KILJAVAN OPISTON OPINTO-OPAS 2016
KILJAVAN OPISTON OPINTO-OPAS 2016 1 Kiljava–opaste Kiljavan opisto on edunvalvontaan ja työelämän kehittämiseen erikoistunut opisto. Kiljavan opisto sijaitsee Nurmijärven kunnassa Rajamäen ja Röykän välisen tien varrella. Opistolle pääsee linja-autolla Helsingistä (48 km) ja Hyvinkäältä (22 km). Siikarannan toimipiste sijaitsee 35 kilometriä Helsingistä Turkuun päin Espoon ja Kauniaisen rajalla. Bussilla tai junalla tullaan Leppävaaraan, josta lähtee Siikarantaan/ Siikajärvelle bussi. Graafinen suunnittelu: Mainostoimisto Up-to-Point Oy/ Paula Winter Kuvat: Kaverinen Oy ja Kiljavan opiston kuva-arkisto Toimitus: Marjaana Liehu-Törrö ja Riitta Karjalainen Paino: Libris Oy 2015 2 Tarkemmat ajo-ohjeet ja kartta löytyvät opiston kotisivuilta osoitteesta www.kiljavanopisto.fi tai www.kiljavanranta.fi. Käytännön asioissa sinua neuvovat kurssisihteerimme. Opiston puhelinvaihde 09 276 251 on avoinna maanantaista torstaihin klo 8–16 ja perjantaisin klo 8–15. Osoite Kotorannantie 49, 05250 Kiljava Puhelin 09 276 251 vaihde Faksit 09 276 2770 kurssisihteerit ja opettajat 09 276 2764 myyntipalvelu/kokoushotelli Kiljavanranta Siikarannan toimipiste: Naruportintie 68, 02860 Espoo Puhelin 09 867 971 S-posti kiljavan_opisto@kio.fi ja kiljavanranta@kiljavanranta.fi Internet www.kiljavanopisto.fi, www.kiljavanranta.fi Toiminta–ajatus Missio Luomme innostavan oppimisympäristön, joka tukee ihmisen pyrkimyksiä edistää itsensä, työyhteisönsä ja yhteiskunnan kehittymistä. Perusarvot 1. Työskentelemme työelämän oikeudenmukaisuuden lisäämiseksi. 2. Teemme työmme vastuullisesti ja kumppaneitamme kunnioittaen. 3. Vahvistamme yhteisöllisyyttä, jonka sisällä on tilaa yksilöllisyyden toteuttamiseen. 4. Toimintatapamme on taloudellisesti kannattava. Visio – vuoteen 2016 Haluamme olla valtakunnallisesti merkittävä ja arvostettu työelämää kehittävä opisto. 3 Kiljavan ja Voionmaan opistot yhdistyvät Ay-koulutukseen erikoistunut Kiljavan opisto ja viestintäkoulutukseen keskittynyt Voionmaan opisto sulautuvat yhteen uudeksi koulutuskeskukseksi ensi vuodenvaihteesta alkaen. Tavoite on rakentaa opiskelijoiden näkökulmasta entistä monipuolisempaa ja laadukkaampaa vapaan sivistystyön ja ammatillista koulutusta tarjoava kansanopisto. Kiljavan opiston toiminta jatkuu Nurmijärvellä ja Kirkkonummella. Voionmaan opiston toiminta pyritään siirtämään Ylöjärveltä Tampereelle 1–2 vuoden kuluessa ja Kiljavan opiston toiminta laajentuu myös muualle Suomeen. Kiljavan opiston ydintoimintaa on luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen koulutus, ja koulutusta pyritään siirtämään myös muualle Suomeen lähemmäksi opiskelijoita. Voionmaan viestinnän lyhytkurssien opiskelijat ovat valtaosin olleet SAK:n liittojen jäseniä. Koulutustarjonta monipuolistuu Opistot eivät kilpaile keskenään koulutustarjonnalla vaan ne täydentävät toisiaan. Kiljavan opiskelijat ovat työssäkäyviä aikuisia ja Voionmaan nuorempia lähinnä jatko-opintoihin tähtääviä aikuisia. Kiljavalla on myös rakennusalan ja eräoppaiden, Voionmaalla valokuvauksen ja videoalan ammatillista koulutusta, joiden hallinto ja laadunvalvonta yhdistetään parempien tulosten takaamiseksi. Koulutusta on tarjolla jatkossa 10 tunnin lyhytkursseista 1–2 vuoden valmistavaan ammattitutkintokoulutukseen, 10 kuukauden mediakoulutusta, avoimen ammattikorkeakoulun ja yliopiston opintoja sekä harrastekursseja. Koulutustarjontaa laajennetaan sekä alueellisesti että käynnistämällä uutta koulutusta. 4 Palkansaajien koulutussäätiö tähtää tulevaisuuteen Ajatuksena on keskittää toiminta yhden ylläpitäjän alle ja jatkaa opistokohtaista toimintaa useammalla paikkakunnalla. Uusi perustettava kattojärjestö koulutukselle on nimeltään Palkansaajien koulutussäätiö ja se tulee jatkossa turvaamaan mm. ay-koulutuksen saatavuuden monella eri koulutusmuodolla. Samalla on tavoitteena vahvistaa taloudelliset toimintaedellytykset pitkälle tulevaisuuteen. Erityisen tärkeänä pidämme tulevaisuudessa mediataitojen monipuolista hallintaa, sekä kriittistä medialukutaitoa että halutun tiedon tuottamista. Kiljavan opisto on tarjonnut 65 vuotta erittäin pätevää osaamista omille opiskelijoilleen ja myös mediataidot ovat olleet yksi tärkeä osa-alue tässä osaamisessa. Nyt siihen on tarjolla vielä vahvempaa asiantuntemusta suomalaisessa kansanopistokentässä. Ay-koulutuksen tulevaisuus on kuitenkin eniten riippuvainen siitä, että sitä käytetään. Joten tervetuloa tutustumaan uuteen opistoon, jonka tarjonta muuttuu jatkossa entistä monipuolisemmaksi! Ari-Pekka Lundén rehtori Kiljava ja Voionmaa lyhyesti • Kiljavan opistolla (perustettu 1950) koulutetaan vuosittain noin 4 000 työelämän tehtäviin valittuja luottamusmiehiä, työsuojeluvaltuutettuja ja ammattiosastojen puheenjohtajia ja sihteereitä. Samalla Kiljavan opisto tarjoaa ammatillista lisäkoulutusta rakennusaloilla sekä erä- ja luonto-oppaan koulutusohjelmassa yhteistyössä Humanistisen ammattikorkeakoulun seikkailupedagogiikan koulutusohjelman kanssa. Kiljavan opiston tiloissa järjestetään myös Humanistisen ammattikorkeakoulun yhteisöpedagogin linja ja aikuisten monimuoto-opinnot. • Vuodesta 1951 Ylöjärvellä toiminut Voionmaan opisto on erikoistunut viestintään ja teatteriin. Opiston elokuvakoulu keskittyy elokuva-, dokumentti- ja näyttelijätyön opetukseen. Valokuvauskoulutukseen kuuluvat dokumentti-, taide-, studio- ja luontokuvaus sekä kuvajournalismi. Toimittajakoulutuksessa opiskellaan lehti-, radio- ja televisiotyötä. Opisto tekee yhteistyötä Pirkanmaalaisten tiedotusvälineiden, Teatterikorkeakoulun, Tampereen yliopiston ja ammattikorkeakoulun sekä Stadin ammattiopiston kanssa. Lisäksi opistolla on valokuvaajan ja audiovisuaalisen viestinnän ammattitutkintoon valmistavaa koulutusta. • Vanhat ylläpitäjät, SAK:n koulutussäätiö ja Väinö Voionmaan säätiö, ovat molemmat historiallisesti lähellä työväenliikettä. 5 Kiljavainstitutet och Voionmaa institutet går samman Kiljavainstitutet, som är specialiserat på fackföreningsutbildning, och Voionmaa institutet, som fokuserar på utbildning inom kommunikation, går samman och bildar en ny utbildningscentral från och med nästa årsskifte. Målet är att skapa en folkhögskola som ger studerande ännu mer mångsidig och högklassig utbildning inom det fria bildningsarbetet och yrkesutbildningen. Kiljavainstitutet fortsätter sin verksamhet i Nurmijärvi och Kyrkslätt. Voionmaa institutets verksamhet ska enligt planerna flyttas från Ylöjärvi till Tammerfors inom 1–2 år, och Kiljavainstitutets verksamhet utvidgas också till andra orter i Finland. Kiljavainstitutet har särskilt erbjudit utbildning av förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige, och nu är avsikten att också erbjuda utbildning även på andra håll i Finland, närmare studerandena. Deltagarna på Voionmaa institutets korta kurser i kommunikation har i huvudsak varit medlemmar i förbunden inom FFC. Utbudet av utbildningar blir mångsidigare Institutens utbud av utbildningar konkurrerar inte, utan kompletterar varandra. De som studerar vid Kiljava är arbetande vuxna, medan de som studerar vid Voionmaa är yngre vuxna som i huvudsak siktar på att fortsatta studier. 6 månader, yrkeshögskole- och universitetsstudier samt fritidskurser. Utbudet av utbildningar utvidgas både regionalt och innehållsmässigt. Siktet inställt på framtiden Idén är att centralisera verksamheten under en instans som upprätthåller den och att fortsätta institutens verksamheter på flera orter. För utbildningen bildas en ny takorganisation, Löntagarnas utbildningsstiftelse, och den kommer i fortsättningen att trygga tillgången bl.a. på fackutbildning med många olika utbildningsformer. Samtidigt vill man långsiktigt stärka verksamhetens ekonomiska förutsättningar. Kiljavainstitutet erbjuder också yrkesutbildning i byggnadsbranschen och vildmarksguidning, medan Voionmaa institutet erbjuder yrkesutbildning inom fotografi och video. Förvaltningen och kvalitetssäkringen av dessa verksamheter slås samman i syfte att uppnå bättre resultat. Vi anser att det är särskilt viktigt att slå vakt om mångsidiga mediekunskaper i framtiden, som omfattar både förmågan att läsa medierna kritiskt och förmågan att producera önskad information. Kiljavainstitutet har i 65 års tid erbjudit sina studerande högklassig information, och mediekunskaper har varit ett viktigt delområde i denna helhet. Nu erbjuder vi ännu starkare expertis på detta område på folkhögskolefältet i Finland. Fackutbildningens framtid är dock mest beroende av att den används. Välkommen att stifta bekantskap med det nya institutet, som i fortsättningen erbjuder ett ännu bredare utbud! I fortsättningen omfattar utbudet utbildning från korta kurser på 10 timmar till förberedande utbildning för yrkesexamina på 1–2 år, medieutbildning på 10 Ari-Pekka Lundén rektor Kiljava och Voionmaa i korthet • Vid Kiljavainstitutet (grundat 1950) utbildas årligen cirka 4 000 personer som i arbetslivet utsetts till förtroendemän eller arbetarskyddsfullmäktiga eller till ordförande och sekreterare vid fackavdelningar. Samtidigt erbjuder Kiljavainstitutet yrkesmässig fortbildning inom byggnadsbranschen och i utbildningsprogrammet för vildmarksoch naturguide i samarbete med utbildningsprogrammet för äventyrspedagogik vid Humanistiska yrkeshögskolan. I Kiljavainstitutets lokaler ordnas också utbildningen på Humanistiska yrkeshögskolans linje för socialpedagoger och flerformsutbildning för vuxna. • Voionmaa institutet, som verkat i Ylöjärvi sedan 1951, är specialiserat på kommunikation och teater. Institutets filmskola fokuserar på undervisning i film-, dokumentäroch skådespelararbete. Fotografiutbildningen omfattar dokumentär-, konst-, studio- och naturfotografi samt bildjournalistik. Vid journalistutbildningen ges undervisning i tidnings-, radio- och tv-arbete. Institutet samarbetar med medier i Birkaland, Teaterhögskolan, Tammerfors universitet och yrkeshögskola och Stadin ammattiopisto. Dessutom erbjuder institutet förberedande utbildning för yrkesexamen i fotografi och audiovisuell kommunikation. • De instanser som tidigare drev verksamheten, FFC:s utbildningsstiftelse och Väinö Voionmaas stiftelse, har nära historiska kopplingar till arbetarrörelsen. 7 Kun haluat ay-kurssille: Järjestä vapautusta työstäsi. Kysy omasta ammattiliitostasi mahdollisuuksistasi osallistua, ts. korvaako liittosi kurssikustannukset ja palkattoman ajan (opintovapaan). Tarkista mahdollisuus työnantajan tukeen, jos toimit luottamusmiehenä, työsuojelutehtävässä, puheenjohtajana tai muussa yhteistoimintaan liittyvässä tehtävässä. Pyydä kurssihakemuslomake opistosta, liitostasi, ammattiosastosi edustajalta tai poimi se verkkosivuiltamme. Lähetä hakemuksesi liittoosi hyvissä ajoin ennen ilmoittautumisajan päättymistä. Jos ilmoittautumisaika on päättynyt, kysele silti osallistumismahdollisuuksiasi. 8 Kiljavan opiston kurssit löytyvät osoitteessa www.kiljavanopisto.fi tai www.kiljavanranta.fi. Alla on esimerkki kurssilistasta nettisivuillamme; kurssin nimen perässä näkyy ajan tasalla oleva sen hetkinen kurssin osanottajamäärä: 9 KURSSIT aakkosjärjestyksessä Ammattiosasto vaikuttajana................................................................................. 45 Kuinka yritys toimii? – yritystoiminnan perusteita luottamushenkilöille........... 35 Ammattiosaston tilin/toiminnantarkastajien kurssi............................................ 42 Kuukauden kurssi................................................................................................... 21 Atk-kirjanpidon jatkokurssi yhdistyksille.............................................................. 51 Lehdenjakajien tes-kurssi ..................................................................................... 32 Atk-kirjanpidon perusteet -kurssi yhdistyksille.................................................... 51 Luottamusmiehen oppimispolku.......................................................................... 18 Avoimet ja yrityskohtaiset työsuojelukoulutukset............................................... 54 Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus......... 32 Ergonomia: työsuojelun täydennyskurssi............................................................. 29 Luottamusmiesten jatkokurssi.............................................................................. 21 Erä- ja luonto-oppaan koulutus............................................................................. 59 Luottamusmiesten peruskurssi............................................................................. 20 Fortsättningskurs för förtroendemän................................................................... 52 Maarakennusalan ammattitutkinto...................................................................... 61 Fortsättningskurs i arbetarskydd .......................................................................... 53 Maarakennusalan erikoisammattitutkinto........................................................... 61 Grundkurs för förtroendemän ............................................................................. 52 Maarakennusmittauksen erikoiskurssi................................................................. 62 Grundkurs i arbetarskydd...................................................................................... 53 Minä ja työyhteisöni muutoksessa – työpsykologian kurssi ............................... 38 Haastavat vuorovaikutustilanteet......................................................................... 48 Mittakoulutukset.................................................................................................... 62 Harraste- ja kesäkurssit.......................................................................................... 56 Neuvottelutaidon kurssi........................................................................................ 41 Henkilöstökoulutus – SAK:n Kehittämiskeskus .................................................... 54 Nuori, tervetuloa ay-liikkeeseen........................................................................... 43 Hotelli Kiljavanranta – Kokous-, koulutus- ja virkistyspalvelut............................ 65 Nuorisokurssi: työmarkkina- ja koulutiedottaminen........................................... 44 Humanistinen ammattikorkeakoulu: kansalaistoiminnan ja nuorisotyön koulutusohjelma............................................................................... 64 Näkyvyyttä ammattiosastotoimintaan................................................................. 49 Ikävoimaa työhön -valmennus.............................................................................. 37 Järjestö- ja välinekurssien oppimispolku.............................................................. 40 Järjestöaktiivin osaaminen.................................................................................... 40 Järjestöjohtaminen................................................................................................ 46 Järjestötoiminnan perusteet................................................................................. 45 Kansainvälisen yhteistyön koulutusohjelma........................................................ 46 Kemikaalitietoutta työsuojeluhenkilöille.............................................................. 31 Kestävä työ ja tuotanto.......................................................................................... 43 Kesälukio................................................................................................................. 58 10 Oppiva ammattiosasto.......................................................................................... 44 Osaamisen kehittäminen: luottamusmiesten täydennyskurssi.......................... 22 Osastojen kotisivukurssi – Yhdistysavain.............................................................. 50 Paikallinen sopiminen ........................................................................................... 33 Produktivitet och välfärd: kompletteringskurs för förtroendevalda ............22, 53 Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi............................................................................ 41 Pääluottamusmiesten täydennyskurssi ............................................................... 23 Rakennusalan ammatti- ja erikoisammattitutkinnot........................................... 60 Rakennusalan yrityskohtaiset peruskurssit.......................................................... 54 Rakennusmittauksen erikoiskurssi ....................................................................... 62 Rakennusmittauksen peruskurssi......................................................................... 62 Työelämän verkko-opisto...................................................................................... 63 Rakennustuotealan ammattitutkinto................................................................... 61 Työhyvinvoinnin arviointi ja hallinta työpaikalla ................................................. 38 Riskien hallinta työssä: työsuojelun täydennyskurssi.......................................... 28 Työhyvinvointi........................................................................................................ 38 Rohkeutta esiintymiseen....................................................................................... 48 Työhyvinvointikorttikoulutus................................................................................. 39 Seniorikurssit.......................................................................................................... 56 Työkyvyn hallinta................................................................................................... 38 Sosiaalinen media yhdistystoiminnassa............................................................... 50 Työnarviointi: luottamusmiesten täydennyskurssi.............................................. 23 Sosiaaliturvan perusteet........................................................................................ 37 Työntutkimuksen perusteet: luottamushenkilöiden täydennyskurssi ............... 34 Svenskspråkiga kurser............................................................................................ 52 Työoikeuden peruskurssi....................................................................................... 32 Talonrakennusalan ammattitutkinto.................................................................... 61 Työoikeuden täydennyskurssi............................................................................... 32 Talonrakennusalan erikoisammattitutkinto......................................................... 