Två mässor under ett tak
Distribueras i Dagens Industri februari 2015 2015 15 20 Nordens största konferens, mässa och mötesplats för alla som leder och utvecklar personal Nordens mest affärsdrivna mötes- & eventmässa för dig som bokar och arrangerar möten, konferenser, affärsresor och events 18 & 19 februari 2015 Kistamässan, Stockholm er 5 scen ed fyllda mn och tio a r i p s n i p a k s n u k arieprogram Semin 16-17 på sid rstrand Maria Wette Två mässor under ett tak Nyheter och erbjudanden från mässans utställare Se alla utställare på sid 18-19 Fri entré & fria seminarier Henrik Schyffert Manuel Knig ht Seminarier • Utställare • Nyheter • Inspiration • Nätverkande • Branschfest • Skriv ut ditt kostnadsfria entrékort på easyFairs.com/motenstockholm eller /personal H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y Nordens största konferens, mässa och mötesplats för alla som leder och utvecklar personal er 5 scen ed fyllda mn och tio inspira kap kuns ram rieprog Semina 16-17 på sid trand Maria Wetters Två mässor under ett tak Nyheter och erbjudanden från mässans utställare Se alla utställare på sid 18-19 En stor nyhet inför årets upplaga av Personal & Chef är det nyinstiftade priset Årets Digitala Ledare. Hur digital är du som ledare och hur viktigt är det att vara digital? Digitalt ledarskap innebär att kunna Skriv ut ditt kostnadsfria entrékort på easyFairs.com/motenstockholm eller /personal I DETTA NUMMER: Från vänster: Yvette Fermell, Amy Närenborn, Magdalena Ranagården (Projektchef Möten & Events), Nasrin Jodairi, Jennie Westergren, Emelie Persson, Jennie Heidenfors (Projektchef Personal & Chef). den egna verksamheten och dess behov av digital utveckling för att förbättra säkerheten, nå kunderna, hitta nya produkter, bli global och ge medarbetarna bästa möjliga arbetsmöjligheter och kommunicera med dem på bästa sätt. Priset är framtaget i samarbete med Salgado och vinnaren kommer att koras på Personal & Chef den 18 februari klockan 12.45 på Scen 1. En annan nyhet är att Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening arrangerar en heldag på mässan med temat ”Det hållbara chefsskapet”. Det blir både inspirerande föreläsningar, lunch och afternoon tea. Även Vision arrangerar en halvdagskonferens på mässan. Lean > Innovation > Ledarskap är temat och även här ingår lunch. fakta: Personal & Chef 2015 🕔 Plats och datum I år arrangeras inte mindre än två nätverksfrukostar och fyra nätverksluncher. Ta chansen att utöka ditt nätverk och knyt nya kontakter på mässan! Ta med dina chefskollegor och talanger till två fantastiska dagar fyllda av trendspaning, nyheter och inspiration! Vi ses i vimlet! ■ Hitta till mässan Skriv ut ditt kostnadsfria entrékort på: www.easyfa PS. Du vet väl att ALLT på mässan är KOSTNADSFRITT! Sveriges rika utbud av event-, mötes- och konferensmöjligheter. Upptäck platserna och träffa eldsjälarna som kommer att ge det där lilla extra till ditt företags nästa evenemang. Kvalitetssäkra de talare du tänkt boka så att du får rätt känsla i alla dina programpunkter. Här hittar du helt enkelt allt du behöver för att skapa just det nytänkande och innovativa möte eller event du alltid velat arrangera. 16 Seminarieprogram 18 Utställarschema 22 Å rets Digitala Ledare / Fem u tställare berättar 24 F yra talare berättar / Kerstin Persson & Ann Blom 26 F ramtidens kontor / E-learning 28 Stefan Sauk 30 Fyra utställare berättar personal e irs.com/ ller moten stockholm Skapa ditt genom tiderna mest lyckade företagsmöte eller event! → KOM HIT FÖR att hitta guldkornen bland 10 J an Bylund & Mattias Lundberg / Azita Shariati 14 Mia Törnblom Överraska med innovativa möten 2015! D 8 Pär Johansson Öppettider Kistamässan, Arne Beurlings Torg 5. Man tar sig enkelt till mässan både kollektivt och med bil. För parkeringsmöjligheter i området, se www.easyfairs.com/personal → FOKUS NÄTVERK 6 Henrik Schyffert 12 Manuel Knight Onsdag 09.00–17.00 (frukostseminarium från kl. 08.00). Torsdag 09.00–16.00 (frukostseminarium från kl. 08.00). Föranmäl dig och skriv ut ditt entrékort via: www.easyfairs.com/ personal. Använd kod 5000. 4 Nätverkande & Aktiviteter 18–19 februari 2015. Kistamässan, Stockholm. Möten & Events en 18–19 februari slår vi upp dörrarna på Kistamässan för 2015 års upplaga av Möten & Events i Stockholm! Detta år utlovas två härligt mötesintensiva dagar och ett skarpare, bredare och mer affärsinriktat event än någonsin tidigare. Seminarier • Utställare • Nyheter • Inspiration • Nätverkande • Branschfest • → I DIN HAND har du nu den officiella mäss- fakta: Möten & Events 2015 tidningen för Möten & Events 2015 och Personal & Chef 2015. Läs om allt spännande och roligt som kommer att hända på plats. Planera ditt besök genom att i förväg ha en plan för vilka utställare du vill träffa, vilka inspirerande seminarier du vill lyssna till och vilka aktiviteter du önskar delta vid och kanske bäst av allt – mässorna är helt kostnadsfria för dig som besökare! 🕔 → VARMT VÄLKOMMEN TILL Kistamässan den 18–19 februari – den mest självk lara mötesplatsen för dig som bokar och arrangerar events, affärsresor, konferenser och möten! ■ Plats och datum 18–19 februari 2015. Kistamässan, Stockholm. Öppettider Onsdag 09.00–17.00 (frukostseminarium från kl. 07.00). Torsdag 09.00–16.00 (frukostseminarium från kl. 07.00). Föranmäl dig och skriv ut ditt entrékort via: www.easyfairs.com/ moten. Använd kod 6000. Hitta till mässan Kistamässan, Arne Beurlings Torg 5. Man tar sig enkelt till mässan både kollektivt och med bil. För parkeringsmöjligheter i området, se www.easyfairs.com/moten DENNA TEMATIDNING ÄR PRODUCERAD AV OH MY I SAMARBETE MED NEWSFACTORY MEDIA GROUP OCH EASYFAIRS SCANDI NAVIA AB. Newsfactory AB, Gävlegatan 12 A, 113 30 Stockholm 08-545 03 990, info@newsfactory.se, www.newsfactory.se Är du intresserad av din egen kundtidning och vill veta mer om hur vi kan hjälpa er. Kontakta vår affärsutvecklingschef Roland Wiklund på 08545 03 598 eller roland. wiklund@newsfactory.se PROJEKTLEDARE Roland Wiklund PRODUKTIONSLEDARE Jozef Lego Silfverberg FÖRSÄLJNING Joakim Classon naturliga möten Mattias Fredriksson → NYTT FÖR 2015 Manuel Knight FORM Andreas Wirf TRAFFIC Johan Kuhlau REPRO Johan Kuhlau TRYCK Bold Printing, Stockholm Bold Printing, Malmö Bold Printing, Borås Daily Print, Umeå Norge är varje eventproducents dröm. En unik kombination av fantastisk natur, genuina städer, god mat, spännande och annorlunda aktiviteter skapar en helt oslagbar plattform för ditt nästa möte. På mässan Möten & Events i Kista den 18-19/2 träffar du representanter från Norway Convention Bureau, Hurtigruten, Thon Hotels, Spitsbergen Travel, Oslo, Trondheim, Tromsö och Oslofjord Convention Center. Vi bjuder på information och massor av inspiration i monter F:03. Träffa oss på Möten & Events i Kista eller kontakta oss gärna via visitnorway.com/meetings Mässorna är rena fackmässor och endast öppna för representanter från näringslivet och offentlig sektor. Åldersgräns 18 år. Vi kan tyvärr inte ta emot studerande. Kaitlin Bailey / Matador Network / Som vanligt är det stort fokus på inspirerande och kunskapsgivande seminarier. Årets seminarieprogram överträffar alla förväntningar med talare som Systembolagets koncernchef Magdalena Gerger, SJ:s vd Christer Fritzon, Maria Wetterstrand, Manuel Knight, Tor Krusell med flera. Parallellt så kommer det också att arrangeras ett antal konferenser inom Talent Management, Friskvård, Försäljning och HR & Arbetsrätt. Henrik Schyffert Fri entré & fria seminarier N → NORDENS BÄSTA SEMINARIEPROGRAM Nordens mest affärsdrivna mötes- & eventmässa för dig som bokar och arrangerar möten, konferenser, affärsresor och events 18 & 19 februari 2015 Kistamässan, Stockholm Äntligen dags igen! är Personal & Chef flyttar in på Kistamässan för fjärde gången den 18– 19 februari är mötesplatsen större, bättre och bredare än någonsin tidigare! Mötesplatsen har på bara tre år etablerat sig som Nordens absolut största och mest heltäckande event för chefer och ledare. Här hittar du de senaste ledarskapstrenderna och innovativa tjänster och lösningar som stärker dig i ditt dagliga ledarskap och inspirerar dig till att bli en bättre chef. I år kommer närmare 100 utställare att finnas på plats, som visar upp nyheter och lösningarna inom; Bemanning, Rekrytering, Utbildning, Ekonomi- och lönesystem, Friskvård, IT-lösningar, Kontorsservice, Kontorsutrustning, Organisations- & Managementkonsulter, Försäkring och pension etcetera. 2015 15 20 Personal & Chef CH 2 Meetings & incentives För mer information: www.easyfairs.com 252x360 meetings 2015.indd 1 2015-01-08 10:31 H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 4 Nätverkande & Aktiviteter KREDITKORT Missa inte årets fest! Scanna in ditt kreditkort och betala direkt i appen FAKTURA Åk mot faktura och få den specifierad på individnivå Fotograf: Press Fotograf: Press Utvidga ditt nätverk i samband med ditt mässbesök! V i lever i en alltmer komplex värld där det blir allt viktigare att vara synlig och kunna paketera sig själv. Jobb och affärer förmedlas alltmer genom privata kontakter. Företag söker också mer självständiga medarbetare i dag, med social kompetens och egna nätverk. Det räcker inte längre att ”bara” vara expert eller specialist. Sett i det ljuset är det inte svårt att inse att nätverkandet blivit viktigare som framgångsfaktor. PAYPAL Registrera ditt paypalkonto direkt i appen! RESEKONTO Betala mot resekonto sortera på kostnadställe KONTANT Betala i bilen kontant eller med kort → UNDER MÄSSDAGARNA ARRANGERAS S om vanligt avslutas första mässdagen med en sprakande fest! I år görs festen i samarbete med Unika Nöjen och den blir större, glittrigare och roligare än någonsin tidigare! Magdalena Ranagården, projektchef på Easyfairs säger så här om branschfesten: – I år pågår festen under hela mässdagarna i ännu större utsträckning än tidigare år. Unika Nöjen kommer att ha spännande artister på scenen i övre entrén en gång i timmen från det att mässorna öppnar på onsdag morgon tills de stänger på torsdag eftermiddag. Det känns jättekul att hela Kistamässan kommer att vara en enda stor fest under två dagar! → BRANSCHENS BÄSTA NÄTVERKSMINGEL 18 februari kl. 16.30 inleds kvällens festligheter med en fördrink i Kistamässans bistro. Efter en dag fylld med inspiration, nätverkande och många nya kontakter och affärer bjuds alla som vill på ett glas bubbel. Ingen anmälan krävs, det är bara att stanna till! → FRÅN KL. 17.30 drar själva branschfesten igång. Det blir lättare mat och dryck, underhållning och självklart branschens bästa nätverksm ingel. På scen kommer bland annat Diamond Dogs att underhålla, en dragshowgrupp som startade år 2002 på nattklubben TipTop i Stockholm. Gruppen har sedan starten gjort otaliga framträdanden på bland annat Stockholm Pride, Restaurang Tyrol, Konserthuset, Stadshuset, Berns salonger och Café Opera. Kvällens absoluta höjdpunkt är Magnus Carlsson, en av Sveriges absolut mest folkkära artister. Magnus inledde sin karriär i dansbandet Barbados, blev sedan en av fyra medlemmar i popgruppen Alcazar för att numera verka som soloartist. Han har deltagit i Melodifestivalen hela sju gånger. Festligheterna avslutas kl. 20.00. A nmälan krävs och det är först till kvarn som gäller, så anmäl dig redan i dag. "Kista kommer att vara en enda stor fest under två dagar!" Vi ses på dansgolvet! I SAMARBETE MED UNIKA NÖJEN Händer mer på mässorna! Utöver fem scener som är fyllda med seminarier som ger dig inspiration och kunskap, kommer det att arrangeras ett antal tvåtimmars- till heldagskonferenser i samband med mässorna. Se utförligare program nedan. (Anmälan krävs och görs på: www.easyfairs.com/personal eller www.easyfairs.com/motenstockholm). 18 FEBRUARI Kl. 09.00–11.00 Vad gör dagens supersäljare? Kaj Hattenhauer och Mia Ekman, Achieve Global (konferensrum M3). Kl. 09.30–16.00 – kademikerförbundet A SSR och Svensk Chefsförenings chefsprogram med temat: Det hållbara chefskapet. En av talarna är Lottie Knutson, tidigare kommunikationsdirektör och författare till nya boken Nödrop (kon ferensrum E5). Föreläsningar inom HR och Arbetsrätt med Tholin & Larsson (konferensrum M3). Kl. 13.00–13.30 Nytt och aktuellt inom arbetsrätt. Kl. 14.00–14.30 Personalhandbok – en investering. Kl. 15.00–15.30 Nytt och aktuellt inom arbetsrätt. ett antal nätverksfrukostar och nätverksluncher där man har möjlighet att stärka sitt nätverk och knyta värdefulla kontakter med kollegor i branschen. Passa på att utvidga ditt nätverk i samband med ditt mässbesök! 18 FEBRUARI Kl. 07.30–09.00 – nätverksfrukost vid scen 4 (marknadscheferna) Kl. 07.30–09.00 – nätverksfrukost vid scen 5 (SBTA) Kl. 08.00–09.15 – nätverksfrukost vid scen 1 (Maria Wetterstrand) Kl. 11.30–12.30 – nätverkslunch i M4 Kl. 12.45–13.30 – nätverkslunch i M4 Nu kan du registrera ditt kreditkort eller paypalkonto direkt i vår app. Sen bokar du och betalar med några enkla knapptryck. När taxin kommer är det bara att hoppa in, njuta av resan och hoppa ut. Enklare än så blir det inte. BESÖK OSS I MONTER B:07 SÅ BERÄTTAR VI MER, eller maila oss på info.stockholm@taxikurir.se 19 FEBRUARI Kl. 07.30–09.00 – nätverksfrukost vid scen 4 (Sponsrings & Eventföreningen) Kl. 08.00–09.15 – nätverksfrukost vid scen 1 (Magdalena Gerger) Kl. 11.30–12.30 – nätverkslunch i M4 Kl. 12.45–13.30 – nätverkslunch i M4 Anmälan krävs och görs på: www.easyfairs.com/personal www.easyfairs.com/motenstockholm ”23 timmars avbrott” Att komma bort. Bort från rutiner. Bort från det inrutade. Bort från stress och jäkt. Lägg nästa möte ute till havs – i 11, 23 eller 40 timmar. Ni väljer allt från det lilla mötet till att abonnera hela båten. Åbo Helsingfors FRÅN FRÅN 895 KR 1499* KR PER PERS PER PERS Ingår: del i insides B2-hytt, 3-rätters gruppmeny exkl dryck, lunchbuffé inkl dryck, frukost, fri konferens inkl kaffebuffé. Ingår: del i insides B2-hytt, 3-rätters gruppmeny exkl dryck, middagsbuffé inkl dryck, frukost t/r, fri konferens inkl kaffebuffé. * lund, mental tränare och coach som bland annat jobbar med Johan Olsson och Emil Jönsson i Svenska skidlandslaget. Arrangeras av Promas (konferensrum E4). 