Utförarkatalog daglig verksamhet
Val inom Daglig verksamhet Godkända utförare i Uppsala kommun Utförarkatalog – senast ändrad 9 januari 2015 Det här innebär eget val Uppsala kommun har så kallat eget val inom daglig verksamhet. Det innebär att du som har beslut om daglig verksamhet själv väljer vem som ska utföra tjänsterna. Du väljer den utförare som motsvarar dina behov och önskemål. Val av utförare Du som fått beslut om daglig verksamhet från biståndshandläggare kan välja bland de utförare som kommunens har godkänt. Utförarna presenteras i denna katalog. Biståndshandläggarna kan ge mer information om utförare och vägledning i ditt val. Du hittar kontaktuppgifter till dem nedersta på denna sida. Om du inte vill eller kan välja Du kan ta hjälp i ditt val av en anhörig, god man eller annan laglig företrädare. Valet är frivilligt. Om du inte vill eller kan välja så är Vård och Omsorg, kommunens egen verksamhet ickevalsalternativ. Mer information Biståndshandläggare på omsorgsförvaltningen, Uppsala kommun Telefon: 018- 727 06 00 1 Godkända utförare Björkbackagården AB sida 3 CB Assistans sida 5 Conexi AB sida 7 CVO, Center för vård och omsorg i Uppsala AB sida 9 Diakonistiftelsen Samariterhemmet, Utsikten sida 11 Föreningen Fyrisgården sida 13 Imera sida 15 Labanskolan frisärskola sida 17 Misa AB sida 19 Samsa AB sida 21 Studiefrämjandet i Uppsala län, Konstbruket sida 23 Uppsala kommun Vård & omsorg sida 25 2 Björkbackagården AB Kontakt Kontaktperson: Moniqa Pettersson Telefon: 018-32 62 60 E-post: info@bjorkbackagarden.se Webbplats: www.bjorkbackagarden.se Totalt antal platser för Uppsala kommun 10 platser. Nivå Nivå 1 ☐ 2 ☐ Kapacitetstak 3 ☒ 4 4 ☒ 4 5 ☒ 2 Antal anställda i Uppsala 6. Antal anställda omräknat till heltid 5,5. Personalens utbildning Slöjdlärare, omvårdnadsprogrammet, annan gymnasieutbildning. Specialkompetens/inriktning Hantverk. Språkkompetens Svenska, finska. 3 6 ☐ 7 ☐ Verksamhetens mål och speciella inriktningar Att ge en meningsfull och individuellt anpassad daglig verksamhet. Vi erbjuder 4 inriktningar: • Textil: traditionella handarbeten blandat med moderna tekniker. • Natur och skog: tar vara på bär och frukt i trädgårdarna, samt plockar bär och svamp i skogen. Vi tillverkar saft, sylt och gelé och odlar kryddväxter och grönsaker. • Förpackningsarbeten åt lokala företag. • Försäljning i butik. Så här arbetar vi med kvalitet Björkbackagårdens dagliga verksamhet erbjuder en individuellt utformad verksamhet anpassad till den enskildes önskemål och behov. Målet är att erbjuda en trygg och meningsfull sysselsättning. Individuella planer omarbetas 2 ggr/år. Brukarråd hålls minst 4 ggr/år. Synpunkter och klagomål tas emot av Moniqa Pettersson, 018-32 62 17, eller Helena Thell, 018-32 62 34. Övrigt Lunch lagas på plats, och finns att köpa för den arbetstagare som så önskar. Björkbackagården AB driver också boende med särskild service enligt 9§ 9p. LSS. Om företaget/organisationen Driftsform Aktiebolag Postadress Ev. besöksadress Björkbackagården 163, 755 98 Uppsala Telefon Ev. telefontider 018-32 62 60 E-post Webbplats info@bjorkbackagarden.se www.bjorkbackagarden.se Verksamhetsansvarig Telefon verksamhetsansvarig Moniqa Pettersson 018-32 62 17 4 CB Assistans Kontakt Kontaktperson: Birgitta Bryding Telefon: 070-573 25 60 E-post: birgitta.bryding@hotmail.com Webbplats: Nivå Nivå 1 ☐ 2 ☐ Kapacitetstak 3 ☒ 4 ☐ 1 Antal anställda i Uppsala 3. Antal anställda omräknat till heltid 0,3. Personalens utbildning Högskoleutbildning, kock/sjukvårdsbiträdesutbildning. Specialkompetens/inriktning Hälsoinriktning med estetisk profil. Språkkompetens Svenska. 