61 Työoikeus – mikä on muuttunut?......................................................................... 33 Taloudenhoitajien peruskurssi.............................................................................. 41 Työpaikan yhteistyö – yhdessä tekeminen........................................................... 37 Taloudenhoitajien täydennyskurssi...................................................................... 42 Työsuojeluedustajan osaaminen ja koulutuspolku.............................................. 24 Talouspolitiikan ABC – talous tutuksi.................................................................... 42 Työsuojelukouluttajakurssi.................................................................................... 31 Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työpaikalla............................................................. 36 Työsuojelulainsäädännön kurssi .......................................................................... 30 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslain muutokset..................................................... 36 Työsuojelun jatkokurssi......................................................................................... 26 Tieto- ja mittaustekniikan linja.............................................................................. 62 Työsuojelun peruskurssi........................................................................................ 26 Tietotekniikan jatkokurssi (@-kortti II osa)........................................................... 50 Työsuojelutoiminnan kehittäminen työpaikalla: työsuojelun täydennyskurssi................................................................................. 30 Tietotekniikan peruskurssi (@-kortti I osa).......................................................... 49 Tietotekniikkaa helposti........................................................................................ 49 Tilaus- ja viikonloppukurssit.................................................................................. 16 Toimivat ja terveelliset työajat.............................................................................. 36 TR-mittaus.............................................................................................................. 55 Tuottavuus ja hyvinvointi: luottamusmiesten täydennyskurssi ......................... 22 Työturvallisuuskorttikouluttajien täydennyskoulutus.......................................... 55 Työturvallisuuskorttikoulutus................................................................................ 55 Ulkoistaminen, alihankinta ja vuokratyö.............................................................. 36 Välineosaaminen.................................................................................................... 48 Yhteisten työpaikkojen turvallisuus: työsuojelun täydennyskurssi.................... 29 Tuottavuus ja hyvinvointi: työsuojelun täydennyskurssi .................................... 28 Yksintyöskentelyn turvallisuus ja väkivallan hallinta: työsuojelun täydennyskurssi................................................................................. 29 Turvallisuus ja taloudellisuus: työsuojelun täydennyskurssi............................... 28 Yksityisyyden suoja ja työelämä............................................................................ 34 Työ ja henkinen hyvinvointi................................................................................... 38 Yritys ja yhteisö muutoksessa – yhteistoimintatiedon kurssi.............................. 35 11 SISÄLTÖ aihepiireittäin Toiminta-ajatus...............................................................................................................3 Esipuhe / Förord.........................................................................................................4, 6 Hakeminen kurssille.................................................................................................8, 14 – kurssikustannusten korvaaminen.........................................................................14 – hakemuksen reitti..................................................................................................14 Kuljetus Helsinki-Vantaa lentokentältä.......................................................................15 Kurssin peruutusehdot................................................................................................15 Luetteloissa käytetyt liittolyhenteet...........................................................................16 Tilaus- ja viikonloppukurssit........................................................................................16 LUOTTAMUSMIEHEN OPPIMISPOLKU......................................................................18 Peruskoulutus Luottamusmiesten peruskurssi................................................................................20 Luottamusmiesten jatkokurssi.................................................................................21 Kuukauden kurssi......................................................................................................21 Täydentävä koulutus Tuottavuus ja hyvinvointi: luottamusmiesten täydennyskurssi.............................22 Produktivitet och välfärd: kompletteringskurs för förtroendemän.......................22 Osaamisen kehittäminen: luottamusmiesten täydennyskurssi.............................22 Työnarviointi: luottamusmiesten täydennyskurssi.................................................23 Pääluottamusmiesten täydennyskurssi...................................................................23 TYÖSUOJELUEDUSTAJAN OSAAMINEN JA KOULUTUSPOLKU.................................24 Peruskoulutus Työsuojelun peruskurssi...........................................................................................26 Työsuojelun jatkokurssi............................................................................................26 Täydentävä koulutus Tuottavuus ja hyvinvointi: työsuojelun täydennyskurssi........................................28 Riskien hallinta työssä: työsuojelun täydennyskurssi.............................................28 Turvallisuus ja taloudellisuus: työsuojelun täydennyskurssi..................................28 Yhteisten työpaikkojen turvallisuus: työsuojelun täydennyskurssi.......................29 Ergonomia: työsuojelun täydennyskurssi................................................................29 12 Yksintyöskentelyn turvallisuus ja väkivallan hallinta: työsuojelun täydennyskurssi....................................................................................29 Työsuojelutoiminnan kehittäminen työpaikalla: työsuojelun täydennyskurssi....................................................................................30 Työsuojelulainsäädännön kurssi..............................................................................30 Työsuojelukouluttajakurssi.......................................................................................31 Kemikaalitietoutta työsuojeluhenkilöille.................................................................31 LUOTTAMUSMIEHEN JA TYÖSUOJELUEDUSTAJAN YHTEINEN TÄYDENNYSKOULUTUS.............................................................................32 Lehdenjakajien tes-kurssi ...........................................................................................32 Työoikeuden peruskurssi.............................................................................................32 Työoikeuden täydennyskurssi.....................................................................................32 Työoikeus – mikä on muuttunut?...............................................................................33 Paikallinen sopiminen..................................................................................................33 Yksityisyyden suoja ja työelämä..................................................................................34 Työntutkimuksen perusteet: luottamushenkilöiden täydennyskurssi.....................34 Yritys ja yhteisö muutoksessa – yhteistoimintatiedon kurssi....................................35 Kuinka yritys toimii? – yritystoiminnan perusteita luottamushenkilöille.................35 Ulkoistaminen, alihankinta ja vuokratyö....................................................................36 Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työpaikalla...................................................................36 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslain muutokset...........................................................36 Toimivat ja terveelliset työajat....................................................................................36 Työpaikan yhteistyö – yhdessä tekeminen ................................................................37 Ikävoimaa työhön -valmennus....................................................................................37 Sosiaaliturvan perusteet..............................................................................................37 TYÖHYVINVOINTI........................................................................................................38 Minä ja työyhteisöni muutoksessa – työpsykologian kurssi.....................................38 Työhyvinvoinnin arviointi ja hallinta työpaikalla........................................................38 Työkyvyn hallinta.........................................................................................................38 Työ ja henkinen hyvinvointi.........................................................................................38 Työhyvinvointikorttikoulutus.......................................................................................39 JÄRJESTÖAKTIIVIN OSAAMINEN................................................................................40 Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi..................................................................................41 Neuvottelutaidon kurssi..............................................................................................41 Taloudenhoitajien peruskurssi....................................................................................41 Taloudenhoitajien täydennyskurssi............................................................................42 Ammattiosaston tilin / toiminnantarkastajien kurssi................................................42 Talouspolitiikan ABC – talous tutuksi..........................................................................42 Kestävä työ ja tuotanto................................................................................................43 Nuori, tervetuloa ay-liikkeeseen.................................................................................43 Nuorisokurssi: työmarkkina- ja koulutiedottaminen.................................................44 Oppiva ammattiosasto................................................................................................44 Ammattiosasto vaikuttajana.......................................................................................45 Järjestötoiminnan perusteet.......................................................................................45 Järjestöjohtaminen......................................................................................................46 Kansainvälisen yhteistyön koulutusohjelma..............................................................46 VÄLINEOSAAMINEN....................................................................................................48 Haastavat vuorovaikutustilanteet...............................................................................48 Rohkeutta esiintymiseen.............................................................................................48 Näkyvyyttä ammattiosastotoimintaan.......................................................................49 Tietotekniikkaa helposti..............................................................................................49 Tietotekniikan peruskurssi (@-kortti I osa)................................................................49 Tietotekniikan jatkokurssi (@-kortti II osa).................................................................50 Osastojen kotisivukurssi – Yhdistysavain....................................................................50 Sosiaalinen media yhdistystoiminnassa.....................................................................50 Atk-kirjanpidon perusteet -kurssi yhdistyksille..........................................................51 Atk-kirjanpidon jatkokurssi yhdistyksille....................................................................51 SVENSKSPRÅKIGA KURSER.........................................................................................52 Grundkurs för förtroendemän ...................................................................................52 Fortsättningskurs för förtroendemän.........................................................................52 Grundkurs i arbetarskydd............................................................................................53 Fortsättningskurs i arbetarskydd................................................................................53 Produktivitet och välfärd: kompletteringskurs för förtroendevalda.........................53 SAK:N KEHITTÄMISKESKUS – Henkilöstökoulutus...................................................54 AVOIMET JA YRITYSKOHTAISET TYÖSUOJELUKOULUTUKSET.................................54 Rakennusalan yrityskohtaiset peruskurssit................................................................54 TR-mittaus....................................................................................................................55 Työturvallisuuskorttikoulutus......................................................................................55 Työturvallisuuskorttikouluttajien täydennyskoulutus ...............................................55 HARRASTE- JA KESÄKURSSIT......................................................................................56 SENIORIKURSSIT..........................................................................................................56 KESÄLUKIO...................................................................................................................58 ERÄ- JA LUONTO-OPPAAN KOULUTUS......................................................................59 RAKENNUSALAN AMMATTI- JA ERIKOISAMMATTITUTKINNOT.............................60 Talonrakennusalan ammattitutkinto..........................................................................61 Talonrakennusalan erikoisammattitutkinto...............................................................61 Rakennustuotealan ammattitutkinto.........................................................................61 Maanrakennusalan ammattitutkinto.........................................................................61 Maanrakennusalan erikoisammattitutkinto..............................................................61 MITTAKOULUTUKSET..................................................................................................62 Rakennusmittauksen peruskurssi...............................................................................62 Rakennusmittauksen erikoiskurssi .............................................................................62 Maanrakennusmittauksen erikoiskurssi.....................................................................62 Tieto- ja mittaustekniikan linja....................................................................................62 TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTO...................................................................................63 HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU..............................................................64 – Pääkaupunkiseudun alueyksikkö, Nurmijärven kampus KOKOUS-, KOULUTUS- JA VIRKISTYSPALVELUT.........................................................65 – Hotelli Kiljavanranta KURSSIHAKEMUSLOMAKKEEN MALLI......................................................................66 ETT EXEMPLAR AV KURSANSÖKNINGSBLANKETT...................................................67 13 Kun Haluat kurssille Hakeminen kurssille Kiljavan opiston kursseista valtaosa on suunnattu erilaisissa SAK:laisen ammattiyhdistysliikkeen luottamustehtävissä toimiville. Monelle kurssille voivat kuitenkin hakea opiskelemaan muutkin. Tässä esitteessä kurssit on valinnan helpottamiseksi ryhmitelty oppimispolkuina. Sisällysluettelo toimii samalla kurssiopasteena. Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijat voivat osallistua valinnaisesti tietyille lyhytkursseille. Esimiehet ja henkilöstöhallinto Opiston kursseille voivat osallistua myös yritysten ja julkisyhteisöjen esimiehet ja henkilöstöhallinnon edustajat. Kurssikustannusten korvaaminen Taloudellisen tuen osalta kurssit ovat erilaisessa asemassa. Työmarkkinajärjestöjen neuvottelemat ns. sopimuskurssit ovat työnantajan tukemaa koulutusta. Se tarkoittaa, että työnantaja myöntää kurssin ajaksi koulutusvapaan, maksaa palkan eli ansionmenetyksen korvauksen ja osalle ateriakorvausta (eli julkisella sektorilla kurssirahaa). Sopimuskurssit on tarkoitettu luottamus- tai työsuojelutehtävässä toimiville. Osa kursseista on ns. 14 yhteistä koulutusta, jolle osallistumisesta kurssille lähtijä sopii paikallisesti työnantajansa kanssa. Omasta liitostasi saat tietää, mitkä kurssit ovat sopimuskursseja, mitkä yhteistä koulutusta. Lista EK-SAK -koulutustyöryhmässä hyväksytyistä 2016 kursseista löytyy myös nettisivuiltamme: http://www.kiljavanranta.fi/kiljavan_opisto/. Suurin osa muista kursseista on ns. järjestökoulutusta, jonka kustannukset korvaa yleensä liitto tai ammattiosasto. Oman ammattiliittosi koulutusvastaavalta saat tarkempaa tietoa alasi koulutussopimuksista ja liittosi kurssitukisuosituksista. Kurssimaksun lisäksi ammattiliitto tai -osasto maksaa myös kurssimatkan hinnan Matkahuollon kilomerimäärään perustuvaa taulukkoa käyttäen sekä pitkämatkalaisille matkapäivärahaa. Korvaukset maksetaan pankkitilille kurssin jälkeen. Kurssihakemuksen reitti Kurssit täyttyvät ilmoittautumisjärjestyksessä, joten kannattaa toimia ajoissa ja huolehtia siitä, että hakemus kulkee eteenpäin. 