Invandrarna Åtta lyckade hockeyimporter FramtIden ser ljus ut
BESÖKA & UPPLEVA LEVA & ARBETA ETABLERA & DRIVA FÖRETAG 365 SKÖN FÖRDJUPNING OM SKÄRGÅRDSSTADEN I SMÅLAND HÖST 2015 Successor Invandrarna Åtta lyckade hockeyimporter Framtiden ser ljus ut Persdotter Den första intervjun Ambassaden Möt dedikerade lokalbor Wissl aren Instagramfenomenet gillar Västervik Tema: jobben STORGATAN 32, VÄSTERVIK | 0490-836 10 | INFO@OGRASDESIGN.SE | WWW.OGRASDESIGN.SE ALLTID SÖNDAGSÖPPET | FACEBOOK: OGRÄS KLÄDBUTIK | @OGRASVASTERVIK Upptäck det libanesiska köket hos oss! libanesisk mat m serveras ofta so m t eze. små rätter, kalla rrätt, lika gott som fö m varmrätt eller so ck. ry d tilltugg till din stark, maten är sällan rik desto mer smak SvenSk huSmanSkoSt | meze Grillade kötträtter | Á la carte nYhet! i vinter kör vi libaneSiSkt Julbord! Lunchservering med traditionell svensk husmanskost, kompletterat med libanesiska rätter. Vi skräddarsyr paket efter era önskemål så som kick off, personalfest eller privata tillställningar. Tel : 0490-350 88 • www.saharavastervik.se Tjänstepassion! FleetEdition Tjänstebilar Mercedes-Benz Tjänstebilar. fr: FleetLeasing fr: 3.295 kr/mån* 209.000 kr Det ska vara roligt att åka till jobbet. Lika kul som att köra därifrån. Därför har vi tagit fram FleetEdition. Bilar som är fantastiska att köra och fyllda med all den utrustning du behöver. Kort sagt, en bil som klarar jobbet galant. Låt passionen driva dig. mercedes-benz.se/FleetEdition Körjournal i mobilen! mercedes-benz.se/korjournal Bränsledeklaration bl. körning enl. EU-norm: 3,8 l/100 km, C02-utsläpp 98 g/km. *FleetEdition gäller enbart juridisk person. Priserna är rek. nettopriser och gäller under 2015 med reservation för förändring av pris till följd av ändrad utrustning och innehåll. Enskild återförsäljare äger rätt att sätta egna priser. Samtliga utsläppsvärden gäller bil i grundversion. Högre utrustningsnivå som ger högre vikt, däckdimension och eventuell svensk standardutrustning, kan ge högre bränsleförbrukning och koldioxidutsläpp. Bilen på bilden är extrautrustad. år Äger. Oavsett underlag. Det är sjukt inne att vara ute! Inte minst i nya GLC, GLE och GLE Coupé. Tre mäktiga karaktärer som rör sig obehindrat i alla miljöer. Självsäkra utvändigt, säkerheten själva invändigt. Upplev själv, provkör redan i helgen. Lär känna varje detalj på mercedes-benz.se/SUV Nya GLC 220 d 4MATIC 408.900 kr Pris från: Privatleasing 5.395 kr/mån Västervik • 0490-132 50 • ÖPPET Fred 9–18, Lörd 10–14 • www.holmstrombil.se Bengt-Åke Holmström 0490-132 55 • Peter Henningsson 0490-132 51 • Lea Fritsche 0490-132 52 Christer Holmström 0492-131 04 • Emanuel Broström 0492-131 08 • Magnus Karlsson 0492-131 02 Mercedes-Benz Privatleasing via Mercedes-Benz Finans (MBF), 36 mån, månadshyra inkl. moms och service. Övermil debiteras med 12,50 kr inkl. moms per mil. Vid kontraktstidens slut avslutas avtalet och bil samt övrig tillhörande utrustning lämnas tillbaka. Extra kostnader tillkommer vid användande överstigande normalt slitage. Med reservation för sedvanlig kreditprövning där MBF förbehåller sig rätten till förstahyra. Bränsledeklaration blandad körning enl. EU-norm: 3,3–6,9 l/100 km, CO2 78–278 g/km. Miljöklass Euro 6. Bilarna på bilden är extrautrustade. 365 | LEDARE | INNEHÅLL LEDARE PUSSEL I vi lägga fokus på jobben”, sa jag till redaktionen redan när vi smygläste premiärnumret i februari. Jag möttes av mummel, en skribent somnade för en kort stund. Personalchefen på en av Västerviks större arbetsplatser reagerade dock med en lättnadens suck, vattniga ögon och med tack och åter tack. Hur reagerar du? För det är svårt att ta ett vasst, intressant och läsbart grepp om något som är så viktigt. Ja, jobbet är viktigast av allt vid flytt enligt er själva visar våra undersökningar. Jobben, själva yrkena i sig, är lätta att porträttera och det finns en allmänmänsklig nyfikenhet kring det vardagliga slitet. Man kan bygga relaterade jobbstories kring superintressanta personer som Sigrid Persdotter eller lära läsaren något nytt om hur viktigt det är nästa nummer ska med rätt dimensionsmjukvara till skruv. Men att konkret prata framtida kompetensförsörjning, well, det har varit en utmaning. Men vi fick till det, överblicken är där. Den viktiga pusselbiten ”jobbet” kan du efter läsningen i det här numret lägga på plats. Lämpligast gör du naturligtvis det i vårt (Sverigeunika?) webbtest – Livspusslet. Världspremiär i Västervik 365 på sidan 38. Där placerar du med varsam hand ihop och får svar på din framtid i tre av de viktigare ingredienserna i livet – ditt arbete, ditt boende och din fritid. För partnerval hänvisar vi dig till andra webbtester. Eller närmaste lokala pub om du känner att det digitala blir övermäktigt. Jag vet, hästen vi satt oss på är väl hög. Och pretentiös? Ja, kanske, men vi vill ju så gärna att ditt liv i Västervik ska kännas rätt. Enjoy! Mejla oss gärna på 365@vastervik.com. NIKLAS LIND, chefredaktör INNEHÅLL 48 40 PERSDOTTER WISSLAREN 29 47 08. Ambassaden 10. Kropp & Själ 18. Näringsliv 24. Resa 56. Gammal är äldst JOBBEN TRE BARN Höst 2015 | 5 56. Invandrarna 62. Outro REDAKTIONEN | 365 REDAKTIONEN MINNA YR PERSSON Fotograf JENNIE LORENTSSON Redaktör ALBIN WIBERG Redaktör NATHALIE CHAVEZ Fotograf Vi har nåtts av uppgifter att du trots att du är bosatt i Stockholm vistats en del i Västervik under sommaren. Är det bara jobb eller vad är det som drar? – Förutom att det är kul att jobba för 365 så tycker jag att Västervik är en mysig sommarstad. Dessutom är det alltid kul att komma till nya ställen och träffa nya människor. Det blir en helt annan utmaning än om man befinner sig på hemmaplan. Jennie är redaktör för den nya sektionen Näringsliv. I detta nummer fokuserar hon på relationen teknik och framtid. Tänker Västerviks näringsliv på detta? – Det gör de säkert men jag tycker det finns gott om plats för fler vågade tekniksatsningar, moderniseringar och samarbeten ute på företagen – i alla branscher. Att beblanda sig med nya människor och ny teknik är nyttigt för de flesta och landar nästan alltid i nya idéer. Du djupdyker i detta nummer i Västerviks framtida arbetsmarknad. Vilket tips ger du unga därute? – Ta det lugnt, njut av skolgången och försök att gå ut gymnasiet med så höga betyg som möjligt. Och sommarjobba! Det ger ovärderliga erfarenheter: mitt första var att städa sågen på Södra skogsägarna tillsammans med två jämnåriga, som i dag jobbar som överläkare respektive rektor i Västervik. Snälla, berätta hur man löser uppgiften att få åtta hockeyhunkar att ställa upp på en plåtning i gryningen en lördag mitt i semestern iförda endast badshorts? – Det var lätt som en plätt, och jag har framförallt solen att tacka för det. I väntan på bra ljus blev det så varmt att killarna mer eller mindre var tvungna att ta av sig i badshorts för att inte smälta bort. I övrigt skötte de sig bra och gjorde som jag sa till dem. MAJA JOHANSSON Fotograf Du plåtade det fina omslaget till detta nummer. Vad krävs för att du ska kunna göra ett riktigt bra jobb? Först och främst gäller det att hitta en story att berätta. Sedan gäller det bara att få de olika elementen ljus, miljö och modell att integrera med varandra. ASTRID ANTONSSON Skribent MAGNUS RÖMBO Art director SARA WINSNES Fotograf Vilka luckor på Västerviks arbetsmarknad finns att fylla inom reklambranschen? – Problemet är att man antar att alla som jobbar med reklam är kreativa och det anses lite fint att vara kreativ. Men att jobba med reklam är inte mer kreativt än att jobba som snickare eller revisor. ”Kreativitet” kan man lära sig, precis som vilket annan kunskap som helst. Det vi inte behöver är fler som ser sig som enbart kreativa. Vi behöver fler i Västervik som förstår att man måste jobba hårt för att lyckas. Topp fem med att vara frilans? 1. Jag är min egen chef. Krävande men snäll, rättvis och förstående. 2. Motivationen är nästan alltid på topp, då ett bra resultat gynnar både mig själv och min kund = win win. 3. Mitt jobb är min hobby. 4. Korta beslutsvägar. 5. Jag lär mig massor! Jag får besöka spännande miljöer och platser och får en fantastisk inblick i människors liv. Förhandlingsteknik, problemlösning och företagsekonomi är saker som jag tränar varje dag. BESÖKA & UPPLEVA ARBETA & LEVA ETABLERA & DRIVA FÖRETAG 365 SKÖN FÖRDJUPNING OM SKÄRGÅRDSSTADEN I SMÅLAND VÅR 2015 Du är ny i redaktionen. Dina intryck av att jobba för Västervik365? – Jag blev väldigt glad och kände mig stolt över att bli tillfrågad om att skriva för tidningen. Jag går ju bara i ettan på gymnasiet och har en del att lära, men det har varit kul, och nervöst och lärorikt, och alla har varit väldigt snälla och hjälpsamma mot mig. JOHAN ÖHRLING Webbredaktör NIKLAS LIND Chefredaktör Ni har varit runt och filmat och intevjuat totalt 37 Ambassadörer. Vad har varit bäst? – Det bästa har utan tvekan varit att träffa alla sköna människor. Vår kommun är full av grymma personligheter, talanger, kreativa människor och spännande arbetsplatser. Hoppas att Ambassadörsfilmerna visar det. CHEFREDAKTÖR: Niklas Lind Formgivning: Magnus Römbo Redaktör: Albin Wiberg SKRIBENTER: Astrid Antonsson, Jennie Lorentsson, Albin Wiberg och Niklas Lind Fotografer: Minna Yr Persson, Sara Winsnes, Nathalie Chavez, Maja Johansson Annons: Michael Wiberg, Filantroperna. S U N E E K S T R A N D S unika bilder från V I S F E S T I VA L E N S 50 Å R. G Å I N p å A M B A S S A D E N . E X K L U S I V I N T E R V J U med C A L L E Å S T R A N D . F R A M T I D E N S VÄ S T E R V I K växer fram. S E X S TAR K A kvinnor kliver fram Karin Lindfors, Peter Svensson, MediaFokus omslag: Fotograferat av Maja Johansson på Gränsö Ansvarig utgivare: Niklas Lind. Produceras i samarbete med MediaFokus Kontakta redaktionen på: 365@vastervik.com Höst 2015 | 6 WE BUILD YOUR DREAMS... 39 CAMIRA AND OTHER EXCLUSIVE MOTORYACHTS ARE PRODUCED AT THE WINDY SHIPYARD IN VÄSTERVIK WINDY SCANDINAVIA AB Södra Varvsgatan 27 - SE-593 50, Västervik For further information about WINDY please check out our website www.windyboats.com 365 AMBASSADEN redaktör Niklas Lind Surfa in Vastervik.com är Västerviks officiella samlingsplats. Här möts västervikare, turister, inflyttare och företagare för att få inspiration och guidning om shopping, utflykter, restauranger, karriär, boende, företagande och mycket mer. vastervik.com På vastervik.com/365 hittar du den mer fördjupande digitala utgåvan av Västervik365. 81% AV INVÅNARNA I VÄSTERVIKS KOMMUN KÄNNER TILL VÄSTERVIKS VARUMÄRKESPOSITION – VÄSTERVIK – SKÄRGÅRDSSTADEN I SMÅLAND. 90% TYCKER ATT DET ÄR EN BRA POSITION. Hett på vastervik.com just nu VISNINGAR har filmen ”Är inte det här Sveriges vackraste skärgård” på Västerviks Facebook-konto. Du hittar över 150 filmer om Västervik på vimeo.com/vastervik samt utspridda på vastervik.com/filmer Höstmys i skärgårdsstaden Spa, shopping, mat och muséer gör hösten. Ambassadörsprylar i shoppen på VÄSTERVIK Tourist Center (Rådhuset i Västervik) LivsPUSSLET Vattenflaska 225 kr Hur vill du leva ditt liv? Klistermärke för bilnummerplåt 25 kr Äventyrsresan Västerviks outdoor-utbud samlat på ett ställe. Höst 2015 | 8 365 | AMBASSADEN AMBASSADEN 3 653 #därförälskarjagvästervik VÄSTERVIK inlägg på Instagram med hashtaggen #därförälskarjagvästervik. Tagga och spread the love. 9 398 gillar Västervik på facebook Västervik365 i brevlådan Får du inte Västervik 365 i brevlådan eller vill du tipsa en vän så kan du beställa via mejl på 365@vastervik.com. 1 003 följare på Twitter BESÖKA & UPPLEVA ARBETA & LEVA ETABLERA & DRIVA FÖRETAG AMBASSADEN #1 Maya Ljungblad Hanna Tonek Bonnett. Ambassadör #36. Se henne in action på vastervik.com/365. Höst 2015 | 9 SKÖN FÖRDJUPNING OM SKÄRGÅRDSSTADEN I SMÅLAND VÅR 2015 Filantroperna. S U N E E K S T R A N D S unika bilder från V I S F E S T I VA L E N S 50 Å R. G Å I N p å A M B A S S A D E N . E X K L U S I V I N T E R V J U med C A L L E Å S T R A N D . F R A M T I D E N S VÄ S T E R V I K växer fram. S EX S TARK A kvinnor kliver fram 1 168 följare på Instagram Vem vill du se som ambassadör? Sedan den 15 februari har vi varje fredag lanserat en ny Västerviksambassadör på Ambassaden på vastervik.com. Där hittar du nu inte mindre än 37 ambassadörer, alltifrån Björn Ulvaeus, Lina Johansson, Jonas Settlin, Anna Dahl och Tomas Kronståhl. Kända och okända Västervikare. Alla med ett stort hjärta för Västervik. Tipsa oss på 365@vastervik.com. 365 365 K RO P P & SJ Ä L redaktör Albin Wiberg Las Abalone Dots I västerviksgruppen Abalone Dots sitt fjärde album. Politiskt laddade ”Red” gavs ut på nytt bolag, Lovande projekt, i samarbete med Stefan Boman, som bland annat producerat Kent, Sahara Hotnights och Amanda Jensen. Skivan fick ett helt okej mottagande, men succén från ”From a safe distance” och ”Traveler” uteblev. – Man ska hålla på med pop eller rock om man ska slå igenom ordentligt verkar det som, konstaterar Rebecka Hjukström torrt. Men faktum är att Rebecka, Sophia Hogman och Louise Holmer kan vara nöjda. De har jobbat med Marit Bergman, Lisa Miskovsky, Lars Winnerbäck, Kalle Moraeus och några av de största namnen i Nashville för att nämna några. våras släppte ABALONE DOTS Gruppens medlemmar träffades när de deltog i en uppsättning av musikalen Ronja Rövardotter i Västervik år 2000. Sommaren 2005 medverkade gruppen i en bluegrassfestival i Torsåker. Sveriges Television var där och spelade in en musikdokumentär. En flickvän till en talangscout såg dokumentären på TV, och kort efteråt fick gruppen sitt första skivkontrakt. I sommar har de turnerat runt om i Sverige och i höst bär det av till Spanien. – Vi har mest turnerat i Skandinavien och USA tidigare, så vi sa till vårt bokningsbolag att vi var sugna på att göra Europa, och Spanien känns som en bra början. Det ska bli kul att se hur vi blir mottagna. Även om de brinner för musiken verkar de ha en sund distans till det hela och drömmen om att slå stort. Sophia utbildar sig till fotograf, Louise till förskolelärare och Rebecka till förgyllare. – Efter några intensiva år är det faktiskt jätteskönt att bryta av med något annat. Lite variation i tillvaron är aldrig fel, konstaterar Rebecka Hjukström. l www.abalonedots.com SKÖNA HÄNG Söndagseftermiddag, vardagskväll eller övernattning. Sköna häng bör inte underskattas. Det finns det gott om runtom i kommunen. Här är några. Örnberget, Segersgärde – en lagom promenad uppför genom blåbärsris leder till magnifik utsikt från dramatisk (nåja) klippa. COOP VÄSTERVIK – av någon outgrundlig anledning (kanske hänger det på de generösa öppettiderna) har ett litet stycke vägg bredvid entrén till Coop blivit ett populärt häng. Piazzan, Överum – som taget ur en film signerad dokumentärfilmaren Tom Alandh; det lätt bedagade, drömmarna, människorna och det behagliga tempot. Torvalla IP, Blackstad – löpning, längdskidåkning eller bara lite uppmjukande stretching, på idylliska Torvalla IP är det fokus på fys. Sandviken, Västervik – höststorm, snöstorm eller en ljummen sensommarkväll när Lucernafjärden ligger spegelblank. Här finner du skydd och ro året runt. Bubblare - Rådhustrappan 365 Höst 2015 | 10 Torvalla IP Sandviken Foto: Lisa Ekelund Louise Holmer, Sophia Hogman och Rebecka Hjukström. 