Tieto- ja viestintätekniikan yksikkö Viite: (ECDC/AST/2017
Avoinna oleva työpaikka: Tietoturvavastaava Yksikkö: Tieto- ja viestintätekniikan yksikkö Viite: (ECDC/AST/2017/ICT-SO) Euroopan tautienehkäisy- ja -valvontakeskuksessa (ECDC) on avoinna edellä mainittu väliaikaisen toimihenkilön toimi, jota varten pyydetään hakemuksia. Toimen kuvaus Toimenhaltija työskentelee tieto- ja viestintätekniikan laatujaoston päällikön alaisuudessa ja vastaa paikallisesta tietoturvasta komission päätöksen C(2006) 3602 mukaisesti. Tehtäviin kuuluu erityisesti seuraavaa: • ECDC:n tietojärjestelmiä koskevien turvallisuusarviointien kehittäminen • järjestelmävastaavien, IT-palveluiden tarjoajien ja hankejohtajien neuvonta tietoturvaan liittyvistä toimintamalleista, menetelmistä ja vaatimuksista • vuotuisen turvallisuussuunnitelman laatiminen ja toteuttaminen ja sen tehokkuuden tarkistaminen • tietoturvakäytäntöä koskevan kehyksen laatiminen ja ylläpito • tietoturvatarkastusten tarkastaminen suunnittelussa neuvonta ja vaatimusten noudattamisen • tietojärjestelmien turvallisuuteen liittyvä neuvonta ja tiedottaminen • tietoturvatarkastusten toteutuksen valvonta • yhteistyö tietosuojavastaavan kanssa • tietoturvapoikkeamien hallinnoinnin johtaminen • tietoturvaan liittyvän tiedotusohjelman määrittely ja tietoturvakoulutuksen järjestäminen ja tarjoaminen • ECDC:n yleiseen turvallisuusjohtamiseen osallistuminen • tietojärjestelmien jatkuvuudenhallinnan menetelmien laatiminen, toteutus ja ylläpito • kaikkien yksiköiden avustaminen tietojärjestelmien jatkuvuussuunnitelmien laadinnassa ja toteutuksessa. 1 Vaadittu pätevyys ja kokemus A. Muotovaatimukset Ollakseen valintakelpoinen hakijan on täytettävä tietyt muotovaatimukset. Nämä vaatimukset ovat seuraavat: • Hakijalla on oltava toisen asteen jälkeinen koulutus, jonka suorittamisesta on osoituksena tutkintotodistus 1 ja tutkinnon jälkeen hankittu vähintään kuuden vuoden työkokemus 2; tai toisen asteen koulutus, jonka suorittamisesta on osoituksena tutkintotodistus ja joka oikeuttaa pyrkimään toisen asteen jälkeiseen koulutukseen, ja tutkinnon jälkeen hankittu vähintään yhdeksän vuoden työkokemus. • Hakijalla on perusteellinen jonkin Euroopan unionin kielen taito ja tyydyttävä toisen EU:n kielen taito, joka riittää toimeen liittyvien työtehtävien hoitamiseen. 3 • Hakijalla on jonkin EU:n jäsenvaltion tai Norjan, Islannin tai Liechtensteinin kansalaisuus. • Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet. 4 • Hakija on täyttänyt mahdolliset asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa. • Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. • Hakijalla on riittävän hyvä terveys toimeen liittyvien työtehtävien hoitamiseen. B. Valintaperusteet Valituksi tuleminen edellyttää, että työkokemusta sekä henkilökohtaisia ominaisuuksia / ihmissuhdetaitoja koskevat keskeiset valintaperusteet täyttyvät. Näitä ovat seuraavat: Työkokemus / ammatillinen osaaminen • vähintään kolmen vuoden työkokemus, joka on hankittu tutkinnon suorittamisen jälkeen, toimen kuvauksessa luetellun kaltaisista tehtävistä • todistettavat taidot ja kokemus tietoturvan, riskienhallinnan ja toiminnanjatkuvuuden hallinnan aloilta • tietoturvaa ja toiminnanjatkuvuutta koskevien standardien (esim. ISO 27000, ISO 22301 ja ITIL SCM) erinomainen tuntemus • kokemus hankejohtamisesta standardien jatkuvuussuunnitelmien toteutuksen alalla laadinnan sekä monimutkaisten • kokemus tietoturvakoulutuksen antamisesta ja tiedottavasta viestinnästä • erinomainen englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito. 1 2 3 4 Ainoastaan EU:n jäsenvaltiossa myönnetty tutkintotodistus tai tutkintotodistus, jolle kyseisen jäsenvaltion viranomaiset ovat myöntäneet vastaavuustodistuksen, voidaan ottaa huomioon. Pakollisen asevelvollisuuden suorittaminen otetaan aina huomioon. Vuotuisella ylennyskierroksella tapahtuva ylentäminen edellyttää lisäksi, että työntekijällä on asiassa sovellettavissa henkilöstösäännöissä ja täytäntöönpanosäännöissä tarkoitettu työskentelyyn riittävä kolmannen EU:n kielen taito. Valitun hakijan on toimitettava ennen nimittämistään rikosrekisteriote, jossa ei saa olla merkintöjä. 