Naromrades
HSivjv' lo is-foil a-2- TJPFVASTRA G6TALANDSREGIONEN VG Primarvard Naromrades •"—• v Kungalvs Kommun Avser Naromradet: Datum: 2015-03-08 Ersatter tidigare plan daterad: 2014-04-12. UTGANGSPUNKTER, enligt Krav- och kvalitetsbok med gallande tillampningsanvisningar Naromradesplanen reglerar vardcentralernas gemensamma naromradesansvar gentemot ovriga vardgrannar, kommun eller stadsdel. Naromradet ar den kommun eller stadsdel dar vardcentralen/vardcentralerna ar lokaliserade. Vissa uppdrag enligt naromradesplanen kan omfatta mer an en stadsdel. Naromradesplanen ska godkannas av berord Halso- och sjukvardsnamnd. Vid forandring av antalet vardcentraler i naromradet ska ny naromradesplan upprattas. Naromradesplanen ska vara undertecknad av samtliga medverkande parter. Vid nyetablering av vardcentral ska planen revideras innan verksamhetsstart och nar en vardcentral upphor ska ovriga vardcentraler revidera planen senast en manad efter upphorandet. Aven vid ovriga forandringar, till exempel byte av kontaktperson eller forandringar av vardcentralens ansvar inom naromradet, ska planen revideras. Denna revidering avilar utsedd ansvarig kontaktperson for naromradesplanen och ska ske genom att ny naromradesplan skickas till Halso- och sjukvardsnamndernas kansli. Utover ovan namnda situationer ska Naromradesplanen revideras arligen och sandas till Halso- och sjukvardsnamndernas kansli. Infor varje ny kontraktsperiod ska en ny naromradesplan upprattas och sandas in till Halso- och sjukvardsnamndernas kansli. Aktuella samverkans-/utvecklingsgrupper faststalls av Halso- sjukvardsutskottet respektive Halso- och sjukvardsnamnderna. SAMVERKANDE VARDCENTRALER I NAROMRADESPLANEN Vardcentral Verksamhetschef E-post Telefon Vardcentralen Kusten Agneta Hamilton aeneta.hamilton(3Jpti.se 0707-980302 Vardcentralen Solgarde Dragan Milusic dragan. mi lusic^r vereeion.se 0702-051211 Vardcentralen Nordmanna Dragan Milusic dragan.milusic(2lvereeion.se 0702-051211 Centrumpraktiken Steffen Bove steffen.bovefwiv2reeion.se 0705-535430 1(5) Kontaktperson for Naromradesplanen Ansvarig kontaktperson for naromradesplanen Verksamhetschef Namn Steffen Bove Vardcentral Centrumpraktiken Telefon 0705-535430 E-post Steffen.bove @ptj.se ATAGANDE Gemensamma ataganden att komma overens om enligt avsnitt 2.6 Naromradesansvar i Kravoch kvalitetsbok 2015 ar foljande: 1. Kommunal halso- och sjukvird - Lakarmedverkan inom den kommunala halso-och sjukvirden, 2.3 i Krav- och kvalitetsbok 2015 Verksamheten ska a) Teckna avtal om lakarmedverkan med kommun/stadsdel om formerna for samverkan kring gemensamma patienter, saval inom ordinart boende som inom kommunala boendeenheter. b) Utse samordningsansvarig lakare till kommunala boendeenheter. c) Skicka kopia pa aktuellt avtal mellan vardcentralen och kommunen till Halso- och sjukvardsnamndernas kansli. Ansvarsfdrdelning, samordningsansvar: Samordningsansvarig Samordningsansvarig Antal platser vardcentral lakare (om det ej framgar i avtal) Centrumpraktiken Steffen Bove Vardcentralen Kusten Agneta Hamilton Solhaga, Ekhaga Vardcentralen Solgarde Dragan Milusic Batmansgarde Vardcentralen Nordmanna Dragan Milusic Boendeenhet Fridhemskullen Ranrikegarden Ytterbyhemmet, Glantan Kaprifolen 2(5) 2. Kvalls- och helgoppen mottagning och lakare i beredskap, 2.4 i Krav- och kvalitetsbok 2015 Samordnande vardcentral Vardcentralen Solgarde Kontaktperson Dragan Milusic Telefon/e-post Vardcentral Kontaktperson, telefon, e-post Plan for kvalls- och helgoppna mottagningar och lakare i beredskap ska bifogas Naromrades planen som bilaga 1. 3. Medverka i befolkningsinriktat halsoframjande och forebyggande arbete, 2.11 Kravoch i kvalitetsbok 2015 Samverka med kommunen och andra aktorer i naromradet. Svara for eller delta i utbildningsinsatser samt representation i folkhalsorad ellermotsvarande med prioriterade arbetsgrupper. Vardcentral Samordnare, telefon, e-post Centrumpraktiken Gudrun Larsson Frilund Gudrun.larsson.frilund@ptj.se Vardcentral Kontaktperson, telefon, e-post Vardcentralen Solgarde Dragan Milusic 0702-051211 dragan.milusic@vgregion.se Vardcentralen Nordmanna Dragan Milusic 0702-051211 dragan milusic@vgregion.se Vardcentralen Kusten Agneta Hamilton 0707-980302 4. POSOM-gruppen - Psykiskt Och Socialt OMhandertagande Uppratta plan for medverkan vid olyckor och katastrofer och representera primarvarden i naromradet i ledningsgruppen. 