1. No category

D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R •
• VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R •
8
PLAN 1. SEMINARIER
1. Hälsofrämjande arbetsplatser 14.00-15.00 & 15.30-16.30
2. Hur möter vi chefens behov
14.00-15.00 & 15.30-16.30
1.
Vä rd e s ka p a n d e H R
Knutpunkten/
Central station
7
HOTELL
1. Elite Hotel Marina Plaza
3
2. Elite Hotel Mollberg
2.
3. Elite Hotel Tornet
4. Elite Hotel Kärnan
6
5. Elite Hotel Linnéa
6. Elite Hotel Viking (Henrys)
2
7. Helsingborg Arena (Gerdas)
8. Scandic Helsingborg Nord
9. Hamntorget
PLAN 2. SEMINARIER
6.
3. Helsingborg vill ha Sveriges bästa chefer
4. På vägen mot 2035
5. Employer branding
6. Från vision till medarbetarplan
7. Den lokala lönebildningen
14.00-15.00 & 15.30-16.30
14.00-15.00 & 15.30-16.30
14.00-15.00 & 15.30-16.30
14.00-15.00 & 15.30-16.30
14.00-15.00 & 15.30-16.30
5.
3.
4
5
26–27 maj Helsingborg Arena
FAKTA
Arbetsgivarforum 2015 – värdeskapande HR
Arbetsgivarforum genomförs vartannat år och är en viktig arena där välfärdssektorn diskuterar framtidens
arbets­givarfrågor.
Arbetsgivarforum vänder sig till dig som arbetar med HR- eller kommunikationsfrågor och till dig som är
för­troendevald politiker med ett engagemang i arbetsgivarpolitiken.
Arbetsgivarforum genomförs 2015 i samarbete med Helsingborgs stad.
Tid och plats:
7.
4.
1
26-27 maj 2015 Helsingborg Arena, Mellersta Stenbocksgatan 14, Tfn 042-10 31 60
BUSS TIDER
Dag 1. Till arenan
• Buss från Scandic Nord till arenan kl 08.45
• Buss från Hamntorget/Sjöfartsgudinnan
till arenan kl 08.40
• Buss från Knutpunkten till arenan kl 08.40
Dag 1. Från arenan
• Buss kl 16.30 till Hamntorget/Sjöfartsgudinnan
• Buss kl. 16.30 till Scandic Nord
• Från Hamntorget/Sjöfartsgudinnan till arenan Kl 17.45
• Från Scandic Nord till arenan kl 18.00
• Från arenan till Hamntorget/Sjöfartsgudinnan kl 23.10
• Från arenan till Scandic Nord kl 23:10
9.
8.
8. Gränslöst attraktiva arbetsgivare
9. Politiker och tjänstemän
15.30-16.30
15.30-16.30
Dag 2. Till arenan
• Från Scandic Nord till arenan kl 8.30
• Från Hamntorget/Sjöfartsgudinnan till
arenan 8.15
Dag 2. Från arenan
• Från arenan kl 15.10 till Knutpunkten och
Hamntorget
PROGRAM
VÄ R D E S K A PA N D E H R Ä R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K TISDAG 26 maj
PROGRAM
Johanna Koljonen.
Författaren, programledaren och kulturjournalisten
Johanna Koljonen är moderator för Arbetsgivarforum 2015.
09:00 Kaffe och registrering
10.:00 Omvärldsförändringar som driver på välfärdens utveckling
Anders Ekholm, vice VD för Institutet för Framtidsstudier
Anders Ekholm, har tidigare arbetat som analyschef på Socialdepartementet.
Anders har en unik kompetens när det gäller att beskriva välfärdens framtida
utmaningar och möjligheter.
Anders Ekholm
10:50 Att styra mot en vision
Palle Lundberg, Stadsdirektör i Helsingborgs stad
Palle brinner för att leda, organisera och utveckla ­­verksamheten i Helsingborgs stad.
Utvecklingen drivs mot den gemensamma v­ isionen med hjälp av delaktiga och engagerade
chefer, medarbetare och Helsingborgare.
11:15 Energikick
11:30 Värdeskapande HR Jörgen Fransson, HR-direktör, Helsingborgs stad
”Att vara ett stöd i andras förändringsprocess är en sak, men att driva sin egen för-ändringsprocess är mycket svårare och mer krävande.”
Under Jörgens ledning har HR-avdelningen haft modet att ifrågasätta och utmana sin
traditionella roll och sitt förhållningssätt. Det har lett fram till nya prioriteringar och
arbetsformer. I dag ligger fokus på att erbjuda det stöd som cheferna anser sig behöva för
att lyckas med sitt uppdrag. Jörgen berättar om tankar, utmaningar, erfarenheter och
uppnådda resultat.
12:15 Rättvisa, jämställdhet och mångfald
Lina Thomsgård
Välfärdssektorn står inför en stor rekryteringsutmaning. Det innebär en fantastisk
­möjlighet att tänka nytt och bredda rekryteringen.
Palle Lundberg
Jörgen Fransson
13:00Lunch
14:00
Parallella seminarier
15:00Fika
15:30 – 16:30 Parallella seminarier. Du hittar dina seminarieval på din namnskylt.
