Bruttolønsordninger 2016
Bruttolønsordninger 2016 - ny valgrunde fra 25. september til 20. oktober 2015 nu med bredbånd fra YouSee Tilbud om bruttolønsordninger Aviser Bus- og togkort (Erhvervskort) Bredbånd/fiberbredbånd og bredbåndstelefoni Parkering Foto: Midttrafik Du skal genvælge dine nuværende bruttolønsordninger vedr. avis, bredbånd, buskort og parkering, hvis du ønsker, at de skal fortsætte i 2016. (Nuværende P-aftaler ved Regionshospitalet Silkeborg og Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby udløber først 31. december 2016 og skal derfor ikke genvælges). Region Midtjylland Indhold Information om bruttolønsordninger 4 Bruttolønsordninger - hvad er det? 6 Sådan vælger du bruttolønsordninger 7 Generelle regler 9 Skat10 Rådgivning og spørgsmål 12 Beskrivelse af bruttolønsordninger 13 Bredbånd/fiberbredbånd og bredbåndstelefoni 13 Telenor14 TDC14 Stofa15 Fullrate16 (Energimidt)16 Waoo! (Østjysk Energi og Ge Fibernet) 17 Waoo! (Verdo) 18 NRGI18 Altibox19 Aviser21 Computere, tablets og mobiltelefoner 24 Erhvervskort23 Midttrafik23 DSB/Arriva24 Parkering25 Foto: Midttrafik 2 • Bruttolønsordningerr 2014 Der tages forbehold for trykfejl. Forord Medarbejderne på Region Midtjyllands arbejdspladser tilbydes igen i 2016 bruttolønsordninger. I kataloget præsenteres et bredt udvalg af bruttolønsordninger indenfor følgende områder: • • • • Aviser (landsdækkende og lokale – papir og elektronisk) Fastnet bredbånd og bredbåndstelefoni Bus- og togkort (Erhvervskort) Parkeringskort (Regionshospitalerne i Randers, Silkeborg og Horsens, samt Aarhus Universitetshospital) Den kommende valgrunde løber fra den 25. september til den 20. oktober. Her er der mulighed for at vælge nye eller genvælge eksisterende goder pr. 1. januar 2016. Som noget nyt er det nu muligt også at tilbyde bruttolønsordninger for parkeringskort og bus- og togkort til medarbejdere, der i løbet af 2016 vender tilbage til arbejdspladsen efter endt barselsorlov og anden orlov. Det er også blevet muligt at sænke administrationsbidraget fra 3% til 2% i 2016. Af hensyn til både økonomi og miljø informeres der kun pr. mail og på intra- og internettet om tilbuddene om bruttolønsordninger. Kataloget her findes derfor kun elektro nisk på Region Midtjyllands hjemmeside www.hr.rm.dk og i det elektroniske bestillingssystem FlexValg https://rm.flexvalg.dk Det er naturligvis helt op til dig at vurdere, om en bruttolønsordning er en fordel for dig, og om du ønsker at gøre brug af tilbuddene. Med venlig hilsen Jacob Stengaard Madsen Regionsdirektør Information om bruttolønsordninger Som medarbejder i Region Midtjylland tilbydes du mulighed for at vælge en række bruttolønsordninger, mod at du bliver trukket i løn før skat. Du kan vælge aviser, bredbånd, bredbåndstelefoni og bus- og togkort samt parke ringskort til regionshospitalerne i Silkeborg, Randers og Horsens samt Aarhus Universitetshospital. Bruttolønsordninger betyder, at du kan vælge, om du vil have et eller flere ordninger til rådighed mod nedgang i din bruttoløn. Det vil i princippet sige, at du ændrer lidt på sammensætningen af din løn, når du vælger en bruttolønsordning. Populært sagt ”betaler” du for de ordninger, du vælger, med din løn før skat. Det er denne skattebesparelse, der gør, at ordningerne bliver billigere for dig, end hvis du skulle købe godet privat. En bruttolønsordning i Region Midtjylland har en bindingsperiode på 12 måneder. Hver måned bliver der trukket et fast beløb af din løn. Dette beløb svarer til en tolvtedel af den samlede pris på det eller de ordninger, du vælger. Du skal være opmærksom på, at du kan blive omfattet af reglerne om ”Beskatning af fri telefon” svarende til be skatning af 216,67 kr. om måneden (2015), hvis du vælger bredbånd og telefoni - med mindre du under alle omstændigheder er omfattet af denne beskatning, fordi du for eksempel har en arbejdsgiverbetalt arbejdsmobiltelefon, som du kan bruge privat. Vores samarbejdspartner Vi samarbejder med firmaet Atea A/S og anvender deres bestillingssystem – FlexValg – og det er derfor altid Atea eller den pågældende leverandør, du skal henvende dig til i valgperioden, hvis du har spørgsmål i forbindelse med valg af ordninger, regler, vilkår osv. Hotline til Atea er 70 21 01 86 fra mandag - fredag kl. 8 – 20 samt lørdag og søndag kl. 10-18. Har du spørgsmål uden for valgperioden, kan du ringe til Atea Hotline på 70 21 01 86 eller skrive til DFVsupport@ atea.dk. Bestillingssystemet FlexValg Du kan bestille – eller genbestille – dine bruttolønsordninger i FlexValg ved at gå på internettet og indtaste følgende adresse: https://rm.flexvalg.dk - (du skal ikke indtaste www foran). Medarbejdere, som kan være med i ordningen, modtog torsdag den 24. september en mail med brugernavn og 4 • Bruttolønsordningerr 2014 adgangskode til FlexValg. I FlexValg kan du orientere dig om de forskellige ordninger og beregne, hvad du kan spare ved at købe dem via din bruttoløn. I FlexValg kan du også finde informationer om beskatning af ordningerne, og hvad der sker, hvis du fratræder. Du har adgang til at se FlexValg hele året, så du kan altid gå ind og genfinde dine valg, prisen på ordningerne før og efter skat samt de vilkår, der gælder ved valg af de forskellige ordninger. Hvornår kan du vælge og genvælge bruttolønsordninger? Du skal vælge eller genvælge ordningerne i perioden fredag den 25. september til mandag den 20. oktober. Valgene gælder for 12 måneder fra den 1. januar 2016. Hvornår træder bruttolønsordningerne i kraft? Bruttolønsordningerne træder i kraft 1. januar 2016. Løntrækket for de ordninger, du vælger, træder i kraft med januarlønnen 2016. Fast bindingsperiode Du skal være opmærksom på, at der, af hensyn til skattelovgivningen, er en bindingsperiode på 12 måneder. Bindingsperioden løber fra den 1. januar 2016 til og med den 31. december 2016. Det betyder, at du: • I hele bindingsperioden accepterer et fast månedligt løntræk, hvis du vælger en eller flere ordninger • Ikke kan afmelde, ændre eller tilvælge ordninger i bindingsperioden. Der er dog enkelte undtagelser vedr. erhverskort (bus/ tog) og parkering i forbindelse med flytning af arbejds plads geografisk, hvor du ikke kan anvende kortet. Her vil du få mulighed for at udtræde af ordningen. Se de øvrige vilkår ved fratrædelse og orlov m.v., som er beskrevet i FlexValg og på side 9 i dette informations katalog. Administrationsgebyr Regionen indregner et administrationsgebyr på 2% i alle bruttopriser (det vil sige før beregning af skat). Gebyret skal dække udgifter til administrationssystem og sikre regionen mod tab i forbindelse med fratrædelser m.v. Hvem kan vælge bruttolønsordninger? Det er en forudsætning, at du er månedslønnet og fast ansat eller midlertidigt ansat i minimum 12 måneder fra 1. januar 2016. OBS! Ingen automatisk fornyelse! Du skal genvælge dine nuværende bruttolønsordninger vedr. avis, bredbånd, bredbåndstelefoni og/eller bus-/ togkort samt parkeringskort hvis du ønsker, at de skal fortsætte i 2016! (Nuværende P-aftaler ved Regions hospitalet Silkeborg og Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby udløber dog først 31. december 2016 og skal derfor ikke genvælges). Gå ind i FlexValg og vælg produkterne igen. Det betyder, at hvis du f.eks. valgte et bredbåndsabonnement sidste år, skal du genvælge det i år, da det ellers vil blive opsagt pr. 31. december 2015. Mere information Læs mere om FlexValg og bestilling i afsnittet ”Sådan vælger du bruttolønsordninger” på side 7. Oplysninger om alle priser og vilkår tilknyttet de enkelte goder, kan du se i FlexValg på https:// rm.flexvalg.dk. I FlexValg kan du også se, om leverandøren pålægger et oprettelsesgebyr/ installationsgebyr på et gode. Hvis det er tilfældet, vil du blive faktureret herfor privat. Bruttolønsordninger 2014 • 5 Bruttolønsordninger - hvad er det? Bruttolønsordninger - også kaldet ”bruttolønsfinansierede personalegoder”, ”fleksibel lønpakke” eller “lønomlægning” - er formelt en aftale du indgår med din arbejdsgiver, hvor du – til gengæld for de ordninger du vælger – accepterer at gå ned i løn svarende til den samlede pris på de ordninger, du vælger. Fordelen for dig En bruttolønsordning betyder populært sagt, at udgiften til godet bliver trukket af din løn før skatteberegning – altså af din bruttoløn. På denne måde sparer du nogle penge i skat. Denne skattebesparelse gør, at godet bliver væsentligt billigere for dig, end hvis du skulle købe det privat på almindelige vilkår. På grund af reglerne om ”Beskatning af fri telefon” er det dog ikke altid en ubetinget fordel at bestille bredbånd og bredbåndstelefoni som bruttolønsordning. Det afhænger af hvor højt et beløb, du køber for, og om du bliver omfattet af ”Beskatning af fri telefon”. Læse mere om beskatning af bruttoløns ordninger på side 10 i dette informationskatalog og på bestillingssiden https://rm.flexvalg.dk Eksempler herunder illustrerer forholdet mellem skattebesparelse og betydningen af ”Beskatning af fri telefon”. Ek semplet illustrerer en person, hvis indtægt pr. måned ikke overstiger 41.600 kr., og som derfor ikke betaler topskat. Du beskattes i forvejen af fri telefon, fordi du kan bruge din arbejdsmobiltelefon til private opkald Du beskattes ikke i forvejen af fri telefon fordi du ikke har en arbejdsmobiltelefon, som du kan bruge til private opkald. Besparelsen i bruttolønsordningen er 41% på alle de ordninger, du vælger Besparelsen i bruttolønsordningen er 41% på aviser og bus- og togkort. På multimedier er der først en besparelse, når det månedlige beløb overstiger 216,67 kr., som svarer til beløbet, der skal beskattes som fri telefon. Dette eksempel er også gældende, hvis du beskattes af fri telefon alene af den årsag, at du har valgt multimedier i den nuværende bruttolønsordning Ved en bruttolønsindkomst højere end 41.600 kr. pr. måned i 2016 vil marginalskatten være ca. 56%, og regnestykket ved valg af ordninger vil derfor være mere gunstigt. Du kan lave dit konkrete personlige regnestykke og få oplysning om de skattemæssige konsekvenser i bestil lingssystemet FlexValg. Som tommelfingerregel kan man sige, at man skal vælge bredbånd og bredbåndstelefoni for mere end 216,67 kr. pr. måned, for at det er økonomisk fornuftigt at indgå i en bruttolønsordning. 