3(5) Samordnande vardcentral Centrumpraktiken Kontaktperson Gudrun Larsson Frilund Telefon/e-post Gudrun.larsson.frilund@ptj.se Vardcentral Kontaktperson, telefon, e-post Vardcentralen Solgarde Dragan Milusic 0702-051211 dragan.milusic@vgregion.se Dragan Milusic 0702-051211 Vardcentralen Nordmanna dragan milusic@vgregion.se Agneta Hamilton 0707-980302 Vardcentralen Kusten 5. Medverka isamverkans- och utvecklingsforum i naromridet, 2.5 och 2.6 i Krav- och kvalitetsbok 2015 samt enligt bilaga lokala samverkansforum Vardcentralen ska kanna till och folja samt aktivt delta i arbetet med att anpassa och utveckla beslut, riktlinjer och policys som ror samverkan mellan VGR och andra huvudman till lokal niva. Vardcentralen ska aktivt delta i planering och utveckling av narsjukvarden samt medverka i den samverkan och i de samverkansmoten som organiseras i naromradet. Vardcentralen ska delta eller lata sig representeras i regionala, delregionala och lokala samverkans-Aitvecklingsgrupper som har betydelse for halso- och sjukvardens utveckling. Samordningsansvar ska anges for minst foljande samverkan i naromradet: Kommun Samordningsansvarig Agneta Hamilton Dragan Milusic Dragan Milusic Narsjukvard/Narvard inkl Steffen Bove Uppdrag Lanssjukvard Forsakringskassan Vardcentral, tel. e-post Vardcentralen Kusten Vardcentralen Solgarde Vardcentralen Solgarde Centrumpraktiken halsoundersokning av asylsokande Specificerade samverkansoch utvecklingsforum i naromradet 4(5) 6. Barnhalsovird, 2.7 i Krav- och kvalitetsbok2015 Vardcentralen ska: a) Delta i samverkan med kommun/stadsdel och andra aktorer i halsoframjande och forebyggande arbete samtkring bam med sarskilda behov. b) Samverka med oppna forskolor och allmanna forskolor i naromradet ombland annat stod i foraldraskap, hygienfragor, smittskyddsfragor och social ellerutvecklingsmassi^ problematik. Ansvarsfordelning Vardcentral och kontaktperson for respektive forskola ska anges Se bilaga 3 7. Familjecentral, 2.7.8 i Krav- och kvalitetsbok2015 Samverkansavtal om familjecentral ska tecknas och skickas till Halso- och sjukvardsnamndernas kansli. Vardcentral och kontaktperson for respektive familjecentral ska anges Familjecentralen Fyren, Ytterby Torg 11, 442 50 Ytterby, drivs i regi av Vardcentralen Kusten i samverkan med Kungaivs kommun och Halso- och Sjukvardsnamnd 4. Verksamheten omfattar BVC, MVC, Oppen Forskola och Familjebehandling. Kontaktperson ar verksamhetschefen Agneta Hamilton, Vardcentralen Kusten, tel 0707-980302 Samverkan regleras i avtal mellan berorda parter-. Samverkansavtalet bifogas naromradesplanen. Samverkande vardcentraler i Naromradesplanen Undertecknas med namn och datum av samlliga medverkande vardcentraler Agneta Hamilton, Vardcentralen Kusten Steffen-Bove, Centrumpraktiken iraKtiKen _ Dragan Mil/usic, Vardcentralerna Solgard och Nordmanna Naromradesplanen ska insandas till Halso^japh sjukvardsnamndernas kansli olO/r~OJL-/6 Planen sodkand datum ~7 ^rdlornndclSN 5(5) Bilaga 1 -Jourcentralen i Kungaiv har foljande oppet tider Vardagar klockan 17.00-22.00 Helg klockan 10.00-16.00 -Hemsjukvardsjouren samordnas med Ale Kommun och bemannas av lakare av respektive vardcentral eller inhyrd lakare. POSOM Januari2012 POSOM aren forkortning av psykiskt och sociait omhandertagande vid stora olyckor och katastrofer. POSOM-gruppen I Kungaiv ♦ POSOM-gruppen svarar for beredskap for psykosocialt omhandertagande vid stora olyckor och katastrofer. Uppgiften aratt stodja manniskor l den aktuella kris-/katastrofsituationen for att forebygga psykisk ohalsa. ♦ IPOSOM-gruppen ingar representanter fran socialtjanst, skola, fritid, kyrka, primarvard, raddningstjanst och polis. ♦ POSOM-gruppen kan aktiveras av kommunens krisledningsgrupp, kommunala raddningstjanstens raddningsledare, PKLoch katastrofkommitten (POSOM:s motsvarighet pa Kungaivs sjukhus) samt annan kommuns POSOM-grupp. Larm sker oftast via SOS-Alarm. POSOM leds av representanter fran