Document
N R . 6 S E P T E M B E R 2015 BJMF Generalforsamling d. 11. november Altaner er også tømrerarbejde Det Åndbare Hus Side 4 Ny erhvervsskolereform Side 6 Ombygning i fagforeningen Vejrlig og hjemsendelse Side 11 3F Bygge-, Jord- og Miljø · Mølle Allé 26 · 2500 Valby · www.3f.dk/bjmf Fagligt Fokus er medlemsblad for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening, Mølle Allé 26, 2500 Valby Tlf.: 70 30 08 26 bjmf@3f.dk www.3f.dk/bjmf Ombygning i Fagforeningen Tilrettelæggelse og produktion: Lotte Ott (DJ) lotte.ott@3f.dk Tlf.: 20 98 37 27 Kontakt: lotte.ott@3f.dk Ansvarshavende: Claus Westergreen Layout: Wiegaarden (148804) Tryk: Special-Trykkeriet Viborg a/s Forsidefoto: Søren Andersen Oplag: 10.970 stk. SØG OG FIND PÅ Da vi fusionerede TIB og BJMF blev der opstillede en skurby ude på parkeringspladsen. Nu er de 3 år som tilladelsen gjaldt ved at ophører, derfor skal skurbyen fjernes, det betyder at A-kassen og socialrådgiverne skal over i hovedhuset og være sammen med de fagligafdelinger. Det betyder at der skal bygges om. På 2 sal bliver der indrettet 14 kontorer. Det betyder at salen forsvinder. Det der bliver tilbage er kantinen og den første del af salen, den bliver skilt ca. hvor foldedøren står. På 1 sal sker der ikke det store. I stuen sker der heller ikke så meget, bortset fra der bliver lavet en trappe til kælderen når man kommer inden for hoveddøren, dette bliver lavet fordi kælderen skal laves om til et mødecenter, hvor der bliver mulighed for at skabe store og små møderum. På 2 sal kommer Servicegruppen og opmålerne og socialrådgiverne til at have kontorer. På 1 sal forbliver byggegruppen. I stuen skal A-kassen have kontorer. Dette er planen, men det kan godt være der sker en lille ændring hist og her. Derudover skal der laves bedre forhold for klubberne derfor skal skabes klublokaler i ”musikhuset” eller i en tilbygning. Dette er ikke afklaret i skrivende stund. www.3f.dk/bjmf Find bl.a. ‘hvem er hvem’, aktiviteter, nyheder og meget mere. Ombygning i Fagforeningen 3F BJMF ønsker et solidarisk dagpengesystem Det Åndbare Hus Gode råd til Bygningsarbejdere Faglige grønne sager Decentral løn 2015 Ny erhvervsskolereform Landsmøde i Landsbrancheklubben for Struktører, Jord- og betonarbejdere Prislistekurser i efteråret 2015 for Tømrer og Bygningssnedkere i Storkøbenhavn Vejrlig og hjemsendelse Derfor ændrer USA sin Cuba-politik Fra fag og klubber, kalenderen, annoncer og opslag Ordinær generalforsamling 3F Bygge-, Jord og Miljøarbejdernes fagforening 2 Fagligt fokus side side side side side side side side side side side side side 2 3 4 6 7 7 8 10 10 11 12 14 16 3F BJMF ønsker et solidarisk dagpengesystem 3F Bygge, Jord og Miljøarbejdernes fagforening tager skarpt afstand fra indholdet i det lækkede materiale fra dagpengekommissionen. Dagpengekommissionen blev sat i verden for at komme med bud på et mere u-bureaukratisk og tidssvarende dagpengesystem, samt for at finde løsninger på problemet med de mange ledige der falder ud og mister forsørgelse. Kommissionen blev dog også født med en snæver økonomisk ramme, der betyder, at de ledige nu igen selv skal betale for politikernes fejltagelser. Det står nu klart for enhver, at hvis en holdbar løsning for de 60.000, der allerede er faldet ud og de 15.000, der hvert år fremover forventes at falde ud skal findes, så skal der tilføres flere ressourcer til området. Det er os derfor ubegribeligt, at LO og FTF ikke allerede har meldt klart ud, at de er modstandere af løsninger, der forringer vilkår og ydelser for deres medlemmer. Dækningsgraden for ledige på dagpenge er historisk lav og er direkte årsag til at mange vælger ikke at forsikre sig i en A-kasse. Vi vil ikke acceptere yderligere forringelser eller nedsættelse af dagpengesatser hverken for unge – ældre – nyuddannede – faglærte eller ufaglærte. I beskæftigelsespolitikken snakker man altid om vigtigheden af at komme i varig beskæftigelse. Store dele af det Danske arbejdsmarked tilbyder dog slet ikke varig beskæftigelse. Hele brancher, herunder byggeriet, er gennemsyret af vikarfirmaer, korte ansættelser, sæsonledighed og vejrlig, for ikke at snakke om opsigelsesvarsler der regnes i timer og ikke måneder. Vi kræver et dagpengesystem, der ikke kun er for funktionærer, men også tilgodeser de mennesker, som hver dag leverer den fleksibilitet, som er det ene element i vores berømte flexicurity-model. Private forsikringsordninger kan vi ikke bruge, da kravene om ansættelsesforhold i praksis gør det umuligt for vores timelønnede medlemmer at gøre brug af ordningerne. I STEDET FOR AT FODRE HUNDEN DENS EGEN HALE BØR MAN: • Forkorte genoptjeningskravet til 3 måneder for 2 års dagpengeret • Optjene timer til genoptjeningskravet ved jobtræning, jobrotation og uddannelse • Genindføre 52 