365 | KROPP & SJÄL Det är Mack Johansson och Hyacinth House som ligger bakom musiken i de filmer som gjorts om Västervik. vastervik.com/filmer MACK FINNER NYA VÄGAR S inger-songwritern med den magiska rösten, Mack Johansson, ligger i. Det var ett tag sedan vi hörde ifrån honom på skivfronten – delvis beroende på att han ”jobbar i tvåårscykler” – men i höst är han aktuell på flera fronter. – För två år sedan när jag var på turné i New Orleans satte jag mig ner och gjorde en beräkning, och jag kom fram till att jag har turnerat och spelat både på stora och mindre scener – förra året spelade jag till och med i Globen på XLgalan – men det jag inte har gjort än är en radiohit. Men om jag, och nu också min son, ska kunna leva och tjäna pengar i den här branschen så måste jag helt enkelt göra en hitlåt. Ännu en dagdrömmande artist med lika mycket verklighetsförankring som Karlsson på taket, tänker du. Helt fel. Mack, sedan ett år tillbaka boende i Göteborg, har redan inlett ett samarbete med hyllade houseartisten, producenten och dj:n John de Sohn (bl a ”Dance our tears away”) och har siktet inställt på megastjärnorna inom samma musikgenre; Kygo och Avicii. – Jag sjunger på två av John de Sohns singlar och har med honom, min producent Fredrik Andersson och kanadensaren Mike Saxel även skrivit dessa. ”Rush” släpptes i slutet av augusti och ”Some keep on dancing” kommer under hösten. Det är en danshit som är jäkligt cool och som jag tror kan slå stort. Jag har provkört den live på ett par gig och folk har blivit helt jävla galna! Förutom nya spännande samarbeten har Mack provat på finansieringsformen crowdfunding för att samla pengar till inspelningen av första singeln med Mack & the Moon Machine, som heter ”Love like chemicals”. – Det gick över förväntan. Jag fick in totalt 24 000 kronor, men det gjorde sig inte självt. Ett tips jag har till den som funderar på att testa crowdfunding är att vara aktiv, träffa folk, ha möten och försöka få bidrag från alla möjliga håll. Jag gjorde knasiga filmer där man kunde följa mig under låtskrivandet, och försökte att göra ett inlägg per dag på Rallygate under insamlingsperioden. Några fler grejer på gång? – Jag funderar på att sälja aktier i min nästa singel. Exakt hur upplägget ska se ut är inte klart, men det gäller att hitta nya sätt att få skälig ersättning för sin musik. Jag träffade en intressant aktör i Stockholm i september som ska hjälpa mig att utforma den här idéen. Jag har även projekt med två stora företag men de är än så länge bara embryon så vi får se vad det blir av dem. 365 Höst 2015 | 11 EN WEEKEND I STAN Jobbet med att putsa, fila och finslipa besöksnäring och handel är konstant. Annika Boman på Västervik Framåt AB har koll på läget. – Just nu jobbar vi med att utveckla det vi kallar ”den unika shoppingupplevelsen” i Västerviks stad. Det handlar inte bara om att höja kvaliteten och rikta uppmärksamhet mot själva shoppingen utan inbegriper även kaféer, restauranger, spa, eventarrangörer, hotell och andra aktörer som tillsammans skapar en intressant och lockande helhet både för besökare och boende i kommunen. Vari ligger det unika, menar du? – I just den här satsningen lägger vi fokus på unika lokala aktörer som inte tillhör rikstäckande kedjor med stora marknadsavdelningar i ryggen. Vi vill helt enkelt lyfta det som är unikt för Västerviks stad, och som ofta utgör själva reseanledningen, vilket hela handeln vinner på. På köpet hoppas man få potentiella besökare att få upp ögonen för Västervik som weekendresmål. – Vi har ett väldigt brett och bra utbud så man kan med lätthet fylla en helg här med allt vad det innebär av shopping, matupplevelser och nöje. Primärt riktar vi in oss på konsumenter i Småland och Östergötland, men på sikt hoppas vi kunna locka besökare från hela landet, året runt. l vastervik.com/ unik-shoppingsupplevelse KROPP & SJÄL | 365 Konserter i regionen PETTER MÖTER SON 16 oktober De Geerhallen, Norrköping IN FLAMES 20 oktober Konsert & Kongress, Linköping Grönt ljus för Gotland! V ar du en av alla dem som jublade när nyheten om att färjetrafiken mellan Västervik och Gotland skulle återupptas kablades ut för snart tre år sedan? Ett aktiebolag bildades, färjeterminal fixades, sedan kom motgångarna. Sommaren 2014 tvingades man betala tillbaka 40 000 sålda biljetter eftersom det saknades en båt, och 2015 ställdes trafiken in helt. Gotlandsbåten AB har lärt sin läxa och helt enkelt köpt in en egen färja. – Fartyget kommer att ägas av rederiet Nordic HSC AB, som bl.a jag ligger bakom, och chartras av Gotlandsbåten AB, där jag är vd, meddelar Ralph Axelson, som varit involverad i bolaget sedan i oktober i fjol. Du kan alltså ta gift på att det blir trafik 2016? – Ja, såvida inget oförutsett inträffar. Vi har ett fartyg, hamnar, terminaler. Sedan är det mycket praktiskt som ska göras, men vi har kontroll över fartyget och det är det viktiga. När blir det jungfrufärd? – Fartyget var i trafik mellan Nordirland och Skottland fram till sista september, sedan tog vi över. Under vintern lägger vi upp henne på lämpligt ställe, och tar det till Västervik eller Visby någon gång i april-maj. Vi kommer säkerligen att provköra rutten under våren för att testa färjelägen och andra praktiska detaljer, men första turen med passagerare blir nog först i juni. Vilket datum släpps biljetterna? – Jag har inget exakt datum, men någon gång runt jul. Vissa oroar sig för priset, vad kommer det att landa på? – Det är för tidigt att säga, men det kommer att bli konkurrenskraftiga priser precis som när det släpptes biljetter inför säsongen 2014, och överfarten kommer att ta runt två timmar. Dessutom har vi beslutat att förlänga säsongen genom att köra hela juni, juli och augusti. Hur stor var den sten som föll från ditt hjärta när du skrev på köpekontraktet? De Lyckliga Kompisarna 14 november Hotell Hulingen, Hultsfred Mia Skäringer - Avig Maria och sångerna jag gråtit till 13-14 november, De Geerhallen, Norrköping 21-22 november, Konsert & Kongress, Linköping Missa inte! Västervik Läser - Fredrik Sjöberg gästar biblioteken i Gamleby och Överum. 12 oktober – Det var en väldig lättnad att ha säkrat ett fartyg och att det inte längre var något snack om saken. Christmas Night, 4 dec, Bökensveds Sporthall Västervik – Ska jag vara helt ärlig så har vi inte firat än, utan det gör vi först när affären är i hamn och båten levererad, så det blir nu i oktober. Roger Pontare - Mitt Vinterland 18 dec Lofta kyrka Hur firade ni? l www.gotlandsbaten.se MARSBÄCKEN LEVER IGEN Ulrika Pecher med scoutvänner. Höst 2015 | 12 M har redan en relation till Marsbäcken. Barndomens scoutläger, lägerskolor, friluftsdagar, grillad korv och plastad ost på skivat franskbröd. Men det är några år sedan. Efter några decennier i dvala har friluftsområdet väckts ur sin slummer, och det är Ulrika Pecher som skakat liv i verksamheten. – Det är en gammal scoutgård. På 60-talet arrangerade man läger för funktionshindrade och under 80-talet var Marsbäcken ett populärt tillhåll med flera anställda och eget ånga av oss 365 | KROPP & SJÄL YOUNG FOLKS Vi gick ner på stan, parkerade och ställde tre frågor till några av alla sköna personer som passerade förbi. 1 Vad har du på dig? 2 Vad lyssnar du på? 3 Vad gör du till vardags? 1 Jag gillar enkla kläder som är bekväma. Shoppar inte så mycket efter märken. 2 De senaste, väldigt blandat men dels house gillar jag. FRIDA TEGNELL 20 år 3 Sommarjobbar på sjukhuset men ska ut och resa i höst. 1 Hollister är en favorit i min garderob. 2 Pop, älskar all musik utom opera och tar inspiration från topplistan på Spotify. SOFIA CARLSSON 16 år 3 Jobbar på GB glass. Jag ska börja på Västerviks gymnasium. 1 Gott och blandat, de varierar väldigt mycket allt från Ogräs till H&M typ. 2 House, reggae, allt liksom det finns inget stopp. JACOB NILZÉN 20 år 3 Jobbar på Coop Extra och tycker om att jobba med film på fritiden. kafé. Men sedan dog det ut, som det lätt gör när eldsjälarna försvinner, berättar hon. Byggnaderna har stått och förfallit sedan slutet av 80-talet, men en nytändning – återigen med scouterna i spetsen – skvallrar om att en ny storhetstid kan vara i antågande. – Det började med att en väninna till mig föreslog att vi skulle starta upp scoutverksamheten så att våra barn skulle få komma ut och tälja pinnar i skogen och lära sig slå knopar, men det visade sig att fastigheterna här ute var i uselt skick. Jag lyfte frågan om att rädda gården i Föreningar i Tjusts styrelse där jag satt som ordförande, så vi TACK, TACK, TACKIS! Video för Shots & Squats ute nu. Tackis i hatt. Årets medmänniska, Årets medarbetare, Årets förebild, Årets ambassadör, Årets hedersmedborgare, och inte minst, Årets marknadsföringsinsats alla kategorier. Dokumentären Greklandsresan, där vi får följa en grupp boende och medarbetare inom äldrevården i Västerviks kommun, på en resa till, just det, Grekland, har gett eko över hela landet för sin värme och nakna äkthet. I huvudrollen ser vi den godhjärtade aktivitetssamordnaren Dimitrios ”Tackis” Sahpekidis. – Resan var fantastisk och det är kul att folk gillar filmen, men jag tycker att det är orättvist och jobbigt att jag ska stå i centrum. Alla som jobbar inom äldreomsorgen förtjänar lika mycket uppmärksamhet för det jobb de gör för att de äldre ska ha det bra varje dag, året runt. Blir det någon mer resa? – Ja, det är planen. Innan jag går i pension är det sagt, och jag fyller 65 i juni nästa år. ansökte om och fick projektpengar från Sparbanksstiftelsen. Det är 2,5 år sedan. – Vi befinner oss fortfarande i uppbyggnadsfasen eftersom allt baseras på ideellt arbete. Men vår tanke och förhoppning är att vi ska få igång lägerverksamhet och kunna hyra ut lokalerna till bröllop, släktträffar och konferenser för att få ihop ekonomin. Samtidigt vill vi förstås att fler västervikare ska få upp ögonen för hur vackert det är här ute. Vi har strandtomt med egen brygga, närhet till vandringsleder och strövområden, och Höst 2015 | 13 VIGIVÄRLDSHERRAVÄLDE Den västerviksmastrade musikduon Vigiland bestående av Claes Remmered Persson och Otto Pettersson fortsätter att göra global succé. I mitten av augusti passerade de ofattbara 100 miljoner streamningar på Spotify. Christian Karlsson från Loftahammar har fått sällskap. Ni tar över världen nu, på vilket sätt är ni ambassadörer och sprider Västervik därute? – Vi försöker sätta det lite på kartan och pratar gott om det! Hur mycket Västervik är era låtar? – Både UFO och Shots & Squats är till 100 procent gjorda i Västervik. Till och med vår goda vän Thamer som sjunger på den är från Västervik. Vilken är er favoritplats i Västervik? – Det måste nog vara Lögarbergen och Morella. l www.facebook.com/vigilandmusic vi har både sett havsörn, säl och ugglor, berättar Ulrika Pecher. Hon poängterar att Marsbäcken är och ska förbli en samlingsplats för alla, i alla åldrar, alla tider på året. Även om frilufsandet är det centrala tror hon att nyckeln till publik framgång är någon form av regelbunden samlingsplats. – Ett litet helgöppet våffelkafé hade varit drömmen. Gärna i några entusiastiska pensionärers regi. l www.marsbacken.com Här kommer ett av många tips till en.... LYCKAD FEST! Så får du tid att tänka på annat! Festbuffé Pastrami, Salami, Kycklingfilé, Varmrökt lax, Hårdost, Brie, Bavaria blu, Marmelad, Fröknäcke, Bröd, Frukt r: Välj tillbehö , d Potatissalla eller Pastasallad ng tä Potatisgra en in m m o Välk ta en rer! m ä h hy och brosc a r å v av Ljunghedsvägen 2. Tel. 0490-56 68 00 www.maxivastervik.se Kallskänk 0490-56 68 35 Bageri 0490-56 68 50 Deli/Fisk 0490-56 68 34 Hem & Fritid 0490-56 68 95 365 | KROPP & SJÄL HETA TEMAN UNDER HÖSTEN PÅ VASTERVIK.COM HÖSTMYS I SKÄRGÅRDSSTADEN Varför gillar vi ändå hösten så mycket? Kanske för att vi låter pulsen gå ner i takt med att mörkret kommer och för att vi får en ursäkt att skämma bort oss. Unna oss. Vi har satt ihop en instruktionsbok i Västerviks höstmys. Här listar vi några. Gränsö Slott Hotell och Spa - Anläggningen med svart bälte i rekreation. Best Western Plus Västerviks Stadshotell – Den perfekta kombinationen av shopping och dagspa. Västervik Resort Lysingsbadet – Inte ens Medelhavet levererar så här mycket Medelhav under hösten. Upplevelsebad (öppet till vecka 44) och spa (öppet året om). Unik shopping – Personligt och unikt är två supersympatiska egenskaper som genomsyrar stadsshoppingen i Västervik. Restauranger & kaféer – När vinden från Gamlebyviken under shoppingrundan blåser lite så där med nordan höstdramatiskt så är våra mysiga kaféer och restauranger som att landa i ett Ernst Kirschteiger-land. Second hand & loppisguide – Om Gamlebys mysiga koppel av loppisar är kommunens svar på Portobello Road i London så är resten i kommunens utbud ett Camden Town. ÄVENTYRSRESAN Västervik har under de senaste åren vuxit fram som en av de hetaste outdoordestinationerna i södra Sverige. Vi borde en slumpmässig dag låta någon räkna ut snittlitern i svett som rinner ner i den västervikska myllan. För att inte prata om mängden endorfiner ute i skärgården. Löpning och cykling - Skogs- och kustlederna (typ 55 mil) är fulla av trailrunners och cykelfreaks brinnande lungor. Fiske – Bilar med båtsläp kommer i karavaner för att ge sig ut i ett av världens bästa fiskevatten för att leta löjligt feta gäddor. Kajak - Kajaklederna i vår innerskärgård är i klass med de norska fjordarnas när det kommer till storslagen naturupplevelse och överdådig träning. Mars Makalös – Vi kan inte nog förstå Mars Makalös storhet och betydelse i svensk historia. Ett besök är en obligatorisk del av ditt medborgarskap. Svampplockning – Ingen sommar utan reggae, ingen höst utan kantarellsmörgås – det finns milvis av djup skog med gult guld. Spökveckan – I skyltfönster, på menyer, bakom mörka hörn, över hustaken. Vecka 44. Bio – Ingen närmare beskrivning behövs. Vi behöver alla den flykten. l vastervik.com/hostmys KLÄTTRING - Brittiska The Guardian raknar Västervik som en av Europas åtta vassaste klätterdestinationer. Nuff said. Dykning - Vårt vrakarvsbevarande bräckvatten är fullsmetat med utmärkta och ännu ej lokaliserade skatter som väntar på att bli upptäckta. Vandring – Nordmans vandrare som inte hade någonstans att gå var aldrig i Västerviks stora kommun. Här finns mängder av utmärkta leder med övernattningsmöjligheter. l vastervik.com/aventyr Höst 2015 | 15 En bättre affär. Sedan 1923. Öppet vardagar 10-18 | Lördagar 10-15 | www.galleriavasterport.se HÖSTNYHETER Välkommen in i butiken eller beställ direkt från webshopen VÄSTERVIKS TEATER & KONFERENS Här upplever eller bokar du teater, konserter, möten och andra evenemang. Titta in på hemsidan och följ oss på Facebook för att se vad som händer framöver. I vinter kommer bl.a. Christmas Night, med Magnus Carlsson, till Sporthallen men innan dess flera konserter och teatrar såklart. VI GÖR VÄSTERVIK LITE ROLIGARE, VÄLKOMMEN! teaterkonferens.vastervik.se • facebook.com/bryggarenvastervik teaterkonferens@vastervik.se • 0490-25 56 80 www.boligheter.se | 0490-150 00 Bredgatan 11, Västervik FOTO: ERIC SATTEN upptäck passionen med tidningar hitta din favorit bland 600 magasin BÄSTA SERVICEN SEDAN 1978 POSTORDER & HEMLEVERANS | EGEN VERKSTAD Storgatan 29 Västervik | 0490-188 74 | www.herbertsguld.se Storgatan 33, Västervik | 0490-303 60 | www.erikhultgrens.se 365 N Ä R I N G SL I V redaktör Jennie Lorentsson Sverige har högt uppsatta mål om att digitalisera industrin och att stärka konkurrenskraften med hjälp av sakernas internet. För två av Västerviks tillverkande industrier betyder det olika saker. TEXT: JENNIE LORENTSSON FOTO: SARA WINSNES FULL FART F RAM Å T Isac Lejondahl (i bakgrunden) och Håkan Karlsson arbetar med produktutveckling i Gbo Fastenings labb. Höst 2015 | 18 365 | NÄRINGSLIV D et krävs anpassningsförmåga och innovationshöjd för att överleva världskrig, börsras och allehanda globala och lokala kriser. För Gbo Fastening Systems, med 250 år på nacken pekar framtidskompassen på att komplettera traditionella produkter med smarta tillbehör, exempelvis mjukvara och digitala hjälpmedel. Bolaget, helägt av investmentbolaget Segulah sedan utköpet från börsen 2008, är sakta på väg tillbaka till samma omsättnings- och produktionsnivåer som före finanskraschen. Krisen innebar en rejäl inbromsning av småhusbyggandet i landet, men nu ser företaget en uppgång. Under våren har man dessutom tagit hem produktionen av bandad spik till huvudenheten i Gunnebo igen, efter att den varit förlagd till Polen i 15 år. – Det finns två skäl till det, dels att vi vill få marknad, kunder, produktion och produktutveckling så nära varandra