socialtjanst, skola, raddningstjanst, fritid, primarvard, kyrka och polis. Ledningsgruppens uppgift ar att uppratta och leda stodcenter, en tillfallig uppsamlingsplats I handelse av stora olyckor och katastrofer, nar sammhallets ordinarie organisation inte rackertill. Stodcenter skall bemannas av personer med for situationen lampliga kompetenser och resurser. Sektorschef, verksamhetschef eller enhetschef inom berorda verksamheter utser resurspersoner, som kan kallas in da POSOM aktiveras. Till stodcenter har POSOM engagerade medarbetare som resurspersoner. Resurspersonerna ar operativa medan ledningsgruppen har ansvar for overgripande organisation och ledning. Du som chef har sedan tidigare tagit fram personer i din organisation for detta specialuppdrag. Resurspersoner har erbjudits utbildning I krisreaktioner, bemotande av manniskor Ikris samt hur olika vi hanterar kriser beroende pa personliga egenskaper och kon. Resurspersonerna har i uppgift att: • Vara tillgangliga vid en sarskild handelse • Vara tillgangliga vid omfattande olyckor och katastrofer • • • • Ge samtalsstod och vara en manniska att tala med Tillhandahalla mat, dryck och varme Kunna hjalpa till med transporter Kunna ge stod i praktiska fragor Det arav storbetydelse attutsedda resurspersoner direkt kan frigoras fran ordinarie arbetsuppgifter. Forskoleenhet Kareby Kareby Kareby Romelanda •Diserod/Kareby •11 Fridhems Marstrands Ytterby •Halta/Bjorkas/Marstrand •10 Kama 11 Munkegarde Munkegarde Fyrklovern "5 Kalvegrinna Ulvegarde Munkegarde Bjorkeiingens fsk Rodhaken/Iskallan Komarken "ll Kode -Solberga Kode -10 ~3 Peter Schmidinger Solangens 'l2 442 95 HALTA Fredrik Bagges Gata 11 440 30 MARSTRAND Bjorkasliden 4 Vedhallsvagen, Torsby 125 442 54 YTTERBY 4 RositaOlsson 442 41 KUNGALV 01seangen21 442 42 KUNGALV Christian rV:s vag Svartbrodragatan 16 Smaragdvagen 1 442 39 KUNGALV Smaragdvagen 62 Hedsvagen 14 Torggatan 8 442 60 KODE Ivar Claessons gata 21 442 31 KUNGALV Floragatan 8 442 32 KUNGALV Vetegangen 5 442 39 KUNGALV 0303-23 97 56, '0702-91 93 97 442 43 KUNGALV 6 Malin Peterson Maths Svensson 0705-70 08 63 Bracke 6 0303-20 76 49, Lena Canderudh 0702-60 3139 0303-638 96, Solansen Natur •Eva Brunsten Mattsson Angsblomman, 3 Andersson Ytterby Kastellegarden 6 Hela kommunen Pedagogisk Omsorg Familjedaghemschef 2 i uerDy o 442 73 KARNA Ulvegardegatan 2 Nunnegardsgatan 6 Ugglan Ytterby 442 73 KARNA 442 70 KARNA 2 Ann-Kathrin JYtterby Halta annex 140 0705-12 62 22 442 33 KUNGALV Karnaviigen6 Klockarebolet lYtterby 442 33 KUNGALV 0702-800941 Blamesen Komarken 442 77 ROMELANDA 442 77 ROMELANDA p 1 Floraparken Hagenvagen 73 Almvagen 1 _4 Linda Hellberg-Gustaf: 0303-23 80 50, 070: Vedhallsvagen, Torsby Boken Centrum 442 93 KAREBY 442 93 KAREBY Tvetgatan 10 Fridhemsgatan 37 Rodhaken Hede Centrum Helen Eliasson 442 93 KAREBY Kareby skola, Kareby Diserodsvagen 3 0303-23 90 97, Iskallan Kode Centrum 0727-45 73 00 1 Olserod Munkegarde Komarken Marstrand Sagoslottet Kama Munkegarde 1 Helena Andersson Bjorkas Ekebacken, Kama Kama 0303-23 85 61, Fridhem, Halta Adress Hagenvagen 71 Norrgarden Kareby Natur Torp Tyfter Telefonnummer 1 Fridhemskullen Centrum Halta Avd Forskolechef Kvarnen, Romelanda Centrum Forskola Moniea Kindblad 99 0303-943 29, 0730-40 58 34 442 37 KUNGALV 442 60 KODE, 442 60 KODE 442 32 KUNGALV Lekmannagatan 3 442 50YTTERBY Lansmansgarden, Haradsvage: 44250 YTTERBY Skolvasen 12 0303-23 97 57, 0703-39 02 42 442 50 YTTERBY Folkhalsoradet - Verksamhetsplan 2015 Folkhalsoradet Verksamhetsplan 2015 Innehall Sammanfattning 3 Folkhalsoarbete Kungaivs kommun 4 Begrepp 4 Social hallbar utveckling 4 Folkhalsoarbete 5 Socialinvestering 5 Civilsamhallet 5 Folkhalsan i Sverige 6 Valfardsbokslut2013 6 Lokal uppfoljning av ungdomspolitiken (LUPP) 7 Vision och inriktning folkhalsoarbete Kungaivs kommun 7 Vastra Gotaland 2020 7 Folkhalsopolitisk policy Vastra Gotaland 7 Halso- och sjukvardsnamnd 4 - Mai och inriktning 2015-2016 8 Strategiska mal Kungaivs kommun 8 Dialogmote Unga Vuxna 8 Avsiktsforklaring Folkhalsoradet 2015 9 Organisering 9 Aktivitetsplan 2015 10 Trygga och goda uppvaxtvillkor 10 Goda levnadsvanor 11 Jiimlikaoch jamstallda livsvillkor 11 Aldrande med livskvalite 12 Budget 13 Intakter 