ugers ret til supplerende dagpenge • Friholde ledighed ved vejrlig og materialemangel fra reglerne om supplerende dagpenge • Forbedre mulighederne for efteruddannelse under ledighed En solidarisk løsning på dagpengesystemets problemer kan ikke findes indenfor rammerne af dagpengekommissionen. Derfor opfordrer vi alle partier og især Socialdemokratiet, Enhedslisten og SF til at afprøve Dansk folkepartis løfte om at ville lave en ny dagpengeløsning som tilføres flere midler. Se bort fra partipolitisk fnidder-fnadder og find sammen om en solidarisk løsning til gavn for alle lønmodtagere i Danmark. Et dagpengesystem som ved ledighed giver en rimelig økonomisk dækning, og som giver tryghed i en i forvejen svær situation. Vedtaget på bestyrelsesmøde i 3F BJMF d. 10. september 2015 Fagligt fokus 3 Økologisk og bæredygtigt byggeri testes i projektet DET ÅNDBARE HUS TEKST OG FOTO: JETTE HAGENSEN Hos virksomheden Egen Vinding og Datter i Ringsted har de arbejdet intenst med at udvikle og bygge test- og demonstrationshuset Det Åndbare Hus, hvor der nu skal måles på bl.a. fugt og på afgasning af giftige stoffer fra byggematerialer. Idéen er at dokumentere den byggemetode, som de efter lang erfaring har fundet bedst, med åndbare (diffusionsåbne) konstruktioner og enkle, sunde materialer. Håbet er at dokumentationen vil være med til at fremme brug af miljøvenlige og bæredygtige løsninger i byggeriet. UNGE HÅNDVÆRKERE FÅR ERFARING MED ØKOLOGISK BYGGERI Der har været en hel del unge, lærlinge og håndværkere med til at bygge Det Åndbare Hus. Vi har spurgt Christian, Line og Martin om, hvorfor de synes, det er interessant at være med i projektet og hvad de mener der skal til for at fremme økologisk og bæredygtigt byggeri. ”Det er vigtigt at arbejde med noget man kan være tilfreds med og stolt af. ” siger Christian Sowe, der er 24 år og blev udlært som murer i 2012. Martin Zaar, der er 29 år og i lære som tømrer, supplerer ”Jeg gider ikke bygge et hus, jeg ved folk bliver syge af at bo i. Det har jeg det ret dårligt med; og det gør man jo, når man bruger alle mulige fuger og trykimprægneret træ. ” siger han og fortsætter ”Det er meget tilfredsstillende at bruge simple materialer og metoder. Samtidig er det at bruge ugiftige | DET ÅNDBARE HUS | Projektet omfatter byggeri af et testhus bygget efter principper om diffusionsåbne huse af sunde og afgasningsfrie materialer. Huset er samtidig udviklet ud fra principper om lavt energi- og ressourceforbrug både i etablering og i driftsperioden. Målinger udføres i samarbejde med Teknologisk Institut. Projektet er støttet af Miljøstyrelsens Program for Grøn Teknologi (MUDP), samt af Realdania og Den A. P. Møllerske Støttefond. 4 Fagligt fokus materialer vigtigt for vores helbred som håndværkere på lang sigt. F.eks. er hør-, hamp-, og papirisolering meget bedre at arbejde med end Rockwool, der klør og kradser over det hele. Og når man laver betongulv er det fyldt med syre og ætser neglebånd og giver sår på hænderne. I Det Åndbare Hus er gulvet lavet af ler; det kan give tørre hænder og det kan klares med creme. ” DER MANGLER VIDEN Cement er jo meget energikrævende at fremstille, og cementproduktion foregår ved en brænding af kalk der skaber en kemisk reaktion, hvorved der frigives en masse CO2. I Det Åndbare Hus er mængden af cement begrænset og i stedet bruges ler og kalkmørtel. Line fortæller, at hun har oplevet mange, der gør grin med brug af kalk, der er længe om at tørre. Hun oplever at lærerne er ”skolet ind i en cementgeneration. ” OM ØKOLOGISK BYGGERI PÅ SKOLERNE ØKOLOGISK BYGGERI Line Gringmuth, der er 29 år og i lære som murer, fortæller at hun på teknisk skole blev præsenteret for undervisningsmaterialer sponsoreret fra Rockwool, Weber og Alfix, men at der var meget lidt undervisning om økologisk byggeri. ”Vi fik så organiseret et foredrag, hvor Lars Jørgensen fra Egen Vinding og Datter fortalte om økologisk byggeri. Folk synes det var mega spændende. ” siger Line og Christian supplerer, ”Ved at give gratis materialer får eleverne så printet det brand og det logo ind i hovedet, og så er det jo det man bruger. ” siger han, og Martin tilføjer ”Vi er ikke opdraget til at efterspørge de rigtige ting, ligesom kemi i børnemad, så skal man efterspørge, at der ikke er kemi i børneværelset. ” KRÆVER MERE TID, OG DET KRÆVER VIDEN AT GØRE DET MERE RATIONELT ”Økologisk byggeri kræver en mere tålmodig byggeproces. F.eks. når man skal blande lermørtel må man prøve sig frem og starte f.eks. med 1 del ler til 2 dele grus, og så justere. Det passer dårligt til en mere industriel byggeproces. ” siger Christian, mens Line tilføjer ”Det tager mere tid, fordi tørreprocesserne er længere; men hvis man bliver god til at planlægge, så man kan gøre andre ting mens noget skal tørre. Man kunne lave flere recepter for ikke at skulle prøve sig helt så meget frem. En lærebog om dette mangler ude på skolerne. ” Martin fortæller, at som tømrer kan arbejdet med bæredyg- 1. Det Åndbare Hus indvies i september. Huset, der ligger på Haslevvej 81 i Ringsted, vil derefter være åbent for besøg i en periode, inden det lukkes af, mens testarbejdet foregår. 