1. No category

VELKOMMEN TIL ET NYTT BARNEHAGEÅR 2015 & 2016 I KULTURBARNEHAGEN
Vi er nå klar og gleder oss til å ta fatt på et nytt og spennende barnehageår.
Selv om vi har mange planer som vi må forholde oss til vil Årsplanen være det dokumentet som vi vil
bruke mest.
For å få en helhetlig oversikt over barnehagens pedagogiske forankring og grunnsyn er det viktig å se på både Årsplanen
og Virksomhetsplanen:
Årsplanen vår er utformet som en årskalender. Den gir en oversikt over aktiviteter, merkedager og møter for hele
barnehageåret. Til hver måned er det endel viktig informasjon. Noen av disse gjelder for den aktuelle måneden, mens noe
gjelder for hele året. I tillegg er det med basisinformasjon som f.eks. oversikt over ansatte i barnehagen, styrets og
samarbeidsutvalgets arbeidsoppgaver. Hver måned sender vi ut månedsplaner som er mer detaljert, og spesifikt rettet
mot den enkelte avdeling. Årsplanen er førende for månedsplanene og revideres hvert barnehageår.
Virksomhetsplanen er en langsiktig todelt plan som går over 3 år. Del 1 gir en fullstendig oversikt over vår praktiske
hverdag. Del 2 er selve grunnmuren til Kulturbarnehagen. Den beskriver den pedagogiske tenkningen bak årsplanen.
Virksomhetsplanen gjelder frem til 2016.
Barnehagens satsningsområde i år er "vennskap og musikk".
Satsingsområde betyr at avdelingene i barnehagen velger ut et aktuelt fagområde som vi fordyper oss i. Ofte så går det
igjen i de fleste aktivitetene som foregår i barnehagen. (Se nærmere info. videre i årsplanen).
Vennskap er viktig både for store og små. Selv om det er et tema som hele tiden er like aktuelt, har vi valgt å fokusere
ekstra på dette i år.
Vi mener at musikk er med på å skape vennskap og glede. Det blir derfor spennende å synliggjøre arbeidet vårt gjennom
bruk av musikk.
Siden vi skal fokusere på musikk vil vi oppgradere musikklageret vårt. Vi har også satt av ei hel uke der vi vil fokusere på
musikk og musikkaktiviteter. Da vil vi ta inn en ekstern musiker som skal veilede og hjelpe oss og barna.
Til våren har vi 10 års jubileum for utstilling på Kulturhuset. Dette vil bli markert litt mere ekstra enn vanlig.
Vil minne på at det meste av informasjon fra barnehagen, styret, samarbeidsutvalget og daglig leder nå vil gå via
barnehagens hjemmeside.
.
Birgitta
KULTURBARNEHAGEN
Overlege Meyersvei 4, 9013 Tromsø
Tlf. 77 69 97 00 / 97 68 08 50
Mail:
post@kulturbarnehagen.tromso.no
Hjemmeside:
www.kulturbarnehagen.tromso.no
HULDRESTUA
Tlf. 98 24 87 95
Mail:
huldrestua@kulturbarnehagen.tromso.no
HAMPEROKKEN
Tlf. 92 46 86 63
Mail:
hamperokken@kulturbarnehagen.tromso.no
TUSSESKOGEN
Tlf. 98 24 87 99
Mail:
tusseskogen@kulturbarnehagen.tromso.no
LILLESTUBBEN
Tlf. 92 44 67 33
Mail:
lillestubben@kulturbarnehagen.tromso.no
Daglig leder
Birgitta Czyz
Pedagogisk leder
Ellen Dalseth
Førskolelærer
Mats I. Ernstsen
Pedagogisk medarbeider
Andre Simonsen
Pedagogisk leder
Marie Lundgren
Førskolelærer
Camilla H. Wickstrøm
Pedagogisk medarbeider
Hans Edward Sørensen
Pedagogisk leder
Bodil Tefrum
Pedagogisk medarbeider
Helene S. Lyngmo
Pedagogisk medarbeider
Olivia T. Sunnergren
Pedagogisk medarbeider
Marcus Kantojærvi
Pedagogisk medarbeider
Erik J. Jørgensen
Førskolelærer
Benedicte Larsen
Pedagogisk leder
Ida Alvestad
Kjøkkenassistent
Eleni Kazaki
Pedagogisk medarbeider
Charlotte Hansen
Kjøkkenassistent - vikar
Sujata Kardile
Pedagogisk medarbeider
June Amundsen
Pedagogisk medarbeider -fast vikar
Michaela Pokorna
ALLMØTET
Allmøtet er barnehagens overordnede organ i alle henseender. Alle andelshavere har både møte-, tale- og stemmerett på
allmøtet. Kulturbarnehagen er en ideell forening som eies og drives av foreldrene i barnehagen. For å få stemmerett på
allmøtet må foreldrene betale 1000,-kr i medlemskontigent. Allmøtet har møte to ganger i løpet av et barnehageår.
.
På høstens allmøte skal følgende saker taes opp:
Endring av barnehagens vedtekter.
Valg av representanter til eierstyret og
samarbeidsutvalget.
Innkomne brev.
På vårens allmøte skal følgende saker taes opp:
Årsmelding
Regnskap
Budsjett
Innkomne brev.
EIERSTYRET
Kulturbarnehagen ledes av et eierstyre bestående av 5 medlemmer. 4 av disse er foreldre som har barn i barnehagen. De
velges blant medlemmene på høstens allmøte. I tillegg er det to vararepresentanter. De ansatte har 1 representant i
styret som velges på første personalmøte i august.
Styret er arbeidsgiver og har arbeidsgiveransvaret for barnehagen. Det innebærer blant annet økonomi, personal, drift,
miljø og informasjon og hms. Styret har ansvaret for driften av barnehagen i henhold til gjeldende lover og forskrifter.
Styrets overordnede mål er å skape en velfungerende, miljøvennlig og hyggelig barnehage, der barn, ansatte og foreldre
trives. Styret har møte hver måned.
Styreleder og styremedlemmene får kompensasjon for sitt arbeid hvert barnehageår.
Styrets arbeidsoppgaver:
- har ansvaret for at foreningen og det som vedkommer den blir forvaltet etter loven.
- har ansvar for at møteprotokoll og regnskap blir ført.
- skal fastsette arbeidsinstruks og arbeidsavtaler. (fra barnehagens vedtekter)
- ansetter daglig leder for barnehagen.
- foretar videre ansettelse av øvrig personell etter innstilling fra daglig leder.
- skal fatte beslutninger i alle saker som angår barnehagen og som ikke er lagt til daglig leder, personalet
eller allmøtet.
Styret i barnehagen frem til Allmøtet høsten 2015 er:
Leder: John A. Solstad (far på Hamperokken), Jon Hveding (far på Hamperokken), Merethe Michelsen (mor på
Huldrestua), Kim-Remi Sandvær (far på Tusseskogen), Ellen (ansatterepresentant).