13 Forslagdll fordelning 13 Folkhalsoradet Verksamhetsplan 2015 Sammanfattning Enligt folkhalsoavtalet ska Folkhalsoradet i Kungaivs kommun, utifran HSN 4 och kommunens mal, formulera en arlig verksamhetsplan. Med stod av folkhalsoplanen samt regionala- och kommunala inriktningsdokument prioriteras foljande infor 2015: Utmaning 1. Trygga och goda uppvaxtvillkor: Stodjandcfunktion vid 1) utveckling och uppfoljning av familjecentral 2) implementering av Foreningslyftet samt 3) aktivtarbete med riktlinje drogfria ungdomsmiljoer. Utmaning 2. Goda levnadsvanor: Slutforainlett arbete kring aktivitetskalendcr Fysisk aktivitet pa recept och initiera pilotarbete halsoframjande skola. Utmaning 3. Jamlika och jamstallda livsvillkor: Stodjande funktion kringinlett unrecklings arbete vald i nara relationer och kvinnors halsa. Utmaning 4. Aldrande med livskvalite: Stodjande funktion vid utvecklat anhorigstod och frivilligvcrksamhet samt skapa forum for kunskapsspridning och erfarenhetsutbytc kring aldres halsa. Ett av radets uppdrag ar att folja halsoutvecklingen for kommunens invanare ur ett halso- och trygghetsperspektiv. Detta sker via arligt valfardsbokslut. Forslag pa ut\reckling ar att Valfardsbokslut 2014: Scs som en ordinarie del av Kungaivs kommuns arsredovisning. Integreras tydligt med socialinvesteringsplan och framtagande av socialoversiktsanalys. Inncfattar en fordjupad sammanstallning och analys over rid nar det gallerskolhalsovardens halsosamtal. Komplettcras med ett trygghetsomrade, d.v.s. inkludera sammanstallningar av SCB's nationella trj'gghetsundersokning, polisens lagesbcskrivningar samt SKL's oppna jjimforelser. Komplettcras med omraden som beror social delaktighet och civilsamhallets roll i samhallet. Folkhalsoradet Verksamhetsplan 2015 Folkhalsoarbete Kungaivs kommun Folkhalsoradet i Kungaivs kommun ar ett aktivt forum dar olika samhallsaktorcr tillsammans formarideer till konkreta forslag utifran bcgreppen folkhalsa, social hallbarhet och trygghet. Radets uppdrag ar att analysera, initiera, samordna och utvardera. Enligt folkhalsoavtalet mellan Vastra Gotalandsregioncn och Kungaivs kommun har radet ett uppfoljnings- och utvardcringsansvar utifran ett befolkningsinriktat perspektiv kring halsa och trygghet Strategisk samverkansgrupp ar koppling mellan folkhalsoradet och den operativa samverkan som sker via de tematiska arbetsgrupperna (se nedan). Gruppen bestir av strategiska chefer fran Kungaivs kommun, Polisen,Primarvarden, Bohus Raddningstjaiistforbund, Forsakringskassan samt Arbetsformedlingen. Utkast samverkansbild Strategisk samverkansgrupp Drogforebyggande Foraldrastod Vald i nara relationer Kvinnors Halsa Fysisk aktivitet pa Socialoversiktsanalys recept Olycksforebyggande Aldres halsa Begrepp Centrala begrepp i folkhalsoradets arbete ar; social hallbar utveckling, folkhalsoarbete, social investcring samt civilsamhalle. Social hallbar utveckling Enligt Brunddandskommissionen (1987) innefattar det overgripande begreppct hallbar utveckling dimensionerna; social-, ekologisk- och ckonomisk hallbar utveckling. Social hallbarhet kan ses som ett oiienterande begrepp utifran tva sammanflatande perspektiv. Det forsta perspektivet innefattar valfard. Om valfarden hotas och viktiga varden inte langrc tillfredsstalls ar det en kalla till segregation och exkludering. Det andra perspektivet, beror samhallets formaga att losa olikaproblem, exempelvis samhallsproblem, omstrukturcringar pa arbetsmarknaden samt den ojamlika halsan. Denna formaga ar fundamental for samhallets och manniskors satt att fungera och i en mcra overgripande mening for den sociala hallbarhctcn. (Olsson, 2012) Det finns, som sagt, ingen enhetligoch allman definition av social hallbar utveckling. Folkhalsoradet Verksamhetsplan 2015 Lansstyrelsen i Vastra Gotalands Ian (2013) definierar sociait hallbar utveckling"... som ett samhalle ddrgmndlaggande manskliga rdtligheter respekteras och att inga gmpper missgynnas avformella eller informella stmktureF. Sveriges Kommuners och Landsting (2013) betonar att social hallbar utveckling handlarom att bygga ett langsiktigt stabilt och dynamiskt samhalle, dar grundlaggande manskliga behov uppfylls. Vastra