1. No category

LØNNINGER i folkeskoler 1. januar 2017
Reguleringsprocenten er pr. 1. januar 2017 på 1,344646.
Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket
lønsystem, der følges. Man er enten på Ny Løn eller Personlig Ordning. Dette vil afhænge af, hvor man var
lønindplaceret 1. april 2000. Som hovedregel er man på Ny Løn, hvis man er ansat 1. april 1992 eller senere.
For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden
læreruddannelse.
Din løn afhænger bl.a. af hvor mange erfaringsår, du har.
Lærere med læreruddannelse har fra 1. april 2016 et lønforløb i København med starttrin på trin 34+3.000 kr. i
årligt grundbeløb, efter 4 års erfaring sker oprykning til trin 38+3.000 kr. i årligt grundbeløb, efter yderligere 4
år sker oprykning til trin 43 og efter yderligere 4 år trin 43 samt et tillæg på 10.000 kr i årligt grundbeløb.
Eksempler på lønsammensætningen med undervisertillæg kan ses nedenfor. Denne løn står på sidste side af
lønsedlen.
Erfaring fra tidligere ansættelser efter endt læreruddannelse tæller med til erfaringsdatoen. Husk at aflevere
dokumentation til ledelsen.
Lærere uden læreruddannelse er fra 1. april 2016 på trin 31+3.000 kr. i årligt grundbeløb. Efter henholdsvis 4, 8
og 12 års erfaring ydes i København et tillæg på 9.000 kr., 18.000 eller 27.000 kr. i årligt grundbeløb. Eksempler
på lønsammensætningen med undervisertillæg kan ses nedenfor. Denne løn står på sidste side af lønsedlen.
Erfaring fra tidligere læreransættelser tæller med til erfaingsdatoen. Husk at aflevere dokumentation til
ledelsen.
Fra 1. april 2016 er fritvalgsordningen øget til 0,64 % (ikke pensionsgivende). Det betyder, at man kan vælge,
om man vil have udbetalt 0,64 % af lønnen som et tillæg eller om man vil have det tilsvarende beløb sat ind på
pensionen. Vælger man lønnen, vil det fremgå af lønsedlens forside med teksten 'frit valg'. Vælger man
pensionen vil det stå under pension som 'Fritvalgspension' 0,64 %.
Pr. 1. januar 2016 er ATP's A-sats 94,65 kr., og arbejdsgiverdelen er på 189,35 kr.
1
Sammensætningen af lønnen for de forskellige løntrin:
Lærere med læreruddannelse Ny løn:
0-4 års erfaring
trin 34+3.000 kr. årligt gr.beløb
grundløn trin 31
grundlønstillæg 3.000 kr. årligt
undervisertillæg 13.000 kr. årligt
rekruttering/fastholdelse (3 trin til 34)
I alt
27.682,58
336,16
1.456,70
1.199,33
30.674,78
4-8 års erfaring
trin 38+3.000 kr. årligt gr.beløb
grundløntrin 31
grundlønstillæg 3.000 kr. årligt
undervisertillæg 13.000 kr. årligt
anciennitetstillæg (4 trin til 35)
rekruttering/fastholdelse (3 trin til 38)
I alt
27.682,58
336,16
1.456,70
1.611,67
1.304,42
32.391,53
8-12 års erfaring
trin 43
grundløntrin 31
undervisertillæg 13.000 kr. årligt
anciennitetstillæg (9 trin til 40)
rekruttering/fastholdelse (3 trin til 43)
I alt
27.682,58
1.456,70
3.818,42
1.650,17
34.607,87
fra 12 års erfaring
trin 43+10.000 kr. i årl. gr.beløb
grundløntrin 31
undervisertillæg 13.000 kr. årligt
anciennitetstillæg (9 trin til 40)
anciennitetstillæg 10.000
rekruttering/fastholdelse (3 trin til 43)
I alt
27.682,58
1.456,70
3.818,42
1.120,54
1.650,17
35.728,40
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
Lærere Personlig Ordning:
trin 43+13.000 kr. i årl. gr.beløb
trin 43
33.151,17
stillingstillæg 13.000 årligt
1.456,70
undervisertillæg 5.500 kr. årligt
616,30
I alt
35.224,16
+ rekruttering afh. af ansættelsestidspunkt
Lærere uden læreruddannelse
0-4 års erfaring
trin 31+3.000 kr. i årligt gr.beløb
grundløntrin 31
grundlønstillæg 3.000 kr. årligt
undervisertillæg 13.000 kr. årligt
I alt