Vara: Gaby Kern (mor på Huldrestua), og Nils - Einar Nordang (far på Hamperokken), Erik (vara for ansatterepresentant)
Styrets leder: John A. Solstad Mail: john.a.solstad@gmail.com
SAMARBEIDSUTVALGET (SU)
Samarbeidsutvalget består av 8 representanter: 4 foreldre representanter som velges på høstens allmøte, og 4
representanter fra de ansatte i barnehagen som velges på første personalmøte i august.
Samarbeidsutvalget skal være et rådgivende, kontaktskapende og samordnende organ mellom ansatte og foreldre i
barnehagen. Og de skal bli forelagt og uttale seg i saker som er av viktighet for barnehagenes innhold, virksomhet og
forhold til foreldrene. De skal godkjenne årsplan for den pedagogiske virksomheten og se til at barnehagen drives innenfor
de rammer som settes av gjeldende lover, forskrifter og vedtekter. Samarbeidsutvalget skal ivareta barnas og foreldrenes
interesser når det gjelder å sikre barna gode utviklings- og aktivitetsmuligheter. Foreldre og personale kan be om at saker
som angår barnehagesdriften tas opp i Samarbeidsutvalget.
Samarbeidsutvalget har hovedansvar for alt dugnadsarbeid i barnehagen. Det betyr at de har ansvaret for å organisere
foreldrenes innsats ved at de praktiske oppgavene blir fordelt og utført. Dette blir gjort ved alle dugnader i løpet av
barnehageåret, og ved småreparasjoner og annet vedlikehold. Dugnadsarbeidet er fordelt på ca. 8 dugnadsdager utover
barnehageåret. Disse vil være på lørdager, ca. kl. 10.00 – 16.00, og onsdager fra ca. kl. 17.00 – 21.00. Av og til settes det opp
ekstra dugnader. Disse vil bli annonsert av Samarbeidsutvalget. Spørsmål ang. dugnad rettes til leder i Samarbeidsutvalget.
Samarbeidsutvalget har møter ca. hver 8 uke.
Samarbeidsutvalget i barnehagen frem til Allmøtet høsten 2015 er:
Leder: Stian Riise(far på Huldrestua), Kristin Evensen ( mor på Tusseskogen), Cecilie Hanssen (mor på Tusseskogen), Tomas
Richardsen (far på Lillestubben) og ansatte: Hans - Edward, Mats, Olivia og Michaela
Leder i Samarbeidsutvalget: Stian Riise
Mail: stianriise@gmail.com
REGELVERK OM DUGNAD I KULTURBARNEHAGEN
1) Plikter
1.1. Hver familie forpliktes med 11 timer dugnad pr barnehageår. Ved flere barn på tre foreldre osv. regnes 5,5 timer pr.
forelder. Barn under 18 år skal ikke utføre arbeid.
1.2. Den enkelte familie er ansvarlig for å møte opp på dugnad. Hvis oppsatt dato for dugnad ikke passer, er den
enkelte familie selv ansvarlig for å finne stedfortreder, eller bytte med en familie i en annen gruppe.
1.3. Enslige forsørgere skal jobbe 5,5 timer pr barnehageår.
1.4. For godkjenning av arbeid utover de forpliktede 11 timer og overføring av timer til neste dugnadsregnskap, skal skriftlig
søknad hos SU godkjennes.
1.5. Dersom et barn slutter eller begynner i barnehagen etter at barnehageåret har startet, er foreldrene forpliktet
med én time dugnad pr måned man betaler for selve barnehageplassen.
2) Gruppeinndeling
Alle familier blir ved barnehageårets start inndelt i fire grupper. Når barnet bytter avdeling bytter også foreldrene
avdeling. Foreldre som har barn ved både små-og storavdelinger vil i hovedsak plasseres i småavdelingen.
Gruppe 1
Huldrestua
3)
3.1
3.2



3.3
3.4
4)
5)
6)
Gruppe 2
Tusseskogen
Gruppe 3
Lillestubben
Gruppe 4
Hamperokken
Dugnader
Hoveddugnader:
Det er fire hoved dugnader per år, hvor denne utgjør ti av de elleve timene hver familie er forpliktet å gjennomføre per
år. Disse gjennomføres onsdag fra 17-21 og lørdager fra 10-16, og er satt opp etter hvilken gruppe den enkelte tilhører.
Andre dugnader
De resterende timene kan utføres på tre forskjellige måter:
Hastedugnader (snømåking etc.)
Man kan melde seg på en av de tre andre hoved dugnadene. Denne påmeldingen må skje minst tre uker før dugnaden
begynner. Dette gjøres per mail til ledere av SU.
Gjennom andre initiativ/avtaler
Dersom det er usikkert hva som defineres som dugnadsarbeid, eventuelt hvor mye et spesielt arbeid vil utgjøre i
dugnadstimer, skal dette avklares med Samarbeidsutvalget i forkant av arbeidet.
Opptjening av dugnadstimer utenom hoved dugnad:
17. mai
Den som er ansvarlig for barnehagens faner på 17. mai, herunder sørger for transport av disse til og fra toget, gis fire
dugnadstimer. Foreldre som spiller instrument i 17. mai-toget, gis fire dugnadstimer for dette.
Isbjørnklubbens overnattingstur:
Foreldre som etter avtale med barnehagen deltar på turen gis 7,5 timer for dette. Barnehagen vurderer hvor mange
foreldre det er behov for.
Registrering av dugnadstimer
Det er påmeldingsfrist til hver dugnad (frist er som regel 1 uke i forveien). Stiller man uanmeldt kan man risikere å bli
sendt hjem. Alle som skal delta på dugnad må melde seg på med fullt navn.
Hoveddugnader:
Når man møter på dugnad skal man først og fremst møte på kjøkkenet og skrive inn ankomsttid på timelisten. De foresatte
er også ansvarlig for å fylle inn tidspunkt når man drar, samt underskrift. I motsatt fall kan det medføre at dugnadstimer
tapes.
Andre dugnader:
Alle dugnadstimer som arbeides utenom de ordinære oppsatte dugnadene, skal meldes inn skriftlig (gjerne pr e-post) til
Samarbeidsutvalget så snart som mulig etter dugnaden er gjennomført og senest innen en uke etter utført arbeid. I
motsatt fall kan det medføre at dugnadstimer tapes.
Manglende timer
Ved manglende dugnadstimer ved barnehageårets slutt, faktureres familien for de resterende timer med kr 250 kr pr
manglende dugnadstime. Dette gjøres i løpet av juni måned. Ved fakturering benyttes samme adresse som for
foreldrebetalingen. SU disponerer disse pengene, og formålet skal komme barna til gode.
Samarbeidsutvalget og styremedlemmer
Styremedlemmer og foreldrerepresentanter i samarbeidsutvalget får registrere dugnadstimer for arbeid knyttet til disse
verv. Hvis summen av dette og øvrig dugnad utgjør mindre enn 11 timer faktureres familien for de resterende timer med
250 kr pr manglende dugnadstime.