Gotalandsrcgionen (2013) belyser social hallbar utveckling som en central utgangspunkt i arbetetmed halsa och jamlikhet. Begreppet relateras till uppvaxtvillkor, utbildning, arbete, delaktighet, levnadsvanor och valfard. Folkhalsoarbete Folkhalsoarbete handlar om att paverka halsan i delar av eller hela befolkningen och omfattar insatser som ska framja halsan och forebygga sjukdomar. Arbetet grundas pa kunskap om befolkningens halsa och om sambanden mellan samhallets utformning och folkhalsa. Folkhalsoarbete ar ett langsiktigt arbete, som kraver samarbete inom och over organisationsgranser. (Folkhalsomyndigheten, 2014) Social investering En socialinvestering kan ses som ar en riktad insats med syfte att minska risken for barn att hamna i ett framtida utanforskap eller som okar barns mojlighet att komma ur ett befintligt utanforskap. Aktuell forskning visar att forebyggande insatser som gors for barn och unga ar investeringar med langsiktiga effekter for badeindivid och samhalle (Sveriges Kommuncr och Landsting, 2013) Civilsamhallet Via propositioncn "En politik for det civila samhallet" ses civilsamhallet som en arena, skild fran staten, marknaden och det enskilda hushallet, dar manniskor, grupper och organisationer agerar tillsammans for gemensamma intressen exempelvis ideella foreningar, stiftelser och registrcrade trossamfund samt natverk, upprop och andra aktorer. (Proposition 2009/10:55) Folkhalsoradet Verksamhetsplan 2015 Folkhalsan i Sverige Den arliga folkhalsorapporten "Folkhalsan i Sverige 2014" visar en overgripande positiv halsoutveckling. Rapporten synliggor samtidigt nagra strategiska utmaningar, dar utbildning lyfts fram som den enskiltviktigaste halsoframjande faktorn. Langre utbildninginnebar ofta exempelvis farre halsorisker i arbetslivet, mindre ekonomisk utsatthet och mer makt over den egna livssituationen. En overgripande tendens ar att personer i pensionsaldem haft en battre halsoutveckling an yngre aldersgrupper. Som exempelvis har insjuknande i stroke minskat kraftigt bland bade kvinnor och man over 65 ar. Utifran olika halsoindikatorer ses istallet en viss okning bland yngre medelalders av bada konen (35-44 ar). Tydligast ar denna negativa utveckling bland kvinnor och man med kort utbildning. Sett ur ett internationellt perspektiv har Sverige en lag dodlighet bland barn och ungdomar. Arsrapporten vacker dock fragor utifran unga vuxnas (16-24 ar) psykiska halsa. Upplevda besvar av angslan, oro eller angest har tredubblats sedan borjan av 1990-talet. (Folkhalsomyndigheten, 2014) Valfardsbokslut 2013 Utover folkhalsoplanen ar det arliga valfardsbokslutet radets viktigaste strategiska dokument. Syftet ar att bokslutet ska ge en bred beskrivningav folkhalsan i Kungaivs kommun, samt skapa underlag for strategiska diskussioner kring folkhfilsoarbetets kommande inriktning och prioritering. Slutsatser utifran Valfardsbokslut 2013 ar att: Oavsett vilken utmaning ar monstret detsamma: social bakgrund och utbildningsbakgrund har en avgorande betydelse kring halsa och livsvillkor. Den totala arbetslosheten samt ersattningar fran socialforsakringssystemet ar vid regional- och nationell jamforelse lagre i Kungaivs kommun. Likt regionen och riket har Kungaivs kommun en tydlig skillnad mellan man och kvinnor nar det galler ohalsotal. Via regionens barnhaisoindex konstateras att Kungaivs kommun ar en god kommun att vaxa upp i. Samtidigt ar det viktigt att synliggora medelvdrdets skugga (Nilsson & Forkby, 2014). Resultaten fran LUPP samt sammanstallningar fran skolhalsovarden belyser betydclscn av mobilisering kring barn- och ungdomars fysiska och psykiska halsa. Pa nationell niva konstateras att alkoholdrickandct minskar bland ungdomar, samtidigt som cannabisbruket okar eller ligger kvar pa orovfickande nivaer. Tendenser som aven kan ovcrforas till det lokala sammanhanget. Sammanstallningar fran LUPP och halsosamtal belyser behovet av forebyggande insatser mot droger samt alkohol-och tobaksbruk. Folkhalsoradet Verksamhetsplan 2015 Lokal uppfoljning av ungdomspolitiken (LUPP) Utifran det politiska uppdragetatt oka kunskapen kringungdomars levnadsvanor och livsvillkor beslots via Arsplan 2013 attKungaivs kommun