som möjligt, dels att vi får ner frakterna väldigt mycket då huvuddelen av våra kunder för bandad spik ligger i Norden, säger Lars Dahl, utvecklings- och marknadschef på Gbo Fastening Systems, som bolaget heter sedan Gunnebo Industrier delades in i tre bolag efter affärsområden 2013. Bandad spik, alltså spik för spikpistoler är det segment som tillsammans med skruv växer snabbast, medan färre hantverkare och hemmasnickare väljer handspik. Men det är inte på spikfronten som Gunnebo Fastening lanserat de största nyheterna den senaste tiden, utan på mjukvara och webbstöd för dem som ska använda produkterna. Under det senaste året har både en webbguide för att bland annat hitta rätt spik till rätt pistol lanserats, liksom Solid Wood, en mer avancerad dimensioneringsmjukvara för skruv och bandad spik. Bakgrunden är att reglerna för hur träkonstruktioner ska dimensioneras och » DET HAR SKETT EN KOMPETENSVÄXLING INOM INDUSTRIN OCH VI FÖRSÖKER FÅ IN MER INGENJÖRER « lars dahl , utvecklings - och marknadschef Gbo Fastening Systems är fortfarande en tung och traditionell industri, men spiktillverkningen kompletteras med digitala tjänster. Lars Dahl, utvecklings- och marknadschef på Gbo Fastening Systems. dokumenteras fått en gemensam och omfattande EU-standard. Det innebär att konstruktören är tvungen att specificera exakt vilken spik eller skruv hen använt i sina uträkningar, det räcker alltså inte längre med att nämna en dimension. GBO såg en möjlighet i det nya regelsystemet och utvecklade tillsammans med IT-konsulter från Crepidos Västervikskontor en mjukvara, innehållande samtliga Gunnebo-produkter för lastbärande träkonstruktioner, vilken sparar tid för konstruktören och ger full dokumentation. Uppsidan för GBO blir att deras produkter måste användas i bygget. – Vi försöker koppla ihop vårt produkterbjudande med ett mervärde för ett mer effektivt och kvalitetsmässigt slutmontage och vi har i dag runt 700 licensierade konstruktörer som dimensionerar in Gunnebo Fasteningprodukter i ritningarna, säger Lars Dahl. Tittar man i andra änden av produktionskedjan, inne i fabriken i Gunnebo, är digitaliseringen inte lika långt gången. Visst är delar av produktionen automatiserad och robotiserad men ändå relativt industriell och mekanisk. Däremot har Gunnebo Fastening ett utvecklingslabb med samma utrustning som de nationella testinstituten använder, bland annat en korrosionskammare för att testa produkternas rostskydd och maskiner för att mäta hållfasthet. I labbet arbetar ingenjörer med morgondagens produkter, både inom mjukvara och produktsortiment. – Det har skett en kompetensväxling inom industrin och vi försöker få in mer ingenjörer, helst en kombination av byggingenjörer och maskiningenjörer, för att få en effektivare produktutveckling, säger Lars Dahl och tillägger: – Jag tror det har hänt mycket här om tio år, vi lever i en värld med snabba förändringar, men det är här historien startade. I labbet testas både de egna och konkurrenternas produkter. Höst 2015 | 19 NÄRINGSLIV | 365 Rikard Larsson. F RAMT I DEN Ä R TR Å DL Ö S M ätteknikföretaget Pentronic förbereder sig för ett systemskifte i branschen, kablarna kommer på sikt att fasas ut och ersättas av smarta givare som tänker själva. Inte långt ifrån spikfabriken i Gunnebo ligger ett annat av Västerviks företag som balanserar på skarven mellan traditionell industri och de nya förväntningarna på digitala lösningar. Pentronic tillverkar temperaturgivare, som används inom allt från livsmedelsproduktion till energiteknik. Årligen lägger man mer än fem procent av omsättningen på forskning och utveckling, som förutom mekanik och elektronik även innefattar systemering och programvaruutveckling. Pentronics vd Rikard Larsson ser en stadig ökning på efterfrågan på intelligentare produkter. Där finns stora möjligheter att digitalisera och koppla upp tekniken. – Vi ser att olika branscher vill bygga in mer intelligens i givaren. Förutom att skicka en signal vill man att givaren standarder för kommunikation. – Det svåra är inte alltid de tekniska lösningarna utan att bestämma standard. Produkterna i sig kan bli nästan hur smarta som helst. Men ju mer intelligens man bygger in, ju dyrare blir produkten så det gäller att hitta en balans mellan funktionalitet och kostnad samt att det i slutändan blir en kostnadseffektiv lösning för kunden. Nu bygger man allt trådbundet, men i framtiden tror jag att det blir mer trådlös uppkoppling med energi som skördas från andra energikällor, det handlar bara om att få till en standardisering. Industrin är konservativ men det kommer mer och mer intelligenta produkter, jag tror inte på några paradigmskiften ännu, men det går sakta men säkert åt det hållet. »INDUSTRIN ÄR KONSERVATIV MEN DET KOMMER MER OCH MER INTELLIGENTA PRODUKTER.« rikard larsson, vd pentronic ska kunna kalibreras vid produktion för bättre mätnoggrannhet och diagnostisera sig och säga själv om den fungerar på ett korrekt sätt, berättar Rikard Larsson. Några smarta produkter finns redan på marknaden och fler är under utveckling. Än snabbare skulle det gå om olika branscher och marknader kunde enas om SAKERNAS INTERNET Sakernas internet, ofta förkortat IoT, handlar om att kombinera olika tekniker, koppla upp dem och göra dem intelligenta. Tekniken bygger på att små mikrochip och sensorer som kan kommunicera byggs in i olika saker. Målet är bland annat att sakerna ska agera rationellt och på egen hand, exempelvis att ventilation, värme och ljus i en lokal anpassas efter dygnets timmar och när det finns människor i lokalen. Andra enheter som kan förses med sensorer är exempelvis kläder, bilar, Höst 2015 | 20 hushållsmaskiner, lås, skruvförband, fönster, dörrar, elmätare och så vidare. Ericsson spår att det finns 50 miljarder uppkopplade saker i världen om fem år, och Telias vision är 300 miljoner uppkopplade saker i Sverige inom samma tidsram. 365 | NÄRINGSLIV NÄRINGSLIVET I VÄSTERVIK 3 320 REGISTRERADE FÖRETAG 31 DEC 2014. st 5% 49 minskning av konkurser 2014. av andelen privata företag i Kalmar län är småföretag, med 1-49 anställda. Totalt finns det 12.297 privata företag i länet. NYINFLYTTADE FÖRETAG 2014. 51% AV FÖRETAGARNA I VÄSTERVIKS KOMMUN TYCKER ATT NÄRINGSLIVSKLIMATET ÄR BRA. 258 1.7% NETTOTILLVÄXT* AV FÖRETAG I VÄSTERVIKS KOMMUN *skillnaden mellan nystartade och de som gått i konkurs, flyttat eller upphört) 181 husaffärer genomfördes i Västervik under förra året. Medepriset för ett hus låg på 1,3 MILJONER KRONOR två procent billigare än året innan, men 68 procent dyrare än för tio år sedan, visar statistik från SCB. FÖRETAG STARTADE 2014 31,5 % Tjänsteföretag Campus Västervik får sin första doktorandtjänst. Genom samarbetet med Högskolan i Väst har Campus ska en doktorandtjänst i pedagogik, med inriktning mot arbetsintegrerat lärandet, tillsättas under hösten. Doktorandens främsta uppgift blir att hitta förutsättningsskapande insatser för ungdomar att stanna kvar på landsbygden. AKZO SÄLJER FÄRGFABRIKEN I GAMLEBY Akzo Nobel säljer den nedlagda färgfabriken i Gamleby. 12 000 kvadratmeter produktionsyta, 1 000 kvadrat kontor och lab säker ny ägare. Värderingen är ännu inte klar, men enligt planeringen ska hela fastigheten, som även innehåller en del mark, läggas ut till försäljning i oktober. Köpläge för den med stora planer alltså. CAMPUS VÄXER Campus Västervik växer både till elevantalet och ytan. Till hösten startar det nya programmet för specialistsjuksköterska, samtidigt som både lärarprogrammet och de socialpedagogiska programmen växer med intag både höst- och vårtermn. Under året ska även utbyggnaden av Campus komma igång, den totala tillbyggnaden blir 1 100 kvadratmeter och ska inrymma sju nya föreläsningssalar, ett tiotal grupprum samt studieytor. HOLMSTRÖMS BIL EXPANDERAR Nybilsregistreringarna ökade med 19 % i Kalmar län (mest i Sverige) under det första halvåret. Därför är det kanske inte tillfällighet att Holmström Bil i Västervik anställer två extra till verkstaden i Västervik samtidigt som man anställer ytterligare tre personer till sin nya lokal i Vimmerby, där de även plockat in märkena Citroën och Zuzuki. Det går bra nu för Sveriges äldsta Mercedesåterförsäljare – 55 år! FOLK PÅ VÄG 19,9 % Jord, skog & energiföretag 19,3 % Handel & restaurang 14,4 % Bygg & Transport 8,8 % Vård, utbildning & offentlig verksamhet VÄSTERVIK FÅR SIN FÖRSTA DOKTORANDTJÄNST Källa: Improvera Höst 2015 | 21 Resinit i Västervik har rekryterat Ulf Jonsson till ny produktionschef. Han ersätter Erik Wallin. Ulf Jonsson kommer närmast från en tjänst som fabrikschef på Överums Bruk. Anna Blom lämnar sin tjänst som regionchef för LRF Konsult Sydöst för att ta över som vd för Länsförsäkringar i Kalmar län. Anna Blom har arbetat för LRF i fem år. MÖBLER & INREDNING Vi utför gardinsömnad, damskrädderi, ändringssömnad, tapetsering, offentlig miljö samt inredningsuppdrag. SANDERSON | MORRIS | OSBORNE & LITTLE | COLEFAX & FOWLER GP BAKER | DESIGNERS GUILD | RALPH LAUREN | MULBERRY LIBERTY | JOBS | SANDBERGS | MAIRO | ZOFFANY | BOUSSAC PIERRE FREY | JANE CHURCHILL | LORCA | MANUEL | CANOVAS Allén 72, Västervik • 0490-332 79 Mån-fre 10-18 • Lördag 10-15 moorestore www.moorestore.se • Smalgränd 8, Västervik | 070-551 36 43 Öppet tis-fre 10-18 | Lunch 13-14 | Lör 10-15| Följ oss på Instagram! Vi har 24 månaders räntefritt på Moore. Handla nu betala senare. Välkommen till oss på Chrisma! Tidsboka på tel 0490-343 30 | Stora torget 1, Västervik Vår frisörelev Amanda kommer finnas hos oss på torsdagar hela hösten. Följ oss på Facebook och @chrismavastervik för uppdateringar och erbjudanden Almi - från idéer till framgångsrika företag Sverige behöver fler framgångsrika företag. Fler företag som vågar satsa, utvecklas och växa. Framgångsrika företag kan vara såväl små som stora. De finns i alla branscher och de kan vara lokala eller internationella. På Almi Företagspartner möjliggör vi satsningar. Vi erbjuder finansiering och rådgivning för såväl små och nya företag som företag med upp till 250 anställda. Almi kan ta risker andra finansiärer inte har möjlighet att ta. Dessutom har vi rådgivare med stor erfarenhet. För mer information och kontaktuppgifter - välkommen att besöka www.almi.se/kalmar. 365 RESA Vinter i paradiset l www.tjustskargard.com Björkö i vinterskrud. RE G I ONALT LHC med Alice V i vet, hockeylaget i våra hjärtan spelar i Plivit Tradehallen. Men för er som inte kan få nog finns det mer inom ett inte alltför avlägset avstånd. Linköping HC har ett stjärnspäckat lag och ifjol hade laget en sensationell säsong där de vann 34 av 36 matcher (varav 28 på raken). SM-finalerna mot AIK, som LHC tog hem med 5-0 respektive 2-0, innebar att de försvarade sin SM-titel från 2014. Hemmamatcherna spelas i Saab Arena och Stångebro ishall, och med lite tur och väldigt mycket talang och järnvilja så kanske, kanske vi kan få se västervikstjejen Alice Lantz, som just börjat på klubbens hockeygymnasium, göra debut redan under årets säsong. Ett säsongskort kostar futtiga 695 kronor, och gäller 18 hemmamatcher plus slutspel – det blir löjliga 25-30 kronor matchen. Linköpings HC har även ett lag i högsta serien på herrsidan. l www.lhc.eu. restid Västervik–Linköping, ca 1 tim 15 min. Höst 2015 | 24 Foto: Christel Alvarsson LO K ALT F rågar man de fastboende så menar många att hösten är den vackraste årstiden i skärgården, med sin spegelblanka stillhet och magiska färgprakt, eller vintern med fria snöklädda vidder och en tystnad som nästan går att ta på. Faktum är att det inte finns en bättre tid för den som vill ge sig ut och drabbas av den svindlande känslan av att ha hela den paradisiska skärgården för sig själv än vinterhalvåret. – Varje årstid har sin charm, och på höst, vinter och vår kan man egentligen göra nästan samma saker som under sommaren, förutom att man får ha lite mer kläder på sig då, och baden blir lite kortare, konstaterar Lina Johansson på Hasselö. Ligger din båt på land, eller har du ingen, är det inga problem. Skärgårdstrafiken är igång året runt, alla dagar utom lördagar, och det går utmärkt att chartra en taxibåt med Johan på Hasselö, Anna-Pia på Björkö, Palle på Smågö och Lasse på Idö – eller åk med på postturen som trafikerar mellanskärgården och lämnar Gränsö kanal klockan 11.00 varje måndag, onsdag och fredag, och är åter runt klockan 12.00. Observera att du måste boka plats om du vill vara säker på att få följa med. redaktör Albin Wiberg 365 | RESA Malmö/Köpenhamn B O E ND E Malmö. Nyöppnade Malmö Live, som är en kombination av hotell och konserthus, ligger perfekt vid Malmö centralstation. Be om ett rum högt upp eller ta hissen till stjärnkocken Marcus Samuelssons restaurang på översta våningen och njut av utsikten. www.clarion.nu. Köpenhamn: Vill du ha det lilla extra ska du kolla upp Radisson blu royal hotel som är översållat med Arne Jacobsen-klassiker. M AT Malmö. Modern europeisk husmanskost av ädlaste märke till humana priser dessutom finner du på Bastard. Börja med bastardplanka och avsluta för guds skull med dulce de leche stracciatella med saltkola. Boka bord. www.bastardrestaurant.se Köpenhamn. Spröda, ekologiska gourmetpizzor och schyst häng får du på Neighbourhood på Istedgade i den sköna stadsdelen Vesterbro, bara fem minuters promenad från hajpade nattlivsklustret Kødbyen. www.neighbourhood.dk Malmö Live. BESÖK Ribersborgs kallbadhus vid Malmös långgrunda strandremsa är en institution och en vacker arkitektonisk sevärdhet som lockat bad- och bastusugna sedan starten 1898. www.ribersborgskallbadhus.se Louisiana, ett av världens främsta konstmuseer bjuder ideligen på fina utställningar med tunga namn. Ligger i idyllen Humlebæk vid vattnet mellan Köpenhamn och Helsingör. www.louisiana.dk restid Västervik–Malmö, ca 4 tim 30 min. Radisson Blue Royal Hotel. 2. Åk upp till observationsdäcket på 124:e våningen i skrytbygget Burj Khalifa, och shoppa loss med stora plånboken, eller bara med ögonen, på Fashion avenue i intilliggande Dubai mall. 3. Överdåd i Dubai S äga vad man vill om ökenstaden med extra allt. Få platser i världen kan överträffa Dubai när det gäller överdådig lyx, flärd och solsäkerhet. Men det finns sätt att leva som en shejk utan att det kostar skjortan. Vi bad Andreas Hage, bördig från Hjorted och bosatt i Dubai sedan 2010, lista tre av stadens värstingar. 