KUHMON GREEN CARE -hankesuunnitelma
Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 1 (12) Hankesuunnitelma Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Viranomaisen merkintöjä Käsittelijä Puhelinnumero Verna Mustonen 0295 023 573 Hakemusnumero Hankekoodi 100288 S20049 Hakemustyyppi Tila Uusi Käynnissä 1 Viranomainen, jolle hakemus osoitetaan Viranomainen Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus 2 Hakijan perustiedot Hakijan virallinen nimi Kuhmon kaupunki Organisaatiotyyppi Y-tunnus Kunta 0186204-0 Jakeluosoite Puhelinnumero Kainuuntie 82 0447255222 Postinumero Postitoimipaikka 88900 Kuhmo Tilinumero (IBAN) BIC FI8121401800006210 NDEAFIHH WWW-osoite http://www.kuhmo.fi Hankkeen yhteyshenkilön nimi Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa JUNTUNEN JUHANA EERIK vs. kaupunginjohtaja Yhteyshenkilön sähköpostiosoite Yhteyshenkilön puhelinnumero juhana.juntunen@kuhmo.fi 0447255222 Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely ý Vain yksi hakija ¨ Hakijoita on useampi kuin yksi (yhteishanke) ¨ Hakija siirtää osan haettavasta tuesta yhdelle tai useammalle taholle hankkeen toteuttamista varten (tuen siirto) 3 Hankkeen perustiedot Hankkeen julkinen nimi Kuhmon Green Care (KGC) Alkamispäivämäärä Päättymispäivämäärä 1.2.2015 31.1.2018 Toimintalinja 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Erityistavoite 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Hanketyyppi Hanke, jossa on henkilöitä varsinaisena kohderyhmänä 4 Tiivistelmä (julkaistaan internetin tietopalvelussa) Tulostettu 21.1.2015 15:16:18 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 2 (12) 4.1 Hankkeen julkinen tiivistelmä (tavoitteet, toimenpiteet, tulokset) Kuhmossa on havaittu että pitkään työttöminä olleilla työnhakijoina on mm. työ- ja toimintakyvystä, elämänhallinnasta sekä heikosta yhteiskunnallisen osallisuuden kokemuksesta nousevia erilaisia ja erimuotoisia työllistymisen esteitä. Näitä työllistymisen esteitä on ryhdytty poistamaan Kainuun oloissa innovatiivisella Green Care-tyyppisellä sosiaalisella työllistämisellä. Kuhmo Green Care hankkeessa sosiaalista työllistämistä toteutetaan erilaisten Green Care – menetelmien avulla. Tarjoamalla Green Care-muotoista työtä työnhakijoille, tarjotaan heille mahdollisuus kokea yhteisöllisyyttä ja osallisuutta. Saadessaan kuulumisen tunteen johonkin yhteisöön hankkeen osallistujat voimaantuvat ja oppivat hallitsemaan omaa elämäänsä. Kuhmon Green Care (KGC)-hankkeessa tarjolla oleva ympäristö poikkeaa ns. "tavanomaisesta työympäristöstä" siten että työsuhteen lähtökohtana on hankeasiakkaan voimaantuminen, ei työstä syntyvä liikevoitto jollaista esim. liikeyritykset tavoittelevat. Kuhmon Green Care hankkeessa työtehtävät räätälöidään hankeosallistujille heidän työ- ja toimintakykynsä mukaan. Työllistämisessä on mukana vahvasti sosiaalisen työllistämisen elementti, koska työllistäjänä on Kuhmon kaupunki. Green care-toiminnalla Kuhmon kaupunki haluaa kantaa omalta osaltaan vastuuta työttöminä olevista kuntalaisista. Edellä mainitulla tavalla hanke sisältää vahvan Green Care -elementin. Green Care tarkoittaa tässä toimintaa, jossa luontoa käytetään tavoitteellisesti ihmisten hyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja lisäämiseksi. Green Care -toiminta perustuu erilaisiin luontolähtöisiin menetelmiin, joita käytetään erilaisissa ympäristöissä, kuten metsässä, puutarhassa tai maatilalla, mutta myös soveltuvin osin kaupungissa tai sisätiloissa. Green Care -toiminnan hyvinvointivaikutukset syntyvät luonnon elvyttävyyden, toiminnallisuuden ja yhteisöllisyyden kautta. Green Care -toimintaa harjoitetaan KGChankkeessa tavoitteellisesti, ammatillisesti ja vastuullisesti. Luonto on Green Care -toiminnan tapahtumapaikka, kohde ja väline. Luontoa, ja erityisesti siihen sisältyviä maisema- ja puutarhaelementtejä käytetään edistämään, vahvistamaan tai nopeuttamaan asetettuja tavoitteita. Luontoelementti voi sijaita maalla tai kaupungissa, ja se voi tarkoittaa niin viherkasveja kuin kokonaista metsää. Luonto toiminnan ympäristönä toimivat yhtä lailla erämaaluontoa, kuin hoidettu metsä, puistot ja puutarhat. KGC-hankkeessa Green Care- toimintakontekstissa tehtävä työ yhdistää hankeosallistujan ympäristöönsä, ja luo mahdollisuuden kokemuksien syventämiseen ja oppimiselle. Luonto - kuten metsät, puutarha, vesistöt, ja kaikkinaiset luontoelementit vuodenaikojen vaihteluineen - tarjoaa voimaannuttavat puitteet työyhteisössä tekemiselle ja oppimiselle. Maisema- ja luontoelementtien kanssa tehtävä työ tuottaa aktivoi hankeosallistujia ja tuottaa heille kokemuksen yhteydestä elävään luontoon. Luonnossa toimiminen voi olla myös vähäeleistä, kuten maiseman tai eläinten havainnointia ja rauhoittumista. Hankkeeseen siis kuuluu voimaannuttava ja kokonaisvaltaisin luontotyömenetelmin tapahtuva palkkatyön teko. Hankkeen avulla edistetään pitkään työttöminä olleiden henkilöiden paluuta työelämään, tämä tapahtuu Green Care-muotoisen palkkatuetun työn kautta. Työelämään palaamisen päämäärää edistävät osaltaan myös hankkeeseen osallistuille henkilöille räätälöitävät lyhytkoulutukset. Samoin yrityksissä työskentelystä kiinnostuneita henkilöitä siirretään palkallisille työjaksoille Kuhmon yrityksiin. Tätä kautta henkilöt saavat kokemusta ja tuoretta tuntumaa myös yritystyöskentelystä. Lyhyellä aikavälillä henkilön työttömyys katkeaa ja hän saa palkkatyötä, lisäksi henkilö pääsee yleistä hyvinvointia kohentavan Green Care-toiminnan piiriin. Pitkällä aikavälillä on toivottavaa ja otaksuttavaa (ja siihen pyritään myös hankkeen Green Care-työskentelyn avulla) että henkilöt oivaltavat luonnon ja erilaisten luontoelementtien merkityksen hyvinvoinnin ja henkilökohtaisen voimaantumisen lähteenä. 