1. No category

#10
26.-28. august 2015
MEDLEMSAVIS FOR 17.000 VIRKSOMHEDER
OG 100 BRANCHEFORENINGER I DANSK ERHVERV
I VERDENSELITEN
MED JYSKE CUPCAKES
side 13
DANKORTET SLIPPER
KONTAKTEN
DANSK ERHVERVSLIV
PÅ VEJ TIL IRAN
BEGRÆNS DINE
TAB PÅ DEBITORER
QVIST OG KVALITET
> 03
> 08-09-11
> 12-13
> 16
Danmark er bagud i skønhedskonkurrencen
om højtkvalificeret arbejdskraft
Danmark skal blive bedre til at tiltrække og fastholde
højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft, hvis vi skal
kunne klare os i den globale konkurrence. De personer,
der udvandrer fra Danmark, tjener i gennemsnit 6.500
kr. mere om måneden end de personer, der indvandrer.
udenlandsk arbejdskraft
Af Søren Johannessen,
Pernille Plougheld,
Louise Jaaks Sletting og
Kristian Kongensgaard
I oktober 2011 forlod Jesper Knudsen og hans kone København for at
flytte til Schweiz og starte domænevirksomheden BrandIT. De pakkede
lejligheden sammen og sagde to job
op, der indbragte dem begge lønninger i den ende af indkomstskalaen,
der udløser topskat.
”I Schweiz er du et statussymbol,
hvis du er iværksætter. Her er ingen
jantelov, og schweizerne synes, det
er fantastisk, når de hører om andres
successer,” siger Jesper Knudsen.
Hvad angår bestræbelserne på at få
højtkvalificeret arbejdskraft til Danmark, står det ifølge Dansk Erhverv
ikke stort bedre til:
”Vi er i beauty contest med resten af
Business Director Morten Andersen, Hays Specialists Recruitment i Danmark: ”Springet fra København til London er mindre end springet fra
København til Stevns,” siger han om vor tids højtkvalificerede arbejdskraft. (Foto: Kaj Bonne).
verden. Selv om forskerskatteordningen er blevet mere gunstig, er
det høje danske skattetryk og høje
leveomkostninger generelt fortsat en
udfordring i forhold til at tiltrække
højtkvalificeret arbejdskraft til Danmark,” siger underdirektør Stine Pilegaard Jespersen.
Hos Hays Specialists Recruitment
mærker man også, at det er svært at
holde på en gruppe af højtkvalificerede:
”Der kommer en generation, der fokuserer mere på jobbet og udfordringerne og ser meget mere internationalt
på verden. Springet fra København til
London er mindre end springet fra
København til Stevns,” siger Business
Director Morten Andersen.
Hvis de, der vælger at komme til
Danmark, kom til at tjene lige så
meget, som de, der forlader landet,
ville indvandrerne tilsammen tjene
6,3 milliarder kr. mere om året, viser
beregninger fra Dansk Erhverv.
Gevinsten ville endda være endnu
større, mener Philipp J.H. Schröder,
professor i økonomi ved Aarhus Universitet, fordi højtkvalificerede, der
kommer til landet, tiltrækker endnu
flere højtkvalificerede.
Læs mere om emnet på side 2, 4 & 5.
DANSK ERHVERV
leder
26.-28. august 2015
S2
Aktuelle økonomiske nøgletal*
Vurderet af politisk-økonomisk chefkonsulent Mira Lie Nielsen
Af Laurits Rønn
Direktør
Dansk Erhverv
Status
Kampen om
de kloge hoveder
Serviceeksport mia. kr.
2. kvartal 2015
Når den amerikanske økonom eller den pakistanske IT-ingeniør beslutter sig for at tage til udlandet for at arbejde, byder mange lande
sig til i den globale konkurrence om kvalificeret arbejdskraft.
Lønmodtagerbeskæftigelse,
omregnet til fuld tid
Maj 2015
Skal Danmark forblive et rigt samfund, så er det afgørende, at vi bliver bedre til at tiltrække og fastholde højtkvalificeret arbejdskraft.
Hvis vi sakker bagud i kapløbet om at tiltrække højtkvalificerede udlændinge, så risikerer vi både at miste vækst, og at arbejdspladserne
går til udlandet.
Fuldtidsledighed,
antal personer
Juni 2015
Ændring ift.
forudgående
kvartal
103,5
Status
-3,5%
Ændring ift.
forudgående
måned
2.605.334
+4.641
125.962
+9
9,5
-0,3 point
Konkurser
Juli 2015
259
-76
Detailomsætningsindeks,
2010=100
Juni 2015
95,2
+0,6
Danmark kan spille på flere tangenter for at brande sig over for den
udenlandske højtkvalificerede arbejdskraft. Blandt andet kan vi bryste os af et velfungerende sundheds- og uddannelsesvæsen samt en
god work-life balance.
Vareeksport mia. kr.
Juni 2015
51,9
-2,4%
Omvendt er der en række faktorer, som skal forbedres, hvis vi for
alvor skal bejle til de højtkvalificerede udlændinge:
Konjunkturbarometre
Målt i juli 2015
6
-2 point
-11
-3 point
10
+3 point
Hvor dygtige er vi egentlig i Danmark til at tiltrække de allerbedste?
En ny analyse fra Dansk Erhverv viser, at de personer, der udvandrer
fra Danmark, i gennemsnit tjener 6.500 kr. mere om måneden end
de personer, der indvandrer. Derudover viser erfaringerne, at højtkvalificeret arbejdskraft skaber flere job. Der er derfor milliarder på
spil ved at tiltrække og fastholde den højtlønnede, højtkvalificerede
arbejdskraft, fremfor at de højtlønnede og højtkvalificerede i stedet
forlader Danmark.
Det handler blandt andet om, at vi får indrettet et skattesystem, hvor
det i højere grad kan betale sig at tage job i den høje ende af lønskalaen. Det høje, danske skattetryk er en klar barriere for at tiltrække og
fastholde højtkvalificerede medarbejdere.
Det handler også om, at uddannelsessystemet skal fine-tunes,
så de udenlandske børn og unge har mulighed for engelsksproget
skolegang. Der er blevet åbnet op for, at skolerne kan undervise på
engelsk, og nu skal kommunerne gribe mulighederne og tilbyde
undervisningen.
Det handler om, at den højtkvalificerede arbejdskraft fremover skal
have Danmark højere i bevidstheden, når de vælger, hvor de vil arbejde. Hvis ikke Danmark bliver brandet på de globale jobmarkeder
som et attraktivt land at arbejde i på en række områder for højtkvalificeret arbejdskraft, risikerer vi at tabe kampen om de kloge hoveder.
Endelig skal det være nemmere for virksomhederne at rekruttere
kvalificerede udenlandske medarbejdere.
BØRSEN
1217 KØBENHAVN K
WWW.DANSKERHVERV.DK
Redaktion
morten bjørn hansen
(ansvarshavende redaktør),
johannes bøggild,
Kristian Kongensgaard,
jesper Brønnum, tine larsen,
anne birkelund, pernille plougheld,
Louise Jaaks Sletting.
T. 33 74 60 00
F. 33 74 60 80
INFO@DANSKERHVERV.DK
design: 1508 og essensen
layout og tryk:
rosendahls a/s
Oplag: 12.000
Annoncesalg: T. 70 22 40 88
Udgives 15 gange i 2015
ISNN: 1903-9093
Titel: Dansk Erhvervsavis
UDGIVES AF
Forbrugertillidsindikator
Målt i juli 2015
• Serviceerhverv
• Industri
• Detailhandel inkl. biler
*Samtlige nøgletal, undtaget detailhandel inkl. biler, er korrigeret for normale sæsonudsving.
Kilde: Danmarks Statistik
PR-Tigeren brøler igen
Vær med i kampen om dette års PR-Tiger, der er Public Relations Branchens
pris!
Alle kommunikationsprojekter, hvor et bureau har været involveret, kan deltage. Der kan indstilles og vindes priser i tre forskellige kategorier:
• PR Strategi-prisen.
• PR Eksekverings-prisen.
• PR Nytænknings-prisen.
Projekterne skal være indsendt senest torsdag den 1. oktober 2015 kl. 12.00.
Læs mere på: publicrelationsbranchen.dk/pr-tigeren
DANSK ERHVERV
betaling
26.-28. august 2015
S3
Dankortet bliver nu kontaktløst
De danske banker begynder nu at udstede kontaktløse
Dankort og Visa/Dankort, når deres kunder skal have et
nyt kort. Det ser Dansk Erhverv som en naturlig videreudvikling.
betaling
Nu får danskerne mulighed for også
at betale kontaktløst i de stadig flere
forretninger, der tager imod denne
form for betalinger. De danske banker begynder nu at udstede kontaktløse Dankort og Visa/Dankort, når
deres kunder skal have et nyt kort.
”Detailhandlen har taget
ansvar for at fremtidssikre
Dankortet, og besluttet at
betale for udviklingen af
det kontaktløse Dankort.”
Henrik Hyltoft,
markedsdirektør, Dansk Erhverv
Nemmere, hurtigere
og fortsat sikkert
”Med den nye kontaktløse funktionalitet bliver det nemmere, hurtigere og fortsat sikkert at betale med
Dankortet. De nye kort behøver ikke
at indlæses fysisk i terminalen, men
kan blot holdes hen til kortlæseren.