1. Lyxhotellet Al Qasr med galopperande draghästar i guld på uppfarten har en riktigt bra bar med utsikt mot havet. Ta en drink på terrassen och fortsätt sedan till myllret av restauranger och barer i intilliggande Madinat. För en riktigt häftig ökenupplevelse, åk ut till lyxresorten Bab al Shams, ta ett glas eller en matbit och se solen gå ner bakom sanddynerna. KLM flyger från Linköping via Amsterdam och SAS via Köpenhamn och Doha. Billigast är i regel Norwegian, som flyger dirket från Arlanda. Bästa tid att åka är oktober-november och februari-maj. l www.flygresor.se restid Västervik–Dubai, ca 10 tim. Höst 2015 | 25 NAT I ONELLT R E SA Öresund rundt-biljetten är ett kap och ger dig möjlighet att resa ett varv Malmö-Helsingborg-Helsingör-Köpenhamn-Malmö i valfri riktning och med hur många stopp du vill under två dygn. www.skanetrafiken.se Rum 606 är dess epicentrum. www.radissonblu.com I NTERNAT I ONELLT Ä r du sugen på en storstadsweekend och vill slippa ta flyget? Ta tåg, buss eller bil och dra söderut mot Malmö och Köpenhamn, två av Nordens mest intressanta städer. Här finns ett fantastiskt brett utbud av restauranger, kulturupplevelser och sevärdheter för alla smaker och budgetar, året runt. Här är några absoluta favoriter. Med havet som granne Ett fåtal lägenheter kvar Säljstart i vinter! Brf Hamnmagasinet – toppmodernt vid Skeppsbrofjärden Sista chansen att boka en nyproducerad lägenhet med trevligt läge och nära havet i Västervik. Kontakta Riksbyggen för mer information eller besök vår webb, Brf Skeppsbrokajen – alla lägenheter med balkong eller uteplats Nära centrum i Västervik planeras nu 34 ljusa och fräscha lägenheter. Läs mer på Riksbyggens webbsida om det spännande projektet med bästa läge i Västervik: Kontakt Patrice Wedlund, Patrice.wedlund@riksbyggen.se, 013-24 93 31 www.riksbyggen.se/hamnmagasinet Kontakt Patrice Wedlund, Patrice.wedlund@riksbyggen.se, 013-24 93 31 www.riksbyggen.se/skeppsbrokajen. Riksbyggen utvecklar, förvaltar och förbättrar rummen som du bor och arbetar i. MYCKET MER ÄN EN SOLIG STRAND I KARIBIEN Vår filosofi är att ge dig den bästa reseupplevelsen - oavsett om det gäller våra dagliga skolskjutsar, semesterresor runt om i världen, bröllopstransport eller en lösning kring företagseventet. Kontakta oss för en trygg och bekväm resa. Läs mer om våra tjänster och reseutbud på vår nya webbplats eller katalog. HAMNGATAN 35, VÄSTERVIK | 0490-83 000 | WWW.HALLENSBUSS.SE HALLENS BUSS Väx med Lernia » Lernia Bemanning i Västervik med omnejd växer. Vi hoppas på samarbete även med ditt företag. Men också med dig som söker nytt jobb. Kontakta Charlotte Miss, charlotte.miss@lernia.se, så får du veta mer! Lernia Bemanning är vägen framåt för dig som söker jobb eller personal! Besök gärna www.lernia.se eller ring 0771-650 650. DU S O M S ÖK JOBB ER R EGIS TRER A DI T T C V PÅ L ER NI A .S E UTBILDNINGAR SOM GER JOBB Vi arbetar utifrån behov och efterfrågan som finns på arbetsmarknaden och anpassar våra utbildningar efter dem. Resultatet blir såklart därefter, från oss får minst 96 av 100 arbete direkt efter sin examen! STUDENT På Campus Västervik kan du studera på plats, antingen via videokonferens eller olika webbmöten. Du som studerar hos oss har alltid tillgång till en lugn studiemiljö och duktig personal, som finns för att hjälpa dig med just dina frågor, allt från studier till tekniska lösningar. LOKALER Campus Västervik erbjuder även möjligheten att hyra föreläsningssalar. Vi kan ta emot grupper på 6-63 personer och vi hjälper er med de tekniska lösningar som ni kan ha. CAMPUS VÄSTERVIK Vi är ett vet att rätt kompetens ger en ökad konkurrentskraft och gynnar tillväxt. Vårt mål är att göra högre utbildning möjlig och lättillgänglig för dig, som vill studera vidare men bo kvar och jobba i närområdet. BOENDE Om du vill flytta till Västervik och studera hos oss, kan Bostadsbolaget i Västervik hjälpa dig med ditt boende. I ett samarbete med Bostadsbolaget finns det möjlighet att hyra en studentbostad. Föreläsningssalarna är utrustade med datorer, projektorer/monitorer, högtalare och videokonferensutrustning. Vissa av salarna är även utrustade med trådlösa mikrofoner. www.campusvastervik.se E-post: campus@vastervik.se Telefon: 0490 25 40 90 VÄSTERVIK UTMANINGEN ÄR STOR OCH MÖJLIGHETERNA MÅNGA. TEXT: ALBIN WIBERG FOTO: NATHALIE CHAVEZ, MINNA PERSSON, SARA WINSNES B okstavera ordet kompetens- några gånger för dig själv och du kommer att sjunka in i en hypnosliknande dvala. När du vaknat till liv, ta dig en funderare kring innebörden. Kompetensförsörjning är nämligen en av de viktigaste, om inte den viktigaste, framtidsfrågan för alla som bor och lever i och är nyfikna på Västerviks kommun. Högintressanta jobb finns, men inte tillräckligt många kompetenta sökande att anställa. Välskötta företag finns till försörjning salu, men för få är beredda att satsa. En drömsits i en tid präglad av hög arbetslöshet och låga räntor. Utmaningen består i att motivera, utbilda och göra Västerviks kommun till en oemotståndlig kompetensmagnet för alla sköna typer som letar efter en plats att slå sig ner på. Eller? Vi har gjort ett försök att bena ut begreppen, räta ut en del frågetecken genom att prata med nyckelpersoner och försöka finna några av de förväntade framgångsfaktorerna för Västervik framöver. Höst 2015 | 29 365 | JOBBEN | ARBETSKRAFTEN Linda Malmros och Mikael Gross på Monera Resurspartner AB. ARBETSKRAFTEN P Sjuksköterskor, lärare, operatörer, ingenjörer... Flytt eller pendling. Västervik har jobben och behöver folket. å uppdrag av Västervik Framåt har CMA research genomfört en omfattande undersökning med titeln Kompetenskartläggning Västerviks kommun. I stora drag går den ut på att man frågat runt bland arbetsgivare i kommunen hur deras kompetensbehov ser ut de närmaste åren, och vilka tankar de har kring hur man löser problemet att hitta kompetent arbetskraft, eller möjligheten att erbjuda intressanta jobb till potentiella inflyttare. Behoven är störst på tre års sikt där de undersökta företagen uppskattar att de behöver rekrytera drygt 400 personer bara på grund av pensionsavgångar, och de allra flesta planerar att fylla luckorna med nyrekryteringar. Västerviks kommun kommer med andra ord de närmaste åren att vara ett eldorado för jobbsökande, och med lite flyt och skicklighet kan vi ha uppemot tusen nya invånare (medflyt- tare och barn inräknade) inom några år. Problemet? Att besitta eller skaffa sig rätt kompetens. Petra Andersson, personalchef på SAAB Barracuda i Gamleby, upplever inte att det finns några större problem att rekrytera från hela världen – även om deras val i regel landar i någon som bor inom 1,5 timmes avstånd med bil – och Gamlebys geografiska läge ser hon snarare som en fördel än en nackdel. – Vi har anställda som bor i Norrköping, Linköping, Söderköping, Motala, Mjölby och Vimmerby. De pendlar och tycker inte att det är något som helst problem. Samtidigt får ju de som väljer att flytta hit ta del av en massa fördelar som finns här i form av närhet till skola, omsorg, natur, fritidsaktiviteter, och möjlighet till ett väldigt prisvärt boende. Det är synd att man ofta fokuserar på bristerna, jag tycker att det är en bra kommun med bra kommunikationsmöjligheter. Det gäller bara att hitta rätt individer till jobben. En som vet hur man nosar reda på rätt kompetens är Mikael J. Gross, som driver det västerviksbaserade bemanningsföretaget Monera Resurspartner. – Vi arbetar företrädesvis med beman- »DET ÄR SYND ATT MAN OFTA FOKUSERAR PÅ BRISTERNA, JAG TYCKER ATT DET ÄR EN BRA KOMMUN MED BRA KOMMUNIKATIONSMÖJLIGHETER. petra andersson, saab barracuda kompetent personal till företaget. – Vi har egentligen ett ständigt rekryteringsbehov eftersom vi har en ganska bred verksamhet med marknadsavdelning, säljare, key account managers, konstruktörer, designers, ingenjörer, konfektionerare, processoperatörer, nyanserare och mekaniker. För tillfället har vi sex pågående rekryteringar och vi har fått in jättemånga sökande, och det är så det brukar vara. Petra berättar att de sökande kommer Höst 2015 | 30 « 365 | JOBBEN | ARBETSKRAFTEN Matrisen redovisning och rådgivning AB. HUR SKA VÄSTERVIK BLI EN ATTRAKTIVARE KOMMUN? ”Företagen måste utbildas i hur man jobbar med talangförsörjning.” ”Vi måste tydliggöra att jobben finns, och utbildningsvägarna dit.” ”Landstinget och näringslivet måste bli bättre på att synas, och visa på möjligheterna även för medflyttare.” ”Vi kan skapa olika typer av samarbeten för att göra arbetsplatser mer attraktiva. Till exempel byta personal med varandra mellan olika platser.” »ALLA SOM BOR I VÄSTERVIKS KOMMUN MÅSTE SE SIG SOM AMBASSADÖRER FÖR VÅR KOMMUN.« mikael gross, monera resurspartner ab ning av kollektivpersonal inom industri och vi har märkt av svårigheter att rekrytera personer inom bearbetning, det vill säga utbildade och kompetenta CNC-operatörer och riggare, men även personer med svetslicenser samt personer med erfarenhet inom logistik och lagerhantering. Det är bristande yrkeserfarenhet, utbildning och arbetslivserfarenhet som är huvudorsakerna. På tjänstesidan arbetar vi både med bemanning och rekrytering och i våra trakter är det svårt att finna produktionsplanerare, produktionstekniker och i vissa fall mellanchefer. En lösning på problemet att hitta komptent personal menar han, som så ofta, är att satsa på att tillhandahålla utbildningar inom bristområden och försöka förmå folk att söka till dem. Samt att höja statusen på bristyrken. Lyckas man med de bitarna kan framtiden se ljus ut för Västerviks kommun. – Vi ger många möjligheten att komma in på arbetsmarknaden, vilket i sin tur är starten på att bygga upp sitt eget nätverk inför framtiden och i bästa fall tillför detta kommunen personer som stannar kvar, lever, bor och verkar här i Västerviks kommun. Han menar att även att redan bosatta kan dra sitt strå till stacken. 86% Nästan samtliga i undersökningen vet att Västervik Framåt kan marknadsföra lediga jobb genom att tipsa potentiella inflyttare via mejl och webb. 5% Personalomsättningen är generellt låg, under 5%, för en majoritet av de undersökta företagen och organisationerna. En majoritet upplever personalomsättning som något positivt. – Alla som bor i Västerviks kommun måste se sig som ambassadörer för vår kommun. Det är få som bara flyttar till en ort utan att känna någon, och när någon flyttar till en ort beror det oftast på relationer och nätverk, att någon i dess närhet har tipsat om jobb men även om övriga fördelar med familje- och fritidsliv. Vi svenskar är extremt oflyttbara så det måste vara flera fördelar inte bara jobbmässiga för att man ska bryta upp. Cecilia Hedlund, HR-konsult på Västerviks kommun, jobbar bland annat med rekryteringar. Även där provar man nya grepp för att täcka behovet och locka duktiga medarbetare till sina tjänster. – Vi har bland annat ett projekt igång med syfte att minska den administrativa bördan för pedagoger och för chefer inom skola och förskola. Och inom kommunen i stort arbetar vi aktivt med kompetensutveckling för att medarbetare ska få möjlighet att utvecklas i sitt arbete och för att säkerställa att vi har rätt kompetens i våra verksamheter nu och på sikt. Inom äldreomsorgen och omsorgen om funktionsnedsatta arbetar vi för att erbjuda alla anställda önskad sysselsättningsgrad. »INDUSTRIN ÄR EN FÖRUTSÄTTNING FÖR SVERIGES VÄLSTÅND. ANDRA LÄNDER HAR GÅTT FÖRE FÖR ATT SKAPA BÄSTA MÖJLIGA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR SIN EGEN INDUSTRI ATT HANTERA DIGITALISERINGEN. NU KRÄVS ÅTGÄRDER ÄVEN FÖR ATT SVERIGE SKA BEHÅLLA SIN LEDANDE POSITION, DIGITALA KONKURRENSKRAFT OCH UTNYTTJA DIGITALISERINGENS MÖJLIGHETER. närings- och innovationsminister mikael damberg (s) i september angående regeringens innovationssatsning. Höst 2015 | 31 « VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE FYLLER VÅRDLUCKORNA V Vård- och omsorgscollege ska säkra behoven i länet. ård- och omsorgscol- är inte någon våt amerikainfluerad utbildningsentreprenörsdröm med internatboende i villa och promiskuösa studentföreningar, utan en ny samverkansform mellan utbildningssamordnare och fackförbund. Regionförbundet och Arbetsförmedlingen är också med på ett hörn. Målet för hela verksamheten är att försöka finna en lösning på det enorma rekryteringsbehov som finns inom vård och omsorg. – I Sverige är det ungefär 200 000 undersköterskor som saknas fram till 2020, och det är samma sak med specialistundersköterskor och sjuksköterskor. Så det är väldigt många olika yrkeskategorier inom vård och omsorg som det är brist på redan i dag, konstaterar projektets processledare Esbjörn Grandalen. Sedan tidigare finns Vård- och omsorgscollege i 19 regioner runt om i Sverige så Kalmar län har varit en vit fläck på kartan när det gäller såna här samverkansformer. – Syftet är att vi ska samverka för att få utbildningsplatser som täcker behovet i lege länet, men det handlar också om att se till att fylla de platser som finns. Jag tror att det är ungefär 3 000 studenter som går vård- och omsorgsprogrammet i Sverige varje år, och inräknat Komvux cirka 5 000, och ser man på det vårdbehov som finns framöver så kommer det inte att räcka till. Så det handlar både om att få folk att plugga till bristyrken och färdigutbildade att stanna kvar och vidareutbilda sig alternativt flytta hit utifrån? – Precis. Att jobba med kompetensutveckling bland befintlig personal är också en oerhört viktig del. Vården blir alltmer specialiserad och då är det en bra och snabb väg att gå att exempelvis en undersköterska erbjuds att vidareutbilda sig till specialist inom demens eller något annat område där det finns behov. Det är oerhört viktigt att man får behålla sin personal och att den personal man har utvecklas inom sitt yrke. Vad har du att säga till en person som funderar på att plugga inom vård och omsorg eller redan är utbildad och ser Västervik som ett potentiellt alternativ? – Jag säger att det är ett framtidsyrke FILMPREMIÄR och att man garanterat har ett arbete och ett arbete där man kommer att ges möjlighet att utvecklas. Men också att vård- och omsorgssektorn är så oerhört bred. I dag är det väldigt mycket teknik till exempel. Det är avancerad utrustning så det är ett väldigt stimulerande arbete på alla nivåer oavsett om man väljer att jobba som undersköterska, sjuksköterska eller läkare, och arbetsmarknaden är toppen inom vård- och omsorgssektorn. Vilket är ditt skräckscenario? – Jag tänker inte riktigt så, för jag är övertygad om att vi kommer att lösa den utmaning som vi står inför. Hade man däremot inte tagit tag i de här frågorna utan bara låtit det gå skulle man ha fått riktigt stora problem. När man går samman och samverkar på det här sättet som alla tolv kommuner i Kalmar län, Landstinget och Regionförbundet gör så kommer det att leda till att vi både kommer att utveckla utbildningar och lösa rekryteringsproblematiken, så jag är väldigt optimistisk. Vi har alla förutsättningar att lyckas. l www.vo-college.se Att jobba i Västervik vastervik.com/arbete 365 | JOBBEN | UTBILDNING INTRESSE FÖR ATT FLYTTA TILL VÄSTERVIK Två av fem anger att arbete skulle kunna få dem att välja Västervik som bostadsort. ARBETE 40 Ellen Key-skolan. FAMILJ & VÄNNER 21 BOENDE ARBETE 14 40 NATUR & FAMILJ & OMGIVNINGAR VÄNNER 13 21 TRYGGHET/ENKLARE LIV BOENDE 7 14 FRITIDSSYSSELSÄTTNING NATUR & OMGIVNINGAR 6 Lidhemsskolan. 