Nøkkelen til arbeidslivet
smånytt Februar 2015 / Årgang 20 Fredrik Jansen med diplomet. Gitte Helen Drage og Tor Inge Rasmussen fra Vitensenteret i bakgrunnen. Inkluderingsprisen ”Årets nøkkel” gikk til Fredrik Jansen ”Årets nøkkel” ble delt ut på Bokhotellet Lyngørporten torsdag 8. januar, og det var en stolt vinner som mottok prisen. Fredrik Jansen som driver Pizzabakeren og Servicepartner 1 i Arendal fikk prisen i skarp konkurranse med 3 andre bedrifter som var nominert. ”Årets nøkkel” prisen består av et diplom, en fysisk pris og et gavekort på en opplevelsesdag på Vitensenteret for en skoleklasse som vinneren peker ut. Utdelingen på Bokhotellet Lyngørporten ble avrundet med en konsert av lokale kunstnere fra Tvedestrand. For mer informasjon se www.durapart.no Nøkkelen til arbeidslivet Overraskende morgensmell på Strømmen oppvekstsenter Tidlig på morgenen 17. februar ble elevene i 6. og 7. klasse ved Strømmen oppvekstsenter gledelig overrasket. Vinneren av Årets nøkkelpris hos Durapart, Fredrik Jansen, ga sin premie ”en opplevelsesdag på Vitensenteret Sørlandet” til klassene. Ungdommene fikk smakebiter med futt og smell i fra losene Gitte Helen Drage og Tor Inge Rasmussen fra Vitensenteret Sørlandet. SIA metodikk, noe av fremtiden i avklaringstiltakene? Seks veiledere og arbeidsledere fra Krøgenes og Vinterkjær har gjennomført første samling med 2 av 6 dager i Oslo. Strukturert Individuell Arbeidsevnevurdering er en annen og mer strukturert måte å avklare arbeidsevne på enn vi er i stand til gjennom rent produksjonsarbeid. Dette skjer ved å definere og systematisere SIA oppgaver i produksjonen og benytte disse til presise og målrettede avklaringer.. Merete Horgen fra Enter Kompetanse A/S i Drammen er en meget engasjert kursholder. Hun gjør denne tilnærmingen kjempeinteressant for oss alle. Vi gleder oss allerede til resten av kurset. Elisabeth Verdich, Håvard Røisland, Håkon Sandvik og Jon Bernt Fjalestad. Nexhmedin Elzaj var ikke tilstede da bildet ble tatt. Takk til staben på Esso Annicken fikk anledning til å prøve seg innen salg og service på Esso Hisøy en måned. Hun ble godt mottatt av staben der og bidro selv positivt til arbeidsmiljøet både med tanke på kunder og kolleger. Annickens arbeidsmuligheter i forhold til butikkyrket ble avklart på en positiv måte og hun takket sine kolleger med en deilig kake Redaksjon Smånytt kommer ut 6 ganger i året og er en informasjonsavis fra Durapart AS. Stoff til Smånytt sendes haavard.hovde@durapart.no Durapart september 2009 ”Vinn – Vinn” med student på huset I januar og februar har Durapart vært så heldige å ha en student fra UIA på praksisplass. Jannike Rønnestad går siste semester på studiet ”Folkehelsearbeid” ved UIA. Bachelorprogrammet i folkehelsearbeid fokuserer på helsefremmende tiltak, fysisk aktivitet, ernæring og helsepedagogikk. Jannike har deltatt på ulike helsefremmende aktiviteter/temaer som Durapart ser som nyttige for å få folk i arbeid og godt rustet til å stå i jobben. For Durapart blir dette en flott mulighet til å få en faglig god ekstern tilbakemelding på hvordan vi kan bli enda bedre. En del av hensikten med praksisen er at den skal resultere i en Bachelor oppgave som kan være til nytte for Durapart. Jannike har sammen med sin mentor på Durapart, Guri Monserud, valgt å belyse temaet: ”Hvordan få økt motivasjon hos arbeidssøkere til å delta på fysisk aktivitet”. Guri Monserud og Jannike Rønnestad Marwin Mekaniske Marwin Mekaniske i Sannidal er en viktig samarbeidspartner og har nettopp ansatt en ny medarbeider fra Durapart. HSE&HR manager Marianne Odden hos Marwin Mekaniske er klar på hva hun krever i et samarbeid og hva hun forventer av arbeidssøkere. Motivasjon, åpenhet og struktur er sentrale begreper. Motivasjon hos arbeidssøkeren er helt sentralt. Motivert for å bli arbeidstaker og motivasjon til å takle utfordringer. Med kunnskap om arbeidssøkerens faglige kvalifikasjoner og helseplager kan mye tilrettelegges og tilpasses, vær åpne om utfordringene. Struktur i oppfølgingen fra Duraparts side og fleksibilitet i planer, målet er klart men veien dit må tilpasses. Vi ønsker Marwin Mekaniske til lykke med ny medarbeider. Marianne Odden og Morgan Bakken. Durapart februar 2015 Årets første Jobb og karrieremesse 17. februar Dag Eide, ansvarlig for jobb&karrieremessa, oppsummerer dagen med 80 arbeidssøkere innom, 10 firmaer som presenterte seg og 3 personer som hadde fått en praksisplass før messa ble avsluttet. Det er vi fornøyd med. FastTrack – nybrottarbeid for Arendal kommune NAV Arendal satser i 2015 på nye konsepter for å få flere fra sosialhjelp til aktivitet og arbeid i Arendal kommune. I tilbudskonkurranse ble Duraparts nye konsept, FastTrack, vurdert som det beste tilbudet. FastTrack konseptet er et motivasjonsprogram for sosialhjelpsbrukere, og nøkkelen til å lykkes er tett samarbeid med NAV Arendal, slik at folk rutes riktig og raskt videre. Første FastTrack-kurs starter 2. mars på Munkehaugen kultursenter i Arendal sentrum. Duraparts Monica Volden Sivertsen og Benedicte Boye ser fram til en aktiv vår med tre kurs og spennende mennesker som kan bidra til verdiskaping. Besøk oss på https://www.facebook.com/durapart.as
© Copyright 2024