Handler man for op til 200 kr., slipper man også for at indtaste PINkoden,” fortæller Jeppe Juul-Andersen, Senior Vice President i Nets med
ansvar for Dankort.
Internationale kort er
allerede kontaktløse
Flere danskere har allerede haft
glæde af kontaktløse betalinger,
blandt andet i supermarkedet, da internationale betalingskort det seneste
år typisk er blevet udstedt med den
samme kontaktløse funktionalitet. I
takt med, at alle Dankort fremover
kan afvikle kontaktløse betalinger, er
de større forretningskæder nu klar til
at tage imod kontaktløse betalinger.
”Vi anser den kontaktløse funktionalitet som en naturlig videreudvikling
af Dankortet, der skal sikre, at kortet
fortsat er danskernes foretrukne betalingskort. Vi har de seneste år set en
stigende tendens til, at danskerne efterspørger nye løsninger, der gør det
lettere at betale. Det er helt naturligt,
at Dankortet følger med i den udvikling. Derfor har detailhandlen taget
ansvar for at fremtidssikre Dankortet,
og besluttet at betale for udviklingen
af det kontaktløse Dankort,” siger
markedsdirektør Henrik Hyltoft,
Dansk Erhverv, og fortsætter:
”Vi forventer, at denne nye udvikling
af kortet vil betyde hurtigere og mere
smidige transaktioner. Det gælder
særligt i miljøer, hvor der betales
mindre beløb, og hvor man kan have
gavn af, at betalingen gennemføres
hurtigere.”
Markedsdirektør
Henrik Hyltoft,
Dansk Erhverv.
Fakta om Dankort og
kontaktløse betalinger
• Den kontaktløse kortteknologi
baserer sig på en chip og en
antenne i kortet, som kan kommunikere med kortterminalen
- uden fysisk kontakt.
• Den kontaktløse betaling gennemføres ved, at betalingskortet
holdes hen til det kontaktløse
symbol på terminalen. Displayet
på terminalen viser, når betalingen er godkendt.
• Beløb under 200 kr. kræver ikke
PIN-kode. Dankort med kontaktløs funktion bliver dermed
et endnu stærkere alternativ til
kontanter, som ofte foretrækkes
ved mindre køb.
• Ifølge Nationalbanken er Dankortet langt den billigste betalingsform for samfundet. De
samfundsmæssige omkostninger
ved at anvende Dankort på forretningssteder er markant lavere
end betaling med kontanter eller
internationale kort.
• Der er i dag udstedt 841.000
Dankort og 4.648.000 Visa/
Dankort.
• Der blev i 2014 foretaget mere
end 1,1 milliard betalinger med
Dankort i danske forretninger.
YOU
WALK THE WALK,
BUT DO YOU
TALK
THE
TALK?
Learn Business English visit studieskolen.dk
Tailor-made corporate Danish and English courses will make you
look good in no time. We teach where and when it suits you.
Call +45 3318 7985
DANSK ERHVERV
udenlandsk arbejdskraft
26.-28. august 2015
S4
Milliardgevinst ved at gøre Danmark
til mekka for højtkvalificerede
De personer, der udvandrer fra Danmark, tjener i gennemsnit 6.500 kr. mere om måneden end de personer,
der indvandrer. Der er derfor milliarder af kroner at
hente ved at tiltrække og fastholde den højtlønnede, højtkvalificerede arbejdskraft.
udenlandsk arbejdskraft
Af Søren Johannessen og
Pernille Plougheld
I oktober 2011 forlod Jesper Knudsen og hans kone København for at
flytte til Schweiz og starte domænevirksomheden BrandIT. De pakkede
lejligheden sammen og sagde to job
op, der indbragte dem begge lønninger i den ende af indkomstskalaen,
der udløser topskat.
”Da jeg ville starte min egen virksomhed op, kunne jeg gøre det alle steder
- også i Danmark. Men vi valgte at
flytte udenlands som en blanding af
business og pleasure. I Schweiz er du
et statussymbol, hvis du er iværksætter. Her er ingen jantelov, og schweizerne synes, det er fantastisk, når de
hører om andres successer,” siger
Jesper Knudsen.
Dermed er han blandt de cirka 50.000
personer, der ifølge Danmarks Stati-
stik hvert år udvandrer fra Danmark.
Indvandringen har bevæget sig fra
52.915 personer i år 2000 til 86.683
i 2014. Ser man bort fra årene 20032005, er der alle år rejst flere ind i
Danmark end ud af landet.
Negativ lønbalance
Men problemet er dog, at de, der
flytter, er bedre lønnet, end de, der
kommer til. Udvandrerne tjener
i gennemsnit - før de udvandrer 6.500 kr. mere om måneden, end de,
der kommer til landet for at arbejde.
Det viser en ny analyse fra Dansk Erhverv, der har set på forholdet mellem lønnen hos ind- og udvandrere.
Analysen viser også, at 28,6 procent af de personer, der udvandrede
i 2013, havde en månedsløn over
35.000 kr. Af de indvandrede tjente
20,3 procent mere end 35.000 kr.
om måneden.
Lønforskellen har stor betydning for
velstanden - og dermed også finansieringen af de offentlige udgifter.
For hvis de, der vælger at komme
til Danmark, kom til at tjene lige så
meget, som de, der forlader landet,
ville indvandrerne tilsammen tjene
6,3 milliarder kr. mere om året, viser
beregningerne fra Dansk Erhverv.
Gevinsten ville endda være endnu
større, mener Philipp J.H. Schröder,
professor i økonomi ved Aarhus Universitet, fordi højtkvalificerede, der
kommer til landet, tiltrækker endnu
flere højtkvalificerede.
”Det er en meget veldokumenteret mekanisme, at højtuddannede
tiltrækker højtuddannede og omvendt,” siger han og peger på, at lønnen afspejler uddannelsesniveauet.
Giv Danmark et Silicon Valley
Ifølge Philipp J.H. Schröder er uddannelsesniveauet i de højproduktive virksomheder større end i de
lavproduktive. Nøglen til at øge Danmarks produktivitet ligger derfor i at
tiltrække og fastholde højtlønnet arbejdskraft, mener han og forklarer:
”Det, der tiltrækker arbejdskraft, vil
formentlig også holde på den. Spændende virksomheder og arbejdsmiljøer kan tiltrække og fastholde den
mest kvalificerede arbejdskraft. Silicon Valley er et godt eksempel.”
”I Danmark er der ingen
eller meget lidt politisk
opbakning til iværksættere
og forretningsfolk.”
Jesper Knudsen,
iværksætter, BrandIT
Fra dansk muld til
schweiziske alper
I Schweiz fortæller Jesper om sine
bevæggrunde for at skifte dansk
muld ud med schweiziske alper:
”De offentlige forhold kører bare.
Det er en helt anden serviceoplevelse,” siger han.
Jesper Knudsen er uddannet i butik og arbejdede sig derefter op til
at kunne bestride en lederstilling i
en stor international koncern. Han
fortsætter:
”Da vi flyttede ud af Danmark, fik
jeg et brev fra SKAT om, at jeg stadig skulle betale skat i Danmark. Jeg
havde kun lejet min lejlighed ud i to
år og måtte derfor have en tilknytning til landet. Det var først, da der
kom regninger på bordet fra vuggestue og husleje her i Schweiz, at jeg
var frikendt. Jeg blev mødt af en mur
af mistro.”
London er ”tættere”
på end Stevns
Hos Hays Specialists Recruitment
hjælper man en række af landets
største virksomheder med at finde
ledere og specialister - også uden for
Danmark. Her mærker man også, at
det er svært at holde på en gruppe af
højtkvalificerede:
”Vi tror, at vores arbejdskraft er
landeloyal mod Danmark, men det
kan vi ikke tage for givet. Der kommer en generation, der fokuserer
mere på jobbet og udfordringerne
og ser meget mere internationalt på
verden. Springet fra København til
London er mindre end springet fra
København til Stevns,” siger Morten
Andersen, Business Director i Hays
Specialists Recruitment i Danmark.
Morten Andersen, Hays Specialists Recruitment: ”Vi tror, at vores arbejdskraft er landeloyal mod Danmark, men det kan vi ikke
tage for givet.” (Foto: Kaj Bonne).
DANSK ERHVERV
udenlandsk arbejdskraft
26.-28. august 2015
Danmark skal være
attraktivt for højtkvalificerede
Udvandrere tjener mere end indvandrere
Gennemsnitlig månedsløn i kr., 2013
45.000
40.000
Danmark skal blive bedre
til at tiltrække og fastholde
højtkvalificeret udenlandsk
arbejdskraft, hvis vi skal
kunne klare os i den globale konkurrence. Der skal
sættes ind på flere fronter,
hvis udviklingen skal vendes, mener Dansk Erhverv.
35.000
30.000
25.000
20.000
15.000
10.000
5.000
0
Gennemsnit
Nedre kvartil
Indvandrere
Median
Øvre kvartil
Udvandrere
Hvis de, der vælger at komme til Danmark, kom til at tjene lige så meget, som de, der forlader
landet, ville indvandrerne tilsammen tjene 6,3 milliarder kr. mere om året.