4.2 Hankkeen nimi englannin kielellä Green Care of Kuhmo 4.3 Hankkeen julkinen tiivistelmä englannin kielellä By Green Care of Kuhmo-project town of Kuhmo offers Green Care-work for unemployed persons. Participants of the project will be chosen among those job-seekers who need social support, additional short-term education and new work-life experience in order to regain job. As a method and source of support and enpowerement will be used creen care-work. Tulostettu 21.1.2015 15:16:18 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 3 (12) 5 Hankkeen tarve, tavoitteet ja kohderyhmä 5.1 Mihin tarpeeseen tai ongelmaan hankkeella haetaan ratkaisua? Miten hanke on valmisteltu? Miten valmistelussa on otettu huomioon aiemmin rahoitettujen hankkeiden tulokset? Kuhmossa on havaittu että pitkään työttöminä olleilla työnhakijoina on työ- ja toimintakyvystä, elämänhallinnasta sekä heikosta yhteiskunnallisen osallisuuden kokemuksesta nousevia erilaisia ja erimuotoisia työllistymisen esteitä. Näitä esteitä pyritään lieventämään ja poistamaan Kuhmo Green Care hankkeessa erilaisten Green Care – menetelmien ja työvalmennuksen avulla. Tarjoamalla Green Care-muotoista työllistämistukityötä työnhakijoille, tarjotaan heille mahdollisuus kokea yhteisöllisyyttä ja osallisuutta. Saadessaan kuulumisen tunteen johonkin yhteisöön nämä hankeasiakkaat parhaassa tapauksessa voimaantuvat ja oppivat hallitsemaan omaa elämäänsä. Kuhmon Green Care (KGC)-hankkeessa tarjolla oleva ympäristö poikkeaa ns. "tavanomaisesta työympäristöstä" siten että hankkeen asiakkailta ei odoteta siinä määrin työnantajalle voittoa tuottavaa työtä kuin esim. yrityksessä. Työtehtävät räätälöidään asiakkaille heidän työ- ja toimintakykynsä mukaan. Työllistämisessä on mukana vahvasti sosiaalisen työllistämisen elementti, koska työllistäjänä on Kuhmon kaupunki. Hanke sisältää vahvan Green Care -elementin. Green Care tarkoittaa toimintaa, jossa luontoa käytetään tavoitteellisesti ihmisten hyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja lisäämiseksi. Green Care -toiminta perustuu erilaisiin luontolähtöisiin menetelmiin, joita käytetään erilaisissa ympäristöissä, kuten metsässä, puutarhassa tai maatilalla, mutta myös kaupungeissa tai sisätiloissa. Green Care -toiminnan hyvinvointivaikutukset syntyvät luonnon elvyttävyyden, toiminnallisuuden ja yhteisöllisyyden kautta. Green Care -toimintaa harjoitetaan tavoitteellisesti, ammatillisesti ja vastuullisesti.” (Lähde: MTT:n internetsivut)). Hankkeen valmistelussa on otettu huomioon äskettäin päättyneen ESR-rahoitteisen Kuhmon työttömien yhdistys ry:n Työvalmennuskeskus Työsilta-hankkeen tulokset (Kuhmon kaupunki oli hankkeen osarahoittaja), sekä Kuhmossa parhaillaan käynnissä olevan Kuhmon kaupungin hallinnoiman TYPO-rahoitteisen Työllisyyden kuntakokeilu hankkeen tähänastiset tulokset. Lisäksi hankkeen valmistelussa on huomioitu Kuhmossa Ylä-Vieksin alueella toimivan, äskettäin alkaneen ESR-rahoitteisen Työpakki-hankkeen taustat ja sen olemassaolo (Kuhmon kaupunki on hankkeen osarahoittaja). Kaikissa mainituissa kolmessa hankkeessa ja niiden synnyssä ovat Kuhmon kaupungin näkemyksen mukaan tulleet selkeästi esille seuraavat seikat : 1) Kuhmon alueella on työttömien työnhakijoiden joukossa huomattava määrä henkilöitä, jotka tarvitsevat heille yksilöllisesti räätälöityä, vahvasti työ- ja toimintakykyä tukevaa, ja jopa työhön kuntouttavaa työympäristöä. Tällaisille työnhakijahenkilöille ei ole käytännössä juurikaan mahdollista löytää palkkatyötä TE-toimiston keinoin yrityksistä, eikä usein edes TE-toimiston ja työllisyyden kuntakokeilun yhteisponnistuksin yhdistyksistä ja kolmannen sektorin toimijoilta. 2) Kuhmon Työttömien yhdistys ry:n mahdollisuudet työllistää edellä kuvatun kaltaisia henkilöitä ovat Kuhmon kaupungin näkemyksen mukaan merkittävästi heikentyneet yhdistuksen hallinnoiman Työvalmennuskeskus työsiltahankkeen päätyttyä. Hankkeen ollessa käynnissä yhdistys työllisti huomattavan määrän edellä kuvatun kaltaisia henkilöitä, joiden ohjauksesta ja työvalmennuksesta hankkeen hankehenkilöstö huolehti. Hankkeen päätyttä ja tällä hetkellä Kuhmon työttömien yhdistys ry:llä ei ole palveluksessaan ammatillista pätevyyttä omaavia valmennusalan henkilöitä, ja yhdistyksen taloudelliset mahdollisuudet työllistää edellä kuvatun kaltaisia henkilöitä ovat Kuhmon kaupungin tietojen mukaan hyvin rajoitetut. 3) Em. kohdista 1 ja 2 johtaen seuraa loogisesti se, että Kuhmossa on tarve Kuhmon Green Care (KGC) tyyppiselle hankkeelle, jolla autetaan myös työ- ja toimintakyvyltään heikentyneitä mutta vielä kuntoutettavissa olevia henkilöitä takaisin palkkatyön piiriin. Green Care-toimintametodi mahdollistaa voimaannuttavan ja kokonaisvaltaisen luontotyömenetelmin tapahtuvan työnteon. Kuhmon kaupungilla on puolestaan julkishallinnollisena organisaationa ja paikallisen työllisyydenhoidon vakiintuneena toimijana riittävät taloudelliset ja hallinnolliset resurssit hankkeen onnistuneeseen läpivientiin ja Green Care-toiminnan juurruttamiseen Kuhmoon. Tulostettu 21.1.2015 15:16:18 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 4 (12) Edellä mainittujen seikkojen lisäksi hankkeen valmisteluvaiheessa ja jo sitä ennen on keskusteltu Kainuun TEtoimiston Kuhmon toimipaikan henkilökunnan sekä Kainuun TE-toimiston tuetun työllistämisen palvelulinjan palvelujohtajan kanssa KGC-hankkeen sisällöstä. Aiemmin vuoden 2014 keväällä ja kesällä Kainuun nuotta ry suunnitteli aloittavansa hankemuotoiseen toimintaansa kuuluvat YTY-työt Kuhmossa. Kainuun nuotta ty teki näiden YTY-töiden järjestämisestä ja työttömien työnhakijoiden työllistämisestä niihin tarjouksen Kuhmon kaupungille. Tarjous ei kuitenkaan johtanut Kuhmon kaupunfin kanssa tehtävään sopimukseen YTY-töiden käynnistymisestä. 