2. Håndværkerne har travlt med at få Det Åndbare Hus færdigt til indvielsen. Neden for trappen ses Christian Sowe 3. Line Gringmuth i gang med at mure lerstensvæggen under trappen i Det Åndbare Hus Når man ikke bruger alverdens fugemasser skal man være mere præcis tigt byggeri også tit kræve mere tid: ”Når man ikke bruger alverdens fugemasser skal man være mere præcis, f.eks. så en plade passer nøjagtigt ind i notgangen for at kunne tætne uden fugemasse. Det kræver planlægning! For at bygge vindtæt efter bæredygtige principper, kræver det at man hele tiden tænker længere frem. ” ”Og så skal vi også opfinde den dybe tallerken næsten hver gang, fordi branchen ikke er vant til de materialer, man bruger i økologisk byggeri. F.eks. leverandøren af de præfabrikerede træelementer i Det Åndba- re Hus, som havde lagt Rockwool i, selvom vi havde aftalt det skulle være noget andet. ” siger Martin. UNDERVISNING PÅ ALLE NIVEAUER OG SAMARBEJDE ER EN AF VEJENE FREM Alle tre synes, det er spændende at bygge på Det Åndbare Hus og at det er umagen værd for at undgå alle mulige kemiske stoffer, som kan være skadelige både for arbejdsmiljø, indeklima og miljø. ”Det er bedre at bruge kalkmørtel hvor man kan, og bruge mindre beton. Det er bedre for både miljøet og for hænder mv. Samtidig synes jeg også arbejdsmiljøet er bedre, fordi man er mere selvstyrende i økologisk byggeri, håndværkeren kan ikke bare følge en manual, men må selv prøve sig frem på nogen felter. ” siger Christian. Line holder fast i, at der er brug for mere undervisning om de økologiske metoder. ”Det er ikke kun på de tekniske skoler, at der er brug for mere viden om øko-byggeri. Hvis arkitekter og rådgivere kendte mere til håndværket og til de materialer og metoder, der er gode for indeklimaet, ville vi kunne nå langt. ” mener hun ”Hvis arkitekterne havde haft materialerne i hånden og forstod hvad de betyder for indeklimaet, så tror jeg der ville være større interesse for det. ” ”Økologisk byggeri er en fælles proces mellem arkitekt, rådgivere og håndværkere. I meget byggeri har den almindelig murer meget lille indsigt, viden og indflydelse. Det er nødt til at være anderledes i økologisk byggeri. ” siger Christian og afrunder ”Der er heldigvis en anden kultur i dag, hvor lærlinge også kan bidrage med nye idéer. ” Fagligt fokus 5 Gode råd til Bygningsarbejdere I fagforeningen oplever vi desværre ofte, at vi mangler dokumentation når vi behandler fagretslige sager i Byggegruppen. Derfor er det vigtigt at man som bygningsarbejder altid gemmer sine papir. 6 Fagligt fokus F.eks. når man aflevere sin ugeseddel, er det vigtigt at man selv beholder en genpart. Ugesedlen er vores bevis på hvad vi har krævet af timer, løn, skurpenge, kørselsgodtgørelse mv i den anførte periode. Man kan faktisk betragte en ugeseddel som værende en akkorderingsseddel. Så få underskrevet din ugeseddel af virksomheden og gem en kopi i din mappe der hjemme. Hvis du f.eks. sender din ugeseddel elektronisk til virksomheden, er det en god ide at sende samme mail til sig selv CC. Du har også mulighed for at afhente skabeloner på ugesedler med gennemslagspapir i fagforeningen. Husk også altid at noter alle oplysninger i din tilsendte lommebog fra fagforeningen. Dvs. Adresse på byggepladsen, navnet på virksomheden du arbejder for, arbejdstimer, evt. overarbejde, timeløn, kørsel, manglende skurforhold mv. det tager 3 min. Om dagen, så det giver ingen mening at lad vær. Yderligere er det vigtig at gemme alle sine lønsedler, sin ansættelseskontrakt og tjekke Pensions Danmarks hjemmeside lø-bende (pensiondanmark. dk), for at få bekræftet at oplysningerne på lønsedlen stemmer overens med virkeligheden. Du skal bruge dit nem-id for at logge ind på Pensiondanmarks hjemmeside. Vi har i fagforeningen langt bedre forudsætninger for at skaffe dit evt. tilgodehavende, hvis dokumentationen er i orden. Ugesedlen er vores bevis på hvad vi har krævet af timer, løn, skurpenge, kørselsgodtgørelse mv i den anførte periode faglige grønne sag BORTVIST FOR AT BRUGE FACEBOOK I ARBEJDSTIDEN Et medlem af BJMF var ansat som ufaglært plejemedarbejder på et privatejet plejehjem i Roskilde. Medarbejderen var timelønsansat på deltid med ca. 18 timer ugentligt. Efter blot to måneders ansættelse blev medarbejderen bortvist da hun i for- bindelse med en kort pause afprøver et blodtryksapparat som hun tager et billede af og uploader på sin Facebook side, ledsaget af