(Kilde: Danmarks Statistik).
Skattesystemet fylder mest
Mens de unge højtkvalificerede er
mere orienteret mod udlandet, er
de højtkvalificerede i udlandet mere
skeptiske over for at komme til Danmark og arbejde, mener Morten Andersen:
”Det, der fylder allermest hos højtkvalificerede udlændinge, der overvejer job i Danmark, er skattesystemet. De siger stort set samstemmigt,
at de ikke kan gennemskue, hvad der
er af rådighedsbeløb, når skatter og
afgifter er betalt. Det skaber en stor
usikkerhed, og vi har mistet mange
rekrutteringer på den konto,” påpeger han og fortsætter:
”Når de først er her, skal vi sørge for,
at det fungerer på hjemmefronten.
Det skal faciliteres fra kommunalt
regi. Kommunen har et stort økonomisk incitament i at beholde den
udenlandske højtkvalificerede arbejdskraft. I dag er det fuldstændigt
overladt til virksomhederne at tage
hånd om, at medrejsende ægtefælle
og børn også trives. Det er en omkostning, og det er ikke rimeligt.”
Efterlyser national strategi
På plussiden tæller det, at Danmark
er et meget velorganiseret og struktureret samfund, mener Morten Andersen:
”Vi hører fra den specialiserede
udenlandske arbejdskraft, at de er
draget af den høje grad af empowerment og muligheden for at deltage
innovativt,” påpeger han.
Morten Andersen savner dog en
mere organiseret tilgang til at hente
kvalificeret udenlandsk arbejdskraft
til Danmark:
S5
”Der mangler en samlet national strategi for, hvor mange højtuddannede
vi vil have til Danmark, og hvordan vi
tiltrækker og fastholder dem.”
”Højtuddannede tiltrækker højtuddannede.”
Philipp J.H. Schröder,
professor, Aarhus Universitet
På Aarhus Universitet giver Philipp
Schröder også udtryk for, at der er
behov for at tiltrække højtkvalificeret arbejdskraft:
”Langt de fleste ting, vi bruger i
hverdagen i dag, er ikke opfundet i
Danmark. Det er afgørende, at vi er
åbne over for ny viden for hele tiden
at udvikle os.”
Udrejse på ubestemt tid
Tilbage til Jesper Knudsen i Schweiz,
hvor hans IT-firma nu har 14 ansatte.
Vender du tilbage til Danmark?
”Man skal aldrig sige aldrig. Men jeg
tror det ikke. I Schweiz bliver jeg belønnet for at være iværksætter. Jeg
bliver ikke beskattet, hvis jeg sælger
min virksomhed. Hele det offentlige
system er bygget op, så nye virksomheder kan få lov at spire. I Danmark
er der ingen eller meget lidt politisk
opbakning til iværksættere og forretningsfolk. Det skræmmer mig.”
Philipp J.H.
Schröder: ”Det, der
tiltrækker arbejdskraft, vil formentlig
også holde på den.”
udenlandsk arbejdskraft
Af Louise Jaaks Sletting
”Tallene viser tydeligt, at Danmark
ikke er nogen magnet for højtkvalificerede. Danmark taber viden, vækst
og privat beskæftigelse, hvis ikke vi
kan tiltrække og fastholde kloge hoveder. Vi er i beauty contest med resten
af verden. Selv om forskerskatteordningen er blevet mere gunstig, er det
høje danske skattetryk og høje leveomkostninger generelt fortsat en udfordring i forhold til at tiltrække højtkvalificeret arbejdskraft til Danmark,”
siger underdirektør Stine Pilegaard
Jespersen, Dansk Erhverv, og tilføjer:
”Derfor skal vi blive bedre til at
brande Danmark for de elementer,
som gør os til et attraktivt land for
højtkvalificerede og deres familie at
bo og arbejde i. Det er blandt andet
med et velfungerende og gratis uddannelses- og sundhedsvæsen samt
gode offentlige pasningstilbud, der
giver mulighed for den rette balance
mellem familie og arbejdsliv.”
Samtidig skal vi også gøre en større
indsats for at fastholde de udenlandske studerende i Danmark efter endt
uddannelse, ifølge Stine Pilegaard
Jespersen.
Børnenes skolegang
har stor betydning
Højtkvalificerede udlændinge, der arbejder i Danmark, peger ofte på, at det
ikke er selve jobbet, der er udfordringen. Men at det er alt det uden om:
”Når den højtkvalificerede arbejdskraft rejser hjem igen, hører vi ofte,
at det er, fordi familien ikke er faldet til. Blandt andet på grund af, at
der mangler engelsksproget skolegang for deres børn, jobmuligheder
til ægtefællen og dermed manglende
netværk,” påpeger Stine Pilegaard
Jespersen.
Hun forklarer, at der er blevet åbnet
op for, at skolerne kan undervise på
engelsk. Imidlertid er der behov for,
at langt flere folkeskoler og gymnasier
tilbyder engelsksproget undervisning
til de udenlandske børn og unge.
”Dét, der betyder noget for, om familierne bliver i Danmark, er blandt
andet, om børnene får en god skolegang. Det er med til at tiltrække og
fastholde højtkvalificerede udlændinge, hvis deres børn og unge kan
blive undervist på engelsk. Derfor
er der brug for politisk fokus på, at
flere skoler udbyder engelsksproget
undervisning,” understreger Stine
Pilegaard Jespersen.
”Vi ser gerne, at de gode
erfaringer fra ICS-centret
i København udbredes til
resten af landet.”
Stine Pilegaard Jespersen,
underdirektør, Dansk Erhverv
Myndigheder skal give
bedre vejledning
Når udlændinge kommer til Danmark, kan de få hjælp og vejledning
på et af de fire centre for International Citizen Service - ICS i København, Aarhus, Odense og Aalborg.
Kommuner og statsforvaltning har
her samlet relevante myndigheder,
så der er én indgang til det offentlige.
Ifølge Stine Pilegaard Jespersen viser erfaringerne, at servicen fungerer godt i København, men at der er
plads til forbedringer på de øvrige
centre:
”Det er afgørende, at myndighederne
bliver bedre til at hjælpe de udenlandske arbejdstagere med vejledning om praktiske forhold. Blandt
andet er det hjælp til at finde børnepasning, engelsksproget skoleundervisning, bolig, netværk og synliggøre
jobmulighederne for medfølgende
ægtefæller. Vi ser gerne, at de gode
erfaringer fra ICS-centret i København udbredes til resten af landet.”
Underdirektør Stine
Pilegaard Jespersen,
Dansk Erhverv.
DANSK ERHVERV
medlemsrabatter
26.-28. august 2015
S6
TJEN PENGE PÅ
DIT MEDLEMSKAB
Få kontante fordele med dit Dansk Erhverv medlemskab gør som 2.400 andre virksomheder - tilmeld dig en af vores fordelsaftaler allerede i dag.
Tirsdag den 15. september 2015 kl. 14.00 – 17.30
Dansk Erhverv på Børsen, 1217 København K.
Bliv en del af ”bestyrelsen”- byd ind med
egne erfaringer og vær med til at finde de
løsninger, der ruster ”case virksomheden”
til en fremtid under forandring. kom i
dialog med dansk erhvervslivs dygtigste
strateger og skarpeste rådgivere.
BERLINGSKE
Få et godt tilbud på Berlingske
og spar mindst 50 %.
TDC
Få fordelagtige rabatter på mobil,
fastnet og bredbåndsabonnementer.
TED ALERT
Få relevante offentlige EU-udbud
tilsendt hurtigt og billigt.
COMET CONSULAR SERVICES
Visum, legaliseringer
og oversættelser.
Mød blandt andre:
JOBZONEN
Få kompetente medarbejdere og spar
20 % på Jobzonens produkter.
Malou Aamund
COO and CMO
Microsoft
Ghita Astrup
Regional Director,
Takeda
WIA ERHVERV
Få forsikring med lave
præmier og bred dækning.
BISNODE
Få minimeret dine tab, og find
lønsomme kunder til medlemspris.
Henrik Kronborg
Iversen
Partner,
E&Y
Kresten Schultz
Jørgensen
Adm. direktør
LEAD Agency
Pris/information
Det er gratis at deltage, dog er tilmelding nødvendig.
Læs mere og tilmeld på: www.danskerhverv.dk/
Kurser-og-Events, søg på ”Rådgiverdagen 2015”.
Kontakt
Rikke Sander Matjeka, telefon 45 4056 2850 eller
mail: rsm@danskerhverv.dk
SVEA FINANS
Få rabat på fakturakøb, factoring,
fakturaservice og inkasso.
STATOIL
Få attraktive rabatter på brændstof
til virksomheder og private.
Dansk Erhverv modtager et formidlingshonorar, der primært går til dækning
af markedsføringsomkostninger.
Læs mere om medlemsfordelene på: www.danskerhverv.dk
KONTAKT
Hvis du vil vide mere om, hvordan du kan få del i
fordelsaftalerne, så kontakt Dansk Erhvervs konsulenter på:
• Telefon: 33 74 60 00.
