Välkommen som lärare i Mjölby kommun ”Vi vill ha lärare som kommer med ett leende till lektionen, kan sitt ämne, är tydlig med vad vi ska lära oss och som är bra på att motivera oss” Elever i Mjölby kommun För Mjölby kommun är utbildning och skolor viktiga. Vi investerar och rekryterar fler lärare, alla nyanställda får ett unikt utformat introduktionsår, de anställda ges fortlöpande kompetensutveckling, personaltätheten ökar i lågstadiet och vi höjer de anställdas löner. 2015 var våra elevers slutbetyg i grundskolan de bästa hittills under 2000-talet. Vi är på rätt väg men vi fortsätter utvecklingen för att eleverna ska lyckas ännu bättre. Under hösten 2015 drog vi igång två massiva nya satsningar; PRIO och Mentoring coaching. PRIO står för Process Resultat Initiativ Organisation och ska höja elevernas resultat genom att skolorna utvecklar sina arbetssätt och sitt ledarskap. Mentoring coaching är utvecklad vid London Centre for Leadership in Learning (University of London) och handlar om att kollegor coachar varandra i det dagliga arbetet. Vi är övertygade om att PRIO och Mentoring coaching kommer att ge effekt. Vi tror på framtiden och drivs av kraften att göra de förändringar som behövs för att medarbetare och elever ska trivas och prestera sitt bästa. Våra prioriterade utvecklingsområden: • Pedagogiskt ledarskap (eleverna i fokus, levande pedagogisk debatt, följa upp, reflektera, dra nytta av egna och andras lärdomar, skapa organisatoriska förutsättningar för lärprocesser, få alla medarbetare att växa). • Kollegialt lärande (t ex mentoring coaching, där bl a förstelärarna (15 % av kommunens lärare) har en nyckelroll, men också NT-satsning, läslyft, pedagogiska samtal etc). • Fördjupat analysarbete (diskutera kring elevernas måluppfyllelse, orsaker, samband mellan åtgärder/processer och resultat, dilemman, lärdomar.) Nu behöver vi anställa lärare till alla våra verksamheter (förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium, särskola och vuxenutbildning). Som lärare i Mjölby får du: • • • • • • Delta i ett ambitiöst program för introduktionsåret med specialutbildad mentor Arbeta i en platt organisation med stor möjlighet att påverka verksamhet och arbetssituation Delta i vår utmaning att förbättra de elevresultat som vi inte är nöjda med Kollegor med hög behörighet som möjliggör givande pedagogiska utbyten En flexibel arbetssituation; vi kräver inte att all reglerad tid är arbetsplatsförlagd Generös friskvårdspeng På www.mjolby.se/utbildning är du välkommen att läsa mer om vår verksamhet. Mjölby kommun, Burensköldsvägen 11, 595 80 Mjölby, tel 0142 – 85 000, utbildning@mjolby.se