27.682,58
336,16
1.456,70
29.475,44
4-8 års erfaring
trin 31+3.000 kr. i årligt gr. beløb
+ 9.000 kr. i årligt gr.beløb
grundløntrin 31
grundlønstillæg 3.000 kr. årligt
undervisertillæg 13.000 kr. årligt
rekruttering/fastholdelse 9.000 kr./år
I alt
27.682,58
336,16
1.456,70
1.008,48
30.483,93
8-12 års erfaring
trin 31+3.000 kr. i årligt gr.beløb
+18.000 kr. i årligt gr.beløb
grundløntrin 31
grundlønstillæg 3.000 kr. årligt
undervisertillæg 13.000 kr. årligt
rekruttering/fastholdelse 18.000 kr./år
I alt
27.682,58
336,16
1.456,70
2.016,97
31.492,41
Fra 12 års erfaring
trin 31+3.000 kr.i årligt gr.beløb
+27.000 kr. i årligt gr.beløb
grundløntrin 31
grundlønstillæg 3.000 kr. årligt
undervisertillæg 13.000 kr. årligt
rekruttering/fastholdelse 27.000 kr./år
I alt
27.682,58
336,16
1.456,70
3.025,45
32.500,90
2
Børnehaveklasse ledere Ny løn:
0-4 års erfaring
trin 28+2.000 kr. årligt gr.beløb
grundløn trin 28
grundlønstillæg 2.000 kr. årligt
undervisertillæg 15.400 kr. årligt
rekruttering 9.000 kr. årligt
I alt
26.539,92
224,11
1.725,63
1.008,48
29.498,14
4-8 års erfaring
trin 31+2.000 kr. årligt gr.beløb
grundløn trin 28
tillæg til grundløn 2.000 kr. årligt
undervisertillæg 15.400 kr. årligt
anciennitetstillæg (3 trin til 31)
rekruttering 9.000 kr. årligt
I alt
26.539,92
224,11
1.725,63
1.142,67
1.008,48
30.640,80
8-12 års erfaring
trin 33
grundløn trin 28
undervisertillæg 15.400 kr. årligt
anciennitetstillæg (5 trin til 33)
rekruttering 9000 kr. årligt
I alt
26.539,92
1.725,63
1.935,42
1.008,48
31.209,45
fra 12 års erfaring
trin 33+7.000 kr. i årl. gr.beløb
grundløn trin 28
undervisertillæg 15.400 kr. årligt
anciennitetstillæg (5 trin til 33)
anciennitetstillæg 7.000 kr.
rekruttering 9000 kr. årligt
I alt
26.539,92
1.725,63
1.935,42
784,38
1.008,48
31.993,82
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som
pædagog/børnehaveklasseleder.
Børnehaveklasse ledere Personlig Ordning:
trin 36
trin 36
undervisertillæg 7.900 kr. årligt
rekruttering 3.500 kr. årligt
rekruttering 5.500 kr. årligt
I alt
3
29.713,33
885,23
392,19
616,30
31.607,04
For de overenstkomstansatte vil pensionen fra 1. april 2006 blive beregnet med 17,3 % af den pensions-givende
løn på det enkelte trin. Eller pr. 1. april 2016 17,94 %, hvis man har valgt at få lagt lønstigningen på 0,64 % fra
fritvalgsordningen tillægt pensionen.
Pensionsbidraget fremgår særskilt på lønsedlen.
Trin
månedsløn
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
25.102,50
25.452,67
25.809,17
26.171,50
26.539,92
26.914,75
27.295,25
27.682,58
28.075,92
28.475,33
28.881,92
29.294,25
29.713,33
30.138,75
30.598,67
31.046,25
31.501,00
31.962,33
32.430,42
33.151,17
33.891,83
34.652,75
35.434,67
36.065,42
37.723,25
40.254,92
43.065,00
47.568,42
54.126,92
pensionsgivende
månedsløn
25.102,50
25.452,67
25.809,17
26.171,50
26.539,92
26.914,75
27.295,25
27.682,58
28.075,92
28.475,33
28.881,92
29.294,25
29.713,33
30.138,75
30.598,67
31.046,25
31.501,00
31.962,33
32.430,42
33.151,17
33.891,83
34.652,75
35.434,67
36.065,42
37.723,25
40.254,92
44.080,75
48.848,83
55.633,75
4
pension
17,3 %
4.342,73
4.403,31
4.464,99
4.527,67
4.591,41
4.656,25
4.722,08
4.789,09
4.857,13
4.926,23
4.996,57
5.067,91
5.140,41
5.214,00
5.293,57
5.371,00
5.449,67
5.529,48
5.610,46
5.735,15
5.863,29
5.994,93
6.130,20
6.239,32
6.526,12
6.964,10
7.625,97
8.450,85
9.624,64
Herunder er en oversigt over funktions- og kvalifikationstillæg. Den fulde beskrivelse af kriterierne for de
enkelte tillæg kan ses på foreningens hjemmeside www.klfnet.dk under Løn og Ansættelse/Forhåndsaftaler.