5 5 ☐ 6 ☐ 7 ☐ Verksamhetens mål och speciella inriktningar Det kvalitativa målet är en verksamhet som är helt anpassad till individens behov och förutsättningar och som ger mental och fysisk stimulans, utveckling och meningsfull gemenskap. Så här arbetar vi med kvalitet En individuell handlingsplan upprättas för brukaren. Regelbundna uppföljningsmöten med brukaren sker för att säkerställa kvaliteten. Synpunkter från personalen fångas upp vid månatliga personalmöten. Synpunkter och klagomål tas emot av Carl Bryding. Övrigt Om företaget/organisationen Driftsform Enskild firma Postadress Ev. besöksadress Södra Parkvägen 2 B, 756 45 Uppsala Telefon Ev. telefontider 070-760 75 69 E-post Webbplats birgitta.bryding@hotmail.com Verksamhetsansvarig Telefon verksamhetsansvarig Carl Bryding 6 Conexi AB Kontakt Kontaktperson: Magdalena Kydd Telefon: 070-849 44 69 E-post: con5@ikea.com Webbplats: www.conexi.se Totalt antal platser för Uppsala kommun 10 platser. Nivå Nivå 1 ☒ 2 ☒ 3 ☒ Kapacitetstak Antal anställda i Uppsala 2. Antal anställda omräknat till heltid 1,75. Personalens utbildning Adekvat högskoleutbildning samt gymnasium. Specialkompetens/inriktning Autism/Asperger syndrom. Språkkompetens Svenska. 7 4 ☐ 5 ☐ 6 ☐ 7 ☐ Verksamhetens mål och speciella inriktningar Conexi bedriver sedan ett 10-tal år arbetsinriktad verksamhet för personer med autism/Aspergers syndrom. Vi vänder oss till personer som har förutsättningar att vara ute på den öppna arbetsmarknaden. Personer som önskar stöd och möjlighet att arbetsträna och utveckla de verktyg som han/hon behöver för att klara av en egen anställning. Vår arbetsmetodik baseras på tydliggörande. Verksamheten är upplagd i två steg; Steg 1 utgör arbetsträning på IKEA-varuhuset. Det är individuellt upplagd efter den enskildes önskemål, resurser och behov och med en tydlig målbild framåt. I steg 2 går personen med Conexis handledare vidare i arbetet mot en anställning på ett företag. Så här arbetar vi med kvalitet Conexis kvalitetssystem innefattar arbete med ledning, medarbetare, brukare, kunder och nätverket. Det är ett ständigt pågående arbete som genomsyrar hela företaget och de rutiner som finns för verksamheterna. Uppföljning och utveckling sker kontinuerligt enligt den årliga Verksamhetsplanen. Enkätundersökningar genomförs från central nivå enligt det årliga antagna Kvalitetssystemet. Varje brukare har varje år två utvecklingssamtal samt vid behov även veckouppföljningar för uppföljning av målen med insatsen, utifrån den individuella utvecklingsplanen. Nätverksarbetet är av stor vikt för verksamheten. Nära kontakt/samarbete med de berörda utifrån brukarens önskemål sker kontinuerligt och enligt rutiner. När brukaren arbetstränar i steg 2 sker ett nära samarbete med aktuellt företag. Synpunkter och klagomål tas emot av Handledarna i verksamheten eller skriftligt till vårt kontor, se postadress ovan. Blankett för synpunkter och klagomål finns att ladda ner på vår webbplats under fliken "kontakter". Övrigt Conexi har i dagsläget även motsvarande verksamhet på IKEA-varuhusen i Stockholm (Kungens Kurva och Barkarby), Västerås och Linköping. Om företaget/organisationen Driftsform Aktiebolag Postadress Ev. besöksadress Box 22224, 104 22 Stockholm IKEA, Fyrislund Rapsgatan, Uppsala Telefon Ev. telefontider 070-849 44 60 E-post Webbplats con5@ikea.com www.conexi.se Verksamhetsansvarig Telefon verksamhetsansvarig Magdalena Kydd 070-849 44 69 8 CVO, Center för vård och omsorg i Uppsala AB Kontakt Kontaktperson: Ulf Lindberg Telefon: 018-430 13 37 E-post: ulf.lindberg@cvo.se Webbplats: www.cvo.se Totalt antal platser för Uppsala kommun 30 platser. Nivå Kapacitetstak 2 ☒ 1 ☒ Nivå 1 1 3 ☒ 3 4 ☒ 4 5 ☒ 10 6 ☒ 10 7 ☒ 1 Antal anställda i Uppsala 4. Antal anställda omräknat till heltid 4. Personalens utbildning Plåtslageri/hantverk. Trädbeskärning, textilutbildning. Cheferna har högskoleutbildning. Specialkompetens/inriktning ART Instruktör och socialt behandlingsarbete. Språkkompetens Svenska. 