59.15 מנהל.ת המחלקה לחינוך ילדים ונוער בסיכון
עיריית רמלה מחלקת משאבי אנוש י' כסלו תשע"ו 22נובמבר 2102 מכרז חיצוני /551/ נמסרת בזה הודעה על משרה פנויה: תיאור המשרה :מנהל/ת המחלקה לחינוך ילדים ונוער בסיכון ברשות המקומית. דרוג ודרגה :מח"ר / 10-93חוזה אישי אקדמאים באישור משרד הפנים. כפיפות ארגונית :מנהלת אגף החינוך. היקף משרה 011%: תיאור התפקיד : .0אחראי/ת על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון ברשות ובכללם בני נוער בנשירה סמויה או גלויה. .2ממפה אוכלוסיות יעד ,מאתר צרכים ומשאבים כבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית. .9אחראי/ת להכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחראי על ביצועה. .1פועל/ת בשיתוף פעולה עם המחוז ,עם גורמים מטפלים ,מוסדות עירוניים וממשלתיים ,על פי הנחיות הממונים עליו ברשות המקומית ובהתאם למדיניות אגף א' חינוך ילדים ובני נוער בסיכון. .2אחראי/ת על פעילות מערך הביקור הסדיר וקידום נוער ועל פיתוחם והפעלתם של מענים חינוכיים טיפולים בקהילה ,לילדים ובני נוער בסיכון ובנשירה סמויה וגלויה. .6אחראי/ת לתאום וליצירת שת"פ בין כל הגורמים העוסקים בנושא ברשות לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית. .7מנהל/ת את תקציב היחידה ופועל/ת לאיגום ולגיוס משאבים ממקורות חוץ. .8מנהל/ת ואחראי/ת אדמיניסטרטיבית ומקצועית על בעלי התפקידים במחלקה. .3אחראי/ת על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות ע"פ הוראות החוקים הרלוונטיים. דרישות התפקיד: השכלה :בעל/ת השכלה אקדמאית -באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער ,עבודה סוציאלית ,חינוך ,פסיכולוגיה ,קרימינולוגיה ,מדעי ההתנהגות ,מנהל חינוכי /ייעוץ חינוכי /חינוך מיוחד. *עדיפות תינתן לבעל/ת לתואר שני. הכשרה: *על המנהל/ת להציג רישיון הוראה מטעם משרד החינוך או רישיון עובד חינוך תוך שלוש שנים בתפקיד. *המנהל/ת יחויב לעבור קורס ניהול יחידות לקידום נוער או קורס ייעודי לניהול שירותים לנוער בסיכון במהלך השנתיים הראשונות בתפקיד. ניסיון מקצועי: .0לפחות 2שנות ניסיון בתחומים הבאים: טיפול ,ניהול וארגון ,הכנת תכניות והפעלת פרויקטים ,תכנון וניהול תקציב ,הנחיית צוות. רחוב מבצע משה , 9רמלה. טלפקס ,80-95519997570 :פקס, 80-9551999 :דואלwww.ramla.muni.il . amits@ramla.muni.il : עיריית רמלה מחלקת משאבי אנוש כישורים אישים: *יכולת ניהול וארגון ,יכולת תכנון וניהול תקציב ,יכול ניהול מו"מ. *יכולת שיתוף פעולה ועובדת צוות ,יכולת ליצירת יחסי אנוש טובים. *יכולת לראייה מרחבית חברתית וקהילתית. *יכולת ביטוי בכתב ובע"פ . *ידיעת השפה האנגלית. *יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. על המועמדים/ות העונים לדרישות התפקיד להגיש הצעותיהם/ן בצירוף קורות חיים ,תעודת השכלה ושאלון אישי למועמד/ת שניתן להורידו באתר העירוניwww.ramla.muni.il. בכותרת מכרזים > מכרזי משאבי אנוש עד התאריך 01/0///10/ לפרטים :טלפון,18– 3770222/8 . את הטפסים יש להגיש ידנית במשרדי משאבי אנוש רחוב מבצע משה ,3רמלה. פניות שתגענה ללא טופס מועמד ותעודות העונות לדרישות המכרז כאמור לעיל ,לא תובאנה לדיון בוועדת מכרזים. יואל לביא ראש העירייה רחוב מבצע משה , 9רמלה. טלפקס ,80-95519997570 :פקס, 80-9551999 :דואלwww.ramla.muni.il . amits@ramla.muni.il :
© Copyright 2024