Regelverkets gyldighet
Regelverket gjelder inntil Samarbeidsutvalget fastsetter nytt regelverk. Regelverket kan revideres hver høst.
Vedtatt første gang av Samarbeidsutvalget 23.09.08 Ajourført pr. 20.8.2015
SATSINGSOMRÅDE FOR BARNEHAGEÅRET 2015 & 2016
For dette barnehageåret har vi valgt satsingsområde - Vennskap og musikk.
Mål for vårt satsningsområde
Vi vil skape en trygg arena for både barn og voksne.
Vennskap og musikk skal i år være som hånd i hanske.
Musikk + vennskap = glede, samhold og kilden til energi.
* Gjennom musiske aktiviteter gjør barn og voksne noe sammen. Man lærer de sosiale reglene som er gjeldene når vi
forholder oss til andre mennesker
* Vi skal skape et miljø der barn og voksne skal bli møtt med varme, anerkjennelse og oppmuntring og få oppleve seg selv
som verdifulle.
* Alle skal ha det bra i barnehagen vår.
Begrunnelse for vårt mål:
Alle barn fortjener en bra start i livet. Barnehagen er for mange den første arenaen for samspill med andre barn og
voksne. Alle som jobber med barn og unge har lovpålagt ansvar for å arbeide for at alle har et godt og inkluderende
oppvekst- og læringsmiljø.
Metoder vi ønsker å bruke er:
Antimobbeplan
Media
Drama/forestillinger
Sang/musikk
Tekst/eventyr
*
*
*
*
*
Personalets mål for satsningsområdet:
- Bruke sang og musikk som formidler gode budskap.
- Tilstedeværende og bevisste voksne - Vi er viktige rollemodeller.
- Formidle gode holdninger gjennom kulturelle innslag og samlinger
- Opprettholde et godt og nært foreldresamarbeid.
Blomsten:
Vårt overordnede mål for satsingsområdet står i midten av blomsten. Blomstens blader signaliserer de syv fagområdene i
rammeplanen og hvordan vi i barnehagen jobber med de ulike temaene i forhold til satsingsområdet.
1.Kommunikasjon. Språk og Tekst
7.Antall, Rom og Form
Samarbeid
Utforske og leke med tall, og
former. Tilegne seg gode
matematiske begreper.
Hoppe strikk og paradis, sangleker
og klappeleker.
6.Nærmiljø og Samfunn
Fokusere på å løse konflikter
og å skape positive relasjoner.
Lytte, observere og gi
respons. Barna skal føle
glede ved kommunikasjon
og trygghet ved bruk av
ulike språk-og tekstformer
Vennskap & Musikk
2.Kropp, Bevegelse og Helse
Utvikle forståelse og
respekt for egen og
andres kropp og for at
alle er forskjellige.
Oppleve glede ved fysisk
aktivitet gjennom
mestring og fellesskap
3.Kunst, Kultur og Kreativitet
Å være sammen om
Gå på turer.
kulturelleopplevelser og å
"Kjærlighet er
Snakke om familien.
gjøre eller skape noe felles,
vennskap
satt til musikk" *
Oppleve at det tas like mye
bidrar til samhørighet.
hensyn til gutter og jenter.
Fantasi, kreativ tenkning og
Utvikle en forståelse for
skaperglede.
ulike tradisjoner
Kjærlighet til naturen,. En
og levesett.
forståelse
for samspillet i naturen
Utvikle toleranse og respekt for
og
mellom
mennesket
og naturen..
hverandre. og interesse for
Naturen
gir
rom
for
mangfold.
hverandres bakgrunn. Hvordan
4.Natur, Miljø og Teknikk
Bruke
sanger
med
tekst
knyttet til
forholde seg til hverandre. Bruke
natur og ha med sang og musikk ut.
antimobbeplanen aktivt og
Lage musikkinstrumenter og ellers
fremme høflighet og empati.
bruke av det naturen byr på.
5.Etikk, religion og filosofi
HMS GRUPPA I BARNEHAGEN
HMS-gruppa har 5 representanter.
Følgende er representanter i hms-gruppa barnehageåret 2015 & 2016:
Daglig leder: Birgitta Czyz, Verneombud: Bodil Tefrum, Brannvernleder: Hans Edward Sørensen, Tillitsvalgte for
førskolelærere: Camilla Wickstrøm, tillitsvalgte for pedagogiske medarbeidere: Erik Jørgensen.
HMS gruppa har møter 1-2 ganger i måneden.
Gruppas viktigste arbeidsoppgaver er blant annet:
* Ivareta alt arbeid som omfatter HMS - helse, miljø og sikkerhet.
* Sikkerhet på lekeplassen.
* Sikkerhet inne i barnehagens lokaler.
* Antimobbeplan.
* Brukerundersøkelser.
* Fravær.
* Ivareta det psykososiale arbeidsmiljøet.
* Førstehjelpkurs.
HMS-gruppa samarbeider med bedrifthelsetjenesten HEMIS og NAV.
SYKDOM
Barn som er syke skal holdes hjemme til de er friske og allmenntilstanden er slik at de klarer å delta i lek og
aktiviteter, ute og inne, og de bør være feberfri. Smittsomme sykdommer må meldes til barnehagen snarest.
Personalet vurderer og avgjør når barnet må hentes fra barnehagen p.g.a. sykdom. Da vil foreldrene bli oppringt og
barnet må da hentes umiddelbart. Hvis personalet ikke får tak i foreldrene blir nødkontaktene oppringt. Dette for
å gjøre situasjonen best mulig for det syke barnet. For å unngå at barnesykdommer, influensaliknende sykdommer
og oppkast/diare ikke skal spres, er det viktig at foreldre er sikker på at barnet ikke smitter andre før det
kommer tilbake. Spesielt med tanke på at personalet også blir smittet. Det er derfor bedre å holde barnet hjemme
en dag for mye!
Vanlig forkjølelse regnes ikke som sykdom dersom allmenntilstanden ellers er god. Barn som har kastet opp om
natten skal ikke i barnehagen dagen etter. Barnet må være hjemme i minimum 48 timer etter siste oppkast. Barnet
må spise normalt før det kommer i barnehagen igjen. Barn med diare skal ikke i barnehagen. Barnet holdes hjemme
til avføringen er normal og minimum 48 timer etter siste tilfelle av diare.
Ved kraftig øyekatarr med rikelig pussdannelse bør barnet holdes hjemme inntil pussdannelsen har avtatt. Dette
er på grunn av risikoen for å smitte andre barn. Ved kraftig øyekatarr vil det vanligvis være behov for legekontakt,
og barnets allmenntilstand vil også i stor grad styre behovet for å være hjemme fra barnehagen. Dersom
behandling igangsettes kan barnet gå i barnehage dagen etter igangsatt behandling.
