Etiska riktlinjer för förtroendevalda
Tjänsteskrivelse 2015-04-13 KS 2015.0038 Handläggare: Anette Jonson Etiska riktlinjer för förtroendevalda Sammanfattning I samband med att kommunstyrelsens arbetsutskott (KSAU) tog fram planeringsförutsättningar inför mål och budget 2015-2017 framkom önskemål om att etiska riktlinjer för det politiska arbetet skulle tas fram. Det beslutades att man skulle invänta den nya mandatperioden med start 2015. Under våren har partiföreträdarna skapat en arbetsgrupp som gemensamt tagit fram förslag till etiska riktlinjer för förtroendevalda. Efter att riktlinjerna antagits av kommunfullmäktige ansvarar respektive parti för att implementera dessa bland sina förtroendevalda. Riktlinjerna föreslås revideras en gång per mandatperiod men att en granskning sker under 2017. Beslutsunderlag Kommunstyrelsens ledningskontors tjänsteskrivelse den 13 april 2015 Förslag till Etiska riktlinjer för förtroendevalda i Karlskoga kommun Kommunstyrelsens ledningskontors förslag till beslut 1. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att anta ”Etiska riktlinjer för förtroendevalda. 2. Riktlinjerna skall revideras senast 30 juni 2019. En granskning skall ske under 2017. Anette Jonson kanslichef Expedieras till Samtliga nämnder Samtliga partier med representation i kommunfullmäktige c:\temp\ahen9xy8fv.doc POSTADRESS FAKTURAADRESS TELEFON E-POSTADRESS PLUSGIRO 691 83 KARLSKOGA Fakturahantering 0586-610 00 kommunstyrelsen@karlskoga.se 12 27 80-0 BESÖKSADRESS Box 50755 202 71 MALMÖ TELEFAX WEBBADRESS ORG NR 0586-530 50 www.karlskoga.se 212000-1991 Katrinedalsgatan 2-4 Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2015-05-26 Kommunfullmäktige KF § 100 KS 2015.0038 Etiska riktlinjer för förtroendevalda i Karlskoga kommun Sammanfattning I samband med att kommunstyrelsens arbetsutskott (KSAU) tog fram planeringsförutsättningar inför mål och budget 2015-2017 framkom önskemål om att etiska riktlinjer för det politiska arbetet skulle tas fram. Det beslutades att man skulle invänta den nya mandatperioden med start 2015. Under våren har partiföreträdarna skapat en arbetsgrupp som gemensamt tagit fram förslag till etiska riktlinjer för förtroendevalda. Efter att riktlinjerna antagits av kommunfullmäktige ansvarar respektive parti för att implementera dessa bland sina förtroendevalda. Riktlinjerna föreslås revideras en gång per mandatperiod men att en granskning sker under 2017. Beslutsunderlag Kommunstyrelsens protokoll den 5 juni 2015 § 132 Kommunstyrelsens ledningskontors tjänsteskrivelse den 13 april 2015 Förslag till Etiska riktlinjer för förtroendevalda i Karlskoga kommun Kommunstyrelsens förslag till beslut Kommunfullmäktige beslutar att 1. Anta ”Etiska riktlinjer för förtroendevalda. 2. Riktlinjerna skall revideras senast den 30 juni 2019. En granskning skall ske under 2017. Yrkanden Tony Ring (M) yrkade bifall till kommunstyrelsen förslag och som ett tillägg att avsnittet Sammanträden på sid 3 i riktlinjerna skulle kompletteras med en punkt med följande lydelse: Har du vårdad klädsel på kommunfullmäktiges sammanträden. Maria Karlsson (S), Stig Ryhed (FP), Maria Nyberg (V) samt Mikael Hedström (SD) yrkade bifall till kommunstyrelsens förslag samt Tony Rings (M) tilläggsförslag. Beslutsgång Ordföranden ställde kommunstyrelsens förslag inklusive Tony Rings (M) tilläggsyrkande under proposition och fann att kommunfullmäktige biföll detta. Justerande Utdragsbestyrkande Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Kommunfullmäktige 2015-05-26 Kommunfullmäktiges beslut Kommunfullmäktige beslutade att 1. Anta ”Etiska riktlinjer för förtroendevalda inklusive tilläggsyrkandet. 2. Riktlinjerna skall revideras senast den30 juni 2019. En granskning skall ske under 2017. Expedieras till Samtliga nämnder Samtliga partier med representation i kommunfullmäktige Justerande Utdragsbestyrkande Riktlinje Etiska riktlinjer för förtroendevalda i Karlskoga kommun Fastställd av: KF § 100 2015 Revideras senast: 2019-06-30 Innehåll Riktlinje - Rubrik ............................................................................................................................... 3 Omfattning ......................................................................................................................................... 3 Angränsande styrdokument ........................................................................................................................... 