6 • Bruttolønsordningerr 2014 Hvis du i forvejen skal beskattes af fri telefon, fordi du eksempelvis kan bruge din arbejdsmobiltelefon til private opkald, opnår du en fordel med det samme. Det er særlig vigtigt at se afsnittet om ”Beskatning af fri telefon” side 11, hvis du vælger bredbånd og bredbånds telefoni. Sådan vælger du bruttolønsordninger Du har to muligheder, når du skal bestille dine bruttolønsordninger MULIGHED 1 Bestilling på internettet Du vælger dine bruttolønsordninger i et it-system, der hedder FlexValg. Du kan gå ind i FlexValg fra alle pc’er med adgang til internettet. Nedenfor kan du se, hvordan du vælger dine ordninger i FlexValg. Du kan gå ind i FlexValg i Log-in hele den periode, aftalen gælder, så du altid kan orientere dig om de ordninger, du har valgt, priser før og efter skat osv. Du kan dog ikke fravælge eller tilvælge nye ordninger i løbet af bindingsperioden. Det kan du kun gøre i den årlige valgrunde. Næste planlagte valgrunde er næste år i september/oktober. Gå ind i FlexValg på https://rm.flexvalg.dk (Du skal ikke taste ’www’ foran adressen) Indtast det brugernavn og adgangskode, som du fik tilsendt i mailen. Bemærk! Adgangskode skal indtastes med præcis de store og små bogstaver, der er vist. Info Læs om de ordninger, du har mulighed for at vælge, og tjek evt. prisen på dem før og efter skat. Vælg Vælg dine ordninger ved at klikke på indkøbsvognen ud for de enkelte ordninger. Godkend de ordninger, du gerne vil vælge ved at klikke på: Vigtigt!: Du kan ikke vælge om, når du endeligt har godkendt din Følg herefter godkendelsesproceduren i FlexValg. Godkendelse og supplerende oplysninger bestilling. Bemærk! Hvis du har valgt bruttolønsordninger, der kræver supplerende oplysninger (f.eks. bredbånd eller telefoni), vil du nu blive bedt om at indtaste disse oplysninger. Herudover skal du indtaste et kontakttelefonnummer, så Atea Flexible Benefits og leverandøren kan komme i kontakt med dig, hvis der er spørgsmål. Hvis du ønsker at bruge din private mailadresse i stedet for din regionsmailadresse, skal du slette regionsmailadressen og taste dit private . Klik på Godkend for at acceptere den nye sammensætning af din løn. Vilkår! Husk at læse vilkårene i FlexValg. Det er vigtigt, at du grundigt gennemlæser og forstår disse. Når du klikker på ”godkend”, accepterer du samtidig de vilkår, der er nævnt i forbindelse med godet. Godkendelse af din bestilling Husk at læse vilkårene. Det er vigtigt, at du grundigt gennemlæser og forstår disse. Hvis du er i tvivl om noget i vilkårene, så kontakt Atea Hotline på telefon 70 21 01 86. Når du klikker på ”godkend” i FlexValg, accepterer du samtidig de vilkår, der er nævnt i forbindelse med bruttolønsordningen. Dokumentation for valg Når du har valgt dine ordninger endeligt, modtager du en pdf-fil med de nye vilkår for sammensætningen af din løn. Pdf-filen sendes til den mailadresse, som er registret i FlexValg. Dette dokument udgør et tillæg til din ansættel- sesaftale, og den bør du gemme. Hvis du ikke umiddelbart efter, at du har afgivet din bestilling, modtager en mail med en pdf-fil med dine nye vilkår, skal du kontakte Atea Flexible Benefits og sikre dig, at du modtager den. Du vil altid kunne finde en kopi af vilkårsændringen på FlexValg. I pdf-filen med nye vilkår kan du se • hvilke ordninger du har valgt • for hvilken periode dine valg gælder • en vejledning i, hvordan du kontrollerer (og eventuelt udfylder) din selvangivelse for de valgte ordninger. Bruttolønsordninger 2014 • 7 MULIGHED 2 Bestilling pr. telefon Har du ikke mulighed for at bestille bruttolønsordning erne på internettet i FlexValg, kan du i valgperioden ringe til Atea Hotline på telefon 70 21 01 86 mandag - fredag 8-20 og weekend 10-18. Hvis du bestiller telefonisk, er det en god idé at have dit brugernavn og adgangskode klar, når du ringer. Brugernavn og adgangskode finder du i mailen, du har modtaget om bruttolønsordninger. Hvis du glemmer dit brugernavn eller adgangskode? Har du glemt dit brugernavn og/eller adgangskode, kan du bestille et nyt på Flexvalg – https://rm.flexvalg.dk. Du skal benytte din primære regionsmailadresse. Hvis du er i tvivl, kan du finde din primære regionsmailadresse i RMtelefonbogen på intranettet. Skriv dit navn i det angivne felt. Tryk enter og klik på konvolutten helt til højre på linjen. Her finder du din regionsmailadresse, hvis du har en. Du kan også ringe til Atea Hotline på 70 21 01 86. Vigtigt! Du kan ikke vælge om, når du endeligt har godkendt din bestilling. I pdf-filen kan du se • hvilke goder du har valgt • for hvilken periode dine valg gælder • en vejledning i, hvordan du kontrollerer (og eventuelt udfylder) din selvangivelse for de valgte goder. Bemærk! Adgangskode skal indtastes med præcis de store og små bogstaver, der er vist. Vigtigt! Hvis du har valgt nogle goder der kræver supple rende oplysninger (f.eks. bredbånd, telefoni mv.), vil du nu blive bedt om at oplyse dette. Herudover skal du oplyse dit t elefonnummer, så vi kan komme i kontakt med dig, hvis vi har spørgsmål. Glemt adgangskode Har du glemt din adgangskode, kan du ringe til Atea Hotline på 70 21 01 86. Foto: Midttrafik 8 • Bruttolønsordningerr 2014 Generelle regler Barselsorlov med løn Hvis du går på barselsorlov med løn, opretholdes de ordninger, som du har valgt under aftalen. Du skal dog være opmærksom på at forny dine valg, hvis du er på barselsorlov i tilmeldingsperioden. Barselsorlov uden løn Går du på barselsorlov uden løn, kan du fortsætte i ordningerne og betale omkostningen samlet, før du går på barselsorlov. På grund af skattereglerne kan det ikke ske som bruttolønstræk, da du ikke modtager løn i orlovsperioden. Det betyder, at skattefordelen falder bort i den periode, hvor du er på barselsorlov uden løn. Inden din orlovsperiode skal du selv give besked til din lokale HR-/ lønafde ling om, at du i givet fald ønsker at fortsætte med ordningerne. I modsat fald opsiges aftalerne. Øvrig orlov uden løn Går du på anden orlov uden løn, udtræder du som udgangspunkt af bruttolønsordningerne, og aftalerne opsiges fra det tidspunkt, hvor du går på orlov. Det vil dog være muligt at fortsætte i ordningerne, hvis du for eksempel går på uddannelsesorlov, pasnings/plejeorlov, international tjeneste eller anden kortere orlov og forventer at vende tilbage til en af Region Midtjyllands arbejdspladser. Dog maksimalt indtil udløbet af bindingsperioden. Du betaler omkostningen samlet, før du går på orlov. På grund af skattereglerne kan det ikke ske som bruttolønstræk, da du ikke modtager løn fra Region Midtjylland i orlovsperioden. Det betyder derfor, at skattefordelen falder bort i orlovsperioden. Tilbage til arbejdspladsen efter endt orlov SKAT har i sommeren 2015 tilkendegivet i et bindende svar til Region Midtjylland, at en medarbejder - efter endt orlov og tilbagevenden til arbejdspladsen - kan indtræde i en eksisterende aftaleperiode. Bruttolønsordninger 2014 • 9 Derfor tilbydes medarbejdere, der har barselsorlov (og anden orlov), at de fremover kan indtræde i en eksisterende bruttolønsordning, når de vender tilbage til arbejdspladsen efter endt orlov vedr. goderne: • Personaleparkering • Bus og togkort. Medarbejdere, der ønsker dette, skal sende en mail til Koncern HR – konchr@rm.dk - inden de vender tilbage til arbejdspladsen eller senest i løbet af den første måned, hvor de er vendt tilbage. Flytter du til en anden afdeling i Region Midtjylland Hvis du får nyt job på en anden institution i regionen (f.eks. fra Hospitalsenheden Vest til Aarhus Universitets hospital), er det vigtigt, at du fortæller din lokale HR-/ lønafdeling, at du fortsætter på et andet tjenestested i Region Midtjylland. På den måde kan din fratrædelse i din tidligere afdeling med det samme registreres med en tiltrædelse i din nye afdeling. Fratrædelse Uanset om du selv siger dit job op, eller Region Midtjylland opsiger dig, vil ordningerne blive afmeldt med virkning fra fratrædelsesdatoen. Du råder over dine ordninger i hele opsigelsesperioden. Når en ordningen afmeldes, er Region Midtjylland ikke ansvarlig for noget tab, som måtte opstå i den forbindelse – herunder tab relateret til tilbagelevering af udstyr mv. Hvis du i forbindelse med din fratrædelse ønsker at overtage godet på private vilkår, skal