Erbjud information Inte beredd Utveckla ambivalens Följ upp Osäker/tveksam Stöd handling Lycka till med dina motiverande samtal, tänk på att varje förändring börjar med ett litet steg. Det gäller både dig och dina klienter! Beredd Hur beredd/ intresserad känner du dig just nu att göra en förändring? • • • • • Tidiga råd Ge order Hota Övertala Moralisera eller ifrågasätta Undvik • Lyssna aktivt— reflektera— summera • Respektera klientens eventuella motstånd Vad tror du om din förmåga att klara av det… förändring • Gå inte händelserna i förväg • Reflektera förändringsprat = klientens önskan om Bedöm beredskap till förändring Hur viktigt är det för dig att…. Empati– grunden i samtalet Klienters autonomi är central Utforskande och samarbetande stil ”MI-anda” Motiverande samtal Motiverande samtal ”MI-anda” • • • Verktyg i samtalet Bekräftelse —uppmärksamma och beröm framsteg Öppna frågor— utforskande frågor. Hur? Vad? Berätta? Reflektioner— upprepa/omformulera Sammanfattningar— summera och fråga om du uppfattar rätt Locka fram klientens egna tankar Utforska —vad vet klienten? Erbjud mer information Utforska vad klienten tänker utifrån information Verktyg i samtalet Bekräftelse —uppmärksamma och beröm framsteg Öppna frågor— utforskande frågor. Hur? Vad? Berätta? Reflektioner— upprepa/omformulera Sammanfattningar— summera och fråga om du uppfattar rätt Viktigt! • Gå inte händelserna i förväg • Reflektera förändringsprat = klientens önskan om • • • Viktigt! Locka fram klientens egna tankar Utforska —vad vet klienten? Erbjud mer information Utforska vad klienten tänker utifrån information Empati– grunden i samtalet Klienters autonomi är central Utforskande och samarbetande stil Bedöm beredskap till förändring Hur viktigt är det för dig att…. förändring • Lyssna aktivt— reflektera— summera • Respektera klientens eventuella motstånd Vad tror du om din förmåga att klara av det… Undvik • • • • • Tidiga råd Ge order Hota Övertala Moralisera eller ifrågasätta Hur beredd/ intresserad känner du dig just nu att göra en förändring? Inte beredd Lycka till med dina motiverande samtal, tänk på att varje förändring börjar med ett litet steg. Det gäller både dig och dina klienter! Erbjud information Osäker/tveksam Utveckla ambivalens Följ upp Beredd Stöd handling