Hent pdf med indlægget "Tid til at gøre en forskel"
Onsdag 1. april 2015 executive Redigering Eva Brünnich | Layout Linda Frøkjær Børsen Ledelse Tid til at gøre en forskel Af Leif Vestergaard, CEO i EG A/S og ekspert ved Børsen Ledelse I stedet for at tale om opgangsledelse versus kriseledelse, skal vi tale om professionel ledelse. Det er der nemlig konstant behov for. Kapitalmarkedet, kunder, forretningspartnere i værdikæden, bestyrelse og medarbejdere vurderer hele tiden ledelsens performance op mod alternativet. For der er altid et alternativ. Hvor godt gør de det? Skal vi satse på dem, eller er der andre, der vil være bedre til at føre virksomheden videre? Ledelsen er konstant under pres for at sikre, at der bliver svaret ja til de spørgsmål. De skal kunne balan- cere stabil drift, vækst og langsigtet succes uanset konjunkturen – og med en omverden, der udvikler sig i rasende hast. Det er professionel ledelse anno 2015. For mig og mit ledelsesteam ligner dagligdagen sikkert den, du som leder også kender: Fokus på konstant optimering af driften skal kombineres med store og små ændringer i organisation, teknologi, produktmiks og forretningsmodeller. Løbende optimering kombineret med innovation, der tilsammen øger vores konkurrencedygtighed. Derfor synes jeg, det er en misforståelse, hvis man ser krisetider som tid til besparelser og højkonjunktur som tid til investeringer. Vi skal kunne begge dele på samme tid: stramme operationen og innovere. Det løbende arbejde med omkostningerne er nødvendigt for at skabe råderum til udviklingsinitiativer. Men omkostningsbesparelse alene gøre det ikke − man kan ikke spare sig til differentiering på markedet. Derfor er innovation også nødvendig, men den kan godt bestå af lavpraktiske forbedringer delt op i håndterbare delmål, som der er plads til i dagligdagen. Udfordringen er at have overblikket til at rumme balancen. Det er her, lederen gør en forskel. For at de løbende forbedringer kan virke i praksis, skal vi som ledere have respekt for fravalgene. Hvis vi beder medarbejderne nå det hele, risikerer vi, at ingenting kommer helt i mål. Samtidig skal vejen fra andringerne som kontinuerte. Lederen skal sikre, at målepunkterne understøtter på den lange bane, og at organisationen er mind-sat på, at både optimering og udvikling er en del af hverdagen. Det er normalt, at virksomheder overvåger driften og organisatio- Derfor synes jeg, det er en misforståelse, hvis man ser krisetider som tid til besparelser og højkonjunktur som tid til investeringer strategi til handling være konkret. Mellemledere og medarbejdere skal kunne se vejen klart, for en forandring er først gennemført, når nogen gør noget andet i morgen, end de ellers ville have gjort. En brændende platform Nogle ledere prøver at skabe et optimeringsfokus i organisationen ved at tale om en “brændende platform”. Generelt mener jeg, at man skal passe på med at bruge det udtryk. Der ligger en undertone af, at resultaterne skal spurtes hjem. Nogle gange er det selvfølgelig nødvendigt, men oftest oplever jeg for- nens udvikling med KPI’er. Det giver nødvendig viden, som kursen kan justeres ind efter. Men målstyring virker ikke i sig selv. Blot fordi vi måler på noget, er det ikke sikkert, at adfærden ændrer sig. Som ledere må vi tage ansvar for at se sammenhænge og tage konsekvensen af dem, naturligvis baseret på fakta. Derfor må vi vænne organisationen til, at vi hele tiden tjekker retning og performance. Planlægningscyklus er ikke blot en femårsstrategi og en årlig opfølgning. Planlægningscyklussen er blevet kortere, og virksomhederne justerer løbende kursen, så kravet til aktuelle data er steget tilsvarende. Fordelen ved mange små justeringer er, at man undgår de store og dyre udsving, der ellers er nødvendige med et par års mellemrum. Lederne skal med andre ord have styr på den operationelle styring hver dag, og for at kende forretningen i bund skal de have adgang til friske nøgletal om resultater og indsatser. De skal kende dagsformen på forretningen, og så skal de gøre en forskel ved at turde tage de ledelsesmæssige konsekvenser løbende. Det er professionel ledelse, som altid vil gøre en forskel. Og det er der brug for hele tiden. ledelse.borsen.dk Hver uge giver en ekspert ved Børsen Ledelse sit bud på en aktuel ledelsesmæssig problemstilling. Læs mere om Børsen Ledelse. Nye i bestyrelserne A2sea A/S Samuel Georg Friedrich Leupold er udtrådt af bestyrelsen. Thomas Dalsgaard er indtrådt som formand for bestyrelsen. Bang & Olufsen Medicom A/S Mogens Elbrønd Pedersen er udtrådt af bestyrelsen. Bema