du som udgangs punkt selv kontakte leverandøren for at undersøge, om dette kan lade sig gøre og sørge for, at det sker. Læs mere i FlexValg under de enkelte ordninger. Du er forpligtet til at tilbagelevere udstyr og alt tilbehør, som du ikke selv ejer, i god og funktionsdygtig stand for egen regning og risiko, i original emballage og inden for de frister, der angives. Pension, feriepenge mv. Dine valg af bruttolønsordninger vil ikke gå ud over dine tillæg, og du vil heller ikke få mindre i pension, feriepenge, ferietillæg, holddriftstillæg, overtidsbetaling mv. som følge af dine valg. Vigtigt! Ved flytning af arbejdssted inden for Regionen, skal du kontakte din HR-/lønafdeling. SKAT Skat er et anliggende mellem dig og SKAT. Bruttolønsordningerne er underlagt de til enhver tid gældende regler på området og ud over eventuel oplysningspligt for visse ordninger, har Region Midtjylland ikke noget ansvar i forbindelse med den skatteretlige behand ling, herunder ændrede regler eller fortolkninger. Hvis du overskrider bagatelgrænsen på aviser, er du selv pligtig til at indberette dette til SKAT (se mere herom på næste side) Forbehold for ændringer i skattelovgivningen Region Midtjylland kan ikke garantere, at alle goder bliver opretholdt, hvis der sker ændringer i skattelovgivningen. Region Midtjylland fraskriver sig ethvert ansvar i forbindelse med den skatteretlige behandling af bruttolønsordninger, herunder ændrede skatteregler eller fortolkninger. Det betyder, at du ikke får kompensation, hvis skattereglerne ændres. Dette gælder også, hvis det skulle vise sig, at du ikke kan opnå den forventede skattebesparelse. Region Midtjylland forbeholder sig i øvrigt ret til at ændre, tilpasse og ophæve ordninger og kan ikke garantere, at ordninger bliver opretholdt eller udbudt i efterfølgende år. Oplysninger til SKAT Region Midtjylland har pligt til at indberette ”Beskatning af fri telefon” samt erhvervskort til SKAT. 10 • Bruttolønsordningerr 2014 Bemærk! Det er altid dit eget ansvar, at din selvangivelse indeholder de korrekte oplysninger med en eventuel værdi af relevante bruttolønsordninger. Selvangivelse Sammen med dokumentationen for de bruttolønsordninger du har valgt, modtager du en beskrivelse af, hvordan du kontrollerer (og eventuelt udfylder) din selvangivelse. Du kan altid gå ind på https://rm.flexvalg.dk og få sendt beskrivelsen til din e-mail-adresse. Forudsætninger for skatteberegning Eksempler og beregninger i dette informationsmateriale og i FlexValg bygger på, at du er almindelig (fuld) skattepligtig i Danmark. Er dette ikke tilfældet – f.eks. fordi du er på en særordning eller er begrænset skatte pligtig til Danmark – skal du selv undersøge de skattemæssige konsekvenser af at deltage i ordningerne. De priser efter skat, der er anført i prisbilaget, er beregnet med udgangspunkt i, at du bor i en gennemsnitskommune og er medlem af folkekirken. I FlexValg kan du vælge den kommune du bor i og oplyse, om du er medlem af folkekirken eller ej. Du kan også indtaste, om du under alle omstændigheder skal beskattes af fri telefon eller ej. Det betyder, at du får en mere præcis beregning af prisen på bruttolønsordningen efter skat (beregningen i FlexValg er som udgangspunkt sat til, at du under alle omstændigheder skal ”Beskattes af fri telefon”). Beskatning af fri telefon Der gælder specifikke skatteregler for bruttolønsordninger vedr. bredbånd og bredbåndstelefoni. Hvis du vælger bredbånd som bruttolønsordning og har mulighed for at gå på arbejdspladsens netværk (for eksempel via en citrix-forbindelse), er bredbåndsforbindelsen skattefri. Hvis du ikke har adgang til arbejdsplads ens netværk, skal du beskattes af ”Fri telefon”. Hvis du sammen med dit bredbånd vælger telefoni med forbrugsafregning, er telefonforbindelsen skattefri. Hvis du vælger ”Fri samtale” – for eksempel at du kan tale ubegrænset med alle fastnettelefoner i Danmark til en fast pris – skal du efter skattereglerne beskattes af ”Fri telefon”. Du er allerede omfattet af ”Beskatning af fri telefon”, hvis • du har en telefon betalt af Region Midtjylland. • har arbejdsgiverbetalt fastnettelefon privat • har arbejdsgiverbetalt fri mobiltelefoni • har en arbejdsmobiltelefon, som du tager med hjem (medmindre du har underskrevet en tro – og love er klæring om, at den ikke benyttes privat efter gældende regler). Hvis du er i tvivl, om du ”Beskattes af fri telefon”, kan du tjekke din seneste lønseddel eller kontakte din lokale HR-/ lønafdeling. ”Beskatning af fri telefon” er A-indkomst, og du bliver beskattet af 216,67 kr. pr. måned for de måneder, hvor du har telefon/telefoni til din private rådighed. Hvis du betaler topskat, svarer det til netto ca. 122 kr. pr. måned. Hvis du ikke betaler topskat, svarer det til netto ca. 88 kr. pr. måned. Region Midtjylland skal medtage beløbet på din lønseddel og trække AM-bidrag og A-skat af beløbet hver måned. Uanset hvor mange ordninger du har under denne regel, bliver du kun beskattet én gang af 216,67 kr. pr. måned. I beregningen er ikke indregnet skattelovgivningens ægtefællerabat på 25% for hver ægtefælle, når begge ægtefæller ”Beskattes af fri telefon”. Rabatten vil først fremgå på din årsopgørelse efter indkomstårets udløb. Læs mere om ”Beskatning af fri telefon” på FlexValg. Du bliver dog ikke beskattet, hvis værdien af avisen eller aviserne er omfattet af bagatelgrænsen (se mere om bagatelgrænsen nedenfor). Arbejdsgiverbetalte aviser mv. er omfattet af bagatelgrænsen, hvis abonnementet i overvejende grad er af hensyn til arbejdet. Ifølge skattereglerne skal arbejdsgiveren konkret kunne begrunde, at avisen i overvejende grad er stillet til rådighed af hensyn til arbejdet. Region Midtjylland skal derfor som arbejdsgiver forholde sig konkret til dette. Det vurderes, at kravet imødekommes, hvis du afklarer med din nærmeste leder, at abonnementet i overvejende grad er af hensyn til arbejdet. Du skal selv sørge for at afklare med din leder, at abonnementet i overvejende grad er af hensyn til dit arbejde, hvis du bestiller en eller flere aviser i bruttolønsordningen. Når du bestiller avisen i FlexValg, skal du ved afkrydsning i et felt tilkendegive, at du har afklaret dette spørgsmål med din leder. Det er dit eget ansvar at kunne godtgøre over for SKAT, at avisen i overvejende grad er af hensyn til arbejdet, og at værdien derfor ikke selvangives. Bagatelgrænsen Værdien af personalegoder, der er stillet til rådighed af hensyn til den ansattes arbejde, er omfattet af bagatelgrænsen på 5.700 kr. (2015) hvilket betyder, at man kan undlade at medtage værdien på selvangivelsen, hvis værdien af ordninger, der hører under bagatelgrænsen, samlet holder sig under 5.700 kr. Hvis værdien af ordningerne overstiger bagatelgrænsen, er det derfor det fulde beløb, der skal selvangives og beskattes. Bagatelgrænsen omfatter ud over aviser bl.a. også influenzavaccinationer m.v. Læs mere på h ttps://rm.flexvalg.dk. ErhvervsKort Bus- og togkort, som betales via en bruttolønsordning, og som anvendes til befordring mellem hjem og arbejde, skal ikke beskattes, hvis man samtidig undlader at medtage det normale befordringsfradrag på selvangivelsen. Det er en forudsætning for skattefriheden, at kortet ikke dækker en længere strækning end mellem hjem og arbejde. Kortet kan benyttes privat i sporadisk omfang, uden at det går ud over skattefriheden. Region Midtjylland har pligt til at indberette ”arbejdsgiverbetalt befordring” til SKAT. Dette sker alene ved en afkrydsning – uden afgivelse af værdi. Aviser Abonnementer på aviser, der betales af arbejdsgiveren og leveres på hjemmeadressen, er normalt skattepligtige. Det gælder også aviser, som er bestilt via en bruttolønsordning. Mere information Læs mere om ”Beskatning af fri telefon” på https://rm.flexvalg.dk. Rådgivning og spørgsmål Har du spørgsmål i forbindelse med bruttoløns ordningerne, kan du gøre følgende: Hvis dit spørgsmål drejer sig om VALG af bruttoløns ordninger, tilmelding og generelt om ordningerne • Ring til Atea Hotline på 70 21 01 86 mandag – fredag mellem kl. 8-20 samt lørdag og søndag kl. 10-18 i valgperioden. • Stil dit spørgsmål til Atea Supporten på DFVsupport@atea.dk. Du skriver en mail med dit spørgsmål, som Atea Flexible Benefits besvarer så hurtigt som muligt. Hvis dit spørgsmål drejer sig om LEVERING af bruttolønsordninger og spørgsmål til selve produktet • Kontakt leverandøren af det produkt, som du har spørgsmål til. Du finder kontaktinformation til leverandørerne i FlexValg under det enkelte produkt og under beskrivelsen af hver bruttolønsordning her i brochuren. Hvis dit spørgsmål drejer sig om FlexValg • Har du tekniske problemer eller spørgsmål til brugen af FlexValg, kan du skrive en mail til DFVsupport@atea.dk. Du kan også ringe, i valgperioden, til Atea Atea Hotline på 70 21 01 86 mandag – fredag mellem kl. 8-20 samt lørdag og søndag kl. 10-18. OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL I FlexValg finder du en FAQ, dvs. en liste over ofte stillede spørgsmål og svar. Nedenfor har vi givet svar på de oftest stillede spørgsmål om bruttolønsordninger: Hvad sker der, hvis jeg fratræder? Hvis det er muligt, kan du overtage bruttolønsordning erne på private vilkår og til de priser, der er gældende på markedet. Kan jeg ændre mine