1. No category

dynamiquen.
#3 2015
Intervju med
MOA
DISEBORN
Dynamiquen granskar
Metod
I samarbete med proffsen
mentorskapsprojektet
dynamiquen.
[dyna’mikən]
Nr 3. 2015
Tema: Samarbete
ADRESS
Dynamicus
Engelska parken, Humanistiskt centrum
Thunbergsvägen 3
752 36 Uppsala
E-POST
dynamiquen@dynamicus.se
HEMSIDA
dynamicus.se
ANSVARIG UTGIVARE
Tova Palm
TRYCK
Trycksaksmäklaren, Uppsala
UPPLAGA
380 ex
OMSLAG & FOTO
Johanna Andersson
Ernst Henry Photography
LAYOUT
Johanna Andersson
Alexandra Jönsson
TACK TILL
Moa Diseborn
Claire Almer
Linda Björk
Mentorskapsprojektgruppen
Michael Allvin
Sara Kihlberg
Sara Bladby
d.
INledare
M
i n n e h å l l s f ö rt e c k n i n g
d.
ed studentens nära vän bredvid mig, en kopp kaffe,
tittar jag ut genom fönstret och ser löven falla i ett
färgsprakande regn. Jag tänker tillbaka på dagen när ni medlemmar
röstade för att jag skulle få den stora äran att leda denna fina tidning.
Med mitt oemotståndliga tal och absolut klockrena svar på styrelsens
frågor kunde ni givetvis inte säga annat än ett rungande ”ja”. Tja, vi
kan väl åtminstone låtsas att den säkerheten fanns med? Oavsett hur
.14
.8
.6
det ser ut på den fronten, tack för ert förtroende! Det är med glädje
och stolthet som jag nu jobbar med tidningen, sitter med i styrelsen
och samarbetar med er alla i arbetet att lyfta Dynamicus till ännu
högre höjder. Samarbete, det är just det som är höstnumrets tema.
Som bekant erbjuder vår utbildning här i Uppsala ingen arbetslivserfarenhet. Därför är det
viktigt att få vägledning och knyta kontakter på annat vis. Vissa väljer att arbeta på sidan av, men Dynamicus
har även löst det genom att utveckla ett samarbete med personer inom arbetslivet. På sida 15 kan du läsa mer
om vårt mentorsskapsprojekt. Inte nog med det: Dynamiquens huvudinslag, på sida 10, är en intervju med
Moa Diseborn som är en av projektets mentorer.
En del av samarbete är att ha kontakter, att kunna kommunicera med andra både på samma
område och utanför. I det här numret har vi pratat med tidigare PA-studenter från Karlstad universitet för
att ta reda på vad de gör idag (läs mer på sida 7). Dynamiquen har även granskat mängden metodinslag i
kurserna jämfört med andra lärosäten och kommit fram till att vi sticker ut en aning. Det kan du läsa mer
om på sida 14.
Inom vår förening finns det som tidigare nämnts mycket samarbete. Tillsammans med
4.INSPARKSRESUMÉ
14.
5. DYNAMICUSLOPPET
15. MENTORSKAPSPROJEKTET
7.
16. MINA PA-VÄNNER
dynamiquen träffar
VARFÖR SÅ MYCKET METOD?
8.pa-köket
17. ORDFÖRANDE HAR ORDET
10. INTERVJU MED
Moa diseborn
18. STYRELSERAPPORTER
13. VAD ÄR EN PA-DRÖM?
19. ENGAGERADE HT2015
20. KALENDARIUM
gästskribenter från olika terminer och utskott har vi fått ett mycket innehållsrikt och varierat nummer av
Dynamiquen. Varför inte ta en lugn stund du också. Mysa ned med en kopp varmt, bara du och din tidning,
Dynamiquen är medlemstidningen för
personalvetarföreningen Dynamicus
vid Uppsala universitet. Dynamiquen
är politiskt och religiöst obunden.
För insänt material ansvaras ej.
Redaktionen tar inget ansvar för ej
beställt material och förbehåller sig
rätten att ändra i insänt material.
Åsikterna i tidningen står respektive
skribent för.
REDAKTIONEN HT2015
Dynamiquen. Vi ses i Dynamicusvimlet! d.
d.
Alexandra Jönsson
Chefredaktör
Alexandra Jönsson
Johanna Andersson
Gustav Lundin
Foto: Gustav Lundin
& Johanna Andersson
3
d.
resumé
Resumé
d.
dynamicusloppet ht2015
i n s pa r k e n h t 2 0 1 5
Carolina Rediviva, klockan 9.30 en iskall torsdag i oktober.
djupet, på gott och ont. Att få gå på fyra olika förfester verkade dock
Det var en fin och solig dag, den 5 oktober, när ett glatt gäng PA:are
Biblioteket kryllar av PA-människor som är mitt i tentaångestens
hjälpa dem att återhämta sig från alla avslöjanden, då vi mötte fem
samlades i Stadsskogen för Dynamicusloppet och årets nyhet:
kulmen. Det låter ganska deppigt, men jag tycker faktiskt att det
väldigt, väldigt glada generaler på Snerikes.
tipspromenad. Loppet var det tredje i ordningen och hade temat
är riktigt mysigt. Nu kanske jag låter ännu mer sliskigt positiv än
”Kung Fu Panda”.
självaste Ernst Kirchsteiger, men förklaringen är helt enkelt att jag,
Så här några veckor in på
och resten av klassen, har en fantastisk inspark i ryggen.
insparken
man
gemensam uppvärmning ledd av Henrietta Kihlberg och Josefine Isaksson.
underbar
PA-pandan var såklart med på ett hörn och peppade alla entusiastiska
Vissa delar av de där fem veckorna minns jag bara som ett virrvarr av
klass och linje vi hamnat i.
fjädrar, vita kockrockar och spretiga ananas-hattar, men andra stunder
PA-människor måste helt klart
motionärer! Starten gick sedan för de som sprang det fem kilometer långa
minns jag desto bättre. Som när jag satt på första introduktionsdagen,
vara Uppsalas trevligaste och
fattade pennan och började kolla igenom ”kunskapstestet”. Jag
roligaste studenter. Tyvärr var
konstaterade snabbt att någon måste ju vara sämst, och idag blir det
det till sist dags för det sista
nog jag. Uppgivenheten byttes dock snabbt mot en helt annan känsla
eventet,
när vi några dagar senare kliver in på Smålands nation, smyger lite
Efter att mest ha sett sina
osäkert uppför trappan och möter ett hav av jublande människor
nya kompisar utklädda till
(och kor). Jag har fortfarande lite ont i mungiporna efter det leendet.
