Dedikert bemanning
ENOVA konferansen 2012 Enøk i praksis En miks av teknikk, organisering og motivasjon ! Rune Rosseland Prosjektleder/ Daglig leder Omfang av KE sitt energiprogram De 60 største byggene til Kristiansand Eiendom Skoler, helsebygg og administrasjon Totalt 238.000 kvm oppvarmet areal ( snitt 4000 kvm ) Totalt forbruk i 2006 ca 40 Gwh Ca 30 mill i årlige energikostnader Varighet 4 år Hovedmål •Redusere energiforbruket med 10 % •Øke bruken av fornybar energi •Etablere en effektiv energiforvaltning •Erfaringsoverføring til nybygg Strategi og suksesskriterier Resultater og rapporter Ledelsesforankring Dedikert bemanning Bygge riktig Energiledelse Investeringer i eks anlegg / bygg Historikk på plass Energioppfølging Vedlikehold Drift / Styring Kommunikasjon Ledelsesforankring •Sette i gang , det aller viktigste grepet !! •Administrasjon •Politisk •Styre •Sørge for ressurser og mandat •Tilrettelegge dedikert bemanning •Støtte nødvendige endringer i drift og ” gamle vaner ”. •Sette tema på dagsorden og bidra til forståelse for arbeidet Strategi og suksesskriterier Resultater og rapporter Ledelsesforankring Dedikert bemanning Bygge riktig Energiledelse Investeringer i eks anlegg / bygg Historikk på plass Energioppfølging Vedlikehold Drift / Styring Kommunikasjon Dedikert bemanning •Fokus og målrettet arbeid er en forutsetning •Kompetanseoppbygging / Spesialisering •Erfaringsoverføring mellom bygg •Motiverende å ha et dedikert mål, ansvar og mandat •På tvers av kommunegrenser Strategi og suksesskriterier Resultater og rapporter Ledelsesforankring Dedikert bemanning Bygge riktig Energiledelse Investeringer i eks anlegg / bygg Historikk på plass Energioppfølging Vedlikehold Drift / Styring Kommunikasjon Historisk forbruk •Forbruksnivå ved oppstart / grunnlag for å måle resultater •Brukes for å finne potensialer og vurdere byggene energimessig ( Benchmarking ) •Grunnlag for å prioritere rekkefølge i fremdriften i prosjektet •Brukes til å dokumentere utviklingen i overgangen til fornybar energi Strategi og suksesskriterier Resultater og rapporter Ledelsesforankring Dedikert bemanning Bygge riktig Energiledelse Investeringer i eks anlegg / bygg Historikk på plass Energioppfølging Vedlikehold Drift / Styring Kommunikasjon SD anlegg og EOS ?? Forvirret ? SD Styrer lys, varme ventilasjon EOS er fasiten på hvor bra styring vi har EOS i praksis Måler Upri strøm Bygg Internett Måler pri strøm Målerverdiserver nettselskap Måler fjenvarme Måler olje ( Egne ) Akkumulator og GSM modem for overføring Målerverdiserver underleverandør Webserver EOS software Hvorfor energioppfølgingssystem •Dokumentere resultater ( grafisk og tabell ) •Energiprofil / bruksprofil /optimalisering / Analyse •Oppdage avvik •Sammenlikne bygg ” benchmarking ” •Motivere brukere og driftspersonell •Fakturakontroll •Bevisstgjøre egen organisasjon Ventilasjonsanlegg på ? Drift & optimalisering Virker feriestoppene ? Finne potensialer driftstider Oppdage feil raskt ( KIK ) Strategi og suksesskriterier Resultater og rapporter Ledelsesforankring Dedikert bemanning Bygge riktig Energiledelse Investeringer i eks anlegg / bygg Historikk på plass Energioppfølging Vedlikehold Drift / Styring Kommunikasjon Kommunikasjon er viktig Brukere Ansatte Driftspersonell Ledelse Politikere Miljøavd Strategi og suksesskriterier Resultater og rapporter Bygge riktig Ledelsesforankring Energiledelse Investeringer i eks anlegg / bygg Dedikert bemanning Historikk på plass Energioppfølging Vedlikehold Drift / Styring Kommunikasjon Drift SD anlegg Bygg 1 Slik var det Samme muligheter, men lite effektivt Bygg 7 Bygg 2 Luftanlegg Bygg 6 Varmeovner /radiatorer Bygg 3 SD anlegg skole Bygg 4 Bygg 5 Drift SD anlegg Slik er det blitt Bygg 1 Samme muligheter, men mye mer effektivt Bygg 7 Bygg 2 Luftanlegg Bygg 6 Varmeovner /radiatorer Bygg 3 SD anlegg skole Bygg 4 Bygg 5 Vi fryser Vi har kurs i kveld Fordeler med denne modellen Driftsentral etablert Luftanlegg Luftanlegg Varmeovner /radiatorer Varmeovner /radiatorer Egen mail adresse OK, det fikser vi SD anlegg SD anlegg skole helsebygg •Mindre kjøring •Erfaringsoverføring •Kompetanse og spesialisering •Dedikerte folk på full tid. Lettere å få tak i