1. No category

Asiakaskuuntelu
25.3.2015
Työpaikkakouluttaja-hanke
Kerava, Klondyke, Fanfaari-kabinetti
Osallistujat
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Mikko Bergman, Department manager, Ifolor Oy
Veikko Hyvönen, Stadin ammattiopisto
Johanna Ikonen, kiinteistömestari, Mestaritoiminta
Claus Lindström, Talking People
Tuomas Mäkelä, kehityspäällikkö, HNMKY
Miika Niemelä, henkilöstö- ja hallintojohtaja, Icehearts
Tuula Nygren-Vainikainen, Edupoli
Merja Oljakka, johtaja, SOL Palvelut Oy
Mia Pöllänen, SLK
Marja Ruotsalainen, Palmia
Juha Salila, työpäällikkö, Mäntsälän sähkö
Jaana Silvast, kouluttaja, Keudan aikuisopisto, Palvelualat
Mari Sivonen, Edupoli
Kristian Taivassalo, kehityspäällikkö, HUB Logistics Finland
Sanna Tikkanen, Palmia
Marja Toikka, palveluesimies, SOL Palvelut Oy
Merja Winha-Järvinen, nuorisopäällikkö, Nurmijärven kunta
2
Osallistujat
• Tiina Häkkinen, fasilitaattori, Valmennustalo itsensäylittäjät Oy
• Päivi Kalliokoski, hankepäällikkö, Omnian oppisopimustoimisto
• Tapio Karvonen, koulutustarkastaja, Keudan oppisopimuskeskus
• Arja Koli, koulutustarkastaja, Stadin oppisopimuskeskus
• Susanna Kosonen, projektipäällikkö, Keudan oppisopimuskeskus
• Anna Mari Leinonen, oppisopimusjohtaja, Stadin oppisopimuskeskus
• Tuija Peussa, työelämäkoordinaattori, Stadin oppisopimuskeskus
• Sari Pitkänen, projektipäällikkö, Kuntoutussäätiö (OKM:n arviointitiimi)
• Päivi Ranto, koulutustarkastaja, Keudan oppisopimuskeskus
• Anne Vuorinen, oppisopimusjohtaja, Keudan oppisopimuskeskus
• Irja Ylönen, koulutustarkastaja, Keudan oppisopimuskeskus
• Anne Öhman, projektipäällikkö, Keudan oppisopimuskeskus
3
Asiakaskuuntelu 25.3.2014
• Tavoitteena on käynnistää laajempaa keskustelua työnantajien, oppilaitosten ja
oppisopimustoimijoiden kesken ja suunnata oppisopimuspalveluita yritysten tarpeiden
mukaiseksi. Tilaisuudessa syvennetään oppisopimuskoulutuksen hyötyä yritykselle työyhteisön
kehittämisen näkökulmasta ja laajentaa keskustelua työyhteisöön.
• Kohderyhmänä ovat erityisesti nuorten oppisopimuksessa mukana olevat työnantajan edustajat
ja esimiehet. Lisäksi keskustelussa mukana ovat oppilaitoksen edustajat.
• Järjestäjinä ovat Keudan oppisopimuskeskus ja Stadin oppisopimuskeskus.
• Fasilitoijana on Tiina Häkkinen, Valmennustalo itsensäylittäjät Oy
4
Orientoiva ennakkotehtävä
Asiakaskuuntelussa käsitellään oppisopimuskoulutuksen hyötyä yritykselle työyhteisön kehittämisen
näkökulmasta. Pohdithan oheisia kysymyksiä mielessäsi ennen tilaisuutta ja tuot ajatuksesi
tullessasi.
• Mitä osaava työpaikkakouluttaja voi tuoda yritykseen?
• Mitä työpaikoilla tapahtuva oppisopimuskoulutus voi parhaimmillaan merkitä yritykselle?
?
5
Työpaikkakouluttaja-hankkeen päätavoitteet
Työpaikkaohjaajien
osaaminen
Arvostuksen lisääminen
Ohjauksen elementit
Työpaikalla tapahtuva koulutus
näkyväksi
Monipuolisiin koulutusratkaisut
- koulutusmoduulit
- verkkosovellukset
- mobiilisovellukset
- jalkautuminen työpaikalle
Työyhteisöjen
sitouttaminen
Työpaikka oppimisympäristönä
Koulutuspalvelujen kytkös yrityksen
prosesseihin
Yhteinen ohjausnäkemys oppisopimuskoulutuksessa
Nuorten koulutuksen erityispiirteet
Aikataulu 7.2.2014 - 31.12.2015
6
Lämpimästi tervetuloa!