valg uden for den almindelige valgperiode? Nej. På grund af skattereglerne er det kun muligt at vælge ordninger i den almindelige valgperiode én gang om året. Kan jeg overføre mit private avisabonnement til bruttolønsordningen? Ja. Leverandøren sørger for at opsige dit private abonnement, men du skal selv opsige en eventuel BSaftale (Betalingsservice). Hvad sker der, hvis et personalegode først bliver leveret, efter jeg er begyndt at blive trukket i løn? Der kan desværre opstå fejl hos leverandørerne, der gør, at et produkt bliver leveret for sent. På grund af skattereglerne bliver du alligevel trukket i løn, selv om godet ikke bliver leveret til tiden. Vi gør naturligvis alt, hvad vi kan, for at der ikke opstår leveringsproblemer. Hvad sker der, hvis priserne på bruttolønsordninger falder eller stiger i perioden? På grund af skattereglerne påvirker prisændringer ikke dit lønfradrag. Du finder kontaktinformationer til leverandørerne: • i FlexValg under det enkelte gode under overskriften ”Spørgsmål til godet” • under “Hjælp” under “Vigtig information” i topmenuen i FlexValg • under beskrivelsen af hvert gode i dette katalog. Tip! I FlexValg finder du under Hjælp & Support en liste med svar på de hyppigst stillede spørgsmål, og du kan også stille dine egne spørgsmål ved at skrive en mail til DFVsupport@atea.dk. Forbehold Der tages forbehold for trykfejl, udsolgte komponenter, ændringer i modelsortiment samt ændringer af skatter og afgiftsregler. 12 • Bruttolønsordningerr 2014 Skal jeg betale 216,67 kr. for ”Beskatning af fri telefon” hver måned? Nej, du skal ikke betale 216,67 kr. pr. måned. Du bliver beskattet af 216,67 kr. pr. måned i de måneder, hvor du har ordningerne til din rådighed. Hvis du betaler topskat, svarer det til netto ca. 122 kr. pr. måned, og hvis du ikke betaler topskat, svarer det til netto ca. 88 kr. pr. måned. Bliver mit abonnement stoppet, når bindingsperioden udløber? Ja, du skal derfor huske at genvælge de ordninger, du vælger i år, når ordningen tilbydes igen til næste år - hvis du fortsat ønsker de pågældende ordninger. Region Midtjylland påregner også i de kommende år at udbyde en række bruttolønsordninger, medmindre ændringer i skatteregler eller andre forhold ændrer på grundlaget for beslutningen om tilbuddet. Beskrivelse af bruttolønsordninger I de følgende afsnit finder du en beskrivelse af de bruttolønsordninger, som Region Midtjylland tilbyder dig. Prisen på godet fremgår af det særskilte prisbilag. eskatningsforhold for de enkelte ordninger er beskrevet B i afsnittet ”Skatteregler” på side 10. Bredbånd/fiberbredbånd og bredbåndstelefoni Du har mulighed for at vælge bredbånd og bredbånds telefoni fra forskellige udbydere. De hastigheder du kan vælge, kan du se i FlexValg – https://rm.flexvalg.dk - eller i det særskilte prisbilag. Bruttolønsordningen omfatter kun den løbende, faste abonnementsafgift. Alle variable udgifter som f.eks. oprettelse, flytning og ekstra services vil blive faktureret direkte til dig. I FlexValg kan du se priser på evt. aktiveringsgebyr/installationsgebyr. Disse gebyrer vil blive faktureret til dig privat. Du skal være opmærksom på, at der kan forekomme situationer, hvor der ikke kan oprettes bredbånd på din adres se. Er det tilfældet, vil du efter valgperioden få besked om, at du kan vælge en anden ordning, da du ellers ikke kan få bredbånd. Der kan også ske det, at den hastighed du har valgt, ikke kan etableres på grund af for dårlig kvalitet på kobberkablerne ind til din bopæl. Hvis det er muligt, vil du blive tilbudt en lavere hastighed, og prisen bliver reguleret i henhold til den leverede hastighed. Hvis du ønsker både bredbånd og bredbåndstelefoni, skal du være opmærksom på, at det kun er det faste månedlige abonnement, der vil blive trukket over din bruttoløn. Opkald til f.eks. udlandet og til mobilnumre bliver faktureret til dig privat. Vigtigt! Gå ind i FlexValg (https://rm.flexvalg.dk) og læs mere om leverandørerne og deres produkter, da der kan være informationer, som kan være afgørende for din bestilling. NB! Når du modtager en ordrebekræftelse, er det vigtigt, at du tjekker, om din bestilling stemmer overens med det, du faktisk får. Hvis der er uovensstemmelser, bedes du sende en e-mail til kundekonsulent Annette Majgaard hos Atea Flexible Benefits. E-mail-adressen er amjo@atea.dk. Vær opmærksom på, at det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker. F.eks. skal man bo relativt tæt på centralen for at kunne få leveret en 20 Mbit ADSL forbindelse. Du kan kontakte den relevante leverandør for at få oplyst, om du kan få leveret den ønskede hastighed. Bruttolønsordninger 2014 • 13 TELENOR Bredbånd - hastigheder Se hvilken hastighed, som du kan vælge ved Telenor i prisbilaget og i FlexValg. Fås også med Telenors Bredbåndstelefoni, som er inklusiv Grundpakke og International Pakke. Inkluderede ydelser • ADSL router med indbygget switch og trådløst netværk samt NAT-funktionalitet • Mulighed for opsætning af egen web-server Med Telenor Fri Telefoni kan du ringe gratis til alle almindelige fastnetnumre i Danmark, men du skal være opmærksom på, at opkald til mobiltelefon, opkald til udlandet mv. skal du selv betale privat. Disse omkostninger bliver derfor faktureret til din private adresse. Kontaktinformation Hvis du har spørgsmål til ordningen eller ønsker hjælp med bestillingen, er du velkommen til at kontakte Telenor Erhvervskundeservice på 72 12 00 00. Bemærk! Hvis du i forvejen har en arbejdsgiverbetalt opkobling til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet) internetopkobling pga. skattereglerne. Bemærk! Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker. TDC Du kan vælge TDC Bredbånd og telefoni med forskellige hastighedsgarantier og med forskelligt indhold. På denne side kan du finde relevante oplysninger om de enkelte produkter: TDC Bredbånd og telefoni TDC Bredbånd og telefoni. Til dig, der vil have bredbånd og telefoni i én samlet løsning - og samtidig ønsker maksimal sikkerhed og tryghed, når du er online. Du får en garanteret båndbredde på op til 50/10 Mbit/s og kan vi levere mere kan du opnå op til 150/50 Mbit/s i båndbredde*. Samtidig kan du vælge imellem bredbåndstelefoni eller analog fastnettelefoni. TDC Bredbånd og telefoni indeholder følgende: • Hastighedsgaranti fra 5/0,512 op til 150/50 • Trådløst internet med TDC HomeBox • Telefoni – vælg imellem bredbåndstelefoni eller analog fastnettelefoni • Kaldstakster – ring til danske fastnetnumre (Minuttakst kr. 0 - Opkaldsafgift 1 krone pr. opkald) • TDC Play Musik – Millioner af musiknumre • TDC Play Film - Lej film via dit bredbånd (Betales privat) • Mailkonto med op til 5 e-mail adresser * Du skal selv kontakte TDC inden bestillingen gennemføres for at, høre hvilken hastighedsgaranti, som kan leveres på din adresse. Såfremt du privat har TDC TV pakke eller påtænker at bestille dette, skal du vælge TDC Bredbånd og telefoni 15/1 for at dette er muligt. Se nærmere beskrivelse af indhold under produktinformation på de forskellige produkter. 14 • Bruttolønsordningerr 2014 TDC Secure til TDC Bredbånd og telefoni TDC Secure tillægspakke er til dig, der har TDC Bredbånd og telefoni og ønsker sikkerhed og tryghed, når du er online. Du får automatisk daglig backup af dine filer og billeder, fri fastnet, hurtigere adgang til support og et effektivt værn mod virus, spyware og spam - og let adgang til forældrekontrol, hvis du har børn, der går på nettet. TDC Secure tillægspakke i ndeholder: Fri Fastnet Tal løs for 0 kr. til alle danske fastnetnumre. Ring, præcis som du plejer. Du kan benytte din nuværende telefon og nummer, når du ringer. Hos os er telefoni altid en del af dit bredbåndsabonnement. Så slipper du for at betale fastnetabonnement ved siden af og med Fri Fastnet kan du ringe til alle fastnetnumre i Danmark, så længe du vil, uden det koster ekstra. Opkald til mobil koster 87 øre pr. minut. Du får samtidig 3 ekstraservices med i Fri Fastnet abonnementet: Vis Nummer, Voicemail og Banke På. Priser på forbrug med TDC FriFastnet Priser i kr. Opkaldsafgift pr. kald til fastnet 0 Opkaldsafgift pr. kald til mobil 1 Minutpris for opkald til fastnet 0 Minutpris pr. påbegyndt minut for opkald til mobil 0,87 TDC Sikkerhedspakke Tryghed og sikkerhed når du er online Med TDC Sikkerhedspakke kan du og din familie altid føle jer trygge på internettet. Den komplette beskyttelse af familiens pc’ere eller Mac. Sikkerhedspakken opdateres automatisk dagligt så du kan glemme alt om virus og spam. Med forældrekontrol, kan du sikre dine børn fra uønsket indhold på nettet. Du får: • Komplet beskyttelse mod virus og spam. • Sikker internet-surfing og forældrekontrol. • Løbende opdateringer – direkte på din computer. • Beskyttelse af op til 5 computere. • Pakken leveres i samarbejde med F-secure, en af verdens førende producenter af sikkerhedssoftware, og fungerer naturligvis både på pc og Mac. TDC HomeDisk Saml familiens musik, filer og billeder med TDC HomeDisk Med TDC HomeDisk får du ikke blot en harddisk på 500 GB til hele hjemmet - du får garanteret tryghed med automatisk online backup. Automatisk Online Backup Gem vigtige dokumenter, billeder, musik mm. som du ikke vil miste på din TDC HomeDisk. Der bliver nemlig taget automatisk backup af alle filer under 2 GB gemt på din HomeDisk. På den måde er du er sikret mod nedbrud, tyveri eller brand. Fjernadgang Funktionen Remote Acces giver dig adgang til dit og familiens indhold på HomeDisken, uanset hvor i verden du befinder dig via internettet. Det eneste, du skal bruge, er dit TDC login, som er gratis at oprette, og så kan du tilgå dokumenter, musik og meget mere. Billeder Vil du sikre, at dine familiebilleder aldrig går tabt, så er TDC HomeDisk ideel. Det er nemt at overføre billeder, som allerede ligger på din computer til HomeDisken, og nye billeder gemmer du blot direkte på din HomeDisk. Med den automatiske on-line backup er de sikret mod f.eks. tyveri og brand. Videoer Gem dine film og videoklip på HomeDisken og kom aldrig mere i problemer med plads på din computer. Mit TDC-app til din smartphone Med en smartphone og Mit TDCapp kan du tage din HomeDisk med dig overalt. Så hvor end du er, kan du vise billeder og video og afspille musik via Mit TDC-app. Bemærk! Hvis du i forvejen har en arbejds giverbetalt opkobling til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet) internetopkobling pga. skattereglerne. Bemærk! Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent f aktisk kan få leveret den hastighed du ønsker. TDC Udvidet Service TDC Udvidet Service giver dig hurtig adgang til support, så du undgår ventetid. Med Udvidet Service får du dit eget telefonnummer til Kundecentret. Telefonnummeret stiller dig automatisk videre til den første ledige medarbejder i enten kundeservice, Hotline eller regning service, som kan hjælpe dig med dit problem. Med i din Udvicet Service er der desuden en serviceaftale som i tilfælde af fejl på linjen sikrer dig fejlafhjælpning senest næste hverdag. Har du problemer med din computer, trådløse netværk eller TDC TV, så ring til vores gratis Hotline og få hjælp af de bedste. STOFA Du har mulighed for at vælge bredbånd og bredbånds telefoni fra Stofa. Det kræver blot, at du har kabel-tv fra Stofa. Hvis du allerede har en bredbåndsforbindelse fra Stofa, kan du konvertere abonnementet, så du betaler det over din bruttolønsordning. Hvordan du gør det, kan du læse mere om i FlexValg. Bredbånd Stofa tilbyder abonnementer fra 20 til 300 Mbit. Se alle hastigheder,som du kan vælge imellem ved Stofa i prisbilaget og i FlexValg. Bredbåndstelefoni Telefoni fra Stofa er et billigt alternativ til din fastnettelefon. Det eneste krav der er for at få telefoni fra Stofa, er at du også modtager bredbånd fra Stofa. Der er ingen krav til hastighed, ligesom den heller ikke påvirkes, når du taler i telefon og er på nettet samtidig. Du kan vælge imellem to abonnemeter: • Telefoni Fast Pris - fast lav pris • Telefoni Forbrug - betal efter forbrug I FlexValg kan du læse om priser på telefoni, herunder minuttakster, installation og tilkøb af ekstra services. Bemærk! Hvis du i forvejen har en arbejds giverbetalt opkobling til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet) internetopkobling pga. skattereglerne. Bemærk! Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent f aktisk kan få leveret den hastighed du ønsker. Kontaktinformation Har du spørgsmål til bredbånd eller bredbåndstelefoni, kan du kontakte Stofa på 88 30 30 20 eller læse mere på www.stofa.dk. Bruttolønsordninger 2014 • 15 FULLRATE Hos Fullrate får du ubegrænset internetadgang døgnet rundt og et gratis telefonabonnement (du betaler kun for samtalerne). Herudover får du: • Fast IP-adresse • Lån af trådløs router • Gratistjenesterne: Vis nummer, Viderestilling, • Saldomaksimum og Skjul nummer • Gratis flytning af telefonnummer • Hastigheder op til 50/10 Mbit Se alle hastigheder, som du kan vælge imellem fra Fullrate i prisbilaget og i FlexValg. Vær opmærksom på følgende: 1. Gebyrer og éngangsbeløb kan ikke indgå i din lønpakke. Se i FlexValg, hvilke gebyrer/éngangsbeløb du eventuelt selv skal dække. I FlexValg kan du også læse mere om Fullrate Professionel. Bemærk! Hvis du i forvejen har en arbejdsgiverbetalt opkobling til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet) internetopkobling pga. skattereglerne. Bemærk! Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker. 2. Ved valg af bredbånd fra Fullrate har du ikke mulighed for at have fastnettelefoni hos øvrige udbydere. Kontaktinformation Se mere på www.fullrate.dk eller ring til kundeservice på 32 15 45 00 (tryk 2 for erhverv og herefter 2 for kundeservice). Husk at oplyse, at din henvendelse drejer sig om en bestilling via Atea Flexible Benefits. ENERGIMIDT FIBERBREDBÅND (WAOO!) Tid er vigtig. Derfor er hastigheden på din bredbåndsforbindelse det også. Vælger du Waoo! fibernet fra Energi Midt, får du lynhurtig bredbånd med hastighedsgaranti. Løsningen inkluderer bl.a.: • Frit forbrug • Oprettelse og indgravning af fiberkabel til 0,• 5 e-mailadresser • Webmail (adgang til e-mail fra enhver computer med netadgang) • Firewall, spamfilter og Red Barnet-filter. Kontaktinformation Har du spørgsmål vedrørende fiberbredbånd, er du meget velkommen til at du kontakte EnergiMidt på telefon 70 15 15 60. Du kan også gå ind på www.energimidt.dk/medarbejderbredbaand Du kan tilkøbe trådløs router, netsikkerhedspakke og fast IP-adresse. Du kan se hastigheder og priser i prisbilaget. Fiberbredbånd – telefoni Via din fiberforbindelse har du også mulighed for at få fri dansk fastnettelefoni. Tal alt det du vil til en fast lav månedspris. Alternativt kan du også vælge forbrugsafregnet telefoni, så det er dit forbrug, der afgør omkostningen. Se takster på prisbilaget. Udland og øvrige takster kan ses på www.energimidt.dk. Disse samtaler afregnes til dig privat. Bemærk! Hvis du i forvejen har en arbejdsgiverbetalt opkobling til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet) internetopkobling pga. skattereglerne. Bemærk! Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker. 16 • Bruttolønsordningerr 2014 AURA (WAOO!) (GE Fibernet og Østjysk Energi) Bag Waoo! står landets største lokale energiselskaber. Vi har slået os sammen for at bringe fremtidens digitale løsning hjem til dig og din familie. Det betyder, at når du bestiller Waoo! leveres det af AURA, dit lokale energiselskab. Waoo! FiberBredbånd – Internet inkluderer: • Frit forbrug • Hastighedsgaranti • Symmetrisk båndbredde • TV 2 Film som Tv-kanal og on demand på waoo.tv • Mulighed for tilkøb: telefoni og fast IP-adresse Tilslutningsprisen for nye kunder er 495,- kr. inkl. indgravning (op til 30 meter*). (Faktureres privat) * Yderligere meter kan bestilles til kr. 190,- inkl. moms pr påbegyndt meter. Tilbuddet kan ikke kombineres med evt. andre tilbud. Waoo! Fiberbredbånd hastigheder: 50/50 Mbit/s fiberbredbånd 70/70 Mbit/s fiberbredbånd 90/90 Mbit/s fiberbredbånd 250/250 Mbit/s fiberbredbånd 500/500 Mbit/s fiberbredbånd Tilkøb: Fast IP-adresse …………… 39/md. Oprettelse kr. 99,- (faktureres privat) Fri dansk fastnet telefoni ……..…… 99/md. Fri dansk fastnet kan du bestille som tilkøb til Fiberbredbånd. Dermed kan du ringe gratis døgnet rundt til alle danske fastnetnumre – uden minuttakst og opkaldsafgift. Bemærk! Hvis du i forvejen har en arbejdsgiverbetalt opkobling til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet) internetopkobling pga. skattereglerne. Bemærk! Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker. Samtaler til mobilnumre, udland, 70- og 90-numre og særtjenester afregnes til konkurrencedygtige priser (se priser på aura.dk). Forbrugsafregnet telefoni……….. 9/md. Forbrugsafregnet fastnettelefoni er til dig, der ikke taler så meget og gerne vil have en fastnettelefon i hjemmet. Du betaler kun 9 kr. pr. md i abonnement og udover det for den tid, du taler (se opkaldstakster på www.aura.dk). Når du bestiller Telefoni, vælger du samtidig, om du vil have et nyt nummer eller beholde dit eksisterende. Et nyt nummer koster ikke noget, mens det koster 299,- at flytte et eksisterende nummer (Faktureres privat). Kan din bolig tilsluttes? Tilslutningen til Waoo! kan ske hos os, hvis boligen ligger i AURA´s forsyningsområde og der er etableret fibernet i området. Se om vi kan levere fiberbredbånd til dig via dette link: http://www.aura.dk/fiber.html (bestilling skal ske via Region Midt) Kontaktinformation Har du spørgsmål vedrørende fiberbredbånd, kan du kontakte AURA på telefon 87 92 55 77. Du kan også læse mere om Waoo! Fiberbredbånd på www. waoo.dk. Bruttolønsordninger 2014 • 17 VERDO (WAOO!) Fiberbredbånd. Hurtig, hurtigere, hurtigst … Med Waoo! fiberbredbånd fra Verdo Tele (Randers og Hobro området) får du en stabil bredbåndsforbindelse. Du bestemmer selv, hvor hurtig din internetforbindelse skal være. Og hos os er hastighedsgaranti på bredbånd en selvfølge. Med fiberbredbånd er upload og download hastigheden altid den samme. Upload hastigheden særlig vigtig, hvis du ofte er på sociale medier, arbejder hjemmefra, uploader mange fotos eller f.eks. har en Online Backup løsning af dine værdifulde data på nettet. Der følger et fastnetabonnement med fiberbredbåndsforbindelserne uden beregning. Du betaler kun for den tid du taler. Se meget mere om, hvad der følger med en fiberbredbåndsforbindelse på waao.dk. Hastigheder Fiberbredbånd 50/50 Mbit/s Fiberbredbånd 75/75 Mbit/s Fiberbredbånd 100/100 Mbit/s Fiberbredbånd 250/250 Mbit/s Fiberbredbånd 500/500 Mbit/s Der, hvor vi endnu ikke kan tilbyde Fiber, kan vi tilbyde dig en ADSL-forbindelse. FIBIA (WAOO!) Med Waoo! Fiberbredbånd fra Fibia får du altid den hastighed du betaler for! Bag Waoo! står 15 af landets største lokale energiselskaber. Vi har slået os sammen for at bringe fremtidens digitale løsning hjem til dig og din familie. Det betyder, at når du bestiller Waoo! leveres det af NRGi Fibernet, dit lokale energiselskab. Waoo! Fiberbredbånd Bredbånd – Internet inkluderer: • Frit forbrug • Hastighedsgaranti • Symmetrisk båndbredde med samme høje hastighed begge veje • E-mailadresser - 5 stk. • Mulighed for leje af trådløs router og fast IP-adresse Følgende hastigheder: 50/50 Mbit/s til 500/500 Mbit/s Tilkøb: Fast IP-adresse …………… 39/md. Oprettelse kr. 99,- (faktureres privat) 18 • Bruttolønsordningerr 2014 Bemærk! Hvis du i forvejen har en arbejdsgiverbetalt opkobling til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet) internetopkobling pga. skattereglerne. Bemærk! Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker. Priser Du kan vælge mellem 2 typer installationer for din ADSL (du vil blive faktureret privat for installationen): • GDS ADSL Installation: 649 Kr. • Tekniker installation af ADSL: 1.749 Kr. Bredbånd ADSL 20/2 Mbit/s (Varenr: ) 279 Alle priser er inkl. moms Kontaktinformation Du kan kontakte Verdo Tele på 89 11 47 60 eller på www.verdotele.dk. NB! Fiberkunder hos Verdo overgår til Stofa i juni 2016. Kontakt evt. selskabet for supplerende oplysninger. Bemærk! Hvis du i forvejen har en arbejdsgiverbetalt opkobling til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet) internetopkobling pga. skattereglerne. Bemærk! Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker. Kontakt os hvis du vil vide mere Har du spørgsmål vedrørende Waoo! Fiberbredbånd, kan du kontakte Fibia på telefon 70 29 24 44. Du kan også gå ind på www.waoo.dk. og læse mere om dine muligheder. ALTIBOX Med Altibox får du stabilt og lynhurtigt fiberbredbånd • Garanteret hastighed på din fiberforbindelse uanset hvor du bor • Stabilt og hurtigt fiberbredbånd ved flere tilslutninger i hjemmet • Lige hurtig up- og download, så du kan sende ligeså hurtigt, som du henter. Det er også en fordel, hvis du f.eks. arbejder hjemmefra • Du kan altid få højere hastighed, hvis behovet opstår • 5GB onlinearkiv med mulighed for at opgradere • 5 e-mail-adresser med op til 5GB plads på din e-mailkonto, så du kan gemme et utal af billeder eller større dokumenter • Fastnetabonnement til hastighederne 15/15, 25/25, 50/50, 90/90, 300/300, 500/500 Altibox tilbyder i samarbejde med 6 elselskaber i Midt- og Vestjylland lynhurtigt internet og IP-telefoni. Alt leveres via optisk fiberbredbånd, som giver dig det hurtigste og mest stabile internet og telefonforbindelse. Læs også mere på altibox.dk/fiberbredbaand lokale elværk. Vi samarbejder med MES, GEV, IEV, TME og NOE (samt dele af RAH) Fastnetabonnement er en del af din internetpakke fra Altibox Du kan vælge imellem: • Forbrugsafregnet abonnement 0,-/md. • Fri samtale: Ring ubegrænset til alle fastnettelefoner i Norden. Kun 51,- /md. Digitalt tv – dog uden for bruttolønsordningen Du har mulighed for at bestille en tv-grundpakke inkl. web-tv hos Altibox og dermed få et fremtidssikret og stabilt tv-signal. Med Altibox får du adgang til over 150 digitale tv-kanaler og udvalgte HD-kanaler. Vi har aftale med de store filmselskaber og tilbyder over 1.000 film i filmleje, hvor mange er i HD-kvalitet. Kontaktinformation Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til vores kundeservice på 70 300 600 eller du kan klikke ind på altibox.dk og læse mere. Se priser i prisbilaget og i FlexValg. Bemærk! Priserne forudsætter en fiberinstallation fra dit TDC BREDBÅND YOUSEE For dig, der har allerede har TV fra YouSee og har brug for lynhurtigt, skræddersyet bredbånd med et væld af muligheder. Du får tilbudt hastigheder på op til 300/60 Mbit/s og samtidigt får du adgang til det bedste fra YouSee som f.eks. web-tv, ligesom du selv kan sammensætte hastigheden på din båndbredde, uden at det koster ekstra. Dit bredbåndsabonnement inkluderer følgende: • Bland Selv - skru på din hastighed uden at skrue på prisen. Du kan vælge mellem 3 up/down hastigheder • Web-TV - se næsten alle dine kanaler på din pc, tablet eller mobil • 1 e-mail konto med 5 e-mail adresser, webmail og spam- og virusfilter • Telefonisk support • 1 offentlig dynamisk ip-adresse • Fair use så misbrug af båndbredde undgås. YouSee Play TV & Film – Ta’ dine tv-kanaler med overalt I sommerhuset, toget eller hvor i hjemmet det passer dig. Med YouSee Play Tv & Film har du dine kanaler lige ved hånden og frihed til at se præcis det indhold du vil – det eneste du behøver er at være online i Danmark. Trådløst modem Vi leverer kun trådløse modem, så slipper du for kabler overalt. OBS! Det er en forudsætning at du allerede er aktiv kunde på YouSee TV pakke for at kunne bestille dette produkt. * Du skal selv kontakte YouSee inden bestillingen gennemføres for at, høre hvilken hastighedsgaranti, som kan leveres på din adresse. Se nærmere beskrivelse af indhold under produktinformation på de forskellige produkter. Bruttolønsordninger 2014 • 19 Jyllands-Posten – Bruttolønsordning Med et abonnement på Jyllands-Posten får du Danmarks dagsordensættende dagblad på de dage, du ønsker, så du altid er opdateret med, hvad der sker, og hvorfor det sker. JP E-avis 249 kr. pr. md. JP Komplet Weekend 299 kr. pr. md. Med Jyllands-Posten e-avis har du digital adgang alle ugens dage til den komplette udgave af dagens avis på din pc, tablet og smartphone. Du får bl.a.: • Digital adgang til morgendagens avis allerede fra kl. 23.00 • JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale Premium-indhold (værdi 99 kr. pr. md.) Med dette abonnement får du avisen leveret fredag -søndag samt adgang til e-avisen og JP Premium alle ugens dage. Du får bl.a.: • Avisen leveret i din postkasse eller til døren fredag-søndag • Digital adgang til morgendagens avis allerede fra kl. 23.00 alle ugens dage • JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale Premium-indhold (værdi 99 kr. pr. md.) JP Komplet 399 kr. pr. md. JP Avis lørdag – søndag 186 kr. pr. md. Med dette abonnement får du avisen leveret samt adgang til e-avisen og JP Premium alle ugens dage. Du får bl.a.: • Avisen leveret i din postkasse eller til døren alle ugens dage • Digital adgang til morgendagens avis allerede fra kl. 23.00 • JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale Premium-indhold (værdi 99 kr. pr. md.) Med dette abonnement får du avisen leveret samt adgang til JP Premium alle ugens dage. Du får bl.a.: • Avisen leveret i din postkasse eller til døren lørdag-søndag • JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale Premium-indhold (værdi 99 kr. pr. md.) Aviser Du kan vælge både almindelige avisabonnementer på papir og digitale abonnementer til din tablet. Se hvilke muligheder der er i FlexValg eller i prisbilaget. Omfang Som udgangspunkt svarer abonnementerne til et års fuldtidsabonnement. For de aviser der ikke udgives hver dag, dækker abonnementet levering efter den normale udgivelsesfrekvens. En avis i en bruttolønsordning skal ikke beskattes, hvis følgende betingelse er opfyldt: • Avisen skal i overvejende grad være af hensyn til arbejdet. Når denne betingelse er opfyldt, er avisen omfattet af bagatelgrænsen på 5.700 kr. (Se en uddybning af bagatelgrænsen side 12 eller i FlexValg). Du skal selv indberette værdien på din selvangivelse, hvis bagatelgrænsen overskrides. Hvis kravet om, at avisen i overvejende grad er af hensyn til arbejdet, så kan du vælge endnu en avis som bruttolønsordning, så længe du holder dig under bagatelgrænsen 5.700 kr. årligt, dvs. 475 kr. pr. måned. Ifølge skattereglerne skal arbejdsgiveren konkret kunne begrunde, at avisen i overvejende grad er stillet til rådighed af hensyn til arbejdet. Region Midtjylland skal derfor som arbejdsgiver forholde sig konkret til dette. Det vurderes, at kravet imødekommes, hvis den med arbejder, som ønsker en avis som bruttolønsordning, afklarer med sin nærmeste leder, at abonnementet i overvejende grad er af hensyn til arbejdet. Du skal selv afklare med din nærmeste leder, at et abonnement på en avis som bruttolønsordning i overvejende grad er af hensyn til dit arbejde, for at abonnementet kan være omfattet af bagatelgrænsen for personalegoder. Når du bestiller en avis (eller flere aviser) i FlexValg ved at lægge avisen i indkøbskurven, bliver du bedt om at afkrydse i et felt, og på den måde bekræfte at du har afklaret dette spørgsmål med sin leder. Bruttolønsordninger 2014 • 21 Hvis du på grund af skattereglen ikke kan vælge en avis som bruttolønsordning Hvis ikke avisen kan siges i overvejende grad at være af hensyn til arbejdet, er den skattepligtig, og dermed er det ikke nogen fordel, at bestille den som bruttolønsordning. Skal jeg vælge igen? Hvis du har haft avis via den nuværende bruttolønsordning, bliver abonnementerne IKKE automatisk fornyet. Du skal derfor vælge det ønskede abonnement på ny i FlexValg, hvis du ønsker, at det skal fortsætte. Hvis din husstand imidlertid abonnerer på en daglig avis privat – altså ved siden af bruttolønsordningen – er der skattemæssigt ikke noget i vejen for, at du kan bestille endnu en avis gennem bruttolønsordningen, og dermed opnå skatterabat på avis nr. 2. Du skal opfylde kravet om privat at abonnere på en daglig avis gennem hele bindingsperioden (altså hele 2016), og du skal i givet fald kunne dokumentere med kvitteringer, at det er tilfældet. Ønsker du at benytte denne mulighed i brutto lønsordningen, skal du afkrydse det felt i FlexValg, der indikerer, at din husstand privat abonnerer på en daglig avis, og at du i givet fald vil dokumentere dette. Hvis du ikke ønsker at fortsætte med abonnementet, lader du bare være med at genvælge avisen i FlexValg, og abonnementet bliver automatisk afbestilt. Forklaringen er, at SKAT anser det private behov for en daglig avis dækket med det private abonnement. Avis nr. 2 gennem bruttolønsordningen er fortsat skattepligtig, men SKAT godkender, at værdien i relation til bagatelgrænsen sættes til 0 kr. Afbestilling af eksisterende abonnement Hvis du bestiller en avis gennem bruttolønsordningen og i forvejen abonnerer på avisen, behøver du ikke selv at opsige dit private abonnement. Det sørger leverandøren for, og et eventuelt tilgodehavende betales direkte til dig. Hvis du er tilmeldt Betalingsservice for betaling af et privat abonnement, skal du dog selv afmelde BS-aftalen. 