18:30 Middag. Helsingborg Arena
Middag med underhållning av
Gunhild & Carling Big Band
Lina Thomsgård
Ä R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K TISDAG 26 maj
SEMINARIER.
14:00 – 15:00 och 15:30 - 16:30
Hur möter vi chefens behov?
Helsingborgs stads HR-organisation vågade
­utmana sig själva och hade modet att fråga
efter chefernas önskemål och behov. ­
Det resulterade i ett intensivt arbete med att
ta fram verksamhetsstödjande HR-processer
och att skapa EN kanal för stadens HRinformation – HR-sidan. Gordana Franov,
projektledare och processamordnare och
­Cecilia Börjesson, ­­HR/IT-ansvarig.
Från vision till medarbetarplan
Helsingborgs stad har en tydlig målkedja som
­leder mot stadens vision. HR har tillsammans
med Ekonomi och styrning utvecklat stödfunktioner som kopplar samman målstyrning
med medarbetarskap och ledarskap.
­Cecilia Vikström, enhetschef HR och ­Ann-­­
Marie Ståhlgren, enhetschef ekonomi och
styrning.
Framgångsrikt employer branding­a rbet
Helsingborgs stad arbetar aktivt med employer
branding och har fått både uppmärksamhet
och utmärkelser för det.
Natalia Panassoiuk och Jeanette Ahrling,
employer branding-­a nsvariga.
Hälsofrämjande arbetsplatser och
­a rbetsmiljö som konkurrensfördel
För att uppmuntra och lyfta fram de arbetsplatser som har kommit en bit på vägen mot
hälsofrämjande utveckling delar Helsingborgs
stad årligen ut utmärkelsen Hälsofrämjande
arbetsplats.
Agneta Kallstenius, arbetsmiljö- och hälsocontroller och Rebecca Blixt, hälsoutvecklare
på företagshälsovården Feelgood.
Att ta ett strategiskt grepp om den lokala
lönebildningen och kompetensförsörjningen
Med en genomtänkt och lång­siktig kompetensoch löneutveckling står vi oss bättre i konkurrensen om den mest kompetenta arbetskraften” – chefsförhandlare Magnus Nilsson och
HR-­konsult Alexander Perntz.
ränslöst attraktiva arbetsgivare Skåne
G
Nordväst – ett exempel på framgångsrik
regional samverkan
Kommunerna i Skåne Nordväst berättar om
sina ­erfarenheter av att jobba tillsammans
med bland annat traineeprogram, chefs­
aspirantprogram och gemensam lön- och
förmåns­hantering.
Helsingborg stad vill ha Sveriges bästa
chefer!
Helsingborg stad har ett skräddarsytt ledarutvecklingsprogram - Ledarskap Helsingborg –
för alla sina chefer.
Britt Alström, HR-konsult.
Vad möter vi på vägen mot Helsingborg
2035?
Helsingborgs stads trend- och omvärldsanalys
är ett stöd i verksamhetsplaneringen.
Göran Svensson och Lars Persson, omvärlds­
bevakare.
Politiker och tjänstemän – utmaningar
och möjligheter i relationen
Speciellt med tanke på dig som är nyvald politiker eller ny i din chefsroll.
I skärningspunkten mellan politik och verksamhet möts två olika styrsystem. Förståelsen
för varandras förutsättningar och förmågan
till samarbete är avgörande för att nå framgång. Att utveckla denna samarbetsrelation är
ett sätt att ta ansvar för demokratin.
Martina Mossberg, oppositionsråd, Haninge
kommun och Jonatan Block, Barn- och utbildningschef, Falu kommun.
Ä R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K ONSDAG 27 maj
PROGRAM
9:00
0
Nya möjligheter i ett digitaliserat samhälle
Joakim Jardenberg, internetchef, Helsingborgs stad
Digitaliseringen och internets utveckling skapar helt nya möjligheter för välfärdssektorn.
Vad innebär det för medborgare, beslutsfattare och verksamheter?
Joakim Jardenberg
09:50Kaffe
10:20 Tänk samarbete med medborgarna i stället för tjänster till kunderna
Morten Hyllegaard, direktör för Mandag Morgen Velfærd.
Hur ska välfärden upprätthållas och utvecklas om förutsättningen är ökade behov i kombination
med begränsade ekonomiska och personella resurser? I Danmark tror man att aktiva medborgare och deras nätverk kommer att spela en allt större roll och bidra ­till en bättre välfärd.
11:00 Morten Hyllegaard
Energikick
11:20
Vad kan vi lära av forskningen om värdeskapande HR
Freddy Hällstén, fil dr och prefekt vid Företagsekonomiska institutionen, Göteborgs universitet
Freddy som är ansvarig för forskningsområdet Värdeskapande HR har studerat hur HR-­a rbetet
organiseras med en strävan att nå mer affärsorientering och värdeskapande. Freddy talar om
trender inom HR och reflekterar kring den aktuella +fokuseringen på värdeskapande HR.
Freddy Hällstén
12:00Lunch
13:00
Hur blir vi attraktiva arbetsgivare för morgondagens medarbetare?
