1. No category

INGEN LÄTT MATCH!
Framtida kompetensbehov i Västra Götaland
Demografisk utveckling
•
•
•
•
Vi blir fler (ca 150 000)
Fler yngre
Fler äldre
Och jämnare fördelade i arbetsföra åldrar
Snabb strukturomvandling
Vilka utbildningar?
Vilka utbildningar?
Kompetensutmaningen kommer att vara störst inom:
- Pedagogik och utbildning
- Vård och omsorg
- Teknik och industri
brist -2 700
Ämneslärare….
Vilka utbildningar?
Kompetensutmaningen kommer att vara störst inom:
- Pedagogik och utbildning
- Vård och omsorg
- Teknik och industri
brist -8 600
Vård & omsorgsutbildade,
gymnasialt…….
Vilka utbildningar?
Kompetensutmaningen kommer att vara störst inom:
- Pedagogik och utbildning
- Vård och omsorg
- Teknik och industri
Brist - 8 000
Gymnasieingenjörsutbildning
totalt…..
Halland kompetensförsörjningsprognos
•
Ökad efterfrågan på välutbildade och tilltagande brister inom alla utbildningsnivåer - Arbetsmarknaden i Hallands län beräknas växa med 15 000
sysselsatta fram till år 2030. Addera 46 000 pensionsavgångar och det totala rekryteringsbehovet landar på 60 500 personer. Framförallt ökar
efterfrågan på arbetskraft med 3-årig gymnasieutbildning och eftergymnasial utbildning. Prognosen visar på tilltagande brister inom alla
utbildningsnivåer.
•
Störst rekryteringsbehov på vård- och omsorgspersonal – Cirka 8 500 personer beräknas behöva rekryteras inom yrket vård och omsorgspersonal
under prognosperioden. Rekryteringsbehovet beräknas även vara stort av bl.a. försäljare inom detaljhandel, säljare/inköpspersonal/mäklare, bygg- och
anläggningsarbetare, fordonsförare, förskollärare och fritidspedagoger.
Förfrågningar:
Joakim Boström Elias
Analytiker, avd: Samhällsanalys
Västra Götalandsregionen
joakim.bostrom@vgregion.se
tel: 0700 82 26 21
Bilagor