1. Täytä itse hakulomakkeen 1. ja 2. kohta: kurssija henkilötiedot Jos kurssi sisältää useamman jakson, laita kaikkien jaksojen päivämäärät kurssihakemukseen. Koulutussopimus edellyttää, että toimitat lomakkeen esimiehellesi viimeistään kolme viikkoa ennen kurssin alkua, jos haet enintään viikon mittaiselle kurssille, ja kuusi viikkoa ennen pitempien kurssien alkua. 2. Vie lomake ammattiosastosi edustajalle: luottamusmiehelle, opintosihteerille, sihteerille tai puheenjohtajalle. Hän täyttää lomakkeen 4. kohdan, jos osasto maksaa kurssin. Jos maksajana on liitto, hän lähettää hakemuksen liiton koulutusosastolle. Kurssihakemuksen tulee olla liitossa kuukausi ennen kurssin alkua. Työnantaja täyttää 3. kohdan tiedot ja allekirjoittaa lomakkeen. Työnantaja voi ratkaista asian neljällä tavalla: a) myöntää sopimuksen mukaisen opintovapaan ja korvaukset b) myöntää sopimuksen mukaisen opintovapaan ay-koulutukseen c) myöntää pelkän opintovapaan muuhun koulutukseen d) siirtää vapaan antamista tietyin perustein, mistä on ilmoitettava viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua. Jos olet eri mieltä ratkaisusta, ilmoita kantasi heti. Voit kysyä neuvoa luottamusmieheltä tai liitostasi. Jos lähdet kurssille vapaa-aikanasi tai lomalla, et tarvitse hakemukseen työnantajan allekirjoitusta. Järjestökurssille lähtiessä on hyvä pyytää työnantajalta palkattomuustodistus, joka liitetään opistossa tehtävään matka- ja kurssiapurahalaskelmaan. 3. Liitto lähettää hakemuksesi opistoon ja opisto sinulle kurssikutsun noin kaksi viikkoa ennen kurssin alkua. Kuljetus Helsinki-Vantaa lentokentältä Kiljavan opisto järjestää maksuttoman kuljetuksen Helsinki-Vantaa lentokentältä Kiljavan opistolle. Kuljetus toteutuu, jos ilmoittautuneita on 3. Kyytiin mahtuu 7 henkilöä ilmoittautumisjärjestyksessä. Kuljetus on tarkoitettu lentokoneella saapuville. Kerromme kurssille tulijoille käytännön järjestelyistä vielä tarkemmin kutsutiedotteessamme. Lisätietoja opiston kurssisihteereiltä: Kurssin peruutusehdot SAK:n suosituksen mukaan (s-posti etunimi.sukunimi@kio.fi) Ilmoittautuminen kurssille on sitova. Jos et pakottavan esteen vuoksi voi osallistua kurssille, ilmoita siitä mahdollisimman pian Kiljavan opistolle, puh. 09 276 251 (vaihde) tai kiljavan_opisto@kio.fi. Saila Lehtinen, puh. 09 276 2749 Peruuttamatta jätetystä paikasta perimme maksun (50 €) kurssilaiselta. Peruutusmaksua ei peritä, jos kurssilaisella on esittää lääkärintodistus tai muu todiste esteestä. Sähköposti: kiljavan_opisto@kio.fi Riitta Karjalainen, puh. 09 276 2748 Pauliina Saarinen, puh. 09 276 2778 Heidi Sirén, puh. 09 276 2739 Opiston vaihde, puh. 09 276 251, faksi 09 2762 770 Opiston kotisivut: www.kiljavanopisto.fi 15 Luettelossa käytetyt liittolyhenteet: AKTAuto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto ry PAM Palvelualojen ammattiliitto ry PAPERI Paperiliitto ry PAU Posti- ja logistiikka-alan unioni ry PL Puu- ja erityisalojen liitto ry SEL Suomen Elintarviketyöläisten Liitto ry SMU/FSU Suomen Merimies-Unioni ry / Finlands Sjömans-Union rf SÄHKÖ Sähköalojen ammattiliitto ry TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry YLEINEN Kaikille tarkoitettu ALLMÄN Avsedd för alla branscher Tilaus ja viikonloppukurssit Voit tilata Kiljavan opistosta erilaisia koulutuskokonaisuuksia. Tällöin kurssien sisältö räätälöidään yhdessä tilaajan toivomusten mukaan. Yleisessäkin tarjonnassa olevia kursseja voit tilata esim. liitolle tai yritykselle parhaiten sopivana aikana. Olemme valmiita avustamaan myös muualla kuin opistolla järjestettävän koulutuksen suunnittelussa ja toteuttamisessa. Ammattiosastot voivat tilata opistosta esimerkiksi kaksi- tai kolmipäiväisiä toimintansa kehittämiseen liittyviä kursseja. Kurssit voivat liittyä mm. yhteistoimintaan työpaikalla, paikalliseen sopimiseen ja työlainsäädäntöön. Ne voivat liittyä kunnalliseen vaikuttamiseen, ammattiosaston toiminnan suunnitteluun ja johtamiseen, tietotekniikkaan, työsuojeluun, työyhteisön kehittämiseen ja kriisien 16 hallintaan, kokous- ja neuvottelutoimintaan, virkistykseen ja voimavaroihin tai muuhun toiminnan kannalta ajankohtaiseen aiheeseen. Opisto tarjoaa koulutusta myös yrityksille. Meillä on erityisosaamista ennen kaikkea turvallisuuteen, tuottavuuteen ja työhyvinvointiin liittyvissä asioissa. Koulutus lähtee aina yrityksen tarpeista ja se muokataan yhteistyössä yrityksen edustajien kanssa. Tilaus- ja viikonloppukurssien tarjouspyynnöt Kiljavan opistolta, puh. 09 276 251 tai kiljava_ opisto@kio.fi. 17 LUOTTAMUSMIEHEN OPPIMISPOLKU Luottamusmies on työyhteisön ja ammattiliiton Luottamusmiesosaamisen lähtökohtana on posiavainhenkilö. Luottamusmiehen keskeistä työsarkaa tiivinen ja aktiivinen asenne sekä vaikuttaminen työpaikalla ovat yhteistoiminta ja työsuhteen ehdot. yhdessä muiden kanssa. Tarjoamme innostavan ja pitkäjänteisen oppimisympäristön, jossa voit kehitLuottamusmiehen tehtäviä työpaikalla ovat: tää ja syventää luottamusmiestaitojasi. Jokaisella kurssilla suunnitellaan kurssilaisen omista lähtökohdista seuraavien kurssien oppimispolkua. LUOTTAMUSMIEHEN KOULUTUS- JA OPPIMISPOLKU • työehtojen valvonta ja kehittämien • erimielisyyksien ratkaiseminen ja neuvotteluvoiman ylläpito • työpaikkatoiminnan kehittäminen • jäsenhankinta ja ammattiyhdistystoimintaan perehdyttäminen. Perustehtävissään luottamusmies tarvitsee monenlaista osaamista. Näitä ovat: • oikeudellinen ajattelu ja työoikeuden sekä työehtosopimusten hallitseminen • neuvottelu-, viestintä- ja vuorovaikutustaidot • yritystoiminnan tunteminen • tiedonhaku ja -käsittely • yhteisten tavoitteiden asettamisen ja visioinnin taito • ammattiyhdistys- ja järjestöosaamisen sekä yhteiskunnallisen vaikuttamisen perusteet. Koulutusvalintojesi helpottamiseksi olemme ryhmitelleet Kiljavan kurssit luottamusmiehen oppimispolun mukaisesti (kaavio). Peruskoulutus koostuu luottamusmiesten perus- ja jatkokurssista. Monipuolinen luottamusmiehen täydennyskoulutuksemme antaa valmiuksia päivittää osaamista ajankohtaisteemoissa ja syventää edelleen peruskoulutuksessa opittua. 18 Oma jaksaminen Työpsykologia Työsuojelukurssit Työelämä, hyvinvointi ja yhteiskunta Esimerkki: Yrityksen toimintaympäristö Työoikeuden kurssit Neuvottelutaito Ulkoistaminen, alihankinta ja vuokratyö Paikallinen sopiminen Puheviestintä Yhteistoiminta ATK-taidot Kuinka yritys toimii? Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Lm ja ammattiosasto Yrityksen toimintaympäristö Yhteistoiminta ja työlainsäädäntö Täydentävä koulutus LUOTTAMUSMIEHEN PERUSKOULUTUS Kuukauden kurssi Luottamusmiesten jatkokurssi Luottamusmiesten peruskurssi Toiminnan työkaluja 19 peruskoulutus Luottamusmiesten peruskurssi Kurssi on tarkoitettu uusille luottamusmiehille, varaluottamusmiehille ja ammattiosastojen puheenjohtajille. Kurssi soveltuu peruskoulutukseksi myös kaikille, joita kiinnostaa työnantajien ja työntekijöiden yhteistoiminnan ja edunvalvonnan kehittäminen. Kurssin tavoitteena on aloittaa luottamusmiehen perustaitojen ja -tietojen oppiminen. Tavoitteena on myös luottamusmiehen tehtäväkokonaisuuden ymmärtäminen sekä oikeuksien tiedostaminen, mikä auttaa selviytymään työpaikan ongelmatilanteissa. 20 Avainsisältöjä: • luottamusmiehen perustehtävät ja verkostot • luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet • työoikeuden perusteet • työehtosopimuksen tulkinta ja liiton apu (liittokohtaisilla) • yhteistoimintamenettely • neuvottelutoiminnan perusteet • luottamusmiehen ja jäsenistön luottamus • luottamusmieheksi kehittyminen • ammattiyhdistysliikkeen merkitys ja tulevaisuus. Liittokohtaisilla kursseilla sisältö ja painotus voivat vaihdella. Kurssiajat 01.02.–05.02.AKT 01.02.–05.02. Yleinen kurssi 15.02.–17.02. TEAM 1. jakso 14.03.–15.03. TEAM 2. jakso 15.02.–19.02. TEAM 15.02.–19.02. SEL 14.03.–18.03. SMU 14.03.–18.03. TEAM / Viestintäala 14.03.–18.03. SÄHKÖ 29.08.–02.09. Yleinen kurssi 05.09.–09.09.AKT 24.10.–28.10. SÄHKÖ Luottamusmiesten jatkokurssi Liittokohtaisilla kursseilla sisältö ja painotus voivat vaihdella. Kurssi on tarkoitettu luottamusmiesten peruskurssin käyneille tai muutoin perustiedot luottamusmiestoiminnasta omaaville luottamusmiehille, varaluottamusmiehille, ammattiosastojen puheenjohtajille tai työpaikka- ja/tai ammattiyhdistystoiminnasta kiinnostuneille. Kurssiajat 07.03.–11.03.AKT 1. jakso 18.04.–22.04.AKT 2. jakso 04.04.–08.04. SEL 1. jakso 16.05.–20.05. SEL 2. jakso 04.04.–08.04. Yleinen kurssi 1. jakso 16.05.–20.05. Yleinen kurssi 2. jakso 16.05.–20.05. SMU 1. jakso 19.09.–23.09. SMU 2. jakso 19.09.–23.09. TEAM / Kemianalat 1. jakso 17.10.–21.10. TEAM / Kemianalat 2. jakso 19.09.–23.09. TEAM / Viestintäala 1. jakso 17.10.–21.10. TEAM / Viestintäala 2. jakso 19.09.–23.09. SÄHKÖ 1. jakso 24.10.–28.10. SÄHKÖ 2. jakso 03.10.–07.10.AKT 1. jakso 31.10.–04.11.AKT 2. jakso (5 + 5 päivää) Koulutuksen tavoitteena on laajentaa ja syventää luottamusmiehen toimintaa ja työelämän pelisääntöjä koskevia taitoja. Kurssi parantaa valmiuksia kehittää työyhteisöä, ammattiyhdistysliikettä ja yhteiskuntaa sekä luottamusmiehen asemaa näissä ympäristöissä. Avainsisältöjä: • kokemukset luottamusmiestoiminnasta – toiminnasta oppiminen – toimintamahdollisuuksien lisääminen • työsopimuslain keskeiset pykälät • yhteistoimintalain keskeiset pykälät • työehtosopimuksen säädökset • luottamusmiehen vaikuttaminen, esiintyminen ja viestintä • neuvottelutaito • luottamusmiehen työsuojeluyhteistoiminta • luottamusmies työyhteisön kehittäjänä • luottamusmiehen arvostus ja merkitys • yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja ammattiyhdistystoiminnan kehittäminen • välitehtävä (etätehtävä) • omien taitojen arviointi ja jatko-opinnot. Kuukauden kurssi (10 + 10 päivää) Kurssin kohderyhmänä ovat peruskoulutetut luottamushenkilöt ja työsuojeluedustajat sekä ammattiosastojen puheenjohtajat. Kurssi kuuluu mm. luottamushenkilöiden seitsemän viikon peruskoulutuskokonaisuuteen. Kuukauden kurssi syventää peruskoulutuksessa saatua ymmärrystä työelämästä ja ammattiyhdistysliikkeestä. Kurssi auttaa laajentamaan näkökulmia luottamushenkilöiden toimintaan ja rooleihin muuttuvassa työelämässä. Kurssin erilaisten työtapojen ja kirjallisten- ja esiintymisharjoitusten myötä kurssilaiset parantavat monipuolisesti viestintätaitojaan. Osallistuja saa siten paljon välineitä ja rohkaisua paikallisen toiminnan kehittämiseen. Kuukauden kurssin jaksojen välissä osallistujat tekevät itse valittuja, ohjattuja välitehtäviä. Tehtävät liittyvät oman toimintaympäristön kehittämiseen. Avainsisältöjä: • nykytodellisuuden ymmärtäminen • historiasta oppiminen • hyvinvointi- ja oikeusvaltion murros • globalisaatio ja sen vaikutukset •työehtosopimusjärjestelmä • paikallisen toiminnan kehittämisen välttämättömyys • hyvän tulevaisuuden hahmottelu ja lähiajan tavoitteet • ammattiyhdistysliike uudistusliikkeenä • keskustelevan demokratian edistäminen • työelämän inhimillistäminen • innostamisen taidot ja sitoutuminen. Kurssiajat 05.09.–16.09. 24.10.–04.11. Yleinen kurssi 1. jakso Yleinen kurssi 2. jakso 21 Täydentävä koulutus Tuottavuus ja hyvinvointi: luottamusmiesten täydennyskurssi Produktivitet och välfärd: kompletteringskurs för förtroendevalda Osaamisen kehittäminen: luottamusmiesten täydennyskurssi Kurssin tavoitteena on tukea luottamusmiehen toimintaa työpaikan aktiivisena kehittäjänä ja antaa hänelle välineitä ja valmiuksia hyvinvoinnin ja yhteistoiminnan edistämiseen työpaikalla. Presentation Kursen stöder förtroendevalda att aktivt utveckla arbetsplatsen och ger dem kunskaper och verktyg för att kunna främja samarbete och välfärd i arbetslivet. Kursen ger även arbetsledare/förmän färdigheter att ha bättre samarbetskunskaper och förmågan att behandla även svåra saker tillsammans med arbetsplatsens förtroendeman. Kurssi on tarkoitettu työpaikkojen luottamusmiehille, jotka ovat saaneet tehtävänsä hoitamiseen peruskoulutuksen. Kurssiajat 11.02.–12.02.AKT / Matkatoimistot 07.04.–08.04.AKT / Matkatoimistot 11.04.–15.04. Yleinen kurssi 12.04.–13.04. SMU / FSU (kurssi on kaksikielinen eli lm-täydennys = Produktivitet och välfärd: kompletterings kurs för förtroendevalda) 08.09.–09.09.AKT / Matkatoimistot 18.10.–19.10. SMU / FSU (kurssi on kaksikielinen eli lm-täydennys = Produktivitet och välfärd: kompletterings kurs för förtroendevalda) 14.11.–15.11. Yleinen kurssi 01.12.–02.12.AKT / Matkatoimistot 22 Nyckelteman • Framtidens arbetsplatser • Förtroendemannaverksamhet som en del av arbetsplatsens utvecklingsarbete • Produktivitet, arbetsvälbefinnande och samarbete på arbetsplatsen • Från förändringsmotstånd till utveckling • Utvecklingsmetoder och -resursser Kurstider 12.04–13.04 FSU 24.05–25.05Allmän kurs (Mariehamn) 18.10–19.10 FSU Kurssin tavoitteena on edistää suunnitelmallista henkilöstön ammattipätevyyden kehittymistä ja koulutusta yhteistoiminnassa työnantajan kanssa. Avainsisältöjä: • osaamisen kehittämistä koskeva lainsäädäntö • ammattipätevyyden merkitys työntekijöiden ja työnantajan kannalta • aikuiskoulutuksen mahdollisuudet • opiskelu ja oppiminen työn ohessa • yhteistoiminta työpaikalla • työelämän ja koulutuksen järjestäjien yhteistyö • luottamusmiehen rooli osaamisen kehittäjänä. Kurssiaika 23.05.–24.05. TEAM, AKT, PL, PAPERI, Yleinen kurssi Työnarviointi: luottamusmiesten täydennyskurssi Kurssi soveltuu täydennyskoulutukseksi tehtäväkohtaista peruskoulutusta saaneille luottamusmiehille ja erilaisissa työnjohto- tai henkilöstöhallintotehtävissä toimiville esimiehille, jotka joutuvat käsittelemään työnarviointia ja siihen liittyviä uudenlaisia palkkausperusteita tai ovat muutoin kiinnostuneita työnarvioinnin perusteista. Kurssi antaa myös valmiuksia sopimusten saattamiseksi tasa-arvosäännösten vaatimusten mukaisiksi. Tavoitteena on antaa perustiedot työnarvioinnista, auttaa käyttämään sitä työpaikalla työn kehittämisen välineenä oikeudenmukaisen, syrjimättömän ja kannustavan palkkauksen perustana sekä tasaarvosäännösten edellyttämien palkkavertailujen helpottamiseksi. Avainsisältöjä: • työnarvioinnin keskeiset käsitteet • työnarvioinnin menetelmiä • työnarviointi prosessina • työnkuvaukset työnarvioinnin pohjana • työnarviointi ja työn kehittäminen • työnarviointi palkkauksen perustana • työnarviointi osana samanarvoisen työn strategiaa • sovellusharjoituksia työnkuvauksista ja vaativuusluokituksista • työn vaativuuden arviointi palkkasyrjinnän poistamisessa ja palkkauksen tasa-arvon parantajana. Kurssiaika 14.11.–16.11. Yleinen kurssi Pääluottamusmiesten täydennyskurssi Koulutus on suunnattu pääluottamusmiehille, jotka eivät ole muutamaan vuoteen käyneet kursseilla tai joilla on vaikeuksia tehtäviensä tärkeysjärjestyksen, oman jaksamisensa ja ajankäyttönsä kanssa. Tavoitteena on lainsäädännön muutoksien huomioiminen luottamusmiehen tehtävässä sekä uuden toimintainnon herättäminen että pääluottamusmiehen roolin ymmärtäminen tulevaisuuden näkökulmasta. Avainsisältöjä: • luottamusmiehen perusasioiden kertaus • pääluottamusmiehen erityinen rooli ja tehtävät • tärkeimmät uudet laki- ja sopimuspykälät • ajankäytön riittävyys • yhteistyö muiden edustajien kanssa ja sukupolvenvaihdos • ajankohtaiset yhteiskunnalliset muutokset. Kurssiajat 01.02.–03.02. TEAM 23.05.–25.05.AKT 23.05.–25.05. Yleinen kurssi 23 TYÖSUOJELUEDUSTAJAN OSAAMINEN JA KOULUTUSPOLKU Työsuojeluedustajien keskeinen tehtävä on työn turvallisuuden ja terveellisyyden sekä henkilöstön työhyvinvoinnin edistäminen työpaikalla. Työsuojeluedustajan tehtäviä työpaikalla ovat: • • • • työympäristön ja työolojen parantaminen työolojen valvonta ja kehittäminen yhteistyön kehittäminen työn vaarojen ja riskien selvittäminen ja arviointi • työsuojeluongelmien järjestelmällinen käsittely yrityksessä • ihmisen huomioiminen työn ja työympäristön suunnittelussa. Työsuojelutehtävässä onnistuminen vaatii monenlaista osaamista. Työsuojeluedustajan keskeinen osaaminen: • työsuojelulainsäädännön ja työlakien hallitseminen • työn ja työympäristön sekä yrityksen tuntemus • työn keskeisten kuormitustekijöiden tunteminen • työn haitta- ja vaaratekijöiden tunnistamiskyky • yhteistyö työterveyshuollon kanssa, työkykyä ylläpitävän toiminnan tiedostaminen • yhteisten työsuojelutavoitteiden asettamisen taito • neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot sekä yhteistyön merkityksen sisäistäminen. Työsuojeluedustajan osaamisen perusteet voit opiskella työsuojelun perus- ja jatkokurssilla. Työsuojeluedustajan täydennyskoulutukseksi olemme suunnitelleet kurssivalikon, joka laajentaa peruskoulutuksessa opittuja asioita. Täydentävää koulutusta ovat esim. kurssit Riskien hallinta työssä, Yhteisten työpaikkojen turvallisuus sekä Ergonomia. Opiston koulutustarjonnasta voit opiskella myös luottamusmiehen ja työsuojeluedustajan yhteisiä koulutuksia. Näillä kursseilla opiskellaan usein aihepiiriltään rajattua teemaa tai aihetta syvällisemmin tietystä näkökulmasta. Tällaisia teemoja ja aihepiirejä ovat esim. työoikeus, työ ja henkinen hyvinvointi sekä toimivat ja terveelliset työajat. 24 Työhyvinvoinnin osaamista voit täydentää valikkoon ”Työhyvinvointi” valituilla kursseilla. Jos koet, että neuvotteluvalmiuksissasi on kehittämisen varaa, voit osallistua Neuvottelutaidon kurssille. Työsuojelukouluttajakurssi antaa hyvät valmiudet toteuttaa ja suunnitella oman työpaikan tai ammattiosaston koulutusta. Osallistuja saa myös hyvät tiedot oppimisesta, opettamisesta sekä eri viestintätaitojen hyödyntämisestä. Sosiaali- ja eläkekysymyksien hallinta ja osaaminen on osa työsuojeluedustajan pätevyyttä. Sosiaaliturvan perusteet -kurssilla vastaamme näihin kysymyksiin. Väline- ja viestintäosaamista voit kartuttaa mm. tietotekniikan kursseilla. Työsuojeluedustajan osaamisen lähtökohtana on positiivinen ja aktiivinen toiminta-asenne sekä vaikuttaminen yhdessä muiden kanssa. Tämä onnistuu sitä paremmin, mitä paremmin tunnet itseäsi ja omia voimavarojasi. Koulutus kannattaa aina! TYÖSUOJELUEDUSTAJAN KOULUTUSPOLKU Työsuojelulainsäädäntö Työ- ja henkinen hyvinvointi Riskienhallinta työssä Työoikeus Toimivat ja terveelliset työajat Yhteisten työpaikkojen turvallisuus Sosiaaliturva Ikävoimaa työhön -valmennus Esimerkki: Ergonomia Työsuojelukouluttajakurssi Neuvottelutaito Työoikeudesta paikalliseen sopimiseen Osaaminen ja työhyvinvointi Turvallisuuslinja Täydentävä koulutus Työsuojelun peruskoulutus Työsuojelun jatkokurssi Työsuojelun peruskurssi 25 Peruskoulutus Työsuojelun peruskurssi Kurssi on tarkoitettu työpaikoilla työsuojelutehtävissä toimiville edustajille sekä luottamusmiehille. Kurssin tavoitteena on selvittää työsuojeluun liittyvät perustiedot ja perehtyä toimintaa ohjaaviin säädöksiin. Kurssilla tutustutaan työsuojeluorganisaatioon sekä työsuojeluhenkilöstön tehtäviin ja rooleihin. Kurssilla saadaan perustiedot myös työn ja terveyden vuorovaikutuksesta sekä työhön liittyvistä kuormitustekijöistä. Avainsisältöjä: • työsuojelun peruskäsitteet, toiminta-alueet, tavoitteet ja työhyvinvoinnin merkitys • työsuojelutehtävissä toimivien henkilöiden tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet • työsuojelua säätelevän lainsäädännön pääperiaatteet • ennakoiva työsuojelutoiminta ja vaarojen arviointi • tapaturma-ajattelu ja jälkivalvonta • toimialakohtaiset erityiskysymykset • työn ja työympäristön kuormitustekijät • työsuojelutoiminnan kehittäminen. Liittokohtaisilla kursseilla sisältö ja painotus voivat vaihdella. Kurssiajat 01.02.