1. No category

INFORMATION TILL ARBETSGIVARE OM
KOMMUNALA SOMMARJOBB 2015
Arbetstider
Arbetstid för sommarjobbarna är 6 timmar/dag, klockan 08–15 (inklusive 1 timmes lunch) varje vardag i 3 veckor,
under perioden 15 juni – 14 augusti, om inte annan överenskommelse gjorts.
Namnlistor, handledare
Ni får namnlistor där ni ser vilka ungdomar som placerats på er arbetsplats. Om och när det sker förändringar skickar
vi nya listor. Det är viktigt att ni utser en handledare på arbetsplatsen som finns tillgänglig under hela perioden.
Ungdomen får namn och telefonnummer till handledaren och tar kontakt innan sommarjobbet påbörjas.
Introduktion
Tänk på att ge sommarjobbaren en bra introduktion och var noga med att ge instruktioner inför varje ny
arbetsuppgift. Syftet med sommarjobbet är inte att ungdomarna ska ersätta ordinarie personal utan att de ska
fungera som en extra resurs.
Information för sommarjobbaren innan hen börjar sitt arbete
• var hen ska arbeta
• namn och telefonnummer till handledaren
• anställningsavtal inklusive skatteintyg
• kontoanmälan till banken
Tjänstgöringsrapport
Tjänstgöringsrapporten skall fyllas i dagligen med antal arbetade timmar med avdrag för lunch. För att ungdomen
ska få ut sin lön måste den angivna handledaren, eller chefen, skriva under rapporten. Det är sommarjobbarens
ansvar att rapporten fylls i, är undertecknad och att den inkommit till lönekontoret, Amir Kaukovic, senast den 5:e i
månaden efter.
Lön
Lönen betalas ut via Swedbank den 26e månaden efter. Ungdomarna får en blankett där hen meddelar vilken bank
och vilket konto lönen ska sättas in på. I annat fall betalas lönen ut via utbetalningsavi. Lön betalas bara för arbetad
tid.
 15 – 17 år: 68,00 kronor/timme exklusive semesterersättning enligt avtal för 2015
 18 år: 89,00 kronor/timme exklusive semesterersättning enligt avtal för 2015
 19 år: 109,69 kronor/timme exklusive semesterersättning enligt avtal för 2015
Frånvaro
Den enda frånvaroorsak en sommarjobbare kan ha är sjukdom. Sommarjobbaren ska arbeta den period som hen fått
erbjudande om. Blir sommarjobbaren sjuk under perioden ska hen ringa till arbetsplatsen och meddela sin frånvaro.
Försäkring
Sommarjobbaren är försäkrad via arbetsgivaren Partille kommun.
Arbete inom barnomsorgen – begäran om utdrag från belastningsregister
De ungdomar som har fått sommarjobb inom barnomsorgen ska ha beställt ”Begäran om utdrag från
belastningsregistret”. De har också fått information om att de ska ha med sig beslutet från polismyndigheten första
dagen de påbörjar sin anställning.