47 JAG SOVER GOTT ulrika mellblom Västerviks kommun har skolplanen klar. V 13 TRYGGHET/ENKLARE LIV KULTUR/SHOPPING/EVENEMANG ästervik framåts visar att det på tre års sikt finns ett behov av drygt 60 lärare och pedagoger i organisationen – i Sverige totalt behövs det 150 000 nya lärare fram till 2020. – Det stämmer att vi har en hel del pensionsavgångar som gör att vi behöver rekrytera både lärare och förskollärare framöver, konstaterar Ulrika Mellblom. kartläggning Hur har vi hamnat här? –Det är förstås olika faktorer som samverkar. Legitimationskravet har gjort att konkurrensen om behöriga lärare har ökat samtidigt som det råder lärarbrist i hela landet. Hur lyder planen? –Vi håller på att ta fram en rekryteringsstrategi som bland annat handlar om att vi måste synas mer på universiteten, och vi har erbjudit de lärare som började hos oss i augusti lön även i juli för att göra oss PLUGGA Sugen på att utbilda dig eller läsa vidare, med bas i Västervik? På Campus Västervik kan du läsa på distans till förskolelärare, grundskolelärare, sjuksköterska, socialpedagog, en uppsjö så kallade co-oputbildningar från ekonomi till systemutveckling samt magisterprogram inom barn- och ungdomsvetenskap och socialt arbete, och specialistsjuksköterskeprogram inom psykiatrisk vård. www.campus. vastervik.se mer attraktiva. Vi erbjuder oss också att hjälpa till med att hitta bostad.En ytterligare åtgärd är att vi ska jobba mer med att hjälpa medflyttande att få jobb och deras familjer att komma på plats. Kan ni inte bara se till att de obehöriga skaffar sig behörighet? – Absolut, visst handlar en del av lösningen om att de lärare och pedagoger vi har kan få möjlighet att komplettera sin utbildning, exempelvis genom Campus Västervik, som erbjuder förskollärar- och grundskolelärarutbildning på distans. Vaknar du kallsvettig varje natt eller sover du gott? – Jag sover gott. Men vi har helt klart en stor utmaning framför oss som vi måste axla och ta tag i. Västervik är en attraktiv kommun och vår kärnverksamhet med förskolor och skolor håller en hög kvalitet, men vi måste nå ut med det för att locka hit duktiga pedagoger och deras familjer. Höst 2015 | 33 FRITIDSSYSSELSÄTTNING 10 20 30 40 6 KULTUR/SHOPPING/EVENEMANG 4 VARFÖR 10 20 30 BOR MAN I VÄSTERVIKS KOMMUN 40 Drygt hälften anger HAR FAMILJ OCH att de valt att bo i VÄNNER I VÄSTERVIK Västervik för att de har 55 familj och vänner där. HAR SYSSELSÄTTNING HÄR I VÄSTERVIK HAR FAMILJ OCH VÄNNER I 22 VÄSTERVIK TRYGGHET/ENKELHET 55 14 HAR SYSSELSÄTTNING HÄR I VÄSTERVIK NATUR & OMGIVNINGAR 4 22 TRYGGHET/ENKELHET HAR FRITIDSSYSSELSÄTTNING 14 HÄR 1 NATUR & OMGIVNINGAR 4 15 30 45 60 45 60 HAR FRITIDSSYSSELSÄTTNING HÄR 1 15 30 Resultatet är angivet i procent. Informationsenheten Landstinget i Kalmar län Hej! Jag heter Erik. I framtiden behöver jag och landstinget nya jobbarkompisar. Landstinget i Kalmar län är länets största arbetsgivare. Här har varje medarbetare en viktig roll. Hos oss finns många olika typer av jobb och bred kompetens samlat. Vi arbetar alla för ett friskare, tryggare och rikare liv. Västerviks sjukhus är alltid intresserade av att hitta nya engagerade medarbetare inom hälso- och sjukvården. Men också tekniker, kockar, ingenjörer och hantverkare. Arbeten som du kanske inte alltid förknippar med landstinget. Det ökade vårdbehovet och många pensionsavgångar medför att vi kommer att behöva rekrytera 500 nya medarbetare i Västerviks kommun Landstinget i Kalmar län n inom de närmaste åren. Jobb som innebär personlig utveckling och som gör skillnad för andra. Vi berättar gärna mer om hur det är att arbeta i Landstinget i Kalmar län. Ett meningsfullt och utvecklande arbete. Varje dag! För mer information kontakta Anita Lindahl på Västerviks sjukhus, telefon 0490 - 867 44 eller e-post: anita.lindahl@ltkalmar.se Följ oss på Facebook! Möt medarbetare som berättar om hur det är att jobba i Landstinget i Kalmar län. Telefon 0490 - 860 00 n Västerviks sjukhus 593 81 Västervik n Ltkalmar.se 365 | JOBBEN | VÄSTERVIKS SJUKHUS Annelie Jonsson, barnsjuksköterska och Erik Kindgren, specialistläkare, Barnkliniken Västerviks sjukhus. VÅRDGARANTI T ittar vi tio år framåt i tiden så kommer en tredjedel av Västerviks sjukhus 1 500 antällda att pensioneras och behöva ersättas med ny personal. Det är undersköterskor, sjuksköterskor, medicinska sekreterare, administratörer, vaktmästare, läkare, you name it. På sjuksköterskefronten finns en ljusning. Etablerandet av Vård- och omsorgscollege kommer sannolikt att ge en rejäl skjuts, och sommaren 2016 kommer första kullen med 15 nybakade sjuksköterskor att ta examen vid Campus Västervik. Det är 30 per år, gånger tio, är lika med 300 stycken. Kan man förmå en majoritet att stanna kvar är man en bit på väg. Denna delikata utmaning är förstås något man är medveten om vid Västerviks sjukhus, där Hanne Danielsson är personalchef. – Vi har det ganska kämpigt nu med tanke på alla pensionsavgångar, men vi har så pass många strategier att vi ser framtiden an med tillförsikt. Det är jättespännande och kul att jobba här. AT-läkare. Det är en viktig rekryteringsbas och vi har legat i toppen på rankingen över AT-placeringar i landet i flera år. Vad är det ni gör så bra? – Vi jobbar målmedvetet med fokus på kvalitet och trivsel, och jag tror att Västerviks sjukhus är en lagom stor arbetsplats och Västervik en lagom stor kommun. Det är snabba kommunikationsvägar, man känner många och man bryr sig. Och när det gäller läkarna får de tidigt jobba som läkare och ta ansvar, och det tror jag är när det gäller radiologisk verksamhet, labbmedicin, operation och intensivvård, hjärtsjukvård, ortopedi och rektal- och coloncancer, men vi kan bli både bredare och vassare. Hur ska ni bära er åt för att få ännu fler att välja Västervik? – Vi har ett väldigt stort fokus att på att rekrytera personal just nu, särskilt när det gäller sjuksköterskor. Det handlar om att tänka kompetens, kontinuitet och kvalitet. Som anställd hos oss ska du alltid känna att du kan träna dig, vidareutbilda dig och känna dig ajour. Och utanför arbetstid är fördelen med ett sjukhus av vår storlek att man får ett väldigt effektivt fritidsutnyttjande. Det tar bara en timme från det att du hängt av dig arbetskläderna till att du kan servera dina barn middag, och då har du hunnit hämta på dagis och handla emellan. »SOM ANSTÄLLD HOS OSS SKA DU ALLTID KÄNNA ATT DU KAN TRÄNA DIG, VIDAREUTBILDA DIG OCH KÄNNA DIG AJOUR. Menar du allvar? – Javisst. Nyckeln är att hitta samverkansprojekt som VO-college, och vårt samarbete med Linköpings hälsouniversitet när det gäller läkarstudenter och henrik holmberg, sjukhuschef viktigt, förklarar Hanne Danielsson. Hennes kollega, sjukhuschef Henrik Holmberg, är inte helt oväntat inne på samma spår. – Här har du nära till kollegor, nära till beslut, och du ser resultatet av det du gör. Det tror jag är jätteviktigt. Tittar man på ansvarsbiten så har alla anställda på Västerviks sjukhus ett stort ansvar och det triggar alla att göra bra ifrån sig och vara med och driva utvecklingen framåt. Vi är redan väldigt långt framme inte minst Höst 2015 | 35 « Så allt är frid och fröjd? – Nja, vi har ju fortfarande en stor utmaning framför oss med rekryteringar, men jag är optimistisk. Vi ingår i en del konstellationer för samrekrytering och Västervik Framåt är med och drar, men det finns utvecklingspotential, framför allt tycker jag att näringsliv och offentlig sektor bör jobba ännu tajtare när det gäller rekryteringar, avslutar Henrik Holmberg. 365 | JOBBEN | HENRIK MELCHANDER EN LITEN VÄRLD Henrik Melchander. Vad har Bangalore, Indiens motsvarighet till världens IT-centrum Silicon Valley, gemensamt med Västervik? Jo, den tillbakaflyttade västervikssonen och tekniske IT-chefen Henrik Melchander, ett av Västerviks kanske tydligaste jobbexempel på den globala världen. TEXT: NIKLAS LIND FOTO: MINNA PERSSON I 1976 föddes Henrik Melchander i Västervik. Han gick på Marieborgsskolan, spelade badminton i BK Pärlan och volleyboll i Västerviks VBK, spenderade sommarloven i stugan vid foten av Bjursundsbron, spelade i olika band och läste Naturvetenskapliga programmet på Västerviks Gymnasium. Sen stack han. Långt bort. Vid Mittuniversitetet i Östersund - det var skidåkningen som lockade - plockade han 2004 ut en magisterexamen i Systemvetenskap. Han fick snabbt jobb efter examen som systemutvecklare och arbetade genom åren bland annat för 3 och Postkodlotteriet. Tills han 2012 började på det svenskindiska IT-företaget Indpro. Och det är här Henriks riktiga globala resa börjar. juni Henrik Melchander Ålder: 39 år Familj: Fru och sonen Noah 2,5 år Utbildning: Magisterexamen i Systemvetenskap vid Mittuniversitetet Yrke: Teknisk chef på IT-utvecklingsföretaget Indpro Höst 2015 | 36 – 2012 flyttade vi till Bangalore i Indien. Bangalore är Indiens svar på Silicon Valley. Här hittar du hundratusentals systemutvecklare och alla de stora IT-bolagen som Google, Microsoft, IBM, Cisco och Adobe finns där. Det startar två IT-företag om dagen i Bangalore. Men Henriks arbetsgivare Indpro konkurrerar inte på den inhemska marknaden, det svensk-indiska företaget med sina cirka 80 anställda drar istället nytta av kombinationen stor, vass och kostnadseffektiv arbetskraft i Indien och en ständigt växande IT-marknad i Sverige. Det vill säga systemutvecklarna och projektledarna sitter i Indien och kunderna i Sverige. Och Henrik i Västervik. – Jag jobbade två år nere i Indien, något som har 365 | JOBBEN | HENRIK MELCHANDER (Källa: SCB). underlättat oerhört vid flytten tillbaka till Sverige. Jag gör samma saker i Västervik som i Bangalore: Jag är teknisk chef och jobbar med strategiska tekniska frågor, till exempel vilka programmeringsspråk och ramverk vi ska satsa på, teknisk uppsättning av projekt, offerter, personalrågor men även en hel del programmering. I juni förra året kom Henrik tillbaka till Västervik. Nu spelar han åter volleyboll och spenderar somrarna på stugan vid foten av Bjursundsbron. Basgitarren är längre inte aktuell. Henrik, eller Indpro, hyr ett kontor i Link4You:s lokaler ovanför Walters Foto på Storgatan i Västervik. Dit går Henrik enligt fasta tider varje dag, då det är han som oftast hämtar och lämnar sonen Noah, 2,5 år, som han har tillsammans med frun Linda som jobbar som riskkontrollansvarig på Tjustbygdens Sparbank. Som de flesta som jobbar på kontor så gör han sina 40 timmar inom givna tider. Som de flesta som jobbar på kontor så tittar han även mejlen tider på dygnet utanför de givna kontorstiderna. Lite tidens anda. Något som är självvalt och som han själv inte ser som något problem. – Jag är egentligen bara ett levande bevis på att vår affärsidé fungerar. Indpro har inget fysiskt att ta på, IT-tjänster per definition är globala, vilket gör att jag kan göra det här varsomhelst, bara det finns bra internetuppkoppling. Och allt finns ju i molnet idag och våra projektverktyg kombinerat med Skype gör att jag har en enkel och smidig dialog med mina medarbetare nere i Indien. Henrik ser alltså inga praktiska hinder från sitt kontor på Storgatan och inte heller den sociala delen med kollegor saknar han. Han ser det snarare som att han blir ännu mer produktiv, vilket studier från USA också visar är en generell åsikt bland distansarbetare. Tiden i Bangalore ligger tre och en halv timme före Sverige, det ställer planerande krav på Henrik, så att hans medarbetare vet vad de ska göra innan hans arbetsdag börjar. Tjustbanan är en hjärtesak för Henrik. Två dagar i månaden åker han upp till Indpros svenska kontor i Kista. Det gör han för att träffa kunder och ha säljmöten. Indpro strävar efter full transparens och all planering görs med kunder. Ibland flyger de även ner kunderna till systemutvecklarna i Bangalore, vilket underlättar efterföljande Skype-möten. Insyn är a och o och gör projekten smidigare, både för kund och Indpro. I Kista träffar han även indiska kollegor som då och då är i Sverige och ett par gånger per ATT JOBBA PÅ DISTANS ÄR: BEFRIANDE PRODUKTIVT ISOLERANDE 67 % håller med 26 % är neutrala 7 % håller inte med 69 % håller med 24 % är neutrala 7 % håller inte med 35 % håller med 31 % är neutrala 34 % håller inte med H enriks närmaste chef, Tom Bergström, COO (Chief Operating Officer) på kontoret i Kista är bara positiv till Henriks dubbla distansarbete från Västervik till Stockholm till Indien. – Det fungerar ypperligt. Första tiden var det naturligtvis ovant, man var tvungen att vara extra tydlig och tänka på tillgängligheten. Men det är ändå IT vi håller på med, det spelar ingen roll var man sitter så länge man har internet. Vill ni inte hellre ha Henrik på plats? – Nej, jag själv jobbar ju från Stockholm mot Indien och jag ser det snarare som en anställningsförmån jag och våra anställda, och då kanske i synnerhet Henrik, faktiskt har. Enligt undersökningar gjorda av Västervik Framåt så är det just jobbet som är den absolut avgörande faktorn vid flytt till Västervik. Följt av vänner och familj. Ganska långt efter kommer de mjukare värdena som boende, natur och fritidsintressen. Något Henrik kanske står som modell för. Jobbsituationen är väldigt viktig. »IT-TJÄNSTER PER DEFINITION ÄR GLOBALA, VILKET GÖR ATT JAG KAN GÖRA DET HÄR VARSOMHELST, BARA DET FINNS BRA INTERNETUPPKOPPLING. henrik melchander år åker Henrik själv ner till Indien, dels för det sociala förvaltandet med kollegor, men också för att starta nya, större projekt. Enligt SCB arbetar 51 % av svensken på ett eller annat sätt på distans, en siffra som kanske lite förvånande inte har ökat nämnvärt sedan 2009 då den var 45 %. Henrik är inte säker på att den kommer att öka ytterligare. – Jag tror inte det. När jag pluggade för 10 år sedan var det mycket prat om det. Man spår mer högkvalificerade jobb i framtiden och en större andel av jobben kommer säkert möjliggöra distansarbete i framtiden, sen hur många som tar steget ut är väl svårt att säga. Höst 2015 | 37 « Ditt jobb är globalt och egentligen är ju din arbetsvardag, ja till stor del indisk då du har daglig mejl- och Skypekontakt med dina indiska kollegor, hur upplever du den kontrasten mot livet i Västervik? – Det är en bra fråga faktiskt, jag har inte tänkt på det så. Men det känns naturligt när jag går ut från mitt kontor på Storgatan, Västervik är så lätt att tycka om. Det här är ju mitt Västervik och här finns allt det jag gillar med närhet till naturen, enkelheten att ta sig överallt utan restider och så har jag mina föräldrar här, det vill säga barnvakter till Noah. Det här är verkligen ett kul sätt att jobba på. Källa: uSamp av företagen i Sverige hade anställda som arbetar på distans 2014 FAKTORER SOM AVGÖR VARFÖR DU GÅR TILL JOBBET 47% för att det förväntas av mig att få träffa människor 23% för ansikte mot ansikte 18% för att vara mer produktiv 9% för att vara en lagspelare 3% för att komma ifrån huset Vi bidrar till en enklare vardag Ägna dig åt att njuta av livet medan vi fokuserar på vatten, värme och sådant som bara ska fungera. kundservice: 0490-25 70 50 e-post: miljoenergi@vastervik.se web: www.vmeab.se Du som bor i Loftahammar eller Gamleby - vi fortsätter att satsa och bygger ut VillaFiber! All information om hur du ansluter dig och mycket mer hittar du på vmeab.se/fiber 365 | JOBBEN | HR-NÄTVERK TALANGSÖKARNA Det råder alltså ingen tvekan om att Västervik står för en utmaning, många framtida jobbluckor måste fyllas. Arbetsgivare i Västerviks kommun kliar sig i huvudet och letar nya knep att kunna hitta just de personer de söker. Konkurrensen är hård därute. Möjligheterna är stora – både för arbetsgivarna och dig. D TEXT: NIKLAS LIND ofta Vilken utmaning, vilka är dina ambitioner? förutsättningar för spännande samarbeten – När man ska flytta till en annan effektivt att slå kloka och kompetensutveckling. ort är det många delar som ska passa. huvuden ihop. I början av Nätverket har bland annat arbetat fram Våra undersökningar visar att jobbet är 2015 startade Västervik en gemensam webbplattform där rekryavgörande faktorn för att välja Västervik. Framåt ett så kallat HRterare, inflyttare, studenter och allmänt nätverk (HR står för Human Resources, Den viktiga frågan samlas HR-nätverket intresserade västerviksbor kan läsa mer kring. Genom att dela information om mänskliga resurser). Ett 30-tal (det ökar om möjligheterna i Västerviks arbetsmarkaktuellt och kommande rekryteringsbehov, nadsregion. De har också varit involverade ständigt) personalchefer, HR-ansvaridiskutera gemensamma svårigheter vid ga och personer i ledande befattning i produktionen av det nya webbtestet som rekrytering och framgångsfaktorer för att från både kommun, landsting, statliga designar blivande och redan boende i organisationer och Västerviks liv utifrån det privata näringsHR-NÄTVERKET ÄR ETT VÄRDEFULLT FORUM FÖR UTBYTE nästan samtliga livet - exempelvis AV IDÉER KRING HUR HR-ARBETET KAN FÖRAS FRAMÅT. livsviktiga aspekter Tjustbygdens Spar(arbete, boende, DET GER OSS ARBETSGIVARE I VÄSTERVIKS KOMMUN bank, Pentronic AB, fritid, skola och Stadshotellet Best EN GEMENSAM PLATTFORM FÖR MARKNADSFÖRING, omsorg) – LivspusWestern samt Saab slet. Gör det redan REKRYTERING OCH UTBILDNING. Barracuda – träffas idag! För att addera personalchef hanne danielsson, västerviks sjukhus. nu kontinuerligt ytterligare grädde på lyckas attrahera framtidens medarbetare för att ta del av varandras aktuella och moset så har en film spelats in av underkommande rekryteringsbehov, diskutera skapar vi gemensamma förutsättningar barnet Lukas Dong (läs mer på sid 63). att lyckas med den framtida kompetenstandemrekryteringar och gemensamt Vill du veta mer om HR-nätverket eller är försörjningen. Min önskan och ambition marknadsföra spännande karriärintresserad av att flytta till Västervik, hör är att nätverket ska bli ett självklart och möjligheter och jobb i regionen. av dig till Magdalena Skogholt. Magdalena Skogholt på Västervik Framåt produktivt forum för utbyte av erfarenmagdalena.skogholt@vastervik.com. heter och inspiration, att det skapar håller ihop och samordnar nätverket. et är som bekant » « VÄ R L D S P R E M I Ä R Livspusslet Sätt ihop tre pusselbitar och få svar på följande frågor: MITT FRAMTIDA JOBB? VAR SKA JAG BO? VAD GÖR JAG PÅ FRITIDEN? Gör vårt webbtest och lägg ditt unika livspussel. vastervik.com/livspusslet WISSLAREN Christoffer Collin är instagramfenomenet, Wisslaren, som gått från hobbyfotograf till professionell naturskildrare på rekordtid. Hans storslagna fotografier har så här långt gett honom 1,1 miljoner trogna följare, och uppdragsgivare, världen över. Vi bjöd in honom några dagar i juni för att ge sin bild av Västerviks kommun, och kommentera det han föll för. Här är resultatet. TEXT: ALBIN WIBERG FOTO: CHRISTOFFER COLLIN Jag var ute på solnedgångsjakt en kväll och blev, till min stora förvåning, vid ett tillfälle jagad av tio kor och fick söka skydd bakom en stenmur. Tog detta foto en stund senare när molnen börjat få färg på himlen. 