–05.02.AKT 01.02.–05.02. Yleinen kurssi 08.02.–12.02. SEL 08.02.–12.02. SEL 15.02.–19.02. TEAM / Kemianalat 15.02.–19.02. TEAM / Viestintäala 15.02.–19.02. PAPE 14.03.–18.03. PAPE 14.03.–18.03. SÄHKÖ 14.03.–18.03. TEAM 09.05.–13.05. TEAM / Kemianalat 09.05.–13.05. SEL 16.05.–20.05.AKT 16.05.–20.05. PAPE 05.09.–09.09.AKT 19.09.–23.09. Yleinen kurssi 26 Työsuojelun jatkokurssi (5 + 5 päivää) Kurssi on tarkoitettu työsuojelun peruskurssin tai sitä vastaavan kurssin käyneille työsuojeluedustajille sekä luottamusmiehille. Kurssin tavoitteena on syventää ja laajentaa peruskurssilla saatua työsuojeluosaamista sekä ohjata näkökulmaa ennakoivaan ja työpaikkaa aktiivisessa yhteistyössä kehittävään toimintaan. Työsuojelutoiminta suunnitellaan näkyväksi, työhyvinvointia ja turvallisuutta tuottavaksi toiminnaksi, josta työpaikan kaikki toimijat hyötyvät. Avainsisältöjä: • työsuojelun tavoitteet työssä • ihmiskäsityksen, hyvinvointiajattelun sekä työsuojelulainsäädännön merkitys työn ja työsuojeluyhteistoiminnan kehittämisessä • työn henkinen, fyysinen ja sosiaalinen kuormittavuus, työssä jaksaminen • työkyky ja ikääntyminen • • • • työsuojelutoiminta työterveyshuollon kanssa työtapaturmat ja niistä oppiminen työnopastus ja sen kehittäminen riskien hallinta ja turvallisuusjohtamisen periaatteet • toimialakohtaiset erityiskysymykset. Kurssijaksojen välille rakennetaan kurssilaisille keskustelualusta Moodleen ja jaksojen väliajalle tulee myös etätehtäviä, jotka ovat yhteydessä oman työpaikan kehittämistoimintaan. Liittokohtaisilla kursseilla sisältö ja painotus voivat vaihdella. Kurssiajat 07.03.–11.03.AKT 1. jakso 18.04.–22.04.AKT 2. jakso 14.03.–18.03. Yleinen kurssi 1. jakso 18.04.–22.04. Yleinen kurssi 2. jakso 11.04.–15.04. PAM 1. jakso 09.05.–13.05. PAM 2. jakso 19.09.–23.09. TEAM / Kemianalat 1. jakso 17.10.–21.10. TEAM / Kemianalat 2. jakso 19.09.–23.09. TEAM / Viestintäala 1. jakso 17.10.–21.10. TEAM / Viestintäala 2. jakso 26.09.–30.09. SEL 1. jakso 31.10.–04.11. SEL 2. jakso 26.09.–30.09. PAM 1. jakso 31.10.–04.11. PAM 2. jakso 03.10.–07.10.AKT 1. jakso 31.10.–04.11.AKT 2. jakso 24.10.–28.10. PAPERI 1. jakso 14.11.–18.11. PAPERI 2. jakso 27 Täydentävä koulutus Tuottavuus ja hyvinvointi: työsuojelun täydennyskurssi Riskien hallinta työssä: työsuojelun täydennyskurssi Turvallisuus ja taloudellisuus: työsuojelun täydennyskurssi Kurssi on tarkoitettu työsuojelun perus- ja jatkokurssin käyneille työsuojeluedustajille. Kohderyhmänä ovat työsuojeluvaltuutetut, työsuojelupäälliköt ja -asiamiehet sekä muut työsuojelutoimikunnan jäsenet. Kurssi sopii kaikille työpaikkojen työsuojeluorganisaatiossa toimiville. Kurssin tavoitteena on työsuojelutoiminnan kokonaisvaltainen kehittäminen. Tarkoituksena on tehostaa työsuojeluedustajien toimintaa ja osaamista työpaikan kehittäjinä. Lisäksi kurssi antaa välineitä muutoksen, työhyvinvoinnin ja yhteistoiminnan hallintaan sekä valmiuksia työsuojelun kytkemiseen muuhunkin toimintaan, kuten tuottavuuteen. Avainsisältöjä: • nykyinen työ – nykyinen työsuojelu • muuttuva työ, muuttuva työsuojelu ja muuttuva lainsäädäntö • työsuojelun, työympäristön ja työhyvinvoinnin vaikutus tuottavuuteen • työsuojelun toimintaohjelma, työsuojelutoiminnan kehittäminen ja työpaikkakohtaiset kehittämisohjelmat • järjestelmällinen turvallisuuden hallinta. Kurssiaika 29.08.–02.09. 07.11.–11.11. 28 Yleinen kurssi Yleinen kurssi Tavoitteena on oppia ennakoivan työturvallisuustyön keskeiset tekijät ja riskien hallintamenetelmien käyttäminen. Kurssilainen oppii hyödyntämään riskien arviointia työn turvallisessa tekemisessä sekä työn suunnitteluvaiheessa. Tarkoituksena on, että opiskelija saa uusia keinoja työturvallisuuden kehittämiseen työpaikalla. Kurssin sisältö pohjautuu myös käytännön turvallisuusajatteluun ja siitä oppimiseen. Avainsisältöjä: • turvallisuuden hallinta, peruskäsitteet ja riskien arvioinnin tarkoitus • vaaratekijät, niiden tunnistaminen ja merkitys • riskien arviointi eri menetelmillä • turvallisuusjohtaminen ja inhimilliset virheet • riskien hallinta turvallisuussuunnittelussa • esimerkkejä tuloksista sekä toiminnan kompastuskivet. Kurssiaika 23.05.–25.05. TEAM, PUU, SEL, AKT, PAPERI, Yleinen Kurssin tavoitteena on laajentaa tietoa turvallisuustoiminnan taloudellisesta merkityksestä. Tarkoituksena on selvittää sekä välittömiä että välillisiä turvallisuudesta saatavia säästöjä ja onnettomuuksista johtuvia kustannuksia. Tavoitteena on myös selvittää yritykselle saatavia säästöjä hyvällä turvallisuustoiminnalla. Avainsisältöjä: • turvallisen työympäristön tuottavuus ja taloudelliset vaikutukset • TTT-toiminta tuotannon tukena • työkyvyn hallinta ja sairauspoissaolojen kustannusvaikutukset • käytännön tietopankkeja • vakuutustoiminnan lähtökohtia. Kurssiajat 03.10.– 05.10. Yleinen kurssi Yhteisten työpaikkojen turvallisuus: työsuojelun täydennyskurssi Kohderyhmänä ovat työsuojeluvaltuutetut, työsuojelupäälliköt ja -asiamiehet sekä muut työsuojelutoimikunnan jäsenet. Kurssin tavoitteena on parantaa ja kehittää yhteisten työpaikkojen turvallisuutta sekä selvittää eri toimijoiden ja työyhteisöjen vastuut ja velvoitteet yhteisellä työpaikalla. Tavoitteena on myös selvittää kaikkien työsuojelutoimijoiden asema ja tehtävät sekä lisätä työsuojelutoimijoiden välistä yhteistyötä. Kurssilla opitaan kehittämään yhteisen työpaikan turvallisuutta. Avainsisältöjä: • yhteisen työpaikan käsite ja yhteinen turvallisuus • työturvallisuusvastuut ja velvoitteet • yhteisten työpaikkojen työsuojeluvaltuutetun ja työsuojelupäällikön asema sekä tehtävät • tiedottaminen ja yhteistoiminta • alihankinnan ja vuokratyön valvontavastuut sekä velvoitteet • vaarojen arviointi ja riskien hallinta yhdessä • yhteisten työpaikkojen työtapaturmien tutkinta ja perehdyttäminen • tarkastustoiminta yhteisellä työpaikalla. Kurssiajat 29.08.–31.08. Ergonomia: työsuojelun täydennyskurssi Yksintyöskentelyn turvallisuus ja työväkivallan hallinta: työsuojelun täydennyskurssi Kurssi on tarkoitettu työsuojelu– ja henkilöstöhallinnon edustajille, jotka tarvitsevat työn ja työympäristön kehittämisessä tai työn suunnittelussa tietoa ihmisen työ- ja toimintakyvystä, osaamisesta ja työssä jaksamisesta. Kurssilla perehdytään siihen, mitä on huomioitava ihmisen, tekniikan ja organisaation yhteensovittamisessa työelämässä. Kohderyhmänä ovat työsuojeluedustajat, luottamusmiehet ja muut henkilöstön edustajat sekä työntekijät erityisesti niillä työpaikoilla, joissa työntekijät työtehtävissään joutuvat työväkivallan tai yksintyöskentelyn riskien kohteeksi. Kurssin tavoitteena on selvittää ihmisen ominaisuuksia, kuten fyysistä toimintaa, ulottuvuutta, mutta myös havainnointia, muistamista ja päätöksentekoa sekä työhön liittyviä kehittämistarpeita. Avainsisältöjä: • ergonomian osa-alueet: fyysinen, kognitiivinen ja organisatorinen ergonomia • ergonomian yhteys työkykyä ylläpitävään toimintaan • työn kuormittavuuden analysointi • työn sekä työolojen kehittämiskohteiden tunnistaminen • ergonomia suunnittelussa ja osallistavan suunnittelun periaatteet. Kurssiajat 23.05.–25.05. Yleinen kurssi Kurssin tavoitteena on yksintyöskentelyn turvallisuuden parantaminen ja erilaisten toimintamallien jalkauttaminen työpaikoille. Tavoitteena on, että kurssilaiset oppivat kartoittamaan ennakoivasti turvallista toimintaa työskenneltäessä yksin ja löytävät keinoja ehkäistä työväkivaltaa. Kurssilla hyödynnetään olemassa olevia toimintamalleja ja käytännön ratkaisuja. Avainsisältöjä: • yksintyöskentelyn ja väkivallanuhan tunnusmerkit • työväkivallan luonne ja uhat • yksintyöskentelyn erityispiirteet • vastuut ja velvoitteet • toimintaperiaatteet ehkäisyyn • tuki ja henkinen jälkihoito • koulutus ja ohjeet turvallisiin työtapoihin. Kurssiaika 18.04.–20.04. Yleinen kurssi Yleinen kurssi 29 Työsuojelulainsäädännön kurssi Kurssi on tarkoitettu työsuojelun perus- ja jatkokurssin käyneille työsuojeluedustajille ja muille työsuojelulainsäädännöstä kiinnostuneille. Kurssin tavoitteena on muodostaa opiskelijalle käsitys työsuojelun normeista ja niiden valvonnasta työpaikalla. Työsuojelutoiminnan kehittäminen työpaikalla: työsuojelun täydennyskurssi (3 + 3 päivää) Kurssi on tarkoitettu työsuojelun perus- ja jatkokurssin käynneille työsuojeluvaltuutetuille, -asiamiehille ja -toimikunnan jäsenille sekä työsuojelupäälliköille että muille työsuojelun yhteistoiminnassa mukana oleville. Kurssi soveltuu myös hyvin yrityksen linjajohdolle. Kurssin keskeisin tavoite on kehittää ja uudistaa työsuojelutoimintaa työpaikalla. Tämä tarkoittaa työpaikan turvallisuuden hallintajärjestelmien tuntemista ja turvallisuustoiminnan liittämistä jokapäiväiseen tuotantotyöhön. Työturvallisuuden kehittäminen tapahtuu työsuojelun toimintaohjelman näkökulmasta sekä suunnitelmallisen 0-tapaturma-ajattelun myötä. 30 Avainsisältöjä: • yritystoiminnan ja työsuojelutoiminnan yhteys • turvallisuusjohtaminen, -järjestelmät ja -toiminta • turvallisuustoiminnan organisointi • työsuojeluorganisaation merkitys ja tehtävät • riskien hallinnasta 0-tapaturmaan • tapaturmista oppiminen • työsuojelutoiminnan suunnittelu. Kurssijaksojen väliajalle tulee myös välitehtävä, joka on yhteydessä työpaikan kehittämistoimintaan. Kurssiajat 24.10.–26.10. 14.11.–16.11. Yleinen kurssi 1. jakso Yleinen kurssi 2. jakso Avainsisältöjä: • työsopimuslain työturvallisuusvelvoite • työturvallisuuslaki mm. – työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet – työturvallisuusvastuu ja sen toteutuminen; yksintyöskentely ja väkivallan uhka • yhteistoimintalain velvoitteet työsuojelussa • työsuojelun valvontalaki •tapaturmavakuutuslaki • työterveyshuoltolaki. Liittokohtaisilla kursseilla sisältö ja sen painotus voivat hieman vaihdella. Kurssiajat 01.02.– 03.02. 13.09.– 15.09. 13.09.– 15.09. TEAM PAM Yleinen kurssi Työsuojelukouluttajakurssi (5 + 5 päivää) Kurssin kohderyhmänä ovat työpaikkojen työsuojeluedustajat ja luottamushenkilöt. Kurssi antaa valmiuksia työpaikkojen ja järjestöjen työsuojelu- ja järjestökoulutuksen suunnitteluun ja toteutukseen. Kurssilla tutustutaan oppimiskäsityksiin, kouluttajan rooliin ja koulutuksen rakenteen jäsentelyyn. Lisäksi harjoitetaan esiintymistä ja lisätään näin esiintymisvarmuutta. Kurssi jakautuu kahteen jaksoon, joiden välillä kurssilaiset tekevät itsenäisen, ohjatun välitehtävän, joka tehdään kurssilaisten paikallista toimintaa vahvistavista aiheista. Avainsisältöjä: • kouluttajan rooli ja tehtävät • ihmiskäsitys ja oppiminen • opetuksellinen kokonaiskäsittely ja jaksotus • opiskelijoiden kokemusten hyödyntäminen • erilaiset opetus- ja oppimismuodot • opetusviestintä • oma oppiminen ja kehittyminen. Kurssiajat 07.03.–11.03. 11.04.–15.04. PUU, TEAM, Yleinen 1. jakso PUU, TEAM, Yleinen 2. jakso Kemikaalitietoutta työsuojeluhenkilöille Kurssin kohderyhmänä ovat työsuojelun yhteistoimintahenkilöt ja muut työsuojeluasiantuntijat. Kurssilta saa perustietoa työpaikan kemiallisiin tekijöihin liittyvistä vaaroista ja riskienhallinnasta sekä ajankohtaisesta normituksesta. Avainsisältöjä: • kemiallisten tekijöiden ominaisuudet ja vaarat • vaarojen tunnistaminen • riskien arviointi ja hallinta • EU:n ja Suomen säädökset ja niiden merkitys työsuojelussa • kemikaalitietoa internetistä • työsuojeluhenkilöiden rooli kemikaaliturvallisuudessa • ryhmätöitä ja harjoituksia valituista aiheista. Kurssiaika 07.11.– 09.11. TEAM / Kemianalat 31 LUOTTAMUSMIEHEN JA TYÖSUOJELUEDUSTAJAN YHTEINEN TÄYDENNYSKOULUTUS Työoikeuden täydennyskurssi Kohderyhmänä ovat työoikeuden peruskurssin käyneet. Kurssin tavoitteena on syventää ja ajankohtaistaa työoikeudellisia tietoja ja taitoja sekä antaa lisävalmiuksia oikeudellisten ongelmien ratkaisemiseen työpaikalla. Lehdenjakajien tes-kurssi Kohderyhmänä ovat luottamus- ja työsuojelutehtävissä olevat lehdenjakajat. Kurssiaika 10.04.–13.04. TEAM Työoikeuden peruskurssi Kohderyhmänä ovat peruskurssit käyneet luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat. Kurssi sopii myös ammattiosastojen puheenjohtajille ja muille asiasta kiinnostuneille. Kurssin tavoitteena on lisätä luottamushenkilöiden normituntemusta ja itsenäistä toimintakykyä sekä valmiuksia ratkaista oikeudellisia kysymyksiä työpaikalla. 32 Avainsisältöjä: • työoikeuden luonne, peruskäsitteet ja keskeiset periaatteet • työsuhteen ehtojen määräytyminen ja niiden muuttaminen • työsopimuslaki käytännössä • yhteistoimintalaki ja -menettely • työoikeuden ajankohtaiset teemat ja tuoreimmat oikeustapaukset. Työoikeuden peruskurssi luo perustan muille työoikeudellisille kursseille. Liittokohtaisilla kursseilla sisältö ja sen painotus voivat hieman vaihdella. Kurssiajat 15.02.–19.02. 07.03.–11.03. 18.04.–22.04. 26.09.–30.09. PUU, AKT, TEAM, PAPERI, Yleinen PAM SEL Yleinen kurssi Avainsisältöjä: •työehtosopimusoikeus • tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiat • työaikalaki ja vuosilomalaki •työturvallisuusvastuut • ulkopuolisen työvoiman käyttö • työelämän tietosuoja •työrikokset • työoikeuden ajankohtaiset teemat ja tuoreimmat oikeustapaukset. Liittokohtaisilla kursseilla sisältö ja sen painotus voivat hieman vaihdella. Kurssiajat 16.05.– 20.05. 31.10.– 04.11. 07.11.– 11.11. PAU, AKT, TEAM, PAPERI, Yleinen Yleinen kurssi SEL Työoikeus – mikä on muuttunut? Kurssi on tarkoitettu luottamushenkilöille ja työsuojeluedustajille, jotka eivät ole muutamaan vuoteen käyneet työoikeuden kursseilla. Kurssilla kerrataan työoikeuden tärkeimmät asiat. Sen lisäksi tutustutaan uusimpiin lakimuutoksiin ja tuoreisiin oikeuden päätöksiin. Lakipäivitykset katsotaan tärkeimmistä laeista vuodelta 2008 tähän päivään. Kurssiajat 13.09.–15.09. Yleinen kurssi Paikallinen sopiminen Kohderyhmänä ovat luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat, jotka ovat käyneet perus- ja jatkokurssit. Kurssin tavoitteena on tutustua hyvään sopimiskulttuuriin ja lisätä osaamista paikallisessa sopimisessa. Kurssilla keskitytään henkilöstön paremmin huomioon ottavaan sopimiseen ja sopimismahdollisuuksien hyödyntämiseen työpaikan ja työehtojen kehittämisessä. Avainsisältöjä: • paikallinen sopiminen tänä päivänä • paikallisen sopimisen edellytykset • sopimisvaltuudet • sopimusten tekeminen ja sisältö • paikallinen sopiminen ja luottamusmiehen rooli • riittävän valmistautumisen merkitys • työaikasopiminen; työaikamallit, työaikapankki. Kurssiaika 30.08.– 01.09. 28.11.– 30.11. PAM SÄHKÖ, TEAM, AKT, PUU, PAPERI, Yleinen 33 Yksityisyyden suoja ja työelämä Kurssi sopii luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille, jotka ovat suorittaneet perusopinnot, ja yritysten henkilöstöasioista vastaaville. Kurssin tavoitteena on antaa valmiuksia hoitaa yksityisyyden suojaan ja henkilötietoihin liittyvät asiat käytännössä yhteistoiminnassa työnantajan kanssa. Avainsisältöjä: • henkilötietojen käsittelyn yleiset edellytykset ja sääntely • tarpeelliset henkilötiedot; työsuhteen kannalta • terveydentilatietojen käsittely • päihdetestaus ja muut henkilötestit • tekninen valvonta • tietoverkkojen käyttö ja valvonta, sosiaalinen media • työpaikan yhteistoiminta ja henkilöstön edustajan rooli tietosuoja-asioissa. Kurssiaika 23.05.–24.05. Yleinen kurssi Työntutkimuksen perusteet: luottamushenkilöiden täydennyskurssi Tavoitteena on, että kurssin jälkeen osallistujat tuntevat työntutkimuksen pelisäännöt ja osaavat toimia henkilöstön edustajina työntutkimustilanteissa sekä kehittää tuottavuus- ja työntutkimustoimintaa työpaikkatoiminnassa. Kurssin suorittaneet osallistujat ovat tutustuneet työntutkimuksen keskeisimpiin käsitteisiin ja menetelmiin ja osaavat soveltaa niitä käytännössä. Osallistujat myös osaavat kehittää henkilöstöedustajien ja työnantajan välistä yhteistyötä ja sitä kautta parantaa koko työyhteisön toimivuutta ja yhteistä näkemystä työpaikan kehittämisessä. Kohderyhmä on peruskoulutuksen käyneet luottamushenkilöt ja työsuojeluvaltuutetut sekä yrityksen henkilöstöasioista vastaavat. 34 Avainsisältöjä: • luottamushenkilön rooli ja tehtävät työntutkimustilanteissa • yhteistoiminta työntutkimuksissa • tutkimuksen tavoitteet, kannattavuus ja tuottavuus • työn kuormittavuus ja elpymisajan määrittäminen • työmenetelmät, ergonomia ja turvallisuus • kellonaikatutkimukset, erilaiset ajanmittaustavat • joutuisuus, joutuisuuden määrittäminen, joutuisuuskerroin • työarvolaskenta ja pelisäännöt laskennassa • suoritustasot ja palkka. Koulutus järjestetään yhteistyössä Työtehoseuran kanssa ja se toteutetaan, jos osanottajia on vähintään 10. Kurssiaika 24.10.–26.10. Yleinen kurssi Yritys ja yhteisö muutoksessa – yhteistoimintatiedon kurssi Kohderyhmä ovat luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, yhteistoimintaedustajat ja muut henkilöstön edustajat. Kurssin tavoitteena on kehittää työpaikan yhteistoimintaa muutostilanteissa ja edistää luottamushenkilöiden vaikutusmahdollisuuksia yhteistoiminnassa. Kurssilla kiinnitetään huomiota yhteistoimintalain toimimiseen käytännössä ja kuinka työpaikalla tulee toimia yhteistoiminnassa työnantajan kanssa muutostilanteissa. Avainsisältöjä: • yhteistoiminnan haasteet työpaikalla • yhteistoimintalain henki ja lain tuomat velvoitteet • yhteistoiminta muutostilanteessa • muutoksen hallinta ja sen kehittäminen työyhteisössä • luottamushenkilöiden oma toimintamalli • yhteistoiminnan kehittäminen. Kurssiaika 25.05.–27.05 13.09.–15.09. PAM Yleinen kurssi Kuinka yritys toimii? – yritystoiminnan perusteita luottamushenkilöille Kohderyhmänä ovat luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut. Kurssi antaa perustiedot yritystoiminnasta: miten liiketoiminta suunnitellaan, organisoidaan ja rahoitetaan. Kurssilla opitaan tunnistamaan yritystoiminnan perusprosessit ja ymmärtämään henkilöstön asemaa yritystoiminnan kokonaisuudessa. Jokainen kurssille osallistuva tuo mukanaan työnantajayrityksensä viimeisen tilinpäätöksen, joka yhdessä analysoidaan. Kurssin käytyäsi osaat lukea yrityksen talouden perusinformaatiota kuten tilinpäätöksiä ja muita talouteen liittyviä tiedotteita. Näin voit keskittyä yrityksen tulevaisuuden kannalta olennaisiin asioihin. Kurssin käynyt tunnistaa myös yrityksen muutostilanteet (kasvuyritys, fuusio, yrityssaneeraus) ja osaa ennakoida niissä luottamushenkilöille asettuvia haasteita. 