Tillæg forhandles i grundbeløb. Grundbeløbet er værdien pr. 31. marts 2000. Det ganges så med den aktuelle
pris- og lønfremskrivning. I tabellen kan du både se grundbeløbet og beløbet i nutidskroner samt
pensionsindbetalingen.
Foreningen har ud over de her anførte generelle tillæg indgået mere end 700 øvrige aftaler omfattende
enkeltpersoner eller mindre grupper. Hvis du er omfattet af en sådan aftale, er du velkommen til at henvende dig
til foreningens kontor for at få oplyst den korrekte sats.
Satsen kan også beregnes ved at gange aftalens grundbeløb med 1,344646.
Funktionsløn ydes fuldt ud uanset
beskæftigelsesgrad
Regulering pr. 1. januar 2017
Alle skal have:
arb.tidsbestemt, generelt
og et af følgende teamtillæg:
Teamtillæg, generelt
Team, hvis samtidig koordinator eller
faglig didaktisk vejleder
grundbeløb
årligt
1,344646
pr. måned
1.600 kr.
2.151
179,29 kr.
9.000 kr.
8.100 kr.
12.102
10.892
1.008,48 kr.
907,64 kr.
pension
17,3 %
pension
for 93ere
19,8 %
174,47
157,02
199,68
179,71
Yderligere tillæg tildeles i forhold til funktioner og efter/videreuddanelse:
Lokalt udlagte lønmidler til forhandling mellem leder og TR:
82.000 kr.
19.075,15 21.831,67
Til teamkoor. og faglig didaktiske vejl.
110.261 pr. skole
4.590 kr.
1.067,74
Til lokalt aftalte funktioner
6.172 pr. fuldtidsansat
1.222,04
(Man kan overføre midler mellem de to puljer)
De enkelte funktionstillægs størrelse indenfor denne pulje afhænger af den lokale forhandling på den enkelte
skole. Du kan spørge TR, hvilke funktioner der giver tillæg hos jer.
Praktikvejl. (skal ikke tages af lokalpulje)
Pædagogstuderende i praktik hos bh.kl.leder
Praktikant fra den pæd. assistentudd.
10.000 kr.
13.446
1.120,54 kr.
193,85
221,87
6.000 kr.
6.000 kr.
8.068
8.068
672,32 kr.
672,32 kr.
116,31
116,31
133,12
133,12
Skiftende arbejdssteder (hvis man underviser på to matrikler på smme dag).
1 ugedag
500 kr.
672
56,03
2 ugedage
1.000 kr.
1.345
112,05
3 ugedage
1.500 kr.
2.017
168,08
4 ugedage
2.000 kr.
2.689
224,11
5 ugedage
2.500 kr.
3.362
280,13
kr.
kr.
kr.
kr.
kr.
9,69
19,39
29,08
38,77
48,46
11,09
22,19
33,28
44,37
55,47
Tillidsrepræsentanter
TR-suppleanter
TR og Sup lønsum lok. aft. anbefaling
Arbejdsmiljørepræsentant
kr.
kr.
kr.
kr.
77,54
38,77
38,77
67,85
88,75
44,37
44,37
77,65
1.255,00 kr.
217,12
248,49
kr.
kr.
kr.
kr.
5.379
2.689
2.689
4.706
Koor af to-spr. lærere på tværs af skoler
11.200 kr.
15.060
Fratrædelsesgodtgørelse (engangstillæg)
7.000 kr.
9.413
Jubilæumsgratiale ved 25 og 40 års jubi.
9.623 kr.
12.940
Grundskemalægning v. almene skoler
Honorar efter nedenstående model
pr. klasse
1.-6.
pr. klasse
7.-9.
pr. elev i
10.
pr. valghold
4.000
2.000
2.000
3.500
324,98
359,75
36,35
102,74
kr.
kr.
kr.
kr.
436,98
483,74
48,88
138,15
5
448,22
224,11
224,11
392,19
kr.
kr.
kr.
kr.
Lærere ved Rigshospitalet
grundbeløb
16.650 kr.
årligt
22.388
pr. måned
1.865,70 kr.
pension
322,77
pension
for 93ere
369,41
Heldagsskoletillæg (Kirsebærhaven)
26.000 kr.
34.961
2.913,40 kr.
504,02
576,85
Sankt Annæ
Turneleder og tilsyn drengekor
Turneleder og tilsyn pigekor
Begge tillæg kan deles i op til 3
30.900 kr.
15.400 kr.
41.550
20.708
3.462,46 kr.
1.725,63 kr.