19 FEBRUARI Kl. 09.00–11.00 Vad gör dagens super säljare? Kaj Hattenhauer och Mia Ekman, Achieve Global (konferensrum M3). Kl. 08.00–12.00 Hur skapar man resultat med Talent Management? En halvdag arrangerad av Netcompetence med inspiration och konkreta tips på hur man genom att arbeta med Talent Management bidrar till att skapa resultat för en organisation (konferensrum E3). VI PÅ TAXIKURIR HAR GJORT DET ENKLARE ATT ÅKA TAXI Kl. 10.15–12.00 Må, fungera & prestera bättre! Två timmars konferens om fysisk och psykisk hälsa och ohälsa med bland annat Stig Wiklund, mental tränare och coach som bland annat jobbar med Johan Olsson och Emil Jönsson i Svenska skidlandslaget. Arrangeras av Promas (konferensrum E4). Kl. 08.00–09.45 Må, fungera & prestera bättre! Två timmars konferens om fysisk och psykisk hälsa och ohälsa med bland annat Stig Wik- Ladda ner appen idag! Kl. 09.30–12.00 En halvdagskonferens med Vision, skräddarsydd för chefer och ledare inom offentlig sektor. Tema: Lean > Innovation > Ledarskap (konferensrum E5). tallinksilja.se Ring oss på telefon 08-22 08 30, öppet måndag–fredag 08.30–18.00. *Erbjudande gäller grupper om minst 10 personer. H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 6 Henrik Schyffert ”Alla kan vara kreativa människor” – Skämt är inte som tvättmaski ner, som funkar lika bra andra gången du kör dem. Henrik Schyffert är en av lan dets mest produktiva komiker och vet vikten av att vara krea tiv och effektiv på samma gång. På Möten & Events 2015 delar han med sig av sina bästa tips för detta. TEXT: JOSEFIN SVENBERG FOTO: MORGAN NORMAN I drygt två decennier har Henrik Schyffert, 46, varit en av de klarast lysande stjärnorna på den svenska humorh imlen. Allt började med att han grundade Killinggänget, där han tillsammans med bland andra Robert Gustafsson, Johan Rheborg och Martin Luuk gjorde succé både i tv-rutan och på scen. Schyffert har sedan dess medverkat i en rad framgångsrika produktioner – från ”Hassan” i radio och ”Parlamentet” i tv, till scenshower som ”The 90’s – Ett försvarstal” och ”Ljust & Fräscht”. Men cv:t tar inte slut där. Vid sidan av jobbet som komiker och programledare har Henrik även hunnit med att regissera reklamfilmer, producera tv-serier och spela gitarr i rockbandet Whale. Däremellan ska han också ha hunnit ge simlektioner åt den engelske triphop-stjärnan Tricky på 90-talet. → NÄR JAG FRÅGAR honom var all kreativitet kommer från är svaret kortfattat: Hårt arbete. – Kreativiteten kommer när man slutar tro att allt handlar om inspiration. Jan Guillou sa en gång att ”inspiration är för amatörer”, och det ligger en hel del sanning i det. Folk har en romantiserad bild av att vissa människor är kreativa och speciella. Men den bilden stämmer inte. Alla kan vara kreativa människor. Det handlar bara om att göra allt det där hårda arbetet, säger Henrik. – Om du ska hitta på något så måste du sätta dig ner och säga: ”Nu ska jag hitta på”. Och sedan gör du det. Sedan kan du lära dig olika knep för att klara det bättre och mer effektivt, men ungefär så fungerar det. När insåg du själv det här? – Det var när vi började göra egna tv-serier och sketchprogram. Plötsligt skulle vi göra en tv-serie med Killinggänget där det skulle in 200 skämt i ett avsnitt. Då funkade det inte längre att bara skriva ner lite roliga saker som man kom på ibland – nu skulle det levereras. Så vi fick sätta oss i ett konferensrum klockan nio på morgonen och börja hitta på skämt. Det är kanske inte jättekul, men det funkar. → HENRIK KOMMER TILL Möten & Events 2015 för att hålla en föreläsning, något han inte gör särskilt ofta. – Jag föreläser bara när det verkar vara en rolig grej och jag har tid över, säger Henrik, som under rubriken ”Släpp sargen!” kommer att prata om konsten att inse att man är kreativ, och hur man får andra att inse detsamma. Hårt arbete ligger bakom kreativitet. Det fick komikern Henrik Schyffert lära sig när han och resten av Killinggänget skulle göra sin första tv-serie. – Vi fick sätta oss i ett konferensrum klockan nio på morgonen och börja hitta på skämt. Det är kanske inte jättekul, men det funkar, säger han. "Skämt är inte som tvättmaskiner, som funkar lika bra andra gången du kör dem." Varför heter föreläsningen ”Släpp sargen!”? – Jag kommer att prata om kreativitet och grupparbete, och ge verktyg för hur du snabbt ökar din och dina kollegors kreativitet. Jag berättar om knep du kan använda oavsett om du är rörmokare eller astronaut. Men oavsett bransch måste du kunna förnya dig, särskilt i dag när allt går fortare och fortare. För oss som jobbar med skämt är det här extra tydligt. Skämt är inte som tvättmaskiner, som funkar lika bra andra gången du kör dem, och därför har vi blivit experter på hur man förnyar sig. En viktig del i detta är att våga släppa det invanda och bekväma. Därför heter föreläsningen ”Släpp sargen!”. Du är ju ständigt aktuell. Vad har du mer på gång just nu? – Jag och Fredrik Lindström är ute och turnerar med vår föreställning ”Ägd”, som handlar om pengar och konsumtion. Sedan börjar andra säsongen av ”Alla är fotografer” sändas i SVT i mars. Den här säsongen är lite mer utlämnande, och jag och Johan (Rheborg, reds anm) måste gräva lite djupare i oss själva än vad vi har gjort tidigare. Det blir tuffare för oss, men troligtvis också mer intressant. ■ på scen: Henrik Schyffert 📣 Släpp sargen! Henrik Schyffert, prisbelönt komiker och programledare 🕔 Inspirationsscenen. 19 februari klockan 14.30. H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 8 H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 9 Pär Johansson ”Jag är långt ifrån fördomsfri” Pär Johansson är grundare av framgångsfenomenet Glada Hudik-teatern som dragit fulla hus landet över och bland annat deltagit i Allsång på Skansen. Nu har du chansen att höra Pär berätta sin historia på Möten & Events-mässan. TEXT: DANIEL CEDERLUND FOTO: PRESS N är Pär Johansson kliver upp på Inspirationsscenen under torsdagen kommer det mesta handla om vikten av olikheter – och likheter i olikheter. – Jag kommer att prata om tolerans, om att olikheter är vackert och att det är dags att samhället gör mångfaldsläxan. Det blir roliga och sorgliga historier om Glada Hudik-teatern. Jag vet att vi i Sverige är bra på mångfald i teorin, men inte alltid lika bra på att omvandla det i praktiken. Jag är själv långt ifrån fördomsfri och får nya fördomar hela tiden, men man måste bekämpa de fördomarna med kunskap. på scen: Pär Johansson 📣 🕔 Att bli sedd, behövd och tagen i anspråk. Pär Johansson, Initiativtagare till och ledare av Glada Hudik-teatern. 📱 Inspirationsscenen. BDO SVERIGE APPEN 19 februari klockan 11.00. → VARE SIG DET handlar om Glada Hudik teatern eller ett storföretag så menar Pär Johansson att det handlar om samma ingredienser för att bedriva ett bra mång faldsarbete. Det kommer att bli en före läsning som passar alla. – Jag har erfarenheten att ett passion eratledarskap ger resultat, oavsett forum. Tror man på människors vilja att utvecklas, kommer man också att se resultat, säger han. → GLADA HUDIK-TEATERN HAR mötts av framförallt hyllningskörer, men de har även blivit kritiserade – och då kanske framför allt Pär Johansson. Till exempel när karaktären ICA-Jerry skapades. – Det blev väldigt ifrågasatt och det pratades om lyteskomik, men det var och är inte vad ICA-Jerry handlar om. Vi skapade honom för att ICA ville anställa utveck- lingsstörda och ville ha en karaktär som passade profilen. I dag har ICA anställt över 1 600 utvecklingsstörda och är en riktigt bra förebild i frågorna om mångfald och tolerans. Nu finns BDO Sverige appen att ladda ner gratis på App Store och Google Play. Vad är din förhoppning att åhörarna ska ta med sig hem i den mentala ryggsäcken från din föreläsning? – Jag har ett sätt att berätta som är emotionellt och berör, då får jag ut mitt budskap som bäst. Och det budskapet är att olikheter gör samhället bättre. För att utvecklas i grupp krävs olikheter. Det är olikheter och annorlunda perspektiv som ger utveckling. Den kreativa processen som mångfald skapar är viktig för alla, oavsett om det handlar om en teatergrupp eller ett multinationellt bolag, avslutar Pär Johansson. ■ Via BDO Sverige applikationen får du alltid tillgång till: • Skatteinformation från FAR • Automatiska påminnelser om ”viktiga datum” • Löpande nyheter från BDO direkt i din telefon. "Jag kommer att prata om tolerans, om att olikheter är vackert och att det är dags att samhället gör mångfaldsläxan." stora möten på 40 hektar svanenmärkt konferensbonanza! Du hittar även kontaktinformation och vägbeskrivning till våra kontor runt om i Sverige. BDO hjälper företag att lyckas i utlandet Löner, livspussel och lagar. Att satsa utomlands kan vid första anblick framstå som en skräckinjagande uppgift för vilket företag som helst. Tills man pratar med revisions- och rådgivningsbyrån BDO, det vill säga. → Runö Möten & Events är en plats för både stora och små möten. En plats bara 30 minuter från Stockholms pulserande innerstad och mindre än 40 minuter från Arlanda. På en halvö i Roslagens skärgård finns storslagna omgivningar som ger en avslappnad inramning till de inspirerande möten som sker här. En konferensbonanza helt enkelt! www.runo.com | info@runo.se | 08-555 380 00 Ideella föreningen LO:s folkhögskola Runö i Åkersberga ning, som pekar på att familjefrågor och anställningstrygghet är högprioriterat för arbetstagare som följer med en verksamhet utomlands. – En utlandssatsning är en stor investering för alla involverade. På företagsnivå handlar det mycket om kronor och ören, men för individen är det viktigt med trygghet, en fungerande familjesituation och att psykosociala behov tillgodoses. NÄR ETT FÖRETAG vänder blicken mot utlandet är det många bitar som måste falla på plats – oavsett om det gäller enskilda uppdrag eller mer långvarig expansion och breddning av verksamheten. – Förutom att tänka på praktiska aspekter som löneadministration, skatter och lagar måste arbetsgivaren även se de mjukare värden som kan medfölja en utlandssatsning. Särskilt när det kommer till medarbetarna. BÅDA DELARNA ÄR lika viktiga och klarar sig inte utan varandra, betonar Lena Gewers. – En medarbetare som till exempel väljer att flytta tillbaka hem innebär oundvikligen ett kostsamt stopp i verksamheten. Ersättare måste hittas – om det är möjligt – och företagen förlorar både tid och pengar. Att sända medarbetare till ett nytt land handlar om långt mycket mer än att köpa en flygbiljett. ORDEN KOMMER FRÅN Lena Gewers, skattekonsult på revisions- och rådgivningsbyrån BDO. Hon berättar om en nyligen genomförd global undersök- FÖR ATT TILLGODOSE företagens behov arbetar BDO med en helhetslösning som fokuserar på samtliga aspekter: Familjesamtal och vägledning för fram FAKTA OM BDO BDO är en av Sveriges ledande rådgivnings- och revisionsbyråer som erbjuder ett brett tjänsteutbud inom Rådgivning, Revision, Skatt och Företagsservice. Vi är över 450 medarbetare och finns representerade på ett drygt 20-tal orter i landet. BDO International är "Att sända medarbetare utomlands handlar om mycket mer än att boka flygbiljett" tida utlandsflyttare varvas med rådgivning inom lönehantering, pension och skatteregler på företagsnivå. – Det finns nästan lika många admi nistrativa tillvägagångssätt som det finns länder. För att minska risken för kostsamma misstag skapar vi ett team för varje företag, som har stenkoll på alla procedurer i det aktuella landet. Vi finns på väldigt många platser i världen, säger Lena Gewers. BDO SATSAR OCKSÅ på globala lösningar kring löner, pensions- och ersättningsfrågor, vilket är till stor hjälp för företag som har anställda i flera länder. – Företagen uppskattar att lägga mindre tid på lönehantering och i stället kunna fokusera mer på att etablera den nya verksamheten, säger Lena Gewers. ■ Lena Gewers, skattekonsult lena.gewers@bdo.se / +46 813 011 669 världens femte största revisions- och konsultationsorganisation med cirka 60 000 medarbetare fördelade på drygt 1 300 kontor i över 150 länder. Enligt Svenskt Kvalitetsindex har BDO återigen Sveriges nöjdaste kunder. H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 10 Jan Bylund & Mattias Lundberg Styrelsemöte eller utbildning, frukostmöte eller bolagsstämma? Dags för uppror mot optimistlägret Pessimism är rätt väg att gå om man vill skapa mer realistiska förväntningar på alla nivåer i samhället. I alla fall om du frågar författarna bakom en av förra årets mest uppmärk sammade böcker. TEXT: BILLY EKBLOM FOTO: KALLE ASSBRING på scen: Jan Bylund & Mattias Lundberg 📣 "Den Lyckliga Pessimisten" – om varför negativt tänkande är positivt Jan Bylund, ståuppkomiker och programledare. Mattias Lundberg, leg. psykolog, föreläsare, moderator och författare. 🕔 Inspirationsscenen. 18 februari klockan 14.30. Twitter: @janbylund, @DrLundberg Facebook: facebook.com/lycklige pessimisten N själv-inställningen gör dock att en betydande grupp människor hamnar utanför. Pessimister stämplas enligt författarna som olyckliga nej-sägare, eller ”surmagade gubbar”, som Mattias uttrycker det. – Det finns en schablonbild av pessimister som vi vill tvätta bort. Det måste in mer självinsikt i folks uppfattning av sig själva. Med vår bok är vi de första som enar och peppar de som föredrar att hålla förväntningarna på en rimlig nivå, fortsätter han. → SÅVÄL CHEFER och entreprenörer som brädspelare (!) välkomnar författarnas initiativ. ”Mångfald är en affärsnödvändighet” TEXT: DANIEL CEDERLUND FOTO: PRESS HOTEL TYLÖSAND möten man minns Avskilt och naturskönt läge men ändå tillgängligt för hela affärsvärlden endast 15 minuter från flygplatsen. Vi ses på Möten & Events Kistamässan monter A:11 035-305 05 tylosand.se → SEDAN BOKSLÄPPET HAR det blivit några shower och en pessimistisk julkalender som gav en helt annan bild av den glitter inlindade decembermånaden. Men det slutar inte där. I vår börjar turnerandet på allvar. Ett av stoppen blir på Möten & Events. → DEN POSITIVA ENERGIN och tro-på-sig- Azita Shariati Azita Shariati har varit ansvarig för Sodexo Sverige sedan 2011. Hon är känd för att under flera år bedrivit ett aktivt mångfalds arbete på företaget och bland annat bidragit till att Sodexo gått från 14 till 50 procent kvin nor i ledningsgruppen. – Att vara pessimist är en tryggare väg. Fallet blir inte lika hårt varje gång något går fel. Titta på Hallandsåsen och Ölandsbron – två projekt som hade gått betydligt bättre om det inte bara suttit ja-sägare vid rodret. Både företag och individer måste vara medvetna om sina begränsningar, säger Jan Bylund, som har svårt att kalla sig ”världens bästa komiker.” är psykologen Mattias Lundberg och komikern Jan Bylund förra året släppte boken ”Den Lyckliga Pessimisten” drog många en lättnadens suck. Äntligen var det sagt: Man måste inte vara inbiten optimist för att lyckas här i livet. Över en natt punkterades den sanning som bitit sig fast i den svenska folksjälen i över 30 år. – Det var på 80-talet de började poppa upp. Optimistkonsulterna. Tack vare deras mässande blev optimism accepterad som den enda vägen för de som ville framåt här i livet, säger Mattias Lundberg. P