Sedan började kampen om titeln ”Den sista dokusåpan”.
verkligen
förstod
vilken
Deltagarna samlades innan start för att ladda upp med
loppet. Därefter var det dags för dem som skulle gå tipspromenadslingan
att ge sig ut i spåret. Medan löparna kämpade på de två varven runt den
ganska tuffa banan i elljusspåret fick deltagarna i tipspromenaden svara
fint diplom att hänga upp på väggen bredvid medaljen. Du hittar
på frågor som bland annat ”Vilken färg har kung fu-experter på sitt
vinnarna i rutan här bredvid. Som vanligt när PA träffas bjöd middagen
bälte?” och ”Vilken är vuxna pandors naturliga fiende?”. Vid målgången
på många skratt och härliga pratstunder. Även en och annan klassisk
delades goodiebags och medaljer ut till alla deltagare. Efter lite mingel
PA-sång hanns med, liksom den specialskrivna Dynamicuslopp-sången.
kolgrillar och pooler fick man
på gräsplanen splittrades deltagarna tillfälligt för att snygga till sig inför
Sittningen avslutades på topp när alla sjöng Jesus lever. Efter middagen
nästan en liten chock när alla
kvällen.
flyttades festen en våning ner där det dansandes ända till stängning.
gled in på Östgötas nation
Klockan 18dk samlades gänget återigen vid Uplands Nation
Tack till årets projektgrupp, bestående av Linda Björk, Josefine Isaksson,
Storslagen tårtbakning följdes av en pubrunda som min Snapchat-
i sina finaste kostymer och
för att njuta av en härlig sittning. Det bjöds på fördrinkar och mingel
Alexandra Jönsson, Philip Meiton och Gustav Nicolai, för en härlig dag
story visade var väldigt roligt.
klänningar. Även om det var
innan middagen intogs en våning upp. Gustav Nicolai och Linda
i sann PA-anda! PS. Vill du se mer från loppet och sittningen? Kolla in
tråkigt att en otroligt rolig
Björk var kvällens konferencierer, och Sofia Campbell-Westlind bjöd på
Dynamicusloppets sida på Facebook där du hittar många fler av Linda
Så var det dags för en av insparkens höjdpunkter, den galet roliga
månad nu var slut, kunde den
underhållning med sång och gitarr.
Brelins bilder! d.
övernattningen på Norreda Torp. Under kvällen framfördes några
inte avslutats bättre.
avslutningsgasquen.
halvt improviserade spex, det minglades bland stugorna och
Med allt detta i minnet kan jag lätt konstatera att min tid i Uppsala
med tillhörande nattbad. Stämningen var på topp ända till klockan
fick bästa möjliga start. För det vill jag tacka mina fina klasskompisar
sex på morgonen då till och med killen i flanellpyjamas kastade in
som det ska bli ett nöje att spendera de kommande åren med. Men
handduken.
framförallt vill jag tacka alla grymma generaler och kaptener för en
fantastiskt bra styrd inspark som sent kommer att glömmas, bra
jobbat!
herrarna och damerna som
placerade sig etta till trea. Pris
delades även ut till vinnarna
av tipspromenaden och till
vinnarna av bästa utklädnad.
Vinnarna fick även varsitt
rymmen”. Det var premiär på Stocken och därifrån kom jag hem
med hela väskan full av gymbiljetter.
kvällen
delades det ut fina priser till
framförallt så ägde norra Europas garanterat bästa bastudisco(!) rum,
Dagarna fortsatte att springa förbi liksom vi gjorde under ”På
Under
VINNARNA
Herrar:
Damer:
1:a Carl Lundström
1:a Frida Lundholm
2:a Robin Carlstrand 2:a My Salama Hansson
3:a Magnus Frennberg 3:a Mikaela Tudeen
Bästa utklädnad:
Maria Salomonson och Sara Bladby
Tipspromenad:
Louise Möllerström, Maria Salomonson och Sara Bladby
Men, en fråga återstår fortfarande: Hur mycket erbjuder Robinson i
lösensumma för Wilson? d.
Nivån på tävlingen höjdes till skyarna under spexen på fulsittningen
då Per Morberg briljerade, Naken-Janne blev pappa, vi fick lära oss
att ta mentala fotografier och Paradise Hotel struntade i rivaliteten
för ett ögonblick. Framförallt fick vi lyssna på några fantastiska
kaptenstal som fick oss att lära känna våra fina generaler lite mer på
»»
Text: Sara Kihlberg
Foto:Linda Björk
4
Text : Sara Bladby
Foto: Josefine Isaksson
5
d.
S n a b b i nt e rvj u
d.
DYNAMIQUEN TRÄFFAR
PA från KAU
Vad tyckte du om din utbildning?
Jag är helnöjd med PA-utbildningen. Den gav en bred grund där vi fick ta del av
olika områden som är viktiga inom yrkesområdet. Det ges också mycket möjligheter till att gå sin egen väg i utbildningen genom exempelvis sidouppdrag/projekt, extrajobb, valbara kurser, studera utomlands, ideellt styrelsearbete, många
kontaktvägar ut i arbetslivet och med nya och gamla PA-studenter. Jag satt under
en termin med i P-Riks styrelse vilket också gav mig mycket bra erfarenheter.
Det gäller att forma sin egen utbildning till vad som passar en själv.
Vad jobbar du med idag?
Idag driver jag en ideell organisation – Contribution To Opportunities (CTO)
- tillsammans med en vän som också läste Personal och Arbetsliv. Vi flyttade
till Sydafrika i September 2015 och driver nu ett projekt i en kåkstad utanför
Kapstaden, där vi ska bygga en förskola.
Hur kom ni på att starta projektet?
Jag och Jasmina åkte till Kapstaden under vår sista termin (VT-14) för att skriva
vår C-uppsats. Under vår tid här träffade vi en kvinna som driver en förskola i
sitt eget hem. Vi bestämde oss för att göra en insats, så vi åkte hem, tog examen
och grundade CTO. Pengarna vi får in till CTO går direkt till ändamålet och
vi betalar våra egna utgifter med våra personliga sparpengar. Men även om vi
i dagsläget inte har någon inkomst brinner vi båda två väldigt mycket för det vi
gör och i längden hoppas vi att detta kan öppna nya dörrar. För mig är det viktiga
att jag trivs med mitt liv och gör något jag tror på och brinner för. Det projekt
vi driver är på riktigt och på riktigt gör vi skillnad i människors liv. Självklart
håller det inte i längden att leva på det sätt jag idag lever. En vacker dag tar ju
sparpengarna slut.
Vilka arbetsuppgifter har ni?
Jag och Jasmina är grundare av CTO och vi är också projektledare i vårt första
projekt. Våra arbetsuppgifter är allt från att sköta styrelsearbetet samt sociala
medier till att kontakta företag, privatpersoner och olika myndigheter för att föra
projektet framåt. Det är också vi som arbetar med att få in donationer och sponsring till projektet och det är vi som drar i trådar för att få ihop rätt människor
och nyckelpersoner i projektet. Dessutom har vi kontakt med flera studenter från
Karlstad Universitet (oftast lärare eller socionomer) som kommer hit för att göra
praktik.
På vilket sätt har dina PA-studier hjälpt dig i ditt nuvarande arbete?
Genom att vi fick möjligheten att åka hit för att skriva vår C-uppsats öppnades
dörrar till vad vi gör idag. Att åka utomlands och skriva sin C-uppsats så som
vi gjorde är något jag rekommenderar starkt! Det var ett otroligt nyttigt äventyr
som bjöd på mycket fantastiska upplevelser och lärdomar som vi kommer ha
nytta av för resten av våra liv. Det gav en väldigt objektiv bild av hur världen
fungerar och hur arbetsmarknaden globalt kan se ut. d.