5.2 Mitkä ovat hankkeen tavoitteet? Hankkeessa tarjotaan osallisuuden kokemusta, palkkatyötä, koulutusosioita ja Green Care-toimintaa pitkäaikaistyöttömille ja työ- ja toimintakyvyltään alentuneille Kuhmolaisille. Hankkeen tavoitteena on ohjata näitä henkilöitä palkkatuetun työn, koulutusosioiden, ja palkkatuella palkatun työntekijän siirtämisen mallin avulla palkkatyöhön ja takaisin työmarkkinoille. Tähän muutokseen pyritään siten että hankeasiakkuuden aikaan tapahtuisi positiivisia muutoksia hankkeeseen osallistuvien toiminta- ja työkyvyssä, käytöksessä, yhteisöön kuulumisen tunteessa, itsenäisyyden tunteessa, itsetunnossa, henkisessä jaksamisessa, aisteissa, virkistymisessä, mielenterveudessä ja fysiologiassa. Näillä alueilla tapahtuvan asteittaisen voimaantumisen kautta asiakkaalla on parantuneet mahdollisuudet palata palkkatyöhön. Green Care ajattelutavan mukaisesti hankeasiakkaille tarjottavien palveluiden peruselementit ovat luonto (metsät, vesistöt ja hankkeen puutarha, kaupungin viheralueet, jne), toiminta (pääasialisesti palkkatyö, ja sen lisäksi työharjoittelu, ja kuntouttava työtoiminta jos mahdollista)ja yhteisö. Nämä elementit yhdistetään ammatillisesti ja suunnitelmallisesti. Luonnon elvyttävyyttä käytetään edistämään, vahvistamaan ja nopeuttamaan asiakkaiden paluuta palkkatyöhön em. tavoin. 5.3 Mikä on hankkeen uutuus- tai lisäarvo? Mitä toimintatapojen muutosta halutaan saada aikaan? Kainuun maakunnan alueella ei Kuhmon kaupungin tietojen mukaan ole käynnissä tai alkamassa yhtäkään Green Care-tyyppistä, sosiaalisen työllistämisen elementin sisältävää hanketta. Green Care-toiminta on kuitenkin monitieteinen, mm. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen mielenkiinnon kohteena oleva toimintamuoto, jolla voidaan auttaa (työmarkkinoilta ja sosiaalisesta osallisuudesta) syrjäytymisvaarassa olevia henkilöitä. Näin ollen Kuhmon Green Care (KGC)-hankkeella on selkeää maakunnallista uutuusarvoa. Hankkeen kautta halutaan ottaa käyttöön Green Care-tyyppiset sosiaalisen työllistämisen ja kunnallisen työllisyydenhoidon metodit ensimmäisenä kunnallisena toimijana Kainuun maakunnassa. 5.4 Mitkä ovat hankkeen varsinaiset kohderyhmät? Ne pitkään työttömänä olleet henkilöt, joilla on oletettavasti työ-ja toimintakykyyn, itsetuntoon, työmotivaatioon, sosiaaliseen osallisuuteen tai muuhun merkittävään työllistymistä sivuavaan elämänalueeseen liittyviä tuen ja ohjauksen tarpeita. Kainuun TE-toimiston Kuhmon toimipaikan henkilöstön kanssa on käyty läpi sitä että tällaista kohderyhmää on Kuhmossa olemassa. Kuhmon Green Care hankkeeseen voi esim. työllistyä ihminen jolla on vaikeuksia ylläpitää hänelle TE-toimiston tai muun työllisyydenhoidon toimijan hänelle löytämää palkkatyösuhdetta heikon työmotivaation vuoksi. 5.5 Mitkä ovat hankkeen välilliset kohderyhmät? Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat hankeosallistujien kanssa läheisissä sosiaalisissa suhteissa olevat henkilöt. Useat eri Suomessa tehdyt tutkimukset osoittavat että työttömyydellä ja huono-osaisuudella on taipumusta periytyä seuraaville sukupolville; pitkäiaikaistyöttömien lapsilla on suurentunut pitkäaikaistyöttömyyden riski. 6 Toteutus ja tulokset Tulostettu 21.1.2015 15:16:18 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 5 (12) 6.1 Mitkä ovat hankkeen konkreettiset toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi? Koska Kuhmon Green Care hankkeen osallistujat ovat pääosin pitkään työttöminä olleita henkilöitä, tarjotaan heille palkkatuettua työtä Kuhmon kaupungin palveluksessa. Hankkeen osallistujat ovat siis palkkatyösuhteessa Kuhmon kaupunkiin, ja pääsevät siten Kuhmon kaupungin työterveyshuollon piiriin. Ennen hankkeeseen osallistumisen alkua hankkeen osallistujille tehdään mahdollisuuksien mukaan työttömien terveystarkastus, johon TE-hallinto, Kuhmon työllisyyden kuntakokeilu tai muu osallistujan hankkeeseen lähettävä taho hänet ohjaa. Terveystarkastuksessa ja mahdollisessa myöhemmässä terveysselvittelyssä esille tulleet työ- /toimintakykyä rajoittavat seikat otetaan huomioon asiakkaan sijoittumisessa Green Care-tyyppiseen työhön Kuhmon kaupungin palveluksessa. Kuhmon Green Care-hankkeessa on kaksi saman Green care-toiminnan jatkumolla artikuloituvaa työn muotoa; maisemanhoidollisesti painottuva Green Care-toiminta (esim. metsäympärikooksistön kunnostaminen, niille henkilöille jotka ovat työ- ja toimintakyvyltään tähän tarvittavassa kunnossa) ja työ – ja toimintakykyä lisäävä eli puutarhanhoidollinen Green Care-toiminta (esim. paniikkihäiriöstä, depressiosta tai fyysisen toimintakyvyn alenemisesta jne. kärsiville henkilöille). Henkilöllä voi olla tarpeita molempien Green Care-toimintamuotojen suhteen, jolloin se huomioidaan; henkilöt voivat tarpeen mukaan siirtyä yhdestä toimintamuodosta toiseen. Maisemanhoidolliset Green Care-tyyppiset työtehtävät ovat mm. Kuhmon kaupungin metsien ja ympäristön raivausta, rantojen hoitoa, kaupungin viheralueiden ja istutusten kunnostamista, metsien retkeilyreittien opasteiden laatimista, yms. tehtäviä. Termillä "maisema" ymmärretään tässä luonnon ja ihmisen yhteisvaikutuksesta syntynyttä luonnonelementtejä sisältävää tilaa; maisema voi olla talvimaisema, järvimaisema, metsämaisema, jne. Jokaiseen