9 Verksamhetens mål och speciella inriktningar Utifrån den enskildes önskemål, förutsättningar och behov planeras brukarens sysselsättning och träning så att dennes resurser tillvaratas på bästa sätt. Struktur, tydlighet och förutsägbarhet är grunden i CVOs dagliga verksamhet. Vi erbjuder två inriktningar, fastighetsskötsel och textil. Fastighetsskötsel: Brukaren ingår i ett arbetslag som tillsammans med handledare utför fastighets- och trädgårdsskötsel, så som underhåll, reparationer och mindre ombyggnationer. Textil: Sömnad och textilkunskap innebär att förse företagets verksamheter med exempelvis gardiner och möbelöverdrag. Så här arbetar vi med kvalitet Brukaren har utvecklingssamtal med sin/sina handledare en gång per år. Regelbundna uppföljningsmöten med uppdragsgivare och företrädare utifrån den enskildes önskemål och behov. Synpunkter och klagomål tas emot av Verksamhetsansvarig. Övrigt CVO har också följande verksamheter: • Boende med särskild service enligt 9 § 8 p. LSS • Boende med särskild service enligt 9 § 9 p. LSS • Hem för vård eller boende, för pojkar 7 - 12 år • Utslussverksamhet, familje-ART • Anordnar utbildningar inom ART och KBT • ART Friskola, åk 1-9, åk 1-9 särskola, särskolegymnasium Om företaget/organisationen Driftsform Aktiebolag Postadress Ev. besöksadress Banérgatan 30, 752 37 Uppsala Telefon Ev. telefontider 018-430 13 37 E-post Webbplats jan-ake.karlsson@cvo.se www.cvo.se Verksamhetsansvarig Telefon verksamhetsansvarig Jan-Åke Karlsson 10 Diakonistiftelsen Samariterhemmet, Utsikten Kontakt Kontaktperson: Sara Backman Telefon: 018-56 40 59 E-post: sara.backman@samariterhemmet.se Webbplats: www.samariterhemmet.se Totalt antal platser för Uppsala kommun 20 platser. Nivå Nivå 1 ☒ 2 ☒ 3 ☒ Kapacitetstak Antal anställda i Uppsala 110. Antal anställda omräknat till heltid 87. Personalens utbildning Sjuksköterska, undersköterska, diakon. Specialkompetens/inriktning Specialutbildning demensvård, Silviautbildning. Språkkompetens Engelska, tyska, finska m fl. 11 4 ☒ 5 ☒ 6 ☒ 7 ☐ Verksamhetens mål och speciella inriktningar Verksamheten ger personlig utveckling, gemenskap och delaktighet i samhället. Den är anpassad efter den enskildes behov. Namnet Utsikten kommer sig av att lokalen har en utsikt över Uppsalas centrala delar men också att vår målsättning är att skapa framtidstro och utsikten om att ens liv kan vara meningsfullt och utvecklande även om man lever med funktionshinder. Samariterhemmet har en särskild kompetens och erfarenhet av funktionshinder relaterade till demens. Verksamhetens mål är: • att skapa trygghet och säkerhet hos den enskilda personen samt att ge stöd och stimulans till aktivitet. • att genom aktivitet bevara fysiska förmågor • att ge anhöriga avlastning, stöd och uppmuntran. Programmet innehåller gemenskap med andra i liknande situation. Så här arbetar vi med kvalitet Den vård och omsorg som bedrivs skall vara av god kvalitet. Begreppet god kvalitet innebär att vi ger den enskilde vård och omsorg som bygger på de behov som den enskilde har, inom samtliga dimensioner dvs fysiska-, psykiska-, sociala-, existentiella-, och andliga behov. Denna helhetssyn innefattar även kontakter med närstående och den enskildes nätverk. Verksamheten ska kännetecknas av trygghet och hemkänsla utan att göra avkall på vårdensoch omsorgens krav på professionalitet. Synpunkter och klagomål tas emot av Bodil Gustavsson, verksamhetschef Samariterhemmet, 018-56 40 59. Övrigt Samariterhemmet har även ett boende för personer med funktionshindret demens samt två andra träffpunkter för personer med andra funktionshinder. Om företaget/organisationen Driftsform