22 • Bruttolønsordningerr 2014 Levering og kontaktinformation Har du problemer med leveringen af avisen, skal du kontakte udbyderen direkte. Kontaktdata finder du i FlexValg. Du modtager dit abonnementsnummer pr. mail eller post, som du skal benytte ved henvendelse til aviserne, dog ikke vedr. Jyllands Posten. Her skal du selv bestille abonnementsnummeret på deres hjemmeside under punktet kundeservice. Feriemelding Vigtigt! På grund af ordningens særlige karakter, herunder skattereglerne, er det ikke muligt at blive kompenseret økonomisk, hvis godet ikke bliver leveret til tiden, avisen udebliver, eller du afbestiller den i en ferieperiode. Til gengæld har du typisk mulighed for at flytte avisen midlertidigt til en anden adresse, f.eks. mens du holder ferie. Læs mere herom i FlexValg under de enkelte aviser. ErhvervsKort til offentlig transport (Bus og tog) Du kan vælge et erhvervskort til offentlig transport mellem hjem og arbejde, og du kan vælge mellem både 6 måneder og 12 måneder. Skatteregler Se afsnittet ”Skatteregler” side 10. Betingelser • Kortet skal være personligt - det må ikke overdrages til andre • Kortet skal udstedes til zonerne mellem hjem og arbejde • Kortet skal være et periodekort - klippekort er ikke omfattet. Besparelse Du kan se din besparelse i FlexValg ved at følge instrukserne under Bestilling. Generelt kan du forvente, at jo kortere afstand du har mellem hjem og arbejdsplads, og jo dyrere periodekortet er, desto større er din fordel. Bemærk! Du kan i mindre omfang også anvende kortet privat, uden det går ud over skattefriheden. Det udleverede tog- eller buskort er identisk med almindelige periodekort, og man kan derfor ikke se, at det betales over bruttolønnen. Hvis afstanden mellem hjem og arbejde overstiger ca. 35 km. hver vej til og fra arbejde, forsvinder fordelen ved Erhvervskort dog. Her opnår du en større fordel ved at betale periodekortet privat, og benytte befordringsfra draget på selvangivelsen. Skattemæssig konsekvens Når du bestiller et erhvervskort via bruttolønsordningen, giver du afkald på at benytte befordringsfradraget på selvangivelsen. ERHVERVSKORT HOS MIDTTRAFIK Du har mulighed for at vælge mellem erhvervskort i både 6 måneder og i 12 måneder. Hvis du kun ønsker et erhvervskort i vinterhalvåret, så skal du vælge 6 måneders kortet. Kortet gælder fra 1/12016 til 31/3-2016 og igen fra 1/10-2016 til 31/12-2016. Vær opmærksom på, at prisen for dit 6 måneders kort trækkes fra din løn i valgperioden fra den 1. januar 2016 til 31. december 2016. Prisen fordeles således over 12 måneder. Bestilling Hvis du vil bestille et Erhvervskort hos Midttrafik, gør du følgende: 1. Indtast afstanden mellem hjem og arbejde (én vej) 2. Klik på ”Beregn” 3. Vælg, hvilke zoner kortet skal være gyldigt til 4. Vælg Erhvervskortet ved at klikke på indkøbsvognen 5. Klik på “Godkend dine valg” og følg bestillingsproceduren, medmindre du ønsker at bestille andre bruttolønsordninger 6. Du kan se et oversigtskort over zoner i FlexValg. Oplysninger om zoner i øvrigt kan fås hos Midttrafik. Hvis du vil vide mere om priser, zoner og køreplaner mv. så gå ind på www.midttrafik.dk eller kontakt BUS-info på tlf. 86 12 86 22. Bemærk! Husk at skrive dit fulde navn og e-mail-adresse samt Region Midtjylland på bagsiden af fotoet. Du kan desværre ikke benytte et eksisterende privat stamkort. Du skal sende fotoet senest 14 dage efter din bestilling. Hvis du ikke sender i tide, eller du ikke skriver korrekt navn og e-mail-adresse bag på fotoet, kan vi ikke garantere, at du får dit Erhvervskort til tiden. Du skal være opmærksom på, at hvis du rejser med tog på en del af strækningen, og rejsen starter i et andet takstområde, er det DSB eller Arriva, der skal udstede kortet. Du kan læse mere i FlexValg på https://rm.flexvalg.dk om togrejser. Tjek Midttrafiks hjemmeside, så du er sikker på at vælge det rigtige antal zoner. Bemærk! Hvis du rejser med tog på en del af strækningen, og rejsen starter i et andet takstområde, er det DSB eller Arriva, der skal udstede kortet. Billede til Erhvervskort For at oprette et Erhvervskort til dig skal du sende et vellignende pasfoto til: • Atea Flexible Benefits, Lautrupvang 6, 2750 Ballerup Mrk. “DFV-Region Midtjylland” Bruttolønsordninger 2014 • 23 Hvis du privat har et buskort i forvejen Du kan desværre ikke benytte et eksisterende stamkort. Du skal sende fotoet senest 14 dage efter din bestilling. Har du allerede buskort som personalegode hos Region Midtjylland? Hvis du ønsker at forlænge dit nuværende buskort, skal det genbestilles i FlexValg. Du behøver ikke indsende et billede, hvis du allerede har et buskort i bruttolønsordningen. Du skal blot oplyse dit stamkortnr. ved bestillingen. Fratrædelse Hvis du forlader Region Midtjylland inden kortet udløber, skal kortet sendes til Koncern HR, stab, skottenborg 26, 8800 Viborg. Kontaktinformation Har du spørgsmål til dit Erhvervskort, kan du kontakte Midttrafik på 87 40 82 15 eller få mere information på www.midttrafik.dk. Hvis du ikke ønsker at forlænge dit abonnement, skal du ikke fortage noget valg – buskortet vil da udløbe den 31. december 2015. ERHVERVSKORT HOS DSB/ARRIVA Du har mulighed for at vælge mellem erhvervskort i både 6 måneder og i 12 måneder. Hvis en del af rejsen foregår med tog, og rejsen starter i et andet takstområde end det takstområde, som din arbejdsplads ligger i, er det DSB eller Arriva, der skal ud stede kortet og ikke Midttrafik. Hvis du allerede i dag har en abonnementsordning og ønsker at overgå til et periodekort i bruttolønsordningen, skal du selv opsige din eksisterende abonnementsaftale. Hvis du vil bestille et Erhvervskort hos DSB/Arriva skal du gøre følgende: 1. Find prisen på Periodekortet (Erhvervskortet) ved at lave et køreplansopslag i Rejseplanen – www.rejseplanen.dk - på den strækning, du ønsker at pendle på. Klik på pris for at finde det beløb, du skal betale for dit personlige periodekort. 2. Kortet gælder i perioden 1. januar 2016 til 31. december 2016. Indtast prisen pr. måned. 3. Indtast afstand mellem hjem og arbejde (én vej) og klik “Beregn”. 4. Læg godet i indkøbskurven. 5. Vælg eventuelt andre ordninger og “Godkend dine valg”. Hvis du ikke har stamkort fra DSB/Arriva i forvejen, har du 2 muligheder: 1. Du kan indsende et vellignende pasfoto. Du skal sende det til: Atea Flexible Benefits, Lautrupvang 6, 2750 Ballerup - Mrk. “DFV-Region Midtjylland”. Husk at skrive dit fulde navn og e-mail-adresse bag på fotoet. Du skal sende fotoet senest 14 dage efter din 24 • Bruttolønsordningerr 2014 bestilling. Hvis du ikke sender billedet i tide, eller du ikke skriver korrekt navn og e-mail-adresse bag på fotoet, kan vi ikke garantere, at du får dit Erhvervskort til tiden. 