365 | WISSLAREN När man letat efter det perfekta ljuset under några års tid vet man att det kan komma lika fort som det lämnar. Bara sekunder efter att jag tog denna bild försvann solen igen för att inte återkomma på flera timmar. En rolig sak man kan göra i skärgården är att åka på örn- och sälsafari. Vi såg en örn och några enstaka sälar, varav denna nyfikna filur var en av dem. Det blev aldrig den där fantastiska solnedgången jag hoppats på, men himlen antog ändå en pastellfärgad ton och tillsammans med båten blev det en fin sommarbild. Höst 2015 | 42 365 | WISSLAREN Vi hann med att utforska Västervik en sväng också. Uppe från utkikstornet, Unos torn, på Kulbacken hade man en grym utsikt över hela staden. Det enda som inte var grymt just denna dag var väl ljuset, men man får lära sig att leva med det också. Och göra det bästa av situationen. Efter äventyret på Idö väntade ett på Hasselö. Jag blev verkligen förälskad i de vackra båthusen här med sin karaktäristiska design. Och trots att det regnade och var grått tyckte jag att de var oemotståndligt vackra. Svenskt skärgårdsliv i ett nötskal. En fin liten vik, prunkande träd och grönska. Och allt reflekterat i vattnet. Jag föll direkt. Foto: Jonathan Edlund Christoffer Collin. Höst 2015 | 43 Lokal närvaro med ett världsomfattande nätverk Oavsett när, var eller hur du gör dina affärer är det viktigt att ligga steget före. Hos oss får du lokal expertis och spetskompetens från vårt nätverk, som vet vad som är viktigt för dig just nu och i framtiden. Kontakta oss för hjälp med: • Revision • Skatterådgivning • Finansiell rådgivning • Ägarförändringar • Redovisning • Outsourcing av löneoch ekonomifunktioner Deloitte | Västervik Hamngatan 33, tel: 075-246 36 60 Husarbete och hushållsnära tjänster Vi vill underlätta för Er alla! Vi finns i Västervik, Vimmerby och Hultfred Ni betalar från 170 kr Personlig omsorg Företagsstäd Trädgårdsskötsel per timme inkl. moms Tapetsering, målning o snickeri efter avdragen Veckostädning RUT/ROT Flyttstädning Tillsyn av sommarhus Fastighetsskötsel m.m. Kristina H:son Silwer 0490-306 00 alt. 0492-186 50 kristina@silwerbemanning.se Läs mer på www.silwerbemanning.se Funderar du på att byta bank? SMS:a enbättrebank följt av ditt för- och efternamn till 711 20 så kontaktar vi dig. Byt till en bättre bank, du också. Tjustbygdens Sparbank har inga externa ägare som kräver utdelning. Istället styrs vi av våra kunder via en lokal stiftelse, Sparbanksstiftelsen Tjustbygden. Överskottet återinvesteras i verksamheten och i den lokala marknaden. På så sätt bidrar du som kund hos oss till utvecklingen i din egen kommun. Läs mer om vårt engagemang i bygden på www.enbättrebank.nu Centralt och hemtrevligt boende! WWW.HOTELLPARK.SE | 0490‑108 06 NORRA JÄRNVÄGSGATAN 8, VÄSTERVIK Vacker, ruff & trendig inredning Möbler, lampor, kläder, Oililys väskor. Besök gärna vår webshop: www.vitamagasinet.se Östra kyrkogatan 49, Västervik Tapetserarverkstad Renovering/restaurering Stoppning av möbler Omklädsel Vi säljer möbeltyger, konstläder, stoppmaterial etc. Välkommen in! Östra Kyrkogatan 26, Västervik 0730-84 77 97 Välkommen till presentbutiken med det lilla extra som ligger inrymd i en ladugård, där foderbordet fungerar som “skyltfönster”. Du hittar oss i Östra Ed, 3 km km söder om Långrådna. Vi har glas, smide, textil, keramik, böcker och mycket mer! Hos oss finner du varumärken som Mateus | Klippan | Spira | Hinza | House doctor | Wildlife | Hemslöjdsprodukter | Klinta | Iris hantverk Almedahls | Edblads | VK Design | Axlings m.fl. Tel: 0493-420 00 | www.svenska-presenter.se 3 BARN Vad vore väl Västervik utan alla busiga, bossiga och väluppfostrade barn? Inte mycket. Dessutom sitter de ofta inne på svar som vidgar vyerna en smula. TEXT: ASTRID ANTONSSON FOTO: SARA WINSNES Vilken plats här i Västervik tycker du är allra bäst? Hemma, bara för att vi bor här. Namn: Hannes Eriksson Om du skulle få lägga till någonting så att det skulle bli ännu roligare vad skulle det vara? Sänka skatten, om man sänker skatten på hus och jobb och så blir det ju ganska billigt här och då borde nog folk vilja flytta hit. Och att man får välja en bil helt gratis då lockar man nog hit folk, jag hade valt en Lamborghini Gallardo. Gillar: Cykla, leka med kompisar, spela TV-spel. Varje år flyttar det hit vuxna och barn som tvingas fly hit från länder där det är krig, hur tycker du man ska göra för att dom ska känna sig välkomna? Dom ska få gratis lägenheter eller hus. Och sen ska vi vara snälla och schyssta mot dom. Finns det någonting du tycker att vuxna borde lära sig av er barn? Ja att leka mer för mamma och pappa är inte så bra på att leka, pappa är bättre för han har nog lekt lite mer. De borde lära sig spela lite mer TV-spel också så de blir lite duktigare på det, fast mamma är ganska bra på Pacman. Vad tror du att du gör om 20 år? Jag tror att jag jobbar så som Notch gjorde som uppfann TV-spelet Minecraft. Det hoppas jag på i alla fall och då kommer jag bli störtrik! Mitt mål är att bli rikare än Notch. Då kommer jag bygga ett hus som är typ största huset i världen. I New York ska jag bo för det är så stort, största staden i världen tror jag att det är, och det finns massor av coola bilar där som Lamborghini Gallardo och Porschar och sånt. Ålder: 8 år Bor: Västervik 365 | TRE BARN Namn: Sigge Ählman Ålder: 4 år Bor: Gamleby Gillar: Att bygga lego, leka. Vilken plats här i Gamleby tycker du är allra bäst? Morfars garage, för det finns massa gräsklippare och fyrhjulingar och sånt där. Finns det någonting i Gamleby som du skulle vilja ändra på? Hmm jag vet inte… Vilken plats här i Västervik tycker du är allra bäst? Lysingsbadet. För det finns stora och små rutschkanor och man kan bada där. Om du skulle få lägga till någonting så att det skulle bli ännu roligare vad skulle det vara? Karuseller, jag tycker om karuseller för de är snabba. En av politikernas stora utmaning är att få folk att vilja flytta hit, hur tror du man kan göra för att få folk att flytta hit till Västerviks kommun? Dom ska få betala för att flytta hit. Om du skulle flytta till en ny stad, var skulle du tycka var viktigt då? Att det skulle vara stort, finnas lekparker med gungor och klätterställningar för det är kul. Varje år flyttar det hit vuxna och barn som tvingas fly hit från länder där det är krig, hur tycker du man ska göra för att dom ska känna sig välkomna? Man ska vara snäll och trevlig. Finns det någonting du tycker att vuxna borde lära sig av er barn? De borde lära sig att lyssna. Vad tror du att du gör om 20 år? Jag kommer köra bil, åka karuseller, gunga. Jag ska jobba också. Jag ska jobba med att baka pizza, mamma får lära mig. Jag ska bo i ett vitt stort hur med svart tak och med prickar på, jag ska bo på Mallorca tillsammans med mamma och pappa. Namn: Moa Karlsson Ålder: 5 år Bor: Västervik Gillar: Hundar, hoppa studsmatta, leka, spela lego och åka sparkcykel. S mhi håller vad de lovar. Ännu en dag sommaren 2015 gör entré under regntunga skyar som skvallrar om ett annalkande oväder redo att drabba naturreservatet Gränsö vid Västerviks inlopp när som helst. En som har örnkoll på väderleksprognosen är Sigrid Persdotter. Hon har nämligen i ett svagt ögonblick lovat att genomföra denna intervju på familjens ö, Tärnskär, tio minuters båtresa från slottsbryggan. Problemet är båtfärden. Och vädret. Gränsö vilar i en behagligt loj baksmälla efter helgens årliga MC-dagar som lockat tusentals festsugna hojåkare från hela landet. Klockan är strax efter elva och i Gränsö slotts hotell & spas lobby råder det febril aktivitet. Gäster checkar ut, det ringer i telefoner och mitt i detta kaos light står en bekant figur. Per Johansson, iförd jeans, uppknäppt skjorta och kavaj, med block och penna i hand och en sommarbränna som kontrasterar det vita håret. Mannen vars liv under de senaste 30-40 åren blivit synonymt med Gränsö slott och etablerandet av Gränsö slott hotell & spa. Vi hinner knappt ta i hand innan han påbörjar en utläggning om hur man skulle kunna göra besöksnäringen i skärgården mer attraktiv, vikten av välkomnande marinor och professionella båtvarv, och tips på hur våra gemensamma vänner skulle kunna få sitt bed & breakfast på Österlen mer lönsamt. Bredvid honom, med ena armen ledigt vilande på receptionsdisken och en lätt luttrad min står en tjej i 30-årsåldern med stickad tröja, stretchjeans och det tjocka blonda håret samlat i en hästsvans. Hon har hört sin idésprutande pappa peppra sina visoner förut. Och hon kommer att få höra dem om och om igen. Men den här dagen är Sigrids. Vi hälsar och pratar lite båtmotor och vattendjup med Per innan vi beger oss ner till bryggan. Sigrid Persdotter är inte helt bekväm med vår planerade färd. Vid upprepade tillfällen har hon gjort halvhjärtade försök att slippa göra resan: ”Det ser väldigt ledsamt ut med vädret på onsdag så jag föreslår att vi skippar ön (min lilla båt väntar även på en ny motor så säkrast är det nog också)”, ”Du får hjälpa mig att starta båten, jag är alldeles för svag för att dra igång den. Alternativt så lånar vi Pers båt, men jag har aldrig kört den”... Just innan vi ska kliva ner i den lilla plastbåten med fyrahästarsmotor och två överdimensionerade åror spejar Sigrid bort mot Spårö. – Vi får skynda oss så att vi slipper Sladös vågor. Senast fick vi halva båten full med vatten och höll på att sjunka, säger hon med respekt i rösten. Motorn går igång på första draget, och FRÅN SOCIONOM I MALMÖ TILL HOTELLCHEF PÅ GRÄNSÖ. TEXT: ALBIN WIBERG FOTO: MAJA JOHANSSON 365 | REPORTAGE | SIGRID PERSDOTTER »PAPPA HAR EN MASSA IDÉER, OCH MÅNGA ÄR BRA, MEN HAN BEHÖVER NÅGON SOM MIG SOM SER TILL ATT SAKER BLIR GJORDA. « vi puttrar iväg, duckar under bron som förbinder Gränsö med ön Ekholmen och glider ut på fjärden. Skärgårdsbåten Sladö är sen så vi slipper svall och Sigrid svarar för en angöring värdig en sjökapten. – Ha, det där är den bästa jag gjort, utbrister hon när vi lägger till vid den lilla ön som är max 70x50 meter. Sängen är prydligt bäddad i den lilla sjöboden på bryggan där Sigrid brukar stanna över natt. – Att sova här, och vakna upp med den här utsikten är helt fantastiskt. Tyvärr är jag inte här så ofta som jag skulle önska. Det dyker alltid upp saker på jobbet, och under sommaren är det ofta kompisar på besök som man vill träffa. Och så är det det här med båtkörandet. Jag måste ju ha någon som åker med mig ut, särskilt när det är mörkt. Inte nu längre. Vi går upp till den lilla sommarstugan som består av ett enda stort rum med ett enkelt kök, matplats för fyra, läshörna och en dubbelsäng. Bara 20 meter bort står ett bygge, en liten stuga där Sigrid ska bo, som ska vara klar till nästa sommar. Vi pratar om att vända hem. För Sigrids del efter några år av resande i Asien och Australien, studier i islamologi vid Lunds universitet och en socionomexamen från Malmö högskola med efterföljande jobb som samordnare på ett boende för ensamkommande flyktingbarn. – Boendet skulle läggas ner och ersättas av ett kommunalt boende och vi skulle bli förflyttade. Jag hade väl känt att jag skanske skulle flytta hem och testa på att jobba på hotellet. sigrid persdotter Namn: Sigrid Miriam Persdotter. Ålder: 30 år. Familj: Mamma, pappa, Marta (min extramamma eller om jag är extramamma till henne...) Tamyres (extrasyster), bror Martin samt hans sambo Marie och brorsbarnen Ellie och Tea. Yrke: Hotellchef Gränsö hotell & spa. Dold talang: Steppa! Jag lurar alla att jag är proffs, fast jag kan inte egentligen. Motto: Jag måste tro på det jag gör och jobbar med till hundra procent, annars kan jag inte sälja eller jobba med service och människor. Sedan måste jag få pausa med en resa till en ny plats då och då. Till en krattad manege? – Njae, pappa sa det nog aldrig rakt ut, utan det var andra som frågade om det inte var dags att flytta hem och ta över? Samtidigt har jag ju vuxit upp på Gränsö, så det har alltid funnits där, och pappa har ju satsat så himla mycket så det är klart att någonstans har jag väl känt att jag någon gång ville se om det var något jag skulle kunna föra vidare. Du sadlade om? – Ja, jag hade tur och kunde börja i receptionen som vikarie för en som gick på mammaledighet. Jag jobbade i städet och jag hade sommarjobbat både i restaurangen och kaféet så jag har gjort mina timmar och känner att jag kan verksamheten ganska bra. Jag ville ha en meningsfull uppgift, annars skulle det bara kännas fånigt. Vad har du gjort för avtryck i verksamheten? – Struktur! Det har blivit mer rutiner, och vi har checklistor för allt, insatta i pärmar. Pappa har en massa idéeer, och många är bra, men han behöver någon som mig som ser till att saker blir gjorda. Mycket bygg blir det, haha. Nu senast har vi byggt orangeri och salonger och då håller han i allt; design, möblering, varenda liten pinal. Det har varit Bukowskis och vi har farit till Norrköping och Stockholm och hämtat tavlor och vaser... När han gör något går han in för det till 110 procent. Och där kan jag känna igen mig i honom. Jag kan ligga och googla frukostdukningar mitt i natten, haha. Att bli hotellchef innebär också per automatik att du blir en del av Västerviks etablissemang. Vill du ta en Höst 2015 | 50 REPORTAGE | SIGRID PERSDOTTER | 365 plats i det lokala näringslivet och bli en drivande kraft där? – Den biten har jag inte tänkt på så mycket än. Vi anordnar ju bland annat Tillväxt- dagen, men Gränsö kommer alltid att komma först, vilket inte betyder att jag inte kan engagera mig på annat håll, men jag har inte funderat i de banorna. Jag känner inget behov av det, nu. Först måste jag lära mig företagande, så får det andra komma sedan. Tevattnet är klart och Sigrid ursäktar sig för att hon bara har svart te: Earl Grey eller Tropical forest. En tillfällighet eller tanke med självklara referenser inom Sigrids familj, som består av mamma Marita Hansson, pappa Per Johansson med brasilianska sambon Marta och hennes dotter Tamyres – samtliga jobbar i familjeföretaget. Efternamnet är inte taget. Hon har haft det sedan födseln ”eftersom Sigrid var ett gammaldags namn och inte passade ihop med Hansson eller Johansson fick det bli Persdotter”. På vilket sätt? – Jag säger ifrån när jag tycker att något är fel, och jag strävar efter att skapa en så jämställd arbetsplats som möjligt. Jag önskar att det fanns fler kompetenta män att anställa i hotellbranschen. I dagsläget har vi bara en manlig anställd på hotellet. Vad säger dina kompisar om att du sadlat Malmö stad där man umgicks med en nyanländ flykting. Lite såna saker. Men du är i en annan position i dag som hotelldirektör. Jag säger inte att du skulle öppna ett asylboende här ute... – Men det har vi faktiskt pratat om, mest på skoj, men tanken finns. Då skulle man se till att göra det riktigt bra och se till att ge alla en meningsfull skoltid och fritid, och ett tryggt hem. Redan när jag började jobba på boendet efter min examen började jag fundera på att öppna ett boende och driva det på mitt sätt. »MITT STORA ENGAGEMANG VAR OCH ÄR FORTFARANDE I INTEGRATIONSFRÅGOR, ANTIRASISM OCH FEMINISM.