A/S Knud Andersen er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Bilernes Hus A/S Peer Gøsta Lindegaard Jøker er udtrådt af bestyrelsen. Cowi A/S Keld Sørensen er udtrådt af bestyrelsen. Db Schenker Rail Scandinavia A/S Mats Bo Knut Hanson, Sverige, er tiltrådt som formand for bestyrelsen. John Iwan Klint, Sverige, er udtrådt af bestyrelsen. Per Henrik Backman, Sverige, er indtrådt som medlem af bestyrelsen. DSV A/S Erik Buchvald Pedersen er udtrådt af bestyrelsen. Jørgen Møller, USA, er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Magnetix A/S Klaus Ewald Madsen er udtrådt af bestyrelsen. Claus Weye Hemdorff som formand for bestyrelsen. Christina Brandt Due Andersen og Peter Følbæk Nielsen er begge indtrådt som medlem af bestyrelsen. er indtrådt som formand for bestyrelsen. indtrådt som medlem af bestyrelsen. Japan, er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Mosegaarden ApS Jens Kristian Moesgaard er indtrådt som formand for bestyrelsen. Thomas Kristensen er indtrådt som medlem af bestyrelsen. DONG Energy A/S Jørn Peter Jensen er udtrådt af bestyrelsen. Lene Skole-Sørensen er indtrådt som næstformand for bestyrelsen. Lynda Armstrong, Storbritannien, er indtrådt som medlem af bestyrelsen. H-Register A/S Johannes Thorsbjerg Holst er tiltrådt som formand for bestyrelsen. Jan Kurt Holst er fratrådt som formand, men forbliver i bestyrelsen. Sisse Marie Thorsbjerg er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Union Engineering A/S Peter Michael Kriklywi og Lars Taarn Pedersen er begge indtrådt som medlem af bestyrelsen. E5 A/S Lars Christensen, Øyvind Flyging, Norge, Kjeld Lumbye Jensen og Marianne Stahl Rasmussen er alle udtrådt af bestyrelsen. Carl Christian Victor Borell, Sverige, er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Indidacto A/S Ernestine Adele Kersten og Svend Sofus Heinrich Kerstens er begge udtrådt af bestyrelsen. Slejpner A/S René Yndal Beck er udtrådt af bestyrelsen. Per Hansen er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Vmn ApS Mikael Wiese Mentzler er udtrådt af bestyrelsen. Nicolai Clemensen Mentzler er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Emd International A/S Per Nielsen og Sune Strøm er begge udtrådt af bestyrelsen. Niels Dupont og Leif Hornbak er begge indtrådt som medlem af bestyrelsen. Stensdal Group A/S Kaare Lund Stensdal er tiltrådt som formand for bestyrelsen. Ole Depping Schneider er udtrådt af bestyrelsen. Marianne Depping er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Anneberg Transport A/S Peder August Anneberg er udtrådt af bestyrelsen. Frederik August Anneberg er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Ericsson Danmark A/S Lars Christian Tofft og Alan Triggs, Ghana, er begge udtrådt af bestyrelsen. Héléne Birgitta Maria Henriksson, Sverige, er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Maximus A/S Bjarne Urup er fratrådt som formand, men forbliver i bestyrelsen. Anders Thinggaard Pedersen er udtrådt af bestyrelsen. Erik Anton Heim, Norge, er indtrådt som formand for bestyrelsen. Arne Erik Olsen, Norge, er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Lessor A/S Carsten Fich er udtrådt af bestyrelsen. Henrik Fich er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Dj Supply A/S Kai Evan Nielsen er fratrådt som næstformand og tiltrådt som formand for bestyrelsen. Steen Vilhelm Ravn Jensen og Poul Østergaard Hansen er begge udtrådt af bestyrelsen. Peter Arndrup Poulsen er indtrådt som næstformand for bestyrelsen. Lars Eli Hansen er Foodservice Danmark A/S Lars Kristian Arnløv Jørgensen er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Furuno Danmark A/S Yutaka Wada, Japan, er udtrådt af bestyrelsen. Shigenori Ametani, Meer ApS Frank Møller og Jens Astrup Madsen er begge udtrådt af bestyrelsen. Mita-Teknik A/S Hung Chung Humphrey Lau, Kina, er indtrådt som medlem af bestyrelsen. Planb Consulting A/S Åsa Marie Dourén, Sverige, Johan Paul Henrik Challis, Sverige, og Clara Ingela Sjölund, Sverige, er alle udtrådt af bestyrelsen. Mette Vestergaard Jakobsen er indtrådt Reitan Distribution A/S Morten Gabrielsen, Norge, og Martin Klafstad, Norge, er begge udtrådt af bestyrelsen. SV. Kofoed’s Maskinfabrik A/S Jens Michael Hvidtsted er udtrådt af bestyrelsen. Topcare DK A/S Hans Henrik Brandt er udtrådt af bestyrelsen. Whirlpool Nordic A/S Charles Milton Northrup, Sverige, er tiltrådt som formand for bestyrelsen. Carsten Dyrup NederupNielsen er udtrådt af bestyrelsen. Giovanni Buonajuto, Italien, er indtrådt som medlem af bestyrelsen. 15
© Copyright 2024