Hvis ønske om at barnet skal avslutte en medisinkur i barnehagen, skal dette godkjennes av ped. leder, samt
dokumenteres.
Ved skader hos barn, følger personalet egne prosedyrer. Vi tar alltid kontakt med foreldre og sammen vurderer vi
hva som skal gjøres.
Hvis barnet er syk, og blir borte fra barnehagen må foreldre ringe barnets avdeling og gi beskjed så tidlig som
mulig – før kl. 10.00. Dette av hensyn til aktiviteter og eventuelle planlagte eller spontane turer.
Fokus: Skape tilhørighet til barnehagen
DAGSRYTME
07.30 Barnehagen åpner
08.45 Samling
09.00 Frokost
10.00 Planlagte aktiviteter
/ utetid
11.45 /12.15 Samling
12.00 /12.30 Lunsj
13.00 Planlagt aktiviteter
/ utetid / hviling.
15.00 Frukt
15.45 Rydding
16.30 Barnehagen stenger
FOKUS
Hver måned setter vi fokus på noe som er aktuelt for måneden og oss i
barnehagen. I august og september har vi full fokus på å skape tilhørighet til
barnehagen. Vi bruker hele august på å bli kjent med barnehagen.
Hovedfokuset er å skape trygghet og tillit hos hvert enkelt barn, og deres
foresatte. Det er viktig at alle barn føler seg trygge i sine nye omgivelser,
både på avdelinga og i barnehagen generelt. Det er mange barn og voksne å
forholde seg til, både for barn som nettopp har begynt i barnehagen, og for
de som har gått i barnehagen en stund.
Vi ønsker å være en barnehage med stor åpenhet. I dette betyr det at vi
setter pris på at barn og voksne kommer med nye ideer og innspill , både til
praktiske oppgaver og kreative løsninger.
Samtidig er det viktig at noe er kjent. Vi har blant annet en fast dagsrytme
som alle avdelingene følger. Selv om vi ikke følger den slavisk i august prøver
vi å følge den noenlunde. En av årsaken til dette er å skape trygghet og
forutsigbarhet. At barna har sin faste plass i garderoben og ved matbordet
hjelper mye. Når barna vet hva som skal skje føler de seg trygg.
Hele august brukes til å jobbe med dette. Vi fokuserer på at måltidene blir
servert til samme tid, at alle barna kan være sammens ute samtidig, og at vi
har samlinger med hele barnegruppa på avdelinga.
Foreldre på småavdelinger vil også etterhvert merke at vi prøver
å gjennomføre Soving/hviling i tidsrommet kl. 12 - kl. 15.
Dette for at de små skal få mulighet til
å delta i de pedagogiske aktivitetene
på avdelinga.
Siste fredag i august har vi fellessamling
på huldrestua for alle barna i barnehagen.
Da har vi en høytidelig presentasjon av alle
barna og de voksne.
Barna får også høre historien om dragen
vår - han Jan Peder som bor på loftet!
Uke
31
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
27
28
29
30
31
1
2
32
3
4
5
6
7
8
9
33
10
11
12
Teamledermøte
13
14
15
16
34
17
18
19
Teamledermøte
20
21
22
23
26
27
28
29
30
Kl,18.00:SU møte
Kl.20.30:Styremøte
35
24
25
Hms møte
Avdelingsmøter
36
31
Avdelingsmøter
Vi presenterer
barn & voksne
Personalmøte
Fokus: Skape tilhørighet til barnehagen
TEMA
I tillegg til at vi har et spesielt fokus for hver måned, har vi
også et tema som vi fokuserer på. Dette kan være ganske
vidt. I august og september har vi farger som tema.
Eksempel: Mens de små får oppleve fargen rød ved å bruke
fargen rød eller se på mat som er rød, kan de større barna
lære seg å blande farger, lære navn på farger m.m.
PLANLAGTE AKTIVITETER
I september starter vi opp med planlagte aktiviteter.
Det betyr at de voksne forbereder seg til hva de ønsker
å formidle til barna. Hver avdeling har en voksen som har
ansvar for hvert sitt fagområde. I Kulturbarnehagen
fokuserer vi spesielt på aktiviteter med musikk, drama
og forming . Disse er i hovedsak redskap i vårt
pedagogiske arbeid.
I vårt arbeid sørger vi for at Rammeplanens fagområder
blir ivaretatt.
Alle ansatte i barnehagen skal planlegge og gjennomføre
pedagogiske aktiviteter. Disse aktivitetene er mest
synbare når vi har verksted og klubb. Men også spontane
aktiviteter blir tatt på alvor. Spesielt også aktiviteter
som barna er opptatt av. Den voksnes oppgave blir da i
hovedsak å veilede barna slik at de kan føle mestring og
glede for egne ideer.
Uke
36
Mandag
Tirsdag
31
Onsdag
7
Fredag
2
Klubb
Utflukt
Teamledermøte
Personalmøte
8
Avdelingsmøter
38
Torsdag
1
Verksted
37
BARNS MEDVIRKNING
Barns medvirkning betyr at barn har rett til å være med
på å bestemme over sin hverdag. da tatt med i betraktning
barnets alder og modenhet.
For oss i Kulturbarnehagen er dette viktig. Barns
medvirkning handler også om å ta egne valg, stole på seg
selv, inkludere seg inn i et sosialt fellesskap, kunne si nei,
samarbeide med andre.
Selv om de voksne har ansvar for planlegging og
gjennomføring av aktiakviteter, turer, m.m. endres ofte
oppsatte planer. Nettopp fordi barna kommer med innspill,
nye tanker og ideer. Piratdagen i september er et
eksempel på barns medvirkning. Den er nå blitt en
tradisjon i barnehagen.
Vi mener barnas mening er viktig. Og de bidrar til at
Kulturbarnehagen hele tiden er i endring.
9
Lørdag
3
4
5
6
10
11
12
13
Kl. 17.00 - 21.00
14
15
16
Søndag
Kl. 10.00 - 16.00
17
18
19
20
25
26
27
FORELDRE
MØTE
Kl. 18.30
Avdelingsmøter
39
Teamledermøte
21
22
23
Høstjevndøgn
Dag og natt like lang
Avdelingsmøter
40
Teamledermøte
28
Avdelingsmøter
29
30
Hms møte
Styremøte kl.20
24
Fokus: Mangfold
RAMMEPLANENS FAGOMRÅDER
Barnehagens områder for læring er delt inn i syv fagområder for å sikre
et variert og allsidig innhold. Fagområder, arbeidsmåter og innhold vil
ofte overlappe hverandre og må ses i nær sammenheng med hverandre.
I tillegg til planlagte aktiviteter gjennom barnehageåret er fagområdene
også integrert i hverdagslivet. Noen fagområder vil vi jobbe mer synbart
med, mens andre vil være endel av det hverdagslige.