2 . päivä “MISSÄ MENNÄÄN?” • kurssilaisten työnantajayritysten tilinpäätösten analysointia • kriisin varhaiset varoittajat: tuotteiden kysyntä ja markkinat, voiton käyttö, yritysjohdon toiminta, vaihtuvuus, omistusjärjestelyt • myöhäiset varoittajat: tulos, maksuvalmius, velkaantuneisuus 3. päivä “MITÄ ME TEEMME?” • kasvava yritys – positiivinen haaste? • yritysfuusio kasvun esimerkkinä • yritys supistuvilla markkinoilla tai kannattavuuskriisissä Opetusmenetelminä ovat luennot, keskustelut, tilinpäätösanalyysin tekeminen yhdessä, tapausesimerkit sekä oppimistehtävät. Kurssiaika 20.04.–22.04. 29.08.–31.08. PAM Yleinen kurssi Avainsisällöt: 1. päivä “MISTÄ ON KYSYMYS?” • yritystoiminnan peruslähtökohta: voitto, kannattavuus • kasvu yritystoiminnan tavoitteena • yrityksen liikeidea toiminnan perusjäsennyksenä • visio, strategiat, arvot, organisaatiokulttuuri • tilinpäätöksen keskeinen sisältö 35 Ulkoistaminen, alihankinta ja vuokratyö Kurssi on suunnattu peruskoulutuksen saaneille luottamusmiehille ja työsuojeluedustajille. Tavoitteena on kurssilaisen oman osaamisen kehittäminen niin, että ulkopuolisen työvoiman käyttö yrityksessä täyttää lainmukaisuuden ja kohtuullisuuden kriteerit. Avainsisältöjä: • ay-liikkeen tavoitteet • käsitteiden hallinta • työsuhteen ehtojen määräytyminen eri tilanteissa • henkilöstön vaikuttaminen • ulkopuolisen työvoiman käytön rajoitukset • valvonta ja tilaajavastuulaki • työturvallisuuden edistäminen • työterveyshuolto ja henkilötietojen käsittely • tuoreet oikeustapaukset. Kurssiaika 07.11.–09.11. Yleinen kurssi Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työpaikalla Kohderyhmänä ovat luottamusmiehet, työsuojeluedustajat ja kaikki muut tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioista kiinnostuneet. Kurssin tavoitteena on opastaa osallistuja motivoimaan ja ohjaamaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisprosessia työyhteisössä. Osallis- 36 tuja pystyy hahmottamaan, minkälainen on hyvä tasa-arvosuunnitelma ja tasa-arvoinen työpaikka. Lisäksi kurssilla käydään läpi uuden yhdenvertaisuuslain kiemurat. Avainsisältöjä: • Tietoa työelämän tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta – miehet ja naiset työelämässä – ikä, etnisyys ja tasa-arvo – syrjintä ja häirintä • Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki – tasa-arvosuunnitelman prosessi: tasa-arvoselvitys, palkkakartoitus, tasaarvosuunnitelma • Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä työpaikalla eteenpäin vievät ajattelutavat ja työvälineet • Minkälainen on tasa-arvoinen työpaikka ja ammattiosasto? – tasa-arvoisen työyhteisön ja ammattiosaston kriteerit Kurssiaika 29.08.–31.08. Yleinen kurssi Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslain muutokset Kurssiajat 05.04.– 05.04. 06.04.– 06.04. 07.04.– 07.04. 11.04.– 11.04. Lisätiedot liitosta. SEL (Turku) SEL (Lahti) SEL (Helsinki) SEL (Tampere) Toimivat ja terveelliset työajat Kurssi on tarkoitettu kaikille työsuojeluedustajille sekä muillekin työaikojen kehittämisestä kiinnostuneille. Kurssin keskeinen teema on työaikojen kuormittavuus ja jaksaminen vuorotyössä sekä uusien työaikajärjestelmien kehittäminen terveysnäkökulmaa käyttäen. Tavoitteena on kehittää työpaikoille toimivia ja terveellisiä työaikamalleja. Terveet ja tuottavat työajat vaikuttavat positiivisesti henkilöstön hyvinvointiin, sitoutumiseen ja työsuorituksiin. Kurssi antaa valmiudet kehittää työpaikan työaikamalleja sekä ihmiselle että tuotannolle sopivaksi ja antaa samalla hyvät eväät jaksamiseen vuorotyössä. Avainsisältöjä: • työaikajärjestelmät suhteessa työaikalainsäädäntöön • työaikojen vaikutus hyvinvointiin ja terveyteen • vuorotyöntekijän kuormittuminen ja terveyshuolto • uni ja vireystila vuorotyössä • jaksaminen ja elämäntavat vuorotyössä • toimivat työaikamallit • työaikojen kehittäminen yhteistyössä. Kurssiaika 17.10.–19.10. Yleinen kurssi Työpaikan yhteistyö – yhdessä tekeminen: luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen yhteinen täydennyskoulutus Kurssiaika 28.11.–30.11. Kohderyhmänä ovat peruskoulutuksen käyneet luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut sekä yrityksen henkilöstöasioista vastaavat. Kohderyhmänä ovat työpaikkojen työsuojeluhenkilöstö, luottamusmiehet ja yrityksen henkilöstöasioista vastaavat sekä kaikki työurien pidentämiseen kohdistuvista toimenpiteistä kiinnostuneet. Kurssi on tarkoitettu myös kaikille, jotka tarvitsevat ikätietoutta työelämässä. Valmennus on mahdollista toteuttaa ja suunnitella myös suoraan työyhteisöjen ja eri yritysten tarpeisiin. Kurssin keskeisiä teemoja ovat työkyky ja ikääntyminen sekä ikäjohtamisen mallit työpaikoilla. Kurssi perustuu konkreettiseen luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja työnantajan väliseen yhteistyötoimintaan työpaikalla ja sen tuomiin hyötyihin työyhteisössä. Kurssin tavoitteena on tehostaa henkilöstönedustajien yhteistyötä työpaikkatoiminnassa. Toisena tavoitteena on kehittää henkilöstöedustajien ja työnantajan välistä yhteistyötä. Yhteistyö parantaa koko työyhteisön toimivuutta ja yhteistä näkemystä työpaikan kehittämisessä. Kurssilla tehdään työpaikkakohtaiset toimintasuunnitelmat toiminnan kehittämiseksi. Avainsisältöjä: • luottamushenkilöiden tehtävät työpaikkatoiminnassa • toimivan työpaikan perusedellytykset • vuorovaikutus ja konkreettinen yhteistyö • hyvä yhteistyö työnantajan kanssa • yhteisiin asioihin ja muutostilanteisiin valmistautuminen • toiminnan kehityskohteet ja niiden tehostaminen • hyvän työpaikkahengen luominen • uusien toimintamallien jalkauttaminen työpaikalla. Yleinen kurssi Ikävoimaa työhön -valmennus Valmennus antaa valmiudet toimia työpaikallaan tai muissa organisaatioissa työurien pidentämiseen liittyvissä asioissa. Kurssi auttaa löytämään toimivia ratkaisuja työpaikkojen ikäsidonnaisiin haasteisiin. Kantavana ajatuksena on eri-ikäisten vahvuuksien hyödyntäminen, jotta kaikkien kyvyt ja osaaminen saadaan organisaation ja työyhteisön voimavaraksi. Tavoitteena on lisätä tietoa iän merkityksestä työelämässä, luoda myönteisiä ikäasenteita ja kehittää valmiuksia työpaikkojen ikäsidonnaisten kysymysten ratkaisemiseen. Ikätietouden kautta työpaikalle tulee valmius neuvotella erilaisia toimintamalleja ja ratkaisuja ikääntyvien työntekijöiden jaksamiseen. Kurssin aikana lisätään ymmärrystä iän merkityksestä oppimiseen, hyvinvointiin sekä työturvallisuuteen. Avainsisältöjä: • näkökulmia ikään ja elämänkulkuun sekä elämänkulun ja työn välisiin suhteisiin • ihmisen monet iät, ikäasenteet ja ikäsyrjintä • iän ja ikääntymisen merkitys työkyvyn eri ulottuvuuksien näkökulmista • työkykyyn vaikuttavat tekijät • ikääntymisen uhat ja voimavarat • ikääntyminen ja turvallisuus • ikäjohtaminen ja hyviä ratkaisuja työpaikoille. Kurssiaika 26.09.–28.09. Yleinen kurssi Sosiaaliturvan perusteet Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille ja työsuojeluedustajille sekä yrityksen henkilöstöasioista vastaaville. Kurssin tavoitteena on, että kurssilainen tuntee työstä syntyvän sosiaaliturvan perusteet; miten työttömyysturva tai eläkkeet määräytyvät, millaiset oikeudet sairastuessa on tai miten opiskelun voi järjestää työaikana. Avainsisältöjä: • eläke ja elinajan odote • oma eläkeikä • työttömyysturva eri tilanteissa • saako työntekijä sairastaa • korvaava työ • uusi ammatti työn ohessa. Kurssiajat 23.05.– 25.05. 30.11.– 02.12. Yleinen kurssi PAM 37 TYÖHYVINVOINTI Minä ja työyhteisöni muutoksessa – työpsykologian kurssi Kurssi sopii perus- ja jatkokurssit käyneille työsuojeluvaltuutetuille ja luottamusmiehille. Koulutus antaa valmiuksia muutostilanteiden kohtaamiselle ja niistä selviytymiselle työpaikalla. Avainsisältöjä: • työpsykologian tavoitteet ja määritelmät • työelämän muutossuunnat – haasteet työhyvinvoinnille • hyvinvoinnin yksilöllisyys työelämän muutoksissa – työstressi ja yksilölliset selviytymisen keinot työssä – itsensä johtaminen • muutoksessa oleva organisaatio ja työyhteisön toimivuus – organisaation rakenne ja toimivuus tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin näkökulmasta – yksilö työyhteisön jäsenenä • muutoksen johtaminen – työhyvinvoinnin edistäminen – tunteet työssä – työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen – työn ja työyhteisön kehittäminen. Kurssiaika 14.11.–18.11. Yleinen kurssi Työhyvinvoinnin arviointi ja hallinta työpaikalla Kurssi on tarkoitettu erityisesti työsuojelun peruskoulutuksen saaneille työsuojeluvaltuutetuille, jotka haluavat syventävää tietoa työhyvinvoinnin kehittämisestä osana työpaikan työsuojelutyötä. Kurssilla perehdytään erilaisiin työhyvinvoinnin ja työyhteisöjen toimivuuden havainnointi- ja arviointimenetelmiin. Lisäksi tarkastellaan työhyvinvoinnin kehittämisratkaisuja ja -menetelmiä. Koulutus toteutetaan luentojen ja ryhmätehtävien avulla. Kurssiaika 29.08.–31.08. 38 Yleinen kurssi Työkyvyn hallinta Kurssi on tarkoitettu peruskoulutuksen käyneille työpaikkojen työsuojeluedustajille sekä luottamusmiehille, jotka tarvitsevat tietoa ja osaamista työkykyä edistävien ja tukevien toimintakäytäntöjen kehittämisestä työpaikoilla. Kurssilla perehdytään työterveyshuollon ja työpaikan vastuisiin työkyvyn seurannan ja varhaisen tuen antamisessa. Kurssilla saadaan myös valmiuksia työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyön kehittämiseen. Avainsisältöjä: • työpaikan ja työterveyshuollon työkyvyn hallinnan ja varhaisen tuen toimintakäytännöt • menettelytavat työkykyongelmissa ja sairauspoissaolojen hallinnassa • työkyvyn puheeksi ottaminen ja työterveysneuvottelut • työhön paluun tuki ja kuntoutus • työkykyä ylläpitävä toiminta ja seuranta. Kurssiaika 28.11.–30.11. Yleinen kurssi Työ ja henkinen hyvinvointi Kohderyhmänä ovat työsuojelun ja luottamusmiesten perus- ja jatkokurssit käyneet. Mitä kaikkea luottamustehtävissä kohtaa? Mihin kaikkeen pitää venyä ja kuinka jaksaa itse? Kurs- silta saat valmiuksia edistää henkistä hyvinvointia ja jaksamista kehittämällä työtä, työyhteisöä ja työoloja työsuojelun ja yhteistoiminnan keinoin. Oman jaksamisen kulmakivet löytyvät tekemisen kautta. Otathan mukaan myös sisäliikuntaan sopivat vaatteet! Avainsisältöjä: • henkisen hyvinvoinnin edellytykset työssä • voimavarat ja jaksaminen • hyvä vuorovaikutus työyhteisössä • päihteet ja hoitoonohjaus • ratkaisukeskeinen lähestymistapa ongelmiin • ravinnon ja liikunnan merkitys henkiselle jaksamiselle. Kurssiaika 03.10.–07.10. TEAM, AKT, PAPERI, Yleinen Työhyvinvointikorttikoulutus Työhyvinvointikorttikoulutuksen tavoitteena on saada aikaan työhyvinvointia edistäviä prosesseja työpaikalla ja lisätä eri toimijoiden yhteistyötä. Koulutus keskittyy työhyvinvoinnin perusasioihin ja käsittelee työpaikan eri toimijoiden rooleja ja vastuita työhyvinvoinnin edistämisessä. Koulutus on suunnattu kaikille työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille: esimiehille, työntekijöille, henkilöstöhallinnolle, luottamusmiehille sekä työsuojeluedustajille. Tule mukaan kehittämään itseäsi ja viemään eväitä työpaikallesi! Sisältö Työhyvinvoinnin näkökulmia • mitä työhyvinvointi tarkoittaa? • tarpeet ja voimavarat • säädös- ja sopimusperusta • tuottavuus ja työhyvinvointi. Työhyvinvointi johtamisessa • työhyvinvointi osana strategista ja päivittäisjohtamista • turvallinen ja terveellinen työ ja työympäristö • ammattitaito ja osaaminen. Työyhteisön toiminta • yhteistyö, osallistuminen ja hyvä työkäyttäytyminen • toimintamallit ristiriita- ja epäasiallisen kohtelun tilanteissa. Terveys ja työkyky • terveyden ja työkyvyn edistäminen • työkyvyn puheeksi ottaminen ja varhainen tuki. Yhteenvetokeskustelu, tentti ja päivän päätös Kurssipäivät 2016: 07.04. ja 10.11. Ilmoittautuminen: www.kiljavanopisto.fi Koulutuksen järjestäminen onnistuu myös muualle, ota yhteyttä! Koulutuksen hinta: 200 €/henkilö, sisältäen koulutusmateriaalin, työhyvinvointikortin ja ohjelman mukaiset tarjoilut. Ryhmälle pyydä tarjous. 39 JÄRJESTÖAKTIIVIN OSAAMINEN Ammattiyhdistysliikkeessä luja järjestöllinen perusta takaa sen, että liike kasvaa ja kehittyy tulevaisuudessakin. Tämän toteuttaja, jokainen järjestötoimija, tarvitsee monipuolisia tietoja ja taitoja, mutta kaikki lähtee omasta kiinnostuksesta ja halusta toimia yhteisen liikkeen joukoissa. Sosiaaliset, hal- Esimerkki: linnolliset, viestinnälliset, taloudelliset, yhteiskunnalliset ja työpaikkatoiminnan kehittämiseen liittyvät valmiudet kertyvät kokemuksen myötä. Johtajuuden ottaminen, ongelmanratkaisu ja asiaosaamisen syventämien ovat myös yhdessä tekemistä. Järjestöaktiivi on liikkeen edustaja ja eteenpäin viejä muiden luottamushenkilöiden tavoin. Kiljavalla järjestötoimijan polku lähtee liikkeelle yhdistystoiminnassa olevasta nykyisestä roolista ja kiinnostuksen kohteesta. Esimerkiksi Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi tai Nuori, tervetuloa ay-liikkeeseen ovat tyypillisiä ensi vaiheen järjestötoimijan kursseja. Näiden jälkeen polkua voi kehittää esimerkiksi järjestöjohtamisen kokonaisuuden tai välinekurssien puolella. Jokainen oppimispolku on oikea. Elämäntilanteet, kiinnostuksen kohteet ja suunnitelmat vaihtelevat. Järjestö- ja välinekurssit sopivat jokaiselle itsensä ja paikallistoiminnan kehittäjälle. Kursseista on iloa ja hyötyä sekä luottamustehtävien hoidolle ja johtajuuden kehittämiselle että omalle kehitykselle ja oppimiselle. Luottamusmies- ja työsuojelukoulutuksesta järjestökurssit erottaa taloudellinen tukijärjestelmä. Ansionmenetystä ja työnantajan maksuosuuksia koulutukseen ei pääsääntöisesti saa, mutta ammattijärjestöt ja -liitot tukevat yleisesti ottaen varsin joustavasti jäsentensä osallistumista kursseille. Tämä on merkittävä kädenojennus itseään ja paikallistoimintaa kehittävälle liiton jäsenelle. Useimmissa tapauksissa pelkkä yhteydenotto liiton koulutusasioita hoitaville ja ilmoittautuminen kiinnostavalle kurssille riittävät. 40 JÄRJESTÖ- JA VÄLINEKURSSIEN KOULUTUSPOLKU Yhteiskunta– vaikuttaminen Tulevaisuuden johtaminen Talousosaaminen Tietotekniikka Kansainvälinen yhteistyö Järjestöjohtaminen Atk-kirjanpitokurssit yhdistyksille Osastojen kotisivukurssi – Yhdistysavain Ammattiosasto vaikuttajana Talouspolitiikan abc Neuvottelutaito Rohkeutta esiintymiseen Oppiva ammattiosasto Toiminnantarkastajien kurssi Taloudenhoitajien peruskurssi jne. Täydentävä koulutus PERUSKOULUTUS Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi Järjestötoiminnan perusteet Nuori, tervetuloa ay-liikkeeseen Tietotekniikan @-korttikoulutus Tietotekniikkaa helposti Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi Neuvottelutaidon kurssi Taloudenhoitajien peruskurssi Kurssin kohderyhmänä ovat yhdistysten puheenjohtajat ja sihteerit. Tämä sisältää sekä ammattiosastot että niiden alaosastot (työhuonekunnat, jaostot yms.). Kurssille voi osallistua myös muu yhdistysjohto. Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille, jotka työssään tai luottamustehtävässään ovat käyneet tai tulevat käymään neuvotteluja ja keskusteluja työpaikalla esiin tulevien kysymysten ratkaisemiseksi. Kurssi soveltuu myös muille aiheesta kiinnostuneille. Kurssi on tarkoitettu ammattiosaston taloudenhoitajille, toiminnantarkastajille, hallituksen jäsenille ja muille järjestökirjanpidosta kiinnostuneille. Tavoitteena on antaa kurssilaiselle perusvalmiudet ammattiosaston kirjanpidon hoitoon. Uudistunut kurssi tukee perusjärjestötoiminnan kehittämistä. Kurssi alkaa yhdistysten oikeudelliseen asemaan tutustumisella, jonka jälkeen käydään läpi mm. kokoustoimintaa, viestintää, toiminnan suunnittelua ja kokousasiakirjoja. Kurssilla tutustutaan myös järjestöjohtamisen periaatteisiin. Lisäksi tehdään erilaisia harjoituksia, jotka lisäävät mm. esiintymisvarmuutta. Avainsisältöjä: • yhdistyksen (ammattiosaston) oikeudellinen asema ja päätöksenteko • kokoustoiminta: erilaiset kokoukset, kokousvirkailijoiden tehtävät, kokouksen valmistelu ja kulku, äänestykset ja vaalit • kokousasiakirjat: kutsut, asialistat, pöytäkirjat ym. • kokoustoiminnan kehittäminen • toiminnan kehittäminen ja suunnittelu, toiminta-alueet, tavoitteet, toiminta- ja taloussuunnitelma • puheenjohtajana ja sihteerinä toimiminen. Kurssiajat 08.02.–12.02. 04.04.–08.04. 28.11.–02.12. TEAM Yleinen kurssi Yleinen kurssi Kurssin tavoitteena on antaa osanottajille valmiuksia erityisesti työyhteisössä käytäviin neuvottelu- ja keskustelutilanteisiin valmistautumiseen. Lisäksi kurssilla käydään läpi keskustelun saattamiseen tavoiteltuun tai yhteisesti sovittavaan tulokseen. Kurssi antaa myös valmiuksia erilaisten neuvottelijoiden ja keskustelijoiden kohtaamiseen vuorovaikutus- ja neuvottelutilanteissa. Avainsisältöjä: • neuvottelu prosessina • oman työpaikan ja yleisen tilanteen seuranta ja tunnistaminen • valmistautuminen neuvottelutilanteisiin • tavoitteen asettaminen • päätöksentekotapoja • päätösten kirjaaminen • erimielisyysmuistiot, pöytäkirjat • neuvottelun jatkotoimet • kehittyminen neuvottelijana • neuvottelijan viestintätaidot ja -tyylit, neuvottelukieli • ristiriitojen käsittely neuvotteluissa. Kurssiaika 29.08.–02.09. Avainsisältöjä: • johdanto järjestötalouteen ja päätöksentekoon yhdistyksissä • tositemateriaalille asetetut vaatimukset • peruskirjaukset tileille • avustavat päätösviennit • tilinpäätöksen teko (tuloslaskelma, tase ja liitetiedot) • tase-erittelyt ja kalustoluettelo • tilinpäätöksen käsittely yhdistyksessä • ammattiosaston maksamat palkkiot ja kulukorvaukset • lyhyt johdanto toiminnantarkastukseen. Peruskurssilla tehdään harjoituksia teoriajakson yhteydessä. Lopuksi tehdään yksi täysimittainen manuaalinen kirjanpitoharjoitus. Kurssiaika 08.02.–12.02. PAU, SEL, AKT, SÄHKÖ, TEAM, PAPERI, Yleinen Yleinen kurssi 41 Taloudenhoitajien täydennyskurssi Ammattiosaston tilin/ toiminnantarkastajien kurssi Talouspolitiikan ABC – talous tutuksi Kohderyhmänä ovat ammattiosaston kokeneet taloudenhoitajat. Tavoitteena on päivittää taloudenhoitajien tiedot, paneutua taloudenhoidon erityiskysymyksiin sekä opetella täyttämään ammattiosaston veroilmoitus. Kurssille ilmoittautuneet voivat lähetä kysymyksiä sekä toivomuksia käsiteltävistä asioista kouluttajalle. Kurssi sopii ammattiosaston toiminnantarkastajille, taloudenhoitajille, hallituksen jäsenille sekä muille yhdistyksen taloushallinnosta kiinnostuneille. Kurssilta saat perustiedot yhdistyksen toiminnantarkastuksen sisällöstä. Kurssi soveltuu kaikille ammattiyhdistysliikkeen toimijoille, kuten luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja ammattiosastoaktiiveille. Kurssi auttaa ymmärtämään talouspolitiikkaa ja talouskehityksen vaikutusta muihin yhteiskunnallisiin muutoksiin ja työpaikan arkeen. Avainsisältöjä: • yhdistysten taloushallinnon viimeaikaiset muutokset • tilinpäätöksen avustavien päätösvientien kertaus ja kirjanpidon ongelmaklinikka • tarvitseeko ammattiosasto talousohjesäännön ja jos tarvitsee, niin millaisen? • toiminnan ja talouden suunnittelu • ammattiosaston maksamat palkkiot ja kulukorvaukset • ammattiosaston verotus ja veroilmoituksen täyttö • ammattiosaston toiminnantarkastus. Kurssiaika 26.09.