6
Olivia Jutered
Sofia Johansson
Utbildningen personal- och arbetsvetenskap finns i olika varianter över hela Sverige. Med olika bakgrund
ska vi ändå ut på samma arbetsmarknad. Dynamiquen blev nyfiken på hur det har gått för studenter
från andra lärosäten. Därför tog vi kontakt med Sofia Johansson och Olivia Jutered, utexaminerade PAstudenter från Karlstad universitet, för att ta reda på vad de gör. Det visade sig att samma utbildning kan
leda till olika arbetsplatser på helt skilda delar av jorden.
Vad tyckte du om din utbildning?
Överlag tycker jag att utbildningen var väldigt bra. Jag tycker det var fördelaktigt att vi hade två valfria terminer där vi kunde välja att rikta in oss mot det
som intresserade oss mest.
Hade ni praktik i utbildningen?
Ja, vi hade möjligheten att själv välja om vi ville ha praktik eller inte. Jag hade
gärna haft längre praktik då jag tycker att det ger väldigt mycket som student.
Du får en mer konkret bild av vad du faktiskt kan arbeta med när du är klar
med dina studier och även värdefulla kontakter.
Arbetade du vid sidan av studierna?
Ja, under år två arbetade jag extra som rekryteringskonsult på ett bemanningsföretag. Jag arbetade även halvtid som HR-assistent på ett större företag då jag
skrev min C-uppsats. Där fick jag även fortsätta under sommaren som vikarie.
Var jobbar du idag?
Jag jobbar som konsultchef på Academic Work i Umeå där jag trivs otroligt
bra.
Vilka arbetsuppgifter har du?
Jag ansvarar självständigt för hela rekryteringsprocessen, allt ifrån att ta kravprofiler till intervjuer och referenstagning. Därtill har jag personalansvar över
ca 60 konsulter, och arbetar mycket med kund- och konsultrelationer.
Hur fick du jobbet?
Jag sökte ett konsultuppdrag via Academic Work och blev då tipsad där om att
det fanns ett ledigt jobb som konsultchef.
På vilket sätt har dina PA-studier hjälpt dig i ditt nuvarande arbete?
Jag tror det hjälper mig först och främst genom förvärvad kunskap om hur en
organisation fungerar, ledarskap, hantering av personal samt arbetsrätt.
Har du läst något mer som är kopplat till personal- och arbetsliv?
Jag läste Jöken parallellt med en annan kurs som ingick i vår utbildning. d.
Vill du veta mer om CTO, gå in på
www.c2o.nu eller sök på
Contribution To Opportunities
på Facebook.
Text : Alexandra Jönsson
Foto: Jasmina Kapetanovic & Margeritha Helgesson
7
d.
RECEPT
RECEPT
samarbetar vi
i PA-köket?
Vad ska jag laga till middag? Frågan som alltid dyker upp när magen redan kurrar eller då kylen
ekar tom. Hm... Mat kan vara lika fantastiskt, som jobbigt. Hur råder man då bot på idétorka eller
olusten att ställa sig och laga mat i korridorens smutsiga kök? Med lite kreativitet, samarbete och ess
i rockärmen (läs: nödlösningar), kommer en långt.
Dummus – Dillhummus
1 pkt kikärtor
1 liten kokt rödbeta
1 pressad vitlöksklyfta
½ dl olivolja
1 msk tahini (frivilligt)
1 msk äppelcidervinäger eller 1 msk pressad citron
1 msk kallt vatten
Mycket dill, börja med 1 msk
Salt, peppar & spiskummin
Kreativitet
Våga testa! Låt kylskåpsrensningen ta dig på en resa
bland smakkombinationer. Hacka t ex ner grönsaksrester, valfritt animaliskt protein och ett paket färdigkokta
bönor i en panna. Stek ihop med soja och toppa med
lättrostade solrosfrön. Vad sägs annars om den gudomliga smakkombinationen sweet chilisås och färskost?!
Rör ihop och servera kall som chipsdip eller blanda ner
i kastrullen med färdigkokt pasta för en supersnabb sås.
Blan
d
T
färs a ner s ips!
färd kost i weetc
hi
igko kast
rulle lisås oc
kt p
pers asta f n med h
ö
nab
b så r en su
s.
-
Ess i rockärmen
Ägg. Ägg är räddaren i nöden. Alltid. Knäck ett ägg i gröten
för att hålla dig mätt igenom förmiddagens föreläsning. Låt
den där bortglömda och slokna grönsaken längst in i kylen
återuppstå i en omelett, som en snabb lunch. Stek ett ägg och
hyvla över ost för en grym äggmacka till den lata
kvällen, alternativt som ypperligt nattkäk efter
Snerikes. Mixa ett ägg med en banan och stek nyttiga amerikanska
pannkakor till helgens lyxfrukost
– toppa med turkisk yoghurt, bär,
nötter och honung. Eller imponera
med hemmagjorda maränger för en
smarrig marängsviss. Möjligheterna är oändliga.
»»Ägg. Ägg
är räddaren i
nöden. Alltid.
d.
Lägg alla ingredienser i en bunke och mixa med stavmixer.
Krydda och smaka av! Förvara upp till en vecka i kylen. Ät
som tillbehör, som grönsaksdipp, på mackan, eller med sked.
Höstgrytan, 4 pers
1 pkt svarta bönor
¼ vitkålshuvud
1 stor lök
2 vitlöksklyftor
½ paket bladspenat
1 burk kokosmjölk
2 dl kokande vatten
1 msk soja
salt, peppar &spiskummin
Hacka vitkål och lök grovt,
stek i olja. Tillsätt pressad
vitlök. När vitkålen har
mjuknat, tillsätt bönor,
kokosmjölken och vatten. Låt småkoka. Krydda
med soja, salt, peppar och
spiskummin. Rör sist ner
spenaten. Servera med ris
eller bulgur och toppa med
salta nötter.
Chokladglass
Samarbete
Mat är ju mycket av en social grej, och visst är det roligare att
laga mat till fler än till sig själv. Så gör det! Anordna en knytismiddag där alla bidrar med varsin smarrig grej. Eller dra ihop ett
gemensamt storkok med några kompisar så blir matlådelagandet
roligare. Eller varför inte göra lunchen lite spännande genom en
matlådeswap? Nedan följer några tips på enkla rätter att svänga
ihop när energin tryter!
1 frusen banan
1 tsk jordnötssmör
3 tsk kakao
Skär upp en banan i poletter och frys in, minst 2 timmar. Mixa
de frusna bananbitarna med jordnötssmöret och kakaon tills du
får en glasslik konsistens. Servera direkt! Kanske med de hemmagjorda marängerna?
Text & foto: Claire Almer
8
9
mångfasceterade
d.
I nt e rvj u
MOA DISEBORN
- När jag bestämde mig för att bli
personalvetare satt jag i en fuktig källare
i Paris, jag sydde kläder och hade varit
designassistent i ett halvår.
Moa som alltid haft ett konstnärligt intresse,
utbildade sig inom design i Göteborg, efter
att ha gått bild och form på gymnasiet. Men
innan hon kunde bestämma sig för att läsa
vidare ville hon veta vad hon gav sig in på
och flyttade därför till Paris.