« Är du feminist? – Ja, det är klart, jag har ju bott i Malmö, haha. om och blivit hotellchef? – Tja, jag vet inte, de säger inte så mycket. De skojar lite om det, och tycker att jag är stressad ibland. Men de tycker att du passar där? – Det råder det kanske lite delade meningar om. Hade jag inte varit här skulle jag nog inte ha varit i hotellbranschen, för mitt stora engagemang var och är fortfarande i integrationsfrågor, antirasism och feminism. Under min tid i Malmö var jag engagerad i Röda korset och ett integrationsprojekt där vi träffade tjejer som var ensamkommande flyktingbarn, och ett annat projekt via Höst 2015 | 51 I grunden är det väl samma kriterier som att driva ett hotell: du och din personal ska få gästerna att känna sig välkomna och må bra. Om de är från Trollhättan eller Kobane spelar förstås viss roll, men det handlar i grund och botten om ett genuint engagemang och att tillgodose andras behov? – Absolut. Det är lika men olika. Jag tror personligen att jag hade mått väldigt bra av det, men just nu känns det som ett omöjligt projekt, för hur fasen skulle jag hinna med allting? Men kanske senare. Om Per har hunnit med allt vid sidan 365 | REPORTAGE | SIGRID PERSDOTTER »JAG TRIVS JÄTTEBRA, INTE MINST MED JOBBET. ALLA KAN JU INTE BO I STOCKHOLM. « av, varför skulle inte jag kunna göra det också? Vem vet. Det skulle vara en dröm att få göra båda grejerna, verkligen. Utvecklingen som Gränsö slott genomgått de senaste åren är anmärkningsvärd. Från slott med restaurang och kafé till fullskalig hotellverksamhet med spa, relax, pool och nämnda orangerie. Men det är inte slut där. – Det finns alltid saker att utveckla och förbättra, både när det gäller personal och produkter och tjänster för våra gäster. Så sent som i dag hade vi ett möte om hur vi ska förbättra frukosten. Det är viktigare än både säng, bemötande och utsikt när våra gäster resencerar oss. inte är med längre. Men Gränsö slott kommer att fortsätta vara en viktig spelare inom det lokala näringslivet? – Absolut. Lite är jag med redan nu. Vi anordnar ju Tillväxtdagen, och jag känner mig mer och mer hemma även om jag inte är helt bekväm. Men det kommer. Nästa stora grej som jag måste fokusera på är att lära mig företagande. I dag är jag har många bra kompisar som jag umgås med, men det är klart att det gärna skulle få bo lite mer ungt folk här, och nöjes- och kulturutbudet får gärna bli lite bättre. Att få hit några universitets- eller högskoleutbildningar och bättre kommunikationer till Linköping tror jag skulle lösa mycket. Vi är framme vid vårt slutmål: Gränsö slotts brygga. Det är först när vi ska lägga till som jag noterar två rejäla sår i trädäcket. Jag tittar frågande på Sigrid, som fattar vinken. – Haha, japp, det är jag! Vi knallar upp till hotellet, en trappa upp till Sigrids pedantiskt möblerade kontor. Hon visar inspirationsbilder på den nya frukostbuffén, och vi pratar resplaner till fjärran länder. Du har inte funderat på att göra karriär inom hotellbranschen och ta över Ritz Carlton Central park eller Four Seasons Bora Bora? – Absolut inte. Ska jag göra karriär vill jag göra det här, svarar hon och lägger in en eucalyptussnus under läppen. Vi tar i hand, säger adjö. Då öppnas himlen och ett tropiskt regn dånar mot den helglasade lobbyn. SMHI. »JAG ÖNSKAR ATT DET FANNS FLER KOMPETENTA MÄN ATT ANSTÄLLA I HOTELLBRANSCHEN. I DAGSLÄGET HAR VI BARA EN MANLIG ANSTÄLLD PÅ HOTELLET. Finns det någon del i dig som känner att det ska bli skönt den dag du får styra och ställa som du vill? – Alltså, det är lite både och. Jag tänker att det skulle vara skönt att bara få bestämma själv, men samtidigt ger pappa mig en trygghet. När jag föreslår någonting och han säger ”Kör på det”, så har jag honom med mig, och jag kommer nog alltid att behöva någon att bolla med, men det får bli någon annan när pappa « hotellchef och sköter om hotellet medan Per sköter utveckling, marknadsföring, hela den biten, och det måste kanske jag ta över sedan. Så det är prio, sedan kan jag vara med och gradvis slussas in i allt det andra, tänker jag. Är du lycklig? – Ja, här ute är jag alltid lycklig. Och i Västervik? – Jag trivs jättebra, inte minst med jobbet. Alla kan ju inte bo i Stockholm. Jag Höst 2015 | 52 DIT T LIVSVERK H US FÖR A LL A A SPE K TE R AV DIG Att skapa sitt hem är som att fysiskt gestalta sin personlighet. Vi realiserar drömmen om ett skräddarsytt hus, byggt efter dina behov och innersta fantasier. Trivselhus erbjuder alltid totalentreprenad som standard, nå att du är i trygga händer när du drömmer om ditt nya hem. Att vi finns på plats i Västervik, ger oss möjlighet att guida dig hela vägen från idé till färdigt hem för att förverkliga ditt livsverk. Kontakta Louise Högberg angående dina husdrömmar redan idag – visningshus på Horns Strandväg, Västervik. TRIVSELHUS HORNS STRANDVÄG 17 VÄSTERVIK TEL 0490-824 40 Forma ditt hus på fem minuter Vi gör det riktigt enkelt att bygga hus. Roligt dessutom. På movehome.se hittar du vårt smarta verktyg ”Bygg Online” där du formar ditt hus på bara några minuter. Dessutom får du priset direkt. Så det är bara att börja forma. När du är nöjd med ditt hus kontaktar du oss med ett klick, så sköter vi resten. Vi tar nämligen fullt ansvar för hela byggnationen. Du formar. Vi bygger. Movehome Västervik Tel 0490-824 40 movehome.se Movehome säljs och tillverkas av Trivselhus Höst 2015 | 53 BÄSTA HÅLLBARA LÖSNINGAR - NU OCH I FRAMTIDEN ATT GÖRA AFFÄRER MED OSS SKA PRÄGLAS AV TRANSPARENS OCH TRYGGHET. VI ERBJUDER EN HELHETSLÖSNING FÖR SÅVÄL PRIVATKUNDER SOM FÖRETAG. VÄLKOMNA ATT HÖRA AV ER MED BÅDE STORA OCH SMÅ PROJEKT Mattias Jansson | 073-511 41 70 | mattias.jansson@ljungheden.com Johan Sohlman | 070-689 13 83 | johan.sohlman@ljungheden.com 0490-232 12 | www.ljungheden.com Din lokala leverantör av bergkross Vi levererar kross- och dräneringsmaterial från vår egen bergtäkt. Vägar, plattsättning, gårdsplaner… Vi har det du behöver och levererar dit det behövs. Välkommen till Gamleby! Kontakta oss Bergtäkt i Heda, Gamleby Heda 21 594 91 Gamleby Platsansvarig Frida Sethsson Tel: 010-449 31 50 Sälj Åsa Johansson Tel: 010-448 38 14 Sälj Mikael Sandebäck Tel: 010-448 70 63 www.skanska.se HALLÅ DÄR | GUNNAR | 365 Gunnar Magnusson Ålder: Född i januari 1921, 94 år gammal. Familj: Sonen Per 56 år gammal. Bortgången hustru sedan 1,5 år. Jobb genom åren: Konsumbutik, kontor på Ankarsrums bruk fram till 1953, folkskollärare och mellanstadielärare fram till 1985. Motto: Jag vill vara medmänniska. GAMMAL ÄR ÄLDST G TEXT: ASTRID ANTONSSON FOTO: NATHALIE CHAVEZ ör en sökning på ”kulturbärare” och det är inte alls omöjligt att Gunnar Magnusson från Hallingeberg poppar upp. Få har nämligen på samma vis oförtrutet arbetat både yrkesmässigt, som folkskolelärare, och ideellt, inom kultur och IOGT-NTO, för sin bygds bästa. Vi skickade vår knappt 70 år yngre Astrid Antonsson, för att prata om livet. Det har ju hänt en hel del i världen under din livstid. Vilka händelser har varit de största och viktigaste enligt dig? – Att Sverige slapp vara med i första eller andra världskriget. Man hör ju på radion och ser på tv och läser i tidningar om hur fruktansvärt människor har det som lever i länder där det är krig eller inbördeskrig nu. Har du något speciellt minne eller någon händelse du kan dela med dig av från ditt liv i Hallingeberg? – Jag har en lillasyster som heter Anita, som var krigsbarn i mitt föräldrahem. Hon gifte sig väldigt ung och fick två söner. När sönerna hade passerat 20 års ålder skiljdes hon från sin man och levde sen ensam i 5-10 år. Sedan kom hon till min hustru och mig och hälsade på, då hade hon med sig en man som jag tittade speciell begåvning och passion om man ska klara av skolan i dag på ett bra sätt. Enklaste sättet att hitta fler eldsjälar är nog att höja statusen på läraryrket, och den höjer man genom att höja lönen avsevärt. När jag själv gick i folkhögskola var kyrkoherden, kantorn och de andra lärarna bygdens statuspersoner. Vad är du mest nöjd med i ditt liv såhär långt? –Att jag har fått vara frisk och att jag har en liten men härlig familj. Och att det finns några människor som jag betraktar som mina mycket kära vänner, och jag tror att en del av dem uppskattar mig också. Så länge jag kunde gå utan rullator eller andra hjälpmedel tyckte jag det var härligt att komma ut i naturen och se hur blommorna kom upp och slog ut, det var mycket glädje för mig. »ENKLASTE SÄTTET ATT HITTA FLER ELDSJÄLAR ÄR NOG ATT HÖJA STATUSEN PÅ LÄRARYRKET, OCH DEN HÖJER MAN GENOM ATT HÖJA LÖNEN AVSEVÄRT. Kommunikationen har också förändrats en hel del, i dag har vi mobiltelefon, bil, tv, dator och internet etcetera, hur ser du på den utvecklingen? – Mycket är väldigt bra, men så finns det ju såklart vissa mindre bra sidor, till exempel att folk i dag sitter runt ett bord och talar med varandra via dator eller mobiltelefon. När jag slutade som lärare fanns ju inte mobiltelefoner i någon större utsträckning men jag tycker inte att man bör ha mobiltelefoner på lektioner i skolan. på och sa: ”Åh, den där har jag alltid känt”. Man talar om kärlek vid första ögonkastet och det var en likadan känsla jag upplevde då, och han sa att han kände likadant. Han sa: ”Jag hör att du kallar Anita din syster, Gunnar, då kan väl jag få vara din bror?” och på så sätt är min syster och min bror gifta med varandra. Det låter inte klokt, men så är det. Du jobbade många år som lärare, har du någon lösning på hur man kan lösa krisen i den svenska skolan? – Eldsjälar, de älskas verkligen av sina elever. Jag tror att man måste ha en Höst 2015 | 55 « Till sist: Jag hört att du är en hejare på att baka matbröd, vad är din hemlighet? – Jag hade bara tur, och sedan försökte jag dela med mig så att mina vänner och grannar fick tillfälle att smaka. En del tyckte väldigt mycket om det. Men den ugn jag har till spisen här på äldreboendet, den förstår jag mig inte på. Så sedan jag flyttade hit för 2,5 år sedan har jag sällan lyckats baka riktigt gott bröd. Det tycker jag är lite tråkigt. 365 | REPORTAGE | VIK HOCKEY Försäsongsträning. REPORTAGE | VIK HOCKEY | 365 De kommer från Järvsö, Romehed, Teg, Karlskoga, Södertälje, Vetlanda, Haninge och Mora. Fem blev kvar och tre ska ta klubben till Allsvenskan. TEXT: ALBIN WIBERG FOTO: NATHALIE CHAVEZ 365 | REPORTAGE | VIK HOCKEY Simon Mitman D Eric Backman et är en gnistrande sommarmorgon i slutet av juli. På baksidan av en av paradvillorna vid Notviken i Västervik står åtta män kring en azurblå swimmingpool iförda badshorts. De har alla kommit hit av en och samma anledning: för att de med ishockeyn som gemensam nämnare hamnat i Västervik. Fem av dem som är på plats kom hit för runt 20 år sedan. Unga, hungriga, och någonstans bakom klistertejp, testosteronstinn omklädningsrumsjargong och svettiga underställ i jakt på en plats att slå sig till ro på. De blev kvar. Träffade tjejer, bildade familj, köpte hus, la skridskorna på hyllan och började leva ett annat liv, men fortfarande med hjärtan bultande för ishockeyn. Dacke, Larsson, Helmersson, Gustafsson, Karlsson – och Salomonsson och Olsson, som tyvärr fått förhinder – är levande bevis på hur en satsning inom en förening eller ett företag både på kort och lång sikt kan berika en hel kommun Vilar lösningen på Västerviks kommuns framtida befolkningsnetto i Tomas Linds händer? Finns det något för näringslivet att lära av en ideell förening när det gäller personalrekrytering? Kanske det. Faktum är hur som helst att Västerviks ishockeyklubb, där Lind sedan några år tillbaka är sportchef och värvningsansvarig, visat sig vara en svårslagen magnet när det gäller att locka nya invånare till kommunen. Vissa i några månader, andra för livet. Vad har man då att locka med? Jo, ett hockeylag i division I för talanger att utvecklas i, en välorganiserad klubb med ambitionen att klättra i seriesystemet, arbetstillfällen för både spelare och medflyttare, prisvärda boendealternativ och en stad att trivas i. Faktorer som nog skulle kunna locka både ingenjörer, JUNIORER Simon mitman Ålder: 24 år. Yrke: Stöd för barn med särskilda behov. Position: Forward. Vikt: 87 kg. Moderklubb: Haninge HF. Familj: Flickvän. Bor: Hyresrätt i Västervik. Säsonger i VIK: Fjärde. Eric Backman Ålder: 22 år. Yrke: Stöd för barn med särskilda behov. Position: Back. Vikt: 82 kg. Moderklubb: Södertälje SK. Familj: Ingen kommentar. Bor: Hyresrätt i Västervik. Säsonger i VIK: Tredje. Dan Pettersson Ålder: 22 år. Familj: Sambo. Yrke: Resurslärare extrastöd. Position: Center. Vikt: 97 kg. Moderklubb: Mora IK. Säsonger i VIK: Andra. Höst 2015 | 58 dan pettersson planarkitekter och läkare till en stad. Men hur har det egentligen gått till? – Om vi går tillbaka tre år i tiden så var det ingen eller i alla fall väldigt få som hörde av sig till mig angående spel i VIK, men med den framgång vi framför allt hade förra året så inser man att det vänder snabbt. Inför i år har jag fått samtal från agenter inte bara i Sverige utan även från övriga Europa och Nordamerika. Ryktet att Västervik erbjuder en bra miljö för unga spelare som vill ta avstamp uppåt till Allsvenskan och Elitserien har spridit sig bland spelarna, konstaterar Tomas Lind. Tre av dessa är Simon Mitman, Dan Pettersson och Eric Backman. Simon kom till Västervik lite av en slump. Det var för drygt tre år sedan. Han skulle egentligen spela i Allsvenskan med Borås men klubben gick i konkurs på vårkanten när de flesta lagens trupper redan var spikade. VIK visade intresse och Simon och hans flickvän tog chansen. – Vi hyrde ett släp och gav oss av. Jag fastnade direkt för den familjära känslan i föreningen, och det tillsammans med alla kompisar och trevliga människor vi träffat här är huvudanledningar till att vi blivit kvar. När vi bodde i Stockholm tänkte jag att det var tråkigt att bo i en liten stad, men nu när jag har något att jämföra med bor jag mycket hellre i en liten stad. Man slipper stressen och allt är mycket enklare både praktiskt och socialt. Man känner sig verkligen som del av en stor familj, och så länge hockeyn känns kul och utmanande ser jag ingen anledning till att flytta. Även jobbiten löste sig snabbt. Simon har jobbat i kommunens barn- och ungdomsteam där man riktar in sig på att hjälpa barn med Asperger och ADHD ända sedan han kom hit. – Det kanske låter lite klyschigt, men jag har verkligen lärt mig mycket om hur andra männis- REPORTAGE | VIK HOCKEY | 365 SENIORER JAN HELMERSSON CHRISTER LARSSON PETER KARLSSON VIK Västerviks IK bildades 1971. Klubben hade stora framgångar under åren runt 1996-1997 då de spelade playoff för att ta sig till Elitserien. Klubben har odlat flera spelare som har tagit sig till elitserien, bland annat Mikael von der Geest, Ragnar Karlsson och bröderna Niklas och Marcus Eriksson. ANDERS GUSTAFSSON NIKLAS DACKE kor fungerar och förhoppningsvis lärt andra att Vem vet, jag kanske blir kvar. ta hänsyn. Det är en chans att få betala tillbaka Dan Pettersson är inne på samma spår. lite, och har blivit en viktig del av min tillvaro. – Det är förstås klubben som bestämmer Även Eric Backman har jobbat med barn med om de vill ha mig kvar i laget eller inte, men särskilda behov den gångna sommaren. jag och min sambo har det väldigt bra i – Det första året bodde jag här från augusti Västervik. Hon har just fått ett nytt jobb, och till mars, men i år jag har jobbat som fick jag möjlighet vaktmästare över somatt stanna här över maren och resurslärare sommaren tack vare under säsongen. Att ha jobbet. Det betyder ett jobb att gå till tror jättemycket. Man jag är nyckeln för att stannar upp och tänkdet ska funka, framför er på hur bra man har allt om man har någon det. Och jag måste som flyttar med. Dit säga att Västervik är jag flyttar har jag alltid outstanding under 20 nya kompisar i sommaren med mylaget, men det är lite cket folk i rörelse och annat för