MANGFOLD
Mens vi i august og september er opptatt av det enkelte barn og nærmiljøet,
vil vi i oktober utvide våre horisonter. I hovedsak vil vi bruke rammeplanens
fagomrode etikk, religion og filosofi. Disse er med på å forme måter å oppfatte verden og mennesker på og preger verdier og holdninger. I Rammeplanen står det at Barnehagen skal
reflektere og respektere det mangfoldet som er representert i barnegruppa, samtidig som den skal ta med seg
blant annet tradisjonelle verdier.
I fokusområdet mangfold tar vi utgangspunkt i barnas ideer og nysjerrighet, hvor glede, humor og kreativitet er
våre fokusord. Vi vil at barna skal få utvide sitt perspektiv, sin kreativitet og sin fantasi.
Hver avdeling lager sitt eget opplegg og sin egen vri på fokusområdet.
Denne måneden har vi en fellessamling med forestilling som de voksne lager på scenen. Vi tar utgangspunkt i det hver
avdeling jobber med denne måneden.
Uke
40
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Verksted
41
5
6
Fredag
Lørdag
Søndag
1
2
3
4
8
9
10
11
14
15
16
17
18
21
22
23
24
Klubb
Utflukt
7
ALLMØTE
Kl. 19.30
Internasjonal
Barnedag
Avdelingsmøter
42
Torsdag
Teamledermøte
12
13
Teamledermøte
Avdelingsmøter
43
19
20
25
Husk å still
klokka 1 time
tilbake!
Avdelingsmøter
Kl,18.00: SU møte
44
26
Avdelingsmøter
Teamledermøte
FN - dagen
27
28
Hms - møte
Styremøte kl.20
29
Personalmøte
30
31
Halloween
Sommertid
slutt
1
Fokus: Mørketid i nord
TRADISJONER
Vi ønsker å ivareta noen tradisjoner i Kulturbarnehagen. Dels fordi barna er
glade i disse, men også fordi vi voksne mener at de er noe av det særegne med Kulturbarnehagen.
En gammel tradisjon er mørketidsfesten med vår egen fortelling om "Stjernedyret". Vi blir kjent med en
gutt som møter et stjernedyr, og sammen drar de rundt i verdensrommet og blir kjent med våre planeter og
stjernebilder.
5. november har barnehagen bursdag. Da blir barnehagen 18 år og MYNDIG!
Hipp hipp hurra!
BRANNVERN
Brann er et samfunnsproblem som det er viktig å
gjøre noe med. For å få gjort noe som virkelig
monner, er det viktig at også barna tilegner seg
enkel kunnskap og riktige holdninger om
brannvern. I tillegg til minst tre brannøvelser i
løpet av året, har vi også ei egen brannvernuke i
november. I brannvernuka møter vi dukkene Eldar
og Vanja, som vi bruker aktivt i samlinger og går
igjennom aktuelle brannforebyggende temaer med
barna. Nærmere informasjon vil komme på
månedsplanen, slik at dere også kan prate med
barna om dette hjemme.
BURSDAGER
Hver avdeling har ulike tradisjoner knyttet
til markering av bursdager. Men det vi har
felles er at bursdagsbarnet skal være i
fokus. Vi lager en bursdagskrone, og barnet
får sitte på vår spesielle bursdagsstol når
vi spiser. I tillegg får barnet være med på
å bestemme aktiviteter denne dagen.
VIKTIG: Hvis foreldre ønsker å invitere
barn fra barnehagen hjem til
bursdagsfeiring skal det gjøres utenfor
barnehagen. Det betyr at invitasjoner skal
sendes på mail eller telefon.
Uke
44
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
1
45
2
3
4
5
6
7
8
Teamledermøte
Farsdag
Avdelingsmøter
Kl. 17.00 - 21.00
46
9
10
Avdelingsmøter
47
Kl. 10.00 - 16.00
11
12
13
14
15
18
19
20
21
22
28
29
Teamledermøte
16
17
Avdelingsmøter
Barnehagen
er stengt!
Teamledermøte
FN's internasjonale barnedag
48
23
24
25
Hms - møte
Styremøte kl.20
49
30
Avdelingsmøter
26
27
1.søndag
i advent
Personalmøte
Fokus: Juletradisjoner
ADVENT
Desember er en aktiv måned med mye varierte aktiviteter. Vi har juleverksted hvor barna kan lage og skape sine
egne juleting. Noen dager lager vi julekaker, andre dager lager vi julegaver og julepynt. Vi synger, spiller musikk og
fyller huset med juleglede.
I begynnelsen av måneden bruker skogsnissene å komme på besøk. Da lager vi bål og serverer pepperkaker og drikke.
I år ønsker vi å ha foreldre med på denne tradisjonen, og inviterer da til felles foreldregløgg ute med kos og kanskje
litt sang? Uka etter har vi nissefest, og regner med at julenissene titter innom. Hvor de kommer ifra er ikke greit å
vite, men som regel finner de på mye tull og tøys!
Rett før jul lager vi julebord for barna. De som vil kan pynte seg, vi går rundt juletreet, dekker på langbord og koser
oss med god mat sammen.
Fokus for desember er naturlig nok juletradisjoner. Mange av de gamle juletradisjonene handler om glede og
nestekjærlighet. Vi syns derfor det er viktig å ivareta disse, og formidle de videre til barna.
Månedens tema er advent. Advent er ventetiden før jul hvor vi tenner lys og synger adventsanger.
Hver dag har vi en samling der vi forteller fra Nisse Noppe eller andre julefortellinger.
Kulturbarnehagen følger ikke den kristne formålsparagrafen.
I spørsmål om religion forholder vi oss nøytral.
JULEFERIE
Barnehagen har stengt 23. desember og i romjulen.
Da bruker personalet opparbeidet overtid til
avspasering. Vi ønsker en oversikt over om barna skal
ha fri utover dette, se skjema bakerst i årsplanen.
Mandag 4.januar åpner vi igjen.
Uke
49
Mandag
Tirsdag
Onsdag
1
Avdelingsmøter
50
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
2
3
4
5
6
9
10
11
12
13
18
19
20
26
27
Teamledermøte
7
8
Teamledermøte
51
52
14
15
16
17
21
22
23
24
vintersolverv
sola snur
53
25
1.Juledag
28
29
30
31
2.Juledag
1
Nyttårsdag
2
3
Fokus: En annen verden
EN ANNEN VERDEN
I januar og februar vil vi fokusere på musikk, dans,
rytme og bevegelse. Vi ønsker å lære barna at det
er sammenheng mellom musikk og dans, og at vi kan
lage musikk av alt ved hjelp av rytme! Barna får
også lage instrumenter av enkle materialer.
Tema for januar og februar er kontraster. "En annen
verden" handler om andre land/ miljø/områder, m.m.
(Eks. under havet, i verdensrommet, i en film etc.).