- Så när jag då satt där i maj i en fuktig
källare klockan tre på natten och sydde
kläder tills fingrarna blödde, då ringde jag
till min mamma och sa ’jag tror inte att
det är det här jag vill, vad ska jag göra?’
då sa hon så här ”du kanske ska söka
personalvetarlinjen, vill du att jag ska söka
åt dig?’.
Det är ingen slump att Moa hamnade
där hon hamnade, hon kommer från
en familj med psykologer, coacher och
egenföretagare.
- Jag har haft den här supporten hela tiden.
Så när mamma sa det där i telefonen i Paris,
då tänkte jag att ’jo, det är nog rätt.’
Hon fick sin personalvetarexamen 2008
vid Uppsala universitet och var under
sin studietid engagerad i Dynamicus,
varigenom hon fick sitt jobb på Oriflame
Cosmetics. Där jobbade hon som HRgeneralist till en början och när de flyttade
hela huvudkontoret till Sverige fick hon
vara med och bygga upp HR organisationen
- från grunden. Det var mycket ansvar
redan från början och en lärorik resa, enligt
Moa. När hon sedan flyttades till den
internationella delen fick hon jobba globalt
och reste runt som global projektledare till
Ryssland och i Europa, samtidigt som hon
utbildades i projektledning.
Moa Diseborn - pluggade i Uppsala och fick som styrelsemedlem i
Dynamicus jobb inom HR, som blev början för hennes karriär. Hon har sedan dess hunnit vara med och byggt upp en HR organisation från grunden
och jobbat globalt innan hon beslöt sig för att bli coach och egenföretagare.
Nu vill hon ge tillbaka och är en av mentorerna i näringslivsutskottets mentorskapsprojekt.
10
Foto: Ernst Henry Photography
När hon sedan blev mammaledig första
gången blev det början på en ny era.
- Jag hade en väldigt lätt unge, så jag satt
och rullade tummarna lite, ’jaha, nu är han
mätt, nu sover han - vad gör jag nu?’ Så
jag började en coachutbildning. Jag tänkte
att det här är i linje med HR och kommer
vara något jag har nytta av. Jag som student
trodde att HR skulle vara mer interaktion,
men det blev istället ganska mycket
administration: att sätta upp kontrakt,
policies, se till att alla fick sina löner, mycket
redovisning och så vidare. Det jag blev glad
över när jag tog coachutbildningen var att
det blev människonära igen.
»»Det jag blev glad över när
jag tog coachingutbildningen
var att det blev människonära
igen.
d.
göra. Jag har gjort så flera gånger i mitt liv,
har jag bara hoppat så har det blivit bra. Så
då hoppade jag ut där med fallskärm, själv,
säger hon med ett skratt.
Hon hade tur och blev uppringd med ett
erbjudande nästan direkt, som handlade
om att leda ett utvecklingsprogram för
15 kvinnor inom kreativa näringar i sex
månader. Med den ekonomiska tryggheten
hade Moa tid att utveckla sitt företag. Hon
blev uppringd av flera företag och valde till
slut att bli underkonsult till ett av dem. Hos
dessa mer erfarna konsulter kunde Moa lära
sig mer vad det innebar att vara konsult.
Det passade henne att jobba i ett mindre
företag eftersom det fanns större frihet och
möjlighet att påverka med snabbare effekt
på de beslut som togs. Men efter två år av
det drev frihetslängtan på och Moa beslöt
sig för att stå på helt egna ben. Hon har
sedan årsskiftet därför blivit helt egen för
att kunna bestämma helt själv.
- Frihet är en av mina grundläggande
drivkrafter. Att vara egenföretagare passar
mig, både för att jag mår bra av det och
att jag gillar det, men också att det passar
med hur min livssituation ser ut just nu.
Jag har två småbarn och min man är också
egenföretagare och turnerar mycket som
dansare. Jag kan vara flexibel och välja mina
egna tider. Så när han är borta då jobbar jag
mindre, hämtar och lämnar, och när han är
hemma då kan jag jobba mer.
Moa fick en ny tjänst när hon kom tillbaka
från föräldraledigheten som International
assignee specialist, där hon hade hand om
80 personer som hade en anställning på
en annan kontinent än den de kom ifrån.
Samtidigt som hon agerade som strategiskt
partner till managers och ledningar i olika
världsdelar fick hon också nytta av sin
coachutbildning.
- Jag fick även möjligheten att coacha unga
chefer i tjänst på en ny kontinent. Jag satt
på mitt kontor hemma i Stockholm och
skypade med dem som satt någonstans ute
i världen. Exempelvis skypade jag med den
då nya svenska chefen i Bangalore i södra
Indien. En svensk konsensus chef som är
van vid ’hur gör vi nu då teamet, vad tycker
ni?’ I Indien är man van vid en auktoritär
ledarstil. Vi skypade därför ganska mycket.
Coachning går ut på att ställa frågor så att
den man coachar hittar sina egna svar.
grundläggande drivkrafter.
Efter att ha haft den rollen i ett år insåg
Moa att coachningen var något hon brann
för och något hon ville skapa utrymme för
att ägna sig mer åt.
- Vad tycker jag är roligast? Jo men det
är ju att stötta människor i förändring i
utvecklingsfaser och hjälpa dem att leva
sin fulla potential och utvecklas, det här
kan jag få ännu mer utrymme att göra om
jag startar eget! Så då gjorde jag det. 2011
sa jag upp mig utan att veta vad jag skulle
Trots att Moa inte jobbar med ren HR
längre är hon tacksam för sin bakgrund
inom området.
- Jag tycker att det har varit en väldigt bra
ingång, och jag tycker att det är jätteviktigt
att ha en bra grund att stå på. Jag har en
personalvetarexamen, Uppsala är väl ansett,
och jag har gjort några år inom HR. Det
ger mig större kredibilitet i de uppdrag
som jag söker. Och det gör det väldigt
lätt för mig att exempelvis hitta kontakter
»»Frihet är en av mina
»»
11
d.
R e p o rta g e
I nt e rvj u
»»
att prata med som är inom HR. Just nu
har jag många VD:ar och HR-chefer som
går till mig i individuell coachning. Och
eftersom jag har den bakgrunden så har jag
ju också en förståelse för verksamheten, det
är fantastisk.
Hur kommer det sig att du
har valt att vara med i mentorskapsprojektet?
- Jag vill ge tillbaka! Jag älskade att läsa på
universitetet och tyckte att det var fantastiskt
fint att få vara del av Dynamicusfamiljen.
Det var roligt men också givande. Jag tyckte
att det gav mycket att vara med i styrelsen,
det satte hela kontexten för studietiden, och
vi hjälpte också varandra med studierna. Jag
var också glad över de olika möjligheterna
som jag fick genom Dynamicus, bland
annat jobbet på Oriflame Cosmetics,
men också andra uppdrag som jag sedan
fått genom de kontakter jag har från
Dynamicustiden. Och så vet jag ju också
att alla som läser personalvetare, men också
många av dem som söker sig till att vara
aktiva inom Dynamicus, är väldigt drivna
och duktiga.
- Jag är också sjukt glad över min duktiga
adept. Vi har träffats en gång på en
meet-and-greet och så var han med mig
och levererade ett uppdrag igår. Det är
fantastiskt kul att få den möjligheten. Det
är tolv år mellan oss, och han är man, och
han ger mig ett annat perspektiv på saker.
