Arbetsmarknadsenheten Organisation och tjänster 2015-09-14 Björn Häägg Gävle kommun 2015-10-12 Varför kommunal arbetsmarknadspolitik? •  Öka sysselsättningen (fler i arbete) •  Försörjningsstödet Rebecka Norling på Selggrenska gården 2 Inskrivna arbetslösa i juli 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften 16 – 64 år = – 9,8 % = 9,9 – 11,9 %1 Nordanstig = 12,0 % – Genomsnitt för länet +/- 1 procentenhet 1 Ljusdal Hudiksvall Ovanåker Bollnäs Söderhamn Kommun 12,6% 1,1 Bollnäs 12,3% 1,4 Söderhamn 12,0% 1,5 Gävle 11,5% -0,3 Gävleborgs län 10,9% 0,4 Ljusdal 9,9% 0,2 Ockelbo 9,4% 1,8 Ovanåker 9,4% 0,5 Hofors 8,8% 0,7 Hudiksvall Nordanstig Sandviken Gävle Hofors Källa: Arbetsförmedlingen Förändring i procentenheter* Sandviken Riket Ockelbo Inskrivna arbetslösa 8,2% 0,3 7,6% -0,1 6,0% -0,2 *Förändring i procentenheter jämfört med motsvarande period föregående år Ungdomar 18 – 24 år Inskrivna arbetslösa i juli 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften 18 – 24 år = – 20,9 % = 21,0 – 23,0 %1 = 23,1 % – Nordanstig Ljusdal Genomsnitt för länet +/- 1 procentenhet 1 Hudiksvall Kommun Bollnäs Söderhamn 25,4% 0,4 526 Bollnäs 25,3% 0,5 374 Ovanåker 23,5% -0,4 142 Söderhamn 22,8% 0,6 349 22,0% -0,8 3 542 Gävle 21,8% -1,6 1 307 Hofors 21,7% 0,3 114 Ockelbo 21,2% -1,0 74 Hudiksvall 19,8% -0,6 396 Ljusdal 19,4% -4,7 207 12,9% -1,5 69 427 11,2% 0,7 53 Riket Nordanstig Ockelbo Sandviken Gävle Hofors Källa: Arbetsförmedlingen Förändring i Antal procentinskrivna enheter* arbetslösa Sandviken Gävleborgs län Ovanåker Inskrivna arbetslösa *Förändring i procentenheter jämfört med motsvarande period föregående år Utrikesfödda Inskrivna arbetslösa i juli 2015 som andel av den utrikesfödda registerbaserade arbetskraften 16 – 64 år = – 38,8 % Nordanstig = 38,9 – 40,9 %1 = 41,0 % – Ljusdal Genomsnitt för länet +/- 1 procentenhet 1 Hudiksvall Kommun 60,3% 9,6 217 Ockelbo 53,1% 9,1 169 Bollnäs 53,1% 7,2 715 Söderhamn 46,5% 3,7 574 Sandviken 46,0% 3,9 1 181 45,0% 3,6 419 39,9% 2,1 6 352 Gävle 35,1% -0,4 2 418 Hofors 31,3% 4,1 165 Hudiksvall 28,0% -2,5 412 Nordanstig 27,6% -2,1 82 21,1% 1,0 175 873 Gävleborgs län Bollnäs Söderhamn Riket Ockelbo Sandviken Gävle Hofors Källa: Arbetsförmedlingen Förändring i Antal procentinskrivna enheter* arbetslösa Ovanåker Ljusdal Ovanåker Inskrivna arbetslösa *Förändring i procentenheter jämfört med motsvarande period föregående år Ungdomar 18 – 24 år Inskrivna arbetslösa i februari 2015 totalt varav andel/antal med en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga = Totalt inskrivna arbetslösa Antal inskrivna arbetslösa Riket 14,3% 78 731 14,4% 11 312 Gävleborgs län 24,3% 4 036 14,0% 567 Bollnäs 29,0% 451 14,4% 65 Gävle 22,2% 1 343 14,0% 188 Hofors 27,9% 159 6,9% 11 Hudiksvall 23,2% 485 20,8% 101 Ljusdal 24,0% 272 12,5% 34 Nordanstig 12,3% 59 16,9% 10 Ockelbo 24,0% 87 11,5% 10 Ovanåker 25,9% 162 11,1% 18 Sandviken 28,8% 622 10,1% 63 Söderhamn 25,1% 396 16,9% 67 – 23,2 % = 23,3 – 25,3 %1 = 25,4 % – Nordanstig Ljusdal Genomsnitt för länet +/- 1 procentenhet 1 Hudiksvall Ovanåker Bollnäs Söderhamn Ockelbo Sandviken Gävle Hofors Källa: Arbetsförmedlingen Kommun Varav andel med antal med funktionsnedfunktionsnedsättning sättning •  Bristyrken (för få sökande) •  •  8 av 10 bristyrken kräver minst en 3-årig eftergymnasial utbildning Inskrivna arbetslösa med eftergymnasial utbildning utgör 6,2 procent av den registerbaserade arbetskraften •  