2. Du har også mulighed for i stedet at gå ned til dit lokate DSB/Arriva-salgsted og få udstedt et s tamkort. Herefter kan du, efter du har klikket “godkend” i Flexvalg, nøjes med at indtaste dit stamkortnummer, og det vil ikke være nødvendigt at indsende et pasfoto. Hvis du i forvejen har stamkort fra DSB/Arriva, kan du efter du har klikket “godkend”, nøjes med at indtaste dit stamkortnummer, og det vil ikke være nødvendigt at indsende et pasfoto. Fratrædelse Hvis du fratræder i løbet af den periode aftalen gælder, ophører aftalen med udgangen af den måned, du fra træder. Du skal i givet fald sende kortet til: • Koncern HR, stab, skottenborg 26, 8800 Viborg. Kontaktinformation Hvis du har spørgsmål til dit ErhvervsKort, kan du kontakte DSB på 70 13 14 15 - tast 5 eller erhvervskort@dsb.dk. PERSONALEPARKERING (Årsaftaler) Du har mulighed for at vælge personaleparkering (års kort/årsabonnement/årslicens) som bruttolønsordning ved: • • • • Regionshospitalet Randers Regionshospitalet Horsens Regionshospitalet Silkeborg Aarhus Universitetshospital • Nørre Brogade - Tage Hansen Gade • Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby Alle oplysninger om parkeringsforhold m.v. de pågældende steder finder du på hospitalernes intranet. Du anbefales at orientere dig grundigt der, inden du bestiller et årskort som bruttolønsordning. Aftalen gælder for et helt år På grund af skattereglerne er det kun muligt at aftaler personaleparkering som bruttolønsordning gældende for et helt år. Hvis ikke du ønsker at være bundet et helt år, skal du købe eller bestille det relevante abonnement/ parkeringskort på det pågældende hospital på almindelige vilkår og til almindelig pris uden skattebesparelse - se hospitalets intranet. Der gælder samme generelle regler for en bruttolønsfinansieret parkeringsordning som for øvrige bruttolønsordninger - herunder bindingsperiode på 12 måneder og tillæg af et administrationsgebyr på 2% til bruttoprisen. Du skal ligeledes være fastansat eller midlertidigt ansat i hele bindingsperioden, for at kunne vælge ordningen. Bindingsperiode Bindingsperioden dækker fra 1. januar 2016 til 31. december 2016. Aftalen kan ikke opsiges i bindingsperioden, men ophører automatisk ved periodens udløb. Hvis du ønsker at fortsætte ordningen i 2017, skal du til den tid genbestille kortet. Brug for parkering ved flere forskellige arbejdspladser Hvis du af hensyn til dit arbejde har brug for parkeringskort til to eller flere arbejdspladser med betalingsparke ring, er det muligt at bestille kort til flere adresser. Du får to eller flere kort, og der vil være fuld løntræk for alle kort. Særligt vedrørende nyansatte SKAT accepterer, at nyansatte deltager i allerede etable rede ordninger, selvom det kan medføre lønaftaleperioder af kortere varighed end 12 måneder. Nyansatte i 2016, som ønsker at tilmelde sig bruttolønsfinansieret personaleparkering i løbet af 2016, finder oplysning herom på Koncern HR’s hjemmeside: www.hr.rm.dk Definition af ”nyansat medarbejder” Det vurderes, at en nyansatte som hovedregel skal tilmelde sig i forbindelse med ansættelsen eller indenfor den første ansættelsesmåned. Interne ansøgere sidestilles med eksterne ansøgere vedr. nyansættelse. Stillingsændring betragtes ikke som nyansættelse. Det betragtes som nyansættelse, når yngre læger og andre i uddannelse skifter arbejdssted i uddannelsesforløbet. Priseksempel Hvis prisen for et årskort for eksempel er 2.000 kr., vil den årlige bruttopris være 2.040 kr. inkl. 2 % i administrations gebyr. Lønfradraget pr. måned før skat vil være 170 kr. Nettofradraget pr. måned efter topskat vil være ca. 75 kr. og efter bundskat ca. 100 kr. Den årlige besparelse for et parkeringskort til 2.000 kr. er derfor et sted mellem 800 og 1.100 kr. Hvordan får jeg et parkeringskort? Du vælger parkeringsordninger på samme måde som andre goder i bruttolønsordningen. Har du i forvejen privat et parkeringskort/abonnemet/licens og vælger en ny som bruttolønsordning, skal du selv sørge for at få refunderet evt. overskydende indbetaling hos parkeringsselskabet. Du modtager dit parkeringskort i god tid inden årsskiftet. Mistet parkeringskort Se under de enkelte parkeringsaftaler. Fratrædelse eller skift til arbejdsplads, hvor du ikke kan anvende P-kortet Hvis du fratræder eller flytter til en anden af Regions Midtjyllands arbejdspladser, og derfor ikke længere kan anvende parkeringsordningen, ophører aftalen. Parke ringskortet skal afleveres, når du fratræder. REGIONSHOSPITALET RANDERS Parkeringslicens Parkeringslicensen er gyldig i områder forbeholdt medarbejderparkering og i parkeringshuset ved Kirketerpsvej. Du finder flere informationer om parkering og parkerings licenser på hospitalets intranet. Vær opmærksom på at der i parkeringshuset er begrænset parkering for ansatte med parkeringslicens. Det betyder, at ansatte med parkeringslicens ikke må parkere på niveau 0. Begrænsningen skal sikre, at patienter, gæster og pårørende lettest muligt kan finde en parkeringsplads. Bruttolønstræk Prisen for årlig parkeringslicens er brutto 1.836 kr. inkl. administrationsafgift på 2%. Løntræk pr. måned er 153 kr. Nettoudgiften pr. måned efter bundskat ca. 90 kr. og efter topskat ca. 67 kr. Bruttolønsordninger 2014 • 25 REGIONSHOSPITALER SILKEBORG Mistet parkeringslicens Hvis du mister din parkeringslicens, skal du hurtigst muligt kontakt ”Servicesekretariatet” på hospitalet Fratrædelse eller skift til arbejdsplads, hvor du ikke kan anvende parkeringslicensen Hvis du fratræder eller flytter til en anden af Regions Midtjyllands arbejdspladser, og derfor ikke længere kan anvende parkeringslicensen, kan du udtræde af aftalen. Du skal aflevere licensen i Servicesekretariatet”. Q-park Q-park står for driften af parkeringsarealerne. Du finder kontaktinformation på hospitalets intranet. REGIONSHOSPITALER HORSENS Personalelicens til parkering Alle hospitalets ca. 1.050 p-pladser er betalingsparkering. Medarbejdere med personalelicens til parkering må parkere på de gulmarkerede områder på oversigtskortet under hensyn til skiltningen. Se mere på hospitalets intranet. Bruttolønstræk Prisen for årlig parkeringslicens er brutto 1.920 kr. inkl. administrationsafgift på 2%. Løntræk pr. måned er 160 kr. Nettoudgiften pr. måned efter bundskat ca. 94 kr. og efter topskat ca. 70 kr. Mistet personalelicens til parkering Hvis du mister din personalelicens til parkering, skal du skrive en mail til Koncern HR: konchr@rm.dk Fratrædelse eller skift til arbejdsplads, hvor du ikke kan anvende personalelicens Hvis du fratræder eller flytter til en anden af Regions Midtjyllands arbejdspladser, og derfor ikke længere kan anvende personalelicensen, ophører aftalen. Du skal sende kortet til Koncern HR, Stab, Skottenborg 26, 8800 Viborg med oplysninger om navn og tjenestenummer/cpr. nr. Apcoa Apcoa står for driften af alle parkeringsarealer. Du finder kontaktinformation til selskabet på hospitalets intranet. 26 • Bruttolønsordningerr 2014 Personalelicens til parkering Alle hospitalets p-pladser er betalingsparkering. Medarbejdere med personalelicens til parkering må parkere på alle parkeringspladser under hensyn til skiltningen. Se mere på hospitalets intranet. NB! Hvis du allerede har en parkeringslicens til Regions hospitalet Silkeborg gældende fra 1. april 2015 (eller senere) med udløb 31. december 2016, skal du ikke genbestille licensen. Hvis du ikke har bruttolønsfinansieret personaleparkering ved hospitalet, og ønsker at få det, skal du bestille det nu. Bruttolønstræk Prisen for årlig parkeringslicens er brutto 1.884 kr. inkl. administrationsafgift på 2%. Løntræk pr. måned er 157 kr. Nettoudgiften pr. måned efter bundskat ca. 93 kr. og efter topskat ca. 69 kr. Mistet personalelicens til parkering Hvis du mister din personalelicens til parkering, skal du skrive en mail til Koncern HR: konchr@rm.dk Fratrædelse eller skift til arbejdsplads, hvor du ikke kan anvende personalelicens Hvis du fratræder eller flytter til en anden af Regions Midtjyllands arbejdspladser, og derfor ikke længere kan anvende personalelicensen, ophører aftalen. Du skal sende kortet til Koncern HR, Stab, Skottenborg 26, 8800 Viborg med oplysninger om navn og tjenestenummer/cpr. nr. Apcoa Apcoa står for driften af alle parkeringsarealer. Du finder kontaktinformation til selskabet på hospitalets intranet. AARHUS UNIVERSITETSHOSPITAL Parkeringskort til personaleparkering Du kan bestille bruttolønsfinansieret parkeringskort til parkeringspladserne ved • Nørrebrogade og Tage-Hansens Gade • Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby Bemærk, at der er to forskellige parkeringsordninger og dermed to forskellige parkeringskort, der hver især kun gælder det pågældende sted. Se flere detaljer om personaleparkering på Aarhus Universitetshospital på hospitalets intranet. Hvis du af hensyn til dit arbejde på AUH har brug for parkeringskort til både Nørrebrogade/Tage-Hansens Gade og Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby, er det muligt for dig at bestille kort til begge adresser. Du får to kort, og der vil være løntræk for begge kort. Fratrædelse eller skift til arbejdsplads, hvor du ikke kan anvende personaleparkeringskort Hvis du fratræder eller flytter til en anden af Regions Midtjyllands arbejdspladser, og derfor ikke længere kan anvende personaleparkeringskort, ophører aftalen. Du skal sende kortet til AUH parkering: parkering@auh.rm.dk med oplysninger om navn og tjenestenummer/cpr. nr. Drift af parkeringsområder Parkering Aarhus står for driften af parkeringsområderne på Nørrebrogade/Tage Hansens Gade. Apcoa står for driften af parkeringsområderne på Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby Du finder kontaktinformation til selskaberne på hospita lets intranet. NB! vedr. parkering på Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby. Hvis du allerede har en parkeringskort til Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby gældende fra 1. august 2015 (eller senere) med udløb 31. december 2016, skal du ikke genbestille kortet. Hvis du ikke har bruttolønsfinansieret personaleparkering ved hospitalet, og ønsker at få det, skal bestille det nu. Bruttolønstræk Prisen for årlig parkeringskort er brutto kr. 2.580 inkl. administrationsafgift på 2%. Løntræk pr. måned er 215 kr. Nettoudgiften pr. måned efter bundskat ca. 127 kr. og efter topskat ca. 95 kr. Mistet parkeringskort Hvis du mister dit parkeringskort, skal du skrive en mail til AUH parkering: parkering@auh.rm.dk Bruttolønsordninger 2014 • 27
© Copyright 2024