1. No category

Förändringsledarskap &
Förändrings- metodik
Söker du metoder för att lyckas bättre med utvecklingsarbetet? Är du
trött på aktiviteter som inte leder vidare? Har du provat olika ledareller managementutbildningar utan att få den effekt du önskade?
ETT STABILT OCH NÄRVARANDE LEDARSKAP


Vi fokuserar på utveckling av förändringsledarskap för dig som
deltagare och direkt nytta av utbildningen för ditt företag/ organisation.
OMFATTNING
En utbildning på sammanlagt 10 kursdagar som består av en förberedande
process, 3 kursledda utbildningstillfällen på internat varvat med praktisk
Med denna utbildning bygger företaget/organisationen kompetens
tillämpning i egen organisation. Mellan kurstillfällena ges individuella
inifrån som säkerställer praktiskt genomförande av verksamhetshandledningstillfällen med fokus på att stödja deltagarnas lokala
förbättringar/förändringar, via integrering av verksamhetens utveckling
utvecklingsinitiativ.
och medarbetarnas behov under tider av förändring.

Utbildningen riktar sig främst till ledare och nyckelpersoner med
uppdrag att leda och stödja långsiktig verksamhets- och
organisationsutveckling kopplad till företagets/organisationens
övergripande mål och strategier.

Utbildningen är lämplig för dig som upplever behov av att öka din
förändringsledarkompetens och leverans inom området och den egna
förmågan till ett stabilt och närvarande ledarskap. Avancerad utbildning i förändringsledarskap
Detta är utbildning för ledare och nyckelpersoner med uppdrag att leda och
bidra till verksamhets- och organisationsutveckling. Utbildningen fokuserar
på utveckling av en förändringskultur där man arbetar effektivt med
implementering och utveckling samtidigt som man tar vara på alla
medarbetares potential och drivkraft. Alla kursdeltagare har med sig egna
utvecklingsinitiativ utifrån lokala behov. Dessa initiativ syftar till att
säkerställa koppling till den lokala organisationen, bidra med genomförande
och skapa organisatoriskt lärande.
Utbildningens syfte
Syftet med utbildningen är att deltagarna i programmet utvecklar praktiskt
förändringsledarskap på strategisk, taktiskt och operativ nivå utifrån
verksamhetens egen vision och utvecklingsmål. Förut- sättningarna för att
denna kompetens kommer till nytta skapas av såväl deltagarnas vilja och
mod att praktisera nytt förhållningssätt och nya metoder i egna
utvecklingsinitiativ, som deras respektive chefer och övriga lokala
intressenter. Utbildningen fokuserar även på hur man skapar lokala
förutsättningsgivare för denna utvecklingsprocess.
Utvecklingsmetod
Kurstillfällena bygger på upplevelsebaserad grupp-dynamisk träning varvat
med kortare teoretiska pass inom så väl strategisk utveckling och
verksamhetssystem som människors behov under en förändring. De lokala
utvecklingsinitiativen pågår under hela perioden och ger färdighetsträning
med stöd av handledning.
Teoretisk och evidensbaserad grund
Systemteori, Fältteori, Gestaltteori, Gruppdynamiska teorier. Teorier kring
strategibyggande och verksamhetssystem. Teorier från Taylorism till nutida
processorienterade organisationsteorier. Humanistisk och existentialistisk
värdegrund.
Antal deltagare
16
Kursledare
Utbildningen arrangeras av Human Lean Consulting AB i samarbete med
Movexum och Länsstyrelsen i Gävleborg. Kursledare är Tommy Sandin och
Irene Ceder.
Kursinformation
Kurstid: april 2015 – september 2015
Sista anmälningsdag: 2015-02-28
Antal deltagare: 16 (8, Minimigräns för kursstart)
Pris: 17.000 SEK (exklusive moms). Kostnader för kost och logi ingår*
Kontakt och anmälan
Tommy Sandin, Kursledare
Tommy.sandin@humanlean.com
026-538300 eller 070-3883300
eller
Irene Ceder, Kursledare
Irene.ceder@humanlean.com
026-538300 eller 072-3990930
*Priset gäller under förutsättning att företaget inte har mer än 250
anställda, är ett privat bolag och inte är offentligt- eller statligt
finansierat. Ordinarie pris är 35 000 exkl moms, kost och logi.
Under förutsättning att det blir en utbildningsgrupp och att
samverkansprojektet godkänns av länsstyrelsen.
Datum




9 april – Introduktionsdag
15-17 april – Modul 1
20-22 maj – Modul 2
31 augusti – 2 september – Modul 3
Mellan modulerna kommer det även att bokas enskilda
handledningstillfällen á 1,5h var.
Välkomna!