å årets Personal & Chef-mässa kommer Azita Shariati att tala både i form av mångfaldskämpe och vd för Sodexo. Bland annat kommer hon berätta om sitt arbete och inspirera åhörarna med egna erfarenheter. – Jag kommer främst att prata om hållbart företagande – hur vi bygger vår framtid. Hållbarhetsfrågorna är en viktig del av det "Det finns en schablonbild av pessimister som vi vill tvätta bort." samtalet och jag kommer att ge exempel på hur vi på Sodexo har jobbat med frågorna och förhoppningsvis inspirera, säger hon. → MÅNGFALD ÄR EN ständigt aktuell och viktig fråga bland företagare som försöker arbeta hållbart. Problemet är att man inte jobbar med frågorna på lika stort allvar som andra delar av verksamheten menar Azita Shariati. – Det första man måste göra klart är att mångfalden är ledningens ansvar. Precis som de ansvarar för exempelvis budget, måste målsättningar och uppföljningar göras även för mångfaldsarbetet. Sedan tror jag att om man ska jobba med de här frågorna så måste man engagera medarbetarna. Att jobba med mångfald och hållbarhet skapar en stolthet som gör företaget till vinnare – såväl vid bokslut som vid talangrekrytering. Vi kan erbjuda ett varierat utbud av mötesmiljöer och genomgående en hög standard på konferensteknik. I den vackra festvåningen i vitt och guld serveras våra måltider. Restaurang Grodan belägen i samma fastighet står för allt det läckra på tallriken. Modernt och sekelskifte mitt i city! Besök oss på mässan i monter C:17, där vi bjuder på något gott! Vi välkomnar alltid till visning, så ring oss på 08-791 30 00 och boka en dag som passar. Vi är stolta innehavare av Svenska Mötens 5 kronor Vilka kommer ni att vända er till? – Vi kan säga så här: Inget företag mår bra av en chef som entusiasmerar till hundra procent, klappar igång verksamheten och tjoar och tjimmar och tror att allt de gör är precis rätt hela tiden. Det gäller även enskilda människor, till exempel de som hoppar av skolan för att ”vinna Idol”, säger Jan Bylund. – Alla, alltså, avslutar Mattias Lundberg. ■ Förutom det du just gått igenom, varför är mångfald viktigt? – För att kompetens inte sitter i hud- eller hårfärg, det låter självklart men det är fortfarande ett problem som måste tas upp. Vill ett företag nå en bred kundbas så måste man spegla den – då blir mångfald en direkt affärsnödvändighet. ■ Grev Turegatan 16, Stockholm www.ivaskonferens.se Är du som ledare beredd att titta utanför boxen? Azita Shariati, VD, Sodexo AB 🕔 Scen 2. Det ska vara gott att ses! 18 februari klockan 9.00–9.45. 230 rum 32 konferenslokaler 15 min från flyget 1Gbit internet 24h reception 2 restauranger 4 barer 2 våningar spa 53 träningspass/vecka 23 000 kvm konstgalleri 7 km strand F19 Konferera på Kungl. Myntkabinettet på scen: Azita Shariati 📣 MONTER I en av Stockholms vackraste miljöer, mittemot Kungliga slottet erbjuder vi lokaler för konferens, fest och event i varierande storlek för upp till 120 personer. Personlig service är för oss en självklarhet, restaurang Myntkrogen serverar allt från husmanskost till festmåltider. Det går också att boka en guidad visning i museet som ett inspirerande inslag under Er konferens eller välj att strosa runt i våra utställningar på egen hand. Smaka på Södertälje i monter F19. Vi bjuder på spännande lokala smaker – helt enkelt ett lite godare sätt att lära känna mötes- och evenemangsstaden Södertälje. Välkommen! Träffa också: AXA Sports Center | Björcks Resor | Bommersvik | Hotell Kulturhuset | Quality Hotel Park | robot event | Tom Tits Experiment. www.myntkabinettet.se • konferens@myntkabinettet.se Kontakta oss gärna: telefon: 08-519 553 04 www.destinationsodertalje.se H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 12 H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 13 louisdegeer.se Manuel Knight Elitsoldaten ledsagar företagsledarna En tuff och fattig uppväxt i Georgias ghetto, en karriär som elitsoldat med insatser i bland annat Gulfkriget, och kärleken som tog honom till Sverige. Manuel Knight har en historia som alla borde höra. TEXT: DANIEL CEDERLUND FOTO: PRESS M anuel Knights livshistoria bäddar för en bra berättelse. Efter att ha startat upp i liten skala med att föreläsa mot våld inför ungdomar har uppgifterna allt eftersom blivit större. I dag är han en uppskattad föreläsare världen över. – När jag lämnade det militära var bilden bland folk – och framför allt ungdomar – som träffade mig ”Oj, en stor stark militär” och de frågade om hur man slogs och Skriv ut ditt kostnadsfria entrékort på: ww på scen: Manuel Knight 📣 w.easyfairs.com/ personal eller moten stockholm liknande. Det var inte den bilden jag ville bidra med, säger Manuel Knight. → EFTER ATT HA träffat sin blivande fru i Tyskland flyttade de till Sverige i december 1993. Väl i Sverige hamnade han i ett läge där han började fundera på vad han ville sysselsätta sig med och började hjälpa sin fru i klädaffären hon drev. – Det funkade att jobba där och hjälpa till men jag kände att jag behövde något eget, ett sätt att bidra till ekonomin. Så för att ha något att göra började jag hålla seminarier mot våld inför ungdomar. Jag trivdes och vid ett tillfälle var en pappa från Ericsson där och lyssnade. Han frågade om jag ville komma och prata hos dem också och jag svarade ”absolut!”. Efter det har allt rullat på. I dag före läserjag för allt från mindre grupper till g lobala storf öretag med processer världen över, säger Manuel Knight. 🕔 5 How to create high-performing teams, leaders and organizations. Manuel Knight, psykolog och före läsare inom ledarskap. Scen 1. 19 februari klockan 13.00–13.45. Vad kommer du att prata om på Personal & Chef-mässan? – Det kommer att handla om ledarskap och lagarbete. Jag vill inspirera ledare att hitta en effektivare bolagskultur och ett bättre arbetsklimat. Målet med ett företag måste vara att få sina medarbetare att hitta lusten att prestera. Ibland har man lusten men inte möjligheten, och ibland möjligheten men inte lusten. En bra ledare måste se till att medarbetarna har både lust och möjlighet för att skapa ett välmående bolag. Jag hoppas att många ledare går hem med nya tankar och idéer efter min föreläsning, säger Manuel Knight och fortsätter: – Alla behöver känna tillhörighet och trygghet i sin arbetsroll. Det är viktigt att skapa en gemenskap och samhörighet samtidigt som individen känner att den bidrar. Lyckas man med det har man kommit en bra bit på vägen. ■ På Louis De Geer konsert och kongress i Norrköping jobbar man dagligen med att skapa och producera olika möten, stora som små. Att skapa ett riktigt bra event som uppfyller uppsatta mål, kräver både tid och erfarenhet. – Vi går ofta in och hjälper kunderna, de har ju sina ordinarie jobb att sköta, och med en god dialog kring vad man vill uppnå med exempelvis sin konferens, blir det väldigt bra slutresultat, berättar Jonas Winkelmann, vd på konsert och kongress. 1. Se till att börja i god tid Medarbetarnas talanger skapar företagets framgång Träffa oss i monter J 7 på Personal & Chef 18-19 feb på Kistamäs san i Stockholm VISMA AGDA AB • 0771-12 14 14 • SALJ@AGDA.SE • WWW.AGDA.SE/PERSONAL en mycket bättre relation med ditt tryckeri eller bokningsbolag om du är ute i god tid! 2. Fråga inte Vad ni ska göra, utan Varför Många far iväg och börjar fundera på aktiviteter innan man har grundat syfte och mål med aktiviteten. Kanske hittar ni då på massor av roliga saker, men som skjuter helt utanför mål. Se till att lägga arbete på att ta fram vad ni vill att eventet ska ha för effekt först, exempelvis stärka det inre varumärket, få medarbetarna att känna sig uppskattade, ren rekreation eller kanske ett utbildande syfte - vad ska känslan vara när mötet är över? Om ni kontaktar oss kommer detta vara en av våra första frågor ”Vad vill ni uppnå?”. Även om du kanske jobbar snabbt under stress så mår den kreativa processen bra av att få lite tid att gro. Människor är olika och behöver mer eller mindre 3. Sätt en relevant och tid på sig för att landa i realistisk budget något bra. Dessutom ska Det blir enklare för alla om det ofta produceras mycket Jonas winkelmann man vet hur mycket man kan material för exempelvis en lägga på eventet. ALLT går att mässa, eller involveras undergöra, men det handlar om att hitta det hållning, planering av mat och annat där maximala värdet för er specifika budget. externa leverantörer är inblandade. Du får "Jag vill inspirera ledare att hitta en effektivare bolagskultur och ett bättre arbetsklimat." Visma.net Recruitment TIPS FÖR EN bra uppstart! louisdegeer.se Monter C3 4. använd era interna resurser Se till att involvera rätt personer och gör det i tid. Ha ett tydligt uppstartsmöte där man formulerar förutsättningarna och ett uppföljningsmöte på det. Med rätt upplägg av möten utnyttjar man kreativiteten till max. Hjärnan funkar så att om man matar in givna förutsättningar så kommer de marinera över tid, och man kan då vara så mycket mer effektiv när man väl kommer till skapandet. 5. Skapa en marknads- och kommunikationsplan för ert event Beroende på om det är ett publikt eller internt event - se till att ha planerat annonsering, interna nyhetsbrev, inbjudningsprocess, utvärderingar etc. Tydliga deadlines, ansvarsområden och milstolpar för avstämning kommer underlätta enormt. En god plan ger ett bättre slutresultat! /// WWW.CICERONGROUP.COM /// Ciceron guidar till en bättre affär Med ett helt gäng Ciceroner vid sin sida leder Madelene Bajric företaget som med genomtänkta och skräddarsydda upplevelser skapar Ciceron. Företaget som inte vill vara ett eventföretag i mängden, de satsar på att ge mervärde till sina kunder. → FÖR ÅTTA ÅR sedan stötte Madelene Bajric ihop med Ciceron på New Yorks gator, i dag är hon vd på företaget som vill hjälpa sina kunder att uppleva något alldeles extra och på så sätt förbättra deras affärer. – Vi pratar mycket om att skapa en wow-känsla för våra uppdragsgivare. Bra är inte tillräckligt när vi tar tag i ett uppdrag, vi vill vara bäst på det vi gör och då måste vi leverera en upplevelse som kunden inte kan hitta någon annanstans. Vi ger alltid det lilla extra, säger hon. CICERON ÄR INTE branschspecifika utan vänder sig till företag som letar efter en partner för att skapa upplevelser som genererar ett mervärde. Målet med varje specifikt uppdrag är att skapa en bättre affär för kunden och att nå långsiktiga partnerskap med sina uppdrags "Vi pratar mycket om att skapa en wow-känsla för våra uppdragsgivare." Madelene Bajric, CEO för Ciceron givare. Något som gör en markant skillnad mellan Ciceron och det traditionella event- och konferensföretaget, menar Madelene Bajric. – Vi vill ta ett helhetsgrepp och hjälpa företagen att skapa unika upplevelser som ger lojalitet till varumärket. Både internt bland medarbetarna och externt med kunderna. Vi har exempelvis anordnat en säljtävling för en av våra kunder och med relativt enkla åtgärder som utbildning kring produkterna och motivation slutade det med att försäljningen ökade med 38 procent jämfört med samma period året innan. TÄVLINGSMOMENTET INNEBAR att de 20 bästa säljarna av produkterna fick åka till Los Angeles på en serviceutbildning för att kunna leverera ännu bättre resultat i framtiden. Det är bara ett exempel på Cicerons internationella närvaro; de är ett globalt företag som arbetar världen över. På Ciceron är de redo att göra vad som krävs för att ge kunden en äkta wow-känsla. – Många tittar nog på sin budget och skapar sedan ett event efter förutsättningarna. Vi ser vad kunden vill göra och ser till att lösa det. Vi vill skapa unika upplevelser som inga andra, och det är värt allt jobb, inte minst när man får se alla våra tacksamma kunder som väldigt ofta får sina förväntningar överträffade och blir wow:ade med ett minne för livet. ■ DET HÄR GÖR CICERON • Events • Konferenser • Mässor • Resor • Roadshows • Produktlanseringar • Retail Activators • Sociala Medier • Säljtävlingar • Säljtävlingsverktyg • Lojalitetsprogram • Partnerprogram FAKTA OM CICERON Med målsättningen att skapa unika upplevelser, från Sverige till Borneos djungel ska Ciceron ge företag som söker det lilla extra en äkta wow-upplevelse. Företaget har hittills besökt över 100 länder och medarbetarna behärskar över 20 språk. Ciceron utsågs förra året av DI till Gasellföretag, samma år omsatte de cirka 65 miljoner kronor. H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 14 Mia Törnblom Hur svårt kan det vara, Mia Törnblom? En förtrollande och rofylld mötesplats, året om. En plats för kloka beslut och modiga visioner. ”Det kan vara skitsvårt! Men om vi har rätt metoder och verktyg kan vi lära oss att hantera de si tuationer, relationer och konflik ter vi möter både på arbetet och privat.” Det säger Mia Törnblom, som kommer till Möten & Events 2015 för att föreläsa om konsten att leda sig själv och andra. TEXT: JOSEFIN SVENBERG FOTO: MIKAEL TÖRNBLOM M ia Törnbloms bakgrund känner nog många till vid det här laget. I tonåren började hon ta bantningspiller med amfetamin för att bli smal – tio år senare var hon beroende av heroin. Vändningen kom 1996 när Mia var 29 år gammal. Då blev hon nykter, drogfri och började vägen mot att bli en av Sveriges mest framgångsrika ledarskapscoacher och föreläsare på temat självkänsla, mental träning och ledarskap. I dag driver hon tillsammans med sin man och ett tiotal medarbetare företaget MT-gruppen. Mia har även gjort stor succé med sina böcker om mental träning som hittills har sålts i över en miljon exemplar. Den nionde och senaste boken heter ”Hur svårt kan det vara?”