Så fixar du en global jobbkarriär - SWEA-land
SvD Näringsliv torsdag 2 april 2015 18 KARRIÄR FAKTA Svenskt nätverk Swea är en global ideell förening och nätverk för svensktalande kvinnor som är eller har varit bosatta utomlands. Swea startades i Los Angeles 1979 och har cirka 7 500 medlemmar i ett 70-tal lokala avdelningar, i 33 länder, på fem kontinenter. Swea Professional är en intressegrupp inom paraplyorganisationen Swea International. Initiativet startade i San Fransisco 2011 och finns nu även i Arizona, Berlin, Dubai, Los Angeles, Marbella, Milano, Moskva, Oslo, San Fransisco, Stockholm och Zürich. Fler lokala Swea-avdelningar planerar att starta upp Swea Professional. SVD Hur är det att jobba för Ikea i Moskva? Genom nätverket Swea får svensktalande kvinnor möjlighet att träffa och nätverka med andra svenska karriärkvinnor utomlands. FOTO: DEAN PICTURES/IMAGO Så fixar du en global jobbkarriär YRKESNÄTVERK Allt fler svenska kvinnor vill göra karriär utomlands. Genom karriär- och yrkesnätverket Swea Professional kan de få tillgång till ett större kontaktnät, skapa bättre karriärmöjligheter och lära sig mer om arbetskulturen i det nya landet. När är det lämpligt att lämna fram sitt visitkort i Japan? Vilken klädkod har en kontorsarbetare i Kapstaden? Är det okej att gå hem innan chefen har gjort det i Singapore? När man flyttar utomlands för att jobba är det inte bara språket man kan behöva lära sig. – Det är stor skillnad att jobba utomlands mot att jobba i Sverige, det är viktigt att lära sig de kulturella koderna, säger Margaret Sikkens Ahlquist, ordförande för den ideella föreningen Swea, ett nätverk för svensktalande kvinnor i utlandet. Att lämna Sverige för att jobba i ett nytt land innebär dessutom ofta att man saknar kontaktnät, som kan vara en värdefull hjälp i karriären. Detta insåg medlemmar i Sweas lokala avdelning i San Fransis- co. 2011 startade Swea Professional, ett nätverk för svenska kvinnor i utlandet som vill nätverka professionellt. Trenden ökar där svenska kvinnor flyttar utomlands för att arbeta eller vill fortsätta sin karriär då man åker utomlands som medföljande partner. – Det är en enorm styrka att organisera sig genom Swea Professional för att hjälpa och stötta varandra rent professionellt, säger Ursula Hultqvist, en av initiativtagarna. Genom frukostseminarier, föreläsningar och studiebesök på olika företag får medlemmarna både en insyn i den lokala arbetsmarknaden och knyter värdefulla kontakter. – Vi har besökt företag som Google, Salesforce, Linkedin, Ericsson, Cisco och Apple. Vi har haft fantastiskt roliga och intressanta föreläsningar, till exempel om ”Personal Branding”, hur man marknadsför sig själv, berättar hon. Initiativet med Swea Professional spred sig snabbt och finns nu i tio länder. Ytterligare ett flertal lokala avdelningar inom Swea planerar att starta upp karriärnätverket. – Vi ser att allt fler kvinnor väljer att flytta utomlands för att jobba. Genom Swea Professional får de möjlighet att träffa och nätverka med andra svenska karriärkvinnor utomlands, gå på företagsbesök och få karriärtips, berättar Anna Gustafsson Bril, som jobbar med pr-frågor på Swea International. Genom en nystartad LinkedIn- grupp kan medlemmarna även nätverka mellan olika länder, målet är att ytterligare underlätta globala karriärmöjligheter. – Tanken är att man ska kunna nätverka över landsgränser genom att vända sig till den lokala avdelningen i det land dit man är intresserad av att flytta och få karriärtips av andra svenska kvinnor som bor och jobbar där, berättar Anna Gustafsson Bril. FOTO: MAGNUS HJALMARSON NEIDEMAN Margaret Sikkens Ahlquist, som bott i Nederländerna i 22 år, tror att det kan vara större skillnad för svenska kvinnor att flytta utomlands för att jobba än för män. – Det finns länder där det inte alls är lika självklart som i Sverige att kvinnor ska jobba, speciellt inte när man har barn. Många av de samhälleliga funktionerna, till exempel barntillsyn, är inte lika väl utformade utomlands för att både mannen och kvinnan ska