Stiftelse Postadress Ev. besöksadress Samaritergränd 2, 75319 Uppsala Samaritergränd 2 Telefon Ev. telefontider 018-56 40 56 E-post Webbplats sara.backman@samariterhemmet.se www.samariterhemmet.se Verksamhetsansvarig Telefon verksamhetsansvarig Sara Backman 018-56 40 59 12 Föreningen Fyrisgården Kontakt Kontaktperson: Ulrika Backlund Telefon: 0704 73 62 41 E-post: gustaf.backstrom@fyrisgarden.se Webbplats: www.fyrisgarden.se Nivå Nivå 2 ☒ 1 ☐ Kapacitetstak 1 3 ☒ 2 4 ☒ 4 Antal anställda i Uppsala 3. Antal anställda omräknat till heltid 2. Personalens utbildning Fritidspedagog, pecialpedagogik. Specialkompetens/inriktning Språkkompetens Svenska. 13 5 ☐ 6 ☐ 7 ☐ Verksamhetens mål och speciella inriktningar Det huvudsakliga målet för Fyrisgårdens dagliga verksamhet är att skapa meningsfull sysselsättning, att få en grupptillhörighet och framförallt utmanas till utveckling. Arbetstagares kapacitet och intressen ska användas i vår strävan att utveckla arbetsuppgifter. Det ska ges möjlighet och förutsättningar att utveckla entreprenöriellt tänkande. Arbetsuppgifterna bestå av vaktmästar- och hemgårdsuppgifter på Fyrisgården, t ex handling, målningsarbete, trädgårdsarbete, städning, inredning, bakning. Det finns möjlighet att utveckla arbetsuppgifter utifrån varje individs kapacitet och intressen. Så här arbetar vi med kvalitet Målen och arbetsmetoderna är våra verktyg för att det ska bli bra verksamhet med hög och jämn kvalitet. Verksamhets ansvarig har till uppgift att se till att verksamheten har hög kvalitet och utvecklas genom att implementera mål och arbetsmetoder hos personal. Vårt mål och ambition är att ha en öppen dialog med arbetstagare och anhörig om det är något som de inte är nöjda med eller vill utveckla. Den individuella planen som görs i samråd med arbetstagaren följs upp och omarbetas vid utvärderings- och utvecklingssamtalen som arbetstagaren har minst 2 ggr/år. För att säkra den enskildas och gruppens inflytande har vi 2 gemensamma arbetsgruppsamlingar. En vid starten av dagen och en som avslutning på dagen. Synpunkter och klagomål tas emot av Gustaf Bäckström. När det gäller synpunkter och klagomål så ger vi både en muntlig och skriftlig information om hur man går tillväga vid det första introduktionssamtalet. Övrigt Fyrisgården är en hemgård och drivs som en ideell förening Det är ett socialt och kulturellt centrum för människor i alla åldrar. Fyrisgården har både dag- och kvällsaktiviteter och verksamheten riktar sig till hela Uppsala. Fyrisgården har ett samarbete med Uppsala kommun och driver sedan många år ett arbete för att berika fritiden för ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning. Om företaget/organisationen Driftsform Förening Postadress Ev. besöksadress Svartbäcksgatan 58, 753 33 Uppsala Svartbäcksgatan 58, Uppsala Telefon Ev. telefontider 018-23 87 44 E-post Webbplats exp@fyrisgarden.se www.fyrisgarden.se Verksamhetsansvarig Telefon verksamhetsansvarig Ulrika Backlund 0704 73 62 41 14 Imera Kontakt Kontaktperson: Jan Eriksson Telefon: 018-50 31 60, 070-895 78 05 E-post: jan.eriksson@imera.se Webbplats: www.imera.se Totalt antal platser för Uppsala kommun 24 platser. Nivå Nivå 1 ☒ 2 ☒ 3 ☒ 4 ☒ 5 ☒ Kapacitetstak Antal anställda i Uppsala 10. Antal anställda omräknat till heltid 10. Personalens utbildning Omvårdnadsutbildning, gymnasium. Specialkompetens/inriktning Tillämpad beteendeanalys, psykiatrisk- och beteendeproblematik. Språkkompetens Svenska. 