skulle delta i Ungdomsstyrelsens enkatundersokning LUPP. Sammantaget visar LUPP att flertalet av Kungaivs unga ar nojda med sina liv och har en positiv framtidstro. Den enskilt viktigaste fragestallningen ar skolan, dar cirka tva av tre elever uppger att de har ganska goda mojligheteratt fa hjalp och stod. Det finns dock ungdomar i Kungaivs kommun som inte kan gora sadant de skullevilja gora pa grund av att de sjalva eller familjen inte har rad. Uppskattningsvis 6 procent vid hogstadiet samt 14 procent vid gymnasiet. Vidare finns ungdomar som inte har goda relationer till sina vanner. Mangalyfter dessutom fram psykosomatiska besvar. En tydlig tendens i LUPP fir att deltagande i foreningar minskar mellan hogstadiet och gymnasiet. Dessutom uppger fa att de deltar i foreningslivets organisering och utveckling. Vision och inriktning folkhalsoarbete Kungaivs kommun Vastra Gotaland 2020 Vastra Gotaland 2020 satter ramarna for arbetet med tillvaxt och utveckling mellan ar 2014 och 2020 och ar huvudverktyget for att, i samverkan i Vastra Gotaland, genomfora den gemensamma visionen om Detgoda livet. Ramen for arbetet ar hallbar utveckling utifran de tre dimensioner; ekonomisk, social och ekologisk. Vastra Gotaland 2020 innehaller en rad atgarder som beror de fragor som allmant bedoms som viktigast for att bidra till en battre halsa i befolkningen. Det handlar om utbildning och delaktighet i samhallet for unga och om insatser for att stodja ett okat arbetsdeltagande med betoning pa livslangt larande,valideringetc. for vuxna. I bada fallen beskrivs sarskilda insatser for att stfirka grupper med svagare socio-ekonomiska forutsattningar och med mal att minska de socioekonomiska skillnaderna mellan olika regionala omraden. Folkhalsopolitisk policy Vastra Gotaland Visionen Detgoda livet innehaller fern fokusomraden varav ett ar "En god halsa". Detta fokusomrade ar tillsammans med det overgripande nationella folkhalsomalet utgangspunkter for de sex folkhalsoutmaningarna i Vastra Gotalands Folkhalsopolitiska policy: - Jamlika och jamstalldalivsvillkor Trygga och goda uppvaxtvillkor Livslangt larande Okat arbetsdeltagande Aldrande med livskvalitet Goda levnadsvanor FolkhalsoradetVerksamhetsplan 2015 Halso- och sjukvardsnamnd 4 - Mal och inriktning 2015-2016 Regionfullmaktiges overgripandemal ar att: Regionstyrelsen och halso- och sjukvardsnamnderna genom ett aktivt halsoframjande och forebyggande arbete ska skapa forutsattningar for invanarna att leva ett livi halsa. Utifran folkhalsa har HSN 4 som mal att starka samverkan med kommunerna vad galler, fallskador, fetma, undervikt, vaccinationerUvmoderhalscancer samt alkohol, narkotika, droger och tobak Strategiska mal Kungaivs kommun Kungaivs kommuns styrkedja innebar att forvaltningen utifran de strategiska malen aterkommer med ett forslag till arsplan. Arsplanen ar forvaltningens atagande till kommunstyrelsen, som godkanns av kommunfullmaktige. Begreppen folkhalsa, trygghet och sociala hallbart kan tolkas in i flera av resultatmalen, som exempelvis: Samordningav resurser for effekt i Kungalvs-samhallet Oka integrationen for nyanlfinda och minskat utanforskapet Barnfattigdomen ska minska Kunskaperna hos elever och studerande ska oka Fler barn och unga deltar i ett rikt och varierat kulturoch fritidsliv I november 2014 antog kommun fullmaktige foljande strategiska mal for planperioden 2015-2018: I Kungaiv finns arbete at alia Attraktivt boende Minskad segregation Minskad miljo och klimatpaverkan Gor ratt fran borjan —satsa pa barn och unga Balans mellan ekonomi, kvalitet och behov Dialogmote Unga Vuxna Den 5 September 2014 genomfordes ett dialogmote med lokal ledningsgrupp fran Samordningsforbundet, Folkhalsoradet och strategisk samverkansgrupp. Underlag for dialogen var djupintervjuermed ungdomar, som kommunens Arbetslivscentrumgenomfort. Ungdomarnas synpunkter kan summeras utifran foljande synpunkter: Bland professionella oka kunskapen kring olika diagnoser samt hela tider fokusera pa omsesidig respekt och inflytande. Utveckla fler motesplatser for unga vuxna, dfirman kanner sig behovd och far ett naturligt sammanhang. Fritidsgdrdfdr unga vuxna! Utveckla former for information och