en harmløs tekst om apparatet. få minutter efter bliver hun kontaktet af ledelsen som bortviser hende, da de mener hun, har handlet mod virksomhedens personalepolitik. Medlemmet kontakter fagforeningen som rejser krav mod plejehjemmet for usaglig bortvisning samt mangelfuldt ansættelsesbevis, da bl.a. beskrivelsen om opsigelsesvarsler og stillingsbetegnelse mv. var uklare. Under sagen kan virksomheden ikke dokumentere at medarbejderen er blevet oplyst om virksomhedens retningslinjer vedr. brugen af sociale medier i arbejdstiden. Ved den efterfølgende behandling opnås der forlig om, at plejehjemmet udbetaler en samlet godtgørelse til medlemmet på kr. 10.000,svarende til ca. fire ugers løn. FHG PLANTESKOLE ”GLEMTE” KONTORBEPLANTNINGSVIRK- PENSION OG S/H BETALING TIL SOMHED SNØD GARTNER FOR GARTNER LØN OG PENSION Vallensbæk Stue og Havecenter ansatte en gartner i et midlertidigt ansættelsesforhold. Efter blot 1,5 måned valgte virksomheden at ophæve ansættelsen. I forbindelse med medlemmets anmeldelse af ledighed blev løn og ansættelseskontrakt kontrolleret i fagforeningen og det viste sig at virksomheden ikke havde indbetalt arbejdsmarkedspension samt opsparet søgnehelligdagsbetaling for gartneren. Der ud over konstaterede fagforeningen at virksomheden ikke havde beskrevet det gældende overenskomstforhold i ansættelseskontrakten. Fagforeningen rettede derfor kontakt til virksomheden som efterfølgende valgte at betale den manglende løn og pension samt en godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis på kr. 5.000,- den samlede efterbetaling blev derved på godt kr. 10.600, FHG LD kontorbeplantning som er beliggende ved Roskilde beskæftigede en gartner gennem en længere periode. I forbindelse med medarbejderens ophør blev fagforeningen kontaktet med henblik på en gennemgang af ansættelsesforholdet, og det viste sig at gartneren var blevet snydt for løn og pension for i alt 13.500 kr. der ud over var ansættelsesbeviset mangelfuldt bl.a. var der angivet en fejlagtig karransbestemmelse vedr. retten til pensionsindbetaling. Derfor krævede fagforeningen også en godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis. Ved sagens behandling opnåede parterne enighed om en samlet efterbetaling på 18.500 kr. FHG DECENTRAL LØN 2015 Er du offentlig/statsansat gartner/ gartneriarbejder, og har du ikke forhandlet ”Ny-løn” 2015? • Tag fat i din tillidsrepræsentant , og anmod om forhandling snarest. • Dette er jeres forhandlede rettighed vi jeres 3F overenskomst. • Fagforeningen er naturligvis klar til at både bistå og forhandle. • Beder i ikke om forhandling , fortaber i retten 31/12-2015. DU HAR GJORT DIN PLIGT - KRÆV DIN RET ! Har du spørgsmål kontakt Walter Markusen Mobil: 23457380 mail: walter.markusen@3f.dk Fagligt fokus 7 ? ?? 02 02 i dansk xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx 02 og i dansk atik matem xxx 02 og i dansk og matematik atik xxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx og matem i dansk tik xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xx xxxxxx matemaxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx ? ? ???? xxxxxx Erhvervsuddannelser Ny erhvervsskolereform En typisk erhvervsuddannelse tager 4 år, men uddannelserne er fors de enkelte uddannelser. Mange uddannelser giver mulighed for at væ - ½ år ADGANGSKRAV Fremover skal elever have mindst 02 i dansk og matematik for at blive optaget på en erhvervsuddannelse. Der bliver mulighed for optagelsesprøve og -samtale, hvis man ikke opfylder adgangskravene og direkte adgang, hvis den unge har en praktikaftale eller en anden ungdomsuddannelse. For dig, der går i 9. eller 10. klasse - eller er gået ud for mindre end 1 år siden Eud Erhvervsuddannelse 02 k og i dans atik matem xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx GRUNDFORLØB 1. DEL 20 UGER Her skal eleverne få indblik i forskellige uddannelser og brancher ved at arbejde med faglige temaer og projekter i erhvervsfag og almene fag. GRUNDFORLØB 2. DEL 20 UGER Det er stort set det samme grundforløb som vi kender det fra tidligere, her får eleverne værktøj i hånden og begynder at lære håndværket inden for det fag de har valgt. Der er dog lavet nye grundforløbs prøver og man kan ikke længere blive forlænget hvis man har brug for nogle ekstra uger. 1. del For dig, der er gået ud af 9. eller 10. klasse for mere end 1 år siden Eux Erhvervsuddannelse og gymnasial eksamen 1. del Eud Erhvervsuddannelse Eux Erhvervsuddannelse og gymnasial eksamen VOKSNE PÅ 25 ÅR MED For dig, der er over 25 år TO ÅRS RELEVANT ERFARING Uddannelsen skal tilpasses de kompetencer, som eleverne i forvejen har. Det betyder, at voksne med mindst to års relevant erhvervserfaring som udgangspunkt skal have et standardiseret uddannelsesforløb uden grundforløb og praktik. Erhvervsuddannelse særligt tilrettelagt for voksne Euv Med mindst 2 års relevant erhvervserfaring Med relevant erhvervserfaring eller forudgående uddannelse Uden relevant erhvervserfaring eller uddannelse VOKSNE PÅ 25 ÅR MED TO ÅRS ERHVERVS ERFARING Voksne, som ikke har to års relevant erhvervserfaring, skal derimod igennem et kortere praktik- og hovedforløb. Voksne, som hverken har erhvervserfaring eller en uddannelse, skal begynde på grundforløbet 2. del. VÆK MED KVOTER Med den nye reform fjerner man kvoterne på skolepraktikken, så hvis man gennemfører et grundforløb inden for en af de uddannelser der har skolepraktik, er man garanteret en plads i skolepraktikken. 