Työhön valmentavat palvelut työeläke
Tukea työuran taitekohtiin Kiipula 14.12.2015 Kiipula Työhön valmentavat palvelut työeläke- ja vahinkovakuuttajien asiakkaille Työhönvalmennuspalveluiden tarkoituksena ja tavoitteena on: • työelämään paluun suunnitelman laatiminen tai tarkentaminen • työelämätavoitteen saavuttaminen ja/tai vakiinnuttaminen Palvelut pohjautuvat henkilökohtaisen asiakasohjauksen ja työhönvalmennuksen menetelmiin. Palveluprosessin toteutuksesta vastaa työpari: työhönvalmentaja (asiakkaan lähiohjaaja) ja sosiaalityöntekijä/muu ammatillisen kuntoutuksen asiantuntija. Palvelu toteutetaan yhteistyössä asiakkaan ja tilaajan kanssa kuntoutujan lähiympäristöön, työpaikoille ja paikallisiin verkostoihin jalkautuen. Toimeksiannot ja yhteydenpito tilaajan kanssa hoidetaan pääsääntöisesti KuntoutuNET-verkkopalvelua käyttäen. Työhönvalmennuspalvelut koostuvat seuraavista palveluosioista: 1. Alkuhaastattelu 2. Työhönpaluun suunnittelu 3. Työkokeilun/kuntoutussuunnitelman seuranta 1. Alkuhaastattelu Työpari tapaa asiakasta 1-3 kertaa. Alkuhaastattelun aikana kartoitetaan yhdessä asiakkaan kokonaistilanne ja tavoitteellisen työelämään paluun edellytykset. Asiakas saa tietoa kuntoutusmahdollisuuksista ja vaihtoehdoista ja tutustuu työpariin. Alkuhaastattelun aikana sovitaan prosessin jatkamisesta ja laaditaan alustava suunnitelma työskentelylle. Tilaajalle toimitetaan yhteenveto alkuhaastattelusta ja alustavasta tavoiteasettelusta hyväksyntää varten. Mikäli edellytyksiä tavoitteelliselle työhönpaluun suunnittelulle ei ole löydettävissä, prosessi päätetään alkuhaastatteluun. 2. Työhönpaluun suunnittelu Alkuhaastattelun jälkeen edetään varsinaiseen työhönpaluun suunnitteluun, jonka kesto vaihtelee 1-3 kuukauteen asiakkaan tilanteen mukaan. Tapaamiskertoja tähän palveluosioon sisältyy tarpeen mukaan, kuitenkin korkeintaan seitsemän. Tapaamisten ohella asiakkaan kanssa pidetään joustavasti yhteyttä puhelimitse ja/tai sähköpostilla. Työhönpaluusuunnitelman työstäminen alkaa tavoitteen tarkentamisella ja konkretisoinnilla työhönvalmentajan ja asiakkaan yhteistyönä. Suunnitelman laatiminen koostuu ohjaustapaamisista, jotka sisältävät monipuolista uraohjausta, omien kiinnostusten ja vahvuuksien tunnistamista eri menetelmin, tiedonhakua, yhteydenottoja ja käyntejä työpaikoille, tutustumista koulutusmahdollisuuksiin, työ- yms. hakemusten laatimista sekä työnhakuun valmentautumista. Asiakkaan hoitotahon ja muiden verkostojen kanssa tehdään yhteistyötä tarvittavassa laajuudessa ammatillisen kuntoutumisen edistämiseksi. Kiipulan urasuuntapalvelut Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskus • Päätoimipaikka: PL 13, 14201 Turenki • puh. 03 685 21 • www.kiipula.fi Työhönpaluun suunnitteluvaiheen päättyessä asiakkaalla on konkreettinen ammatillisen kuntoutuksen suunnitelma, tavallisesti työkokeilu tietyssä työpaikassa tai muu kuntoutustoimenpide, josta