1. No category

Allianssihenki urakkamuodosta
riippumatta
Jyrki Keinänen, toimitusjohtaja, TkT
WWW.AINS.FI
Allianssin perusperiaatteet
Voitamme tai häviämme kaikki yhdessä
Meillä on yhteinen vastuu tuloksesta
Kaikilla osapuolilla on yhtäläiset oikeudet OK
Teemme kaikki päätökset ”hankkeen parhaaksi” –periaatteella ?
Jokaisella on roolinsa mukaiset oikeudet ja vastuut OK
Emme syyttele toisiamme ?
Maksuliikenne tapahtuu avoimin kirjoin
Rohkaisemme innovatiiviseen ajatteluun tavoitteena saavuttaa
erinomaisia tuloksia OK
• Kaikkien osapuolien johto antaa rajoituksettoman tuen OK
• Kukaan meistä ei tavoittele etua toisen kustannuksella ?
• Ratkaisemme erimielisyydet projektin sisällä – ilman viivytyksiä ?
•
•
•
•
•
•
•
•
”Allianssiasenne
on tärkeä!”
Asenne sopimukseen
”Taistelu on
voitettava”
Sääntökeskeinen
(Klassinen sopimusoikeus)
Luonne
Perusta
Riskit
Sopimus on
kertaluonteinen ilmiö
Sopimuksessa
turvataan
omat edut
Omien riskien
torjunta
Sopimusrikkomus
Sopimus on
kehittyvä
yhteistyösuhde
Luottamus,
lojaliteetti,
myötävaikutus
Yhteiset
tavoitteet ja
tasapuolinen
riskinjako
Häiriö,
olosuhteiden
muutos
Tulkinta
Menetelmä
Tekniikka
Oikeustosiseikat
Oikeusprosessi
Juridinen
tekniikka
Normit,
standardit,
hyvät tavat,
kohtuullisuus
Neuvottelu,
sovittelu
Psykologia
Insinööritaito
Talous
Yhteistyökeskeinen
(Relational Contracting, Private Governance)
”Ongelma on
ratkaistava”
4
Perustuu M.Rudangon ja S.Nystén-Haaralan artikkeleihin teoksessa Ennakoiva sopiminen, liiketoimien suunnittelu, toteuttaminen ja riskien hallinta, toim. S.Pohjonen, 2002
10 % on sitä, mitä tapahtuu 90 % on sitä, miten päätämme suhtautua siihen
KONFLIKTIN
JUURISYY
Myöhässä
Virheellisiä
Ristiriitaisia
Epätäydellisiä
Lähde: Rakennusprojektien konfliktinhallinan kehittäminen, väitöskirja Keinänen, Espoo 2009
Luottamuksen kehä
Lähde: Mäkipeska & Niemelä 2005
Kun on kyse rahasta,
kärjistyvät tilanteet
helposti
Kun tavoitteet ovat yhteiset, onnistumme
Allianssihengessä!