Voksne og barn ommøblerer og "dekorerer"
avdelinga, og på den måten forsterkes følelsen av å
komme til et annet sted. Vi lytter til musikk, og
lager ting som er relevante for det stedet vi er på.
"En annen verden" varer en hel måned og avsluttes
med at andre avdelinger og foreldrene får besøke
denne verdenen.
I februar er det tid for karneval i barnehagen.
Karneval viser de estetiske fagene i sin beste form:
Musikk, rytme, bevegelse, farger, utkledning og
humor. Vi koser oss med karnevalsfest hele dagen!
6.februar er samefolkets dag. Denne dagen
markeres med fellessamling der vi forteller samisk
eventyr, spiller tromme, lytter til joik og musikk og
viser typiske samiske leker og tradisjoner.
Uke
53
Mandag
Tirsdag
28
SOLA KOMMER TILBAKE
Oppstart etter jul er mandag 4.januar.
Denne måneden studerer vi været og ser
etter sola. 21.januar har vi solfest for å
feire at sola er tilbake! Dette er en
tradisjon som er vanlig i barnehager i
Tromsø. I Kulturbarnehagen lager vi
solhatter, synger solsanger, spiser
solboller og går i soltog.
Vi har også fellessamling hvor personalet
setter opp vår egen solfortelling
"Solringen" for barna.
Onsdag
29
Torsdag
30
Fredag
31
Lørdag
Søndag
1
2
3
7
8
9
10
13
14
15
16
17
20
21
22
23
24
27
28
29
30
31
Nyttårsdag
1
4
5
6
Barnehagen åpner
Avdelingsmøter
Verksted
Klubb
Utflukt
Teamledermøte
2
11
12
Avdelingsmøter
3
Teamledermøte
18
19
Avdelingsmøter
4
Teamledermøte
25
Avdelingsmøter
26
Hms - møte
Styremøte kl.20
Personalmøte
Fokus: En annen verden
KLUBBER
I Kulturbarnehagen har vi
aldersbestemte klubber for alle
barna. Målet med klubben er å bli
kjent med andre barn på tvers av
avdelingene. Aktivitetene på klubben
er tilrettelagt ut fra alder. I
hovedsak fokuserer vi på aktiviteter
innen musikk, drama og forming.
Isbjørnklubben har også lekpregede
førskoleaktiviteter.
PARKERING
Parkeringsplassen vår er ikke stor. I bringe og hentetida, og ved tilstelninger er
det ofte vanskelig å finne plass til bilen. Løsningen er å parkere langs veien. Dette
har fungert greit, men vi vil be om at ingen parkerer på andre sida av veien inn til
parkeringsplassen vår. Det skaper ofte kaos da det er vanskelig å komme seg ut på
veien.
Vi har også opplevd at ansattes biler har blitt skrapt opp av andres biler. I slike
situasjoner er det naturlig å ta ansvar for dette og si ifra til den det gjelder.
KLÆR I BARNEHAGEN
Barna må ha klær etter været. Ullklær, sokker og lignende. Alle foreldrene i barnehagen får ei liste over klær som
barna skal ha i barnehagen til enhver tid. Pass på at klær og sko ikke er stramme eller for små slik at de hemmer
barnas bevegelsesfrihet. Alle barn skal ha to sett med skiftetøy i garderoben.
En god rutine er å gå gjennom kurven daglig for å påse at barnet har alt det trenger. Personalet henger en lapp på
plassen til barn som mangler klær eller har klær/sko som ikke passer.
Alle klær må merkes med barnets navn. Umerkede klær med ukjent eier legges i felleskurv i garderoben. Uteklær
henges i barnehagen, men må tas hjem for vask når det er skittent. Hvis barna ikke har med uteklær eller de mangler
skifte vil personalet ringe til foreldrene. De må da komme med de klær som mangler.
Uke
5
Mandag
Tirsdag
1
Onsdag
2
Torsdag
3
Fredag
4
Lørdag
5
Søndag
6
7
Fastelaven
Verksted
Klubb
Avdelingsmøter
6
Utflukt
Teamledermøte
8
9
10
11
12
13
14
Morsdag
Valentinsdag
Avdelingsmøter
7
Teamledermøte
15
16
Avdelingsmøter
8
Avdelingsmøter
Kl.18.00: SU møte
Skolene har vinterferie uke
29
Skuddårsdag
Avdelingsmøter
18
19
20
21
24
25
26
27
28
Teamledermøte
22
9
17
23
Hms - møte
Styremøte kl.20
Personalmøte
Fokus: Kreativitet og skaperglede
PÅSKE
I forkant av påsken vil vi ha påskeaktiviteter.
Vi maler egg og får besøk av påskeharene! De er noen
morsomme typer som viser seg i barnehagen.
Denne måneden har vi også påskefrokost istedet for
foreldrekaffe. Da kan foreldrene komme i barnehagen og spise
en fantastisk god frokost ilag med barna og personalet.
Påskefrokost er fra ca. kl. 8.15 - 9.30.
BARNEHAGEDAGEN
Barnehagedagen er en årlig markering der barnehagene åpner dørene for å vise og synliggjøre barnehagens innhold og
aktiviteter, og bidra til å øke forståelsen for arbeidet. Barnehagene har et felles utdanningspolitisk mål at alle barn
skal få et likeverdig og godt pedagogisk tilbud i barnehagen.
Barnehagedagen 2016 blir tirsdag 1. mars og tema blir lesing og språk i barnehagen!
FRILUFTSUKA
Mars er vintermåneden i barnehagen. Norge er en nasjon med sterke røtter i vinteraktiviteter, og vi syns det er viktig at barna får
kjennskap til og blir glade i disse. De fleste aktivitetene foregår ute. Vi lager kunst ved hjelp av sne, vann, is og farger. Vi har
forskjellige aktiviteter der sneen er vårt beste hjelpemiddel. Vi fokuserer blant annet på å gå på ski, bruke akebrett og andre
vinter aktiviteter. Vi fryser vann, og ser hva som skjer. Vi har friluftsuke i to uker. Da starter vi med en offisiell åpning. I løpet av
ukene har vi varierte aktiviteter tilrettelagt både for de små og de store barna. Siste dag avsluttes høytidelig der alle barna får
diplom. I løpet av disse to ukene, dra alle ungene og de voksne på en dagstur bort fra barnehagen. Hvor vi drar bestemmer vi noen
uker i forveien. Målet er å oppleve noe nytt, og skape en fellesfølelse.
Uke
9
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
1
Verksted
Fredag
2
Klubb
Lørdag
Søndag
3
4
5
6
10
11
12
13
Utflukt
ALLMØTE
Kl. 19.30
10
7
8
9
Teamledermøte
Avdelingsmøter
Kl. 17.00 - 21.00
11
14
15
Kl. 10.00 - 16.00
16
17
18
19
Teamledermøte
20
Vårjevndøgn
Avdelingsmøter
12
21
22
23
24
25
26
27
Husk å stille
klokka
1 time fram!