15 6 ☒ 7 ☒ Verksamhetens mål och speciella inriktningar Vi har en lång erfarenhet av att bedriva daglig verksamhet och vet hur man gör för att alla ska trivas så bra som möjligt och känna att man utvecklas. Våra arbetsplatser är: Lantgård, biljardhall, idrottsplats, industriarbete och placering på externa arbetsplatser. Målsättningen är att var och en, varje dag, ska känna att: • Jag är delaktig och har möjlighet att påverka min situation • Det arbete jag gjort har betydelse • Jag får lära mig nya saker som ökar min självkänsla • Jag trivs och har en bra relation till arbetskamrater och arbetsledare. För att lyckas med detta har vi olika inriktning och svårighetsnivå på arbetsplatser och uppgifter så att det ska passa var och en. Så här arbetar vi med kvalitet Årligen görs en intervju, utvecklingssamtal, med de som har sin dagliga verksamhet hos oss av en utomstående person för att se hur man trivs på den dagliga verksamheten. Dessutom har vi sytematiska och kontinuerliga uppföljningar med uppdragsgivare och företrädare. Synpunkter och klagomål tas emot av Enhetschef Jan Eriksson. Övrigt Om företaget/organisationen Driftsform Aktiebolag Postadress Ev. besöksadress Stabby Backe, 752 30 Uppsala Telefon Ev. telefontider 018-50 31 60 E-post Webbplats jan.eriksson@imera.se www.imera.se Verksamhetsansvarig Telefon verksamhetsansvarig Jan Eriksson 018-50 31 60 16 Labanskolan frisärskola Kontakt Kontaktperson: Anna-Greta Sanner Persson Telefon: 018-50 50 70 E-post: ulla@labanskolan.se Webbplats: www.labanskolan.se Totalt antal platser för Uppsala kommun 8 platser. Nivå Nivå 1 ☐ 2 ☐ Kapacitetstak 3 ☒ 2 4 ☒ 6 Antal anställda i Uppsala 1. Antal anställda omräknat till heltid 1. Personalens utbildning Speciallärare. Specialkompetens/inriktning Dramapedagogik. Språkkompetens Svenska. 17 5 ☐ 6 ☐ 7 ☐ Verksamhetens mål och speciella inriktningar Pedagogisk metod som går ut på att den enskilde ska bli självständig, kunna ta ansvar för sig själv och andra och känna trygghet i olika gruppsammansättningar i samhället. Alla ska känna del i arbetsgemenskapen och arbetsuppgifterna anpassas efter var och ens förutsättningar. Exempel på arbetsuppgifter är enklare kontorsgöromål, köksgöromål, vaktmästeri och att hjälpa till med de yngre eleverna i undervisningen. Att delta i teaterproduktioner ingår också. Så här arbetar vi med kvalitet För att säkra god kvalitet har vi ett fungerande kvalitetssystem som innebär många möjligheter att framföra önskemål och kritik. • Kvaliteten i verksamheten diskuteras kontinuerligt i personalgruppen, samt utvärderas årligen. • Planeringssamtal en gång per år, då sitter handledare och arbetstagare enskilt och går igenom året som varit och gör en utvärdering tillsammans. Där har arbetstagaren möjlighet att uttycka sin egen vilja och får på så sätt stort inflytade över framtida sysslor. • Genomförandeplan görs utifrån planeringssamtalet. • En gång per år får arbetstagare/förälder/god man en kvalitetssäkringsblankett att fylla i angående arbetet och trivsel. Synpunkter och klagomål tas emot av Age Sanner Persson. Övrigt Om företaget/organisationen Driftsform Aktiebolag Postadress Ev. besöksadress Levertinsgatan 31, 754 30 Uppsala Telefon Ev. telefontider 018-50 50 70 E-post Webbplats info@labanskolan.se www.labanskolan.se Verksamhetsansvarig Telefon verksamhetsansvarig Anna-Greta Sanner Persson 18 Misa AB Kontakt Kontaktperson: Sosso Milgrim Telefon: 0707-37 90 06 E-post: sosso.milegrim@misa.se Webbplats: www.misa.se Nivå Nivå Kapacitetstak 2 ☒ 1 ☒ 20 3 ☐ 4 ☐ 5 ☐ 6 ☐ 7 ☐ 40 Antal anställda i Uppsala 7. Antal anställda omräknat till heltid 7. Personalens utbildning Eftergymnasial utbildning på universitetsnivå inom för verksamheten relevanta områden som socionomutbildning och utbildning inom social omsorg. Specialkompetens/inriktning Lindrig utvecklingsstörning/inlärningssvårigheter samt neuropsykiatriska diagnoser. Språkkompetens Svenska. 