Färre än 200 arbetslösa inom tio bristyrken •  Länet har landet lägsta andel högutbildade*, 17,3 procent, (Stockholms län den högsta 32,5 procent) *Andel av befolkningen 25-64 år med minst 3-årig eftergymnasial utbildning Källa: Arbetsförmedlingen •  Överskottsyrken (för många sökande) •  •  De flesta överskottsyrken har lägre utbildningskrav Inskrivna arbetslösa med förgymnasial utbildning utgör 26,3 procent, med gymnasial utbildning 8,9 procent av den registerbaserade arbetskraften •  Cirka 4 000 arbetslösa inom tio överskotts yrken •  Länet har landets tredje högsta andel lågutbildade** **Andel av befolkningen 25-64 år med förgymnasial utbildning kortare än 9 år eller förgymnasial utbildning, 9 (10) år Gävle kommun 2015-10-12 Full sysselsättning •  Alla som kan och vill ha ett jobb ska få ett jobb. •  Men vi måste upprätthålla lön och prisstabilitet. . •  7% arbetslöshet 7 4 3 •  Vi väljer bort på marknaden 8 Arbetslöshetens sammansättning, en utmaning för Gävleborg Inskrivna arbetslösa 16-64 år i utsatta grupper* och övriga inskrivna arbetslösa, januari 2004 – oktober 2014 *förgymnasialt utbildade, utomeuropeiskt födda, äldre 55 – 64 år, personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga Källa: Arbetsförmedlingen Vårt uppdrag Lärling ARBETSSÖKANDE/TOTALA ARBETSLÖSHETEN Sommarjobb ARBETSSÖKANDE m försörjningsstöd Funktionshindrade Nyanlända flyktingar Unga arbetssökande m svag ställning på arb.marknaden Vuxna arbetssökande m svag ställning på arb.marknaden Gävle kommun 2015-10-12 11 Vi ska förflytta arbetssökande ARBETSKRAFTSBRIST Försörjningsförmåga Lärling ARBETSSÖKANDE Sommarjobb Prioriterade målgrupper Arbetsförmåga (utbildning, erfarenhet, hälsa, språk etc) Gävle kommun Våra deltagare ska gå vidare till: •  arbete •  utbildning eller •  rätt aktivitet •  rätt ersättning Futsum Weldemicoel, Johan Almkvist Molin, Anki Matsjone (arbetsledare) och Pairin Brink. 2015-10-12 12 Gävle kommun 2015-10-12 13 Arbetsmarknadsenhetens organisation Enhetschef Björn Häägg Ledningsgrupp Utvecklingsledare Britt-Inger Loman Varva Dennis Berglund Administration Annelie Eriksson Treklövern Thomas Löfvenius Utvecklingscentra Malin Olsson Praktiksamordning Integration Radmila Sjöberg Gävle kommun 2015-10-12 14 Tjänster •  Arbetsförberedande •  Skola •  Till arbete eller utbildning •  Arbetsmarknadsanställningar •  Integration •  Lärlingsanställningar •  Sommarjobb •  Utveckling av medarbetare inom Gävle kommun Gävle kommun 2015-10-12 Arbetsförberedande •  Förstärkt arbetsträning •  Arbetsträning •  Coaching för utveckling till arbete •  Coaching för ungdomar (Delegationen för unga, DUA) Malin Eriksson, ledsagare 15 Gävle kommun 2015-10-12 16 Till arbete eller utbildning •  Praktik till arbete •  Praktik för yrkesval •  Coaching för arbetssökande Futsum Weldemicoel på praktik, Stilo Industrier AB Gävle kommun 2015-10-12 Arbetsmarknadsanställningar •  Trygghetsanställning med coaching •  Nystartsjobb, Socialtjänsten Nasri Nasrabadi sköter om 61 bilar och vagnar. 