. Det är även namnet på föreläsningen som hon kommer att hålla under Möten & Events 2015. – ”Hur svårt kan det vara?” har nog de flesta av oss hört eller tänkt själva någon gång. Och när det till exempel gäller att kommunicera med andra människor så är svaret: Det kan vara skitsvårt! Men om vi har rätt metoder och verktyg kan vi lära oss att hantera de situationer, relationer och konflikter vi möter i livet, menar Mia. Under föreläsningen kommer hon att prata om detta, och dela med sig av flera igenkännande exempel. Hon kommer även att visa metoder för reflektion, motivation och konflikthantering. – Om du är inblandad i en konflikt så har du väldigt ofta en egen del i den. Det handlar inte om att lägga skuld på någon, utan att visa vad vi kan dra för lärdom och eventuell handlingsplan. Detta kommer jag att visa på ett användbart och lättillgängligt sätt. Det är inte alltid jättekul, men väldigt lärorikt, säger Mia och fortsätter: – Men en föreläsning är främst till för inspiration och aha-upplevelser. För att få till en riktig förändring krävs arbete. Och det är detta som är ditt ”riktiga” jobb, som utbildningschef och coach på MT-gruppen. Berätta om det! – Ja, precis. Om jag bara hade velat tjäna pengar hade jag föreläst hela tiden, men jag brinner för att hjälpa individer att både må och prestera bra. På MT-gruppen erbjuder vi ledarutveckling, coaching och teamutveckling. Jag jobbar framför allt med ledningsgrupper i stora företag, men även med exempelvis damlandslaget i fotboll. Oavsett vilket Visit Åland, Storagatan 8 AX-22100 Mariehamn Åland, Finland Phone +358 (0)457 344 6980 – Vi måste acceptera att allt inte alltid går som vi vill och istället ge oss själva förutsättningar att vara bättre förberedda nästa gång livet suger, säger ledarskapscoachen, föreläsaren och författaren Mia Törnblom. "Livet suger regelbundet, men man kan hantera det på olika sätt." team det handlar om arbetar vi bland annat med att tydliggöra värderingar och stärka det personliga ansvaret, eftersom en kultur av eget ansvar skapar högpresterande team. Vad innebär en kultur av eget a nsvar? – Det innebär att alla i ett team, både ledare och medarbetare, tar personligt ansvar. Istället för att ledaren är ensamt ansvarig ser alla till att ge konstruktiv feedback och hantera problem som dyker upp. En ansvarstagande kultur ger rakare kommunikation, färre konflikter, ökad motivation och effektivare grupper – vilket i sin tur leder till bättre resultat och ökad lönsamhet. Hur är du själv som ledare? – Jag leder ju efter de metoder som jag lär ut. Vissa undrar om man slutar göra fel om man skaffar mycket kunskap och tränar sig i sitt ledarskap, och så är det naturligtvis inte. Men man slipper i ett helt liv ursäkta sina egna brister med att någon annan var dummare. – En sak som jag är värdelös på är till exempel rekrytering. I en rekryteringssituation måste man vara väldigt kritisk, medan jag är bättre på att se möjligheter än hinder. Som tur är driver jag MT-gruppen tillsammans med min man och han är duktig på sådant som jag är sämre på, och tvärtom. Han står för affärsutveckling, struktur och organisation medan jag står för innehåll. Och det ligger mycket arbete bakom för att få det att fungera så bra som det gör i dag. ■ EUROPEISKA UNIONEN Europeiska regionala utvecklingsfonden – En investering för framtiden Vi möts i Roslagen! Här finns de perfekta mötesplatserna vid bedårande bruk och hänförande hav, i snickarglada småstäder och skimrande skärgård. Välkommen att boka nästa konferens hos oss – vi kan hela Roslagen! på scen: Mia Törnblom Vi ses i monter G09 på Möten & Events! 📣 Hur svårt kan det vara? Mia Törnblom, föreläsare och författare. ROSLAGSKONFERENS 🕔 Inspirationsscenen. +46 767 650 660 • www.roslagskonferens.se 18 februari klockan 9.30. conventions@visitaland.com www.visitaland.com Nyckeln till Roslagen Roslagskonferens – en del av Visit Roslagen H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 16 H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 18 Februari 18 Februari 18 Februari Scen 1 Ledarskap Scen 2 ChangeBusiness Case Business Scen 1 Ledarskap Scen 2 Change ArenaCase Arena 18 Februari Moderator Inspirationsscenen: 08.00 08.00 Moderator Inspirationsscenen: Micke Darmell, ”Mötesevangelist”,Frukostseminarium: föreläsare, Frukostseminarium: Hur gör man en upphandling Micke Darmell, ”Mötesevangelist”, föreläsare, Hur gör man en upphandling författare, talare och moderator av möten egentligen? av möten egentligen? författare, talare och moderator Lotten Fowler, General Manager, SBTA (Swedish Lotten Fowler, General Manager, SBTA (Swedish 08.00 08.00 Business Travel Association) Business Travel Association) Frukostseminarium: Marknadschefens utmaningar 09.30 Frukostseminarium: Marknadschefens utmaningar 09.30 Arrangeras av Marknadscheferna Bygga digitala varumärken i sociala medier Arrangeras av Marknadscheferna Bygga digitala varumärken i sociala medier 09.30 Deeped Niclas Strandh, 09.30 Deeped Niclas Strandh, Creative planner and social Creative planner and social media specialist, United Power / Deepedition DigitalPR Hur svårt kan det vara? Hur svårt kan det vara? media specialist, United Power / Deepedition DigitalPR Mia Törnblom, Föreläsare och författare Sarah Larsson Bernhardt, Mia Törnblom, Föreläsare och författare Sarah Larsson Bernhardt, Content creator och Social Content creator och Social 10.45 10.45 Media Advisor, Knowit DCG Media Advisor, Knowit DCG Det handlar om kommunikation 10.45 10.45 Det handlar om kommunikation Sauk, föreläsareVarför och komiker Stefan Sauk, Skådespelare, Stefan föreläsare ochSkådespelare, komiker gör du det du gör? Varför gör du det du gör? 12.00 Milad Mohammadi, Juristexamen, Politices 12.00 Milad Mohammadi, Juristexamen, Politices Bäst attityd vinner kandidatexamen i nationalekonomi och statsvetenskap, Bäst attityd vinner kandidatexamen i nationalekonomi och statsvetenskap, Gurra Krantz, Talare, författare, båtbyggare, segelmakare coach och utbildad i Värdebaserat Gurra Krantz, Talare, författare, båtbyggare, segelmakare certifierad mental coach ochcertifierad utbildad i mental Värdebaserat 13.15 ledarskap vid Scouternas Folkhögskola 13.15 ledarskap vid Scouternas Folkhögskola Innovera eller dö 12.00 Innovera eller dö 12.00 Emma Pihl, Föreläsare, författare och Out ledarskapskonsult Out Of Office Emma Pihl, Föreläsare, författare och ledarskapskonsult Of Office 14.30 Mikael Wennerros & Robert Pihl 14.30 Mikael Wennerros & Robert Pihl Pessimisten - om varför negativt Grundare, Out Of Office-konceptet Den Lyckliga PessimistenDen - omLyckliga varför negativt Grundare, Out Of Office-konceptet tänkande är positivt 13.15 tänkande är positivt 13.15 Ståuppkomiker och programledare Google Jan Bylund, Ståuppkomiker Jan och Bylund, programledare Google Mattias Lundberg, Leg Psykolog, föreläsare, moderator SaraConsultant, Mattsson, Agency Mattias Lundberg, Leg Psykolog, föreläsare, moderator Sara Mattsson, Agency Solution Google Solution Consultant, Google och författare 14.30 och författare 14.30 15.45 Enmöte massa sätt3att sabba 15.45 En massa sätt att sabba ett – och x fler sättett möte – och 3 x fler sätt att bygga upp det på Trendspanarens manifest Trendspanarens manifest att bygga upp det på Adlén, författare och föreläsare Antonileder Lacinai, Utbildar, Göran Adlén, Trendanalytiker,Göran författare ochTrendanalytiker, föreläsare Antoni Lacinai, Utbildar, föreläser, möten och föreläser, leder möten och skriveroch böcker om kommunikation och motivation skriver böcker om kommunikation motivation Micke Darmell, Experten på interna möten och författare Micke Darmell, Experten på interna möten och författare 19 Februari 19 Februari 15.45 15.45 Moderator Inspirationsscenen: Moderator Inspirationsscenen: nå ända fram med ett leende på läpparna! nå ända fram med ett Att leende på läpparna! Micke Darmell, ”Mötesevangelist”,Att föreläsare, Micke Darmell, ”Mötesevangelist”, föreläsare, Ola Skinnarmo, Äventyrare Ola Skinnarmo, Äventyrare författare, talare och moderator författare, talare och moderator 08.00 19 Februari 08.00 19 Februari Frukostseminarium: Sponsring och event har aldrig 09.45 Frukostseminarium: Sponsring och event har aldrig 09.45 varit större än nu! varit större än nu! Skulle du köpa dig själv? Skulle du köpa dig själv? Niklas Birgetz, VD, Sponsrings (SEFS) Angela Ahola, Doktor i psykologi Niklas Birgetz, VD, Sponsrings & Eventföreningen (SEFS) & Eventföreningen Angela Ahola, Doktor i psykologi 09.45 11.00 09.45 11.00 ärhittar påhittat på Mediestrategi - tänk Digital Mediestrategi - tänk så här! Allt är påhittat - bli en sånAllt som på - bli en sån som hittar Digital så här! Navid Modiri, Musiker, kreatör, entreprenör Gilan, vVD, Viva Media Group Navid Modiri, Musiker, kreatör, entreprenör och Arashoch Gilan, vVD, Viva MediaArash Group programledare 12.15 programledare 12.15 11.00 11.00 Guldkikaren 2015 – Final Guldkikaren 2015 – Final Att blii sedd, behövd och tagen i anspråk MPI - Swedish Chapter Att bli sedd, behövd och tagen anspråk Prisutdelare: MPI - Swedish Prisutdelare: Chapter Initiativtagare till och ledare 13.30 Pär Johansson, InitiativtagarePär till Johansson, och ledare av Glada 13.30 av Glada Hudik-teatern Upplevelser marknadsföring: hur ett starkt Hudik-teatern Upplevelser som marknadsföring: hur som ett starkt 12.15 det lättare att lansera, marknadsföra 12.15 koncept gör det lättare attkoncept lansera,gör marknadsföra ALL IN - när livet är allt eller inget och sälja och sälja ALL IN - när livet är allt eller inget Emma Igelström, En av Sveriges mestErik framgångsrika Erik Nissen Stylt Johansen, CEO Emma Igelström, En av Sveriges mest framgångsrika Nissen Johansen, CEO & Founder, Trampoli AB& Founder, Stylt Trampoli AB simmerskor, författare & föreläsare 14.45 14.45 simmerskor, författare & föreläsare 13.30 Get Started 13.30 Get Started Att lyfta varandra – när vi gör varandra bättre Leila Söderholm, Kostoch träningsexpert i TV4 samt Att lyfta varandra – när vi gör varandra bättre Leila Söderholm, Kost- och träningsexpert i TV4 samt Annika R Malmberg, Författare och föreläsare tidningarna Amelia och MåBra. Annika R Malmberg, Författare och föreläsare tidningarna Amelia och MåBra. 14.30 14.30 Släpp sargen! Släpp sargen! Henrik Schyffert, Prisbelönt komiker och programledare Henrik Schyffert, Prisbelönt komiker och programledare lla lla A A r r e e 5 scen ed 5 scen ed eminarier äerminarier är sia! s ! m m a i a a r r f d f d l l s l s l y d y d fch f hkostna kostna c o o n n o o i ti nspirat a r i p s n ip i ap a k k s s n n u u k k Fem scener fyllda med Fem scener fyllda med kunskap & inspiration kunskap & inspiration 15 20 Inspirationsscenen Kunskapsscenen Inspirationsscenen Kunskapsscenen 15 20 2015 2015 Mässornas kostnadsfria Mässornas kostnadsfria seminarieprogram seminarieprogram Manuel Knig ht Henrik Schyffert rstrand Maria Wette Manuel Knig ht 18 Februari 18 Februari 19 Februari 19 Februari 18 Februari 18 Februari 18 Februari 18 Februari 09.00-09.45 09.00-09.45 08.30 - 09.15 09.45-10.15 08.30 - 09.15 09.45-10.15 Är du som ledare beredd att tittaGamification utanför boxen? Är du som ledare beredd att titta utanför boxen? Hållbart Ledarskap Gamification Hållbart Ledarskap Wetterstrand, Tidigare riksdagsledamot och språkrör Jonas Hammarberg, Awesome Group Maria Wetterstrand, TidigareMaria riksdagsledamot och språkrör Jonas Hammarberg, Awesome Group Azita Shariati, VD, Sodexo AB Azita Shariati, VD, Sodexo AB för Miljöpartiet de Gröna 10.30-11.00 för Miljöpartiet de Gröna 10.30-11.00 10.00-10.45 10.00-10.45 10.45-11.30 10.45-11.30 Klarspråk i sociala medierKlarspråk i sociala medier “Slaying the Dragon” “Slaying the Dragon” Helena Englundoch Hjalmarsson, språkkonsult och fil. Snabba tips för stressadeSnabba chefer tips för stressade chefer Brian Gibbons, motivation speaker. Hjalmarsson, språkkonsult fil. Brian Gibbons, motivation Author Englund of ”Insights Author of ”Insights speaker. Helena Årets hälsofrämjande Chef, Fredrik Ruben i svenska. Driver • Årets hälsofrämjande Chef,• Fredrik Ruben kand i svenska. Driver byrånkand Språkkonsulterna I byrån Språkkonsulterna I a 21st Century for a 21st Century Manager”for and ”Natural BornManager” Heroes” and ”Natural Born Heroes” Chefs ledarskapsutbildare Alexander Holmberg samarbete med NE Utbildning • Chefs ledarskapsutbildare •Alexander Holmberg samarbete med NE Utbildning 11.15-12.00 11.15-12.00 Chefs skribenter Calle Fleur och Fredrik Emdén 11.15-11.45 • Chefs skribenter Calle Fleur• och Fredrik Emdén 11.15-11.45 Eskalering av konflikter Eskalering av konflikter Moderator: Cissi Elwin, chefredaktör, Chef Den Ideala Chefens Styrkor Moderator: Cissi Elwin, chefredaktör, Chef Den Ideala Chefens Styrkor Laila Araya , Medlingscentrum Laila Araya , Medlingscentrum 12.00-12.45 Pelle Hansson, föreläsare och utvecklingskonsult 12.00-12.45 Pelle Hansson, föreläsare och utvecklingskonsult 12.30-13.15 12.30-13.15 Tankeväckaren - en annorlunda inspirationsföreläsning 12.00-12.30 Tankeväckaren - en annorlunda inspirationsföreläsning 12.00-12.30 Nya perspektiv på värderingar och motivation Nya perspektiv på värderingar och motivation Mattias Ribbing, författare och minnesmästare Belbin - Mer än bara nio teamroller Mattias Ribbing, författare och minnesmästare Belbin - Mer än bara nio teamroller 12.45-13.00 Inger Melkersson Jansson, Belbin Jan Artem Henriksson, SelfLeaders Inger Melkersson Jansson, Belbin 12.45-13.00 Jan Artem Henriksson, SelfLeaders Prisutdelning Årets Digitala LedareI samarbete med Jusek 12.45-13.15 Prisutdelning Årets Digitala Ledare 12.45-13.15 I samarbete med Jusek Strategic Talent Management I samarbete med Salgado I samarbete med Salgado European Strategic TalentEuropean Management 13.45-14.30 13.45-14.30 13.15-14.15 Survey 2014 13.15-14.15 Survey 2014 Jämställdhet och mångfald Jämställdhet och mångfald - Hur MagnusIdeas Drogell, Paneldebatt - Hur ser 80- Paneldebatt och 90-talister på ser 80- och 90-talister på Magnus Drogell, COO, Performing HR. COO, Performing Ideas HR. MadeleneJämställdhet Persson, koncernansvarig Jämställdhet och Madelene Persson, koncernansvarig och arbetsmarknaden I samarbete med Halogen software arbetsmarknaden I samarbete med Halogen software Mångfald, Swedbank Mångfald, Swedbank Deltagare: 13.30-14.00 Deltagare: 13.30-14.00 14.30-15.00 14.30-15.00 Viktor Lindbäck, f Matilda 1991. Driver Utmaningar med internationell lönehantering Viktor Lindbäck, f 1991. Driver ResizeDesign. WelinResizeDesign. Matilda Welin Utmaningar med internationell lönehantering påoch arbetsplatsen – Vad, Jessica hur ochOtterstål, varför? Skattejurist/Tax på arbetsplatsen Policies – Vad, hur varför? f 1988. Senior Talent SpecialistPolicies på Universum. Jessica Otterstål, Skattejurist/Tax Partner, Brook, f 1988. Senior Talent Brook, Specialist på Universum. Partner, ÅsaPartner, Erlandsson, VD/Executive Partner, Åsa Erlandsson, VD/Executive Advokat, Wiseman, f 1992. Senior Projektledare BDO Mälardalen Alexandra Wiseman, f 1992.Alexandra Senior Projektledare BDOAdvokat, Mälardalen Advokatbyrå och Lennart Kriisa chefredaktör Setterwallsf 1981, Advokatbyrå ochSetterwalls Lennart Kriisa chefredaktör inom sälj på Mediaplanet, 14.15-14.45 inom sälj på Mediaplanet, Sandra Kristiansson, f 1981,Sandra Kristiansson, 14.15-14.45 Poolia IT, Louise Hagberg, f 1989. Att leda i förändring Lag & Avtal Affärsområdeschef Poolia IT,Affärsområdeschef Louise Hagberg, f 1989. Att leda i förändring Lag & Avtal Wilson, ledarskap- och utvecklingskonsult, Marknadsass, Aura Light Marknadsass, Aura Light Anna Wilson, ledarskap- ochAnna utvecklingskonsult, 15.00-15.45 15.00-15.45 14.30-15.00 Wilson Utveckling 14.30-15.00 Wilson Utveckling