Sofia Rasmussen
Framtidsanalytikern Sofia Rasmussen är expert på ungas värderingar och livsstilar, jämställdhet i arbetslivet och olika generationers arbetslivsvärderingar. Utifrån både svenska och globala
analyser presenterar Sofia trender och insikter om morgon­dagens arbetsmarknad och dagens
unga.
13:45
Arbetsgivarpolitiska utmaningar – och möjligheter
Arbetsgivarforum avslutas med en diskussion om några arbetsgivarpolitiska
utmaningar med koppling till välfärdens uppdrag och utveckling.
Sofia Rasmussen
Lena Micko, ordförande för Sveriges Kommuner och Landsting, Erik Nilsson, statssekreterare vid
Arbetsmarknads­departementet, Ursula Berge, samhällspolitisk chef på Akademikerförbundet SSR
och samhällsdebattör, Jörgen Fransson, HR-direktör i Helsingborgs stad.
Lena Micko
14:55
Arbetsgivarforum 2015 avslutas
15.00Kaffe
Erik Nilsson
Ursula Berge
Jörgen Fransson
Ä R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K PLAN 1. SEMINARIER
1. Hälsofrämjande arbetsplatser 14.00-15.00 & 15.30-16.30
2. Hur möter vi chefens behov
14.00-15.00 & 15.30-16.30
1.
2. Kongresshallen
PLAN 2. SEMINARIER
6.
3. Helsingborg vill ha Sveriges bästa chefer
4. På vägen mot 2035
5. Employer branding
6. Från vision till medarbetarplan (Henrys)
7. Den lokala lönebildningen (Gerdas)
14.00-15.00 & 15.30-16.30
14.00-15.00 & 15.30-16.30
14.00-15.00 & 15.30-16.30
14.00-15.00 & 15.30-16.30
14.00-15.00 & 15.30-16.30
5.
7.
4.
3.
9.
8.
8. Gränslöst attraktiva arbetsgivare
9. Politiker och tjänstemän
15.30-16.30
15.30-16.30
D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R •
• VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R • VÄ R D E S K A PA N D E H R •
8
PLAN 1. SEMINARIER
1. Hälsofrämjande arbetsplatser 14.00-15.00 & 15.30-16.30
2. Hur möter vi chefens behov
14.00-15.00 & 15.30-16.30
1.
Vä rd e s ka p a n d e H R
Knutpunkten/
Central station
7
HOTELL
1. Elite Hotel Marina Plaza
3
2. Elite Hotel Mollberg
2. Kongresshallen
3. Elite Hotel Tornet
4. Elite Hotel Kärnan
6
5. Elite Hotel Linnéa
6. Elite Hotel Viking
2
7. Helsingborg Arena
8. Scandic Helsingborg Nord
9. Hamntorget
PLAN 2. SEMINARIER
6.
3. Helsingborg vill ha Sveriges bästa chefer
4. På vägen mot 2035
5. Employer branding
6. Från vision till medarbetarplan (Henrys)
7. Den lokala lönebildningen (Gerdas)
14.00-15.00 & 15.30-16.30
14.00-15.00 & 15.30-16.30
14.00-15.00 & 15.30-16.30
14.00-15.00 & 15.30-16.30
14.00-15.00 & 15.30-16.30
5.
1
4
5
26–27 maj Helsingborg Arena
FAKTA
Arbetsgivarforum 2015 – värdeskapande HR
Arbetsgivarforum genomförs vartannat år och är en viktig arena där välfärdssektorn diskuterar framtidens
arbets­givarfrågor.
Arbetsgivarforum vänder sig till dig som arbetar med HR- eller kommunikationsfrågor och till dig som är
för­troendevald politiker med ett engagemang i arbetsgivarpolitiken.
Arbetsgivarforum genomförs 2015 i samarbete med Helsingborgs stad.
Tid och plats:
7.
4.
9
26-27 maj 2015 Helsingborg Arena, Mellersta Stenbocksgatan 14, Tfn 042-10 31 60
BUSSTIDER
3.
26 maj. Till arenan
• Från Scandic Nord kl 08.45
• Från Hamntorget/Sjöfartsgudinnan kl 08.40
• Från Knutpunkten kl 08.40
• Från Hamntorget/Sjöfartsgudinnan kl 17:45
• Från Scandic Nord kl 18.00
26 maj. Från arenan
• Till Scandic Nord 16.40
• Till Hamntorget/Sjöfartsgudinnan kl 16.40
• Till Hamntorget/Sjöfartsgudinnan kl 23.10
• Till Scandic Nord 23.10
9.
8.
8. Gränslöst attraktiva arbetsgivare
9. Politiker och tjänstemän
15.30-16.30
15.30-16.30
27 maj. Till arenan
• Från Scandic Nord kl 8.30
• Från Hamntorget/Sjöfartsgudinnan 8.15
27 maj. Från arenan
• Till Knutpunkten och Hamntorget kl 15.10
PROGRAM
VÄ R D E S K A PA N D E H R Öresund
Tornet
Hamntorget
Helsingborg Arena
Slottshagen