8 Fagligt fokus For dig, der ikke er klar til en erhvervsuddannelse ? ?? Kombineret Ungdomsuddannelse Produktionsskoleforløb Egu Erhvervsgrunduddannelse Skole Skole Erhvervs træning Praktik Med den nye erhvervsskolereform der trådte i kræft fra august, sker der en del ændringer af erhvervsuddannelserne. Formålet er at øge tilgangen til erhvervsuddannelserne og mindske frafaldet. Det skal blandt andet ske ved, at indføre et nyt intro grundforløb på 20 uger, kaldet grundforløb 1.del, for de elever der kommer fra 9. eller 10. klasse eller som er gået ud af skolen for mindre end 1 år siden. Derudover indføres der adgangskrav. Elever der er over 25 år og har erhvervserfaring kan starte på EUV og få forkortet uddannelsen. skellige og kan vare mellem 2 og 5 1/2 år. Der er også forskel på, hvordan praktik og skoleophold er fordelt på ælge et kortere forløb. r k År 2 ½ år Praktik 2. del År 3 Skole Praktik Skole År 4 Praktik Skole Praktik Skole Praktik Skole Teknisk eux Praktik 2. del Skole Praktik Skole Praktik Skole Merkantil eux Grundforløbsprøve Vælg uddannelse 2. del Praktik Skole 2. del Studiekompetence Prøve Praktik Praktik Skole Skole Praktik Skole Praktik Skole Praktik Skole Praktik Skole Teknisk eux Skole Praktik Skole Praktik Praktik Skole Praktik Skole Merkantil eux Studiekompetence 2. del 2. del Prøve Skole Praktik Evt. beskæftigelse Skole Evt. beskæftigelse Skole Praktik Skole Praktik Skole Praktik Skole Praktik Skole Praktik Skole Praktik Skole Praktik Skole Praktik Skole Evt. Skole beskæftigelse Praktik Skole Grundforløb Erhvervstræning e s- - Hovedforløb - Mulighed for beskæftigelse eller videre uddannelse Grundforløb - Skole Erhvervstræning Skole Skole Praktik Mulighed for beskæftigelse eller videre uddannelse Skole Grundforløb med fag på gymnasialt niveau Studiekompetence Skole Praktik Skole Praktik Erhvervsuddannelsesfag og gymnasiale fag Evt. beskæftigelse Erhvervstræning En typisk erhvervsuddannelse tager 4 år, men uddannelserne er forskellige og kan vare mellem 2 og 5 1/2 år. Der er også forskel på, hvordan praktik og skoleophold er fordelt på de enkelte uddannelser. Mange uddannelser giver mulighed for at vælge et kortere forløb. Fagligt fokus 9 PRISLISTEKURSER i efteråret 2015 for Tømrer og Bygningssnedkere i Storkøbenhavn LANDSMØDE i Landsbrancheklubben for Struktører, Jordog betonarbejdere (Fundamentet) BJMF er vært for det årlige Landsmøde i Landsbrancheklubben for Struktører. Jordog betonarbejdere (Fundamentet) i år. Det afholdes som en 12/12, dvs fra fredag d. 9/10-2015 kl. 12 til lørdag d. 10/10-2015 kl. 12. Landsmødet bliver afholdt i 3F Kastrups lokaler på Saltværksvej 68 i Kastrup, da lokalerne på Mølle Alle er under ombygning i den periode! Kom og deltag Alle som arbejder indenfor området Jord- og beton, Anlæg, Fundering, kabelgravning, kranfører eller faggruppe 1410 samt medlem af BJMF, er velkommen til at deltage i arrangementet, men der er begrænsede pladser, så det er først til mølle princippet. Det er gratis at deltage! Tilmelding hos: Benny Allermand Opmåler for Jord-og beton, Tagpap og Brolægning Tlf. 40 25 79 54 benny.allermand@3f.dk 10 Fagligt fokus Erik Olsen Formand for Betonklubben BJMF Tlf. 91 52 27 21 leichtolsen@mail.dk Kursusnummer Navn Antal Dato Sted 2031-15-00-02 Prislisten tømrerarbejde 15 19/10 -21/10 Rørvig Centret 2001-15-0064 Prislistekursus Tømrerarbejde 20 17/11 -19/11 3F Vestegnen Kurserne er åbne for medlemmer af 3F, der arbejder på Bygningsoverenskomsten. Kurset i Rørvig er et internatkursus. Der undervises i prislisten og brug af Tarif. Kurset i 3F Vestegnen er kursus i dagtimerne. Her undervises i akkordbestemmelser og priser. Tilmelding i din afdeling. Er du medlem af Vestegnen skal du kontakte Arno Hurup på arno.hurup@3f.dk eller tlf. 88 92 72 69. Er du medlem af Bygge, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening skal du kontakte Lene Neerup på lene.neerup@3f.dk eller tlf. 88 92 26 85. Arr.: Opmålerforeningen i Storkøbenhavn. Vejrlig og hjemsendelse Vejrlig er en fælles betegnelse for den situation, hvor udendørs arbejde må indstilles pga. vejret. Det kan fx være