du behåller talanger i förändringstider Hur du behåller talanger iHur förändringstider Med fokus på de viktiga frågorna Charlotte Hågård, pionjär inom 15.00-15.30 Med fokus på de viktiga frågorna 15.00-15.30 i Charlotte Hågård, pionjär inom karriärutveckling karriärutveckling i Karin Persson & AnnSektor Blom, Verksamhetschefer, Sektor Lär dig sökoptimera Karin Persson & Ann Blom, Verksamhetschefer, Lär dig sökoptimera för vinnande annonser för vinnande annonser Sverige. Driver företaget Newstart Sverige. Driver företaget Newstart Lärande, Lerums kommun. Johanna DiPoolia Sivo, Rekryteringskonsult, Poolia Lärande, Lerums kommun. Årets offentliga chefer 2014 Årets offentliga chefer 2014 Johanna Di Sivo, Rekryteringskonsult, 16.15-17.00 16.15-17.00 15.30-16.00 15.45-16.15 15.30-16.00 15.45-16.15 Hur på kanarbetsplatsen lyckliga skilsmässor på arbetsplatsen Hur kan lyckliga Digitalt ledarskap - Hur blir effektiv ledare iskilsmässor Fem steg till att medarbetarna blir sociala Digitalt ledarskap - Hur blir man en effektiv ledare i man en Fem steg till att medarbetarna blir sociala främja den personliga utvecklingen för den främja den personliga utvecklingen för den den digitala världen? medie-experter den digitala världen? medie-experter individen och för privata och offentliga enskilde individen och förenskilde privata och offentliga Daniel Erkstam, föreläsare och utbildare, Hult,och Enterprise Social specialist och Daniel Erkstam, projektledare, föreläsare ochprojektledare, utbildare, Stefan Hult, Enterprise SocialStefan specialist Vilka vägar finns Lösningsarkitekt, att lösa utmanande arbetsplatser? Vilka vägararbetsplatser? finns att lösa utmanande Salgado Salgado Stratiteq Lösningsarkitekt, Stratiteq 16.00-16.45 16.15-16.45 parter ett 16.00-16.45 16.15-16.45 personalsituationer på ettpersonalsituationer för alla parter ett på ett för alla Global rekrytering / ExpatGlobal 360 rekrytering / Expat 360 Kattis Ahlström, Generaldirektör, BRIS framgångsrikt sätt? Kattis Ahlström, Generaldirektör, BRIS framgångsrikt sätt? Heli Söderberg, Key Relocation. Heli Söderberg, Key Relocation. Deltagare: Deltagare: Erika Charbonnet, BB; Communication Erika Charbonnet, BB; Communication Margaretha Netz Augustsson, Karriär, Margaretha Netz Augustsson, Affärsområdeschef Karriär, Affärsområdeschef Unik Resurs,Stockholm/ Stefan Bölin, Regionschef Stockholm/ Unik Resurs, Stefan Bölin, Regionschef 08.30-09.15 08.30-09.15 19 Februari 19 Februari Mälardalen, Unik Resurs, Anneli Ericson, Personalchef, Mälardalen, Unik Resurs, Anneli Ericson, Personalchef, I heta stolen; Magdalena Gerger, VD, Systembolaget I heta stolen; Magdalena Gerger, VD, Systembolaget 09.45-10.15 09.45-10.15 Toyota Material Handling, PH Magnusson, HR direktör, Toyota Material Handling, PH Magnusson, HR direktör, - intervjuas Bellman av moderator Anna Bellman Henrik Schyffert - intervjuas av moderator Anna Konstenbehålla att attrahera, rekrytera, behålla och Konsten att attrahera, rekrytera, och Haninge kommun, Margareta Lycken, Arbetspsykolog Haninge kommun, Margareta Lycken, Arbetspsykolog 09.15-10.00 09.15-10.00 samtidigt växla ut personal och kompetens samtidigt växla ut personal och kompetens Gösta Karlsson, Chefsekonom, Unionen Gösta Karlsson, Chefsekonom, Unionen Ledarskap i förändring Ledarskap i förändring Mia Jungefors, HR-strateg, Försvarsmakten Mia Jungefors, HR-strateg, Försvarsmakten Lina Alm, medarbetare, Flens Kommun Crister Fritzson, VD, SJ Lina Alm, medarbetare, Flens Kommun Crister Fritzson, VD, SJ 10.30-11.00 10.30-11.00 10.00-10.45 10.00-10.45 Klarspråk i sociala medierKlarspråk i sociala medier Motiverande Ledarskap Motiverande Ledarskap 19 Februari 19 Februari Helena Englundoch Hjalmarsson, språkkonsult och fil. Helena Englund Hjalmarsson, språkkonsult fil. Lundqvist, författare & chefscoach, Brainscan. Thomas Lundqvist, författareThomas & chefscoach, Brainscan. 09.00-09.45 09.00-09.45 i svenska. Driver kand i svenska. Driver byrånkand Språkkonsulterna I byrån Språkkonsulterna I 10.45-11.30 10.45-11.30 Vinnandeoch e-learning om säkerhet och service samarbete med NE Utbildning Vinnande e-learning om säkerhet service på samarbete medpå NE Utbildning Framgångsrikt LedarskapFramgångsrikt Ledarskap 11.15-11.45 Friends Arena 11.15-11.45 Friends Arena Tor Krusell, fd vice-vd och personaldirektör på Skanska Tor Krusell, fd vice-vd och personaldirektör på Skanska Utmaningar med internationell lönehantering Utmaningar med internationell lönehantering Josefin Viklund, Sweden Arena Management Josefin Viklund, Sweden Arena Management 12.00-12.45 12.00-12.45 Jessica Otterstål, Skattejurist/Tax Partner, Jessica Otterstål, Skattejurist/Tax Partner, I samarbete med Grade I samarbete med Grade Beslutsprocesser på liv och död Beslutsprocesser på liv och död BDO Mälardalen BDO Mälardalen 10.00-10.45 10.00-10.45 Sträng, och entreprenör Fredrik Sträng, professionell Fredrik äventyrare och professionell entreprenör äventyrare 12.00-12.30 12.00-12.30 Cracking the Nordic Code Cracking the Nordic Code 13.00-13.45 13.00-13.45 Att nyttja Belbin vid komplex försäljning Att nyttja Belbin vid komplex försäljning Colin Moon, kommunikationsexpert, författare och How toteams, createleaders high-performing teams, and Colin leaders Moon, kommunikationsexpert, författare och How to create high-performing and av säljare med Topp och rekrytering av säljareoch medrekrytering Topp organizations föreläsare inom kommunikation organizations föreläsare inom kommunikation presterarkvaliteer presterarkvaliteer Manuel Knight, psykolog och föreläsare inom ledarskap Manuel Knight, psykolog och föreläsare inom ledarskap 11.15-12.00 11.15-12.00 Christer B Jansson, Belbin Christer B Jansson, Belbin 13.45-14.30 13.45-14.30 Chefer spelar roll Chefer spelar roll 12.45-13.15 12.45-13.15 för ungdomar arbetar Ledarskap för ungdomar Ledarskap - Hur McDonald’s arbetar- Hur McDonald’s Professor Rolfinstitutionen, Solli, Företagsekonomiska institutionen, Successfully executing your talent Professor Rolf Solli, Företagsekonomiska Successfully executing your talent medarbetslivserfarenhet ungdomar utan tidigare arbetslivserfarenhet med ungdomar utan tidigare management strategy Göteborgs universitet management strategy Göteborgs universitet Lotta Björk, personaldirektör på McDonald’s huvudkontor Lotta Björk, personaldirektör på McDonald’s huvudkontor Mudde, Regional TheoSSR Mudde, Regional SalesTheo Manager – Europe & Sales Manager – Europe & I samarbeteSSR med Akademikerförbundet I samarbete med Akademikerförbundet 14.30-15.15 14.30-15.15 Africa, Halogen Software Inc.Africa, Halogen Software Inc. 12.30-13.15 12.30-13.15 d bygger man SverigesHur bygger man Sveriges Bästa Arbetsplats? Bästa Arbetsplats? rstranHur 13.30-14.00 13.30-14.00 Visst kan du forma din chefskarriär! Maria Wette Visst kan du forma din chefskarriär! Heléne Heléne Lidström, projektledare DNA,Lidström, Microsoftprojektledare DNA, Microsoft Effektivitet och trygghet i vardagsledarskapet Effektivitet och trygghet i vardagsledarskapet Jörgen Kihlgren, karriär- och Jörgen Kihlgren, ledarskapsutvecklare karriär-ledarskapsutvecklare och 15.15-16.00 15.15-16.00 med webbaserat och mobilt chefsstöd med webbaserat och mobilt chefsstöd kompetensförsörjningsfrågor, Ledarna Paneldiskussion - Framtidens arbetsplats och kompetensförsörjningsfrågor, Ledarna Paneldiskussion - Framtidens arbetsplats och Jan-Erik Nilsson, Affärsområdeschef/Personal& Jan-Erik Nilsson, Affärsområdeschef/Personal& arbetssätt 13.45-14.30 arbetssätt 13.45-14.30 ledarutveckling, Stage Competence ledarutveckling, Stage Competence Heléne Heléne Lidström, projektledare DNA,Lidström, Microsoftprojektledare DNA, Microsoft Lyckas vara lycklig Lyckas vara lycklig 14.15-14.45 14.15-14.45 Susanna Toivanen, PhD,Equity CHESS - Centre for Health Equity Susanna Toivanen, PhD, CHESS - Centre for Health Caroline Wiklund, coach, Unionen Lean HR och administration Caroline Wiklund, coach, Unionen Lean HR och administration Studies. BrittVasakronan Lindqvist, Utvecklingschef, Vasakronan AB Studies. Britt Lindqvist, Utvecklingschef, AB 15.00-15.45 Dag Lotsander tidigare General Manager Toyota 15.00-15.45 Dag Lotsander tidigare General Manager Toyota Ulf Boman, Ulf Boman, Partner CML, Kairos Future Partner CML, Kairos Future Sweden (1999-2008) Ledarskap – Den största drivkraften Sweden (1999-2008) och seniorkonsult inom och seniorkonsult inom Ledarskap – Den största drivkraften Toyota Toyota Europa. Driver numera LeanEuropa. Nordic Driver numera Lean Nordic för Prestation och Kultur för Prestation och Kultur Läs mer och om seminarierna och skriv ut kostnadsfritt entrékort - www.easyfairs.com/MotenStockholm Läs mer om seminarierna skriv ut kostnadsfritt entrékort - www.easyfairs.com/MotenStockholm Lars Häggström, Lars Häggström, Personaldirektör, Stora EnsoPersonaldirektör, Stora Enso Moderator Scen 1 Moderator Scen 1 Anna Bellman Anna Bellman Skriv ut ditt kostnadsfria Skriv ut ditt kostnadsfria entré & seminariekort på: entré & seminariekort på: www.easyfairs.com www.easyfairs.com Läs mer och om seminarierna och skriventrékort ut kostnadsfritt entrékort - www.easyfairs.com/Personal Läs mer om seminarierna skriv ut kostnadsfritt - www.easyfairs.com/Personal 17 H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 18 H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y utställare 2015 Möten & Events utställare 2015 Personal & Chef Utställare Personal & Chef 2015 Utställare Möten & Events 2015 EXPONERINGSNAMN NR Hotel Tylösand A:11 Scandic E:06 EXPONERINGS NAMN NR Memira O:03 1909 Sigtuna Stads Hotell C:16 Hotell Kristina H:09 Sejour E:08 AB Sporrong O:02 Motionsplatsen AB M:10 21 Century Mobile F:18 Huddinge Arrangörservice AB F:15 Selma Spa + A:02 AchieveGlobal L:03 MT Gruppen M:12 7A F:17 Håbo Buss B:02 Sheraton Stockholm Hotel B:08 Addskills J:06 NE Nationalencyklopedin AB K:08 Arenabolaget i Linköping D:08 IchiBan Event A:04 Siggesta Gård B:01 Adecco K:05 Netcompetence I:01 Arlanda Express A:12 Informus H:13 Sigtuna Meetings AB C:11 Adestia AB M:03 Netigate I:06 Aronsborgs Konferenshotell D:101 Initiativ Meeting Event A:09 Sigtunastiftelsen Hotell & Konferens G:16 Adocto L:01 Niana AB N:04 Art4m Design & Promotion B:15 Inte bara Fest AB H:08 Skeviks Gård C:14 AFA Försäkring I:10 Nämndemansgården Utbildning I:04 Artipelag C:20 Invajo F:08 Skogshem & Wijk D:05 Affärskompetens/Teknikkompetens/Affärsakademien M:08 Pelican Rouge Coffee Solutions G:02 Artisttorget F:01 IVAs Konferenscenter C:17 Sodexo Meetings & Events E:01 Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening N:03 Performing Ideas HR L:05 Aula Medica, Karolinska Institutet B:24 J&N at work AB G:15 Son Caliu A:22 Akvarie-Leasing AB H:03 Ping Pong AB J:20 AVENTI C:04 Johannesberg Golf A:05 Sponsrings & Eventföreningen A:03 Alite Management I:11 Poolia Sverige AB M:18 Ballbreaker D:103 Junibacken F:07 Steningevik B:16 Andréassons Promotions I:03 Prevent L:08 Berns D:15 Just Nu A:07a Stockholm City Conference Centre B:10 Assessit L:06 Pro4U Business System AB N:01 Birka Cruises B:09 Karlstad CCC C:12 Stockholm Globe Arenas C:09 Awesome Group K:11 Promas I:05 Bomans i Trosa H:04 Katrineholm Sveriges Lustgård D:17 Stockholm Meeting Selection F:14 BDO N:02 QuestBack Sweden K:04 Bosön E:16 Klubbvatten G:19 Stockholm Waterfront Congress Centre G:11 Belbin Teamroller M:11 Rikskuponger J:15 Brinc Relations C:13 Konferens.se C:21 Stockholms Bordsuthyrning C:23 Benify I:02 Samannons N:10 Ciceron G:17 Konferenspoolen E:05 Stoxa B:06 Better Business International Communication Sweden AB G:04 Selecta J:19 Clarion Hotels D:11 Kontiki A:22 Sundbyholms Slott F:16 Bofab Timeservices AB M:09 Skillnad AB J:10B Comfort Hotel - LT Rock ´n Roll Vilnius A:13 Kungliga Myntkabinettet B:18 Svensk Mötesdesign/Compro Media D:18 Brandgul M:07 SL M:05 Comwell G:21 Laddapp A:07 Swebus B:12 CareerBuilder L:18 Stage Competence M:14 CONTIO / Smultronställen B:04 Lejondals Slott C:05 Sång Säby Hotell & Konferens C:18 CCS Healthcare L:01 Stratiteq Sweden AB M:04 Delegia C:22 Lifestyle Publishing A:16 Södra Teatern H:10 Coach Companion L:02 Sällma L:04 Destination Eskilstuna A:08 Ligula Hospitality Group AB G:07 Tallink Silja AB C:131 Coca-Cola At Work J:04 Tholin & Larsson I:08 Destination Halmstad AB, Halmstad Convention Bureau A:11 Live Media Group F:05 Taxi Kurir B:07 Confex J:13 Tidningen Chef L:12 Destination Södertälje F:19 Louis De Geer konsert & kongress C:03 Taxibokning i hela Sverige D:16 Contour Design Sverige J:11 Toshiba M:01 Destination Östersund H:11 Lyrankonferens H:05 Thoresta, Friibergh, Villa Aske & Blue Hotel D:04 Convini Sverige AB K:01 TRR Trygghetsrådet J:10A Djurönäset konferenshotell C:01 Lära För Livet F:10 Tom Tits F:19 Dagens Industri L:16 UNIK Resurs N:07 Dolce Hotels Limited B:22 Mallora Menorca Ibiza Formentera A:22 Tott Hotell i Åre & Visby A:18 Designtech Solutions AB J:16 Unionen J:01 Dorint A:22 Mallorca A:22 TriffiQ Företagsprofilering G:22 E-Fakt/ Nordisk Data O:04 Vican J:02 East Sweden Convention Bureau E:07 Marstrands Havshotell E:14 Trosa Stadshotell & Spa H:06 Fakultetskurser L:13 Vision K:10 Easyfairs Business Point D:14 Meet App G:12 Utsikten Meetings D:06 Flex Datasystem J:03 Visma Agda J:07 Eivissa A:22 Moroccan National and Baltic Countries B:21 Utö Värdshus C:151 Frilans Finans J:05 Walk The Talk N:09 Ekhamns Gård H:13 Münchenbryggeriet Event & Konferens C:02 Vidbynäs Gård & Konferens A:10 Företagsuniversitetet J:08 Walkplace AB G:01 Elite Hotels of Sweden E:09 NALEN G:18 Viking Line E:02 Försvarsmakten O:01 Waterlogic Sverige AB K:12 Essinge Konferenscenter F:13 Nobel Museum H:07 Vildmark i Värmland H:13 Globesoft L:14 Wilson Utveckling AB M:06 Event City Sweden A:01 Nobis Hotels Restaurants & Conferences C:15 Villa Brevik E:13 Grade AB K:03 Expand A:14 Nordic Sea Hotel & Nordic Light Hotel F:04 VisBook E:14 Great Leaders AB N:06 Fagerudd konferens G:05 Norse Hotels D:10 Visit Torsby / Visit Hagfors B:05 Gällöfsta Perlan L:10 Fazer Food Services G:10 Nova Park B:16 VisitDenmark C:25 Halogen Software L:05 First Hotels G:13 Nynäsgårdens Hotell & Konferens H:13 Visitnorway.se F:03 HHP Sverige I:20 Fotografiska Event & Konferens D:02 Parks and Resorts / Vildmarkshotellet i Kolmården E:03 Viva Media A:15 Hogia PA-system AB H:02 Friends Arena D:12 ProShop A:03a Vårgård Saltsjöbaden D:13 ID Entity AB J:09 Gothia Towers F:06 Protur A:22 Västerås Convention Bureau A:06 Interflora I:13 Gotland Promotion E:11 Quality Hotel 11 & Eriksbergshallen A:17 Wenngarn B:17 Jusek I:07 Green Hotel Aktiebolag F:11 Quality Hotel Friends D:12 Westmans Uthyrningsservice