maisemanhoidolliseen Green Care-työpäivään sisältyy myös 30-60 minuutin pituinen, palkalliseen työaikaan kuuluva ylimääräinen (ei siis työehtosopimuksen tarkoittama ruoka- eikä kahvitauko) tauko. Tämän tauon aikana rentoudutaan ja voimaannutaan luontoelementin kautta, sitä aistimalla ja siihen kosketuksissa olemalla. Tämän tauon tarkempi käyttötapa määräytyy vuodenajan ja maisemanhoidollisen Green Care-työympäristön laadun mukaan. Syksyisessä metsässä voidaan esim. kerätä marjoja, kesällä voidaan esim. tarkkailla lintuja, talvisaikaan kerätä esim. havuja ja jäkälää ja tehdä niitä asetelmia, rantaympäristössä voidaan tehdä kävelylenkki pitkin rantaa, jne. Maisemanhoidollisen Green Care-työn taukojen ja niiden sisällön suunnittelussa käytetään apuna hankkeen alkuvaiheessa konsultoitavaa (hankebudjetissa ostopalveluna) laillistettua psykologia, tai vastaavaa ammatillista asiantuntijaa joka on syvällisesti perehtynyt Green Care-toimintaan. Maisemanhoidolliset Green Care-työkohteet ja tieto niistä saadaan Kuhmon mm. kaupungin vapaaaikatoimelta ja Kuhmon kaupungin tekniseltä toimelta. Maisemanhoidolliset Green Care-työryhmät toimivat ryhmänohjaajien vetäminä, näitä ryhmiä on suunniteltu olevan kaksi kappaletta, siten että kummassakin ryhmässä on 5-7 hankeosallistujaa. Täten näillä ryhmillä on yhteensä kaksi ryhmänohjaajaa. Ryhmänohjaajien valinnassa kiinnitetään huomiota myös sosiaalisiin ja pedagogisiin kykyihin ja valmiuksiin. Työ- ja toimintakykyä lisäävässä eli puutarhanhoidollisessa Green Care-toiminnassa lähdetään hankeasiakkaiden kanssa liikkeelle fyysisesti vähemmän kuormittavilla tehtävillä. Työ- ja toimintakykyä lisäävää Green Care-toimintaa siis kutsutaan Kuhmon Green Care (KGC) hankkeessa puutarhanhoidolliseksi Green Care-toiminnaksi. Puutarhanhoidollista Green Care toimintaa varten vuokrataan Kuhmon kaupungin kekustataajaman lähistöllä sijaitseva maa-ala, tarkoitukseen sopiva pelto tai niittymäinen alue. Tälle (enimmillään noin hehtaarin kokoiselle alueelle) rakennetaan Kuhmon Green Care hankkeen Green Care-puutarha. Puutarhaa varten laaditaan ammattimaisen tahon toimesta puutarhasuunnitelma (hankebudjetissa ostopalveluna). Puutarhan suunnitelussa konsultoidaan myös puutarhasuunnitelijan lisäksi myös em. Green Care-toimintaan perehtynyttä psykologia tai muuta Green Careasiantuntijaa. Puutarhanhoidollista Green Care-toimintaa varten vuokrataan myös talviajaksi hallitilaa, ja tässä hallitilassa rakennetaan talviaikana pienehkö kevytrakenteinen kasvihuone (tai kasvihuoneita). Samoin talviaikana tehdään hallitilassa kasvien tukia, kasvatuslaatikkoita, työstetään luonnon aineksista erilaisia puutarhan koristeita ja elementtejä, jne. Talviaikana aloitetaan myös tulevan kevään kasvien taimien kasvatus, talven kevätpuolella. Maisemanhoidollinen Green Care-ryhmä avustaa tarpeen mukaan puutarhanhoidollista ryhmää raskaimpien kasvihuonelementtien kokoamisessa ja laadinnassa, puutarhan maa-aineksen siirtelyssä, jne. Puutarhahoidollisen Green-Care työryhmän kooksi on arvioitu 5-7 henkilö, ja sillä on oma ryhmänohjaajansa. Tämän ryhmän ryhmänohjaajan tulee olla erityisen perehtynyt Green Care-toimintaan, puutarhatyöryhmän kevyimmät työtehtävät Tulostettu 21.1.2015 15:16:18 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 6 (12) alkavat kasvien ja kukkien lehtien nyppisestä, tukikeppien valmistamisesta, yms. muista vastaavista fyysisesti hyvin kevyistä työtehtävistä. Kumpikin edellämainituista ryhmistä Green Care-työryhmistä sisältyy viherhoiva-käsitteen alle (osallistujat ovat syrjäytymisvaarassa). Hankeosallistujien yleisen työmarkkinakelpoisuuden, koetun hyvinvoinnin ja elämänhallinnan lisäämiseksi hankkeessa siirretään siitä kiinnostuneita ja siihen työkunnoltaan soveltuvia hankeosallistujia myös kuukauden pituisille työjaksoille Kuhmolaisiin yrityksiin. (Kainuun TE-toimiston palkkatukiasiantuntija Jarmo Vidgreniä on konsultoitu tästä ja tämä on hänen mukaansa mahdollista). Tämä lisää heidän mahdollisuuksiaan työllistyä näihin yrityksiin hankeasiakkuuden päättymisen jälkeen. (Tässä tehdään läheistä yhteistyötä Kuhmon kuntakokeilun kanssa, jolla on hyvät suhteet moniin Kuhmon yrityksiin).Hankeosallistujille järjestetään myös (hankebudjetissa ostopalveluina) tarpeen mukaan mm. tulityökortti, työturvallisuuskortti, ja muita korttikoulutuksia. Kuhmon Martoilta tai vastaavalta organisaatiolta ostetaan vuosittainen ruonlaiton kurssi, jolla hankkeen osallistujia opetetaan valmistamaan ravitsemuksellisesti tasapainoista ruokaa. Tarpeen mukaan järjestetään myös lyhyitä puutyörakentamisen koulutuksia (hankebudjetissa ostopalveluina). Kuhmon Green Care-hankkeessa on suunniteltu olevan sisällä samanaikaisesti noin 15-20 asiakasta. Kainuun TEtoimiston Kuhmon toimipisteen virkailijat pitävät tätä lukumäärää realistisena arviona, huomioiden TE-toimiston asiakaskunnan ja sen tarpeet Kuhmossa. Tässä yhteydessä on myös korostettava, että johtuen Kuhmon syrjäisestä sijainnista ja pienestä asukasluvusta, Kuhmon TE-toimipaikan virkailijat tuntevat useimmat pitkään työttöminä olleet asiakkaansa jopa vuosien takaa. Asiakkaiden ja heidän työllistymiseensä liittyvien haasteiden tunteminen lisää mainitun arvion uskottavuutta. 