• E-mail: medlemsrabatter@danskerhverv.dk
DANSK ERHVERV
konferencer
26.-28. august 2015
S7
CSR konference 2015
Velfærdens årsdag 2015
MONOPOL
ELLER
VALGFRIHED?
Onsdag den 23. september 2015, kl. 10.00-15.30
Dansk Erhverv på Børsen, 1217 København K.
mød kollegaer, netværk, forskere og
politikere, og vær med til at diskutere
rammerne for, at borgerne kan få den
bedste velfærd til prisen - i krydsfeltet
mellem samarbejde og konkurrence.
Kom til Velfærdens Årsdag 2015 hvor DR’s Mads
Steffensen vil guide os sikkert gennem dagen.
Ikke-offentlige aktører løfter i dag en lang række opgaver i det danske velfærdssamfund. Fra pleje og omsorg
for ældre til indsatser for socialt udsatte børn og voksne.
Hvor går grænserne for, hvem der skal levere velfærden,
og hvad er de bedste rammer for den indsats?
Mød blandt andre:
• Karen Ellemann, Social- og Indenrigsminister (V)
• Carsten Greve, professor, CBS
• Thomas Adelskov, formand for KL´s social- og
sundhedsudvalg
• Bo Kristiansen, direktør, Mariehjemmene
Vi lover, at det bliver særdeles fremragende!
Pris/information
Det er gratis at deltage, dog er tilmelding nødvendig.
Læs mere og tilmeld på: www.danskerhverv.dk/
Kurser-og-Events, søg på ”Velfærdens Årsdag 2015”.
Velfærdens Årsdag afholdes af Dansk Erhverv, og
arrangeres i samarbejde med Selveje Danmark og
CBS - Public Private Platform.
Bæredygtig
forretningsudvikling
Innovation, partnerskaber og effekt
Mandag den 7. september 2015 kl. 13.00 – 17.00
Dansk Erhverv på Børsen, 1217 København K.
Kom med til årets CSR-konference og
få ny inspiration til, hvordan du gør
bæredygtighed til drivkraft for
innovation og forretningsudvikling.
Dansk Erhverv, Erhvervsstyrelsen og FSR - danske
revisorer inviterer til CSR-konferencen 2015
I år sætter vi fokus på, hvordan de nye globale bæredygtighedsmål fra FN får betydning som ramme og retning
for virksomheders arbejde med bæredygtighed.
Dagen byder også på inspiration fra større og mindre
frontløber virksomheder, som deler deres erfaringer.
Sæt kryds i kalenderen og:
• Fåinternationalinspirationogflyvehøjdefra
World Business Council for Sustainable Development
og danske frontløbere som Novozymes og
A.P. Møller - Mærsk.
• Zoom ind på dit interessefelt i break-out sessions:
Bæredygtig forretningsudvikling
Partnerskaber på tværs af sektorer
Måling af effekt.
• Vær med til den festlige kåring af vinderne af CSR
Prisen 2015 for hhv. bedste CSR-rapportering
og integreret rapportering.
Pris/information
Det er gratis at deltage, dog er tilmelding nødvendig.
Læs mere og tilmeld på: www.danskerhverv.dk/
Kurser-og-Events, søg på ”Årets CSR-konference på
Børsen”.
DANSK ERHVERV
iran
Stort potentiale for
samhandel med Iran
Sanktionerne har lagt en dæmper på Danmarks handel
med Iran gennem de seneste år. Men med udsigt til, at
sanktionerne bliver ophævet inden for de kommende
kvartaler, er der et stort potentiale for øget samhandel
med Iran, mener Dansk Erhverv.
iran
Af Louise Jaaks Sletting og
Kristian Kongensgaard
Årelange forhandlinger mellem Iran
og det internationale samfund kulminerede i juli med en atomaftale.
Den vil gradvist udfase de vestlige
sanktioner mod Iran, såfremt landet
overholder aftalen. Dermed er der
udsigt til voksende samhandel med
Iran, og det giver muligheder for
danske virksomheder.
Den samlede danske vareeksport
til Iran faldt med over 35 procent
fra 2012-2013, da EU’s sanktioner
trådte i kraft og ramte den iranske
banksektor. Ifølge de senest tilgængelige tal er den danske eksport til
Iran på 1,2 milliard kr.
Kasper Ernest, chef for EU og International Afdeling i Dansk Erhverv,
har en forventning om, at Danmark
kan generobre sin position på det
iranske marked:
”Vi regner som minimum med, at
Danmark kan øge sin eksport til Iran
med 35 procent, når sanktionerne
bliver ophævet. Derudover forventer
man, at det iranske marked vil vokse
med 5-6 procent årligt,” siger han.
Eksporten er ”unaturlig” lav
Hvis man sammenligner den danske
eksport til Iran med eksporten til en
række lignende mellem-indkomstlande, som ikke har været underlagt
sanktioner, er der klare indikationer
af, at den danske eksport til Iran er
”unaturlig” lav.
Hvis den danske eksport til Iran for
eksempel kunne vokse til samme
niveau som til Pakistan, når man
tager højde for forskellene i bruttonationalprodukt, så ville Danmark
kunne øge eksporten til Iran med 79
procent, viser beregninger fra Dansk
Erhverv. Det ville svare til en eksportfremgang på 1 milliard kr.
”Der er et stort potentiale på det iranske marked. Blandt andet inden for
logistik, vindkraft, olietankrensning
og fødevarer er der gode eksportmuligheder for danske virksomheder,”
konkluderer Kasper Ernest.
Dansk Erhverv gennemførte tidligere på måneden et ”rundbordsmøde” med Danmarks ambassadør i Iran, hvor repræsentanter for over 20 virksomheder deltog. (Foto: Anne Birkelund).
Udenrigsministeren vil rejse
med erhvervslivet til Iran
Udenrigsminister Kristian Jensen
(V) har for nyligt meldt ud, at han
enten i år eller i 2016 vil rejse til Iran
sammen med dansk erhvervsliv. Initiativet får en varm modtagelse af
Kasper Ernest:
”Det er helt centralt, at der tager
en delegation afsted for at bane vejen. Derfor er det meget positivt, at
udenrigsministeren vil rejse med
erhvervslivet til Iran. Vi har oplevet
en overvældende interesse fra virksomheder, der gerne vil høre mere
om det iranske marked. Nogle virksomheder er klar, så snart sanktionerne bliver ophævet, mens andre er
i de mere indledende undersøgelser
af markedet. Interessen tyder på, at
Iran kan blive et attraktivt marked,
og derfor gælder det om at være relativt hurtigt ude,” siger han.
Blev mødt med skepsis
I marts 1993 var en dansk erhvervsdelegation i Iran for at skabe grobund
for øget samhandel. Delegationen
blev ledet af Ove Andersen, formand
for det daværende Det Danske Handelskammer - en af forløberne for
Dansk Erhverv.
Iranerne ønskede at få gjort noget
ved den meget skæve samhandel
mellem Danmark og Iran. Også dengang var den danske eksport på cirka
1,2 milliarder kr. om året mod en import fra Iran på kun 68 millioner kr.:
”Iranerne mødte os med en vis skepsis, og det lå i kortene, at vi skulle
derned og have ”bank”. Men vi tog
dem på ordet og sagde, at vi gerne
ville rette op på handelen. Med
DONG som medlem af delegationen
foreslog vi at købe en tankskibsladning olie. Det var velvidende, at
det ville iranerne aldrig gå med til.
Imidlertid vendte det op og ned på
den ellers meget formelle omgang, vi
havde med dem,” fortæller Ove Andersen og fortsætter:
”Grundlæggende er det meget vigtigt, at man ikke bringer iranerne
i en forsvarsposition ved at gør sig
klog på, hvad de skal gøre og mene.
Man skal fortælle, hvem man er, og
hvad man selv mener og vil gøre.
For eksempel lagde vi meget vægt
på, at Danmark var et meget lidt
korrupt land, og at vi tror på frihandel. Delegationsbesøget fandt sted i
den periode, hvor debatten om EUforbeholdene var på sit højeste, og
hvor jeg forklarede europæisk politik
fra Danmarks synsvinkel. Det var
iranerne meget interesserede i. Vi
skulle i hvert fald slet ikke tale om
Irans forhold til Europa.”
Mangler din virksomhed penge til vækst?
Har du planer om at udvide din forretning eller købe en ny?
Og kan din bank ikke komme med hele finansieringen?
Så kan Vækstfonden måske hjælpe.
KOM OG HØR HVORDAN
Hør om mulighederne, og mød spændende virksomheder, som for nylig
har fået finansiering fra Vækstfonden.
Ringsted 22. sept. / Esbjerg 22. sept. / Aarhus 23. sept.
Læs mere og tilmeld dig på vf.dk
DANSK ERHVERV
iran
26.-28. august 2015
S9
Iranerne er gode forretningspartnere der efterlyser kvalitet
Ifølge Danmarks afgående ambassadør i Iran, Anders
Christian Hougård, er der et enormt pres i landet for at få
handelen i gang.
iran
Af Kristian Kongensgaard og
Louise Jaaks Sletting
”Atomaftalen indebærer, at alle
sanktioner ophæves i faser. Ganske vist er der en lille risiko for, at
Kongressen i USA ikke godkender
atomaftalen. Men ellers vil den afstedkomme en meget høj grad af
normalisering i løbet af forventelig
4-12 måneder. Efter 36 års konflikt
har det iranske regime en dyb mistro til Vesten, og USA’s sanktionssystem giver da også anledning til en
masse problemer,” siger Danmarks
afgående ambassadør i Iran, Anders
Christian Hougård.