B:11 Key Relocation Center AB G:04 Göransson Arena B:13 Realisera I:09 World Trade Center D:07 Kinnarps AB G:01A Hilton Stockholm Slussen C:19 Roslagskonferens G:09 Yasuragi B:03 Knowit HRM AB J:14 Historiska Museet G:20 Runö Möten & Events G:14 Yxtaholms Slott E:12 Lag & Avtal J:12 Hooks Herrgård D:03 Rönneberga Konferens E:04 Åland Convention Bureau D:01 Ledarna Sveriges Chefsorganisation K:06 Hotel Marienlyst C:25 Sandhamn Seglarhotell C:07 Åre - Året runt F:09 Made For Sales Nordic AB O:06 Hotel Rival C:06 SBTA B:20 Örebro G:08 Medigo AB G:06 19 H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 21 Den naturliga mötesplatsen QUALITY HOTEL VIEW, Malmö QUALITY HOTEL FRIENDS, Solna QUALITY HOTEL 11, Göteborg Välkommen till monter A17 på Möten & Events Stockholm 2015 Tre av Sveriges mest unika event- och konferenshotell välkomnar dig på Kistamässan Vi arbetar för unika möten i en inspirerande miljö. Vi skapar begeistring och förmedlar energi. Allt för att just ditt besök och din upplevelse på våra hotell skall bli den bästa. Den 18-19 februari är vi samlade för att presentera just detta på Möten & Events. Besök våra proffsiga medarbetare i monter A17! Anger du koden “DI” så bjuder vi dessutom på en frukostbiljett för två personer. Välkommen! VILL DU BEHÅLLA DIN PERSONAL? LÅT DEM BYTA JOBB EMELLANÅT. Du vet väl att du kan låta din personal utbildas och deltidstjänstgöra inom Försvarsmakten? Vi erbjuder utbildningar som kan leda till deltidsjobb som reservofficer, gruppbefäl eller soldat. Vissa utbildningar ger dessutom certifieringar som omfattar t ex tekniska system och ledarskap. En anställd som tjänstgör eller har tjänstgjort inom Försvarsmakten är en anställd du kan lita på när det gäller. Kontakta arbetsgivarrelationer@mil.se för mer information. Gotland N är ni kommer till Gotland går det snabbt att glömma vardagens brus, koppla av och inspireras av de vackra omgivningarna. Gotland är en naturlig mötesplats sedan urminnes tider och får ständigt nya besökare att uppleva en miljö och kultur som inte liknar någon annan. Öbornas välkomnande av tillresta gäster i kombination med mängder av upplevelser och närheten till havet skapar en perfekt miljö för möten. Nära till allt Det är nära till Gotland. Hit kommer du med båt eller flyg. Destination Gotland tar dig till ön på tre timmar från Nynäshamn och Oskarshamn. Passa på att prata med kollegor, ha ett mingel eller en inspirerande föreläsning ombord på färjan. Väljer man flyget går resan så fort att det knappt räknas… Med Gotlandsflyg kommer du direkt till Visby från Arlanda, Bromma, Göteborg och Malmö året runt. Sommartid finns ännu fler direktlinjer. Vid ankomsten till Visby tjänas restiden in i ett nafs – ALLT är nära i Visby. Inga transporter behövs. Det är promenadavstånd från färjan, cykelavstånd från flyget (ja det finns hyrcyklar på flygplatsen!) och drygt tusen hotellrum finns på nära avstånd till kongresshallen Wisby Strand som är belägen alldeles intill havet, granne med Almedalen i centrala Visby. Attraherande Även när tiden inte tillåter storslagna upplevelser utanför mötesrummen, så är det en upplevelse att bara befinna sig i den gotländska miljön. Det händer ofta att kongresser slår deltagarrekord på Gotland, helt enkelt för att ön lockar – här får man något extra utöver själva kongressen. Dessutom gör känslan av att befinna sig på en ö att det blir lättare att tänka bort vardagen och fokusera på själva mötet, nätverkandet och kunskapsutbytet. Wisby Strand Congress & Event Wisby Strand Congress & Event är enligt besökarna på mässan TUR 2010 den mest inspirerande mötesplatsen i Norden. Vårt unika läge, precis vid havet och Almedalen i världsarvsstaden Visby på Gotland, skapar bestående intryck hos deltagarna. Vi har plats för 1 000 personer i den största lokalen och har totalt 14 olika möteslokaler. Framgångsrika möten är ingen slump. Vill du ha en kongress, möte eller event – utöver det vanliga – hälsar vi dig varmt välkommen till Wisby Strand. Läs mer på: www.wisbystrand.se Upplevelser att minnas Allt är nära så även lokaler för fest och aktiviteter. Mingla bland skatter, skelett och bildstenar på Gotlands Museum, arrangera en oförglömlig bankett under öppen himmel i S:t Nikolai ruin eller njut av en stadsvandring som visar spår av Visbys 1000-åriga historia. Ringmur, rosor och trånga gränder. Fiske lägen, raukar och fler lamm än du kan räkna. Bakom varje husknut väntar nya upplevelser och ibland vaknar historien upp, blir livs levande och bjuder in till fest – i medeltida ruiner, i en lada på landet eller i ett fiskeläge vid havet. Året runt arrangeras äventyr i Visbys torn och ruiner, gutniska lekar, cykel- och bussturer med kulinariska stopp, klättring från kalk stensklippor, badtunnebad, havsfisketurer, Bergman-guidningar och mycket mer. Kulinariska upplevelser är en självklar del av ett möte på Gotland; efter en dag fylld av möten och intryck avnjuts lokala specialiteter som grillat lamm, sparris, ost från gårdsmejerier, tryffel och klosteröl. Gotland Convention Bureau Tveka inte att kontakta oss för tips och råd: convention@gotland.com, telefon: 0498-20 17 09/10 Dags att planera nästa konferens eller möte? Oberoende av antal mötesdeltagare erbjuder Gotland Convention Bureau (GCB) helt kostnadsfri rådgivning inför ert val av möteslokaler, b oende, transporter, aktiviteter och paketlösningar. GCB kan göra preliminärbokningar, sammanställa presentationer och ansökningar. Välkommen att kontakta oss på Mejl: convention@gotland.com Telefon: 0498-20 17 09/10 Webb: www.gotland.com/moten träffa oss Gotland har erfarenheten Varje år samordnas drygt tjugo tusen besökare, mängder av transporter och hundratals dagliga aktiviteter till Alme dalsveckan i Visby. Gotland har många etablerade profilevenemang men utöver detta arrangeras konferenser, kongresser och event året runt. Här finns gedigen erfarenhet av att arrangera stora möten och gotlänningarna är välkända för sitt varma värdskap. Personliga leverantörer som bjuder på äkta värme och gör allt för att du ska lämna ön förälskad; i dem eller ön eller både och … Vi finns vid monter E11, kom gärna förbi och prata med oss! Fakta om Gotland Invånare: 58 000 Längd: 176 km Bredd: 1-52 km Kust: 800 km Besökare: 800 000 per år BEST WESTERN STRAND hotel SCANDIC visby CLARION hotel WISBY Välkommen till ett förstklassigt och miljöanpassat hotell med personlig service. Best Western Strand Hotel ligger mitt i världsarvsstaden Visby precis innanför ringmuren. Hotellet är omgivet av vackra medeltida miljöer, ett stenkast från havet! Hotellet ligger i gamla Visby Bryggeris lokaler. Bryggeriet förvandlades till hotell 1982 och började då som ett mindre familjehotell med 13 rum. Idag består hotellet av 110 rum och sviter och är medlem av den internationella hotellkedjan Best Western. Här erbjuds en avslappnad atmosfär med fri tillgång till vår mysiga relaxavdelning. Läs mer på: www.strandhotel.se Här bor du bekvämt i Visby hamn på Gotland. Hotellet ligger placerat mitt emot färjeterminalen med bara några minuters promenad in till den medeltida stadskärnan. Vi erbjuder 214 smakfullt inredda rum i gotländsk stil med möbler tillverkade i Grötlingbo Möbelfabrik på södra Gotland. Som gäst hos oss har du fri tillgång till gymmet, poolerna och bastu/relax. Den stora utomhuspoolen är öppen från juni till september och den varma bubbelpoolen under bar himmel är öppen hela året. Vi kan anordna möten och konferenser för upp till 85 personer. Läs mer på: www.scandichotels.se/visby Hotellet har 212 rum och är perfekt beläget vid Donners plats innanför Visbys ringmur, nära Almedalen, restauranger och shopping. Vi erbjuder allt under ett tak; mötesrum, festvåning, spa-anläggning med pool och vår populära restaurang Kitchen & Table. På hotellet finns bland annat en medeltida gränd och pelare från 1200-talet, väl tillvaratagna och restaurerade. Mötet mellan de välbevarade historiska byggnaderna och den smakfulla moderna inredningen gör att hotellet har en alldeles speciell atmosfär. I bottenvåningen på Clarion Wisby hittar du dessutom Wisby Spa. Läs mer på: www.nordicchoicehotels.se/clarion/ clarion-hotel-wisby H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 22 Vacker slottsmiljö vid södra Mälaren, 70 minuter från Stockholm. Festlig Fredag Prisutdelning Årets Digitala Ledare på Sundbyholms Slott Årets nyhet inför Personal & Chef 2015 är det nyinstiftade priset Årets Digitala Ledare. P riset är framtaget i samarbete med Salgado som är en fullservicebyrå inom digital kommunikation med spetskompetens inom sociala medier. → HUR DIGITAL ÄR du som ledare och hur vik- produkter, bli global och ge medarbetarna bästa möjliga arbetsmöjligheter och kommunicera med dem på bästa sätt. Vem blir Årets Digitala Ledare 2015? Vinnaren presenteras på Personal & Chef på Kistamässan den 18 februari kl. 12.45 på scen 1. tigt är det att vara digital? Digitalt ledarskap innebär att kunna den egna verksamheten och dess behov av digital utveckling för att förbättra säkerheten, nå kunderna, hitta nya → NOMINERADE TILL ÅRETS Digitala Ledare är framtagna i samråd med Salgado, mässans utställare samt mässans besökare. ■ på scen: Prisutdelning för Årets Digitala Ledare 📣 🕔 Vinnare av Årets Digitala Ledare presenteras. Roliga konferenser året runt! Scen 1. 18 februari klockan 12.45. God mat och dryck, fyrstjärnigt hotell, fina konferens- och festlokaler. Fem utställare berättar Fotograf: MT Varför ska man besöka er monter? – Vi kommer att presentera vårt innovativa koncept CareerBuilder1 som är en heltäckande rekryteringsplattform. Vi delar även med oss av branschinformation och spännande insights från vår senaste undersökning bland jobbsökare. Det finns även möjlighet att testa vår platsannonseringstjänst helt gratis. Vilka är era förhoppningar inför mässan? – Vi ser fram emot att träffa många spännande företag och berätta mer om hur vi kan hjälpa dem att attrahera, hantera och engagera kandidater genom att använda mer effektiva rekryteringslösningar. ■ → HALLÅ DÄR, Kaj Hattenhauer, senior partner på AchieveGlobal. Vad kommer ni att göra på mässan? – Vi har två föreläsningar på temat ”Vad gör världens bästa säljare för att lyckas?”. Eftersom vi har forskat kring det här sedan 1957 kan vi berätta vad som ger effekt och vad som är det senaste inom området. Det kan man även prata med oss om i vår monter. Vad mer erbjuder ni i er monter? – Besökarna får veta mer om vår säljträning, bland annat det välkända PSS, Professional Selling Skills, och se exempel på hur vi har hjälpt stora företag att nå bättre säljresultat. Man kan även prata med våra konsulter på plats eller boka in ett möte. ■ 97 hotellrum (160 fasta bäddar) Konferens för 3-250 personer "Mässor är väldigt givande eftersom du får en personlig kontakt med besökarna." → HALLÅ DÄR, aria Schöne M feld, vd för Prevent. Varför ställer ni ut på mässan? – Eftersom chefer och HR-personal är en jätteviktig målgrupp för oss. Vi vill visa hur de genom hälsofrämjande arbetsmiljöarbete kan skapa framgångsrika företag. Äntligen, nu kan du sluta leta! Vi lanserar Flex HRM framtidens personalsystem. Allt ditt företag behöver när det gäller tidredovisning, bemanning, reseräkning, lön och HR. Vilka arbetsmiljöfrågor pratas det mycket om nu? – Psykosociala frågor och ett hållbart arbetsliv – hur ska människor orka arbeta länge och inte bli sjuka, utan må bra av att gå till jobbet? Sedan hjälper vi många att få arbetsmiljön att fungera vid så kallat gränslöst arbete. I dag kan ju många jobb utföras nästan var som helst och när som helst. ■ Möten & Events MONTER B19 Tillgänglighet och valfrihet. Flex HRM är helt webbaserat, vilket innebär att du alltid har tillgång till programmet via dator, surfplatta eller smartphone. Systemet kan användas som molntjänst eller i egen regi. Full kontroll över hela flödet. Från bemanning, tid- och projektredovisning, reseräkningar, utlägg och körjournal till HR-stöd och lön. Molnets fördelar. Släpp tankar på tekniska krav, uppdateringar och säkerhetskopiering. Gör det du är bäst på, så sköter vi resten. Vad behöver du som chef för att uppfylla ditt arbetsmiljö ansvar? Kom förbi oss i monter L8 så hjälper vi dig! Då har du chansen att vinna en iPad. i monter J3 Du hittar oss L & CH E F på PE RSONA Kom och prata med oss om konferenser, möten och middagar i Visby, Åre och Stockholm. Testkör vår Formula 1-bil, smaka på Gute Grill & Bar och vinn en tur med någon av våra sportbilar. Allt händer i monter B19. Vi ses! www.totthotell.se 016 - 42 84 00 www.sundbyholms-slott.se/konferenserbjudanden Vinn en iPad hos PreVent! TRÄFFA OSS PÅ ”FESTLIG FREDAG” - fredagar med 1700-tals maskeradbal eller en vikingamiddag i valven! ”WE LOVE MONDAYS” - måndagar med rabatter och fina mervärden! Fotograf: Fredrik Beskow Vad ser ni fram emot på mässan? – Vi ser fram emot att knyta nya kontakter och träffa personer som vi redan känner, samt att få göra en omvärldsspaning för att få veta vad som är aktuellt ute i organisationerna, vad man talar om och vilka utmaningar man står inför. ■ → HALLÅ DÄR, Johan Hasslert, marknadschef på CareerBuilder.se. Vad erbjuder ni besökarna i er monter? – Väldigt många tips och goda råd inom våra tre områden; coaching, ledarutveckling och teamutveckling. Förutom att besökarna kan ställa frågor till oss kommer Mia Törnblom hålla miniföreläsningar. Det finns även möjlighet att boka in tid för en timmes gratis konsultation efter mässan. ■ Fotograf: Press Varför ska man besöka er monter? – För att få ett smakprov på vårt breda kursutbud och se och höra några av våra kursledare ”in action”, för att ta del av vårt attraktiva mässerbjudande samt för att diskutera kompetensutveckling och få tips om lämpliga kurser och utbildningar. Och inte minst ta chansen att vinna en plats på Chefsprogrammet. Varför ställer ni ut på mässan? – Det här är faktiskt första gången MT-gruppen är med på en mässa. Vi provar nya kanaler varje år och vet att mässor generellt är väldigt givande eftersom du får en personlig kontakt med besökarna. Fotograf: Press Fotograf: Janis Lukas → HALLÅ DÄR, Sandra Nistell, projektledare på Företagsuniver sitetet. → HALLÅ DÄR, Michael Törnblom, vd för MT-gruppen. Krydda med en rolig aktivitet Skattjakt, dryckeskamp, mordgåta, agentuppdrag, vinprovning, smakpromenad, musikquiz, ponnytrav eller varma spa bad. www.gutegrill.se www.prevent.se 08-410 174 47 • www.flexdatasystem.se H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 24 Fyra talare på Personal & Chef berättar Fotograf: Press Fotograf: Fredrik Hjerling Fotograf: Jennie Berton Fotograf: Press För dig som kommit långt, men vill komma ännu längre. V