1. No category

TORSDAG DEN 11. & 18. JUNI 2015
DELTAG PÅ BRUNCH-SEMINAR
ER DIN VIRKSOMHED KLÆDT PÅ TIL
FREMTIDENS HYRING OG FYRING?
Afskaffelsen af 70-års reglen fra 1. januar 2016 medfører en række udfordringer for arbejdsgivere, og
det bliver måske nødvendigt at gentænke jeres seniorpolitik. Har din virksomhed behov for revurdering af ansættelsesvilkår, performancekrav og lønpolitik? Og hvordan håndterer I ældre medarbejderes
utilstrækkelige performance?
På seminaret kan du ligeledes blive klogere på de nye regler om ansættelsesklausuler, der forventes
vedtaget med virkning fra 1. juli 2015. Hvordan implementerer du nye regler, og hvad med allerede
aftalte konkurrence-, kunde- og jobklausuler?
MÅLGRUPPEN
Den primære målgruppe for seminaret er HR-direktører, HR-ansvarlige og andre HR-medarbejdere.
Ved overtegning vil repræsentanter fra den primære målgruppe blive prioriteret.
PROGRAM
08.30 Registrering med kaffe, te og morgenmad
09.00 Velkomst
09.05
Afskaffelsen af 70-års reglen
•Seniorpolitikker
• Ansættelsesvilkår, performancekrav og lønpolitik
• Håndtering af utilstrækkelig performance
v/ Tina Brøgger Sørensen og Jens Lund Mosbek, partnere – Kromann Reumert
10.30 Kaffepause
10.45
Ansættelsesklausuler
• Begrænsningen og reguleringen af brugen af konkurrence- og kundeklausuler
• Udgangspunktet om forbuddet mod jobklausuler
• Betydningen i forhold til allerede aftalte ansættelsesklausuler
v/ Tina Brøgger Sørensen og Jens Lund Mosbek, partnere – Kromann Reumert
11.30 Afslutning
I kan læse mere om seniorpolitik på www.kromannreumert.com/insights, hvor vi bl.a. giver gode råd til,
hvordan I bør gentænke jeres seniorpolitik.
For tilmelding se næste side.
INDLÆGSHOLDERE
Tina Brøgger Sørensen
Partner – Kromann Reumert
Tina har betydelig erfaring med at rådgive klienter i diskriminationssager, ligesom hun repræsenterer virksomheder i sager ved Ligebehandlingsnævnet og de
danske domstole. Tina repræsenterer et bredt udsnit af danske og internationale
klienter i virksomhedsopkøb og -salg, børsnoteringer samt incitamentsprogrammer. I de senere år har Tina blandt andet oparbejdet indgående kenskab til ansættelsesretlige udfordringer inden for Healthcare- og fødevarebranchen.
Jens Lund Mosbek
Partner – Kromann Reumert
Jens har stor erfaring med at rådgive såvel private virksomheder som offentlige
arbejdsgivere inden for alle områder af arbejds- og ansættelsesretten. Som
særlige interesseområder har han beskæftiget sig indgående med aktiebaserede aflønningsformer, pension, direktørens retsforhold og den særlige regulering, der gælder for offentlige arbejdsgivere.
TID OG STED
Torsdag den 11. juni 2015
Kl. 08.30-11.30
Torsdag den 18. juni 2015
Kl. 08.30-11.30
Kromann Reumert
Rådhuspladsen 3
8000 Aarhus C Kromann Reumert
Sundkrogsgade 5
2100 København Ø
PARKERING
Aarhus: Der henvises til parkering i Scandinavian Congress Center. Parkeringsbilletten ombyttes til fribillet i receptionenhos Kromann Reumert.
København: Der er fri parkering i P-kælderen under huset.
TILMELDING
Deltagelse er gratis. Der er et begrænset antal pladser, og der kan maks. tilmeldes 2 deltagere pr. virksomhed. Tilmeld dig på www.kromannreumert.com/arrangementer. Hvis du ønsker at få udstedt et deltagerbevis, så kontakt Micha Boldsen på mhb@kromannreumert.com, når konferencen er afholdt.
Tilmelding foretages på www.kromannreumert.com/arrangementer.
Har du spørgsmål til programmet, er du velkommen til at kontakte Tina Brøgger Sørensen på telefon
38 77 44 08 eller e-mail tib@kromannreumert.com.
Kromann Reumert er Danmarks førende advokatvirksomhed med 500 ansatte,
hvoraf 300 er jurister. Vores kontorer er i København, Aarhus og London.
W W W . K R O M A N N R E U M E R T. C O M