regn, blæst, snefald eller meget lave eller høje temperaturer. Det er arbejdsgiveren der beslutter, om arbejdet skal indstilles Ved vejrlig skal arbejdsgiveren i første omgang finde alternative arbejdsopgaver. Er der ikke andre opgaver, har arbejdsgiveren to muligheder: For det første kan arbejdsgiveren vælge, at medarbejderne skal blive på arbejdspladsen og vente på bedre vejr. I det tilfælde skal arbejdsgiveren betale for ventetiden efter reglerne i overenskomsten. For det andet kan arbejdsgiveren hjemsende medarbejderne midlertidigt, hvis der ikke er noget formål i vente på bedre vejr. Hjemsendelsen skal ske efter reglerne i overenskomsterne. Det er arbejdsgiveren, der beslutter, om arbejdet skal indstilles. Hvis medarbejderen selv vælger at indstille arbejdet, kan der være tale om en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse. En overenskomststridig arbejdsnedlæggelse skal indberettes til Dansk Byggeri, der viderefører sagen til Arbejdsretten. Medarbejderen kan dog nægte at arbejde, hvis der på grund af vejrlig er risiko for deres liv eller velfærd. MEDARBEJDEREN MØDER IKKE PÅ ARBEJDE Udgangspunktet er, at medarbejderen skal gøre alt for at møde på arbejde. Det gælder også, når det er dårligt vejr – fx sne. Hvis medarbejderen ikke kan møde på arbejde, skal virksomheden ikke betale løn. BYGGE- OG ANLÆGSOVERENSKOMSTEN § 27 VEJRLIG Hvis virksomheden eller dennes repræsentant erkender, at arbejdet må indstilles på grund af vejrliget, og denne bevisligt forlanger, at medarbejderen skal forblive på arbejdspladsen for at afvente arbejdsmulighed, betales ventetiden med mindstebetalingssatsen. Fagligt fokus 11 Derfor ændrer USA sin CUBA-POLITIK USA er ikke blevet sympatisk indstillet over for Cuba og den socialistiske revolution. Ole Søborg fra BJMF mener solidaritetsarbejdet med Cuba skal have en skalle. AF SVEN-ERIK SIMONSEN, FORMAND FOR DANSK-CUBANSK FORENING Cuba og USA har åbnet ambassader i hinandens hovedstæder. Det er et vigtigt symbolsk skridt. Men USA har endnu ikke ophævet blokaden mod Cuba, og det skal ske nu. Cuba har brug for sine venner til at lægge pres på USA. – Og der kommer ikke noget bedre tidspunkt end her i præsident Obamas anden præsidentperiode. Obama kan vove pelsen politisk, fordi han ikke kan genvælges, konstaterer Ole Søborg, som repræsenterer BJMF i Dansk-Cubansk Forenings hovedbestyrelse. – Mens vi glæder sig over de nye signaler, er det vigtigt at huske, at USA ikke lige pludseligt har skiftet syn på det socialistiske naboland, tilføjer Ole Søborg. Nogle ting kan Obama iværksætte med såkaldte dekreter, og han har udstedt de første. Nu er Cuba fjernet fra USA's liste over lande, der støtter terrorisme. Men blokaden mod Cuba er lovfæstet, så det kræver vedtagelser i Kongressens to kamre at ophæve den. Og i Kongressen har Obamas politiske modstandere, Republikanerne, flertal. Blokaden har kostet Cuba over 1000 milliarder kroner gennem årene. Blokaden har begrænset den cubanske revolu- 12 Fagligt fokus tion i at udfolde sit fulde humanistiske potentiale. Det er vigtigt, at forstå, at Obama og USA ikke har løsladt de tre sidste af fem fængslede cubanske antiterrorister og ikke er i gang med at lempe og måske ophæve blokaden, fordi USA er blevet sympatisk indstillet over for Cuba og den socialistiske revolution!! USA er blot i gang med at iværksætte en anden politik for at nå det samme mål som tidligere; nemlig ødelæggelsen af revolutionen og undergravning af socialismen. Her nogle eksempler på, hvad den nye politik handler om: Obama åbner for, at eksilcubanere USA kan sende større beløb til slægtninge i Cuba, idet disse slægtninge i Cuba ifølge Obama er ”de bedste potentielle ambassadører for vores værdier”. Læs: USA vil styrke sit arbejde med at opbygge en 'femte kolonne' inde i Cuba, som kan undergrave det socialistiske samfund og revolutionen. Obama ophæver enhver begrænsning på pengeoverførsler til Cuba, hvis pengene er til ”humanitære projekter og til den fremvoksende private sektor i Cuba”. Læs: Millioner af dollars vil fremover blive brugt til at opfede oppositionelle ngo'er i Cuba, og private virksomheder vil blive forgyldt med det formål at få cubanerne til at tro, at privat foretagsomhed og frit marked er bedre end socialistiske produktions- og fordelingssystemer. Og antisocialistisk propaganda vil blive meget mere aggressiv. Obama vil ”åbne for at øge rejseaktivitet, handel og informationsstrømmen til og fra Cuba”. Telefon og andre kommunikationsforbindelser er ved at blive åbnet. Cubanerne forstår selvfølgelig disse mekanismer, hensigter og farer. De vil tage deres forholdsregler. Præsident Obama er imidlertid ikke kun drevet af ovenstående udspekulerede plan for at gøre en ende på revolutionen i Cuba. Han og USA er presset på flere fronter og tager