arbeta. KATHARINA HEDSTRÖM naringsliv@svd.se ” Vi ser att allt fler kvinnor väljer att flytta utomlands för att jobba. Anna Gustafsson Bril, som jobbar med pr-frågor på Swea International. SvD Näringsliv torsdag 2 april 2015 KARRIÄR 19 Kurs om den svenska herrgården – Äta middag med en person av motsatta könet kan lätt missuppfattas här, säger USA-boende Maria Karlsson. Amerikansk jobbkultur skiljer sig rejält Efter amerikanska studier fick Maria Karlsson jobb på tv. I dag jobbar hon som journalist och producent på tv-kanalen Fox News i New York. Kanalen distribueras sedan 2001 via satellit till i stort sett hela världen. På Fox News har Maria Karlsson arbetat med allt från att boka gäster till att koordinera direktsändningar. Hon anser att det finns en del som kan vara bra att känna till om man vill göra karriär i USA, till exempel att man jobbar mer, att det är mer hierarkiskt och mer genusuppdelat. – Att till exempel äta middag med en person av motsatta könet, vilket kan vara helt naturligt i Sverige, kan missuppfattas här, säger hon. Bagare i Paris Kerstin Lekander är civilingenjören som sadlade om och i dag driver ett franskt bageri i Paris, med tolv anställda. I Sverige arbetade hon med forskning och utveckling. Tillsammans med familjen drömde hon om ett annat liv och flytten gick till Paris. – Om man ska driva ett företag i ett annat land måste man göra det på deras villkor. För henne var det i början en utmaning att bli accepterad som fransk bagare, trots sin svenska bakgrund. Att ha både svenska och franska medarbetare är inte heller alltid lätt. – Fransmännen tycker jag är alldeles för snäll och svenskarna att jag är för tuff. – Det har varit en trygghet att träffa andra svenskar med svenska värderingar när man är i en ny kultur, säger Kerstin Lekander om nätverket Swea. För Maria Karlsson har Swea varit ett viktigt stöd för att diskutera och förstå skillnader i den amerikanska arbetskulturen med andra svenskar. Hon säger att det är viktigt att snabbt lära sig de kulturella koderna och skaffa ett större kontaktnät. – Nu när fler kvinnor söker karriärer utomlands är det ovärderligt. Följ med på en kurs där vi varvar teori med besök i fantastiska privata miljöer som annars inte är öppna för allmänheten. Vi får en bred skildring av den svenska herrgårdens historia och utveckling från 1600-talets mitt fram till 1900-talet, med särskilt fokus på arkitektur och inredning. Förändringarna på de svenska herrgårdarna belyses mot bakgrund av den politiska, ekonomiska, sociala och idéhistoriska utvecklingen i Sverige och Europa. Vi går också igenom också vad som hände inom jordbruk, hushåll, familj och det liv som levdes på herrgårdarna. Kursen arrangeras av Antikskolan, Stockholms Auktionsverk. Första tillfället äger rum i Antikskolans lokaler på Grev Turegatan 55 i Stockholm. Kursavgift: 3450 kr. Datum: 19/5, 26/5 och 2/6 -2015. Antal platser: 24 st. Kursen leds av Göran Ulväng. Varuhuschef i Moskva Kerstin Lekander. Christina Påhlman. Christina Påhlman bytte för fyra år sedan jobbet på Ikea i Stockholm för att jobba inom retail på Ikea i Moskva. Hennes sambo hade då också fått ett erbjudande om att jobba som varuhuschef. Hon märkte snabbt av skillnader i arbetskulturen. – Det är en stor skillnad att delegera ansvar här i Ryssland. Det krävs en annan slags närvaro av mig som ledare. Annars finns det en risk att ingenting händer. ”Ja, jag gör det”, betyder inte samma sak här. För Christina Påhlman har det svenska nätverket Swea varit ett bra stöd. – Det är ett jättebra sätt att lära sig om landets kultur och utnyttja kontakterna för att skaffa eller byta jobb, säger hon. KATHARINA HEDSTRÖM FÖRELÄSARE: • Göran Alm, fil dr i konstvetenskap, Stockholm. • Ulrich Lange, docent i konstvetenskap, Göteborgs universitet • Stina Odlinder Haubo, fil kand i konstvetenskap, Stockholm • Marie Steinrud, fil dr i etnologi, Stockholms universitet • Göran Ulväng, docent i ekonomisk historia vid Uppsala universitet. Boka på svd.se/accent Kurser • Mat&Vin • Konst • Upplevelser • Resor
© Copyright 2024