19 Verksamhetens mål och speciella inriktningar Misa är en individuellt utformad och arbetsinriktad verksamhet för dig som vill finnas på den öppna arbetsmarknaden. Hos oss träffar du en arbetskonsulent som hjälper dig hitta rätt arbetsplats och som stödjer dig i den nivå du behöver. Vi börjar med att lära känna varandra för att du ska känna dig trygg med oss och för att vi bättre ska kunna hjälpa dig på arbetsmarknaden. Vi utgår från dina önskemål och intressen och utformar därefter mål som vi kontinuerligt utvärderar och utvecklar. Att testa på en eller flera praktikplatser för att få en bättre kunskap om vad som är viktigt på en arbetsplats är ett första steg för många av våra deltagare. Flera som kommer till oss har det långsiktiga målet att få en anställning och då är erfarenhet från flera olika arbetsplatser bra. Så här arbetar vi med kvalitet Du och din arbetskonsulent kommer att boka in regelbundna utvärderingssamtal för att få tillfälle att diskutera att de mål ni gemensamt satt upp följs och hur du tycker att verksamheten fungerar. Möjlighet att bjuda in andra i ditt nätverk finns om du så önskar. Utöver samtal med din arbetskonsulent så finns möjligheten att en gång per år vara med i en enkätundersökning där Misa mäter hur våra deltagare upplever verksamhetens kvalitet. Undersökningens resultat gås sedan igenom av personalen och syftet är att hitta områden där vi kan förbättra oss. Misa arbetar aktivt med metodutveckling och har till detta en egen forsknings och utredningsenhet. Vi har också ett samarbete med Örebro Universitet. Misas kvalitetssystem utgår från socialstyrelsens allmänna råd om kvalitetssystem. Synpunkter och klagomål tas emot av Vi arbetar för att ha ett öppet samtalsklimat där det är lätt att uttrycka sina åsikter. Har du synpunkter eller klagomål på vår verksamhet så pratar du med din arbetskonsulent eller lämnar in en blankett anonymt om det känns bättre. När du börjar hos oss informerar vi dig om hur blanketten ska fyllas i och vart den ska skickas. Övrigt Många av våra deltagare går från praktik till anställning och Misa har samarbete med åtskilliga företag. Vi har även samarbete med särgymnasieskolor för att försöka underlätta vägen mellan skola och arbetsliv. Om företaget/organisationen Driftsform Aktiebolag Postadress Ev. besöksadress Svartbäcksgatan 8, 753 20 Uppsala Telefon Ev. telefontider 018-12 74 30 8.00-16.30 E-post Webbplats uppsala@misa.se www.misa.se Verksamhetsansvarig Telefon verksamhetsansvarig Sosso Milegrim 070-37 90 06 20 Samsa AB Kontakt Kontaktperson: Karin Löbergsli Roslund Telefon: 073-413 24 15 E-post: info@samsa.nu Webbplats: www.samsa.nu Totalt antal platser för Uppsala kommun 18 platser. Nivå Nivå 2 ☒ 1 ☐ Kapacitetstak 2 3 ☒ 2 4 ☒ 5 Antal anställda i Uppsala 7. Antal anställda omräknat till heltid 7. Personalens utbildning Undersköterska, ART-instruktörer, beteendevetare, psykolog. Specialkompetens/inriktning Utbildningsassistenter. Språkkompetens Svenska, engelska. 21 5 ☒ 5 6 ☒ 2 7 ☒ 2 Verksamhetens mål och speciella inriktningar Samsa AB Dagliga Verksamhet tar sin utgångspunkt i den enskildes behov och möjligheter. Utifrån det ordnas en daglig verksamhet som ska ge stimulans och möjlighet till utveckling mot ett mer självständigt liv. Vi jobbar i små arbetsgrupper för att skapa trygghet i vardagen. Vi har flera olika arbetsområden. Du kan välja att jobba med fastighets- och anläggningsskötsel på någon av de idrottsplatser som vi sköter. Tycker du att paketering och estetisk verksamhet låter roligare kan du välja den arbetsgruppen. Du kan också välja att läsa kurser i svenska, engelska, matematik, hantverk och matlagning. Dom kurserna läser du ute på Skogstibble gymnasiesärskola och du får stöd av särskolepedagogerna. Så här arbetar vi med kvalitet Daglig Verksamhet arbetar intensivt med utveckling och implementering av kvalitetsstyrning i verksamheten. Alltifrån