i har 130 kurser för dig som befinner dig mitt i livet och arbetslivet – men inte vill stå still där. Du kanske vill lösa uppgifter snabbare, hantera utmaningar smidigare eller kommunicera lite bättre. Eller, om du är som de flesta av oss, bara vill göra jobbet en aning roligare. För oavsett hur långt du har kommit i arbetslivet, tror vi att lusten att lära alltid finns kvar. Besök oss i monter J8 eller läs mer på foretagsuniversitetet.se Besök oss i monter J8 ✔✔ Vinn✔en✔plats✔på✔Chefsprogrammet Delta i vår tävling där du kan vinna en plats på det 10 dagar långa Chefsprogrammet, till dig eller en kollega. ✔✔ 50%✔rabatt✔på✔en✔av✔våra✔ tvådagarskurser Ta del av vårt mässerbjudande som ger dig 50% rabatt på en av våra tvådagarskurser, eller motsvarande summa på längre utbildningar. → HALLÅ DÄR, Tor Krusell, författare av boken ”Varför vissa lyckas – en enkel bok om ledarskap” och mångårig storföre tagsledare. Vad kommer du att prata om på mässan? – Jag kommer prata om varför vissa lyckas. Vilket också är namnet på den bok jag gett ut. Det är intressant hur få som vet varför de hamnat där de är i sin karriär eller blivit den de är, samtidigt som de lägger massa möda och kraft på att försöka planera sin framtida utveckling. De flesta förstår sin framtid bättre om de lär sig förstå sin historia: miljöer och personer som fått dem att bli det de är idag. Vad gör en riktigt bra chef enligt dig? – Ingen gör karriär på egen hand – här är chefen direkt avgörande. Och andra förebilder. De vågar utmana, visar var du är stark, de ger dig nya utmaningar och gör dig medveten om dina svagheter. I slutändan gör det att du lär känna dig själv och blir modigare. Utan mod kommer du aldrig att utvecklas. Vad är det bästa med att vara chef? – Att få se personer växa och prestera, på nivåer som de aldrig sett att de har haft i sig. Det är fantastiskt. Både för personen själv, men självklart också för företaget som får ut massa kraft ur en person som de kanske underskattat tidigare. Då är ledarskap ett enda stort privilegium. ■ på scen: Tor Krusell 📣 Scen 1, 19 feb kl. 10.45–11.30. → HALLÅ DÄR, Mattias Ribbing, trefaldig vinnare av SM i minne och ”International Grand Master of Memory”. → HALLÅ DÄR, Maria Wetterstrand, grön samhällsdebattör, skribent och ex-språk rör för Miljöpartiet. Vad kommer du att prata om på mässan? – Jag kommer att ge en ny vinkel på hur vår hjärna tar in information. Utifrån det kommer jag att leverera praktiska verktyg för hur du blir effektivare i vardagen, får mer energi, ökar koncentrationsförmågan och hur du tar kontroll över ditt minne. Vad kommer du att prata om på mässan? – Jag kommer att prata om hållbart ledarskap och hur jag gjorde för att inte slita ut mig fullständigt. Vi har en Luthersk moral i Sverige som handlar om att alltid göra sitt bästa, men det får inte misstas för att jobba ihjäl sig. Den dag du bränner ut dig är det ingen som tackar dig, så jag kommer att prata lite om vad du kan göra när du inte orkar ta itu med disken där hemma. Utöver det kommer talet att innehålla en hel del miljö och hållbarhet. Jag har ett risigt minne, vad bör vara mitt första steg mot ett bättre? – Lära dig tänka i bilder och träna upp din visualiseringsförmåga. Så fort du stöter på något viktigt gör du om det till en inre bild. Då kan hjärnan helt plötsligt ta in mycket mer kunskap och den kommer dessutom att sitta kvar. Därtill finns det några enkla övningar som ökar ditt fokus vilket är bra för att undvika stress och får dig att kunna prestera på topp när du behöver det. Du vill förändra synen på lärande och kunskap, vad är det vi gör fel? – Felet är att vi aldrig fått lära oss hur man gör för att lagra information effektivt i hjärnan. Hur man lyssnar, hur man läser och hur man ser till att behålla kunskap. Den enda teknik jag fick lära mig i skolan var att läsa samma sak om och om igen och hoppas på att minnas. Det är så fruktansvärt tidsödande, tråkigt och onödigt, när det faktiskt finns enkla och roliga metoder som alla kan lära sig och som också fungerar. ■ på scen: Mattias Ribbing 📣 Scen 1. 18 feb kl. 12.00–12.45. Vilka stora miljö- och hållbarhetstrender ser du för 2015? – Jag tror att det blir en revival för miljö frågor, även i media. Vi har den stora miljökonferensen i Paris som det finns höga förväntningar inför, vilket kommer att göra att frågorna lyfts extra mycket. Vad är årets bästa miljötips? – Det väldigt många kan göra som inte kräver mycket är att äta mindre kött och mer grönsaker. Då har man gjort en liten insats som gör skillnad. Sedan är det individuellt hur mycket man kan påverka i vardagen, försöker man sig på att rädda världen på egen hand är det lätt att miljö och framtid blir ett stressmoment istället. Det bästa man kan göra för miljön är de åtgärderna man orkar fortsätta med. ■ på scen: Maria Wetterstrand 📣 Scen 1. 18 feb kl. 08.30–09.15. Karin Persson & Ann Blom TEXT: BILLY EKBLOM FOTO: PRESS K arin Persson och Ann Blom är verksamhetschefer inom Sektor Lärande i Lerums kommun. Med ett övergripande ansvar över såväl förskolechefer som ✔✔ Smakprov✔på✔kursledare✔och✔kurser Vad kommer du att prata om på mässan? – Jag kommer att prata om resan SJ är inne på. Hela resan leder till att bli mer kundoch marknadsfokuserade. Vad vi gör och vad vi kan göra bättre. Programmet kallas ”Vinnande SJ” och ska mynna ut i att vi bland annat ska sänka våra kostnader med en miljard under en treårsperiod, men det innehåller också mängder av förbättringar för alla våra kunder. Jag kommer att berätta om hur vi ligger till ett år in på denna resa. ✔✔ Få✔goda✔råd✔och✔diskutera✔ kompetensutveckling✔med✔oss rektorer är deras uppgift att se till att sin skolledares prioriteringslistor alltid är i ordning. Något som inte alltid är helt enkelt när det händer mycket på en och samma gång. Vad ska ni prata om på Personal & Chef? – Vi ska prata om hur man kan arbeta med att hjälpa cheferna att våga prioritera det viktigaste framför mindre ärenden som ibland kan upplevas som mer akuta. I chefens vardag är det alltid flera saker som pockar på uppmärksamhet samtidigt, Vi berättar gärna om våra kurser och utbildningar och ger goda råd om vad som kan passa dig eller dina medarbetare. Besök oss i monter J8 eller läs mer på foretagsuniversitetet.se 08-600 62 00 info@foretagsuniversitetet.se Vad tänker ni kring ledarskapet på SJ? – Vi tror på hög involvering och kommunikation för att hela organisationen ska veta var vi är på väg, vad som är viktigt för oss och vad våra mål och vision är. Vet alla det så kan vi alla ta snabba beslut i d irekt kontakt med kunden utan att behöva vända sig till en chef. ■ på scen: SJ 📣 Scen 1. 19 feb kl. 09.15–10.00. 📣 Med fokus på de viktiga frågorna. Karin Persson & Ann Blom, verksamhetschefer, Sektor Lärande, Lerums kommun. Årets offentliga chefer 2014. Scen 1. 18 februari klockan 14.30–15.00. och det kan vara svårt att behålla fokus på långsiktiga mål. Vi har skapat en struktur där goda förutsättningar för prioritering och goda resultat ingår, och den tänker vi dela med oss av, säger Karin Persson. Förra året blev ni framröstade som Årets offentliga chefer. Hur kändes det? – Jag blev lite ställd, men det blir man nog alltid när man får reda på något sådant. Det känns enormt roligt att våra medarbetare, som anmälde oss, har ett stort Se och hör några av våra kursledare ”in action” i infokiosken i vår monter. Du tog jobbet som vd för SJ i en tuff tid för företaget, hur gick tankarna? – Det tog inte många sekunder innan jag tackade ja, det kändes som ett otroligt spännande uppdrag. Som allas SJ påverkar vi många människors vardag. Om vår trafik är försenad så har våra kunder svårt att sköta sitt jobb och ta hand om familjen. Att leda en sådan organisation var en utmaning som kittlade att ta tag i. på scen: Karin Persson & Ann Blom De hjälper cheferna att prioritera rätt Hör två prisbelönade verk samhetschefer dela med sig av receptet för ett framgångsrikt ledarskap, där rätt prioritering ar står högst på agendan. → HALLÅ DÄR, Crister Fritzson, vd på SJ, som kommer att ge en lägesrapport om miljarden företaget ska spara in under parollen ”Vinnande SJ”. WebTime är ett enkelt och kompetent tidredovisningssystem som ger dig full kontroll på personalkostnaderna med minskad administration som resultat. Systemet hanterar en mängd konfigurationer gällande just tid och tidsinsamling. Allt ifrån fast arbetstid med övertid, komptid, frånvaro och semester till projektbaserat arbete. Tidregistrering med terminal, mobil eller via webb Öppet gränssnitt | Windowsbaserat förtroende för vårt sätt att leda verksamheten. Att vi är på samma spår är det absolut viktigaste för att skolan i Lerum ska fungera, säger Karin. ■ ter Möt oss i mon n! sa äs m M9 på +46 (0)8 550 340 15 webtime.se H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 26 Framtidens kontor Så bygger man Sveriges bästa arbetsplats Tjänstebil 88 000 kr/år Dagens teknik gör att många kan jobba i princip var som helst, när som helst. Microsoft har fått flera utmärkelser för arbetet med att anpassa sitt kontor efter Det Nya Arbetslivet. TEXT: JOSEFIN SVENBERG FOTO: EVA DAHLIN / BJÖRN LEIJON / PRESS D et pratas mycket om aktivitetsbaserade kontor eller flexkontor, och allt fler arbetsplatser hakar på trenden. Den innebär att medarbetarna inte har egna skrivbordsplatser. Istället får de till exempel ett skåp för sina personliga tillhörigheter, och sedan får de sätta sig i den miljö på kontoret som passar bäst för deras aktuella arbetsuppgift. Det kan vara i en soffa, ett konferensrum eller ett tyst studierum. – Trenden pekar mot att det blir ännu vanligare med aktivitetsbaserade kontor framöver. Det beror bland annat på att tekniken har drivit fram nya sätt att arbeta. Detta kan dock föra med sig risker, som ökad ohälsa, som vi inte har hela bilden av i dagsläget, säger Susanna Toivanen, arbetslivsforskare vid Stockholms universitet och författare till den nyutgivna skriften ”Framtidens arbetsplatser: Att utveckla hållbara och friska kontor”. → MICROSOFT SVERIGE GICK i bräschen när deras aktivitetsbaserade kontor i Akalla slog upp portarna våren 2013. Projektet kallas Det Nya Arbetslivet, DNA. – DNA handlar om att ge medarbetarna möjlighet till flexibelt arbete. Men inte bara genom att anpassa lokalerna – det handlar även om att ha rätt teknik och att visa tillit till medarbetaren, säger Heléne Lidström, projektledare för DNA. "Aktivitetsbaserade kontor har blivit det nya svarta." de bestämmer sig. Det kommer inte att fungera om man bara är ute efter att minska ytan eller spara pengar, säger Heléne Lidström. → SUSANNA TOIVANEN ÄR inne på samma spår. – Aktivitetsbaserade kontor passar inte alla verksamheter och man ska inte haka på bara för att det är en trend. Överlag tar företag väldigt lättvindigt på kontors utveckling och tar exempelvis inte hänsyn till den forskning som finns kring arbetsmiljö och hälsa, säger Susanna Toivanen. ■ → EFTER ATT LOKALERNA gjorts om har Microsofts kontor utsetts till Sveriges Bästa Arbetsplats och Sveriges snyggaste kontor. Interna undersökningar visar att andelen medarbetare som är nöjda med arbets platsen har ökat från 59 till 91 procent. – Det finns ingen ”copy paste” på det här. Aktivitetsbaserade kontor har blivit det nya svarta, men det är viktigt att företag ställer sig frågan ”varför?” innan på scen: Paneldiskussion Framtidens arbetsplats och arbetssätt 📣 Paneldiskussion - Framtidens arbetsplats och arbetssätt. Heléne Lidström, projektledare DNA, Microsoft, Susanna Toivanen, PhD, CHESS - Centre for Health Equity Studies på Stockholms Universitet, Britt Lindqvist, Utvecklingschef, Vasakronan AB, Ulf Boman, Partner CMC, Kairos Future. 🕔 Scen 1. på scen: Heléne Lidström 📣 Hur bygger man Sveriges Bästa Arbetsplats? Heléne Lidström, projektledare DNA, Microsoft. 🕔 Scen 1. 19 februari klockan 14.30–15.15. SL årskort 10 908 kr/år 19 februari klockan 15.15–16.00. E-learning Framtidens utbildning är digital & mobil Företaget Grade har i princip arbetat med e-learning så länge e-learning har funnits. Grades lärplattform Luvit har sitt ursprung i Lunds universitet och företaget satsar hårt på att anpassa Luvits funktionalitet och utseende utifrån kundens behov, samt hjälpa kunderna med produktion av utbildningar i olika ämnen. TEXT: CHRISTIAN ALBINSSON FOTO: PRESS N är du som användare går in i en u tbildningsportal vill du få relevant information serverat i en snygg förpackning. Att det ligger ett avancerat system i botten är ingenting som du som användare ska behöva fundera över, säger Sara Kvarnängen som är projekt ledare på Grade. → GRADE ÄR EN helhetsleverantör inom Vad händer på mässan? Grade kommer att demonstrera sitt system Luvit, företagets nya verktyg Luvit Composer och ett antal kurser. Dessutom kommer Josefin Wiklund på Friends Arena att föreläsa och berätta om deras framgångsrika utbildningssatsning. e-learning som säljer och utvecklar Luvit, ett Learning Management System, där användarna kan producera och administrera sina utbildningar. Företaget har även en komplett produktionsavdelning som hjälper kunderna att ta fram utbildningar och företagsanpassade portallösningar. – En typisk kund kommer till oss och har ett utbildningsbehov som kräver utveckling av en eller flera kurser, en portalsida som ger en överblick av kursutbudet samt uppföljningsmöjligheter för företagsledning, säger Sara. → ETT AV GRADES mest lyckade kundcase är en säkerhets- och serviceutbildning gjord tillsammans med Friends Arena. Målgruppen är all extrapersonal som jobbar på arenans olika evenemang. På ett större evenemang kan det arbeta hundratals personer och den webbaserade utbildningen möjliggör ett effektivt och säkert – Digitala utbildningar har helt annan spridningsmöjlighet än analoga och alla får tillgång till samma material. Uppföljning av utbildningsresultat blir betydligt enklare, både för användarna själva och för ledningen. En annan trend är att det Dyrt med tjänstebil? "Digitala utbildningar har helt annan spridningsmöjlighet än analoga och alla får tillgång till samma material." sätt att nå hela målgruppen. Verktyget innehåller både fakta och övningar förpackat i film och interaktivitet, till exempel placeras användaren i olika nödlägen där denne måste ta ställning och får därefter feedback på sitt agerande. Lösningen för Friends Arena vann 2014 ”Bästa mobila lärandet” på Swedish L earning Awards. – Systemet sparar generellt sett tid och pengar och det säkerställer även att ny personal snabbt kan sättas in i arbetet och att service och säkerhet håller efter strävansvärd nivå, berättar Sara. → SARA KVARNÄNGEN ÄR övertygad om att liknande satsningar kommer att bli vanligare och vanligare i framtiden. ställs högre och högre krav på användar upplevelsen och interaktion användare emellan genom exempelvis chattar, forum och tävlingsmoment med highscorelistor. Webbutbildningar ska vara effektiva, roliga och upplevelserika, konstaterar Sara. ■ Upptäck tjänstebuss, tjänstebåt och tjänstetunnelbana. Det finns något härligt med att spara 77 092 kr per år. Det är skillnaden mellan att leasa en tjänstebil och att åka kollektivt med SL.