Han peger på 3 væsentlige barrierer
for udenlandske virksomheder, der
vil gøre forretning i Iran:
”For det første er det meget vanskeligt at få sine penge ud af Iran. For
det andet er det nødvendigt at tage
vidtgående hensyn for ikke at falde i
unåde på det amerikanske marked.
For det tredje er det alt for bøvlet.
Iran er en autoritær stat og præget af
bureaukrati og korruption.”
Men er man først kommet ind på livet af iranske forretningsfolk, så kan
det blive til langvarige positive relationer:
”Iranerne er kendt for at være gode
forretningspartnere. De efterlyser
kvalitet, hvilket er en klar fordel for
danske virksomheder,” understreger
Anders Christian Hougård.
Han gør opmærksom på, at forretningsmulighederne ikke står og falder med, om danskerne skynder sig
til Iran:
”Der er ingen grund til hype om, at
det skal være her og nu.”
Vi er allerede godt i gang
Softwarevirksomheden PDC - Prolog
Development Center, der udvikler
avancerede planlægningsværktøjer
til blandt andet brancher som luftfart, detailhandel, hospitalsvæsen
og TV-produktion, har i øjeblikket to
flyselskaber i Iran som kunder.
”Vores produkter bliver i høj grad
solgt på gode referencer. En generel åbning af det iranske marked
vil derfor i sig selv ikke få den store
betydning for os, idet vi allerede er
godt i gang. Derimod kan ophævelsen af sanktionerne og dermed også
af mange restriktioner gøre det meget lettere for os at drive forretning
med iranerne,” fortæller CEO Finn
Grønskov.
For eksempel har det været bøvlet at
få betalinger fra kunderne i Iran. Valutarestriktioner har betydet, at de
danske banker ikke ville medvirke
til pengeoverførsler - selv om de var
fra så anerkendte selskaber som Iran
Air.
”Imidlertid var det vanskeligt at
komme i gang med eksport til Iran
og få en klar rådgivning. Det var slet
ikke nok at se på Erhvervsstyrelsens
vejledning omkring eksportkontrol
og følge den. Vi måtte også gennem
Udenrigsministeriet. Generelt, vil jeg
sige, at mange instanser - herunder
Eksportrådet og Udenrigsministeriet
- hjælper danske virksomheder med
eksport alt det, de kan. Men rådgivning om fortolkning af sanktionerne
har været meget tung. Så ophævelsen
af sanktioner vil betyde, at det bliver
meget lettere for nye eksportører til
Iran,” understreger Finn Grønskov.
det blev for bureaukratisk, og fordi
dens iranske kontakter kunne risikere at få problemer med myndighederne. Nu vejrer rejsebureauet igen
morgenluft:
”Atomaftalen har gjort, at det er blevet aktuelt at undersøge mulighederne for at arrangere rejser til Iran.
Alle vores kontakter i Iran siger, at
det bliver nemmere nu. Vi hører fra
vores kilder, at atomaftalen har betydet, at der er kommet en anden
stemning. De fortæller, at der hersker en form for lettelse, og at der er
blevet højere til loftet,” siger direktør
Torsten Granov.
Cultours har indtil videre ikke mærket, at danskerne efterspørger rejser
til Iran. Men der er et stort potentiale
for nogle mere specielle rejser:
”Iran har ikke været en bestseller de
sidste mange år. Men det kan være,
at landet kommer højere op på listen
nu. Vi går i gang med at afsøge rejsemulighederne,” lyder det fra Torsten
Granov.
Der er blevet højere til loftet
Rejsebureauet Cultours ApS har tidligere overvejet det iranske marked.
Men virksomheden droppede det, da
LÆS MERE OM DANSKE VIRKSOMHEDERS NYE MULIGHEDER I IRAN PÅ SIDE 11
Vækstlånet blev en løftestang for, at banken ville hæve vores kredit. Nu kan vi sætte
gang i væksten på nye markeder. Martin Hjort, ejer af INNOVAID.
ERHVERVSKONFERENCE 2015
Danmark på sporet af opsving
Hans Engell
Politisk kommentator
Rune Klan
Tryllekunstner
Lasse Nyby
Adm. direktør, SparNord
Moesgaard Museum / Aarhus
22. september 2015, kl. 12.00 – 16.00
PROGRAM
Kl. 12.00
Ankomst og registrering – derefter let frokost
Kl. 12.55
Velkomst v/bestyrelsesformand
Henrik Nielsen, Kapitalbørsen
Kl. 13.00
Adm. direktør Lasse Nyby, SparNord om
fremtidens banksektor
Kl. 13.40
Politisk kommentator Hans Engell ”Har vi set den sidste
tryllekunst fra Christiansborg?”
Kl. 14.20
Pause
Kl. 14.45
Adm. direktør Jens Klarskov, DE om opgaven med at
Jens Klarskov
Adm. direktør, Dansk Erhverv
Efter en række år med krisestemning, nedjusteringer
og tilbageholdt økonomi
ser fremtiden ud til at byde
på en bedring - om end afmålt.
Men vækst kræver både konkurrencedygtige produkter, arbejdskraft og adgang til finansiering. Er vi som nation
rustet til opsvinget? Er virksomhederne tilstrækkeligt robuste til at indtage
nye markeder? Og hvordan hænger
finansieringsmulighederne
sammen?
Erhvervskonferencen sætter markante
profiler på podiet til en eftermiddag på
Moesgaard Museum.
Vel mødt!
sikre øget konkurrencekraft
Kl. 15.15
Rune Klan – ”Trylleri på verdensplan”
Kl. 16.00
Afslutning / netværk
I samarbejde med:
Moesgaard Museum
Du opnår særlig medlemspris ved tilmelding via
www.danskerhverv.dk/medlemsfordele
Begrænset antal pladser.
KAPITALBØRSEN ®
Møllerup Gods, Møllerupvej 26
DK-8410 Rønde
(+45) 70 21 33 44
www.kapitalborsen.dk
DANSK ERHVERV
iran
Danespo vil i gang
med det samme
Danespo A/S, som producerer spise- og læggekartofler,
har halvdelen af sin omsætning i Mellemøsten og
Nordafrika. Virksomheden har fulgt udviklingen i Iran
de sidste tre-fire år, og har nu besluttet sig for
at satse på det iranske marked.
26.-28. august 2015
S 11
Detailhandelskonferencen
2015
HVORDAN SKABER
MAN DEN PERFEKTE
KUNDEOPLEVELSE?
få svaret og mød også fremtidens
talenter i detailhandelen
iran
Af Louise Jaaks Sletting
”Vi vil gerne i gang med det samme.
Der går altid minimum et år - og
som regel to - før produkterne kan
være på markedet. Det kræver både
produktionstid og godkendelser, så
vi venter ikke med at gå i gang, til
sanktionerne er ophævet. Vi skal i
gang nu, og det første, vi har brug
for, er, at der bliver åbnet døre,”
fortæller administrerende direktør
Steen Bitsch.
Danespo skal blandt andet have
etableret kontakt til det iranske
landbrugsministerium for at høre
nærmere om forretningsgangene.
Virksomheden skal for eksempel
have afklaret, om den skal handle
direkte med andre virksomheder, eller om det er gennem organisationsvejen. Derudover skal Danespo have
godkendt sine sorter af de officielle
systemer. Det er en sej proces, hvor
de iranske myndigheder skal til Danmark og se kontrolsystemerne.
78 millioner iranere
efterspørger kartofler
Danespo sælger i forvejen læggekartofler til blandt andet Irak, Syrien,
Libanon, Saudi Arabien og Jordan
- men ikke til Iran, der pt. er underlagt internationale sanktioner. De
økonomiske sanktioner indebærer
blandt andet, at den iranske banksektor er udelukket fra det globale
transaktionsfirma SWIFT. Det vanskeliggør finansielle transaktioner
med Iran.
Med atomaftalen, der faldt på plads
i juli, ser de økonomiske sanktioner
ud til gradvist at blive ophævet. Når
banksystemet kommer til at fungere,
så tegner der sig et stort potentiale i
det iranske marked.
”Iran er et nyt marked med 78 millioner forbrugere, der gerne vil have
kartofler. Derfor har vi en sikker
forvisning om, at der er efterspørg-
sel efter kartoflerne, som de bruger
i sammenkogte retter og til pommes
frites. Vi har udviklet en god evne til
at skabe sygdomsfrie kartofler i Vestjylland, hvor vestenvinden holder
bladlusene nede. Vores udvikling af
sorterne er rettet mod Mellemøsten
og Nordafrika, hvor de har to sæsoner årligt, så det iranske marked
passer som fod i en hose med vores
produkter. Vi leverer læggekartofler
én gang om året til de mellemøstlige
lande, og de bruger samme læggekartoffel to gange. Herefter har de
brug for nye, og det passer med, at vi
har en ny generation parat,” forklarer Steen Bitsch.