599,01
298,53
685,57
341,67
Specialskoler inkl. Gruppeafd. af Hafniaskolen
Fast specialtillæg
18.600 kr.
25.010
2.084,20 kr.
360,57
412,67
pension
pension
for 93ere
20,94
20,94
23,96
23,96
Lejrskole
Hverdage pr. påbegyndt dag
Søn- og helligdage pr. påbegyndt dag
Time-dagpenge i DK pr. døgn efter
fradrag af kost
Timebaserede tillæg
Disse tillæg er ikke pensionsgiv. for lærere og bh.kl.ledere på Personlig Ordning
uv-tillæg over 750 timer for lærere
uv-tillæg over 835 timer for bh.kl.ledere
Almene skoler:
Undervisning i dansk som andetsprog
Børnehaveklasseledere tosprogede
126,95 kr.
288,75 kr.
grundbeløb
170,70 kr.
388,27 kr.
102,25 kr.
pr. time
90,00 kr.
90,00 kr.
121,02 kr. pr. time
121,02 kr. pr. time
25,84 kr.
18,92 kr.
34,75 pr. time
25,44 pr. time
§5 stk.8 specialuv. i særlige klasser udgået pr. 1.8.2015. Hvis man varetager denne undervisning både før og
efter 1.8.2015, får man et personligt tillæg beregnet på baggrund af udbetalingen i 2014/15, så længe den
pågældende undervisning varetages. Dette gælder også Familieskoledelen af Hafniaskolen.
Specialskoler inkl. Gruppeafd. af Hafniaskolen:
Specialtillæg pr. uv-time
18,92 kr.
25,44 pr. time
6
Kvalifikationsløn ydes i forhold til
beskæftigelsesgraden
Rekruttering og fastholdelse:
Lærere - personlig ordning
Ansatte før 1.4.93
Overenskomstansatte
Tj. mænd (pensionsgivende)
Tj. mænd (ikke pensionsgivende)
Ansatte efter 1.4.93
Overenskomstansatte
Tj. mænd (pensionsgivende)
Tj. mænd (ikke pensionsgivende)
årligt
15.000 kr.
5.500 kr.
9.500 kr.
20.170
7.396
12.774
1680,81 kr.
616,30 kr.
1064,51 kr.
290,78
106,62
332,80
9.000 kr.
5.500 kr.
3.500 kr.
12.102
7.396
4.706
1008,48 kr.
616,30 kr.
392,19 kr.
174,47
106,62
199,68
2.017
4.034
6.051
8.068
10.085
12.102
14.119
16.136
168,08
336,16
504,24
672,32
840,40
1008,48
1176,57
1344,65
kr.
kr.
kr.
kr.
kr.
kr.
kr.
kr.
29,08
58,16
87,23
116,31
145,39
174,47
203,55
232,62
33,28
66,56
99,84
133,12
166,40
199,68
232,96
266,24
Der ydes kvalifikationstillæg efter nedenstående model for:
Pædagogisk Diplomuddannelse
Diplom i ledelse
Cand. pæd
Master, der understøtter skolens virksomhed
15 ECTS point
1.500 kr.
30 ECTS point
3.000 kr.
45 ECTS point
4.500 kr.
60 ECTS point
6.000 kr.
75 ECTS point
7.500 kr.
90 ECTS point
9.000 kr.
105 ECTS point
10.500 kr.
120 ECTS point
12.000 kr.
pr. måned
pension
pension
for 93ere
grundbeløb
Afsluttet Cand. Mag.
Afsluttet Cand. Scient.
6.000 kr.
6.000 kr.
8.068
8.068
672,32 kr.
672,32 kr.
116,31
116,31
133,12
133,12
Tillidsrepræsentant (kvalifikation)
3.500 kr.
4.706
392,19 kr.
67,85
77,65
Lærere og børnehaveklasseledere, der har opnået kvalifikationsløn for uddannelser i henhold til Forhånds-aftale
af 1. april 2010 mellem BUF og KLF om lærere og børnehaveklasseledere, får fortsat dette tillæg.
Lærere og børnehaveklasseledere, der har opnået kvalifiaktionsløn for kursustimer (pr. 200 timer) samt tosprogede med dansk lærereksamen, får fortsat disse tillæg. Der kan ikke optjenes yderligere tillæg efter denne
ordning efter 1. august 2014.
200 timers kursus:
1500 kr.
2.017
168,08 kr.
29,08
33,28
Timelønninger
Uddannede lærere folkeskolen
Uddannede bh.ledere
Ikke uddannede lærere og bh.-ledere
grundbeløb
194,47 kr.
185,40 kr.
156,54 kr.
261,49 kr.
249,30 kr.
210,49 kr.
7