on tilaajan kanssa sovittu. Mikäli mielekästä ja toteuttamiskelpoista ammatillista suunnitelmaa ei yrityksistä huolimatta kyetä laatimaan, kuntoutuja ohjataan asianmukaisten palveluiden piiriin tilaajan kanssa neuvotellen ja yhteistyössä muun verkoston kanssa. Suunnittelua on mahdollisuus myös jatkaa seurantatapaamisten avulla. Psykologin resurssiselvitys voidaan liittää työhönpaluun suunnitteluun erillisenä tilaajan kanssa sovittavana lisäpalveluna. Psykologin resurssiselvitys sisältää kognitiivisten valmiuksien, opiskeluedellytysten, ammatillisen soveltuvuuden, persoonallisuuden ja motivaation arviointia psykologisin tutkimusmenetelmin sekä palaute- ja ohjauskeskustelun. Resurssiselvitys koostuu 2-3 asiakastapaamisesta. 3. Työkokeilun tai muun kuntoutussuunnitelman seuranta Palveluosion avulla tuetaan asiakasta työhönpaluun suunnitteluvaiheen aikana syntyneen jatkosuunnitelman (esim. työkokeilu, opintojen aloittaminen, työhön paluu) toteuttamisessa. Palveluosion laajuus määritellään työskentelyn käynnistyessä. Vaihtoehtoina ovat kolmen, viiden tai kahdeksan ohjaustapaamisen kokonaisuudet. Käytännössä tämä merkitsee 1-4 kuukauden mittaista työskentelyä, asiakkaan tilanteesta ja tapaamisten määrästä riippuen. Prosessin kuluessa kestoa voidaan tarkentaa tilaajan kanssa neuvotellen. yhteydenpidon asiakkaan, tilaajaan, työpaikan sekä tarvittavan muun verkoston kanssa. Prosessin aikana hahmottuu pitkän tähtäimen jatkosuunnitelma, joka voi olla esim. pidempi työhönvalmennus työpaikalla, työllistyminen, opiskelu tai muu suunnitelma. Palvelun päätteeksi sovitaan asiakkaan jatko-ohjauksesta ja prosessin seurantavastuusta tarvittavassa laajuudessa. Prosessista laaditaan yhteenveto tilaajalle ja asiakkaalle sekä tarvittaville muille tahoille. Alueellinen palvelutarjonta ja yhteyshenkilöt: kuntoutuspäällikkö Minna Räisänen-Ojapalo puh. 050 3837 256 Janakkala Kiipulantie 507, 14200 Turenki Hämeenlinna Raatihuoneenkatu 8, 13100 Hämeenlinna Riihimäki Palstakatu 7-9, 11100 Riihimäki • työhönvalmentaja Juha-Matti Jokinen, puh. 050 5943 207 • työhönvalmentaja Kaisu Nurmikolu, puh. 040 9051 896 Lahti Vesijärvenkatu 15, 15140 Lahti • työhönvalmentaja Maria Setälä, puh. 050 4204 248 • työhönvalmentaja Paula Taitto, puh. 040 4563 051 Vantaa Leinikkitie 20 B, 01350 Vantaa Espoo Kutojantie 3–5, 02630 Espoo • työhönvalmentaja Johanna Orsila, puh. 050 4204 245 Tampere Yliopistonkatu 56, 7. krs, 33100 Tampere • työhönvalmentaja Tiina Romppanen, puh. 040 9051 069 Sähköpostiosoitteet ovat muotoa: etunimi.sukunimi@kiipula.fi Palveluosio sisältää työhönvalmentajan tuen työkokeilusopimuksen solmimisessa, ohjaustapaamiset työpaikalla, oppilaitoksessa ja/tai Kiipulan toimipisteessä sekä muun Kiipulan urasuuntapalvelut Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskus • Päätoimipaikka: PL 13, 14201 Turenki • puh. 03 685 21 • www.kiipula.fi
© Copyright 2024