Jag ber om feedback och han kunde hjälpa
till och assistera eftersom det var en större
grupp än vad jag normalt tar på mig. Så
samtidigt som jag fick hjälp så fick han
mycket utav det, så det känns jättekul.
Genom att Moa driver sitt eget företag har
hon lyckats kombinera allt det hon brinner
för - vilket är mycket. Hon har bland annat
skrivit en bok, tillsammans med en kollega,
som heter How to be Happy and Rich.
Boken handlar om hur man förbättrar sin
relation till pengar.
- Oavsett hur mycket pengar du har så
kan du känna dig och leva som att du är
rik, vilket gör att du kommer att generera
mer pengar. Det handlar om att ändra sin
ekonomiska status inifrån och ut. Och så
illustrerar jag den också. Ja, jag illustrerar
också! utbrister hon nästan förvånat.
- Det känns jättekul att också illustrera
boken som vi har skrivit ihop. Jag har alltid
gillat att måla.
Men, främst av allt handlar det om
coachningen - att leda, stötta och utveckla
genom samtal och få människor att leva
sin fulla potential. Att äga sitt eget företag
möjliggör dock en kombination av alla
Moas passioner samtidigt.
- Jag får jobba med coachning och det jag
tror på - att ändra perceptionen i huvudet
så att man får det man vill ha, att ändra sitt
eget inre paradigm. Hålla coachinggrupper,
workshops, skriva en bok, och samtidigt får
jag illustrera. Det är liksom extra allt, det är
topping och strössel samtidigt.
»»Det är liksom extra allt,
det är topping och strössel
samtidigt.
Förutom alla dessa projekt som Moa vill
jobba mer med, har hon ännu fler projekt
framför sig. Bland annat ett projekt,
tillsammans med en väninna, som hon
kallar Shevolution, som framförallt riktar
sig mot kvinnor.
- Vi kommer ha workshops som vi håller
på och sätter ihop nu med tema ’Sexy,
Smart and Selflove’. Det kommer vara som
en chicklit, sex-and-the-city-förpackad
workshop fast det handlar om personlig
utveckling, att boosta sig själv, att leva det liv
man alltid drömt om. Man lär sig mycket,
man får ett fantastiskt kvinnligt umgänge
samtidigt som man äter macarones och
njuter. Och så ska vi släppa en pod, som
heter pleasurepoden, i januari.
- Och sen har jag en hel del andra projekt
som jag inte vill jinxa nu. Så skulle det ju
också vara skitkul att komma till Uppsala
igen och hålla en ’Sexy, Smart and Selflove’workshop.
Har du några råd till oss
personalvetarstudenter?
- Njut dig till framgång är en av mina deviser,
som är ett tips jag ger till mina kunder. Och
när det gäller studierna - klara av det du inte
tycker är kul, och fokusera på det du tycker
är roligt och som engagerar dig. Gillar du
diskussionsgrupper, gillar du att sitta och
skriva eller gillar du gruppdynamiken när
ni gör ett grupparbete? Fokusera på det och
gör så mycket som möjligt av det. När du
sedan kommer ut för att jobba då är det
det du kommer att vara passionerad över.
arbetsgivaren köper passion, man köper
personen. Teorin det har alla, men vem är
personen? Så lev det som du mest tycker
om så kommer allting bli bra. Och såklart
- engagera dig i Dynamicus! Det är kul,
meriterande och ger goda relationer, det är
viktigt att bygga relationer.
VAD ÄR EN PA-DRÖM?
Vi studenter pluggar för att bli något. Så vad ska vi bli när vi blir stora då? Frågan är
alltid lika svår. En PA-student kan bli väldigt mycket. Vi kan jobba i princip alla möjliga
organisationer och ha flera dussintals olika titlar och arbetsuppgifter! Vi kan alltså drömma
ganska stort.
På Dynamicuskvällen gjorde jag, samordnare för
utbildningsutskottet, en liten undersökning om
vad PA har för drömmar. Undersökningen är inte
valid eller statistiskt signifikant. Jag har inte heller
sammanställt några median-drömmar eller drömmarnas
standardavvikelse. Urvalet blev dem som deltog på
Dynamicuskvällen och som fick en lapp med tre frågor
att fylla i.
Den första frågan var “Ett drömjobb för mig skulle
kunna vara att arbeta som”. Personalchef var helt
klart mest poppis. Andra drömmar som skrevs ner
var bland annat att jobba som rekryteringsansvarig,
kompetensutvecklare, organisationsutvecklare och
analytiker. Någon ville bli en “ashög chef ”.
Den andra frågan handlade om vilket företag ens
drömjobb fanns på. Här tog IKEA ledningen med
Google hack i häl. Fast det var en väldigt stor spridning
på lapparna. Nordea, Dreamworks, Landstinget, FN,
fastighetsbolag, polisen och Amnesty är några exempel
som nämndes. En annan ville jobba på ett nyskapat
företag.
Den tredje och sista frågan gällde vart PA-studenten
skulle vilja göra utlandsstudier. USA var lite mer
eftertraktat än andra platser på jorden men många andra
länder nämndes också, såsom exempelvis Australien,
Nya Zeeland, Skottland, England, Spanien, Sydafrika,
Italien och Kanada.
När studenterna skulle svara var det få som tog ett
bestämt tag i pennan, skrev ner sina svar och gav tillbaka
lappen till mig. Många funderade ganska länge. Några
visste nog inte. Det var till och med en recentior som
frågade vad man kan jobba med som personalvetare,
vilket jag inte tror är en helt ovanlig fråga. Några visste
alltså inte vad de skulle kunna drömma om, för de vet
inte ens vart de faktiskt kan hamna i arbetslivet. Gör en
liten research. För du kan bli mycket. Du kan drömma
stort. d.
Man kan inte annat än att hålla med om att
Moa lever som hon lär - fokusera på det du
är bra på och som är roligt - och njut dig till
framgång. d.
Text: Johanna Andersson
Foto: Ernst Henry Photography
12
d.
Text : Linda Björk
13
Foto: Stocksnap.io
a rt i k e l
d.d.
a rt i k e l
d.
Mentorskapsprojektet 2015
varför så mycket
metod?
Upplever du att PA har för mycket metod? Du är inte ensam. Dynamiquens granskning visar att
Uppsala universitet sticker ut jämfört med andra universitet. En förändring av programstrukturen
kan dock vara på gång.
Under vårterminen 2015 genomförde Dynamicus Utbildningsutskott en
en nackdel att ha metod som en egen “bubbla” utan förankring till någon
utvärdering av PA-programmet. Utvärderingen gjordes som en kvalitativ
disciplin. Huruvida metod ska betraktas som en separat eller invävd del
undersökning med fokusgrupper. Under intervjuerna framkom att
är en typisk akademisk diskussion. Alternativet att bryta ned kurserna i
många studenter upplevde att mängden metod under hela programmet
mindre beståndsdelar skulle ha effekten att det blir fler kurser att söka,
ägnades mycket tid och återkom många gånger.
och göra det ännu mer komplicerat med olika programnivåer (kurs,
Varje år anordnar Dynamicus ett mentorskapsprojekt för att stärka kopplingen till arbetslivet och visa våra
medlemmar de möjligheter som väntar oss som färdiga personalvetare. Projektet erbjuder nio studenter att under
ett år följa varsin verksam personalvetare som kan tipsa, inspirera och hjälpa en hitta rätt i den, ibland någon
otydliga, yrkesrollen som väntar.