–28.09. Yleinen kurssi Avainsisältöjä: • johdanto yhdistystalouteen (yleinen päätöksentekomalli ja toimintaprosessin kuvaus), yhdistyslaki ja ammattiosaston säännöt • tositemateriaalille asetetut vaatimukset • tilinpäätöksen yleiset periaatteet, jaksotukset, tuloslaskelma ja tase sekä tilinpäätöksen käsittely ja kirjanpitomateriaalin säilytys • palkkiot ja kulukorvaukset • yhdistyslaki ja käytännön toiminnantarkastus (nämä ainakin on tarkastettava) • osanottajien tarkastusongelmia. Kurssiaika 14.03.–16.03. Yleinen kurssi Kurssilla tarkastellaan keskeisiä talouden toimintamekanismeja ja luodaan helposti lähestyttäviä katsauksia erilaisiin talouspoliittisiin suuntauksiin ja politiikkakeinoihin. Lisäksi pohditaan, kuinka globaalit talouden vaihtelut ja harjoitettu talouspolitiikka vaikuttavat työmarkkinoihin ja muuhun yhteiskunnalliseen kehitykseen, kuten talouskasvuun, työllisyyteen ja työpaikan jokapäiväiseen arkeen. Kurssi luo välineitä osallistua talouden kehityksestä käytävään keskusteluun. Se tarjoaa ammattiyhdistysaktiiville kriittisiä työkaluja tunnistaa syvemmin talouden kehityslinjoja ja tarkastella näiden yhteyttä muutoksiin työpaikalla. Kurssi koostuu asiantuntijaosuuksista ja ryhmätyöskentelystä, joiden avulla kartutetaan osallistujien asiantuntemusta ja talouspoliittisten kokonaisuuksien hallitsemista. Avainsisältöjä: • mitä ovat talous ja talouspolitiikka? • erilaiset talouspoliittiset suuntaukset ja niiden historia • talouspolitiikka, työmarkkinat ja ammattiyhdistysliikkeen toimintamahdollisuudet 42 Nuori, tervetuloa ay-liikkeeseen Kurssi on suunnattu nuorille ammattiyhdistysliikkeen jäsenille. Kurssilaiset tutustuvat ay-liikkeen keskeisiin jaksoihin ja liikkeen perusteisiin. He tuottavat itse materiaalia kokeillen ja harjoitellen. Kurssi jakautuu kahteen osaan, joista ensimmäisen jakson tavoitteena on tutustua ammattiyhdistystoiminnan perusteisiin. Tavoitteena on lisätä ymmärrystä ay-liikkeen toiminnasta ja toimintaympäristöstä. Kurssin toisella jaksolla jäsennetään kurssilaisten omaa ay-toiminnan kenttää. Jakson painopiste on paikallisen toiminnan kehittämisessä kurssilaisten omien tarpeiden pohjalta. • maailmantalous, Eurooppa ja suomalainen talouspolitiikka • talouden suuret linjat ja työpaikan arki. Kurssiajat 07.03.–09.03. 13.09.–15.09. Yleinen kurssi PAM Kestävä työ ja tuotanto Kurssi antaa hyvät valmiudet kestävään työ- ja tuotantoajatteluun työpaikan luottamushenkilöille. Kurssilta saa valmiuksia työpaikan kehittämiseen, kestävien toimintatapojen omaksumiseen ja ay-liikkeen kehittämiseen. Avainsisältöjä: • tuotantoketjut: globaalista paikalliseen • tutkiva ote ilmastonmuutokseen • kuluttajavaikuttamisen rajat • ekologisesti, taloudellisesti ja sosiaalisesti kestävä tuotanto • kansainväliset esimerkit ay-liikkeen ratkaisuista ilmastonmuutokseen • ilmastonmuutos käsitteenä ja megatrendinä. Kurssiaika 11.05.–13.05. PAM Kurssiin sisältyy välitehtävä, joka valikoituu kurssilaisten omien kiinnostusten mukaisesti niin, että se tukee heidän linkittymistään ay-toimintaan sekä kehittää heidän osastoaan tai liittoaan. Kurssilla hyödynnetään nykyaikaista tieto- ja viestintätekniikkaa sekä soveltuvaa draamaa menneisyyden elävöittämiseksi. Avainsisältöjä: • ay-liike sosiaalisessa mediassa • ay-liikkeen perusteet • osastotoiminnan kehittäminen • nuorisotoiminta nyt ja tulevaisuudessa • jäsenhankinta ja vuorovaikutus • tulevaisuuden tekeminen • nuoren järjestötoimijan opintopolku. Kurssiaika 14.05.–15.05. Yleinen kurssi 43 Nuorisokurssi: työmarkkina- ja koulutiedottaminen Kurssi on tarkoitettu työpaikkojen nuorille, ammattiosastojen ja muiden koulu- ja työmarkkinatiedotuksen vastuuhenkilöille ja toteuttajille. Kurssi antaa valmiuksia toimia ay-liikkeen koulu- ja työmarkkinatiedottajana erilaisissa kouluissa ja ammatillisissa oppilaitoksissa. Avainsisältöjä: • tiedottamisen tavoitteet • tilaisuuksien ja oppituntien suunnittelu • esiintymistilanteiden harjoittelu • tiedotuksen organisointi. Kurssiaika 12.03.–13.03.AKT 44 Oppiva ammattiosasto (2 + 2 päivää) Tavoitteena on, että kurssin käyneet tuntevat lähellä ay-liikettä olevia opetusorganisaatioita ja niiden tarjoamia mahdollisuuksia suunniteltaessa ammattiosaston tarjoamaa koulutusta jäsenilleen. Kurssi on suunnattu opintosihteereille, toimikunnan jäsenille, aktiiveille ja luottamushenkilöille. Kurssilaiset saavat valmiudet toimia ammattiosastossaan koulutuksen kehittäjinä sekä kartoittajina yhdessä yhdistyksen johdon kanssa. Kurssilla pohditaan ja opetellaan ammattiosaston koulutuksen mahdollisuuksia osaston kehittämiselle, yksittäisen osaston tarpeiden mukaan. Tämä sisältää koulutustoiminnan suunnittelua ja osallistamista. Perusta on jatkuvassa kehittämisessä. Kurssi sisältää välitehtävän, joka nivoutuu kurssilaisten omien osastojen kehittämiseen. Kurssilla hyödynnetään aktiivisesti tieto- ja viestintätekniikkaa. Avainsisältöjä: • minä (aikuinen) oppijana • osaston perustehtävä •osaamiskartoitukset • koulutuksen tavoitteellinen suunnittelu • koulutustahot ja yhteistyö • osaamisen kehittäminen. Kurssiajat 11.04.– 12.04. 16.05.– 17.05. Yleinen kurssi 1. jakso Yleinen kurssi 2. jakso Ammattiosasto vaikuttajana (2 + 2 päivää) Kurssin kohderyhmänä ovat yhdistysten erilaisissa vastuutehtävissä toimivat aktiivit. Tämä sisältää sekä ammattiosastot, että niiden alaosastot (työhuonekunnat, jaostot yms.). Kurssille voivat osallistua myös muut aktiivit, jotka haluavat lisätä valmiuksiaan vaikuttaa ay-liikkeessä sekä yhteiskunnassa yleensä, niin osastona kuin yksilönä. Kurssilla tutustutaan ay-kentän vaikuttamisen kanaviin, yhteiskunnallisen vaikuttamisen mahdollisuuksiin osastona, yhdistyksenä ja yksilönä. Tavoitteena on vaikuttamisen mahdollisuuksien laaja-alaisuuden ymmärtäminen ja monipuolisten välineiden haltuun ottaminen. Kurssilla tutustutaan mm. erilaisiin viestinnän välineisiin, suullisen- ja kirjallisen ilmaisun kehittämiseen. Avainsisältöjä: • ammattiosaston koko toimintakenttä • tieto- ja viestintätekniikan mahdollisuudet •kampanjat • kirjallinen ja suullinen viestintä • kansalaisyhteiskunta tänään • tulevaisuuden järjestötoiminta. Kurssiajat 13.04.–14.04. 18.05.–19.05. Yleinen kurssi 1. jakso Yleinen kurssi 2. jakso Järjestötoiminnan perusteet tysliikkeen yhteiskunnalliset ja edunvalvonnalliset tehtävät osana ammattiosaston arkea. Tavoitteena on, että kurssin käyneet tuntevat järjestötoiminnan perusteet ja hyvän kokoustavan, vastuukysymykset ja päätöksenteon osat. Kurssi on suunnattu toimikunnan jäsenille, aktiiveille ja luottamushenkilöille. He saavat valmiudet toimia ammattiosastossaan sekä kehittää sitä yhdessä yhdistyksen johdon kanssa. Kurssi sisältää välitehtävän, joka nivoutuu kurssilaisten omien osastojen kehittämiseen. Kurssilla hyödynnetään aktiivisesti tieto- ja viestintätekniikkaa. (3 + 3 päivää) Perusjärjestövalmiuksien ohella kurssilla käydään läpi ammattiosaston kehittämisen perusteet kurssilaisten omien tarpeiden pohjalta. Tämä sisältää toiminnan suunnittelua ja osallistamista. Perusta on jatkuvassa kehittämisessä. Avainsisältöjä: • yhdistyksen oikeudellinen asema • ammattiosaston kehittäminen • hyvä kokoustapa • yhteistyö luottamushenkilöiden kanssa • järjestötoimijan opintotoiminta • ay-liike yhteiskunnassa • järjestötoiminnan tulevaisuus. Kolmantena keskeisenä tavoitteena on luottamushenkilötoiminnan ja ammattiosaston yhteistyön kehittäminen. Kurssilaiset näkevät ammattiyhdis- Kurssiajat 16.03.– 18.03. 18.04.– 20.04. Yleinen kurssi 1. jakso Yleinen kurssi 2. jakso 45 Järjestöjohtaminen (3 + 3 päivää) Kurssin kohderyhmänä ovat yhdistysten erilaisissa vastuutehtävissä toimivat aktiivit. Tämä sisältää sekä ammattiosastot että niiden alaosastot (työhuonekunnat, jaostot yms.). Kurssille voivat osallistua myös muut aktiivit, jotka haluavat lisätä valmiuksiaan johtajuuden ottamiseen. Kurssilla tutustutaan vapaaehtoisten johtamiseen aatteellisessa yhdistystoiminnassa eli ammattiyhdistysliikkeessä. Tavoitteena on johtamisen laaja-alaisuuden ymmärtäminen ja monipuolisten välineiden haltuun ottaminen. Kurssilla tutustutaan mm. erilaisiin johtamisoppeihin, viestintään ja vuorovaikutukseen, yhteisten visioiden rakentamiseen ja osaston luottamushenkilöyhteistyön vah- vistamiseen. Lisäksi tehdään erilaisia harjoituksia, jotka vahvistavat mm. esiintymis- ja kirjoitustaitoja. Avainsisältöjä: • johtamisen teoriaa • motivoiminen ja innostaminen •arvojohtajuus • osallistuminen ja osallistaminen • demokraattinen johtajuus • oikeudenmukaisuus ja sen merkitys johtamisessa •tulevaisuustyöskentely • johtaminen ammattiyhdistysliikkeessä • jaksaminen ja hyvinvointi • viestintä. Kurssiajat 05.09.–07.09. 03.10.–05.10. Yleinen kurssi 1. jakso Yleinen kurssi 2. jakso Kansainvälisen yhteistyön koulutusohjelma (4 x 3 päivää) Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja ammattiosastojen aktiiveille. Kurssille voivat osallistua kaikki, joita ammattiyhdistysliikkeen kansainvälisyys kiinnostaa. Kurssi toteutetaan usean ay-opiston yhteistyönä ja se jakaantuu kolmen päivän opintojaksoihin eri oppilaitoksissa Suomessa sekä ulkomaille suuntautuvaan opintomatkaan. Näiden lähijaksojen laajuus on yhteensä n. 100 oppituntia. Kurssilaiset osallistuvat opintojaksoihin sekä työskentelevät ohjatusti 46 46 ja itsenäisesti jaksojen välillä. Pienempien välitehtävien lisäksi kurssilaiset tuottavat 1,5 opintopisteen laajuisen projektityön. Kurssijaksoilla paneudutaan työmarkkinajärjestöjen kansainväliseen toimintaan ja erilaisten ylikansallisten organisaatioiden toimintaan (suuryritykset, ylikansalliset yhteisöt) siten, että huomio on erityisesti kaupassa ja ihmisoikeuksissa. Lisäksi kurssilla tutustutaan Euroopan unionin toimintaan työmarkkinajärjestöjen, EWC-toiminnan, yhteisölainsäädännön ja päätöksenteon sekä keskeisten politiikkasektorien näkökulmista. Kurssin työtavat ovat monipuolisia. Kurssilaiset mm. kehittävät tiedonhankintataitojaan sekä saavat rohkeutta esiintymiseen ja varmuutta kirjoittamiseen. Kurssilla hyödynnetään nykyaikaista tietoja vuorovaikutusteknologiaa. Avainsisältöjä: • työmarkkinajärjestöjen kansainvälinen toiminta • monikansalliset yritykset ja globaalit markkinat • ylikansalliset yhteisöt ja ihmisoikeudet • kansainvälinen yhteisölainsäädäntö • EWC-edustajan toiminta •EU ja ilmastonmuutos • talous- ja sosiaalipolitiikka EU:ssa • EU-integraation historia ja tulevaisuus •Euroopan unionin päätöksenteko Seuraavan koulutus käynnistyy vuonna 2017. 47 47 VÄLINEOSAAMINEN Millaisia taitoja, tietoja, osaamista ja rohkeutta tuottavaa kurssitarjontaa vielä puuttuu valikoimista? Välinekurssit täydentävät eri toimijoiden perusja täydennyskursseja. Opintopolkukaaviossa välinekurssit ovat yhdessä järjestökurssien kanssa, millä kuvataan molempien tärkeyttä jokaisen aktiivin työkaluvalikoimassa. Kursseilta saakin vahvistusta useiden osa-alueiden osaamiselle. Uutuutena tarjonnasta löytyy esimerkiksi esiintymisen kurssi, joka on tarkoitettu henkilöille, jotka haluavat nimenomaan vahvistaa esiintymispuoleen liittyvää tilan ottamista ja lisätä rohkeuttaan hypätä esiintymistilanteisiin. Teemoja käsitellään sekä luennoin että toiminnallisesti ryhmä- ja yksilöharjoituksin. Välinekursseille tullaan järjestökurssien tapaan oman ammattiosaston tai -liiton tuella. Kurssilla edetään kurssilaisten ehdoilla ja jokainen pääsee ylittämään itsensä kurssin aikana. Tavoitteena on itseluottamuksen ja mukavuuden lisääminen esiintymistilanteissa, niin että toiminta on mahdollista omista lähtökohdista. Kurssilla on erityisen keskeisenä elementtinä keskinäisen luottamuksen ja vastavuoroisuuden rakentaminen kurssin alusta lähtien. Haastavat vuorovaikutustilanteet Kurssin tavoitteena on antaa valmiuksia työyhteisöjen hankalien vuorovaikutustilanteiden kohtaamiseen ratkaisukeskeisessä hengessä. Kohderyhmä on luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut sekä muut työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämisestä kiinnostuneet ay-aktiivit. Avainsisältöjä: • yhteisön roolien, ryhmien, ristiriitojen ja niiden ratkaisujen tutkiminen työhyvinvoinnin kehittämisen valossa • itsetuntemus onnistuneen kohtaamisen taustavoimana • dialogisuus ja jämäkkyys viestinnässä • palautteen antaminen ja saaminen. 48 Kurssiaika 16.05.–18.05. Yleinen kurssi Rohkeutta esiintymiseen Rohkeus esiintyä on luottamushenkilöille, järjestöaktiiveille sekä kenelle tahansa aktiivisen elämän eläjille keskeinen kyky. Kurssi on ensisijaisesti jännittämistä tai epämukavuutta esiintymistilanteissa kokeville. Kurssi alkaa ns. lämmittelystä, josta edetään erilaisten helppojen ja mukavien esiintymisharjoitusten myötä mukavuusalueen laajentamiseen ja rohkeuden löytämiseen. Kurssilla käydään myös läpi yleisiä esiintymiseen liittyviä seikkoja. Avainsisältöjä: • vuorovaikutustaidot • itseluottamuksen vahvistaminen ja omien vahvuuksien löytäminen • suullinen ja kehollinen viestintä • jännittämisestä pois oppiminen • äänenkäyttö •läsnäolo • esiintymistilanteisiin valmistautuminen • esiintymistilanteiden harjoittelu. Kurssiaika 09.05.– 13.05. Yleinen kurssi Näkyvyyttä ammattiosastotoimintaan (2 + 2 päivää) merkitykseen sekä näppäimistön ja hiiren oikeaoppiseen käyttöön. taidot, mm. vakioasettelun, hakemukset ja pöytäkirjat. Näkyvyyttä ammattiosastotoimintaan -kurssi antaa valmiuksia uudistaa työpaikan ja osaston viestintää ja yhdessä tekemistä. Muokkaamme tietokoneen asetuksia ja opettelemme, miten tiedot varmuuskopioidaan säännöllisesti ja automaattisesti. Tutustumme Suomen asiakirjastandardiin ja harjoittelemme sen helppon ja oikeaoppisen käytön Word-tekstinkäsittelyohjelmalla tekemällä kokouskutsuja ja pöytäkirjoja. Opimme lisäämään asiakirjaan itse otettu sekä ohjelmallisesti käsitelty ja paranneltu kuva. Myös Internetin tehokkaat hakupalvelut tulevat tutuksi, lähetämme erilaisia liitetiedostoja sähköpostilla sekä tutustumme sosiaaliseen mediaan. Kurssin jälkeen voit vielä käydä tietotekniikan jatkokurssin, jolloin saat valmiudet suorittaa Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry:n @-kortin, joka on kansainvälisesti hyväksytty, tunnettu ja tunnustettu. Kurssilla oppimisessa ja vuorovaikutuksessa hyödynnetään sosiaalisen median työkaluja. Opetus toteutetaan yhteistoiminnallisen oppimisen menetelmin. Kurssi sisältää ohjatun välitehtävän. Tavoitteena on antaa työkaluja osaston toiminnan näkyvyyden lisäämiseksi ja jäsenten innostamiseksi toimintaan mukaan sekä kartoittaa omat vahvuudet ja kehittämiskohteet. Avainsisältöjä: • vuorovaikutuksen muutos • vuorovaikutus ja olemisen tapa •joukkoistaminen • median murros • verkkoviestinnän välineet • nykytilan arviointi ja osaamisen kartoitus • viestin muotoilu ja jäsentäminen. Kurssiaika 09.02.–10.02. 07.03.–08.03. Yleinen kurssi 1. jakso Yleinen kurssi 2. jakso Tietotekniikkaa helposti Kurssilla opimme tietotekniikan perusteet; kansioiden teon, tiedoston tallentamisen sekä uudelleen tallentamisen uudella nimellä uuteen paikkaa. Tutustumme myös eri tiedostomuotoihin ja niiden Kurssiajat 02.02.–04.02. 30.08.–01.09. Yleinen kurssi Yleinen kurssi Tietotekniikan peruskurssi (@-kortti I osa) •Tietotekniikan perusteet • Käyttöjärjestelmä ja tiedonhallinta • Tekstinkäsittely @-kortti on hyödyllinen kaikille. @-kortin sisältöihin kuuluvat tietoyhteiskunnassa tarvittavat perusvalmiudet kuten käyttöjärjestelmän käyttö ja tiedonhallinta, tiedonhaku ja sähköposti sekä valittujen ohjelmien peruskäyttö. @-kortin suorittamalla saat valmiudet esimerkiksi etätyöskentelyyn ja -opiskeluun sekä sähköiseen asiointiin. Avainsisältöjä: • mikrotietokoneen rakenne ja oheislaitteet • mikrotietokoneen peruskäyttö • Windows-perusteet • tekstinkäsittelyn perusteet. Kurssiaika 12.04.– 14.04. Yleinen kurssi Kurssi sopii sinulle, joka haluat varmuutta tietotekniikan perusteisiin, käyttöjärjestelmään, tiedonhallintaan ja tekstinkäsittelyyn. Olet ehkä käyttänyt konetta jo vuosia. Nyt voit oppia, miten se olisi ehkä helpompaa. Kurssille voi osallistua myös aivan perusteita tarvitseva henkilö. Kurssilla tutustut laitteistoon ja opit monipuolisesti Windows 7:n sekä Word 2010 -tekstinkäsittelyn 49 Tietotekniikan jatkokurssi (@-kortti II osa) •Taulukkolaskennan perusteet •Internetin ja verkkoviestinnän turvallinen käyttö mm. selaimen asetukset Kurssi on tarkoitettu jatkokurssiksi tietotekniikan peruskurssille. Kurssilla opit Excel 2010 -taulukkolaskennan sujuvan ja helpon käytön, jolloin voit laatia omia budjetteja, kannattavuuslaskelmia tai tehdä työajan seurantaa. Tutustut myös nykyaikaiseen viestintään ja Internetin tarjoamiin palveluihin mm. ohjelmistopankkeihin sekä ilmaisohjelmiin ja -palveluihin. Käytyäsi perus- ja jatkokurssin voit suorittaa Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry:n @-kortin, joka on kansainvälisesti hyväksytty, tunnettu ja tunnustettu. @-kortti on hyödyllinen kaikille. @-kortin sisältöihin kuuluvat tietoyhteiskunnassa tarvittavat perusvalmiudet kuten käyttöjärjestelmän käyttö ja tiedonhallinta, tiedonhaku ja sähköposti sekä valittujen ohjelmien peruskäyttö. @-kortin suorittamalla saat valmiudet esimerkiksi etätyöskentelyyn ja -opiskeluun sekä sähköiseen asiointiin. Kurssiaika 10.05.–12.05. 50 Yleinen kurssi Osastojen kotisivukurssi – Yhdistysavain Rakenna osastosi näkyvyyttä omilla kotisivuilla – tule Yhdistysavain -kotisivukurssille! Sivujen käyttö on helppoa ja sen välityksellä osaston jäsenten on turvallista jakaa ideoitaan. Kurssi on tarkoitettu ammattiosastojen aktiiveille ja osaston kotisivujen tekemisestä kiinnostuneille. Se sopii myös niille osastoille, jotka ovat ottaneet Yhdistysavaimen käyttöönsä ja haluavat apua sivujen päivittämisessä. Sosiaalinen media Kurssin tavoitteena on perustaa osastolle kotisivut yhdistystoiminnassa tai uudistaa jo olemassa olevien sivujen ulkoasua ja sisältöjä. Työkaluna käytetään Yhdistysavain -verkkojulkaisua. Avainsisältöjä: • kotisivujen perustaminen ja päivittäminen • tekstin ja kuvien lisääminen sivuille • lomakkeiden tekeminen •tapahtumakalenteri • medialeikkeen (video, ääni) lisääminen • jäsen- ja hallituksen sivustojen käyttöönotto • jäsenkyselyt ja toiminnan suunnittelu verkossa • ammattiosasto sosiaalisessa mediassa. Kurssiajat 08.03.