-Maija Immaisi
Kurssinjohtaja, työnohjaaja, työyhteisökonsultti, coach
Päivi Granholm
PsM, työterveyspsykologi, työnohjaaja ja prosessikonsultti
Merja Helkelä
KTM, työnohjaaja ja prosessikonsultti
Anja Hyysalo
KTM, VTM, työnohjaaja, prosessikonsultti, coach
Soili Keskinen
Kasvatustieteen professori (emerita), työ- ja organisaatiopsykologian dosentti, työnohjaaja
Heikki Kupiainen
VTM, työnohjaaja ja prosessikonsultti
Heli Trapp
KM, opettaja, työnohjaaja ja prosessikonsultti, coach
postiosoite: 20014 TURUN YLIOPISTO
käyntiosoite: Koulutus- ja kehittämiskeskus Brahea
Lemminkäisenkatu 14–18 A, 2. krs. (DataCity, A-porras)
GRAAFINEN SUUNNITTELU: KEIJO VILJAKAINEN
Kouluttajatiimiä voidaan täydentää tarpeen mukaan koulutuksen kuluessa.
Tule Sinäkin opiskelemaan alan
vanhimpaan, arvostettuun ja suosittuun
koulutusohjelmaamme!
Työnohjaaja- ja
prosessikonsulttikoulutus 2016–2018
(80 op)
Turun yliopiston Brahea-keskuksen Kehittämispalvelut on järjestänyt
työnohjaaja- ja prosessikonsultti -koulutusohjelmaa kohta 30 vuotta.
Koulutus on alan arvostettu koulutusohjelma, jossa korostuvat rikkaat
oppimisympäristöt, taitava ohjaus sekä monitieteellinen lähestymistapa.
Tuloksekas työn, työyhteisön ja työprosessien kehittämistyö edellyttää monipuolista osaamista.
Koulutusohjelma tarjoaa vahvan teoria- ja menetelmäpohjan yksilöiden, ryhmien, tiimien ja organisaatioiden
uudistumiseen, hyvinvointiin ja tuottavuuden tukemiseen.
Brahea-keskuksen koulutus on monitieteellinen kokonaisuus, jossa yhdistyvät psykologia, kasvatustiede, kauppatiede, sosiologia sekä oikeustiede. Koulutusohjelman dynaamista ja analyyttista oppimistavoitetta toteutetaan
ryhmä- ja organisaatioprosessien tutkimisen ja kokemuksellisen oppimisen avulla.
Työnohjaus on tavoitteellista, pitkäjänteistä, reflektiivistä ja dialogista toimintaa. Se tähtää oman ja muiden työn,
organisaatiokokonaisuuden ja tavoitteen kokonaisvaltaiseen ymmärrykseen, kykyyn uudistua työn muutosten
mukana ja kehittyä ammatillisena osaajana.
Prosessikonsultoinnilla kehitetään yhdessä johdon kanssa organisaation toimintaprosesseja sekä työn tuottavuuden edellytyksiä. Prosessikonsultti auttaa johtoa määrittelemään organisaation tilaa ja kehittämistarpeita,
luomaan kehittämissuunnitelmia ja toteuttamaan niitä. Konsultti toimii myös monessa eri roolissa organisaation
muutos- ja kehittämishankkeiden toteuttamisessa.
Kohderyhmä
Koulutus on tarkoitettu työnohjaajan tai prosessikonsultin tehtävistä kiinnostuneille kokeneille työntekijöille,
kehittämiskonsulteille, henkilöstön kehittäjille, vaativissa projektinjohtamistehtävissä toimiville sekä aikuiskouluttajille. Lisäksi edellytämme vähintään kahden vuoden työkokemusta sekä riittävää perusosaamista erilaisista
ohjaustehtävistä, johtamisesta tai kouluttamisesta.
Koulutus sopii osaksi psykologian erikoistumiskoulutusta, jonka erityisalana on työ- ja organisaatiopsykologia.
Koulutusohjelmaa on myös mahdollista hakea osaksi muita yliopistollisia jatko-opintoja. Hyväksilukupäätöksen
tekee oppiaine hakemuksen perusteella.