min tjej. Vi kul saker som händer. har varit ute på vift i Under säsongen kretfyra år, och hon börjar sar det mesta kring bli less på att flytta hockeyn för min del, runt. simon nittman men jag tycker att det Att Västervik är är en mysig stad även under vinterhalvåret. en familjär förening som släpper fram unga Det var Eriks agent som fick upp ögonen för talanger är ju nobelt, men som inom de Västervik, och varma rekommendationer från flesta idrotter på elitnivå är det resultat som kompisen och dåvarande VIK-spelaren Patrik räknas. Förra året gjorde Västerviks IK succé, Karlkvist som fällde avgörandet. men missade en gyllene chans att gå upp i – Jag kom från juniorspel i Malmö Redhawks Allsvenskan. I år gör man ett nytt försök. Maoch kom till en välskött klubb som satsar och joriteten av fjolårstruppen är intakt, men årets med en tränare som tror på mig och ger mig serie, Divison I södra, är den bästa i landet och mycket speltid. I Västervik kan jag utvecklas lär bli knallhård. Bäddat för klasshockey. både som ishockeyspelare och person. Jag trivs Den som pallrar sig till Plivit Trade-hallen jäkligt bra här, och det är inte bara storleken på får se grabbarna med kläderna på. lönekuvertet som spelar roll, utan också allt runt omkring. Förhoppningsvis går vi upp ett hack l Läs legendarernas egna ord om deras väg till med VIK i år, sedan får vi se vad som händer. VIK och Västervik på vastervik.com. »NÄR VI BODDE I STOCKHOLM TÄNKTE JAG ATT DET VAR TRÅKIGT ATT BO I EN LITEN STAD, MEN NU NÄR JAG HAR NÅGOT ATT JÄMFÖRA MED BOR JAG MYCKET HELLRE I EN LITEN STAD. « Höst 2015 | 59 Jan Helmersson Ålder: 48 år. Yrke: Logistiker och administratör. Position: Back. Vikt: 78 både då och nu. Moderklubb: Järvsö IK. Familj: Fru och två barn. Bor: Villa i Västervik. Säsonger i VIK: 3. Anders Gustafsson Ålder: 48 år Yrke: Fastighetsmäklare Position: Back Vikt: Som aktiv och i dag: 83 kg, och i morse 85,4 kg Moderklubb: KB (Bofors IK) Familj: Sambo, dotter 10 år och son 8 år Bor: Villa i Västervik Säsonger i VIK: 6 Peter Karlsson Ålder: 47 år. Yrke: Säljare. Position: Forward. Vikt: 82 kg då och 80 kg nu. Moderklubb: Tegs Sportklubb Familj: Flickvän och en son. Bor: Villa i Västervik. Säsonger i VIK: 5. Niklas Dacke Ålder: 47 år. Yrke: Fukttekniker, besiktningsman. Position: Back. Vikt: 85 kg som aktiv, 94-95 kg i dag. Moderklubb: Boro/Vetlanda HC. Familj: Fru och tre barn. Bor: Villa i Västervik. Säsonger i VIK: 11. Christer Larsson Ålder: 50 år. Yrke: egenföretagare sport, logistik och fastigheter. Position: center. Vikt: 84 kg då och 85 nu. Moderklubb: Romehed IK. Familj: fru och tre barn. Bor: villa i Västervik. Säsonger i VIK: 6. 010-475 18 43 | 010-475 17 17 | www.imtech.se Boka nästa kick-off, konferens eller fest hos oss! E-POST: boka@stuverumsgard.se För aktuellt program och övrig information TELEFON: 070-69 76 761 www.gamlebyfolkpark.se Boka renovering inför hösten! Hantverksguide Måleri | Snickeri Kakel & Klinker ALLT INOM GOLV tel. 0490-303 65 bbm.vastervik@telia.com Bergs Golv Dalhem • 0493-340 68, 070-19 06 100 Bud och transporter, magasinering och flytttjänster Det mesta inom VVS. Värmepumpar från Mecaterm. Ved och pelletsvärme från Effecta. www.stadsbudskontoret.com www.bilochvvs.se 0761-61 02 04 • www.vastubygg.com Ring för kostnadsfri offert DIN VÄRMEPUMPSLEVERANTÖR Lunnargatan 26, 0490-127 01 www.månssonrör.se Traktorvägen 16 Västervik Tele 0490-179 19 el. 070-685 89 06 allt inom golvläggning 070-895 72 54 koffe@koffesgolv.se MOTION | HÄLSA Stort tack till vår fantastiska personal som med sin kompetens och engagemang driver oss till framgång! För oss på Tindered Lantkök är julen och julbord något väldigt, väldigt speciellt. Vi älskar att duka upp vårt genuina Julbord och att skapa en oförglömlig stund för dig hos oss. Vill du veta mer om vilka möjligheter vi erbjuder? Besök vår hemsida, www.tindered.se, eller ring oss på 0493-700 40. Edholmsgatan 15, Västervik | Telefon 0490-824 80 | www.tjustrehab.se AtKVA •m 1990 • An DERED tIn Et SED LIt Arbetet fortsätter och du behövs! Var med och utveckla vår kommun Välkommen till Resecity i Västervik Vi bokar dina privat-, affärs-, grupp- & konferensresor Stora Torget - Västervik Tel 0490-833 00 vastervik@resecity.se www.resecity.se Välkommen som medlem i Nya Moderaterna. Gör så här för att bli medlem: Skicka ett sms till 72550 med texten MODERAT MEDLEM och personnummer ÅÅMMDDXXXX. Medlemsavgiften på 100 kr dras från din telefonräkning. Läs mer på: www.moderat.se/bli-medlem 365 O U TRO redaktör Albin Wiberg LÖGA LEVERERAR V i som inte hade möjlighet att närvara vid sommarens Löga Beach Party kände oss naturligtvis skyldiga att stämma av läget med Jesper Björkman och Johan Andersson, som prydde omslaget på det historiska första numret av Västervik 365. Sedan vi satte er på omslaget har ni formligen exploderat; köpt Lögarbergen, blivit partyprinsar och lockat 2 500 personer till er fest. Hur mycket har ni Västervik 365 att tacka för braksuccén? – Västervik 365 var först ut med att se potentialen kring hela vårt evenemang. Vi blev minst sagt förvånade när en tidning ville göra ett inslag kring Löga Beach Party och lyfta fram de positiva bitarna. Att vi dessutom hamnade på framsidan gjorde inte saken sämre. Jag tror många fick ett seriösare intryck kring hela arrangemanget efter det att artikeln publicerades. Mycket cred till 365, ni har en upp på oss. Vi lovar att slänga av oss tröjorna nästa gång ni vill att vi ska pryda omslaget! Har ni fått storhetsvansinne? – Nja, men planeringen inför nästa år har redan börjat. Det är den 22-23 juli som gäller, en tvådagarsfestival med tillhörande camping. Vi satsar på att maximera området och hoppas på att kunna ta emot 4 000 besökare. Vi jobbar redan med de första bokningarna. Besökarna kan se fram emot en tung lineup med både svenska och internatio- VISFESTEN 50 Jadå, 50-årsjubileumet ägde rum, blev bra och bjöd på omväxlande väderlek, precis som vanligt. Hansi Schwarz hedrades, bokningen av Petter friskade upp och Edda Magnason frälste publiken, för att nämna några. När längtan till nästa år, eller tillbaka till 2015, blir för stor går det bra att frossa i nostalgi och fyrverkerier på festivalens hemsida. l www.visfestivalenvastervik.se Höst 2015 | 62 nella dj:s. Vi plockar mycket inspiration från andra festivaler runt om i Europa och tar det bästa till Löga Beach Party 2016. När får vi se er komma ridande på två vita springare genom stan iförda krona, mantel och spira? – Det känns avlägset, eftersom vi är lite rädda för hästar båda två. Men att kunna ha en bättre dialog med polisen rörande exempelvis antal ordningsvakter vore nice, och att folk inser att alla burkar och flaskor som hittas slängda i Västerviks kommun inte nödvändigtvis måste hänga ihop med Löga Beach Party. Så, vem vet, efter nästa år kanske vi sitter där på varsin kuse. l www.facebook.com/ logabeachparty2015 TIDPUNKT OUTRO | 365 Året är 1982. Ingemar Stenmark vinner guld vid VM i Schladming, liksom Thomas Eriksson, men på tremilen och i Holmenkollen, amatörlaget IFK Göteborg spelar sensationellt hem UEFA-cupen, och på Roland Gaross röda grus blir blott 17-årige Mats Wilander yngste spelare någonsin att vinna Franska öppna mästerskapen. Och i Västervik, på Bökensveds två vindskyddade banor, gör en annan blivande tennislegend entré. Den 14-årige, rödlätte, satte västtyske reserven från den lilla orten Leimen utanför Heidelberg i förbundslandet Baden-Württemberg sticker ut med sina tunga grundslag och sin truligt kaxiga uppsyn. – Lag-EM för juniorer avgjordes på Bökensved både 1980 och 1982, och 1982 var han med i det västtyska laget. Vi tränade ihop någon gång och jag tror att han bodde hemma hos Lasse Nilsson eller Alfred Menzel, minns dubbelspecialisten Lars Svensson, en av Westervik TK:s främsta genom tiderna. Spelarens namn var Boris Becker. Tre år efter besöket på Bökensved besegrade han WTK-spelaren Stefan Edberg i en match om titeln juniorvärldsmästare, och senare samma sommar tog han sig oseedad till final i Wimbledon. Resten är, som det heter, historia. Vill du lira på de klassiska banorna? Bli medlem i WTK så gör du det för 60 kr i timmen hela sommaren. Eller ta en kurs. l www.westervikstennisklubb.se Hur många produktioner har du gjort för Västervik Framåt nu? 45 instagramfilmer, 20 tvåminutersfilmer, en TV-reklam och två dokumentärfilmer. Vilken är den mest minnesvärda produktionen? Svår fråga. Det är nog dokumentären om den lokala fiskeguiden Johan Skoglund. Vi började filma klockan tre på morgonen för att fånga soluppgången. Jag kommer att minnas det för livet då jag aldrig sett Västervik så vackert. Hamnen i staden till de yttre öarna i skärgården var täckta av orange-lila glöd, jag blev verkligen helt hänförd. Vad är ditt nästa steg karriärmässigt? Just nu pluggar jag film på University of Southern California i Los Angeles (en skola Steven Spielberg inte kom in på. red. anm). Under de här fyra åren hoppas jag kunna lära mig så mycket som möjligt om film. Jag skulle vilja testa nya saker och börja experimentera med olika genrer och sätt att arbeta med filmmediet. Hur ser du på din framtida relation till Västervik? På något sätt har jag alltid varit knuten till Västervik då mina föräldrar har sommarstuga i Källvik, Loftahammar. Men de senaste två åren så har jag vuxit mycket närmare och byggt upp en mycket större uppskattning för Västervik. Jag har kommit hit varje år hela mitt liv, men genom att jobba för Västervik LUKAS DONG – VÄSTERVIKS HOVFILMARE V bara. Som Lukas Dong. Det har gått två år sedan Västervik Framåt först anlitade detta filmfenomen. Då var han 17 år och gjorde filmer på fritiden. Nu är han 19 år och har redan bokstavligen börjat att gå i George Lucas och andra kända regissörers fotspår då han i höst börjat på deras gamla filmskola i Los Angeles. issa har det Framåt så har jag upptäckt staden på ett nytt sätt och mött några verkligt fantastiska personer. Jag skulle älska att fortsätta att besöka och göra filmer då det är en verkligt speciell kommun som har oändliga mängder skönhet och äventyr. Kolla in Lukas Filmer om Västervik på vastervik.com/filmer och Lukas som ambassadör # 27 under vastervik.com/ambassaden Höst 2015 | 63 DENNA SIDA ÄR EN ANNONS NY MÄKLARUTBILDNING I VÄSTERVIK I Svensk Fastighetsförmedling i Västervik har lång erfarenhet av mäklaryrket. De gör ca 230 bostadsförsäljningar per år och har en riktigt vass lokalkännedom. När det var dags att växa med ytterligare en medarbetare använde de sig av en något annorlunda metod. ngemar jeanlo, Svensk Fastighetsförmedling i Västervik, träffade på Douglas Salomon när han skulle köpa träningskort på det nyöppnade gymet i Västervik. Han mindes Douglas från hans tidigare arbete på Elgiganten och att han där var en riktigt bra och genuin säljare – som hade fått Ingemar att köpa en dyrare TV än han hade tänkt. Douglas, vill du berätta lite mer om hur det gick till när du blev rekryterad? mäklare blir det annorlunda än jobbet på Elgiganten eftersom det kommer och går folk där som man säljer till och här är det längre processer med närmare kontakter. Varför tror du att du blir en bra fastighetsmäklare? – Jag är social och jag är väldigt pålitlig behöver inte vara jättestort. Men det ska vara fint inuti. Stor trädgård med mycket gräsmatta. Brygga till givetvis! Anna, Berätta om er nya utbildning – Det är kedjan Svensk Fastighetsförmedlings egna skräddarsydda utbildning. Den är framtagen tillsammans med Högskolan i Gävle. Vi har stoppat in så mycket som möjligt som man verkligen har nytta av som mäklare. Utbildningen är mer intensiv. Den ligger på 1,5 år istället för 2-3 år som är det vanligaste. Gävle valdes eftersom de arbetat längst med mäklarutbildningar. Douglas är första person som startar utbildningen här i Västervik. »MÄKLARYRKET ÄR ROLIGT OCH VARIERANDE. INGEN DAG ÄR DEN ANDRA LIK OCH MAN LÄR SIG NYA SAKER VARJE DAG VILKET GER STORT UTRYMME FÖR UTVECKLING. – Jag mindes inte att jag hade sålt något till Ingemar på mitt tidigare arbete, men sedan kom han in på gymet där jag arbetar och köpte träningskort. Han frågade om jag hade funderat på att studera till mäklare. Jag fick komma på intervju och gå igenom personlighetstester och nu sitter jag här. anna jeansson « och försöker på ett bra sätt att lösa kundens behov. En del Västerviksbor kanske känner igen dig. Var har du jobbat tidigare? Om du skulle sälja ett hus till mig idag, vilka tips skulle du ge till mig? – Som försäljare på Elgiganten samt anläggningsansvarig på Fitness 24 Seven. – Kolla på allt noggrant. Allt ifrån skicket till läget. Det ska ligga bra till utifrån dina specifika behov, dagis, affärer, etc. Klarar man det ekonomiskt? osv. Varför har du valt mäklaryrket? – Jag har inte jättelång erfarenhet av livet än men jag tycker om att arbeta med människor och kundorienterat. Som Vilket är ditt drömboende? – Sjönära är en sak som är säkert. Det DENNA SIDA ÄR EN ANNONS Vilka egenskaper ska en fastighetsmäklare ha? – Man ska vara stresstålig. Man ska tycka om att jobba med människor. Vara lyhörd och kunna ha många bollar i luften. Det är många moment i en affär samtidigt som man har flera affärer i gång samtidigt. Såklart också att vara säljorienterad och målinriktad. Mäklaryrket är roligt och varierande. Ingen dag är den andra lik och man lär sig nya saker varje dag vilket ger stort utrymme för utveckling. Västerviks ts! nya tvättpla Alltid öppet! Tylles CarWash Varmvatten Aktivt skum Kom och gör din bil ren hos oss! Lunnargatan 38 (Ljungheden) SUCCÉ FÖR VÅR HUSSERIE LEVEL ONE. 7 SMARTA HUS - FRÅN 75 M² TILL 168 M². myresjohus.se/kalmar Capella – Kinnarps nya arbetsstol Använder du kontorsytan kostnadseffektivt? Vi är experter på helhetslösningar för kontoret och erbjuder såväl smart rumsplanering som ergonomisk inredning som hjälper dina medarbetare att hålla sig friska och göra ett bra jobb. Vår omfattande basservice lotsar dig dessutom tryggt och kostnadsfritt från första analysen till att hela inredningen är på plats. Vi levererar, monterar och lämnar inget emballage efter oss. Välkommen in så berättar vi mera. Kinnarps Interior Västervik | tel. 0490-10200 | v-viks.kontorsservice@telia.com | www.kinnarpsinterior.se Välkommen till Astrid Lindgrens Näs Astrid Lindgrens Näs – Astrid Lindgrens barndomshem i Vimmerby – ligger bara cirka 30 minuters resa från Västervik. Passa på innan den 15/11 att se utställningen Hela världen brinner, baserad på hennes krigsdagböcker. Besök den stämningsfulla julmarknaden 11-12 dec med möjlighet att få en guidad visning i det julpyntade barndomshemmet. Öppettider 2015: 7/9-27/9 11-16 • 30/9-20/12 ons-sön 11-16 Varmt välkomna! Astrid Lindgrens Näs • Prästgårdsgatan 24 • Vimmerby • Tel 0492-76 94 00 • www.astridlindgrensnas.se PREMIÄR FÖR NYA VOLVO V60 CROSS COUNTRY MADE BY SWEDEN www.skobes.se VÄSTERVIK Breviksvägen 70 Malin 0490-695 23, Christoffer 695 27, Niklas 695 36 Öppettider: Mån-Fre 9.00-18.00, Lör 10.00-13.00 HÖSTLOVSÖPPET PRIS 100KR /PERS ON ÄVENT YRE T A L L A DAG A R 11-18 R E L AX E N MÅN-LÖR 12-20 SÖN 12-18 Lek och ha kul på Höstlovet v44! Upplevelsebadet har öppet alla dagar mellan 11-18 och relaxen mån-lör 12-20 och sön 12-18. Restaurang Tapas& Cava erbjuder en höstlovsmeny med smaker för barnen. Utöver v44 har vi öppet alla helger hela hösten tom den 1/11. Läs mer på vår hemsida www.lysingsbadet.se för aktuella öppettider. Välkommen att simma rakt ut i medelhavet! T E L E F O N 0 490 - 258 000 LY S I N G S B A D E T @ VA S T E R V I K . S E W W W. LY S I N G S B A D E T. S E MM INHOUSE Avsändare Västervik Framåt AB Stora Torget 4, Rådhuset 593 33 Västervik Tyvärr får vi inte plats med allt i denna annons Vi skulle behöva 16.984 fler bilder för att visa vad vi mer har i lager. Öppettider Vardagar 7-18 Lördag 9-13 Söndag 11-15 Västervik Tel vxl : 0492-177 00 Web: www.materialmannen.se Sveriges enda kompletta bygg- och möbelvaruhus
© Copyright 2024