2 Henkilökohtaiset ominaisuudet / ihmissuhdetaidot • kyky analysoida monimutkaista tietoa ja esittää käytännön suosituksia mielekkäällä tavalla • erityinen hienotunteisuus ja luottamuksellisuus • erinomaiset viestintätaidot • erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky luoda hyvät työsuhteet arkaluonteisessa asiayhteydessä • vankat suunnittelu- ja organisointitaidot • hyvä ongelmanratkaisutaito • kyky työskennellä monikulttuurisessa ryhmässä. Hakijan eduksi luettava kokemus ja taidot on myös määritetty. Näitä ovat seuraavat: • muodollinen tietoturva-alan sertifikaatti tai vastaava (CISA, CISM, CISSP, ISO 27001 standardin mukainen ”lead auditor/implementer”) • komission tietoturvaympäristön ja tietoturvaa koskevien säännösten tuntemus • tietoturvan kehittämisstandardien (OWASP) tuntemus. Saapuvien hakemusten lukumäärästä riippuen valintalautakunta voi soveltaa edellä lueteltuja valintaperusteita tiukempia vaatimuksia. Nimittäminen ja palvelussuhteen ehdot Toimenhaltija nimitetään esivalintaluettelosta, jota valintalautakunta ehdottaa johtajalle. Valintalautakunta tekee ehdotuksensa tämän hakuilmoituksen perusteella. Hakijoita voidaan pyytää osallistumaan kirjalliseen kokeeseen. Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että esivalintaluettelo voidaan julkistaa ja että hakijan pääsy esivalintaluetteloon ei takaa palvelukseen ottamista. Esivalintaluettelo laaditaan avoimen valintamenettelyn tuloksena. Valittu henkilö otetaan palvelukseen väliaikaiseksi toimihenkilöksi unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan f alakohdan mukaisesti viiden vuoden toimikaudeksi, joka voidaan uusia. Toimi kuuluu palkkaluokkaan AD 4. Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että EU:n henkilöstösääntöjen mukaan kaikkien uusien työntekijöiden on suoritettava koeaika hyväksytysti. Lisätietoja palvelussuhteesta ja työehdoista on Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa, jotka ovat saatavana seuraavan linkin kautta: http://ecdc.europa.eu/en/aboutus/jobs/Documents/Staff_Regulations_2014.pdf Työpaikka sijaitsee Tukholmassa, jossa ECDC toimii. Varallaololuettelo Hakijoista voidaan laatia varallaololuettelo, jota voidaan käyttää palvelukseenotossa, jos vastaavia toimia tulee avoimeksi. Varallaololuettelo on voimassa sen vuoden joulukuun 31. päivään, jona haun määräaika päättyy. Luettelon voimassaoloa voidaan jatkaa. 3 Hakumenettely Täytetty hakemus lähetetään osoitteeseen Recruitment@ecdc.europa.eu, ja sähköpostiviestin aiheriville merkitään selvästi avoimen toimen viitenumero ja hakijan sukunimi. Hakemus on pätevä vain, jos kaikki vaaditut hakulomakkeen kohdat on täytetty. Hakulomake toimitetaan Word- tai PDF-tiedostona mieluiten englannin kielellä 5. Puutteellisia hakemuksia ei oteta huomioon. ECDC:n hakulomake on osoitteessa http://ecdc.europa.eu/en/aboutus/jobs/Pages/JobOpportunities.aspx Hakemusten toimittamisen määräaika ja lisätietoja valintamenettelyn etenemisestä sekä muita tärkeitä tietoja valintamenettelystä on saatavana ECDC:n verkkosivuilla edellä olevan linkin kautta. Hakemusten suuren määrän vuoksi tuloksista ilmoitetaan vain haastatteluihin valittaville hakijoille. 5 Tämä hakuilmoitus on käännetty englanninkielisestä lähtötekstistä kaikille 24:lle EU:n viralliselle kielelle. Koska viraston päivittäisessä toiminnassa käytettävä kieli on yleensä englanti, ECDC toivoo saavansa hakemukset mieluiten englanninkielisinä. 4
© Copyright 2024