6.2 Mitä tuloksia hankkeella saadaan aikaan? Mitä lyhyen ja pitkän aikavälin vaikutuksia sillä on? Hankkeen avulla edistetään pitkään työttöminä olleiden henkilöiden paluuta työelämään, tämä tapahtuu Green Caremuotoisen palkkatuetun työn kautta. Samoin yrityksissä työskentelyyn soveltuvia henkiöitä henkilöitä siirretään Kuhmon yrityksiin ns. "työntekijän siirtämisen mallilla" (mallin käytöstä KGC-hankkeessa on neuvoteltu etukäteen Kainuun TE-toimiston johtavan palkkatukija-asiantuntijan kanssa ja siihen on saatu hyväksyntä). Tätä kautta henkilöt saavat kokemusta ja tuoretta tuntumaa myös yritystyöskentelystä. Lyhyellä aikavälillä henkilön työttömyys katkeaa ja hän saa palkkatyötä, lisäksi henkilö pääsee yleistä hyvinvointia kohentavan Green Care-toiminnan piiriin. Pitkällä aikavälillä on toivottavaa ja otaksuttavaa (ja siihen pyritään myös hankkeen Green Care-työskentelyn avulla) että henkilöt oivaltavat luonnon ja erilaisten luontoelementtien merkityksen hyvinvoinnin ja henkilökohtaisen voimaantumisen lähteenä. 6.3 Miten hakemuksen kohteena olevaa toimintaa jatketaan ja tuloksia sekä kokemuksia hyödynnetään hankkeen päättymisen jälkeen? Hankkeen toimintatavat omaksutaan ja juurrutetaan pysyviksi käytänteiksi Kuhmon kaupungin työllisyydenhoidossa. Näitä käytänteitä toteutetaan kunakin ajanhetkenä Kuhmon kaupungilla käytettävissä olevien taloudellisten resurssien puitteissa. Green Care-ajattelu ja metodit sisäistetään kaupungin työllisyydenhoidon yhdeksi osaksi. Samoin integroidaan Green Care-ajattelua kaupungin muihin toimintoihin, siinä määrin kuin se huomattavia lisäkustannuksia aiheuttamatta on mahdollista. (Esim. kaupungin puisto-osaston toiminnan yhteyteen on mahdollista yhdistää Green Care-tyyppistä toimintaa. Myös "tuella palkatun siirtäminen muun työn järjestäjän tehtäviin"-mallia integroidaan Kuhmon kaupungin työllisyydenhoitoon, käytettäväksi siinä määrin kuin mahdollista. 7 Kustannusarvion ja rahoitussuunnitelman tiivistelmä Hankkeelle haetaan ennakkoa ¨ Kyllä ý Ei Kustannusmalli Flat rate 17 % palkkakustannuksista Tulostettu 21.1.2015 15:16:18 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 7 (12) A Hankkeen kustannukset ja rahoitus Kustannukset 1 Palkkakustannukset 2 Ostopalvelut 3 Muut kustannukset 4 Flat rate Kustannukset yhteensä 5 Tulot Nettokustannukset yhteensä Yhteensä € 527 100 68 000 150 000 89 608 834 708 0 834 708 Rahoitus Yhteensä € Osuus nettokustannuksista (%) 1 Haettava ESR- ja valtion rahoitus 2 Kuntien rahoitus 3 Muu julkinen rahoitus 4 Yksityinen rahoitus 584 295 250 413 0 0 70 30 0 0 Rahoitus yhteensä 834 708 100 B Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset ja niiden rahoitus (joihin ei myönnetä ESR:n ja valtion rahoitusta) Kustannukset 6 Kunnat 7 Muu julkinen Yhteensä € 0 0 Yhteensä Kustannusarvio yhteensä 0 834 708 Rahoitus 5 Kuntien rahoitus 6 Muu julkinen rahoitus Yhteensä Rahoitussuunnitelma yhteensä Yhteensä € 0 0 0 834 708 8 Muilta rahoittajilta haettu rahoitus 8.1 Mitä sitovia sopimuksia tai aiesopimuksia on rahoitussuunnitelmassa esitetyistä muun julkisen rahoituksen, kuntarahoituksen ja yksityisen rahoituksen osuuksista (ml. omarahoitusosuus)? Kuhmon kaupunki varautuu hankebudjetin summien mukaiseen omarahaoitusosuuteen hankkeen suhteen. (Enintään 30 % hankkeen kokonaiskuluista). 8.2 Onko hankkeeseen haettu tai ollaanko hakemassa rahoitusta muilta rahoittajilta? Mistä ja milloin rahoitusta on haettu? Kuinka paljon rahoitusta on haettu tai myönnetty? Ei, hanketta rahoitetaan ainoastaan Kuhmon kaupungin omarahoituksella ja ELY:n kautta tulevalla ESR-rahoituksella. 9 Yhteydet muihin hankkeisiin 9.1 Mihin muihin Manner-Suomen rakennerahasto-ohjelmasta rahoitettaviin hankkeisiin tai hankekokonaisuuksiin hakemus liittyy ja miten? (Merkitse myös hakemusnumerot tai hankekoodit.) Muihin hankkeisiin on viitattu aiemmin tässä hakemuksessa siltä osin kuin niiden tuloksia on käytetty tässä hankehakemuksessa, kts,. hankehakemuksen kohta nro 5. ELY-keskuksen kanssa käytyjen neuvottelujen mukaisesti ELY-keskus perustaa työvoimapoliittisen rinnakkaishankkeen, jonka hallinnoitavaksi sisältyy yhteensä n. 500 000 euron suuruinen palkkatukisumma. Palkkatukisumma on tarkoitettu Kuhmon GreenCare -hankkeen hankeosallistujien työllistämiseen. 9.2 Mihin muista rahoituslähteistä rahoitettaviin hankkeisiin tai hankekokonaisuuksiin hakemus liittyy ja miten? (Merkitse myös hakemusnumerot tai hankekoodit, jos niitä on.) Hankeessa tehdään aiemmin kuvatulla tavalla yhteistyötä Kajaaniin ja Kuhmon työllisyyden kuntakokeilun kanssa; kuntakokeiluja rahoitetaan työvoimapoliittisella rahoituksella. 10 Maantieteellinen kohdealue Tulostettu 21.1.2015 15:16:18 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) ý Hankkeen toiminta kohdistuu yhden maakunnan alueelle Hankekoodi: S20049 ¨ Hankkeen toiminta kohdistuu usean maakunnan alueelle 8 (12) ¨ Hankkeen toiminta on valtakunnallista Maakunnat Kainuu Seutukunnat Kehys-Kainuun Kunnat Kuhmo Jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa, mikä on toteutuspaikan osoite? Jakeluosoite Postinumero Postitoimipaikka 11 Hakijan osaaminen, hankkeen riskiarviointi ja ohjausryhmä 11.1 Minkälainen on hakijan osaaminen ja kokemus hankkeiden toteuttamisesta ja hankesuunnitelman mukaisesta sisällöllisestä teemasta? Kuhmon kaupungilla on pitkä kokemus paikallisen ympäristön (metsä-, vesi- ja ja viheralueet) hoitamisesta. Kaupungilla on olemassa tekninen toimi, nuorisotoimi, ja puisto-osasto joilla kaikilla on olemassa pitkäaikaista ja ammattimaista kokemusta luontokohteiden parissa toimimisesta. Vaikka tämä kokemus ei olekaan suoraan Green care tyyppistä, on se laadultaan tässä hankehakemuksessa kuvattua hanketoimintaa tukevaa osaamista. 