kommunikation med ungdomar. Sprdkel mdste bli enklare! Utveckla samverkan och former for rehabilitering. Gd ntanfor ramarna och se individens behov! FolkhalsoradetVerksamhetsplan 2015 Avsiktsforklaring Folkhalsoradet 2015 Med stod av folkhalsoplanen samt regionala- och kommunala inriktningsdokument prioriteras foljande infor 2015: Utmaning 1.Trygga och goda uppvaxtvillkor: Stodjandefunktion vid 1) utveckling och uppfoljning av familjecentral 2) implementering av Foreningslyftet samt 3) aktivt arbete med riktlinje Drogfria Ungdomsmiljoer. Utmaning 2. Goda levnadsvanor: Slutfora inlett arbete kring aktivitetskalender Fysisk aktivitet pa recept och initiera pilotarbcte halsoframjande skola. Utmaning 3. Jamlika och jamstalldalivsvillkor: Stodjande funktion kring inlett utvecklings arbete vald i nara relationer och kvinnors halsa. Utmaning 4. Aldrande med livskvalite: Stodjande funktion vid utvecklat anhorigstod samt skapa forum for kunskapsspridning och erfarenhetsutbytc kring aldres halsa. Ett av radets uppdrag fir att folja halsoutvecklingen for kommunens invanare ur ett halso- och trygghetsperspektiv. Detta skervia arligt valfardsbokslut. Forslag pa utveckling fir att Valfardsbokslut 2014: Ses som en ordinarie del av Kungaivs kommuns arsredovisning. Integreras tydligt med socialinvesteringsplan och framtagande av socialoversiktsanalys. Innefattar en fordjupad sammanstallning och analys over rid nar det galler skolhalsovardens halsosamtal. Kompletteras med ett trygghetsomrade, d.v.s. inkludera sammanstallningar av SCB's nationella trygghetsundersokning, polisens lagesbeskrivningar samt SKL's oppna jamforelser. Kompletteras med omradensom bcror social delaktighet och civilsamhallets roll i samhallet. Organisering Enligt folhalsoavtalet ska Folkhalsoradet aktivt medverka till arbetsformer utifran ett helhetsperspektiv pa halsa och ttygghet. Utifran SKL's och MSB's rekommendationer kring ett samlat grepp om trygghet genomfordes under 2013 forstudie i Kungaivs kommun. Enligt forstudicn fanns behov av att utveckla samordning mellan funktioner som berorbegreppet social hallbarhet som exempelvis sociala investeringar, folkhalsa och brottsforebyggande verksamhet. Utifran folkhalsans organisering 2015 fokuseras pa foljande: Strategisk samverkansgrupp har i fortsatt uppdrag att aterkommande belysa samverkansstrukturer kring folkhalsa och trygghet. Genomlysning av folkhalsans olika maldokument (droger, vald, sjalvskador etc.) fortsatter, dar ambitionen ar att integrera policy och riktlinjer i kommunens ordinarie styr- och ledning. Folkhalsoradet Verksamhetsplan 2015 Utifran begreppet social hallbarhet fortsatter natverksarbete och samordning via ccntrala funktioncr. Aktivitetsplan 2015 Respektive utmaning konkrctiscras utifran ncdanstaende aktivitetsplan. Skolan- invandrarkvinnor och Trygga och goda uppvaxtvillkor Tema Foriilclrastod Aktivitet Ansvar Uppfoljning av kompetensutveckling dialogbaserat Utvecklingsledare folkhalsa i dialog med foriildrastod. skola Uppfoljning av familjecentral. Berorda verksamhctschefer Implementering av Berorda verksamhctschefer Implementering riktlinje Drogfria ungdomsmiljoer. Folkhiilsoradets arsredovisning verksamhetschefcr sektor Folkhiilsoradets arsredovisning Folkhiilsoradets arsredovisning Foriildrastodstelefon. Drogfiirebyggande Uppfoljning Folkhalsoenheten och Kommunens berorda verksamhctschefer ordinarie uppfoljningssystem \'alfardsbokslut Vara en stodjandefunktion vid tillskapande av mottagningcn for unga 13-21 ar med beteendeproblem runt droger Sektor Arbetsliv och Stod Kommunens ordinarie uppfoljningssystem och alkohol. Uppfoljning Riktlinje Tobak med fokus pa Folkhalsoenheten och Kommunens berorda verksamhctschefer ordinarie Implementering Ren Trailing. Folkhalsoenheten Kommunens Implementering av konceptct Foreningslyftet. Sektor Kultur och Kommunens samhiillsscrvice ordinarie I samverkan med clever Folkhalsoenheten uppfoljningssystem gymnasiet. ordinarie upp foljningssystcm Social mobilisering uppfoljningssystem utveckla Unga Dagen pa uppfoljningssystem Mimers Hus. Uppfoljning av Karleken ar fri. Kommunens ordinarie Folkhalsoenheten i dialog Arsredovisning med berorda Folkhalsoradet