Til oppslag - WordPress.com
KRISTIANSUND KOMMUNE VERNETJENESTEN Hovedverneombud: Jarle Krogsæther E-post: jarle.krogsather@kristiansund.kommune.no Hjemmeside http://vernetjeneste.no VERNEOMBUD Verneområde: Verneombud: Tlf: Valgt dato: Funksjonstid: Jeg er valgt til verneombud og skal derfor; ”se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd er ivaretatt.” (arbeidsmiljølovens § 6-2) Det vil si at verneombudet skal være bindeleddet mellom ledelsen og de ansatte, være talsmann/kvinne i saker som har med arbeidsmiljøet å gjøre og ”vaktbikkje” for at ledelsen overholder sine plikter i forhold til AML. Være bindeleddet mellom virksomheten - AMU (hovedverneombud) Tilbakemelding fra DEG er viktig! Ta kontakt med meg hvis du mener det er forhold ved arbeidsmiljøet som ikke er tilfredsstillende for deg eller dine medarbeidere! Alle har vi et ansvar! Husk at vi alle har et ansvar for vårt eget arbeidsmiljø og vår felles sikkerhet. Du skal”… straks underrette arbeidsgiver og verneombudet og i nødvendig utstrekning andre arbeidstakere når arbeidstaker blir oppmerksom på feil eller mangler som kan medføre fare for liv eller helse, og vedkommende ikke selv kan rette på forholdet.” (arbeidsmiljøloven § 2-3,2b) KRISTIANSUND KOMMUNE VERNETJENESTEN Hovedverneombud: Jarle Krogsæther E-post: jarle.krogsather@kristiansund.kommune.no Hjemmeside http://vernetjeneste.no Arbeidsmiljøutvalget Medlemmer for 2015 Arbeidsgiversiden Rådmann ArneIngebrigtsen Kommunalsjef Karl Kjetil Skuseth Kommunalsjef Christine Reitan Personalsjef Anniken KlevenGasser Arbeidstakersiden Hovedverneombud Fagforbundet Fagforbundet Utdanningsforbundet Jarle Krogæther Målfrid Mork Astrid Rønning Asbjørn Dypbukt Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 2-3.Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver Arbeidsmiljøutvalget er et besluttende og rådgivende organ som skal virke for gjennomføringen av arbeidsmiljølovgivningen i virksomheten. Foruten de oppgaver som er spesielt nevnt i arbeidsmiljøloven § 7-2, skal a) utvalget delta i å utarbeide en handlingsplan for verne- og miljøarbeidet i virksomheten, b) utvalget eller representanter for utvalget foreta befaringer i virksomheten for å kartlegge og vurdere behovet for verne- og miljøtiltak. Verneombud og arbeidsledere for de enkelte områder i virksomheten bør delta under befaringen av områder som de er verneombud eller arbeidsleder for, c) utvalget gi råd om prioritering av virksomhetens planer i arbeidsmiljøspørsmål og selv ta opp spørsmål om nye tiltak, d) utvalget fastsette retningslinjer for introduksjon av nye tilsatte arbeidstakere om det som gjelder verne- og miljøarbeidet i virksomheten og se til at arbeidsgiveren sørger for opplæring av nye tilsatte så snart som mulig etter tilsettingen, e) utvalget også arbeide for at de tilsatte i virksomheten får innsikt i arbeidsmiljøproblemer og søke deres medvirkning i verne- og miljøarbeidet. f) utvalget behandle arbeidsinstruks som skal utarbeides ved samtidig arbeid med cytostatika og ioniserende stråling, jf. forskrift om utførelse av arbeid § 15-2. KRISTIANSUND KOMMUNE VERNETJENESTEN Hovedverneombud: Jarle Krogsæther E-post: jarle.krogsather@kristiansund.kommune.no Hjemmeside http://vernetjeneste.no Andre personer du kan kontakte: Personalkonsulent: Vibeke Thomassen Nilsson Tlf: 71 57 40 90 E-post: Vibeke.Thomassen.Nilsson@kristiansund.kommune.no Hovedverneombud: Jarle Krogsæther. Tlf: 71 57 41 21. E-post: jarle.krogsather@kristiansund.kommune.no Hovedtillitsvalgt Fagforbundet: Målfrid Mork Tlf: 71 57 41 20. E-post: Malfrid.Mork@kristiansund.kommune.no Tillitsvalgt Sykepleieforbundet: Ann-Kristin Sæther Tlf:71 57 41 19 E-post: Ann-Kristin.Sather Tillitsvalgt Utdanningsforbundet: Asbjørn Dypbukt TLF: E-post: as.dyp@online.no KRISTIANSUND KOMMUNE VERNETJENESTEN Hovedverneombud: Jarle Krogsæther E-post: jarle.krogsather@kristiansund.kommune.no Hjemmeside http://vernetjeneste.no PRINSIPPSKISSE AV SAKSBEHANDLING I VERNE OG ARBEIDSMILJØSAKER. Arbeidstaker tar opp problemet med den det gjelder for å løse saken på lavest mulig nivå Nei PROBLEMET LØSES Arbeidstaker tar opp et problem med sin nærmeste leder Nei Arbeidstaker kontakter Verneombudet som tar opp saken med leder Nei Verneombudet kontakter Hovedverneombudet som tar saken opp med nærmeste leder Nei Hovedverneombudet tar saken opp med Kommunalsjef Nei Hovedverneombudet tar saken opp i AMU (arbeidsmiljøutvalget) Nei Saken ankes til Arbeidstilsynet
© Copyright 2024