3 Syfte .................................................................................................................................................. 3 Ansvar för efterlevnad ....................................................................................................................... 4 Vision. Övergripande beskrivning av ett önskvärt framtida tillstånd. Ska ange i vilken riktning kommunen är på väg. För Karlskoga kommun finns en vision – Vision 2020. Mål och budget. Dokumentet Mål och budget sammanfattar vad kommunens verksamheter ska uppnå (mål och resultat) inom den närmaste treårsperioden i syfte att nå Vision 2020 samt vilka ekonomiska resurser som finns till verksamheternas förfogande. Mål och resultat följs upp tre gånger om året – efter april, augusti och december Program. En översiktlig politisk viljeriktning inom ett sakområde. Särskild definition i plan- och byggsammanhang eller annat. Policy. Kommunens grundläggande förhållningssätt/värderingar och vägledande principer. Riktlinje. Beskriver tillvägagångssätt i olika sakfrågor och är ett stöd för hur frågor bör hanteras och genomföras. Diarienummer:KS 2015.0038 Ansvarig enhet: Kansliavdelningen Riktlinje - Etiska riktlinjer för förtroendevalda i Karlskoga kommun Alla anställda inom Karlskoga kommun arbetar för dem som lever och verkar i Karlskoga. Vi kännetecknas av öppenhet och nytänkande Vi visar respekt för uppdrag, individ och omvärld Vårt arbetssätt präglas av enkelhet Vårt arbete kännetecknas av helhetssyn Ur ”Gemensamma värderingar i Karlskoga kommun” Omfattning Sammanträden Som förtroendevald Etiska riktlinjer omfattar alla förtroendevalda inom Karlskoga kommun Angränsande styrdokument Chefs- och ledarpolicy Medarbetarpolicy Gemensamma värderingar i Karlskoga kommun Syfte Syftet med riktlinjerna är att de ska beskriva tillvägagångssätt i olika sakfrågor och vara ett stöd för hur frågor bör hanteras och genomföras. Riktlinjerna ska ange normer för förhållningssätt som ska genomsyra samarbetet mellan politiker, tjänstemän och kommuninvånarna och därmed öka förtroendet för de förtroendevalda. Respekt mot andra Som förtroendevald kommer du i kontakt med förtroendevalda från det egna såväl som från andra partier samt med tjänstemän på olika nivåer. Grundläggande för uppdraget är att alltid, i alla sammanhang, visa respekt för andra. Riktlinjer Demokrati Förtroendevalda ska respektera demokratin och dess spelregler genom att Är du väl förberedd och insatt i frågeställningar samt underlag före medverkan till beslut Är du noga med att hålla dig till fakta och vinnlägger dig om en saklig, ärlig och konstruktiv debatt Respekterar du överenskommelser Är du aktsamt om den tid som är avsatt för respektive möte genom att vara fullt närvarande och minimera användandet av telefon, surfplattor etc i annat syfte än att underlätta motet Har du vårdad klädsel på kommunfullmäktiges sammanträden Detta kan innebära att du t ex Kommer till utsatt tid och inte låter andra vänta Inte avbryter utan väntar på din tur i talarordningen Inte använder dig av så kallade härskartekniker Respekterar ordförandens rätt att upprätthålla sammanträdesordningen Följa lagar, förordningar, avtal samt andra bestämmelser som skapats för vår kommun och det politiska arbetet Arbeta för kommuninvånarnas och kommunens bästa Göra ditt allra bästa i uppdrag där du representerar Karlskoga kommun 3 (4) Visar respekt för föredragande tjänstemän och deras sakkunskap Visar respekt för andra förtroendevalda Respekterar att förtroendevalda och tjänstemän har olika roller och uppdrag Bilden av Karlskoga kommun Som förtroendevald präglar du i hög grad andras bild av den kommunala organisationen. Bilden skapar du genom Ditt uppträdande Ditt språkbruk Ditt förhållningssätt Din attityd Den bild du skapar på sociala medier Tänk på att du även i din vardag uppfattas som en företrädare för Karlskoga kommun. Uppträd så att du stärker förtroendet för kommunal verksamhet och inger respekt för dig själv och din kommun. Checklista för etiska dilemman Om du ställs inför ett etiskt dilemma; ställ dig följande frågor: Är det lagligt? Känns det bra? Skulle jag vilja att det granskades? Om du känner dig tveksam – be gärna din förvaltning eller ditt parti om råd. Ansvar för efterlevnad Samtliga förtroendevalda inom Karlskoga kommun. 4 (4)
© Copyright 2024