Lönestrategisk grupp FSA . PROTOKOLL 2015 05 29 Närvarande: Rose-Marie Johansson Lotta Ågaurdh Kerstin Kåwe Anki Sahlström Lisbeth Undevall Jessica Kojama Kristina Söderbäck  Mötet öppnades  Genomgång av tidigare protokoll. Protokoll är justerat och godkänt.  Genomgång av FSA´s lönestatistik och lönestatistik från Landstinget i Värmland (LiV). Medellön för arbetsterapeuter anställda i LiV är i år den lägsta i landet enligt FSA´s lönestatistik 2014. För mer info om lokal lönestatistik, se FSA´s lokala hemsida www.FSA.se  I löneöppning 2015 gällande löneöversyn 2015/2016, driver FSA i LiV följande fyra punkter: 1. FSA önskar att riktlinjen för nyutbildad arbetsterapeut utan erfarenhet ska nå 25 000 kr/ månad, år 2016 2. En fördjupad dialog där chefen förtydligar hur medarbetaren kan påverka sin lön 3. Sakliga motiveringar kopplat till lönekriterier och verksamhetens mål utifrån individuell prestation 4. Värna om fortsatt individuell lönesättning  Övriga frågor: En fråga som flera medlemmar ställt i enkätens kommentar-fält är; - HUR kan facket påverka i löneöversyns – processen? I höst 2015, kommer ett brev från FSA´s styrelse i Värmlandskretsen gå ut till våra medlemmar gällande hur vi som fackförbund och Lönestrategisk grupp arbetar i löneöversynsprocessen. Syfte är att åter förtydliga hur facket arbetar lokalt med råd och stöd inför kommande löneöversyn 2015 – 2016. I Landstinget påbörjas årets Lönesamtal i november. 1 Forts Övriga frågor: Chefer i Landstinget har något som kallas för lönetillägg. Detta lönetillägg är tidsbegränsat under den period man har ett chefsuppdrag i Landstinget och tas bort då man byter tjänst. Dessa lönetillägg är inte pensionsgrundade och kan därför innebära en stor ekonomisk förlust den dag man går i pension. FSA har fyra medlemmar som arbetar som chef med lönetillägg idag i LiV. FSA anser det inte rimligt att ha ett tillägg som inte är pensionsgrundande och vill därför lyfta det under hösten 2015 i Divisionssamråd HHR. Under kommande 10-årsperiod är det flera av FSA´s medlemmar som kommer att gå i pension. Det är många års erfarenhet, kompetens och kunskap som försvinner från Landstingets arbetsterapi under denna tid. FSA vill arbeta för att de arbetsterapeuter som lämnar arbetslivet lämnar kvar sin erfarenhet och kunskap genom mentorskap under en period innan avslut. Mentorskap ska vara tidsbegränsat och schemalagt så att tid finns avsatt för denna form av lokal utbildning. Detta är en punkt som under hösten 2015 kommer lyftas i Divisionssamråd HHR och Divisionssamråd Psykiatri där flest arbetsterapeuter arbetar idag. Lisbeth Undevall lämnar sin plats i Lönestrategisk grupp och ersätts av Anna Bjarnstedt från och med nästa möte den 20 november. Kristina Söderbäck har lämnat sitt fackliga uppdrag i lönestrategisk grupp och avtackades på dagens möte. Ingen ersättare finns tillgänglig i nuläget. NÄSTA MÖTE är bokat den 20 november 2015, klockan 10.00 – 12.00, hos Lotta Ågaurdh på Barn- och ungdomshabiliteringen. Kallelse och dagordning skickas ut någon vecka före mötet av Anki Sahlström. Datum: Datum: ……………………………. Anki Sahlström Ordförande ………………………………. Kerstin Kåwe Justerare Datum: …………………………. Jessica Kojama Justerare 2