–10.03. 13.09.–15.09. Yleinen kurssi Yleinen kurssi Tavoitteena on tehostaa oppilaan kykyä käyttää hyväkseen tämän päivän medioita, helpottaa monin tavoin yhteisöjen kanssakäymistä, tiedotusta ja viestintää. Kurssilla opitaan käyttämään hyväksi sosiaalista mediaa yhdistystoiminnassa tiedottamiseen, tiedon välitykseen, keräämiseen ja jakamiseen. Yhdistys voi järjestää verkkopalavereja ja -kokouksia sekä jakaa kuvia, uutisia ja linkkejä jäsenilleen. Yhdistyksen jäseniltä voi kerätä tietoja ja materiaalia voidaan hyödyntää toiminnassa esim. joukkokirjeiden luonnissa. Myös web-sivujen teko omalle yhdistykselle sekä yhteiset muokattavat asiakirjat tulevat tutuiksi. Kurssiaika 05.04.– 06.04. Yleinen kurssi Atk-kirjanpidon perusteet -kurssi yhdistyksille Atk-kirjanpidon jatkokurssi yhdistyksille Kirjanpitokurssilta eväät yhdistyksen kirjanpidon helppoon ja taloudelliseen ratkaisuun. Kurssi on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat käyneet yhdistyksen atk-kirjanpitokurssin ja haluavat syventää osaamistaan kirjanpidossa. Kurssille voi osallistua henkilö, joka haluaa oppia kahdenkertaisen kirjanpidon perusteet tietokoneella. Kurssilaiset oppivat kirjanpidon perusteet ja tietokoneohjelman käytön yhdistyksen kirjanpidossa. Kurssin aikana pyritään muodostamaan yhdistyksen oma tilikartta ja tarkistamaan sen virheettömyys. Kurssin hintaan sisältyy Taseri-kirjanpito-ohjelma, jonka avulla oman yhdistyksen kirjanpidon voi kurssin jälkeen hoitaa. Laita kurssihakemukseesi yhdistyksen nimi, jolle ohjelma rekisteröidään. Kurssilla kerrataan perusasiat, jonka jälkeen rakennetaan oma tililuettelo, tilikartta sekä tuloslaskelma että tase. Tilikartan rakennus- sekä laskentatyökalut tulevat tutuksi. Tietoja varmistetaan ja palautetaan mm. tikulta sekä ulkoiselta kovalevyltä. Tutustutaan myös Taseri Pro -versioon sekä moniseurakäyttöön. Kurssin hintaan sisältyy Taseri Pro -ohjelma. Laita kurssihakemukseesi yhdistyksen nimi, jolle ohjelma rekisteröidään. Avainsisältöjä: • uuden tilikauden perustaminen • tilien luonti • tilikartan luonti • budjetointi •kustannuspaikkaseuranta • harjoituksia. Kurssiaika 04.10.– 06.10. Yleinen kurssi Kurssin pohjavaatimuksena ovat Taseri-ohjelman tuntemus sekä tietotekniikan perustaidot. Avainsisältöjä: • Taseri-ohjelman asennus, ohjelman rekisteröinti • ohjelman asetukset ja tietokannat • kirjanpidon järjestelmä, ohjelman toiminta • yhteinen harjoitus / tilikauden avaus, kirjaukset • tilien lisääminen, tilikartan muokkaus • tuloslaskelma, tase • raportit, varmuuskopiointi • tilikauden vaihto, uuden tilikauden avaus • monen yhdistyksen kirjanpidon hoito • tietokantojen siirto, ohjelman poisto. Kurssiajat 16.02.–18.02. 01.11.–03.11. Yleinen kurssi Yleinen kurssi 51 SVENSKSPRÅKIGA KURSER Förtroendemän och arbetarskyddsmänniskor kan delta i s.k. avtalskurser utan kostnader. När t.ex. förtroendemannen deltar i en förtroendemannakurs, får man ledighet för kurstid och arbetsgivaren betalar lön. Förbundet betalar resekostnader och kursavgiften. Om du är osäker om hur man skall anmäla sig eller vilka förmån du har gällande Kiljavakurser, kontakta ditt eget förbund. Därifrån får du noggranna upplysningar om hur och på vilka villkor man kan delta i kurser. När det är fråga om kursens innehåll eller praktiska saker kring kursen, kontakta Kiljavainstitutets utbildningspersonal (Ismo Nokelainen, Heidi Sirén eller Ari-Pekka Lundén). Kursansökningsblanketten bör vara i förbundet senast fyra veckor före kursens början. Grundkurs för förtroendemän Målgrupp Svensktalande förtroendemän, viceförtroendemän och i vissa fall ordföranden i fackavdelningarna. Kursen är lämplig även för andra fackligt aktiva som är intresserade av fackets roll i arbetslivet och samhället. Syfte Kursen hjälper till att man får en bild om vad syftet med fackföreningsrörelsen är, vad förtroendemannaorganisationen står för och vilka rättigheter och förpliktelser förtroendemannen har. Deltagarna lär sig också färdigheter i att klara av praktiska intressebevakningsuppgifter på arbetsplatsen. Nyckelteman: • syfte med fackets verksamhet • förtroendemannens verksamhet • samarbete i företaget • arbetsrätt och allmänna avtal • förhandlingsverksamhet. Kurstid 04.04–08.04Allmän kurs Fortsättningskurs för förtroendemän (3 + 3 dagar) Målgrupp Svensktalande förtroendemän, viceförtroendemän och andra som har gått grundkursen för förtroendemän eller har motsvarande grunduppgifter och erfarenhet i praktiken. Syfte Kursen förbättrar förtroendemannens kunskaper i hans/hennes förtroendeuppdrag. Den fördjupar förståelsen om arbetslivet och dess utveckling. Den ger kursdeltagarna färdigheter i att klara sig bättre med förhandlingar på arbetsplats; särskilt fäster man uppmärksamhet till problemlösning och kommunikation samt sociala färdigheter. Nyckelteman: • förtroendemannens verksamhet och utnyttjandet av erfarenheter • förändringar i förtroendemannens verksamhetsmiljö • arbetsrätt och allmänna avtal • förbundsvisa aktuella ärenden • samarbete på arbetsplatsen • förhandlingsverksamhet och kommunikation • vidareutveckling av arbetsgemenskapen • förtroendemannens utmaningar och uppgifter i framtiden • individuell studieplan. Kurstider 03.10– 05.10Allmän kurs del 1 (Vasa) 07.11– 09.11Allmän kurs del 2 (Vasa) 52 Grundkurs i arbetarskydd Målgrupp Svensktalande arbetarskyddsfullmäktige, vicearbetarskyddsfullmäktige (arbetarskyddsfullmäktiges ersättare/ suppleanter), arbetarskyddsombud och medlemmar i arbetarskyddskomission. Syfte Under kursen får deltagare grunduppgifter om arbetarskyddet och lär sig viktigaste begrepp som används. Man lär sig också arbetsplatsens arbetarskyddsorganisation och arbetarskyddspersonalens uppgifter samt att förstå arbetarskyddets betydelse för arbetsplatsen och arbetstagarna. Nyckelteman: • arbetarskyddets utveckling, grundbegrepp och områden • arbetarskyddsverksamheten på arbetsplatsen: organisationer, uppgifter, förebyggande verksamhet och efterbevakning • arbetarskyddsrepresentanternas rättigheter och förpliktelser • huvudinnehållet i arbetarskyddslagstiftningen och arbetarskyddsavtal • arbetets och arbetsmiljöns påverkning: belastningsfaktorer • vidareutveckling av arbetarskyddsverksamheten. Kurstid 04.04– 08.04Allmän kurs Fortsättningskurs i arbetarskydd (3 + 3 dagar) Kursens målgrupp är arbetarskyddsfullmäktige, vicearbetarskyddsfullmäktige (arbetarskyddsfullmäktiges ersättare/ suppleanter), arbetarskyddsombud och medlemmar i arbetarskyddskomission efter grundkurs eller som har motsvarande kunskaper i arbetarskydd. Produktivitet och välfärd: kompletteringskurs för Kursen fördjupar uppgifter om arbetarskyddsverkförtroendevalda samheten för att komma ifrån korrigerande åtgärder till mera förebyggande och systematisk verksamhet i arbetarskyddet. Nyckelteman: • arbetarskyddets målsättningar • arbetets fysiska, psykiska och sociala belastningsfaktorer • Hur arbetsförmågan förändras när man blir äldre? • utvecklandet av egen arbetsplats från företagshälsovårdens och myndigheternas synvinkel samt egen inspektionsverksamhet • behärskande av risker och bekämpande av olycksfall • arbetarskyddslagstiftning. Kurstider 03.10–05.10Allmän kurs del 1 (Vasa) 07.11–09.11Allmän kurs del 2 (Vasa) Presentation Kursen stöder förtroendevalda att aktivt utveckla arbetsplatsen och ger dem kunskaper och verktyg för att kunna främja samarbete och välfärd i arbetslivet. Kursen ger även arbetsledare/förmän färdigheter att ha bättre samarbetskunskaper och förmågan att behandla även svåra saker tillsammans med arbetsplatsens förtroendeman. Nyckelteman: • Uppdatering av centrala lagar inom arbetsrätt • Framtidens arbetsplatser • Förtroendemannaverksamhet som en del av arbetsplatsens utvecklingsarbete • Produktivitet, arbetsvälbefinnande och samarbete på arbetsplatsen • Från förändringsmotstånd till utveckling • Utvecklingsmetoder och –resursser. Kurstider 12.04– 13.04 FSU 24.05– 25.05Allmän kurs (Mariehamn) 18.10– 19.10 FSU 53 SAK:N KEHITTÄMISKESKUS – Henkilöstökoulutus Kiljavan opiston yhteydessä toimiva SAK:n Kehittämiskeskus tarjoaa ammattiliitoille ja työttömyyskassoille henkilöstön ammatillista lisä- ja täydennyskoulutusta. Vuotuinen henkilöstökoulutustarjontamme esitellään SAK:n Kehittämiskeskuksen koulutusesitteessä, jota voit tilata kurssisihteeri Riitta Karjalaiselta, puh. 09 2762 748, riitta.karjalainen@kio.fi. Kurssivalikoimaan voit tutustua myös opiston kotisivuilla www.kiljavanopisto.fi. Työyhteisöissä tapahtuu nopeassa tahdissa muutoksia, joihin luottamushenkilöt joutuvat reagoimaan. Usein jopa oma jaksaminen on koetuksella kaikkien moninaisten asioiden kanssa. Tällaisissa tilanteissa työnohjaus on oivallinen paikka purkaa ja jäsentää asioita toisten kanssa. SAK:n Kehittämiskeskukselta voit tilata liittohallinnon koulutusta. Olemme suunnitelleet ja toteuttaneet sekä hallituksen että valtuuston liittokohtaisia koulutuksia. Kysy lisää kehittämisyksikön päälliköltä MarjaLiisa Marjamäeltä: marja-liisa.marjamaki@kio.fi, puh. 0400 817 262. Meiltä voit tilata työnohjausta luottamushenkilöryhmälle ja/tai itsellesi. AVOIMET JA YRITYSKOHTAISE Rakennusalan yrityskohtaiset peruskurssit Kurssi on tarkoitettu yrityksen työsuojelutehtävissä toimiville tai näihin haluaville henkilöille. Kurssin tavoitteena on selvittää työsuojeluun liittyvät perustiedot ja niiden merkitykset sekä työsuojelutoiminnan organisaatiot ja opettaa näihin liittyviä työsuojelutoiminnan tietoja ja taitoja. Avainsisältöjä: • työsuojelun peruskäsitteet, toiminta-alueet, tavoitteet ja hyvinvoinnin merkitys • työsuojelutehtävissä toimivien henkilöiden tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet organisaatioissa • työsuojelua säätelevän lainsäädännön pääperiaatteet • ennakoiva työsuojelutoiminta ja vaarojen arviointi • tapaturma-ajattelu ja jälkivalvonta • yrityskohtaiset työsuojelumääräykset • työn ja työympäristön kuormitustekijät • työsuojelutoiminnan kehittäminen. Kurssiajankohdat ja -paikat sopimuksen mukaan. Tiedustelut: Eero Honka, puh. 09 2762 635 / 050 410 6865 54 ET TYÖSUOJELUKOULUTUKSET TR-mittaus (2 päivää) Kurssilla käydään laajasti läpi TR-mittauksen periaatteet ja työsuojelun keskeiset määräykset. Kurssi on suunnattu työsuojeluhenkilöstölle tai vastaavissa tehtävissä työskenteleville, jotka työssään käyttävät TR2010-mittausta. Järjestämme myös yrityskohtaisia koulutuksia. Pyydä tarjous. Tiedustelut: Eero Honka, puh. 09 2762 635 / 050 410 6865 Työturvallisuuskorttikoulutus (1 päivä) Koulutukset ovat avoimia tai yrityskohtaisia, sopimuksen mukaan. Avoimet koulutukset 2016: 07.04., 08.09. ja 10.11. Kohderyhmä: Yhteisillä työpaikoilla työskentelevät Järjestämme myös viron ja venäjänkielisiä koulutuksia. Koulutuksen hinta: 110 €/ henkilö, sisältäen koulutusmateriaalin, työturvallisuuskortin ja ohjelman mukaiset tarjoilut. Ryhmälle pyydä tarjous. Tiedustelut: Tapio Ala-Kokko, puh. 050 499 4703 tai kurssisihteerit 09 276 251 (vaihde) jestää työturvallisuuskorttikoulutuksia. Osallistuja sisäistää kouluttajan roolin ja kouluttajana toimimisen sekä materiaalin käytön suhteessa oppimistavoitteisiin. Työturvallisuuskorttikouluttajien täydennyskoulutus Pätevöityminen: • Koulutuksen hyväksyttävästi suorittanut pätevöityy uudelleen työturvallisuuskorttikoulutuksien kurssinjohtajaksi. (1 päivä) Koulutukset 2016: 07.04. ja 10.11. Kohderyhmänä ovat henkilöt, jotka toimivat työturvallisuuskorttikouluttajina ja joiden kouluttajaoikeudet ovat umpeutumassa. Tavoitteena on, että osallistuja hankkii jatkopätevyyden toimia kurssinjohtajana ja oikeuden jär- Koulutuksen hinta: 290 €/henkilö, sisältäen koulutusmateriaalin, työturvallisuuskortin ja ohjelman mukaiset tarjoilut. Tiedustelut: Simo Jästerberg, puh. 09 276 2724 / 050 414 0974 tai kurssisihteerit 09 276 251 (vaihde) 55 HARRASTE-, KESÄ- JA SENIORIKURSSIT 22.–26.2. sekä 29.2.–4.3 Koko perheen hiihtoloma 14.–15.5. Tanssikurssi Kurssin ohjelmassa liikkumisen riemua koko perheelle! Sään salliessa ulkona ohjelmassa mm. ulkopelejä, luistelua, laavuretki, kalastusta, tikkupullan paistoa. Sisällä mm. koko perheen taitorata, jumppaa, venyttelyä, uintia, vesipeuhua, askartelua, pelejä, leikkejä, iltaohjelmaa ja paljon muuta. Aiheina: hidas valssi, tango, lavasamba ja fusku / jive. Kurssilla saa opetusta alkeis- ja jatkoryhmässä, joten tervetuloa taitotasosta riippumatta. 12.–13.3. Perheviikonloppu Ohjattua, yhteistä toimintaa sekä maukasta ruokaa noutopöydästä. Isät ja äidit pääsevät helpolla ja lapsilla on mukavaa; siitä on iloinen viikonloppu tehty. Tanssikurssi Lavalattarit: cha cha, rumba-bolero, parisalsa ja fusku / jive. Opetusta annetaan sekä alkeis- että jatkoryhmässä, joten tervetuloa taitotasosta riippumatta. Zumbarumba Hiki pintaan zumballa, jonka jälkeen treenit jatkuvat rumballa. Välissä tietysti rentoutusta, happihyppelyä ja pitkiä venyttelyjä. Valokuvien käsittelykurssi Kurssilla opetellaan kuvankäsittelyä suomenkielisellä ilmaisohjelmalla ja laitetaan tärkeimmät kuvat tilauskuntoon. 56 Espanjan alkeet ¡Hola, hola! Tutustumismatka espanjan kieleen ja espanjankieliseen kulttuuriin. Kurssilla opitaan espanjan alkeita. Ladyt liikkumaan Naisten oma liikuntaviikonloppu. Ohjelmassa mm. reipasta liikuntaa, venyttelyä, rentoutusta, hyvää oloa ja iloista mieltä. Perhokalastus Kurssilla käydään läpi perhokalastuksen perusteita:välineet, korennot, perhot ja niiden sidonnat. Kurssi sopii aloittelijoille ja asiasta kiinnostuneille. Materiaalimaksu 6 €/hlö. Suunnistus Haluatko liikkua metsässä tuttujen polkujen ulkopuolella? Kurssilta saat perustaidot kartan lukemisesta, kompassin käytöstä ja suunnistuksesta. Teoriaosion jälkeen teemme käytännön harjoituksia ja suunnistusretkiä Kiljavan upeisiin maisemiin. 29.–30.10. Tanssikurssi Aiheina: amerikkalainen valssi, tango, parisalsa ja fusku / jive. Kurssilla saa opetusta alkeis- ja jat- koryhmässä, joten tervetuloa taitotasosta riippumatta. Sporttiviikonloppu Hiki pintaan ja kaloreille kyytiä. Ohjelmassa mm. tehojumppaa, rentoutusta, kuntosalia, venyttelyä ja vesijumppaa. Some Facebook, Twitter, instagram… aiheina mm. mitä on sosiaalinen media, mitä kaikkia välineitä se käsittää, miten siellä toimitaan ja miten hyödynnän niitä. Kuva elämän pelinä Kurssilla tarkastellaan omaa elämää kuvallisen tutkimisen kiehtovin keinoin. Väreillä, muodoilla ja symboleilla kutsutaan esiin muistoja menneestä, selkiytetään tietoisuutta nykyhetkestä ja uneksitaan huomisesta. SENIORIKURSSIT Senioriliikunta 29.2.–4.3., 9.–13.5., 6.–10.6., 17.–21.10., 28.11–2.12. Tule Seniorien omalle liikuntakurssille. Ohjelmassa on mm. rentoutusta, venyttelyä, kevyttä liikuntaa, ulkoilua ja hyödyllistä tietoa liikkumisesta. 57 KESÄKURSSIT 6.–10.6. Yhdessä kesällä, perhekurssi Kesäloma Kiljavalla – liikkumisen ja yhdessä tekemisen riemua koko perheelle! Ohjelmassa mm. vesipeuhua, jumppaa, pelejä, leikkejä, yhdessä oloa, hyvää ruokaa ja paljon iloista mieltä. Musiikkikurssi Tule nauttimaan yhdessä soittamisesta ja laulamisesta! Opetuksessa otetaan mahdollisuuksien mukaan huomioon kurssilaisten toiveita ja musiikkimieltymyksiä. Mukaan voi tulla vasta-alkajatkin! Porukassa löytyy sopivaa soitettavaa ja laulettavaa niin aloittelijalle kuin konkarillekin. Senioriliikunta Tule Seniorien omalle liikuntakurssille. Ohjelmassa on mm. rentoutusta, venyttelyä, kevyttä liikuntaa, ulkoilua ja hyödyllistä tietoa liikkumisesta. 6.–17.6. Kesälukio Kesälukiossa suoritetaan lukiokursseja tarjolla olevissa aineissa ja hyväksytty suoritus korvaa kyseisen kurssin. Kesälukio on myös hyvä tapa kerrata asioita ja harjoitella ylioppilaskirjoituksia varten. Talvikauden kuorma on myös keveämpi, jos osan kursseista suorittaa kesällä. Kurssitarjonnassa on paljon lukion pakollisia aineita. Katso aineet, kurssiaikataulut, ilmoittautumiset ja hinnat nettisivuiltamme tammikuussa 2016. Opiskelijat hankkivat itse oppikirjat. Lisätietoja: www.kiljavanopisto.fi, puh. 09 276 251 kesalukio@kio.fi 11.–12.6. Kesäinen tanssikurssi Ohjelmassa on foksit, cha cha, bugg ja rumbabolero. Sporttiviikonloppu Hiki pintaan ja kaloreille kyytiä. Ohjelmassa mm. tehojumppaa, rentoutusta, kuntosalia, venyttelyä ja vesijumppaa. Suunnistus Haluatko liikkua metsässä tuttujen polkujen ulkopuolella? Kurssilta saat perustaidot kartan lukemisesta, kompassin käytöstä ja suunnistuksesta. Teoriaosion jälkeen teemme käytännön harjoituksia ja suunnistusretkiä Kiljavan upeisiin maisemiin. 58 Mindfulness Löydä oma kiireetön minäsi. Rentoutuksella ja stressinhallinnalla voit oppia kuinka helposti, vaikkakin tehokkailla jooga-, hengitys- ja mietiskelyharjoituksilla, voit vahvistaa niin kehoasi kuin tietoista läsnäoloasi. 13.