Vi i projektgruppen hittade nio fantastiska mentorer som vi parade ihop med nio minst lika fantastiska adepter. Vi ville visa på bredden av potentiella
roller och valde därför mentorer som arbetar med allt ifrån offentlig verksamhet, employer branding, konsultverksamhet, ledarskapsutveckling,
rekrytering, kompetensförsörjning och generellt personalansvar.
För att adepterna och mentorerna skulle få en bra start i sitt samarbete anordnade vi tillsammans med Advantum kompetens en kickoff
där deltagarna fick sätta upp mål och förväntningar samt lyfta vad de såg för utmaningar med projektet. Under kvällen passade vi på att intervjua
fyra utav mentorerna för att ni andra också ska få en chans att ta del av mentorernas tips och visdom.
NANETTE BRINK
delkurs och moment).
VD och seniorkonsult på Sweden HR group där hon leder och utvecklar företaget.
PA-programmet på Uppsala universitet inleds med arbetslivsinriktade
Vad är dina förväntningar på rollen som mentor?
grundkurser à30 hp i sociologi (T1), pedagogik (T2) och psykologi (T3).
På många andra universitet är programmets kurser endast för
Dessa kurser hålls av olika institutioner, på olika campus, med olika
programstuderande, och inte öppna för andra sökande. Eftersom
upplägg. Sociologi har en egen metodkurs à 7,5 hp, sedan tillkommer
PA-programmet i Uppsala fungerar som en kombination av ett antal
pedagogisk och psykologisk metod i respektive introduktionskurs.
fristående kurser, kan programmets olika delar läsas helt fristående, vilket
Eftersom metod även återkommer i fördjupningen under T5 och T6,
gör det möjligt att följa programmet och så småningom ta ut en egen
innebär det att en PA-student i Uppsala läser metod i någon utsträckning
examen.
Få vara med och bidra och inspirera en ung människa i sitt framtida karriärsval. Vara med och sprida min syn på HR idag och i
framtiden.
Vad är ditt bästa tips till en personalvetarstudent att göra under sin studietid?
Att specialisera sig. Inte bara köra pedagogik, utan arbetsrätt, CSR, mångfald.
HELENE HASSELSKOG
under fem av sex terminer.
VD för Antenn Consulting som arbetar med omställning och prestationsutveckling.
- Uppsala har det mest flexibla kursupplägget, och en förutsättning för
Men frågan är hur det fungerar på andra lärosäten? Dynamiquen
detta är att PA-programmet leder till en allmän fil.kand. och inte en
har jämfört studieplaner för personalvetarprogrammen vid sju olika
yrkesexamen som exempelvis socionomprogrammet.
Vad är dina förväntningar på rollen som mentor?
Jag vill lära mig mer, är 20 år sedan jag själv gick ut, hinner hända mycket inom forskningen. Vill bidra med erfarenhet och nätverk.
Vad är ditt bästa tips till en personalvetarstudent att göra under sin studietid?
universitet, och begränsat undersökningen till de fyra första terminerna.
Försök att få praktik och komma ut i arbetslivet. Teori och praktik är en bra kombo.
Undersökningen, som kan erkännas ha begränsad validitet, visar
Den nuvarande programstrukturen med flera obligatoriska kurser
ändå att det finnas stora skillnader. I Stockholm och Linköping läses
infördes 2007, men programmet som helhet har inte förändrats
en separat 7,5 hp metodkurs redan termin 1, vilket liknar upplägget
mycket sedan 1993, menar Allvin. Att ändra upplägg för ett program
i Uppsala. I Göteborg och Umeå är metodkursen längre och senare
är både komplicerat och tidskrävande, och kan påverka institutionens
- 15 hp under termin 4. I Lund och Karlstad ingår metod i valbar
antal studenter, kursutbud och finansiering. En förändring av
fördjupningskurs under termin 3 respektive termin 4. Värt att notera är
programstrukturen kan dock vara på gång. I slutet av oktober fick
att de introducerande ämneskurserna (såsom sociologi, socialpsykologi,
Michael Allvin i uppdrag att påbörja en översyn av PA-programmet, och
psykologi och pedagogik) genomgående omfattar 7,5 till 15 hp.
i den finns frågan om metod med som en av flera frågor. Under det
JACOB SCHERWIN
Nordisk HR partner inom Group Corporate Center på Nordea. Ansvarig för bland annat Group legal och CFO office.
Vad är dina förväntningar på rollen som mentor?
Ömsesidigt utbyte. Har redan fått rolig inblick på hur utbildningen ser ut i Uppsala.
Vad är ditt bästa tips till en personalvetarstudent att göra under sin studietid?
Att knyta kontakter, nätverk. Tänk på var du själv är intresserad av och gör val utifrån det. Och ha kul!
fortsatta arbetet kommer Dynamicus studentrepresentanter finnas med
Michael Allvin arbetar på Sociologiska institutionen och är
programsamordnare för personal/arbetsliv. Han studerade själv psykologi
för att tillvarata studenternas intressen. d.
TUIJA KIVISTÖ
och är numera docent i psykologi och sociologi.
Närings- och arbetsgivarpolitisk expert på Almega.
Vad är dina förväntningar på rollen som mentor?
Hur vill du kommentera programmets upplägg?
Min förväntning är att finnas till och stärka min adept i det som är viktigt för henne i hennes yrkesval och livet i helhet. Prata livsbalans
och viktiga frågor som jämställdhet.
- De äldre universiteten har av tradition en stark autonomi för enskilda
institutioner, där respektive institution äger sina egna kurser.
Vad är ditt bästa tips till en personalvetarstudent att göra under sin studietid?
Att förstå omvärldsfaktorerna. Samhället är i en stor förändringsfas. Man pratar om globalisering, urbanisering, digitalisering. Få bäring
på ledarskap och HR-yrket! Gräv inte ner er för mycket i sociala frågor. Om man vill arbeta med HR är psykologi och pedagogik
självklart viktigt men man måste också vara affärsmässig. De ekonomiska styrformerna är viktiga. Vill man bli HR-chef måste man
kunna arbetsrätten.
Skulle utbildningen kunna bli mer effektiv genom att lyfta ut
metoddelarna till en separat metodkurs, eller låta metod ingå i de
senare fördjupningskurserna?
- Metod är något av en “udda fågel” i sammanhanget, och här i
14
Uppsala har endast sociologi en renodlad metodkurs på pappret. Inom
Sitter du nu och tänker att du också hade velat ha en mentor? Misströsta icke, det går att söka till våren igen. Kan du inte hålla dig till dess? Då är ett
hett tips att hitta en person som har just ditt drömjobb, slå personen en signal och be hen att berätta om sin resa och vad du kan göra redan idag för
psykologin är teori och metod närmast oskiljaktiga. Dessutom finns det
att kunna nå din dröm! d.