11.2 Minkälaisia riskejä hankkeen toteuttamiseen liittyy ja miten riskejä hallitaan? Riski Palkkatukijärjestelmän mahdolliset muutokset. (Hankkeeseen työllistetään hankeosallistujia palkkatuella). Green care-osaamisen rajallisuus hankehenkilöstöllä. Toimenpiteet riskin toteutumisen todennäköisyyden pienentämiseksi Palkkatukijärjestelmän muutoksien aiheuttamiin taloudellisiin muutoksiiin pyritään varautumaan kaupungin budjetissa vuodelle 2015. Hankehenkilöstön rekrytoinvaiheessa kiinnitetään huomiota Green Care-osaamiseen. Hankitaan hankehenkilöstölle Green care koulutusta. 11.3 Esitys hankkeen ohjausryhmän kokoonpanoksi 1) Pohjois-pohjanmaan ELY-keskuksen edustaja 2) Kainuun TE-toimiston edustaja (tuetun työllistämisen palvelulinjalta) 3) Kuhmon kaupungin edustaja (luottamushenkilöedustaja) 4) Kuhmon kaupungin edustaja (virkamiesedustaja) 5) Kuhmon työttömien yhdistys ry:n edustaja 6) Kainuun SoTe:n edustaja (Kainuun SoTe:n perhepalvelujen tai terveydenhoidon puolelta, esim. työttömien terveysasioiden kanssa tekemisissä oleva henkilö). 7) Kuhmon yrittäjät ry:n edustaja (paikallisten yritysten edustaja) 8) Muu mahdollinen edustaja (esim. KAO, tai muu hankkeen kanssa yhteistyötä tekevä taho). 12 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantatiedoista 12.1 Hankkeeseen osallistuvien yritysten arvioitu lukumäärä Tulostettu 21.1.2015 15:16:18 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 9 (12) Henkilöstömäärä Yritysten lukumäärä ??? YRITYSTEN_LUKUMÄ ÄRÄ_MIKRO 8 ??? YRITYSTEN_LUKUMÄ ÄRÄ_PIENI 3 ??? YRITYSTEN_LUKUMÄ ÄRÄ_KESKI_SUURI ??? YRITYSTEN_LUKUMÄ ÄRÄ_SUUR 1 Yhteensä 12 12.2 Hankkeeseen osallistuvien henkilöiden lukumäärät hankkeen keston ajalta työmarkkina-aseman mukaan, naisten määrä eriteltynä Yleissivistävässä / ammatillisessa koulutuksessa Työssä olevat olevat (ml. yrittäjät) Työttömät (ml. pitkäaikaistyöttö mät) Alle 25-vuotiaita 25-29-vuotiaita 30-54-vuotiaita Yli 54-vuotiaita Yhteensä Joista naisia 5 15 42 58 120 40 0 Työmarkkinoiden ulkopuolella olevat Yhteensä 0 5 15 42 58 120 40 0 12.3 Osallistujien henkilökoulutus- ja henkilötyöpäivät koko hankkeen keston ajalta Yhteensä 315 Lähiopetuspäiviä Etäopetuspäiviä Tukityöllistämispäiviä Ohjaus- tai konsultointipäiviä Muita henkilötyöpäiviä Yhteensä 15 876 16 191 12.4 Hankkeeseen osallistuvien alle 30-vuotiaiden, 30-54-vuotiaiden ja yli 54-vuotiaiden koulutustausta, naisten määrä eriteltynä Toimintalinja 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Erityistavoite 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Alemman perusasteen (ISCED 1) ja ylemmän Osallistujat ilman perusasteen perusasteen (ISCED 2) (ISCED 1) koulutuksen koulutusta suorittaneet Alle 30-vuotiaita 30-54-vuotiaita Yli 54-vuotiaita Yhteensä joista naisia Tulostettu 21.1.2015 15:16:18 0 Keskiasteen (ISCED 3) tai keskiasteen jälkeisen (ISCED 4) koulutuksen suorittaneet 0 EURA 2014 -järjestelmä Korkea-asteen koulutuksen (ISCED 5 to 8) suorittaneet 0 Yhteensä 0 0 0 0 0 0 Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 10 (12) 12.5 Hankkeeseen osallistuvien opinto-ohjaajien, uraneuvojien ja muiden ohjauspalveluiden asiantuntijoiden lukumäärä, naisten määrä eriteltynä Toimintalinja 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Erityistavoite 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Yhteensä Osallistuvat opinto-ohjaajat, uraneuvojat ja muut ohjauspalveluiden asiantuntijat joista naisia 13 Horisontaaliset periaatteet 13.1 Sukupuolten tasa-arvo Kyllä Ei Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta ý ¨ Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen) ý ¨ Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen ¨ ý Perustelu Hankkeen valmistelussa on huomioitu se että hankkeeseen tulee todennäköisesti ohjautumaan hankeosallistujiksi enemmän miehiä kuin naisia. Tämä johtuu mm. siitä että tässä hakemuksessa aiemmin kuvattuun hankkeen kohderyhmään kuuluu Kuhmon alueella enemmän miehiä kuin naisia. Green Care-tyyppinen sosiaalinen työllistäminen ei ole sukupuolen mukaan jakautuvaa. Hankkeen osallistujiksi pyritään saamaan tietoisesti ja aktiivisesti sekä mies- että naisosallistujia. (Vaikakin miesosalistujia todennäköisesti on enemmän, kuten edellä on kuvattu). Jos hanke saadaan, on jo olemassa alustavasti hankkeeseen sopivaksi arvioituja sekä nais- että miesosallistujia. Kyseessä on Green Care-metodiikkaan perustuva, työllistävä ja voimaannuttava hanke. Tällöin hankkeen päätavoitteena ei ole sukupuolten tasa-arvon edistäminen. 13.2 Kestävä kehitys Tulostettu 21.1.2015 15:16:18 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Vaikutuksen kohde Ekologinen kestävyys Luonnonvarojen käytön kestävyys Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) Hankekoodi: S20049 Vaikutusaste Välitön Välillinen vaikutus vaikutus 1 1 Natura 2000 -ohjelman kohteet Taloudellinen kestävyys Materiaalit ja jätteet 1 Uusiutuvien energialähteiden käyttö Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 1 2 Liikkuminen ja logistiikka Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus Hyvinvoinnin edistäminen Perustelu Koska hankkeessa käytetään työkohteena/ympäristönä uusiutuvia luonnonympäristöjä joita hoidetaan vastuullisesti ja eettisesti Green Care hengessä, hanke ei kuormita juurikaan luontoa. Koska hankkeen tavoitteena on saada hankkeen osallistujille syntymään positiivinen ja voimaannuttava luontosuhde, tukee tämä 1 välillisten vaikutusten kautta kestävää kehitystä. Hankeella ei käytännössä voida vaikuttaa ilmastomuutoksen riskeihin. Hankkeessa rakennettavaan Green Carepuutarhaan istutetaan myös Kuhmon ilmaston sallimalla tavalla perinnekasvilajeja, jotka ovat harvinaistumassa. Tämä tulee ainakin pienessä 1 määrin kasvillisuuden monimuotoisuutta. Hankkeella ei voida merkittävässä määrin vaikuttaa vesistöjen, maaperän ja ilman laatuun. Hankkeen piiriin ei kuulu mainittuja Naturakohteita kohteita. Hankkeesta ei synny merkittävässä määrin epäorgaanista jätettä.Jos biojätettä syntyy hankeen Green Care-puutarhassa, se voidaan 1 kompostoida. Hanketoiminnassa ei tarvita suuria määriä energiaa, joten tältä osin hanke on vaikutuksiltaan lähinnä neutraali. Hankkeessa siirrettään edellä kuvatuin tavoin hankeosallistujia Kuhmon yrityksiin töihin. Tämä tukee vähäisessä määrin paikallista 1 pienyritysvaltaista elinkeinorakenetta. Tuotetaan uudenlaista aineetonta palvelua; 2 Green Care-tyyppistä sosiaalista työllistämistä. Liikkumisen ja logistiikan suhteen hanke on neutraali vaikutuksiltaan. 