–17.6. Yhdessä kesällä, perhekurssi Kesäloma Kiljavalla – liikkumisen ja yhdessä tekemisen riemua koko perheelle! Ohjelmassa mm. vesipeuhua, jumppaa, pelejä, leikkejä, yhdessä oloa, hyvää ruokaa ja paljon iloista mieltä. Luovan kuvailmaisun kurssi Kurssilla käytetään luovaa kuvailmaisua omien voimavarojen etsimisessä. Työstetään värejä, muotoja, symboleja ja mielikuvia monipuolisilla yhdistelmätekniikkamenetelmillä taideterapian ja taideopetuksen keinoin. Lepo, käden liike ja maalaamisen ääni yhdistyneenä musiikkiin tuovat sitä sisäistä rauhaa, jonka avulla voidaan työskennellä omien luovuuden esteiden poistamiseksi. Et tarvitse aiempaa kokemusta kuvan kanssa toimimisesta, vaan kukin voi kehittää omaa tekemisen tapaansa. Luonto ja erätaidot Kurssilla tutustutaan retkeilyn perusteisiin mm. melontaan, suunnistukseen, retkiruokailuun ja kalastukseen. Viikon aikana yövytään yksi yö maastossa (omat makuupussit mukaan). Tule nauttimaan keskikesän luonnosta. ERÄ- JA LUONTO-OPPAAN KOULUTUS Kenelle Koulutus on tarkoitettu niille, jotka haluavat kehittää tietojaan ja taitojaan luonnossa liikkumisesta ja saada mahdollisesti uuden ammatin. Koulutus sopii myös täydennyskoulutukseksi esim. matkailuyrittäjille ja liikunta- ja nuoriso-ohjaajille. Tavoite Opiskelijat saavat valmiudet toimia oppaina retkillä sekä erilaisissa elämys- ja luontotapahtumissa. Tavoitteena on antaa opiskelijalle sellaiset tiedot ja taidot, että hänellä on valmiudet suorittaa eräja luonto-oppaan ammattitutkinto. Koulutus Koulutus on päivä/monimuotokoulutusta sekä osittain myös itseopiskelua. Opiskelua on pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin klo 8.30 –16.30. Opiskelu sisältää luentoja ja ryhmätöitä, mutta suurin osa opiskelusta tapahtuu ulkona käytännönläheisesti opiskellen. Hakeminen Seuraava koulutus alkaa syksyllä 2016. Hakuaikataulut, sisällöt ja tarkemmat koulutusajankohdat löytyvät kotisivuiltamme www.kiljavanopisto.fi. Tiedustelut Lisätietoja koulutuksesta: kurssit@kio.fi tai eräopettaja Jouni Hämäläinen, 050 568 7116, jouni.hamalainen@kio.fi. 59 RAKENNUSALAN AMMATTI- JA ERIKOISAMMATTITUTKINNOT 60 näyttötutkinnot Työelämä on muuttumassa suuntaan, jossa ammatillisella tutkinnoilla ja siitä saadulla ammattitaidon virallisella dokumentilla, todistuksella, on yhä enemmän merkitystä työelämässä ja mahdollisissa jatko-opinnoissa. Näyttötutkinnossa ammattitaito osoitetaan työelämässä riippumatta siitä, onko osaaminen kertynyt työkokemuksen, opintojen tai muun toiminnan kautta. Näyttötutkinnon suorittamisen myötä osaaminen nykyisissä tehtävissä vahvistuu ja oman työn arvostus ja työskentelyn mielekkyys kohottaa ammatillista itsetuntoa vahvistaen työmarkkinakelpoisuutta. Näyttötutkinto on erityisesti aikuisille suunniteltu joustava tutkinnon suorittamistapa, jossa periaatteena on asiakaslähtöisyys. Tutkinnon suorittajan kanssa laaditaan henkilökohtaistamissuunnitelma, jossa määritellään, miten tutkinto muodostuu yksilöllisesti kunkin tutkinnon suorittajan kohdalla. Talonrakennusalan ammattitutkinto Tutkinto suoritetaan monimuoto-opiskeluna työn ohessa osoittamalla talonrakennusalan ammattityöntekijältä edellytettävä ammattitaito. Ammattitutkinnoissa ammattitaitovaatimukset on tasoisesti määritelty niin, että henkilö, jolla on alan peruskoulutus tai sitä vastaavat tiedot ja lisäksi noin kolmen vuoden työkokemus, pystyy todennäköisesti suoriutumaan talonrakennusalan ammattitutkinnosta. Aloituspäivät 2016: 01.02., 18.04., 05.09. ja 01.11. Talonrakennusalan erikoisammattitutkinto Maarakennusalan ammattitutkinto Tutkinto suoritetaan monimuoto-opiskeluna käytännössä ammattitutkinnon suorittamisen jälkeen. Talonrakennusalan erikoisammattitutkinnon suorittaja on erittäin kokenut talonrakennusalan ammattilainen, joka tekee muuttuvissa toimintaympäristöissä uudis- tai korjausrakennustyömaalla töitä, jotka vaativat erityistä ammatti-, suunnittelu- ja soveltamistaitoa. Tutkinnon suorittaja on suuntautunut työryhmän ja ammatinohjaukseen tai hänen työtehtävänsä ovat spesialisoituneet oman ammatin syvälliseen hallintaan tai hän on erikoistunut kosteus- ja homevaurioiden korjauksiin tai työtehtävät edellyttävät vahvaa laaja-alaista ja monitaitoista talonrakentamisen osaamista. Tutkinto suoritetaan monimuoto-opiskeluna työn ohessa osoittamalla maarakennusalan ammattityöntekijältä edellytettävä ammattitaito. Ammattitutkinnoissa ammattitaitovaatimukset on tasoisesti määritelty niin, että henkilö, jolla on alan peruskoulutus tai sitä vastaavat tiedot ja lisäksi noin kolmen vuoden työkokemus, pystyy todennäköisesti suoriutumaan maarakennusalan ammattitutkinnosta. Aloituspäivät 2016: 07.03. ja 03.10. Rakennustuotealan ammattitutkinto Tutkinto suoritetaan monimuoto-opiskeluna työn ohessa osoittamalla rakennustuotealan ammattityöntekijältä edellytettävä ammattitaito. Näyttötutkinnot järjestetään tuotantolaitoskohtaisina, kivipohjaisten rakennusmateriaalien osaamisaloilta: Betonituotteiden valmistus Keraamisten tuotteiden valmistus Kivipohjaisten rakennuseristeiden valmistus Kivipohjaisten rakennuslevyjen valmistus Perusmateriaalien valmistus Puristettujen rakennuskivien valmistus Aloituspäivät 2016: 14.03. ja 17.10. Aloituspäivät 2016: 04.04. ja12.09. Maarakennusalan erikoisammattitutkinto Tutkinto suoritetaan monimuoto-opiskeluna käytännössä ammattitutkinnon suorittamisen jälkeen. Erikoisammattitutkinnoissa ammattitaitovaatimukset on tasoisesti määritelty niin, että henkilö, jolla on maarakennusalan ammattitutkinnon ammattitaitovaatimusten tasoiset tiedot ja taidot ja noin viiden vuoden työkokemus pystyy todennäköisesti suoriutumaan maarakennusalan erikoisammattitutkinnosta. Aloituspäivät 2016: 07.03. ja 03.10. Ammattitutkintostipendi Koulutusrahasto myöntää tietyin edellytyksin tutkinnon suorittaneille ammattitutkintostipendin. Lisätietoja: www.koulutusrahasto.fi Rakennusalan ammatti- ja erikoisammattitutkinnoista lisätietoa: Antero Ahonen, antero.ahonen@kio.fi tai 050 499 4702 61 MITTAKOULUTUKSET Rakennusmittauksen peruskurssi (5 + 3 päivää) jakso I + II / kevät 2016 Kurssi on tarkoitettu talonrakennustyömailla työskenteleville ja rakennusmittauksesta kiinnostuneille. Opetus sisältää piirustusten lukutaidon opettelua/taitojen lisäämistä, vaaitus-, laser- ja takymetrimittauksen opettelua. Kurssi antaa valmistavan koulutuksen talonrakennusalan ammattitutkinnon rakennusmittausosaan. Koulutus ei vaadi aikaisempaa mittausalan kokemusta. Kurssiin kuuluvat aina jaksot I ja II. Rakennusmittauksen erikoiskurssi (5 + 3 päivää) jakso I + II /syksy 2016 Kurssi on suunnattu talonrakennustyömailla työskenteleville mittamiehille, jotka hallitsevat myös atk:n perustaidot. Kurssilla opetellaan tuottamaan mittatietoja atk:n avulla sekä tutustutaan nykyajan mittausohjelmiin ja -laitteisiin. Kurssiin kuuluvat aina jaksot I ja II. Maarakennusmittauksen erikoiskurssi Aloitus lokakuussa 2016 – päätös toukokuussa 2017 Kurssi sisältää yhteensä 6 viiden päivän mittaista lähijaksoa. 62 Kurssi on tarkoitettu mittamiehille, jotka laajentavat osaamistaan maarakennusmittauksiin ja 3D-Win -ohjelman käyttöön. Tieto- ja mittaustekniikan linja Marraskuu 2016 – toukokuu 2017 Koulutus sisältää kaksi osiota, atk-pohjainen mittaus ja rakennusmittaus, jotka sisältyvät osana Talonrakennusalan ammattitutkintoon. Linjan suorittanut hallitsee laaja-alaisesti piirustukset ja tarvittavan geodeettisen laskennan. Hän osaa laatia työkohteesta manuaalisesti ja sähköisesti koordinaattipohjaisen mittaussuunnitelman, käyttää apuna sähköisiä suunnittelu- ja viranomaistietoja ja siirtää sijaintimitat mittausohjelmia apuna käyttäen. Opetus on pääasiassa kokopäiväistä. Koulutuksen alussa kartoitetaan kunkin oppilaan lähtötaso, jonka perusteella laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma (HOPS). Kurssin sisältö: • rakennusmittauksen perusteet • tietokoneen käyttäjän @-ajokortti tai A-kortti • mittauslaskenta • työmaan mittaukset takymetriä käyttäen • tiedonsiirto- ja CAD-tekniikka. Mittakoulutuksista lisätietoja: Jan Nordström, 040 504 3061 tai jan.nordstrom@kio.fi. TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTO Verkko tuo opiskeluun uusia oppimismenetelmiä, joustavuutta ja lisää tasa-arvoa. Työelämän verkko-opisto on SAK:n, sen jäsenliittojen ja ay-liikettä lähellä olevien aikuisoppilaitosten yhteinen sisäänkäynti työelämään, osaamisen kehittämiseen ja ay-toimintaan liittyviin kysymyk- siin. Kuka tahansa aihepiireistä kiinnostunut on tervetullut opiskelijaksi. Erityisesti toivotamme tervetulleiksi liittojen jäsenet, joilla on syystä tai toisesta vaikeuksia päästä osallistumaan lähiopintoihin esimerkiksi pitkien välimatkojen tai hankalien työaikojen vuoksi. Verkko-opiston tarjonta on saavutettavissa ajasta ja paikasta riippumatta. Opiskella voit monella tapaa: Lukemalla Verkko-opistoon on koottu useita erilaisia aineistoja. Aineistot ovat internetin portaaleja, erilaisia asiakirjoja, oppaita, äänitteitä tai videomateriaalia. Esimerkkinä työelämäsanasto www.tyoelamasanasto.fi Itseopiskeluna Voit opiskella yksin, juuri silloin kun se sinulle sopii. Kurssin materiaali ja tehtävät käydään itsenäisesti läpi ilman ohjausta. Tarjonnasta löytyy myös ohjattua itseopiskelua pelillisten ja vuorovaikutteisten välineitten avulla toteutettuna. Voit kokeilla pelaamalla opiskelua osoitteessa www. tyoelamapeli.fi. Yhdessä ohjatusti Yhdessä opiskelusta löytyy vertaistuen voima. Kaverilta kysymällä ratkaisee usein kysymyksen kaikkein nopeimmin. Ohjauksesta vastaa kurssin tuottaneen oppilaitoksen kouluttaja. Kurssitarjonnasta löytyy kursseja sekä puhtaasti verkko-opiskeluna että monimuoto-opiskeluna. Monimuoto-opiskelun vahvuus on opiskelutovereitten tapaaminen ja verkkovälineitten mahdollistamat monipuoliset opiskelumahdollisuudet. Tervetuloa uudistuneeseen verkko-opistoon – tutustu verkossa opiskelun mahdollisuuksiin! www.tyoelamanverkko-opisto.fi 63 HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU Pääkaupunkiseudun alueyksikkö, Nurmijärven kampus Kiljavan opiston tiloissa toimii Humanistisen ammattikorkeakoulun (Humakin) Nurmijärven kampus, joka on osa Humakin pääkaupunkiseudun yksikköä ja jossa opiskellaan järjestö- ja nuorisotyötä kansalaistoiminnan ja nuorisotyön koulutusohjelmassa. Yhteisöpedagogin (AMK) tutkintoon johtavan nuorten koulutuksen laajuus on 210 opin- 64 topistettä. Päätoiminen opiskelu kestää 3,5 vuotta. Tutkinnon voi opiskella myös aikuiskoulutuksessa, jolloin soveltuvan aikaisemman koulutuksen ja työkokemuksen hyväksi luvun jälkeen suoritettavien opintojen määrä vaihtelee 60-150 opintopisteen välillä; opintojen kesto aikuisilla on 1-3 vuotta. Humak tarjoaa myös avoimen ammattikorkeakoulun opintoja, joissa kuka tahansa voi suorittaa ammattikorkeakoulututkintoon kuuluvia opintojaksoja. Opiskelu Humakin avoimessa ammattikorkeakoulussa voi olla myös polku tutkinto-opintoihin. www.humak.fi Lisätietoja: koulutuspäällikkö Juha Makkonen, 020 7621 259, juha.makkonen@humak.fi tai opintosihteeri Inka Tähtinen, 020 7621 302, inka.tahtinen@humak.fi KOKOUS-, KOULUTUS- JA VIRKISTYSPALVELUT Kiljavanranta – monipuolinen kokous-, koulutus- ja virkistymispaikka Nurmijärvellä. Kiljavanranta sijaitsee upean luonnon keskellä Nurmijärven Kiljavalla. Matkaa Helsingistä on alle tunnin verran ja Helsinki-Vantaan lentoasemalta vain puolisen tuntia. Ilmaisella parkkialueella on runsaasti tilaa autoille ja busseille. Kiljavanrantaan on mahdollista tulla myös julkisilla liikennevälineillä. Me Kiljavanrannassa tarjoamme asiakkaillemme huolellisesti suunniteltuja ja toteutettuja kokous-, majoitus-, ravintola- ja ohjelmapalveluja. Monipuoliset tilat, puhdasvetinen Sääksjärvi sekä luonnonkaunis mäntynummi luovat otolliset puitteet onnistuneen tilaisuuden järjestämiselle. Kiljavanrannassa on useita valoisia kokous-, koulutus- ja ryhmätyötiloja. Isompia tilaisuuksia voidaan järjestää 120-paikkaisessa auditoriossamme tai liikuntahallissamme, joka muuntuu jopa 350 hengen seminaaritilaksi tai messuhalliksi. Kokoustiloihin järjestämme perustekniikan lisäksi lisävarustusta asiakkaan toiveiden mukaisesti. Majoitushuoneita Kiljavanrannassa on runsaasti. Valtaosa huoneistamme on kahden hengen huoneita. Kaikissa huoneissa on oma wc ja suihku sekä TV. Sviiteissämme on myös pieni keittiönurkkaus sekä oma terassi. Huoneistamme avautuu kaunis näköala järvelle tai ympäröivään luontoon. Majoituksen hintaan sisältyy runsas buffet-aamiainen. Ruokasalissa on mahdollista nauttia aamiaisen lisäksi lounasta sekä päivällistä noutopöydästä. Keittiömme valmistaa tilauksesta ryhmille herkullisia iltapaloja sekä juhlavampia illallisia. Ruokasalimme soveltuu mainiosti myös muun muassa yritysjuhlien, pikkujoulujen ja häiden viettoon. Pienemmän seurueen juhlat järjestämme viihtyisässä Visiitti-kabinetissa. iso liikuntahallimme mahdollistavat monenlaiset ohjatut tai omaehtoiset liikunnalliset aktiviteetit sisätiloissa. Ulkona on mahdollista pelata esimerkiksi tennistä tai kokeilla vaikkapa frisbee-golfia. Myös Nurmijärven kunnan ulkoilureitit kulkevat nurkaltamme. Kiljavanranta toimii samassa kiinteistössä Kiljavan opiston kanssa, joten kokouksiin ja koulutuksiin pystyy tarvittaessa yhdistämään Kiljavan opiston koulutuspalveluja esimerkiksi tiimivalmennukseen ja työssä jaksamiseen liittyen. Vaihtelua kokouspäivään saa liikunnallisella ja elämyksellisellä ohjelmalla, joita yhteistyökumppanimme järjestävät niin sisällä kuin ulkonakin. Uima-altaamme sekä Kokouksen jälkeen on mukavaa jatkaa illanviettoa aulabaarissamme tai saunoen. Sekä sisä- että rantasaunalla on viihtyisä takkahuone. Saunoille on mahdollista tilata myös huikopalaa ja ravintola- ja illanviettotiloissamme on täydet anniskeluoikeudet. Rantasaunan löylyt ja pulahdus Sääksjärveen ovat nautintoja, jotka Kiljavanrannassa vieraillessa täytyy kokea - vuodenajasta riippumatta. Kiljavanranta toivottaa tervetulleiksi erikokoiset ryhmät sekä yksittäiset työ- ja vapaa-ajan matkailijatkin! Lisätiedot ja varaukset: myyntipalvelu puh. 09 276 2705 sähköposti kiljavanranta@kiljavanranta.fi www.kiljavanranta.fi 65 3 HAKIJA TÄYTTÄÄ 2 KURSSIN TIEDOT 1 LIITTO TÄYTTÄÄ 5 AMMATTIOSASTO TÄYTTÄÄ 4 Katso ohje kääntöpuolelta! TYÖNANTAJA TÄYTTÄÄ 66 Tarvitsen majoituksen kurssia edeltäväksi yöksi ______/ ______ - ______/ ______ Ei maksa korvauksia Ateriakorvauksen 1 hh Kurssikustannukset Ansionmenetyskorvauksen Nimi ja Laskutusosoite Toimitan todisteen ansionmenetyksestä erikseen Kurssistipendin Muun opintoapurahan Kurssimaksun vähennettynä työnantajan osuudella Kurssimateriaalin _________/ _________ 20________ Saapunut kurssin toteuttajalle _________/ _________ 20________ __________________________________________________________________________________________________ Matkakulut Kurssipäivärahan Kurssimaksun Kurssin toteuttajalle Hakemuksen tulee olla liitossa viimeistään neljä (4) viikkoa ja kurssin toteuttajalla kolme (3) viikkoa ennen kurssin alkamista. Saapunut liittoon _________/ _________ 20________ Päiväys ja liiton edustajan allekirjoitus Nimen selvennys Liitto sitoutuu maksamaan _____________________________________________________ Liiton tiedonantoja kurssin toteuttajalle _________/ _________ 20________ Nimen selvennys Postinumero ja toimipaikka _____________________________________________________ Päiväys ja osaston edustajan allekirjoitus Lähiosoite Osasto maksaa kurssin _________/ _________ 20________ Päiväys ja työnantajan allekirjoitus Vapaan antaminen siirtyy _____ / _____ Työnantaja maksaa: Työtön Sairauslomalla Menetän kurssin aikana palkkani ___ päivältä Epäämisen tai siirron syy Sähköpostiosoite Sopimusala Opintovapaa myönnetään ajalle ______/ ______ - ______/ ______ Puhelin Postinumero ja -toimipaikka Työnantajan osoite (Myös laskutusosoite, jos se on eri) Työnantajan nimi ja hakijan työpaikka (painokirjaimin) _________/ _________ 20________ Päiväys ja hakijan allekirjoitus En majoitu Majoitun Olen eläkkeellä Koti- tai matkapuhelin Ammattiosasto (nro) _______________________________________________________________________________________________ Aikaisemmat ay-kurssit / muu tiedotus kurssin järjestäjälle Erikoisruokavalio Sähköpostiosoite Puhelin työ Etunimet, alleviivaa kutsumanimi Kurssipaikka Kurssin järjestää I L L A M Liitto Hakemuksen perusteena olevat luotamustehtävät Ammatti Postinumero- ja toimipaikka Lähiosoite Sukunimi Henkilötunnus Kurssiaika Kurssin nimi Katso ohjeet lomakkeen kääntöpuolelta! AMMATTIYHDISTYSLIIKKEEN KURSSIHAKEMUS OPINTOVAPAA- JA OPINTOTUKIHAKEMUS 67 Etunimet, Förnamn alleviivaa kutsumanimi Kurssipaikka Kursplats IFYLLS LIITTO AV FÖR TÄYTTÄÄ BUNDET 5 IFYLLS AMMATTI AV FACK OSASTO AVDEL TÄYTTÄÄ NINGEN 4 SeKatso instruktioner ohje på sid 22 sivulta Kurssin Kursensjärjestäjä arrangör Päiväys ja hakijan allekirjoitus Datum och sökandens underskrift _____ / _____ 20_____ ________________________________________ Aikaisemmat ay-kurssit / muu tiedotus kurssin järjestäjälle Tidigare fackliga kurser/övrig information för kursarrangören Sähköpostiosoite E-post Työpuhelin Telefon (till jobbet) Måltidsersättning Ateriakorvauksen Laskutusosoite Namn och faktureringsadress Matkakulut Resekostnader Kurssimateriaalin Kursmaterial minus KurssimaksunKursavgift vähennettynä arbetsgivarens andel työnantajan osuudella Muun opintoapurahan Annat studieunderstöd Kurssistipendin Kursstipendium Kurssipäivärahan Kursdagpenning _____ / _____ 20 _____ Saapunut toteuttajalle Anlänt tillkurssin kursarrangören _____ / _____ 20 _____ Ansökan skall varaolla på liitossa förbundet senast fyra veckor hos toteuttajalla kursarrangören senast tre (3) ennen veckorkurssin före kursens början. Hakemukset tulee viimeistään (4)(4) viikkoa ja och kurssin kolme (3) viikkoa alkamista. Saapunut Anlänt tillliittoon förbundet _____ / _____ 20 _____ __________________________________________________________________________________ Päiväys ja liiton edustajan allekirjoitus för förbundet Datum och underskrift av representant Nimen selvennys Namnförtydligande Förbundet förbinder sig att betala Liitto sitoutuu maksamaan Kursavgift Kursssimaksun _____ / _____ 20 _____ ________________________________________________ Liiton tiedonantoja kurssin toteuttajalle Meddelanden från förbundet till kursarrangören Nimen selvennys Namnförtydligande Postinumero -toimipaikka Postnummer ja och postanstalt _____ / _____ 20_____ ________________ Päiväys ja osaston edustajan allekirjoitus Datum och underskrift av representant för avdelningen Lähiosoite Näradress Osasto maksaa kurssin Avdelningen betalar kursen Nimi Päiväys ja työnantajan allekirjoitus Datum och arbetsgivarens underskrift Studieledigheten _____ / _____ Vapaan antaminenuppskjuts siirtyy _____ / _____ Kurssikustannukset Kurskostnader Betalar intekorvauksia ersättning Ei maksa TyönantajaArbetsgivaren maksaa: Ansionmenetyskorvauksen betalar: Inkomstbortfall Epäämisen taiorsak siirron Specificerad tillsyy uppskjutning Sähköpostiosoite E-post Sopimusala Avtalsbransch Studieledighet beviljas förajalle tiden_____ / _____ - _____ / _____ Opintovapaa myönnetään Puhelin Telefon Postinumero -toimipaikka Postnummer ja och postanstalt Tupakoiva Rökare Pölyallerginen Allergisk för damm Huom ! Obs! Erikoisruokavalio Specialdiet Jag sänder ett bevis på Toimitan todisteen ansioninkomstbortfall separat erikseen menetyksestä Menetän kurssin aikana Förlorar under kursen lön palkkani för päivältä ___ dagar Työtön Arbetslös Sairaslomalla Sjukledig Jag är pensionär Olen eläkeläinen Kotimatkapuhelin Hem-taieller mobiltelefon Ammattios. (nro)(nr) Fackavdelning R A L P M E X E T T E Liitto Förbund Hakemuksen olevat luottamustehtävät De viktigasteperusteena förtroendeuppdragen som motiverar ansökan Ammatti Yrke Postinumero -toimipaikka Postnummerjaoch postanstalt Lähiosoite Näradress Sukunimi Släktnamn Henkilötunnus Personbeteckning Kurssiaika Kurstid Kurssin Kursensnimi namn Instruktioner på följandesivulta sida 2 Katso ohjeet lomakkeen Työnantajan niminamn ja hakijan työpaikka (painokirjaimin) Arbetsgivarens och sökandens arbetsplats (textat) IFYLLS AV TYÖNANTAJA ARBETS TÄYTTÄÄ osoite (myös laskutusosoite, jos se on eri) GIVAREN Työnantajan Arbetsgivarens adress (även faktureringsadress, om den är en annan) 3 HAKIJA TÄYTTÄÄ IFYLLS AV SÖKANDEN 2 UPPGIFTER OM KURSSIN KURSEN TIEDOT 1 ANSÖKAN OM DELTAGANDE KURSSIHAKEMUS I FACKFÖRENINGSKURS AMMATTIYHDISTYSLIIKKEEN ANSÖKAN OM STUDIELEDIGHET OCH STUDIESTÖD OPINTOVAPAAJA OPINTOTUKIHAKEMUS NÄIN LÖYDÄT HELPOSTI PERILLE: PORVOO Kiljavan opisto 25 Rajamäki SÄÄKSJÄRVI Kiljava HANKO Röykkä Nurmijärvi 132 Perttula E12 Klaukkala Helsinki OSOITE: Kotorannantie 49, 05250 Kiljava Osoitelähde: Kiljavan opiston ja Kiljavanrannan asiakasrekisteri U172
© Copyright 2024