Sommertid
starter
13
28
29
30
Hms - møte
Styremøte kl.20
31
Personalmøte
Fokus: Kreativitet og skaperglede
VINTERAKTIVITETER
I vintermånedene mars og april skjer det mange endringer i
naturen. Vinter slipper taket og går over til vår. Mens vi i mars er
opptatt av tradisjonelle vinteraktiviteter begynner vi å lete
etter vårtegn i april. Vi kan f.eks eksperimentere med å så frø i
potter, for så å se etter hva som skjer når det begynner å spire.
I mars og april har vi tema uterommet. Vi er mye ute, og
aktivitetene varierte. I en hverdag der været kan være
utfordrende er det derfor viktig å fokusere på kreativitet og
skapergleder. Å bruke pensel og maleskrin ute i sneen er
spennende, og engasjerer til å skape flotte kunstverk.
KUNSTUKA
De siste 3 årene har vi hatt en uke i barnehagen som vi
kaller kunstuka.
Da inviterer vi inn en kunstner som kommer og har opplæring
og veiledning av alle barn og voksne i barnehagen i sitt eget
kunstfelt. Hovedfokus den uka er da kunstnerens arbeid.
Dette har etterhvert blitt en tradisjon. Og både barn og de
voksne syns det er spennende. Og kunstneren er med på å
motivere og engasjere til nye tanker og ideer.
Uke
13
Mandag
14
Tirsdag
4
Onsdag
5
Verksted
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
1
2
3
7
8
9
10
13
14
15
16
17
20
21
22
23
24
27
28
29
30
6
Klubb
Utflukt
Teamledermøte
15
11
12
Avdelingsmøter
16
Teamledermøte
18
19
Avdelingsmøter
17
Teamledermøte
25
Avdelingsmøter
26
Hms - møte
Styremøte kl.20
Personalmøte
Fokus: Miljøet rundt oss
OPPRYDDING
I mai begynner sneen å smelte og mye rart dukker opp. Vi
bruker denne måneden til å rydde opp og stelle litt rundt
oss -både ute og inne i barnehagen. På turdager tar vi med
oss poser og hansker, og prøver å rydde i nærmiljøet hvor
vi bruker å gå på tur. Mye av aktiviteter som vi har gjort
inne flyttes ut, eks. samlinger og forestillinger.
Som en del av den norske kulturarven feirer vi
nasjonaldagen i barnehagen. Vi går i tog, synger sanger,
leker og har egen pølsebod.
KUNSTUTSTILLING PÅ KULTURHUSET
En av de største begivenhetene i Kulturbarnehagen er den
årlige kunstutstillinga på Kulturhuset. I år er det 10. året
vi henger opp utstilling her, og det er vi veldig stolte av.
Vi tar med tegninger, malerier og annen kunst som barna
har laget, og lager utstilling. På selve åpningsdagen blir
barnas familie invitert. Da har vi snorklipping, litt
underholdning og servering av kanapeer.
Utstillinga henger oppe i minst 3 uker og er tilgjengelig
for alle som besøker Kulturhuset.
JUBILEUM:
Kunstutstillinga på Kulturhuset
10 ÅR
Uke
17
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
1
Offentlig
høytidsdag
Verksted
18
2
Klubb
Utflukt
3
4
5
6
12
13
7
8
Kristi himmelfart
Avdelingsmøter
19
10
9
11
14
Kl.18.00: SU møte
20
17
16
15
1. pinsedag
Pinse
18
19
20
21
22
25
26
27
28
29
2.pinsedag
21
23
24
Kl. 17.00 - 21.00
Styremøte kl.20
22
30
31
Personalmøte
Fra nå av blir det
ikke faste turdager!
Kl. 10.00 - 16.00
Fokus: Miljøet rundt oss
MILJØVERN
Fokus for mai og juni er miljøet rundt oss, mens det overordnede tema er
miljøvern. Å ta vare på naturen og miljøet er viktig for oss i barnehagen.
Det betyr blant annet at vi er bevisst på hvordan vi håndterer søppel, og
tenker gjenbruk. For oss voksne handler det om å endre uvaner og finne
enkle, men gode løsninger. Som rollemodeller for barna er det viktig å vise
på en tydelig måte hva som må gjøres for at naturen og miljøet rundt oss
ikke ødelegges. I juni 2014 startet vi opp med kildesortering. På sikt
ønsker vi å bli et miljøfyrtårn. Dette er en prosess som vi kommer til å
bruke tid på.
RYDDING AV LEKER OG UTSTYR
SOMMERTID
Juni er en måned med mange aktiviteter.
Mye skal forberedes og avsluttes før vi tar ferie.
Som en avslutning på barnehagetiden har Isbjørnklubben
overnatting i barnehagen eller et annet sted. De har også en
egenskrevet avslutningsforestilling som de viser for de andre
avdelinger og sine familier. I juni har vi sommerfest for alle barna
og foreldrene. Da fyrer vi opp i grillen og koser oss ute i finværet.
7.juni inviterer vi nye barn som skal begynne i barnehagen på besøk.
De får se barnehagen, møte personalet og møte noen av barna de
skal gå sammen med. De som skal over fra liten- til storavdeling er
på besøk på den avdelinga de skal begynne på til høsten.
Ved å bli litt kjent med hverandre på forhånd vil oppstarten til
høsten bli "litt mykere".
Uke
22
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Omtrent hver dag bruker vi tid til å forklare for
barna at det er viktig å ta vare på egne og andres
ting. Leker og utstyr som finnes i barnehagen har
både barn og voksne ansvar for. Hvis vi ikke tar
vare på disse kan de forsvinne eller bli ødelagt! I
dette arbeidet er det utrolig viktig at foreldrene
er delaktige, både som hjelpere og rollemodeller.
En fin rutine er derfor å rydde etter seg når man
forlater barnehagen. Det er både surt og leit å
stå lenge etter arbeidstid og bruke tid til
rydding – alene. Hjelp derfor barna å rydde etter
seg, enten de er ute eller inne.
Torsdag
1
Fredag
2
Lørdag
3
Søndag
4
Teamledermøte
23
6
7
Avdelingsmøter
24
8
14
Avdelingsmøter
Kl.18.00: SU møte
25
Verdens
miljødag
9
Teamledermøte
13
11
12
15
16
17
18
19
22
23
24
25
26
29
30
Hms møte
20
21
Skolene har sommerferie
27
10
Personalmøte
Sommersolverv
årets lengste dag!
26
5
Styremøte kl.20
28
Fokus: Sommer og ferietid
FERIETID
Alle trenger ferie! Ferie er avbrekk fra det daglige.
Alle barn og voksne skal ha minimum 4 uker ferie i barnehageåret som er fra 1. august - 31. juli.
Juli er siste måneden i barnehageåret, og generelt er det færre barn i barnehagen.