Der ligger millioner af kroner i potentiel omsætning på det iranske
marked, og de udenlandske konkurrenter er i fuld gang.
”Jeg tror, at det totale omsætningspotentiale er på 80.000 tons læggekartofler i Iran. Det kan give indtægter i omegnen af 400 millioner kr.
totalt set,” siger Steen Bitsch.
Hvor stor en markedsandel, Danespo og andre danske virksomheder
kan få, afhænger af flere faktorer.
Blandt andet af hvor hurtigt de får
godkendt deres produkter af de iranske myndigheder:
”Hollænderne har også opdaget det
iranske marked, og de er kommet
med 100 km/timen. De hollandske
myndigheder er længere fremme
end de danske myndigheder til at bistå med at få papirarbejdet på plads,”
påpeger Steen Bitsch.
Onsdag den 9. september 2015 kl. 9.45-14.00.
Dansk Erhverv på Børsen, 1217 København K.
Kom til Dansk Erhvervs detailhandelskonference 2015, hvor vi sætter fokus
på Omnichannel Marketing og commerce,
og årets fagprøvepriser overrækkes af
undervisningsminister Ellen Trane Nørby.
Stærke og loyale kunderelationer
Virksomhederne skal kunne skabe en sammenhængende
kundeoplevelse på tværs af fysiske og digitale kanaler,
for at etablere stærkere og mere loyale kunderelationer.
Det udfordrer kompetencekravene til virksomhederne
på alle niveauer, som ledere og medarbejdere konstant
skal forholde sig til og udvikle sig med.
Detailhandelens Fagprøvepris 2015
Mød detailhandelens supertalenter, når undervisningsminister Ellen Trane Nørby uddeler Detailhandelens
Fagprøvepris 2015 til årets bedste detailhandelselever med en samlet præmiesum på 60.000 kr.
Mød blandt andre:
• Rasmus Houlind, stifter af Omnichannel Institute:
Hvis det handler om mig, så køber jeg!
• Søren Rommelhoff, butikschef hos MENY
Bagsværd og modtager af Tuborgfondets Retail
Award 2012: Min karriere som leder i detailhandelen.
Pris/information
Det er gratis at deltage, dog er tilmelding nødvendig.
Læs mere og tilmeld på: www.danskerhverv.dk/
Kurser-og-Events, søg på ”Detailhandelskonference og
Detailhandelens Fagprøvepris 2015”.
DANSK ERHVERV
kursus
26.-28. august 2015
S 12
Ingen forretning uden tab men risikoen kan begrænses
Dansk Erhverv inviterer medlemsvirksomhederne til
godmorgen-møder i henholdsvis Kolding og København
om rykkerprocedurer, gebyrer og forældelsesfrister,
når kunderne ikke betaler til tiden.
kursus
Af Kristian Kongensgaard
Hvis du har været på bilferie i Italien
i sommer og er kørt ind i en fartbøde
eller en parkeringsafgift, så skal du
ikke vide dig sikker, selv om du er
sluppet ud af landet uden at have
betalt. Det italienske politi er nemlig kunde hos den danske inkassovirksomhed NODECO - Nordic Debt
Collection A/S.
Nu er det dog ikke lige den slags inddrivelser, NODECO’s administrerende direktør, Henning Gericke, vil
tale om på to morgenmøder i Dansk
Erhvervs regi. Møderne gennemføres i henholdsvis Kolding og København og er nærmere beskrevet andetsteds på denne side.
Men forretningsforholdet til Italiens
politi er udtryk for, at den hastigt
voksende internationalisering af
stort set alle sider af samfundslivet
også omfatter inddrivelse af ubetalte
regninger på tværs af grænserne.
NODECO er som inkassovirksomhed med i et netværk, der dækker
147 lande.
Tjek kunderne grundigt
Som virksomhed er det naturligvis
vigtigt at kende de gældende regler
omkring rykkerprocedurer, gebyrer
og forældelsesfrister, når kunden
af en eller anden grund ikke slipper pengene. Men ifølge Henning
Gericke er der noget, der er meget
vigtigere:
”Det er at forebygge, at det overhovedet kommer så vidt. Virksomhederne bør tjekke deres kunder grundigt, inden de tager dem ind - for
eksempel ved at hente regnskaber i
CVR-registeret.”
”Hvis nogen tror,
at finanskrisen har været
den rene lykke for inkassobranchen, så må jeg skuffe
dem.”
Henning Gericke,
administrerende direktør,
Nordic Debt Collection A/S, og formand
for Dansk Inkassobrancheforening.
Henning Gericke kan ikke tydeligt
nok understrege, hvor vigtigt det er
som virksomhed at have en kreditpolitik - og allervigtigst at følge den
konsekvent:
”Desværre ser vi alt for ofte, at små
og mellemstore virksomheder giver
for lang snor af frygt for at miste
kunden. Store virksomheder er typisk langt mere strømlinede. Men
helt generelt kan vi se, at aftalte betalingsfrister reelt ikke overholdes.
Hvis kreditor stiltiende accepterer
det og ikke skriver morarenter på
fakturaen, så skal kreditor jo selv finansiere det.”
Vær ærlig over for kunden
Henning Gericke mener, at der kan
være sund fornuft i, at en leverandørs kreditpolitik ikke er ens over for
alle kunder:
”Som kreditor skal man først og
fremmest gøre sig risikoen klart, og
hvor meget man maksimalt vil acceptere at have i udestående hos den
enkelte kunde. Det skal man ærligt
gå ud og sige til dem på forhånd.”
Som en ringe trøst til dem, der trods
forhåndsoplysninger om potentielle
kunders betalingsevne og en kon-
Godmorgen-møde om Rykkerprocedure,
gebyrer & forældelse
Kolding
• Onsdag den 16. september 2015, kl. 9-12.
• Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1.
• Tilmeldingsfrist: Mandag den 7. september 2015.
København
• Torsdag den 1. oktober 2015, kl. 9-12.
• Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K.
• Tilmeldingsfrist: Mandag den 28. september 2015.
Kender du dine kunder?
• Få indsigt i selskabsformer og deres hæftelse samt soliditetsoplysninger.
• Få gode råd til dine salgs- og leveringsbetingelser.
• Få en stærkere viden i rentetilskrivning og gebyrer.
• Få gode råd til rykkerprocedurer, inkassovarsling, omkostninger
og kreditdage.
Vi sætter fokus på alle områder og giver gode råd til, hvordan disse områder kan
gøres lettere, og hvordan du skal agere i henhold til lovgivningen.
Efterfølgende vil der være mulighed for at booke ”one-to-one”-møder, hvor deltagerne kan få svar på spørgsmål og udfordringer, der er for deres virksomhed.
Indhold
Kend din kunde
• Selskabsformer og deres hæftelse.
• Soliditetsoplysninger.
Kreditpolitik
• Salgs- og leveringsbetingelser.
• Kreditdage.
• Rente & gebyrer.
• Rykkerprocedurer.
• Fordringers ophør.
Når det går galt
• Indsigelser.
• Rykkerskrivelser.
• Inkassovarsel.
• Omkostninger.
”One-to-one”-møde
Mulighed for individuelt møde med medarbejdere fra Nordic Debt Collection A/S,
som kan give svar på spørgsmål, der måtte være til foredraget, eller sparring omkring deltagernes virksomheders specifikke problemstillinger.
Underviser
Henning Gericke, administrerende direktør i Nodeco - Nordic Debt Collection A/S
og formand for Dansk Inkassobrancheforening.
Pris
• Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv.
• Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer.
No show-gebyr på kr. 500,- + moms.
Betaler den udenlandske kunde ikke sine regninger, er der et
omfattende internationalt netværk, der professionelt kan tage
sig af sagen. (Illustration: Colourbox).
Tilmelding
www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, søg efter:
”Godmorgen-møde om Rykkerprocedure, gebyrer & forældelse.”
DANSK ERHVERV
uddannelse
26.-28. august 2015
S 13
22-årig bager sig til
medalje ved VM i skills
Mød Henning Gericke, administrerende
direktør, Nordic Debt Collection A/S, og formand for Dansk Inkassobrancheforening, på
Dansk Erhvervs lynkursus om rykkerprocedurer, gebyrer og forældelsesfrister.
sekvent kreditpolitik alligevel taber
penge, siger Henning Gericke:
”Det kan ikke lade sig gøre at drive
forretning helt uden tab. Det gælder
også inkassovirksomheder, og det
gælder også min egen virksomhed.
Hvis nogen tror, at finanskrisen har
været den rene lykke for inkassobranchen, så må jeg skuffe dem. Det
er jo ikke kun andres kunder, der er
blevet ramt af finanskrisen, det er
mine også.”
En afdragsordning vil altid
være den bedste løsning
Som formand for Dansk Inkassobrancheforening har Henning Gericke også på medlemmernes vegne
et ønske om at få ændret nogle af inkassoreglerne:
”Det er kun gæld til det offentlige, der
i dag kan trækkes over skyldnernes
løn. Denne mulighed for lønindeholdelse bør også omfatte restancer
til private kreditorer. Det vil være et
godt værn mod dem, der har indrettet
sig komfortabelt for andres penge, og
som vi også møder i branchen.”