hjelp ved feil •Større servicegrad for bruker = økt komfort Kommunens nettverk Stikkord organisering av drift •Dedikerte og motiverte medarbeidere med kompetanse, mandat og ansvar •Sentralisert driftsansvar •Fast møte med fokus på oppgaver og forbruk ( KIK ) •Aksjonsliste •ÅRSHJUL , hva, når, hvem •Periodisk vedlikehold i system •Drifte SD anleggene i tett dialog med bruker ( Komfortfokus 08-16, Enøk 16-08 ) •Feilretting •Bygge SD anlegg videre ut •Bidra ved innvesteringer i tekniske anlegg Oppgaver driftssentral Prinsipp årshjul / Faste rutiner Juleferie nedkjøring Vinterferie Påske Høstferie nedkjøring Pinse Fyringssesong slutt / stopp fyrhus •Fyringssesong oppstart •Feie oljefyrer Et skolebygg er i bruk ca 17 % av årets timer •Kontroll gjenvinnere •Osv Sommerferie nedkjøring Strategi og suksesskriterier Resultater og rapporter Bygge riktig Ledelsesforankring Energiledelse Investeringer i eks anlegg / bygg Dedikert bemanning Historikk på plass Energioppfølging Vedlikehold Drift / Styring Kommunikasjon Vedlikehold og energiforbruk Eksempler •Systemrensing av vannbårne anlegg •Innregulere vann og ventilasjonssystemer •Funksjonstest på viktig teknisk utstyr •Rensing / blåsing av roterende gjenvinnere •Jevnlig feiing av oljekjeler •Kalibrering av følere Strategi og suksesskriterier Resultater og rapporter Bygge riktig Ledelsesforankring Energiledelse Investeringer i eks anlegg / bygg Dedikert bemanning Historikk på plass Energioppfølging Vedlikehold Drift / Styring Kommunikasjon Eksempler på investeringer •Fjernstyring av 18 fjernvarmesentraler •Montert måle & EOS system i 64 bygg •Opprettet driftssentral for fjernstyring 64 bygg •Opprettet fjernstyring av 50 SD anlegg + 12 nye SD anlegg •Fullautomatisert 41 ventilasjonsanlegg / pluss fjernstyring •Vannbehandlingsanlegg ( Luft, mikrobobler, slam, ekspansjon ) •Bygd om til Utekompensering ca 12 fyrhus / kjeler •Byttet lysarmaturer •Montert atskilt tappevannsproduksjon i flere bygg •Bygd inn behovstyring av ventilasjon i 10 bygg •Bygd inn mengderegulert varmeanlegg Noen videre investeringsplaner •Varmepumper styrt fra sentral •Bedre varmegjenvinnere i ventilasjon •Teknisk isolering •Sparedusjer •Behovstyrt ventilasjon •Lavenergilys / Led •Lysstyringer Strategi og suksesskriterier Resultater og rapporter Bygge riktig Ledelsesforankring Energiledelse Investeringer i eks anlegg / bygg Dedikert bemanning Historikk på plass Energioppfølging Vedlikehold Drift / Styring Kommunikasjon Erfaringsoverføring til nye bygg Eksempler designkriterier • Funksjonskrav til ventilasjonsanlegg • Funksjonskrav til SD-anlegg / automatikk • Krav til målepunkter og tilkopling til EOS • Byggkvalitet og total U-verdi • Krav til solskjerming • Tilpasses TEK og nytt bygningsdirektiv som et minimum Strategi og suksesskriterier Resultater og motivasjon Bygge riktig Ledelsesforankring ENØK i PRAKSIS Investeringer i eks anlegg / bygg Dedikert bemanning Historikk på plass Energioppfølging Vedlikehold Drift / Styring Kommunikasjon Spesifikt energiforbruk per gruppe, 2006-2010 250 kWh/m2 200 Helse & sosial 20,5% Adm bygg 19,5 % Samlet 23,1% Skoler 26,6 % 150 100 184 174 209 200 150 146 148 183 171 166 50 150 142 168 160 124 119 110 141 135 130 0 Adm. Bygg Helse og sosial Skoler 2006 2007 2008 2009 2010 Totalt alle bygg Langsiktig verdi ! Der vi er nå Status Rente 4 % Redusert forbruk 23, 1 100 øre pr kwh Gir årlig besparelse 8 700 000 Investering 34 mill Langsiktig økonomi ! Scenarie 2 etter step 2 Rente 4 % Redusert forbruk 25 % Pris energi = 120 øre pr kwh Gir årlig besparelse 14 000 000 Investering 60 mill Lønn 2,5 mill Synergier / Motivasjon •Miljøeffekt •Lønnsomhet direkte på energifaktura •Annenhåndsverdi bygg/ Energimerkeordningen •Fornying og økt tilstandsgrad og levetid tekniske anlegg •Kompetansebygging drift •Kompetansebygging energiløsninger i nybygg •Omdømmebygging / Forbilde •Økt komfort Synergier i et større perspektiv •Avlastning av infrastruktur / Kraftlinjer •Avlaste behov for kraftutbygginger •Spart energi = Eksportartikkel for AS Norge •Økt konkurransekraft for næringer •Økt tilbud i offentlig sektor •MILJØET Takk for oppmerksomheten rune@enoktotal.no Rune Rosseland www.enoktotal.no
© Copyright 2024