sine nye initiativer for at håndtere dette pres. Folkene og de fleste regeringer i Latinamerika afskyr USA's politik over for Cuba og hele regionen. USA er bange for at blive isoleret i ”sin baggård”. Hele verden protesterer mod USA's blokade mod Cuba i FN's generalforsamling hvert år. I 2014 stemte 188 stemmer mod blokaden og kun to for – nemlig Israel og USA selv! Obama vil bane vej for at USA's medicinalindustri kan få adgang til den enestående bioteknologi, som er udviklet i cubanske forskningscentre. Og så vil USA's landmændene sælge majs, bønner, ris og kød til Cuba, der er et oplagt marked. I korthed kan man sige, at Obama og USA er: •drevet af ønsket om at likvidere den socialistiske revolution i Cuba. •drevet af frygten for at tabe yderligere terræn i hele Latinamerika. •drevet af ønsket om at udnytte de økonomiske muligheder i Cuba, som ligger 150 kilometer fra USA og har en veluddannet arbejdskraft. Men hvad skal solidariteten med Cuba så gå ud på under de nye omstændigheder? Ole Søborg synes der er to områder, hvor der skal arbejdes. – I takt med at Cuba åbner sin økonomi mere over for udenlandske investeringer – herunder også investeringer fra USA, kan Cubas fagbevægelse bruge vores erfaringer. Dem skal vi dele med dem, siger han. – Med flere udenlandske selskaber, bliver der brug for at cubanske fagbevægelse får del i vores erfaringer, når de skal forhandle løn- og arbejdsforhold og varetage for deres medlemmers interesser blandt andet over for store internationale monopoler, som vi også kender i Danmark, siger den danske fagforeningsmand. Og så mener Ole Søborg, at solidaritet med Cuba i høj grad handler om oplysning. – Det bedste er jo at rejse til Cuba og opleve landet. Man kan for eksempel tage med på Dansk-Cubansk Forenings bri gader og rejser, siger han. DANSK-CUBANSK FORENING Høffdingsvej 10 2500 Valby Kontortid: onsdage kl. 17-19 Telefon: 38101550 Mail: post@cubavenner.dk Hjemmeside: www.cubavenner.dk Solidaritetsbrigade fra 15. december 2015 til 5 januar 2016. Pris: 4.000 kr. + flybilleten Fagligt fokus 13 Linoklubben Gartnernes Oktoberfest Linoleumspålæggernes pensionistog efterlønsklub mødes den anden tirsdag i måneden, fra september til maj, kl. 11.00 i kælderen på Nattegalevej 22. Kontakt: Johny Stahl, tlf.: 20 10 30 32 Poul-Erik Næs, tlf.: 40 77 89 42 Torsdag d. 29. oktober 2015 er desværre aflyst pga. ombygningen Mange hilsner fra De privat ansatte gartners klub De offentlige gartners klub Bestyrelsesmøder i Isoleringsarbejdernes Brancheklub København 2015 Gartnernes miljøudvalg Holder møder torsdag d. 22/10 + 10/12 + 18/2 2016 Alle gangene i Glasburet 1. sal i fagforeningen. OKTOBER Hilsen Sørmer gartnerne miljøudvalg tlf. 20833493 mail: gsbs136@gmail Bestyrelsesmøde 6/10 kl. 16.00 spisning fra kl. 15.30 NOVEMBER Bestyrelsesmøde 3/11 kl. 16.00 spisning fra kl. 15.30 Afdøde kolleger Mogens Rasmussen Specialarb. 30.08.15 24.09.29 Tom Madsen Murersvend 29.08.15 14.11.33 Leif Hansen Specialarb. 25.08.15 02.11.39 Bent Eksten Gartner 23.08.15 15.04.53 Povl Christian Madsen Specialarb. 23.08.15 18.12.28 Aboud Abdulrahman Specialarb. 22.08.15 22.02.31 Niels Kristian Jansen Specialarb. 20.08.15 16.08.44 FISKETUR LØRDAG Hans Jørgen Jensen Tømrer 24.09.32 DEN 10. OKTOBER Kurt Hansen Murersvend 17.08.15 11.11.38 Dan Larsen Murersvend 14.08.15 10.11.35 Bent Gerhard Lind Glarmester 13.08.15 29.02.32 Preben J. De Fries Jord-Beton 08.08.15 04.09.30 Ole Christiansen Specialarb. 05.08.15 29.06.40 Josef Stefan Czachara Gartner 28.07.15 30.09.26 Johan Drabowicz Tømrer 27.07.15 07.12.28 Gunnar V. Christensen Tømrer 14.07.15 02.03.25 Barbu Aurel Specialarb. 14.07.15 18.08.34 Aksel Rømer Jord-Beton 14.07.15 22.08.29 Niels Bischoff Nielsen Specialarb. 13.07.15 20.04.63 Karl Jensen Jord-Beton 11.07.15 10.08.41 Brian Møller Andersen Murersvend 08.07.15 14.04.56 Max Bengtsson Jord-Beton 07.07.15 29.08.42 Erik S.N Mortensen Isoleringsarb. 05.07.15 16.08.40 Svend Engelhardt Jord-Beton 05.07.15 19.09.37 Jørgen Nielsen Murersvend 28.06.15 16.02.31 19.08.15 Tobias Hybbel Donovan Murersvend 27.06.15 26.05.94 John A. Nielsen 04.11.40 Specialarb. 