verksamhctschefer 10 | Folkhalsoradet Verksamhetsplan 2015 Goda levnadsvanor Halsoframjande skola Metodutvecklingav halsoframjande skola och Karebymodellen. Stodja kampanjen "Pa egna ben" och Utvecklingsledare folkhalsa i dialogmed Arsredovisning sektor skola andra mobilitets Fysisk aktivitet pa satsningar. Implementerar recept interakriv Samordningsforbund akrivitetskalender Arsredovisning fysiskaktivitet. Folkhalsoradet Projekdedare FAR Arsredovisning Naturensom Informera om Utvecklingsledare Arsredovisning folkhalsoresurs kommunens folkhalsa i samverkan Folkhalsoradet vandringsleder och utflyktsmal samt om naturens betydelse for med kommunens natur- och friluftslivsgrupp. halsan. Hygienvecka Uppmarksamma regional Hygienvecka. Folkhalsoenheten Arsredovisning Folkhalsoradet Motesplats Utifran olika teman Folkhalsoutvecklare i Arsredovisning Halsa/ och behov initiera samverkan med Folkhalsoradet Folkhalsodagar olika utatriktade berorda aktorer insatser. Jamlika och jamstallda livsvillkor Tema Vald i nara relationer Uppfoljning Aktivitet Ansvar Utifran beviljademedel fran Socialstyrelsen Styrgrupp Vald i Kommunens nara relationer ordinarie fortsatt arbete med uppfoljningssystem rutiner och riktlinjer. Aterredovisning Socialstyrelsen Fokus under 2015 ar kompetensforstarkning och spridning av inlett arbete till exempelvis primarvirden och kommunens ovriga sektorer. Kvinnors halsa Initiera olika Arbetsgrupp Arsredovisning halsoframjande Kvinnors Halsa Folkhalsoradet 11 Folkhalsoradet Verksamhetsplan 2015 aktiviteter i samverkan med halsa. Psykisk halsa Initiera kompetensutveckling kring psykisklivraddning Folkhalsoenheten i Arsredovisning dialogmed Folkhalsoradet verksamhetschefer Arbetsliv och Stod. Bemotande Kardiigga samverkans mojligheter kring Strategisk samverkansgrupp i dialog med Samordnings forbun bemotandeutbildning. Arsredovisning Folkhalsoradet det. Psykiatrins dag Utveckla konceptet kring psykiatrinsdag. Strategisk samverkansgrupp Arsredovisning Folkhalsoradet Aldrande med livskvalite Avsatta medel anvands till: Tema Anhorigstod Aktivitet Ansvar Utvecklat anhorig Anhorigstodjarna i dialogmed Kommunens folkhalsoutvecklare. uppfoljningssystem Arsredovisning Strategisk samverkansgrupp och niiromradesplansgrupp Arsredovisning Fortsatt utvecklingav seniordagen 2015 Arbetsgrupp Aldre Arsredovisning Sakerhet Folkhalsoradet Utveckla information Arbetsgrupp Aldre Arsredovisning via budbarare och Sakerhet Folkhalsoradet Arbetsgruppen Arsredovisning KOTA (kommunovergripande olycksfbrebyggande och Folkhalsoradet stod. on roll nine ordinarie Folkhalsoradet Dialogmote Aldres Halsa Arrangera dialogmote kring Aldres halsa den 24 april Seniordag Frivilligt arbete Folkhalsoradet hemfixare Kota-arbetsgruppen Gruppen har i uppdrag att genomfora uppfoljning av olikariskmiljoer, genomlysa rutiner och kommunikations- kanaler kring arende samt ttygghetsskapande arbetsgrupp) initiera konkreta insatser. 12 Folkhalsoradet Verksamhetsplan 2015 Budget Intakter Parterna svarar gemensamt for finansiering av folkhalsoverksamheten enhgt antagna avtal. Fordelningsprincipen mellan halso- och sjukvardsnamnden och kommunen for lokalt folkhalsoarbete ar att vardera parten svarar for halften av budgeten, inklusive folkhalsosamordnartjansten och dess kringkostnader. Ar 2015 arbudgeten 1 770 tkr, vilken finansieras med 885 tkr fran halso- och sjukvardsnamnden och 885 tkr fran Kungaivs kommun. Intakter Kungaivs kommun 885 000 HSN 4 885 000 Totalt: 1770 00 Forslag till fordelning Ordinarie budget Utvecklingsledare 590 000 folkhalsa Folkhalsoutvecklare 505 000 Administrativa 100 000 omkostnader Prioriterade omraden 575 000 Totalt: 1770 000 Prioriterade omraden Trygga och goda uppvaxtvillkor Unga dagcn Fciraldrastod Drogforcbyggandc I lalsoframjandcskola Forcningslyftet 25 000 40 000 60 000 30 000 90 000 245 000 Totalt Goda Levnadsvanor Aktivitctskalcnder FAR 80 000 Ovrigt 60 000 Totalt 140 000 Aldrande med livskvalite Seniordag 35 000 Utvecklat anhorigstod 30 000 Totalt: 65 000 13 FolkhalsoradetVerksamhetsplan 2015 Jamlika och jamstallda livsvillkor Vald i niira relationer 100 000 Psykiatrinsdag 25 000 Totalt: 125 000 Surnma: 575 000 14
© Copyright 2024