Nina Kotte, Menn ingen hindring
Menn ingen hindring Nina Kotte nina.kotte@ime.ntnu.no 2 Antall kvinnelige førstevalgssøkere, sivilingeniør NTNU 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 2005 3 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Rollemodeller Budskap tilpasset målgruppen Lederansvar Ressurser Kvotering Synliggjøring Utholdenhet Markedsføring Langtidsperspektiv Målrettethet Det personlige møtet Suksesskriterium i organisasjonen 5 Rollemodeller Budskap tilpasset målgruppen Lederansvar Ressurser Kvotering Synliggjøring Utholdenhet Markedsføring Langtidsperspektiv Målrettethet Det personlige møtet Suksesskriterium i organisasjonen 7 Petroleumsfag Kommunikasjonsteknologi Datateknologi Ingeniørvitenskap og IKT 9 Høyskolen i Telemark Høyskolen i Bergen Universitetet i Agder Høyskolen i Sør-Trøndelag Norges arktiske universitet Diakonhjemmet høyskole “What's in a name? That which we call a rose By any other name would smell as sweet.“ Romeo and Juliet, Shakespeare “What's in a name? That which we call a rose By any other name would smell as sweet.“ Romeo and Juliet, Shakespeare Maskin Produktutvikling og produksjon Elkraft Energi og miljø Elektronikk Elektronisk systemdesign og innovasjon Teknisk kybernetikk Kybernetikk og robotikk Jordmor Helsesøster Helsesøsterkullet ved høyskolen legger ikke skjul på at utdanningen trenger flere av det andre kjønn. De tror en forandring av yrkestittelen kan øke rekrutteringen. – Jeg har snakket med en mann som kunne ønske seg jobben, men tittelen som helsesøster fristet ikke, sier Ingeborg Snellingen som er student ved høyskolen. 16 Rollemodeller Budskap tilpasset målgruppen Lederansvar Ressurser Kvotering Synliggjøring Utholdenhet Markedsføring Langtidsperspektiv Målrettethet Det personlige møtet Suksesskriterium i organisasjonen Rollemodeller Budskap tilpasset målgruppen Lederansvar Ressurser Kvotering Synliggjøring Utholdenhet Markedsføring Langtidsperspektiv Målrettethet Det personlige møtet Suksesskriterium i organisasjonen Antall kvinnelige førstevalgssøkere, sivilingeniør NTNU Rollemodeller Budskap tilpasset målgruppen Lederansvar Ressurser Kvotering Synliggjøring Utholdenhet Markedsføring Langtidsperspektiv Målrettethet Det personlige møtet Suksesskriterium i organisasjonen 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Rollemodeller Budskap tilpasset målgruppen Lederansvar Ressurser Kvotering Synliggjøring Utholdenhet Markedsføring Langtidsperspektiv Målrettethet Det personlige møtet Suksesskriterium i organisasjonen www.ntnu.no/jenter nina.kotte@ime.ntnu.no www.ntnu.no/jenter
© Copyright 2024