Text & foto: Gustav Lundin
Text & foto: Projektgruppen för mentorskapsprojektet
15
d.
s n a b bI N T E RVJ U
o r d f ö r a n d e h a r o r d et
d.
MINA PA-VÄNNER
1)
2)
3)
4)
Vilket är historiens bästa musiksamarbete?
Vilken roll tar du i ett grupparbete?
Andra personer som brukar samarbeta är superhjältar. Vilken superkraft skulle du vilja ha?
Vem, levande eller fiktiv, skulle du vilja ha med på en öde ö?
PÄR LINDBERG, T1
1. Joni Mitchell och Vince Mendoza,
speciellt på skivan Both Sides Now.
JOHANNA WÅNGENBERG, T4
1. Som den musikalnörd jag är så
Helen Sjöholm och Peter Jöback.
2. Försöker balansera mellan
inlyssnande/inkännande och drivande.
Beror på vilka som finns i gruppen,
ibland är jag nog jobbig då jag vill vrida
och vända på begrepp och sånt.
2. Hm, beror mycket på hur gruppen
ser ut...
3. Att aldrig frysa och kunna dyka
jättedjupt utan tuber så att man kan
kolla på stora fiskar.
3. Flyga såklart!
4. Mamma kan det mesta så väljer
henne.
4. Svampbob Fyrkant.
SOFIA AXELSSON, T2
1. Gillar Kleerup & Robyns!
2. Kanske lite den medlande.
3. Kunna förflytta mig snabbt! Är ofta
sen...
4. Min bästa kompis Siri (inte iPhoneSiri).
ADRIAN RIBBING, T3
1. Daft Punk.
2. Svår fråga, beror lite på
gruppdynamiken men brukar försöka
styra med en klar ansvarsfördelning i
början av arbetet .
3. Kraften att spola tillbaka tiden en
dag innan tentan.
4. Om det finns tillgång till dryck
och mat, Edward Blom utan tvekan,
annars Bear Grylls.
16
KARIN SÖDERSTRÖM, T5
1. Bob Dylan och Johnny Cash: Girl
From the North Country.
F.v. Vice ordförande Josefine Isaksson och Ordförande Tova Palm.
I
nte förrän vi satte oss ner och diskuterade temat för denna
ett nytt samarbete med ett flertal andra studentföreningar här i
utgåva insåg vi hur mycket samarbete präglar vår vardag och
Uppsala. Vi har höga förhoppningar på att detta kommer leda till
framför allt vårt arbete i Dynamicus. Hösten rusar förbi och i
ett både givande och roligt samarbete, men av vilket slag återstår
3. Att läsa andras tankar, såklart.
skrivande stund har vi redan suttit på våra poster i fyra månader
att se.
4. Min mamma, hon är bäst.
håll. Detta troligtvis tack vare att samarbetet oss emellan fungerat
När du läser detta har du förhoppningsvis haft en otrolig kväll på
så bra. Allt har inte varit en dans på rosor, men vi har lärt oss
föreningens sexa. Men du var också med och valde in våra nya
att med en nypa förståelse och en gnutta vilja kommer man bra
styrelsemedlemmar. Det är självklart alltid tråkigt att säga hejdå
långt.
till vänner som man har arbetat med så nära under hela hösten
2. Anpassar mig efter gruppen. Om
någon väldigt gärna vill ha en viss roll
så anpassar jag mig efter det.
JESPER JOHANSSON, T6
- än så länge med både vänskap och en fungerande förening i be-
och som har bidragit med sitt engagemang, samtidigt som vi ser
1. Jag skulle säga Oskar Lindros samarbete med Volvo där han gör en tolkning av Vintersaga, som är en gammal
svensk låt. Den fångar verkligen den
svenska folksjälen.
Vår första tid på våra poster har varit otroligt givande och fram-
fram emot att välkomna nya medlemmar in i vårt härliga gäng.
för allt rolig. Att samarbete är grunden för det mesta är något vi
Dagarna blir tyvärr allt mörkare och kallare men som tur är har vi
förstått och det vill vi fortsätta bygga vår förening på. Exempel
massa härliga event att se fram emot och vi hoppas att få se er alla
2. Jag tar nog en ganska abstrakt roll
och försöker hitta olika angreppsvinklar för att lösa problem. Just därför
kompletterar min uppsatspartner Elis
Lindahl mig väldigt bra, då han är väldigt praktisk och pragmatisk.
på samarbeten ser man vart än man letar – våra otroligt viktiga
där. Tills dess, ät mycket lussebullar, cykla lugnt och kom ihåg -
samarbetspartners gör vårt arbete möjligt, varje projektgrupps sa-
låt inte studierna störa ditt studentliv. d.
marbete leder till välordnade arrangemang och styrelsens samarbete driver föreningen framåt.
3. Kanske ett givet svar, men vem skulle
inte vilja flyga?
I början av oktober anordnades Nätverksdagen för andra gången
4. Håkan Hellström hade varit gött.
Men han kanske blir grinig om han
inte får mat.
flera föreningar kan leda till succé. Under november inleder vi
Text: Gustav Lundin
Foto: Johanna Andersson & Gustav Lundin
och projektet är ett lysande exempel på hur samarbete mellan
Tova Palm
Ordförande
ordforande@dynamicus.se
Josefine Isaksson
Vice ordförande
viceordforande@dynamicus.se
Foto: Rebecka Wenkler
17
d. s t y r e l s e r a p p o r t
engagerade HT2015
All it takes
d.
is a little love
Den här sidan är till för er som är engagerade i Sveriges största och bästa personalvetarförening för studenter. Utan
ert ideella arbete hade föreningen dock inte varit det. Så sträck på ryggen och ge er själva en klapp på axeln för det
är ni som håller Dynamicus levande. Tack!
ORDFÖRANDE
Tova Palm
VICE ORDFÖRANDE
Josefine Isaksson
SEKRETERARE
Rebecca Karbassi
EKONOMIANSVARIG
VictorHugo Olofsson
Bakre raden f.v: Gustav Nicolai, Magnus Frennberg, My Salama Hansson, Catherine Chamera, Rebecca Karbassi, VictorHugo Olofsson.
Nedre raden f.v: Linda Björk, Alexandra Jönsson, Josefine Isaksson, Tova Palm, Maya Ambrosius, Rebecka Wenkler, Hanna Tunander.
WEBMASTER
Magnus Frennberg
I styrelserapporten kan du läsa om vad varje styrelsemedlem
har haft för sig under terminens gång och hur det går med deras utskott.
EKONOMI
Ekonomiarbetet har rullat på och budgeten
för 2016 är så gott som satt. Just nu har redovisningen legat på is på grund av tidsbrist
och datastrul men kommer att återupptas i dagarna. Snart kommer en ny ekonomiansvarig
väljas in och då kommer det bli en del fokus
på struktur för att kunna göra överlämningen
och det fortsatta arbetet så enkelt som möjligt.
Jag måste även ta chansen att tacka för det året
som snart har gått och alla som har varit med
under resan.
WEBMASTER
Arbetet med hemsidan och facebookgrupper
är ständigt igång. Det mesta som sker är mindre uppdateringar av information, men det
finns även drömmar om en omdesignad hemsida. Tyvärr är det antagligen väldigt långt fram
i tiden, men en mer realistisk förhoppning är
att jag kommer lämna kvar en komplett guide
för kommande webmaster, för att se till att vi
slipper återuppfinna hjulet varje år.