17 Gävle kommun 2015-10-12 Anställningar •  Anställningar av personer funktionshinder (1,5% målet) •  Lärling Johan Almkvist Molin jobbar i restaurangen i Hemlingby 18 Gävle kommun Lärlingsanställningar •  Lärling - pedagogiska yrken •  Lärling - kost och städ •  Lärling - välfärdsyrken 2015-10-12 19 Gävle kommun 2015-10-12 Sommarjobb •  Sommarjobb till skolungdom inom Gävle kommun (ca 600 elever åk 2 gymnasiet) •  Praktik i Europa under sommarlovet (ca 100 elever åk 2 gymnasiet) 20 Gävle kommun Skola •  Kommunens aktivitetsansvar, KAA •  Yrkesintroduktion 2015-10-12 21 Gävle kommun 2015-10-12 22 Integration •  Praktik till arbete •  Praktik för språkutveckling •  Flyktingmottagande (Boskola, anmälan skola/ daghem etc) •  Volontärverksamhet ”Språkvän” Nasser Osman, praktikant Gävle kommun Samarbeten integration •  Vuxenutbildningen •  Arbetsförmedlingen •  Länsstyrelsen •  Utbildning Gävle •  Försäkringskassan •  Gavlegårdarna •  Kultur & fritid Gävle •  Landstinget •  Gävle kommuns kundtjänst •  Socialtjänsten •  Migrationsverket •  Gäve energi AB •  Gävle vatten AB •  Gästrike Räddningstjänst 2015-10-12 23 Gävle kommun 2015-10-12 24 Utveckling av medarbetare inom Gävle kommun •  Livs- och karriärutveckling för medarbetare •  Coaching för medarbetare inom Gävle kommun Daniel Andersson, handledare på Utvecklingscentra träffar deltagare Gävle kommun 2015-10-12 25 Hur många deltagare har vi? Regementsparken sköts av Varvas arbetstränande deltagare •  Varva 250 •  Praktiksamordning 300 •  Treklövern 120 •  Utvecklingscentra 250 Gävle kommun 2015-10-12 Hur många medarbetare är vi? •  71 medarbetare Maria Trång, Sten Viklander och Sirpa Anttila, handledare på Utvecklingscentra, har gjort sig redo för företagsmässa 26 Gävle kommun 2015-10-12 Varva (Skogmursskolan/ Kungsbäck) •  250 deltagare •  Arbetsträning, anpassat arbete, sommarjobb •  Beställare Arbetsförmedling, Försäkringskassan, Socialtjänsten Gävle kommun •  Dennis Berglund 179752 Hittegods, cyklar till försäljning på Varva 27 Gävle kommun 2015-10-12 28 Treklövern (Södertull) •  100 deltagare (psykiskt funktionshinder) •  Förstärkt arbetsträning •  Beställare Arbetsförmedling, Försäkringskassan, Socialtjänsten Gävle kommun •  Deltagare kan själv söka plats. •  Thomas Löfvenius 179788 Omtapetserade möbler på Treklövern Gävle kommun 2015-10-12 29 Utvecklingscentra (Skogmursskolan) •  250 deltagare eller mer •  Coaching för arbetssökande, Coaching för ungdomar, Coaching för utveckling till arbete, Kommunala aktivitetsansvaret (KAA), Yrkesintroduktion m.m. •  Beställare Arbetsförmedling, Försäkringskassan, Socialtjänsten och Gävle kommun. Daniel Andersson, handledare på Utvecklingscentra •  Deltagare till KAA kan själv söka plats •  Malin Olsson 178397 Gävle kommun 2015-10-12 Praktiksamordning/ Integration Fleminggatan 30 D •  300 deltagare eller fler •  Praktik arbete/yrkesval/språkutveckling, Lärlingsanställningar, Anställning medarbetare med funktionshinder 1,5% målet, Akademiker- och yrkesspåret m.m. •  Integration (flyktingmottagande m bla Boskola) •  Beställare Arbetsförmedling, Försäkringskassan, Socialtjänsten, Vuxenutbildningen. •  Radmila Sjöberg 179773 Anthony Pålholm lagar sylt i Hemlingbys restaurangkök 30 Gävle kommun Malin Eriksson, ledsagare Malin är på väg till Andersberg för att vara ett stöd åt en äldre person som gärna vill ut på promenad. - Man ser att de gamla verkligen uppskattar att få komma ut. Det känns bra, säger Malin. 2015-10-12 31 Gävle kommun 2015-10-12 Ibrahim Saarkamara, Kungsbäck Ibrahim sköter service och renhållning i Regementsparken, centrala Gävle och Kungsbäck. Ibrahim har tidigare jobbat för FN och Röda korset. Han trivs i Kungsbäcks arbetslag och tycker att det är kul varje dag. - Du vet man gillar naturen, skogen och fåglarna, säger Ibrahim. Jag gillar myrorna också, jag har märkt att de kommunicerar med varande, precis som vi människor. Man lär sig mycket. 