dokumenteringsrutiner och klagomålshantering till personalpolicy och jämställdhetsplan ska utarbetas och anpassas till vår verklighet. Vi ska under ansvar med kompetens och delaktighet, skapa goda lösningar för arbetstagarna. Våra insatser och vår verksamhet ska präglas av omtanke och engagemang. Daglig Verksamhet erbjuder en individuellt utformad verksamhet anpassad till den enskildes behov. Målet är att skapa förutsättningar för en trygg och meningsfull tillvaro samt aktivt verka för att arbetstagarna ska ges största möjliga inflytande och medbestämmande över stödet och omvårdnaden. Synpunkter och klagomål tas emot av Kicki Pineau, 070-210 58 87. Övrigt Samsa AB driver även LSS boenden, HVB hem samt en fristående skola för grundskolan, den obligatoriska särskolan och gymnasiesärskolan. Om företaget/organisationen Driftsform Aktiebolag Postadress Ev. besöksadress Kungsängsgatan 14, 753 22 Uppsala Telefon Ev. telefontider 018-13 19 70 9.00-16.00 E-post Webbplats info@samsa.nu www.samsa.nu Verksamhetsansvarig Telefon verksamhetsansvarig Karin Löbergsli Roslund 22 Studiefrämjandet i Uppsala län, Konstbruket Kontakt Kontaktperson: Ia Eriksson-Dobrovich Telefon: 018-19 46 04, 0709-94 73 39 E-post: ia.eriksson.dobrovich@studieframjandet.se Webbplats: www.studieframjandet.se/uppsala Totalt antal platser för Uppsala kommun 20 platser. Nivå Nivå 1 ☐ 2 ☒ 3 ☒ 4 ☒ 5 ☒ 6 ☐ 7 ☐ 1 Kapacitetstak Antal anställda i Uppsala 6. Antal anställda omräknat till heltid 4. Personalens utbildning Bildlärare, fritidspedagog, specialpedagogik och LevandeVerkstadpedagogik. Specialkompetens/inriktning Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, bildpedagogik, dramapedagogik, mediapedagogik och musikpedagogik. Språkkompetens Svenska, svenska som andra språk, engelska. 23 Verksamhetens mål och speciella inriktningar Vi erbjuder en arbetsplats där konstnärligt skapande står i centrum för deltagare som har intresse för bild & form och estetisk verksamhet och som vill utveckla sitt skapande. Vår huvudinriktning är bildkonst men där även musik, drama, rörelse, kreativt skrivande och media - film, foto, webb ingår. Målet är att ha en stimulerande, öppen och utåtriktad verksamhet med aktiviteter som utställningar, konserter och ”öppna hus” Vi arbetar för att individen ska utveckla sin kompetens och sina personliga förmågor och vår metod är estetisk metodik. Vi vill också säkerställa att personen får del av ett livslångt lärande.Kärnvärden i vår verksamhet är: trygghet, kommunikation, lyhördhet, engagemang, och samverkan. Vi vill öppna upp mot samhället genom studiebesök och deltagande i kulturutbud. Så här arbetar vi med kvalitet Studiefrämjandet är certifierat enligt ISO 9001:2008. Det innebär att vi har ett ledningssystem för kvalitetsarbete som omfattar all vår verksamhet. För Konstbrukets dagliga verksamhet har vi en plan i tre steg. I steg 1 upprättas en individuell handlingsplan för alla brukare. I steg 2 ingår ett utvecklingssamtal med planen som grund varje kvartal med chans till revidering av planen. I steg 3 sammanfattas resultatet av utvecklingssamtalen och förs till ledningsgruppen som beslutar om åtgärder. Synpunkter från personalen fångas upp vid personalmöten. Synpunkter och klagomål tas emot av Synpunkter och klagomål tas emot av föreståndare eller verksamhetsansvarig. Blankett för kundreaktioner (synpunkter och klagomål) finns att hämta digitalt i vårt intränät samt i pappersform på enheten. Vi fångar även upp synpunkter och klagomål i samtal med den enskilde samt vid gemensamma stormöten och planeringsdagar samt via telefon eller mail. Övrigt Studiefrämjandet är länets största studieförbund och bedriver i huvudsak folkbildningsverksamhet (kurser, studiecirklar och kulturarrangemang) samt