5 5 Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 2 2 Kulttuuriympäristö 1 1 Ympäristöosaaminen 5 5 Tasa-arvon edistäminen Kuten edellä olevissa tekstiosioissa on kuvattu, Green Care toiminnalla on sekä välillisiä että välittömiä hyvinvointia kohentavia vaikutuksia. Hanke ei ole suunnattu erityisesti tasa-arvon edistämiseen. Koska hankkeessa aiemmin kuvatuin tavoin työllistetään, saatetaan takaisiin työelämään ja voimaannutetaan henkilöitä jotka ovat vaarassa syrjäytyä yhteiskunnasta, tukee tämä välillisesti ja välittömästi yhteiskunnallista yhdenvertaisuutta. Hankkeessa muokataan maisemaa, työskennellään elävän luonnon kanssa ja rakennetaan mm. Green Care-puutarha. Tämä on kulttuuriympäristöä kohentavaa toimintaa. Hankkeessa vähintäänkin hankeosallistujille syntyy ympäristöosaamista mm. Green Carepuutarhassa työskentelyn avulla. 14 Liitteet Hakija vakuuttaa tässä hakemuksessa ja sen liitteissä antamansa tiedot oikeiksi. Tulostettu 21.1.2015 15:16:18 11 (12) EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 12 (12) Viranomaisella on oikeus tarkastaa hakijaa koskevat verovelkatiedot, arvonlisäverovelvollisuutta koskevat tiedot sekä muut tarvittavat toiselta viranomaiselta saatavat tiedot, joilla voi olla vaikutusta rahoituksen myöntämiseen. Yhteishankkeessa tarkastusoikeus koskee kaikkia hakijoita ja tuen siirto –menettelyssä hakijan lisäksi kaikkia tuen siirronsaajia. Päiväys ja hakijaorganisaation sähköinen allekirjoitus 27.11.2014 JUNTUNEN JUHANA EERIK vs. kaupunginjohtaja (Allekirjoitettu sähköisesti vahvalla Katso-tunnistautumisella) Tulostettu 21.1.2015 15:16:18 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 Hakijan taustalomake Hakijan nimi Y-tunnus Organisaatiotyyppi Kuhmon kaupunki 0186204-0 Kunta Jakeluosoite Postinumero Postitoimipaikka Kainuuntie 82 88900 Kuhmo Hakijan yhteyshenkilö Yhteyshenkilön puhelinnumero Yhteyshenkilön sähköpostiosoite JUNTUNEN JUHANA EERIK 0447255222 juhana.juntunen@kuhmo.fi Organisaatiotyypin mukainen omarahoitusosuuden laji Kuntarahoitus De minimis -tuki-ilmoitus 1 Harjoittaako hankkeen hakija hankkeessa taloudellista toimintaa, jossa on kyse tavaroiden tai palvelujen tarjoamisesta tietyillä markkinoilla? ¨ Kyllä ý Ei 2 Osallistuuko hankkeen toimenpiteisiin hyödynsaajina taloudellista toimintaa harjoittavia organisaatioita? ¨ Kyllä ý Ei Hankkeen kustannusarvio Kustannusmalli ý Flat rate 17 % palkkakustannuksista ¨ Flat rate 15 % palkkakustannuksista ¨ Flat rate 40 % palkkakustannuksista ¨ Kertakorvaus (lump sum) ¨ Kaikki kirjanpidon kustannukset ilmoitetaan tosiasiallisesti aiheutuvien kustannusten mukaan A Hankkeen kustannukset ý Arvonlisävero jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Ilmoitettaviin kustannuksiin sisältyy alv. ¨ Arvonlisävero ei jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Kustannukset on ilmoitettu verottomina. Tulostettu 21.1.2015 15:16:19 EURA 2014 -järjestelmä 1 (6) Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 2 (6) 1 Palkkakustannukset Tehtävä Greencare-ohjaaja Greencare-ohjaaja Greencare-ohjaaja Green care-koordinaattori 1Yhteensä Kokoaikainen/ osa-aikainen Henkilötyökk Kokoaikainen 36 Kokoaikainen 36 Kokoaikainen 36 Kokoaikainen 36 144 2015 38 400 38 400 38 400 45 833 161 033 2016 41 900 41 900 41 900 50 000 175 700 2017 41 900 41 900 41 900 50 000 175 700 2018 Yhteensä 3 500 125 700 3 500 125 700 3 500 125 700 4 167 150 000 14 667 527 100 Kustannusten perustelut Green care-koordinaattori, kokoaikainen. (Green care-koordinaattori on muun hankehenkilöstön esimies ja hankkeen koordinoija. Hankkeen avainhenkilönä koodinaattorin osaaminen on keskeisen tärkeää, koordinaattoriksi pyritään mahdollisuuksien mukaan rekrytoimaan henkilö jolla on aiempaa työkokemusta osaamista vaativasta työllistämistyöstä, green care-toiminnasta ja työttömiä työnhakijoita työllistävästä hanketoiminnasta. Hänelle kuuluu vastuu KGC-hankkeen maksatushakemusten laatimisesta ja projektin projektibudjetin mukaisen toteutumisen seurannasta, lisäksi hän on päävastuullinen hankeosallistujien rekrytoinnista. Tehtäviin kuuluvat myös hankkeesta tiedottaminen ja raportointi, ja hanketoiminnan dokumentointi yhdessä Green care-ohjaajien kanssa. Green care-koordinaattori tukee työttömien työnhakijoiden kanssa tehdystä työstä kertyneellä työkokemuksellaan ryhmänohjaajien vastaavaa osaamista. Samoin Green care-koordinaattori vastaa hankeosallistujien siirtämisestä työjaksoille Kuhmon yrityksiin ja heidän markkinoimisestaan vastaanottaviin yrityksiin yhdessä ryhmänohjaajien kanssa). GreenCare -ryhmän vetäjiä tarvitaan kolme kokoaikaista henkilöä, joista yksi on puutarha-greencare -ryhmän ryhmänohjaaja ja kaksi muuta ovat maisemanhoidon GreenCare -ryhmän ryhmänohjaajia. (Kukin green care-ohjaaja ohjaa yhtä hankkeeseen työllistetyistä hankeosallistujista koostuvaa ryhmää, ja toimii sen green care-työn johtajana. Green care-ohjaajat myös suunnitelevat yhdessä hankekoordinaattorin kanssa omalle ryhmälleen viikottaisen ja kuukausittaisen toimintaohjelman, ja vastaavat green care-elementin sisällyttämisestä ryhmiensä päivittäiseen toimintaan. Green care-ohjaajat avustavat green care-koordinaattoria hankkeen dokumentoinnissa ja suunnittelevat yhdessä green care-koordinaattorin kanssa jatkopolkuja ryhmänsä jäsenille [koulutus- ja työllistämispolut] ja osallistuvat ohjattavien ryhmiensä tekemään green care-työhön.Hankkeeseen ohjautuvien ja ohjattavien asikkaiden työ- ja toimintakyky oletettavasti vaihtelevat, joten jokaiselle asiakassegmenttille tarvitaan soveltuva greencare- ryhmä. 