Desuden vil Dansk Inkassobrancheforening gerne have hævet beløbsgrænsen for, hvornår et tilgodehavende skal gå via advokater og ikke
via inkassoselskaber:
”De nuværende grænser er henholdsvis 50.000 kr. i sager med
indsigelser og 100.000 kr. i sager
uden indsigelser. Vi ser gerne begge
beløbsgrænser hævet til minimum
100.000 kr., hvilket vil sænke sagsomkostningerne for både kreditor og
skyldner. Desuden vil det forbedre
mulighederne for at tale endnu flere
skyldnere ind i en afdragsordning,
som altid vil være den bedste løsning
for alle parter,” konkluderer Henning Gericke.
Der blev æltet og rørt til franskbrød, croissanter, baguettes og meget mere bagerbrød, da Stephanie Carbel
Svendgaard fra Byens Brød i Silkeborg bagte sig til en
bronzemedalje ved VM i Skills i Brasilien. Gid hun inspirerer andre unge til at tage en bageruddannelse, lyder det
fra bager- og konditormestrene i Danmark samt Dansk
Erhverv.
uddannelse
Af Pernille Plougheld
22 forskellige brød skulle bages,
smages og vurderes, før Stephanie
Carbel Svendsen forleden nat kunne
få sin bronzemedalje. Hun dystede
med bagere fra hele verden i Sao
Paulo i Brasilien. Hos BKD - Bagerog konditormestre i Danmark kan
man godt forstå, at den unge bager
fra Silkeborg fik en medalje med
hjem:
”Hun har knoklet for det her. I de
senere måneder har hun først været på arbejde i Silkeborg, er kørt til
Holstebro for at træne til VM og har
sideløbende forberedelsen til svendeprøven som konditor at tænke på,”
fortæller Anders Grabow, talsmand
for BKD, og fortsætter:
”Det er en stor dag for både Stephanie, Byens Brød og for bager- og konditorfaget, der i mange år har levet i
skyggen af kokkene. Når vi pludselig
er i verdenseliten, smitter det af på
opfattelsen i befolkningen - og det
er et fedt fag. Du får lov at fremstille
noget, som folk nyder. Hvem elsker
ikke et godt brød og en god kage?”
Stephanie Carbel Svendgaard bagte
sig overbevisende til en tredjeplads.
En teknisk fejl i et køleskab var ellers
lige ved at sende hende ud af konkurrencen, da baguettedejen havde
hævet natten over ved 15 og ikke 5
grader. Hun fik lov til at gøre dejen
om, men kom i alvorligt tidspres.
Håber at andre lader
sig inspirere
Hos Dansk Erhverv håber man, at
medaljen vil inspirere flere til at tage
Stephanie Carbel Svendgaard bagte sig overbevisende til en tredjeplads ved verdensmesterskaberne i Brasilien. (Foto: WorldSkills).
en bager- eller anden erhvervsuddannelse:
”Når vi kan hive medaljer hjem fra
VM, viser det, at vi har mange superdygtige elever og lærlinge. Forhåbentlig kan det inspirere endnu flere unge
til at vælge en erhvervsuddannelse,”
siger uddannelsespolitisk chef Claus
Rosenkrands Olsen og fortsætter:
”Erhvervsuddannelserne har længe
befundet sig i en negativ spiral med
dårligt omdømme og svækket rekruttering. Det er derfor helt afgørende at fastholde fokus på at løfte
kvaliteten yderligere, så endnu flere
dygtige og motiverede unge fatter interesse for de faglærte uddannelser.”
Jyske cupcakes
Claus Rosenkrands Olsen deler holdning med Anders Grabow for så vidt
angår bagerne:
”Bagere kan vi aldrig få nok af. Der
er mangel på faglærte bagere - i hvert
fald i hovedstadsområdet. Hvis man
står som ungt menneske og mangler
en uddannelse, så kan jeg kun anbefale det.”
Deltagerne ved VM skulle slå 22 forskellige slags brød op, herunder et
dagligdagsbrød, baguette og croissanter. Hver deltager skulle desuden
bage et brød, der er særegent for deres land. Her valgte Stephanie tarteletter med fyld:
”Jeg aner jo ikke, hvad der gjorde udfaldet - men tarteletterne kan jo have
været afgørende. Hvem elsker ikke
de jyske cupcakes,” griner Anders
Grabow.
Stephanie blev nummer 1 ved Danmarksmesterskaberne i skills i år og
nummer 2 i 2014.
DANSK ERHVERV
kurser
26.-28. august 2015
DANSK ERHVERV
KURSER og
arrangementer
Uddybende oplysninger om
samtlige af Dansk Erhvervs
kurser og øvrige arrangementer
findes på www.danskerhverv.dk
hvor du kan tilmelde dig on-line.
TILMELDING
gratismer af
www.danskerhverv.dk/kurser-og-events
em
rv
r medl
Beskatning af medarbejdere
fo
rhve
e
Kolding
dansk
• Onsdag den 23. september 2015, kl. 9-12.
• Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1.
• Tilmeldingsfrist: Fredag den 11. september 2015.
København
• Onsdag den 30. september 2015, kl. 13-16.
• Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, København K.
• Tilmeldingsfrist: Fredag den 25. september 2015.
Dansk Erhverv inviterer i samarbejde med revisions- og rådgivningsvirksomheden Deloitte til et halvdagskursus om beskatning af medarbejdere.
Vi gennemgår regler og praksis for beskatning og indberetning af personalegoder, som de ser ud primo 2015 samt den skattemæssige håndtering af andre
udbetalinger som for eksempel jubilæumsgratiale, fratrædelsesgodtgørelse og
erstatninger.
Også skatteregler for dækning af rejse- og befordringsudgifter gennemgås, herunder mulighed for udbetaling af skattefrie godtgørelser. Selv en lille administrativ fejl kan få alvorlige skattemæssige konsekvenser.
Der bliver mulighed for at få svar på aktuelle spørgsmål fra hverdagen.
Undervisere
• Kolding: Jacob Østergaard, senior manager.
• København: Niels Sonne, statsautoriseret revisor.
Begge fra Deloitte.
Pris
• Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv.
• Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer.
No show-gebyr på kr. 500,- + moms.
Tilmelding
www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, find:
”Beskatning af medarbejdere”.
S 14
Det nye Forbrugerklagesystem Hvad betyder det for din virksomhed?
gratismer af
dlem
for me k erhverv
dans
København
• Torsdag den 3. september 2015, kl. 9-12.
• Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, København K.
• Tilmeldingsfrist: Fredag den 28. august 2015.
Den 1. oktober 2015 træder der et nyt forbrugerklagesystem i kraft. På Dansk
Erhvervs lynkursus kan du blive klogere på, hvad det nye system betyder for din
virksomhed og den måde, du håndterer forbrugerklager.
En repræsentant for Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen kommer og fortæller
om indholdet af det nye system, og hvad det betyder, at alle sager nu skal igennem en mediationsfase.
Derudover vil Dansk Erhvervs jurister fortælle om købeloven, samt hvilke rettigheder og forpligtelser du har som erhvervsdrivende, hvis kunderne klager.
Du kan høre om:
• Dine rettigheder og forpligtelser efter købeloven.
• Den nye forbrugerklagelov og ændringerne i Forbrugerklagenævnet.
• Den seneste praksis fra Forbrugerklagenævnet.
• Europa-Kommissionens nye platform for konfliktløsning.
Undervisere
• Bo Dalsgaard,
chefkonsulent, Dansk Erhverv.
• Mette Bisgaard,
Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen.
Pris
• Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv.
• Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer.
No show-gebyr på kr. 500,- + moms.
Tilmelding
www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, find:
”Det nye Forbrugerklagesystem - Hvad betyder det for din virksomhed?”
Skab oplevelser - innovation er et must for at skabe og
fastholde indtjening
København
• Onsdag den 16. september 2015, kl. 9.30-16.30.
• Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K.
• Tilmeldingsfrist: Fredag den 11. september 2015.
Innovation og produktudvikling er noget, vi taler om. Men ofte er det svært at
gøre noget helt konkret ved.
På kurset ser vi på, hvor innovation i en oplevelsesvirksomhed kan ske med interne ressourcer i en aktiv, løbende og nærværende proces.
Indhold
• Inspiration til at arbejde med systematisk idégenerering.
• Differentiering af produkter som element til bedre priser og
højere efterspørgsel.
• Forståelse for begrebet oplevelse.
• Inspiration til brug af konkrete innovationsværktøjer.
• Modeller til at skabe oplevelser.
Underviser
Mette Dahl Juelner,
virksomhedskonsulenthuset
Asnæs & Vangstrup.
Pris
• Kr. 2.800,- + moms for alle.
• Men yderligere deltagere fra samme
virksomhed får 50 % rabat.
No show-gebyr på kr. 500,- + moms.
Tilmelding
www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, find:
”Skab oplevelser - innovation er et must for at skabe og fastholde indtjening”.
FØLG OS PÅ ...
@DANSKERHVERV
DANSK ERHVERV
kurser
Praktisk håndtering af eFeriekort
26.-28. august 2015
gratis
for medlemmer af
dansk erhverv
København
• Torsdag den 24. september 2015, kl. 9.00-11.30.
• Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, København K.
• Tilmeldingsfrist: Fredag den 18. september 2015.
Virksomheder, der indberetter feriedata til arbejdsgivernes centrale ferieregister
- ACF, skal have kendskab til de forskellige håndteringsfunktioner inde på
www.eferiekort.dk
Det er blandt andet aktuelt, når der skal afstemmes og eventuelt korrigeres data.
Indberetning af feriedata til ACF er obligatorisk for størstedelen af Dansk Erhvervs medlemsvirksomheder. Dansk Erhverv modtager derfor mange henvendelser fra medlemsvirksomheder, der har spørgsmål til den praktiske håndtering,
der er knyttet op til anvendelsen af eFeriekort.
Kurset fokuserer derfor på den administrative håndtering af eFeriekort, den daglige drift samt afstemningsmuligheder. Kurset vil også berøre de regler og love,
der er knyttet op til eFeriekort.
På kurset gennemgås blandt andet:
• Et kort oprids af ferielovens centrale principper.
• Hvem er omfattet af indberetningspligten?
• De nye regler om Feriepengeinfo.
• Hvilke centrale funktioner bør jeg have kendskab til i eFeriekort?
Undervisere
• Sussi Majbritt Bigom, lønkonsulent, Dansk Arbejdsgiverforening.
• Kasper Güldner Kolenda, juridisk konsulent, Dansk Erhverv.
Pris
• Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv.
• Kr. 550,- + moms for ikke-medlemmer.
No show-gebyr på kr. 500,- + moms.
Tilmelding
www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, find:
”Praktisk håndtering af eFeriekort”.
S 15
Kontrolforanstaltninger og overvågning inden for
ansættelsesretten - få et hurtigt overblik
København
• Torsdag den 17. september 2015, kl. 9-11.
• Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, København K.
• Tilmeldingsfrist: Torsdag den 10. september 2015.
Kontrolforanstaltninger og overvågning af medarbejdere sker i stigende omfang
i danske virksomheder. Nye metoder og modeller er kommet til i form af for eksempel GPS, gennemgang af e-mail, logning af medarbejdernes færden på nettet
og tv-overvågning.
Men virksomhederne skal være opmærksomme på, at der er grænser for retten til
at kontrollere.
Der gælder for eksempel et krav om saglighed efter DA/LO’s aftale om kontrolforanstaltninger og en pligt til at informere medarbejderne, inden virksomheden
indfører en ny generel kontrolforanstaltning.
Formålet med kurset er at give dig et generelt overblik over regelgrundlaget for at
indføre og bruge kontrolforanstaltninger.
Indhold
Kurset fokuserer på, hvilke regler og overvejelser arbejdsgiveren skal gøre sig,
inden der indføres kontrolforanstaltninger. Det gælder også, hvilke muligheder
der er for at kontrollere medarbejderne i form af fysisk kontrol som for eksempel
alkohol- og narkotest, brug af GPS samt gennemgang af medarbejdernes e-mail.
Der vil blive fokuseret på de mere indgribende kontrolformer.
På kurset gennemgås blandt andet:
gratismer af
• Hvad er en kontrolforanstaltning?
edlem verv
m
r
o
f
erh
• Hvornår kan virksomheden indføre en
dansk
kontrolforanstaltning?
• Hvordan indføres kontrolforanstaltningen?
• Hvilke overvejelser bør virksomheden gøre sig
i forhold til persondataloven?
Underviser
Malene Næsby Bendixen, advokat, Dansk Erhverv.
Pris
• Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv.
• Kr. 550,- + moms for ikke-medlemmer.
No show-gebyr på kr. 500,- + moms.
Distributørkontrakter
gratismer af
edlem verv
m
r
o
f
erh
dansk
Kolding
• Torsdag den 24. september 2015, kl. 9.30-11.30.
• Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1.
• Tilmeldingsfrist: Torsdag den 17. september 2015.
København
• Onsdag den 30. september 2015, kl. 9-11.
• Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, København K.
• Tilmeldingsfrist: Fredag den 25. september 2015.
Mange af Dansk Erhvervs medlemmer importerer og videresælger i eget navn og
for egen regning. På dette morgenmøde vil du få indblik i de væsentligste regler,
der gælder for denne type aftaler. De juridiske aspekter ved eneforhandleraftaler
samt gode råd om dem vil især rette sig mod:
• Omsætnings- og konkurrenceklausuler.
• Opsigelser.
• Erstatning.
• Parallelimport.
• Reklamationshåndtering.
• Garantispørgsmål.
Hvem kan deltage?
Importører samt danske producenter,
der eksporterer ved hjælp af eneforhandlere,
kan med fordel deltage i mødet.
Underviser
Sven Petersen, advokat, Dansk Erhverv.
Pris
• Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv.
• Kr. 550,- + moms for ikke-medlemmer.
No show-gebyr på kr. 500,- + moms.
Tilmelding
www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, find:
”Distributørkontrakter”.
Tilmelding
www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, søg efter: ”Kontrolforanstaltninger og
overvågning inden for ansættelsesretten - få et hurtigt overblik”.
E-handelsjura - 360
gratismer af
dlem
for me k erhverv
dans
Kolding
• Torsdag den 1. oktober 2015, kl. 9.30-13.30.
• Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1.
• Tilmeldingsfrist: Mandag den 21. september 2015.
København
• Tirsdag den 6. oktober 2015, kl. 9-13.
• Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K.
• Tilmeldingsfrist: Fredag den 2. oktober 2015.
Bliv opdateret på alle de regler, der regulerer forholdet mellem dig og dine
kunder på nettet. På kurset gennemgås reglerne i blandt andet e-handelsloven,
forbrugeraftaleloven og markedsføringsloven med afsæt i den nyeste praksis fra
domstolene, klagenævn og Forbrugerombudsmanden.
Kurset er relevant for både virksomheder, der driver nethandel, og dem som ønsker at etablere en netbutik.
Underviser
Martin Jørgensen, advokat, Dansk Erhverv.
Pris
• Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv.
• Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer.
No show-gebyr på kr. 500,- + moms.
Tilmelding
www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, find:
”E-handelsjura - 360”.
rund fødselsdag
26.-28. august 2015
Magasinpost MMP
ID-nr. 42517
DANSK ERHVERV
Qvist og kvalitet
Dansk Erhvervs næstformand, administrerende direktør Torben Qvist, er fyldt 60 år
og kunne samtidig fejre 25 års jubilæum i virksomheden Honeywell, der er leverandør
af bygningsautomation.
rund fødselsdag
Af Anne Birkelund og
Kristian Kongensgaard
Dansk Erhvervs administrerende direktør, Jens Klarskov, til venstre, forærede på organisationens vegne Torben Qvist en håndholdt golfvogn i fødselsdags- og jubilæumsgave. Til højre
fødselarens hustru, direktionssekretær Jette Qvist. I baggrunden anes Aage Dam, formand for
BITVA - Brancheforeningen for Industriel Teknik, Værktøj og Automation. (Foto: Kaj Bonne).
Dansk Erhvervs næstformand og formand: Torben Qvist og Michael Kjær. (Foto: Kaj Bonne).
værende Dansk Erhverv, hvor han
har været næstformand siden fusionen i 2007.
Torben Qvist er desuden bestyrelsesformand for Kraks Fond, Laurits An-
dersens Fond og Konsul Axel Nielsens Mindelegat og har i en periode
på mere end 10 år været i bestyrelsen
for ICC Danmark og Mekatronisk
Selskab.
Honeywells bestyrelsesformand, Torben Svejstrup, holdt talen for Torben Qvist ved fødselsdags- og jubilæumsreceptionen i Honeywells hovedsæde i Hellerup. (Foto: Kaj Bonne).
DANSK ERHVERV. BØRSEN. 1217 KØBENHAVN K . WWW.DANSKERHVERV.DK
”Torben er et kvalitetsmenneske helt
igennem. Han er altid velforberedt
og gør sig nøje overvejelser, inden
han træffer en beslutning - og så lod
han sig udnævne til direktør i Honeywell i et år med underskud, og i
de mellemliggende 18 år har der kun
været overskud.”
Ordene kom fra bestyrelsesformand
Torben Svejstrup, Honeywell A/S,
da han forleden kunne lykønske sin
administrerende direktør og navnebror, Torben Qvist. Han fejrede både
60 års fødselsdag og 25 års jubilæum
i virksomheden, der beskæftiger sig
med bygningsautomation.
Torben Qvist, der er født i Viborg og
akademiingeniør fra Aalborg Universitetscenter, er også næstformand
for Dansk Erhverv.
Han har været meget aktiv i organisationsverdenen, siden han i 1982
blev valgt ind i bestyrelsen for Brancheforeningen for Proces-Automation og senere blev formand for det
fusionerede BIA - Brancheforeningen for Industriel Automation.
I 1989 blev han valgt ind i Det Danske Handelskammers repræsentantskab og senere i komiteen samme
sted. Ved dannelsen af HTS - Handel, Transport og Serviceerhvervene
blev Torben Qvist næstformand.
Han spillede en meget aktiv rolle i
bestræbelserne på at fusionere med
Dansk Handel og Service til det nu-