Koulutusohjelmasta
Opiskelu edellyttää riittävää omakohtaista kokemusta saadusta työnohjauksesta. Riittäväksi kokemukseksi
katsotaan yhtenäisenä prosessina saatu 25 tuntia (à 45 min) yksilötyönohjausta tai 30 tuntia ryhmätyönohjausta.
Mikäli opiskelijalla ei ole vaadittua minimikokemusta työnohjauksesta, hänen on ensimmäisen vuoden aikana
hankittava puuttuva kokemus yksilö- tai ryhmätyönohjauksena. Opiskelija hoitaa ohjauksen rahoituksen itse.
Brahea-keskus hyväksyy työnohjaajat ja avustaa työnohjaajan hankkimisessa.
Keskeiset teemat
• Aikuisen oppiminen (mm. sosio-konstruktivistinen oppimisnäkemys ja kokemuksellinen oppiminen) sekä työryhmien ja organisaatioiden oppiminen
• Työnohjaus ja prosessikonsultointi käsitteinä ja käytäntöinä: historia, käsitteet, ohjauksen prosessi
• Vuorovaikutustaidot ja kyky ylläpitää oppimisprosessia: dialogi, reflektio, kuuntelutaito, kokonaisuuksien hahmottaminen sekä ryhmänohjaustaidot
• Työnohjauksen muodot: yksilö-, ryhmä- ja työyhteisötyönohjaus, johdon ja asiantuntijoiden työnohjaus
• Työnohjaus ja prosessikonsultointi suhteessa muihin ohjausmuotoihin: esim. coaching ja sparraus
• Prosessikonsultointi toimintaorientaationa
• Prosessikonsultin tehtävärooli ja keskeiset työskentelymetodit
• Työnohjaajan/prosessikonsultin identiteetin rakentuminen ja etiikka
• Työnohjauksen/prosessikonsultoinnin tuottavuus, dokumentointi ja vaikuttavuuden arviointi
• Työelämän jatkuva muutos, uudet osaamisvaatimukset sekä organisaation muutos- ja kehittämistyö
• Ammattikunta- ja organisaatiokulttuuri, muut kulttuuriset kysymykset työelämässä sekä niiden merkitys kehittämistyössä
• Työ- ja toimintakykyisyys, työkäyttäytymisen ja organisaation toiminnan psykologiset ja juridiset perusteet
Koulutus toteutetaan monimuoto-opiskeluna. Se koostuu:
1. lähipäivistä (noin 250 tuntia), joiden tavoitteena on teoreettisen ja omakohtaisen kokemuksen
yhdistäminen. Lähijaksot ovat kestoltaan pääsääntöisesti kaksipäiväisiä ja niitä pidetään n. 6 viikon välein. Koulutuksen aloitusjakso (yhteensä 5 päivää) on 10.–12. ja 15.–16.2 2016.
2. kirjallisuuteen perehtymisestä sekä oppimistehtävien tekemisestä.
3. oppimisprosessia tukevasta opiskelijoiden keskinäisestä sovellustiimityöskentelystä
(yhteensä 100 tuntia). Tiimeissä integroidaan kirjallisuutta ja käytännön kokemusta.
Tiimityöskentelyä tukee verkkopohjainen oppimisympäristö.
4. oppimislokikirjasta, jota opiskelija pitää koko koulutusohjelman ajan ja jonka puitteissa tehdään
opintojen henkilökohtaistamistyötä sekä seurataan opintojen edistymistä.
5. ohjatusta työharjoittelusta työnohjaajan ja/tai prosessikonsultin käytännön työhön.
Harjoittelun laajuus on 100 tuntia.
6. työharjoittelun koulutustyönohjauksesta 4–5 henkilön pienryhmissä yhteensä 50 tuntia.
Koulutusohjaajat ovat Braheassa koulutettuja, tarkoin valittuja alan seniorikonsultteja.
7. lopputyöstä Opiskelun päättävä lopputyö on laajuudeltaan 10 op.
Lopputyön tavoitteena on koota ja syventää itselle tärkeää teemaa oman
käyttöteorian muodostumiseksi ja oman osaamisen arvioimiseksi.
Moodle-oppimisympäristö toimii koko koulutuksen infofoorumina,
materiaalipankkina sekä sovellutustiimien työskentelyfoorumina
tiimitapaamisten välillä.