2 Ostopalvelut Kustannus Puutarhasuunnitelma Green care-puutarhaa varten (puutarha- ja viherrakentamisen ammattilaisen laatimana) Tiedottamiseen liittyvät ostot (mm. Green care-seminaarin tilanvuokraan ja esitteisiin, hankkeen esitteisiin, hankkeen kotisivuun ja sen suunnitteluun, lehti-ilmoitteluun, yms.). Bussikuljetukset ostopalveluna Psykologipalvelut Creen care-vaikutusten esiinsaamiseksi (esim. hankeosallistujien päiväohjelman suunnittelu), koulutuspalvelu Kuhmon 4H-yhdistykseltä, tulityökorttikoulutus), puurakentamisen koulutusta tukemaan hankeosallistujien puu-alan osaamista ( 2 Yhteensä Tulostettu 21.1.2015 15:16:19 EURA 2014 -järjestelmä 2015 3 500 2016 0 2017 0 2018 Yhteensä 0 3 500 2 500 2 000 2 500 2 000 2 500 2 000 7 500 6 000 28 000 36 000 11 500 16 000 11 500 16 000 0 51 000 68 000 Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 3 (6) Kustannusten perustelut Psykologipalvelut ja muut koulutukset ovat välttämättömiä. Bussimatkakuluja tarvitaan jotta hankkeen osallistujat voivat tehdä tutustumiskäytejä esim. oppilaitoksiin. 3 Muut kustannukset Kustannus Kohtuulliset materiaalikustannukset: mm. siemenet, kukkasipulit, puutavara, sementtijauhe, multa, rakennusmuovi, kasvihuoneiden kokoamiseen tarvittava materiaali. Tila - ja peltovuokrat siltä osin kuin ne tulevat kohderyhmän käyttöön. 3 Yhteensä 2015 2016 2017 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 2018 Yhteensä 0 0 150 000 150 000 Kustannusten perustelut Hankeosallistujille tarvitaan lämmintä hallitilaa sekä maata kasvien kasvatusta varten puutarhalinjalle. Maisemahoidon linjalla tarvitaan taukotupa. Hallitilaksi soveltuu esim. Tahko -niminen halli Kantolan teollisuusalueella. 4 Flat rate Kerroin 17.00 % 4 Yhteensä 2015 27 376 27 376 2016 29 869 29 869 2017 29 869 29 869 2018 Yhteensä 2 494 89 608 2 494 89 608 2015 274 409 2016 271 569 2017 271 569 2018 Yhteensä 17 161 834 708 2015 0 2016 0 2017 0 2018 Yhteensä 0 0 2015 274 409 2016 271 569 2017 271 569 2018 Yhteensä 17 161 834 708 1 - 4 Hankkeen kustannukset 1 - 4 Yhteensä 5 Tulot Tulot 5 Yhteensä Nettokustannukset yhteensä Yhteensä B Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset (joihin ei myönnetä ESR:n ja valtion rahoitusta) Tulostettu 21.1.2015 15:16:19 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 4 (6) 6 Kuntien kustannukset Kustannus 6 Yhteensä 2015 0 2016 0 2017 0 2018 Yhteensä 0 0 2015 0 2016 0 2017 0 2018 Yhteensä 0 0 2015 0 2016 0 2017 0 2018 Yhteensä 0 0 2015 274 409 2016 271 569 2017 271 569 2018 Yhteensä 17 161 834 708 2015 192 086 2016 190 098 2017 190 098 2018 Yhteensä 12 013 584 295 Kustannusten perustelut 7 Muut julkiset kustannukset Kustannus 7 Yhteensä Kustannusten perustelut 6 - 7 Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset 6 - 7 Yhteensä A + B Kustannukset yhteensä A + B Yhteensä Hankkeen rahoitussuunnitelma A Rahoitus hankkeen kustannuksiin 1 Haettava ESR- ja valtion rahoitus 1 Yhteensä 2 Kuntien rahoitus Tulostettu 21.1.2015 15:16:19 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 5 (6) 2.1 Kuntien rahoitus, tuensaajan omarahoitus Rahoitus Kuntien rahoitus: Tuensaajan omarahoitus 2.1 Yhteensä 2015 82 323 82 323 2016 81 471 81 471 2017 81 471 81 471 2018 Yhteensä 5 148 250 413 5 148 250 413 2015 0 2016 0 2017 0 2018 Yhteensä 0 0 2015 82 323 2016 81 471 2017 81 471 2018 Yhteensä 5 148 250 413 2015 2016 2017 0 0 0 2018 Yhteensä 0 0 0 2015 0 2016 0 2017 0 2018 Yhteensä 0 0 2015 0 2016 0 2017 0 2018 Yhteensä 0 0 2.2 Kuntien rahoitus, ulkopuolinen rahoitus Rahoitus 2.2 Yhteensä 2.1 - 2.2 Kuntien rahoitus yhteensä 2.1 - 2.2 Yhteensä 3 Muu julkinen rahoitus 3.1 Muu julkinen rahoitus, tuensaajan omarahoitus Rahoitus Muu julkinen rahoitus: Tuensaajan omarahoitus 3.1 Yhteensä 3.2 Muu julkinen rahoitus, ulkopuolinen rahoitus Rahoitus 3.2 Yhteensä 3.1 - 3.2 Muu julkinen rahoitus yhteensä 3.1 - 3.2 Yhteensä 4 Yksityinen rahoitus Tulostettu 21.1.2015 15:16:19 EURA 2014 -järjestelmä Hakemusnumero: 100288 Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC) Hankekoodi: S20049 6 (6) 4.1 Yksityinen rahoitus, tuensaajan omarahoitus Rahoitus Yksityinen rahoitus: Tuensaajan omarahoitus 4.1 Yhteensä 2015 2016 2017 0 0 0 2018 Yhteensä 0 0 0 2015 0 2016 0 2017 0 2018 Yhteensä 0 0 2015 0 2016 0 2017 0 2018 Yhteensä 0 0 2015 274 409 2016 271 569 2017 271 569 2018 Yhteensä 17 161 834 708 2015 0 2016 0 2017 0 2018 Yhteensä 0 0 2015 274 409 2016 271 569 2017 271 569 2018 Yhteensä 17 161 834 708 4.2 Yksityinen rahoitus, ulkopuolinen rahoitus Rahoitus 4.2 Yhteensä 4.1 - 4.2 Yksityinen rahoitus yhteensä 4.1 - 4.2 Yhteensä 1 - 4 Rahoitus hankkeen kustannuksiin yhteensä 1 - 4 Yhteensä B Erikseen raportoitavien osallistujien palkkakustannusten rahoitus 5 Kuntien rahoitus 6 Muu julkinen rahoitus 5 - 6 Erikseen raportoitavat rahoituserät yhteensä 5 - 6 Yhteensä A + B Rahoitus yhteensä A + B Yhteensä Tulostettu 21.1.2015 15:16:19 EURA 2014 -järjestelmä
© Copyright 2024