uppdragsutbildning (komvux, arbetsmarknadsutbildning, företagsutbildning och EU-projekt). Vi bedriver också så kallad Kultur-i- vården-verksamhet - studiecirklar och kurser riktade till personer med funktionsnedsättning, personer inom öppenpsykiatrin och till äldreomsorgen. Kultur & Natur är våra största profilområden. Om företaget/organisationen Driftsform Ideell förening Postadress Ev. besöksadress Portalgatan 2, A1 Ekeby Bruk, ingång A32 Telefon Ev. telefontider 018-19 46 00 9.00-16.00 E-post Webbplats konstbruket@studieframjandet.se www.studieframjandet.se/uppsala Verksamhetsansvarig Telefon verksamhetsansvarig Ia Eriksson-Dobrovich 018-19 46 04 24 Uppsala kommun Vård & omsorg Kontakt Kontaktperson: Anders Johansson Telefon: 018-727 71 12, 0708-56 38 53 E-post: anders.f.johansson@uppsala.se Webbplats: www.dagligverksamhet.uppsala.se Nivå Nivå 1 ☒ 2 ☒ 3 ☒ 4 ☒ 5 ☒ 6 ☒ 7 ☒ Kapacitetstak Antal anställda i Uppsala 251. Antal anställda omräknat till heltid 225. Personalens utbildning Gymnasium, omsorgsprogrammet eller likvärdig utbildning/praktik. Cheferna har högskoleutbildning. Specialkompetens/inriktning Sjukgymnast, bildpedagog, olika metodutbildningar t ex supported emplyment, Sherborne, konstnärlig ledare, OCN handledare, jobbcoacher enligt Activa metoden, taktil teckenkommunikation, teckenspråk, dramapedagoger, datatekniker, kostekonom, certifierad coach, friskvårdsterapi, musiker. Språkkompetens Engelska, finska, arabiska, persiska, spanska, bildspråk såsom Pecs och pictogram. 25 Verksamhetens mål och speciella inriktningar Vi har lång erfarenhet av att driva daglig verksamhet enligt LSS. Vårt mål är ökad självständighet och delaktighet i samhället för dig. Hos oss ska du känna dig trygg, mötas med respekt och få möjlighet att utvecklas. Vi arbetar ständigt med vår värdegrund Kloka, Generösa, Drivande och Engagerade. Genom vårt kunnande och stora kontaktnät kan vi erbjuda närmare åttio olika verksamheter samt cirka hundra arbetsplatser i olika företag i Uppsala. I det ryms allt från aktiviteter, sinnesupplevelser och skapande verksamheter till arbetsuppgifter inom områden som natur, service och media samt platser ute på företag. Allt utifrån behovet av stöd och dina egna intressen. Vår samarbete med Arbetsförmedlingen och näringslivet ger ökad möjlighet till praktik och anställning. Så här arbetar vi med kvalitet Varje år följer vi upp och går igenom alla deltagares individuella utvecklingsplan. Vi har två referensgrupper i vår verksamhet, genom dem kan våra deltagare framföra kritik och önskemål. Referensgrupperna träffar regelbundet affärsområdeschefen och våra samordnare för informationsutbyte. Under hösten 2014 certifieras vi enligt ISO 9001:2008, en garanti för vårt sätt att arbeta med kvalitet, avvikelser, synpunktshantering och utveckling av verksamheten. Synpunkter och klagomål tas emot av Enhetscheferna tar emot synpunkter och klagomål och ansvarar för att följa upp, åtgärda och svara på dessa. Du kan du också ta kontakt med registrator på Vård & bildning. Övrigt Hos oss arbetar du individuellt eller i grupp med stöd av en handledare. Även ute på företagsplatsen får du stöd av handledare. I vår skapande verksamhet ingår två konstnärliga handledare, ateljéer, designbutik och Teater Blanca. Vi ger ut tidningen Snabel-posten. Ordbild tillverkar kommunikationshjälpmedel. Lusthuset, sinnenas hus, erbjuder upplevelser för dig med omfattande funktionsnedsättning. Om företaget/organisationen Driftsform Kommunal egen regi Postadress Ev. besöksadress 753 75 Uppsala Knivstagatan 6, Uppsala Telefon Ev. telefontider 018-727 00 00 E-post Webbplats anders.f.johansson@uppsala.se www.dagligverksamhet.uppsala.se Verksamhetsansvarig Telefon verksamhetsansvarig Karin Brolin 26
© Copyright 2024