* Att du sen slipper långa bilköer och spar tid är ju inte heller så dumt. Kollektivt affärsresande lönar sig alltid. på scen: Josefin Viklund 📣 Vinnande e-learning om säkerhet och service på Friends Arena. Josefin Viklund, Sweden Arena Management. 🕔 Scen 2. 19 februari klockan 9.00–9.45. Besök oss i monter M:05 så berättar vi mer. * Räkneexemplet avser en VW Passat Variant Masters 2.0 TDI leasad på 3 år. 1000 tjänstemil samt 1500 privata mil. H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 28 H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 29 Stefan Sauk Sauk sätter fingret på kommunikation Stefan Sauk är mannen som skulle behöva en papyrusrulle för att sammanställa sitt cv. På mässan Möten & Events har du möjlighet att lyssna på när Carl Hamilton-skådisen föreläser om ett av sina specialistområden – kommunikation. TEXT: DANIEL CEDERLUND FOTO: PRESS Skriv ut dittia kostnadsfrpå: entrékort / airs.com www.easyf r moten le el al on rs pe stockholm på scen: Stefan Sauk 📣 Det handlar om kommunikation. Stefan Sauk, skådespelare, föreläsare och komiker. 🕔 Inspirationsscenen. 18 februari klockan 10.45. B erätta lite om din föreläsning och vad du hoppas att dina åhörare ska ta med sig hem från den! – I bästa fall kan jag så några frön som i sin tur kan leda till en lite bättre förståelse för vikten av att kommunicera, hur vi kommunicerar och att vi människor är så oerhört lika. Lika men ändå olika. Förhoppningsvis ska åhörarna få några sköna skratt också. Ett liv utan humor är inget liv. inte bryr sig om att vara till lags och bara är den personen de är kommer alltid att vara intressant att lyssna på. Du pratar en del om att inte känna nervositet. Finns det något som gör dig nervös? – Det är klart att det finns saker som gör mig nervös, men med tiden har jag lärt mig att hantera den nervositet vi alla bär på när det gäller att tala inför en grupp människor. Vetskapen om att just den nervositeten är ett biologiskt arv från urminnes tider gör det också lättare. Vi är biologiska varelser och vi kan inte komma ifrån det hur gärna vi än skulle vilja. Varför är kommunikation så viktigt? – Kommunikation är ett av de viktigaste redskapen vi människor har att hantera verkligheten med. Om det så ”bara” är att hålla ihop ett äktenskap eller det handlar om ett multinationellt företag som ska kommunicera en ny inriktning. Ett m isslyckande handlar i de flesta fall om brist på kommunikation, fel kommunikation eller helt enkelt ingen kommunikation alls. Hur blir man bättre på att kommunicera? – Om det handlar om att tala inför andra människor så måste du inse att du räcker till som den du är, försök aldrig vara någon annan. Det vanligaste är att människor bär på en känsla av att de måste bevisa att de har rätt att stå där de står och ta upp åhörarnas tid. En människa som "Ett liv utan humor är inget liv." Din långa karriär kanske kan ses som något utav ett ”fusk” i frågan om att vara bekväm på scen, kan vem som helst nå samma framgångar som dig? – Allt här i livet handlar om träning, man kan aldrig lära sig något bara genom att lyssna på ett föredrag, men man kan få insikter. Att tala om fusk i sammanhanget är inte rätt – det finns inga genvägar. Alla kan inte vara lika bra på allting, men alla kan bli bättre på allting. Att vara bekväm inför en publik handlar om att vara bekväm med sig själv och lita på att man är värd att lyssna på. Hur lika vi än är så är vi ändå unika. ■ Mötesplats: Katrineholm – Sveriges Lustgård SODEXO MEETINGS Strandnära, Naturnära & Citynära mötesplatser www.sodexomeetings.se – 020 64 00 00 Bjud in till inspiration VI SES I MONTER D08 PÅ MÖTEN & EVENTS 2015 konferens@arenabolaget.se eller 013-190 00 50 Läs mer på: www.arenabolaget.se Välkommen till Linköping NORRA LATIN & FOLKETS HUS Minimöte, megaevent och allt där emellan … Ericsbergs Slott – Barockslottet som bjuder på upplevelser i form av konferens, jakt, slottsmuseum, park, fest, sommarcafé m.m. Hotel Statt – Den perfekta mötesplatsen mitt i city precis bredvid Katrineholm Central. För konferens, fest, nöje och modernt boende Kickoff, konferens eller bankett? 50 inspirerande lokaler i Norra Latin och Folkets Hus. Mitt i city. www.stoccc.se Läs gärna vår broschyr! Dufweholms Herrgård – Konferens och weekendupplevelse av högsta klass. Champagne och vinkällare, SPA i en fantastisk miljö. Beckershofs Herrgård – Här har tävlingsatleter och hollywoodskådisar mötts. Bröllop och fest, Wildcamp, konferens med aktiviteter och kräftfiske m.m. BOENDEN, KONFERENSER, MAT, FEST OCH NÖJE I SVERIGES LUSTGÅRD – MÖT OSS PÅ Möten & events I MONTER D:17 BECKERSHOFS HERRGÅRD DUFWEHOLMS HERRGÅRD GRIPSHOLMS VÄRDSHUS SÖDERTUNA SLOTT WWW.ERICSBERG.SE WWW.HOTELSTATT.SE WWW.DUFWEHOLM.SE WWW.BECKERHOF.SE WWW.KATRINEHOLM.SE WWW.KATRINEHOLMCENTRAL.SE H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 30 H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y 31 Fyra utställare berättar → HALLÅ DÄR, → HALLÅ DÄR, Helena Rex, Sales Director, Fotografiska. Vad har du för förväntningar på Möten & Events 2015? – Det blir fjärde året som vi ställer ut och förväntningarna är höga. Tidigare har det varit mycket bra nivå på besökarna. Vi hoppas kunna visa årets besökare Fotografiskas bredd och spets. Självklart hoppas vi att det leder till att många nya får uppleva möten hos oss! Varför ska man besöka er på mässan? – Vi är ingen vanlig konferensanläggning, utan en mötesplats där fotokonsten och maten är i centrum. Detta speglar hela vår event- och konferensverksamhet. Vi tror helt enkelt att konst- och smakupplevelser kryddar mötesupplevelsen. Välkommen till vår monter och låt dig inspireras! Utöver Fotografiska, vilken är din favoritplats i Stockholm? – Jag har flera – det är lite beroende på humör och årstid. Djurgården är dock en absolut favorit i alla lägen. ■ "Förväntningarna är höga." Marcus Mure, Sales Manager Meetings, Clarion Hotel Sign. Varför ska man hänga med er på Möten & Events? – För att vi med Clarion-hotellen tillgodoser de allra flestas behov i samband med konferens- eller affärsresan. Dessutom kommer vi att lyfta på locket kring vårt nya och unika Clarion Hotel Live, som öppnar i Malmö i maj. Det blir en toppanläggning mitt i city, under samma tak som det nya konserthuset. Vi tror och hoppas att även internationella kongresser kommer se oss som ett hett alternativ när de väljer Malmö som värdstad. Berätta om något spännande som hän der inom Nordic Choice Hotels just nu! – Vi fortsätter att storsatsa på restaurangområdet och fördjupar samarbetet med kocken Marcus Samuelsson. Detta kommer märkas extra mycket när vi öppnar Clarion Hotel Live i maj. Under 2015 öppnar Nordic Choice Hotels även hotell ibland annat Hudiksvall, Norrköping, Örebro, Frösö, Haparanda och 2016 öppnar vi ytterligare två hotell i Malmö. Vad vill du få ut av årets Möten & Eventsmässa? – Jag hoppas få chansen att nätverka med våra befintliga kunder – och träffa nya så klart! ■ → HALLÅ DÄR, Arne Zachari assen, Sales Manager, Busi ness Tourism på VisitDenmark i Sverige. Varför ska man komma förbi VisitDenmark på Möten & Events? – Genom våra partners erbjuder vi en mängd spännande destinationer och konferensmöjligheter. En av dem kommer även att vara med oss på mässan, Hotel Marienlyst i Helsingör. De har precis gjort en helrenovering, så här är alla faciliteter toppfräscha och hotellet har ett toppen läge precis vid havet. Varför ska svenskar åka till Danmark och konferera? – För att ta del av den danska gemytligheten och den goda stämning som råder i landet. Danmark är lite mer lättsamt än Sverige som land och det märks på såväl resor som konferenser. Det är lite mer ”glimten i ögat”, utan att på något sätt vara oseriöst. Vilket är ditt bästa semestertips i Danmark? – Det finns något för alla, men Köpenhamn får man inte missa. Här växer bland annat restaurangscenen explosionsartat. Det finns massor av matupplevelser i världsklass, för alla plånböcker. ■ → HALLÅ DÄR, nders Ferngren, A Försäljnings chef Grupp och Konferens, Viking Line. Varför ska man besöka Viking Line under Möten & Events? – För att få bekanta sig med våra duktiga säljare som kan berätta mer om vad man göra ombord på våra fartyg. Traditionella konferenser i all ära, men vi erbjuder så mycket mer. Ha oss gärna med i era tankar nästa gång det är dags för en ny lansering, mässa, utbildning, nätverksträff eller kick off. Sanningen är att få aktörer på marknaden kan erbjuda lika bra förutsättningar för att mötas som vi. Vad har ni för spännande projekt på gång i år? – Vi arbetar mycket med att skapa anledningar till att resa med oss, såväl i tjänsten som privat. Bland annat har vi under ett antal år arrangerat en whiskeymässa ombord, som är mycket uppskattad och lockar många nya resenärer. I år utvecklar vi detta koncept och kommer att arrangera både en egen ölmässa samt en egen vin- och champagnemässa ombord på Cinderella. Vilken är den roligaste konferensresan du varit på? – Det måste vara någon av alla de konferenser jag medverkat på ombord på något av våra fartyg! ■ PRISVÄRDA MÖTEN – bara 15 min från Sthlm city Konferens med havsutsikt Juniorkonsulter hos IBM och samtidigt IT-soldater inom Försvarsmakten. ”Samarbete är en förutsätt ning för framtidens försvar” De senaste åren har Försvarsmakten förändrats mycket. Från att bygga på den allmänna värnplikten är det idag en frivillig grundläggande soldatutbildning som är det första steget in i organisationen. Försvarsmakten samarbetar även med andra arbetsgivare för att skapa förutsättningar för framtidens försvar. → Det finns hotell som skiljer sig från andra, lite mer personliga, lite mer smaker och upplevelser. Nu också med nyrenoverade rum! Besök oss i monter E:04 så lovar vi att ni får uppleva något alldeles extra. Uppge kod ”ME 2015” för vårens specialerbjudande! Rönneberga Konferens Rönnebergavägen 1 , 181 90 Lidingö 08-446 78 00 bokningen@ronneberga.se www.ronneberga.se MÅNGA SOLDATER INOM Försvarsmakten jobbar idag deltid och det innebär att de har en annan huvudarbetsgivare. Det betyder att Försvarsmakten och huvudarbetsgivaren nu delar på samma arbetskraft. En annan förändring är att de som tidigare har utbildat nu är chefer med personalansvar. – Försvarsmakten har ett nytt kompetensförsörjningssystem sedan den allmänna värnplikten inte längre tillämpas sedan fem år tillbaka. Den största förändringen är förstås att soldaterna kommer hit frivilligt varje dag och är anställda, konstaterar Mia Jungefors som är HR-strateg på personalstaben i Försvarsmaktens Högkvarter. ATT VARA EN ATTRAKTIV ARBETS GIVARE krävs för att kunna rekrytera tusen- OM FÖRSVARSMAKTEN tals soldater och sjömän varje år. För att både kunna rekrytera, behålla och samtidigt främja rörlighet av personal måste Försvarsmakten arbeta aktivt med kompetensutveckling på lång sikt. Dessutom förutsätter en fungerande personalförsörjning samarbete med andra arbetsgivare och organisationer, vilket skapar fördelar för alla inblandade. ARBETSGIVARRELATIONER ÄR EN funktion inom Försvarsmakten som arbetar med just relationer till andra arbetsgivare och organisationer. Det handlar om att skapa samarbeten om personal som gynnar både den andra arbetsgivaren, Försvarsmakten, individen och samhället. Funktionens övergripande mål är att stärka relationen och underlätta personalflöden mellan Försvarsmakten och andra arbetsgivare, samt att lyfta fram meritvärdet av en anställning inom Försvarsmakten. – Vi jobbar tillsammans med olika arbetsgivare och försöker se vad de har för behov. Vi utbildar exempelvis många soldater som är sjukvårdare i sin andra karriär, men vi har även IT-tekniker, mekaniker, kockar etcetera. Försvarsmakten har en oerhörd bredd när det gäller kompetenser och arbetsuppgifter, konstaterar Mia och förklarar varför det nya systemet är en win-win för arbetsgivaren, samhället, individen och för Försvarsmakten: – Vi är en utvecklande organisation och Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50 000 med arbetare. Försvarsmakten finns för att skydda Sverige och stödja samhället vid kata strofer, men också för att hjälpa till att skapa fred och säkerhet på andra platser i världen. Ytterst är försvarets uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. "Försvarsmakten har en oerhörd bredd när det gäller kompetenser och arbets uppgifter." Mia Jungefors Yrke: HR-strateg. Bakgrund: Examinerad beteende vetare och coach med ett förflutet inom sälj, utbildning och rekrytering. VAD HÄNDER PÅ MÄSSAN? våra utbildningar är väldigt bra. Du växer som person och kommer tillbaka till din huvudarbetsgivare med ny energi och nya kunskaper. Ett segment under grundutbildningen heter ”aldrig ge upp” och den mentaliteten hos medarbetarna är bra för alla arbetsgivare tror jag, konstaterar Mia och fortsätter: – Vi genomgår just nu en kulturförändring i samhället, det är en utmaning att behålla personal under en längre tid för alla arbetsgivare. Då kan detta vara en lösning. Vårt system ger en variation i vardagen och utvecklar individerna. ETT EXEMPEL PÅ samarbete är det mellan Försvarsmakten och Skaraborgs Sjukhus, ett samarbete som gick ut på att Försvarsmaktens personal utbildades och jobbade på sjukhuset under semestertid. Det innebar att de inte behövde ställa ambulansen en enda gång, samtidigt som Försvarsmaktens personal fick kompetensutveckling och en inriktning att gå efter fullgjort tjänstgöringsavtal. – Samarbetet skapar många vinster. Det blir enklare för oss att rekrytera och behålla personal och kanske framför allt att attrahera den unga generationen, vilket är det viktigaste för vår framtida personalförsörjning, konstaterar Inger Levin, HR Strateg Skaraborgs Sjukhus. ■ Försvarsmakten berättar om hur de arbetar med personalutveckling och om hur de samarbetar med andra arbetsgivare om personal – för att skapa win-win. På scen k ommer – förutom Försvarsmakten – även Försvarsmaktens partnerföretag IBM och Military Work att berätta om hur de samarbetar med Försvarsmakten för att nå affärsmässiga framgångar i sina verksamheter. Föredrag: 19 februari, Business Case Arena, klockan 09.45–10.15. Vill du veta mer? Försvarsmakten hittar du i monter O:1.
© Copyright 2024