Personalet avvikler sin ferie denne måneden. De to ukene barnehagen har stengt er obligatorisk ferie for barna og
personalet. Se forøvrig hva som står i vedtektene på barnehagens hjemmeside.
I juli er barna fra Tusseskogen og Lillestubben sammens på en avdeling, og
barna fra Hamperokken og Huldrestua er sammens. Grunn for dette er bla.
at det er færre barn i barnehagen, og det er færre fast ansatte på jobb.
Det kan forekomme at foreldre og barn møter på vikarer. Vikarene går
ikke tidlig- og senvakt alene.
I juli bruker vi mye tid til å være ute, og gå på turer i nærområdet.
Uke
26
Mandag
Tirsdag
27
Onsdag
28
Torsdag
29
Fredag
Lørdag
30
Søndag
1
2
3
SFO tar sommerferie
27
4
5
6
7
8
9
10
28
11
12
13
14
15
16
17
29
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
sommerleker ute
30
JULEFERIE 2015
Vi nærmer oss julog spørsmålet om julefri melder seg.
For å kunne sette opp vaktlister - evt. få avviklet avspasering vil vi ha tilbakemelding fra alle barna når de
tar juleferie.
Barnets navn: ________________________________________________________________
Fredag 18.12 Mandag 21.12 Tirsdag 22.12
kommer
Kommer ikke
Barnehagen har stengt fra onsdag 23. desember - søndag 3.januar.
Andre fridager:________________________________________________________________
Innleveres fredag 11.desember 2015
Hvis det er noe dere lurer på skal dere henvende dere til meg direkte.
Birgitta Czyz, mail: post@kulturbarnehagen.tromso.no, tlf. 976 80 850
Andre ferieuker / fridager:____________________________________________
Foresattes underskrift: __________________________________________________________
PÅSKEFERIE 2016
Vi nærmer oss påsken og spørsmålet om påskefri melder seg.
For å kunne sette opp vaktlister for påskeuken - evt. få avviklet avspasering i påskeuka,
vil vi ha tilbakemelding fra alle barna om fri i forbindelse med høytiden.
Barnets navn: ________________________________________________________________
Fredag 18. mars
mandag 21. mars tirsdag 22. mars onsdag 23. mars
Kommer
Kommer ikke
Barnehagen har stengt fra kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag t.o.m. 2. påskedag. Andre fridager:________________________________________________________________
Innleveres fredag 4.mars 2015
Hvis det er noe dere lurer på skal dere henvende dere til meg direkte.
Birgitta Czyz, mail: post@kulturbarnehagen.tromso.no, tlf. 976 80 850
Fra barnehagens vedtekter:
§ 13 Åpningstider/ areal
1. Mandag – fredag kl-07.30 – 16.30. Ved for sen henting av barn ilegges de foresatte et gebyr.
2. Juleferie f.o.m. 23.12 t.o.m. 01.01. Barnehagen stiller lokalene til rådighet for foreldre som selv ønsker å
organisere barnepass i forbindelse med juleferien.
3. Påskeferie f.o.m. 12.30 onsdag før Skjærtorsdag t.o.m. 2. påskedag.
4. Hvert barn skal ha min. fire uker ferie (20 arbeidsdager) i løpet av barnehageåret 1. august – 31. juli.
Barna må avvikle 3 uker ferie i perioden 1. juni – 31. juli (15 dager).
Ferie utenom denne meldes 2 uker før uttak.
Sommerferien skal være avklart innen 1. mai. Barnehagen holder stengt 2. og 3. uka i juli.
Dette opplyses i barnehagens årsplan ved barnehageårets start. Spesielle behov må søkes særskilt.
5. Barnehagen vil være stengt 5 planleggingsdager pr. år. 4 av barnehagens planleggingsdager skal følge
skoleruta i Tromsø Kommune. Den 5 planleggingsdagen settes opp av personalet i barnehagen.
Foresatte må varsles om planleggingsdager minst 14 dager på forhånd.
Andre ferieuker / fridager:____________________________________________
Foresattes underskrift: __________________________________________________________
FERIE 2016
I henhold til paragraf 13, punkt 4 i vedtektene for Kulturbarnehagen (se nedenfor), skal hvert barn ha minimum 4 uker
ferie i løpet av barnehageåret, dvs. fra 1. August 2015 til 31. Juli 2016.
Barnas ferie må være avklart med oss senest fredag 15. april 2016. De som slutter i barnehagen skal ha avviklet ferien sin før 31.juli 2016.
Barnehagen har stengt fra 11. – 24. juli, dvs. uke 28 og 29. Da må barna ha ferie.
For at barnehagen skal kunne driftes mest mulig kostnadsoptimalt, og for å unngå inntak av flere vikarer i sommer er
det svært viktig at barn som er satt opp på ferie ikke kommer, samt at de barna som skal komme i barnehagen faktisk
kommer!
Vennligst fyll ut vedlagte svarslipp, leveres på avdelinga innen 15. april 2016. Hvis det er noe dere lurer på skal dere henvende dere til meg direkte.
Birgitta Czyz, mail: post@kulturbarnehagen.tromso.no, tlf. 976 80 850
Fra barnehagens vedtekter:
§ 13 Åpningstider/ areal
1. Mandag – fredag kl-07.30 – 16.30. Ved for sen henting av barn ilegges de foresatte et gebyr.
2. Juleferie f.o.m. 23.12 t.o.m. 01.01. Barnehagen stiller lokalene til rådighet for foreldre som selv ønsker å
organisere barnepass i forbindelse med juleferien.
3. Påskeferie f.o.m. 12.30 onsdag før Skjærtorsdag t.o.m. 2. påskedag.
4. Hvert barn skal ha min. fire uker ferie (20 arbeidsdager) i løpet av barnehageåret 1. august – 31. juli.
Barna må avvikle 3 uker ferie i perioden 1. juni – 31. juli (15 dager).
Ferie utenom denne meldes 2 uker før uttak.
Sommerferien skal være avklart innen 1. mai. Barnehagen holder stengt 2. og 3. uka i juli.
Dette opplyses i barnehagens årsplan ved barnehageårets start. Spesielle behov må søkes særskilt.
5. Barnehagen vil være stengt 5 planleggingsdager pr. år. 4 av barnehagens planleggingsdager skal følge
skoleruta i Tromsø Kommune. Den 5 planleggingsdagen settes opp av personalet i barnehagen.
Foresatte må varsles om planleggingsdager minst 14 dager på forhånd.
Barnets navn:_________________________________________
skal ha ferie følgende uker (sett kryss):
Uke
Dato
22
23
30/5 - 5/6 6 - 12/6
24
25
26
13 - 19/6 20 - 26/6 27/6 - 3/7
27
4 - 10/7
Ferie
28
29
30
11 - 17/7 18 - 24/7 25 - 31/7
Barnehagen stengt
Andre ferieuker / fridager:____________________________________________
Foresattes underskrift: __________________________________________________________
NOTATER
Utgitt: August 2014