32 Gävle kommun 2015-10-12 33 Peder Borg och Mikael Hagenöhr Eklund, serviceavdelningen Peder och Mikael servar de cykelpumpar som finns utplacerade i stan. De träffar många cyklister och pratar cykling och ger råd om hur man ska använda pumpen. - Vi har just kommit fram till att det går fortare och smidigare att göra servicerundan med elcykel än med bil, säger Peder. Fast då måste man ju ha hjälm på sig också, fortsätter han och ler. Gävle kommun Nasser Osman, praktikant Nasser har jobbat elva år som läkare i Syrien. Han har tio års medicinsk utbildning och är specialist inom laboratoriemedicin. Nu praktiserar han på Andersbergs hälsocentral som en del i processen att få svensk läkarlegitimation. - Vad jag ska göra när jag har mitt leg? Jobba såklart, säger Nasser och skrattar. 2015-10-12 34 Gävle kommun Myndigheten för delaktighet 2015-10-12 35 Anställning av personer med funktionsnedsättning Gävle kommun 2015-10-12 •  Beslut i kommunfullmäktige 2010 att 1,5 % av tjänsterna inom Gävle kommun, ska anpassas och bemannas med personer som har en funktionsnedsättning •  Målet för 2017 är att öka till 2% •  Cirka 110 personer, 25 personer per år under 4 år (2015 10 05 110 personer) •  Funktionsnedsättning som är livslång (intellektuell eller psykisk) 36 Gävle kommun 2015-10-12 37 Trygghets och utvecklingsanställningar •  Anställningar av personer funktionshinder (1,5% målet) 110 personer •  Trygghetsanställning som prövas varje år 75 personer Johan Almkvist Molin jobbar i restaurangen i Hemlilngby Gävle kommun Anställning av personer med funktionsnedsättning Personerna kommer från •  Daglig verksamheten •  Arbetsförmedlingen •  Gymnasiesärskolan •  Treklövern (verksamhet för personer med psykisk funktionsnedsättning) 2015-10-12 38 Gävle kommun 2015-10-12 39 Anställning av personer med funktionsnedsättning •  Vi inleder med en arbetsträning på arbetsplatsen för att se hur det fungerar samt se hur mycket den enskilde kan arbeta i tid •  Under anställningen följer vi och stöttar arbetsplatsen •  Specialister m fl Gävle kommun 2015-10-12 Anställning av personer med funktionsnedsättning •  Anställningen sker i samarbete med arbetsförmedlingen (Utvecklingsanställning som leder till en Trygghetsanställning) •  Beredskapsavtalet som inledning men det kommer att gå över till Allmänna bestämmelser. 40 Gävle kommun 2015-10-12 Behålla en anställning •  Beslut att 1,5 % av tjänsterna inom Gävle kommun ska anpassas och bemannas med personer som har en funktionsnedsättning •  Vi ska säkerställa att de får en anställning och att de behåller anställningen •  Arbetet är det enkla 41 Myndigheter Fritid Familj Chefen Den enskilde Bostad Handläggaren Övrigt Hälsan Gävle kommun 2015-10-12 Anställning av personer med funktionsnedsättning Förskola Gavlegårdarna Gavlefastigheter Gästrike Airport Gästrike Återvinnare Kultur o fritid Omvårdnad Samhällsbyggnad Skola Socialtjänsten 43 Gävle kommun 2015-10-12 44 Positiva effekter •  Höjd livskvalitet för den anställde •  Egen försörjning •  Finnas i ett sammanhang •  Arbetskamrater •  Nytta för medborgarna •  Kommunens kostnader minskar •  Mångfald på arbetsplatsen Gävle kommun Långsiktigt politiskt stöd •  Det krävs vilja •  Därefter: Gör det! 2015-10-12 45 Tack för oss! Kontaktuppgifter Björn Häägg Arbetsmarknadsenheten Tel 026-17 97 50 bjorn.haagg@gavle.se Arbetsmarknadsenheten, Gävle kommun