23.06.15 Ære være deres minde 14 Fagligt fokus Tagdækkernes Brancheklub København Fra Rungsted Havn med det gode skib Teisten. Der er 23 pladser og de reserveres efter først til mølle princippet. Vi sejler kl. 8.00 og er hjemme igen kl. 14.00. Kort før afgang serveres et morgenmåltid. Pris for dette er kr. 270,Som betales ved tillmelding eller senest 30. august. Ikke medlemmer kan tilmeldes efter denne dato, hvis der er plads. Vi håber på godt vejr, mange fisk og en hyggelig dag med kollegaer Tilmelding helge.hansen@3f.dk eller 40 17 02 94 Vel mødt til de interesseret Murernes Seniorklub AFLYSNING Grundet ombygning af vores fagforening, er det ikke muligt for vores seniorklub at låne lokaler resten af året. Det var mening af Århus murerne skulle besøge os i oktober det har vi udskudt til vi igen kan få lokaler i vores fagforening. Med hensyn til eventuelt jule arrangement er det heller ikke muligt her at give dato på. Det første møde herefter, satser vi på bliver tirsdag den 26. januar 2016 hvis? Mere om det sener i vores blad. P.F.V. Ole Larsen Gartnernes Efterlønsog Seniorklub MØDER ANDET HALVÅR 2015 Møderne holdes på Tranehavegaard nr. 14 Tirsdag den 13. oktober kl. 11.30. Gartnernes Seniorklubbens 35 års jubilæum og der bliver delt et jubilæumsskrift ud til os. Klubben giver smørrebrød. Tilmelding ved september mødet pris 25 kr. senest den 9. september. Tirsdag 10. november kl. 11.30, så er det atter tid til den årlige pakkefest. Vi skal alle have en pakke med til en pris af 30 kr., der vil blive solgt på aktion. Overskuddet går til ”fløde” til kaffen. Tilmelding julefrokost 100 kr. Onsdag den 2. december kl. 11.30. Den årlige julefrokost med god mad og julehygge. Tilmelding til julefrokost pris 100 kr. senest den 10. november. Tømrernes pensionist og efterlønsklub Fra september til maj mødes vi den 2 og 4 torsdag i måneden kl. 10 i fagforeningen Arne Hansen 3810 4539 Det sker i fagforeningen Følg også med på www.3f.dk/bjmf Faste begivenheder: Mandage kl. 10.00: A-klubben i Pavillonen Torsdage kl. 16.00: Tegning for lærlinge (kælderen) Torsdage kl. 14:30: Åbent hus for alle medlemmer i Pavillonen Torsdage kl. 15.30: Byggefolk mødes i Smedjen Torsdage kl. 15.30 – 17.30: Grønne folk mødes i bestyrelseslokalet Torsdag i lige uger kl. 16.00: BJMF ungdom Anden torsdag i måneden kl. 15.00: SKOFs store hyggedag i Pavillonen. Sidste torsdag i måneden kl. 16.00: Freds- & solidaritetsudvalg November 11/11 kl. 17.00: Fagforeningen (BJMF) Generalforsamling Alle aktiviteter foregår på Mølle Allé 26, Valby med mindre andet er nævnt. ÅBNINGS- TIDER I FAGFORENINGEN RECEPTIONEN Mandag8.30-15.30 Tirsdag8.30-15.30 Onsdag8.30-15.30 Torsdag8.30-17.00 Fredag8.30-12.00 FAGLIG AFDELING Mandag7.00-15.30 Tirsdag7.00-15.30 Onsdag7.00-15.30 Torsdag7.00-17.00 Fredag7.00-12.00 A-KASSEN Fagforeningens Byggegruppe Generalforsamling Torsdag d. 22. oktober, kl. 16.30 Tikøbgade 9, 2200 Nørrebro Det er tæt på Nørrebro station Mandag8.30-15.30 Tirsdag8.30-15.30 OnsdagLukket Torsdag8.30-17.00 Fredag8.30-12.00 SOCIALRÅDGIVERE Mandag9.00-12.00 Tirsdag9.00-12.00 Onsdag9.00-12.00 Torsdag9.00-17.00 Fredag9.00-12.00 Faglige Seniorer Storkøbenhavn FREDAG den 9. oktober kl. 10.00 Poul Erik Andersson Den kendte journalist vil tale om sit journalistiske arbejde og om tvangsdigitaliseringen, der i disse år kører mange ældre medborgere ud på et sidespor. FREDAG den 13. november kl. 10.00 Pernille Rosenkrantz-Theil Social- og Handicapordfører for Socialdemokratiet vil tale om hvad fremtiden byder på for landets svageste medborgere. Får vi sulten tilbage som Løkke ønskede sig i 2011? Møderne afholdes: Amager Kulturcenter, på loftet, Øresundsvej 4, Kbh S (Bemærk mødet er ikke på Mølle alle) DAGSORDEN • V alg af dirigent og stemmeudvalg, samt godkendelse af forretningsorden • Beretning • Indkomne forslag • Valg ifølge lovene • Eventuelt Alle medlemmer af fagforeningen kan leje sommerhusene i Rørvig - Se ledige tider og priser på www.3f.dk/bjmf eller scan koden: På Byggegruppens vegne. Jens Kirkegaard Gruppeformand Når du har bilen med i Fagforeningen Hvis du skal parkere i fagforeningen, så husk at hente en P-tilladelse til at lægge i forruden. Henvend dig i receptionen. Det koster ikke noget. Fagligt fokus 15 ID-nr: 42497 Magasinpost MMP Ordinær generalforsamling 3F Bygge-, Jord og Miljøarbejdernes fagforening, København Teknisk Skole ”Aula” Stær Johansens Vej 7, 2000 Frederiksberg Onsdag den 11. november 2015, kl. 17.00 Dagsorden 1. Velkomst ved Claus Westergreen, formand 2. Valg af 2 dirigenter 3. Formalia: a. Valg af stemmeudvalg, 6 personer b. Godkendelse af dagorden c. Godkendelse af forretningsorden d.Protokol 4. Bestyrelsens beretning ved Claus Westergreen, formand - Herunder behandling af Arbejdsplan 5. Økonomi. Ved Jesper Palmelund, Kasser a. Regnskaber for 2014 b. Budget for 2016 c. Kontingentfastsættelse 2016 6. Indkomne forslag 7. Valg ifølge lovene 8.Eventuelt Bemærk.: Indskrivningen begynder kl. 16.00 Vær opmærksom på: § 7 stk. 4 - Alle medlemmer har adgang til fagforeningens generalforsamling med taleret. Stemmeberettigede på generalforsamlingen er alle betalende medlemmer. § 7 stk. 10 – Forslag, som ønskes behandlet af generalforsamlingen, indgives skriftligt til bestyrelsen ved formanden senest 5 hverdage før generalforsamlingen. Forslag til udtalelser kan behandles umiddelbart på generalforsamlingen. Alle forslag vil blive lagt ud på hjemmesiden. www.3f.dk/bjmf
© Copyright 2024