SEKRETERARE
Denna termin har det flutit på lättare med
medlemsregistret då jag har kommit in i hur
det fungerar bättre. Jag har fortsatt att skicka
ut nyhetsbreven månadsvis. Jag har dock gått
över till att skicka ut det den 1:a varje månad
för att man lättare ska kunna koppla ihop
brevet till den aktuella månaden. I övrigt har
arbetet med protokoll och lokalbokningar
fortlöpt utan större anmärkning.
PVD
Arbetet med PvD 2016 har äntligen satt igång
och vi är redan nu en bra bit på väg. Redan vid
första mötet bestämdes årets tema och datum.
Dessa kommer att släppas inom en snar fram-
18
tid. Vi har utbytt idéer, tankar och eventuella
frågor. Vi har kunnat börja boka lokaler på
Blåsenhus och spåna på var PvD:s storslagna
gasque ska hållas. Arrangemangsutskottet har
även börjat kolla på alternativa föreläsare,
workshophållare och annat intressant. Dessutom har man börjat kontakta en mängd olika
företag. På mötena har vi kommit fram till en
hel del nya idéer som kommer genomföras under dagen men även dessa kommer att presenteras vid ett senare tillfälle.
NÄRINGSLIV
I höst har näringslivsutskottet bjudit in till
Nätverksdagen som är ett samarbete mellan
Beteendevetare, Socionomstudenter och Personalvetare. Dagen kickades igång med Ewa
Wigenheims föreläsning “Den hållbara människan”. Kvällen avslutades med en magisk
sittning på Galejan. En workshop tillsammans
med Academic Work om kompetensbaserad intervjuteknik har också hållits. Utskottet har även
arrangerat en spännande utbildning i rekryteringsverktyget Cut-e.
EVENEMANG
Evenemangsutskottet har under terminen
anordnat PA:s första beerpong-turnering som
blev mycket lyckad. Vi har också hunnit med
att åka ut på Östersjön för ett kryssningsäventyr
med temat “På resande fot”. Just nu är utskottet
i full gång med att planera inför sexan som vi
bjuder Föreningsstämmans deltagare på. Det
kommer att finnas mat och dryck att fylla på
energidepåerna med efter mötet. Innan jul ska
vi också ha en engagemangsfest för alla som
varit engagerade i Dynamicus under terminen.
Och även en julsittning. All information
om våra event kommer upp på Dynamicus
facebooksida, så gå in där och kika så ses vi!
VALBEREDNING
IDROTT
Idrottsutskottet har genomfört en säsong i
Campus 1477:s fotbollsserie utomhus. Ett förberedande arbete för att ta över ansvaret av Dynamicusloppet har skett, där jag har varit med
projektgruppen från marknadsföringsutskottet
som för närvarande har ansvaret. Tid för träning inomhus har bokats och tiderna kommer
fokusera på försöksidrotter för att ta reda på
vad Dynamicus medlemmar helst vill göra.
MARKNADSFÖRING
Vi började terminen med Dynamicusloppet.
Nytt för i år var att man kunde både springa
och gå tipspromenad. Det var sjukt kul att
som ny samordnare se att både dagen och
kvällen blev så lyckad. Om du inte var med
på loppet ska du inte vara ledsen, det kommer
att anordnas ett nytt lopp i vår! Höstens
projekt är nya Dynamicus-rollups, vi planerar
kommande avsnitt för Dynamicus-TV och
den fantastiska Vemdalen-tröjan, såklart.
Instagram försöker vi använda ännu mer och
håll utkik på Dynamicus konto. Kanske kan
du hitta bilder på dig och dina vänner från våra
senaste event!
Felicia Skarin
Linnea Bredberg
Patrik Bergquist
MARKNADSFÖRING
Rebecka Wenkler
Alexandra Jönsson
Henrietta Dalman
Ina Andrén
Johanna Karlsson
Josefine Isaksson
Karin Börjesson
Linda Björk
Magnus Frennberg
Patrik Bergquist
Paula Blidberg
Victoria Holmbergh
Viktor Hedman
IDROTT
Gustav Nicolai
Anna Olsson
Anton Löfgren
Caroliné Fladvad
Elisabeth Wäreby
Fredrik Löfqvist
Fredrika Sixten
Frida Lundholm
Gustav Lundin
Jim Klokker
Johan Loft
Julia von Krusenstierna
Lasse Lindgren
Leontina Walldén
Lisa Holmer
Mikael Westh
Robin Carlstrand
Sara Eklund
Sara Kihlberg
Sarah Kopp
UTBILDNING
Linda Björk
Gustav Lundin
Lovisa Högberg
Sara Eklund
EVENEMANG
PVD
My Salama Hansson
Anna Olsson
Emma Fredriksson
Felix Weiland
Fredrika Sixten
Frida Cederqvist
Hanna Larsson
Isabelle Åkerstedt
Jennifer Holst
Johan Ström
John Nothin
Leontina Walldén
Martin Nilsson
Paula Blidberg
NÄRINGSLIV
Catherine Chamera
Amanda Gritti Dahl
Elin Harry
Elina Colde
Ellen Carlsson
Emma Edlund
Hanna Ulriksson
Johanna Erlandsson
Johanna Wångenberg
Linnea Brandt
Linnea Lindkivst
Lisa Holmer
Lisa Mellor
Louise Nilsson
Marika Bråson
Sofia Campbell-Westlind
Hanna Tunander
Maya Ambrosius
Anna Olsson
Anton Sandäng
Elin Frankenberg
Ellen Carlsson
Felicia Skarin
Felix Weiland
Frida Lundholm
Gustav Lundin
Gustav Nicolai
Hanna Jönsson
Ida Nygren
Johan Ström
Johanna Tysell
Klara Bohman
Linnea Savio
Matilda Sandberg
Michaela Helin
Olivia Persson
Philip Meiton
Sara Kihlberg
DYNAMIQUEN
Alexandra Jönsson
Gustav Lundin
Johanna Andersson
S a m a r b et s pa rt n e r s
d.
UTBILDNING
Under hösten har utbildningsutskottet
hjälpt Personalvetarstudenternas riksförbund
att samla in enkäter om PA-programmet
i Uppsala. Utskottet har också hittills
hunnit ha föreläsningen “En personalvetare
berättar” samt en om “Etik i HR-arbetet”.
En arbetsgrupp har tillsatts av fakulteten,
vars uppgift är att utföra en granskning av
PA-programmet. Arbetsgruppen består av
anställda på universitetet och representanter
från Dynamicus.
Text: Styrelsen
Foto: Alice Herfjord
19
d.
KALENDARIUM
PÅ GÅNG I DYNAMICUS
NOVEMBER 2015
18
FÖRENINGSSTÄMMA & SEXA
DECEMBER 2015
3
WORKSHOP MED JUSEK
16.00-17.30
ENGAGEMANGSFEST
18.30
9JULSITTNING
JANUARI 2016
18
TERMINSSTART, MED ANDRA ORD: NY
24-28VEMDALEN
dynamiquen.
20
INSPARK!