1. No category

Bliv medlem af Dansk Selskab for IPLS
Som medlem af selskabet får du:
Dansk selskab for
Interprofessionel
Læring og Samarbejde i
Sundhedsvæsenet
• 4 nyhedsbreve hvert år med emner indenfor IPLS
• mulighed for at deltage i vores aktiviteter til medlemspris
• adgang til et bredt netværk af engagerede personer med
interesse for udvikling af sundhedsvæsenet og viden om
relevante videnskabelige selskaber og nationale og internationale netværk.
Kontingentet er årligt 250 kr. for et individuelt medlemskab og
2.000 kr. for et organisationsmedlemskab.
Som individuelt medlem kan du tilmelde dig vores aktiviteter til
nedsat pris.
Et organisationsmedlemskab giver op til 10 medarbejdere
adgang til seminarene til nedsat pris.
Læs mere om vores selskab på www.ipls.dk
Her kan du også læse nyheder og tilmelde dig vores seminarer.
Har du spørgsmål, kan du kontakte:
Når to eller flere faggrupper lærer med,
af og om hinanden i et interagerende
samarbejde med inddragelse af
patienten.
Dansk Selskab for IPLS
Marianne Kofod Mogensen
Sekretariatet for Dansk Selskab for Interprofessionel Læring
og Samarbejde i Sundhedsvæsenet
c/o Genter Hospital, Center for HR
Kildegårdsvej 28, opgang 10B
2900 Hellerup
Telefon: 3866 9645
Mail: marianne.kofod.mogensen@regionh.dk
2015
Hvad får du ud af interprofessionel læring og samarbejde som sundhedsfaglig?
• IPLS bidrager til en bedre forståelse af, hvordan din egen profession er
integreret i det samlede sundhedssystem.
• IPLS medvirker til et udvidet syn på andre faggrupper.
• IPLS kan give dig større viden om forskellige gruppers roller og ansvarsområder,
kan supplere din egen faglighed og være med til at udvikle dine samarbejds- og
kommunikationskompetencer.
Dansk Selskab for IPLS
Dansk Selskab for Interprofessionel Læring og Samarbejde i Sundhedsvæsenet har som formål at udvikle, samle og synliggøre erfaringer med
interprofessionel praksis i hele sundhedssektoren.
Internationale erfaringer viser, det er vigtigt med en indsats på flere
niveauer; politisk, ledelsesmæssigt, på uddannelsesområdet og i
sundhedsinstitutionerne sammen med individuelle initiativer.
Hvad får patienten ud af interprofessionel læring og samarbejde?
I en interprofessionel tilgang bliver borgeren i højere grad inddraget i eget
sygdomsforløb. Behandling af et samarbejdende team giver borgeren et forbedret
sundhedsudbytte.
Hvor kommer interprofessionel læring og samarbejde fra?
Interprofessionel læring og samarbejde er ikke nye begreber - de har i over 40 år
optrådt i flere internationale sundhedspolitiske dokumenter. I England, USA og
Canada er der i denne periode etableret centre for inter-professionel læring på
mange universiteter og der bliver udbudt kurser i temaet for studerende indenfor
sundhedsuddannelserne.
Efter årtusindskiftet har udviklingen taget fart med nationale strategier i Canada
og England, og i 2010 udgiver WHO ”Framework for Action on Interprofessionel
Education & Collaboration”.
Tegning: Lars Andersen
Indsatsen skal samlet rette sig mod en patient/borger- centreret praksis.
Selskabet sætter fokus på samarbejde og læring imellem sundhedsvæsenets professioner og de forskellige sektorer, der inddrager patienter
og borgere.
Mere om selskabet
Dansk Selskab for Interprofessionel Læring og Samarbejde i Sundhedsvæsenet blev dannet d. 22. marts 2010 på Rigshospitalet.
I januar 2015 har vi 99 individuelle medlemmer og 13 organisationsmedlemmer.
Tegning: Lars Andersen