1. No category

Vecka
10
Kommunal sektion Sjukvård syd Keolistrafiken
Facklig info Hornsbergsbuss
Tel: 08-519 022 14. Mail: sjukvardsyd.keolistrafiken.hornsbergsbuss.stockholm@kommunal.se
Samordnare: Kenneth Lindberg tel. 070-585 63 46
Huvudskyddsombud: Esmail Darreshourian. Tel. 070-531 81 59
Medlemsutbildningar
Det finns en rad medlemsutbildningar för den som
är nyfiken och vill gå. Många gånger så väcks en
nyfikenhet när man går en facklig utbildning. Man
får en lite bättre koll på lagar och avtal och
försäkringar.
Det finns som ni ser flera medlemsutbildningar.
så får du lösa mer om den utbildning som
intresserar dig.Här är ett axplock av dessa
utbildningar.
Nyfiken på dina rättigheter? Facklig
introduktion.
21/3, 24/3, 25/4, 16/5, 25/9, 17/10, 24/11
De som börjar med "Om..." är riktade till
medlemmar som ännu inte fyllt 30 år.
Medlem i facket.
6-8/3, 13-15/3, 20-22/3, 27-29/3, 3-5/4, 2426/4, 8-10/5, 15-17/5, 29-31/5, 12-14/6.
(det finns lika många tillfällen i höst).
"Facklig introduktion" är en endagarskurs främst
för de som ännu inte är medlemmar men nyfikna
på vad "facket" handlar om.
Lär dig mer om facket ung (under 30 år).
27-28/3, 24-25/4, 15-16/5, 12-13/6 25-26/9, 2324/10, 6-7/11, 4-5/12
"Medlem i Facket" och "Facket och samhället" är
de medlemsutbildningar som vänder sig till
"normalmedlemmen".
Facklig introduktion 2017.
21/3, 23/3, 25/4, 16/5, 25/9, 17//10, 21/11,
24/11
Observera att medlemmen anmäler sig själv
genom att skicka in blanketten till angiven
adress.
Om försäkringar.
4/5, 13/12
Om ni är intresserade så kom in och titta hos oss
PÅ FACKET DENNA VECKA
Facket och samhället.
20-22/3, 24-26/4, 8-10/5, 29-31/5, 12-14/6, 2527/9, 16-18/10, 13-15/11, 11-13/12
ÖPPETTIDER FRIDHEMSPLAN
Månd--fredag: 10.45-13.45
Om främlingsfientlighet 2017.
30-31/10
På expeditionen denna vecka:
Måndag: Kenneth & Kumela
Tisdag: Kenneth & Kumela
Onsdag: Kenneth & Esmail
Torsdag Kenneth & Esmail
Fredag: Kenneth & Esmail
Om facket 2017.
27-28/3, 24-25/4, 15-16/5, 12-13/6, 25-26/9, 2324/10, 6-7/11, 4-5/12
Adress:
Fridhemsgatan 22, 1 tr
116 40 Stockholm
Om feminism 2017.
2-3/5, 16-17/10
Om samhället 2017.
3-4/4, 22-23/5, 23-24/10, 20-21/11, 10-11/12
Sida 2 av 2
Vecka
10
Omplacering
Nu fick jag uppdraget att sitta med
arbetsledningen och gå genom alla kollegors
sökningslappar. Se till allt gick rätt till. Det var
ett stort jobb att gå igenom, men också
spännande och utmanande. Nu blev det
förhållande relativa enkelt ändå, för de flesta
hade fyllt i sökningslappar rätt. Fanns några få
undantag, 6 stycken som inte hade sökt, 2
stycken som inte hade gjort en korrekt sökning
och 1 som hade sökt för få alternativ. De här
förarnas sökningslappar/ingen sökningslapp
hamnade sist. De blev utplacerade på lediga
platser.
Men mina egna funderingar på alla förare som har
fått det sämre.
För min egen del försvann de fasta jobben som
har jag haft de senaste 18 åren.
När man tar bort 18 S-jobb samtligt som man
minskar antal fasta jobb (mera till
tidsökning) och ändrar fridagssystem så
heltidsförarna ska jobba mera helger.
Nu finns det många förare som kommer må
väldigt dåligt.
Förare som inte orkar eller inte kommer orka
jobba heltid längre, som har gått ner
eller kommer ner till behov/ deltid. Förare som
har slutat eller kommer att sluta.
Det finns ett enormt missnöje med tidsökning.
Tidsökning är en gigantisk bluff som Keolis ljugit
sig igenom ifrån första dan projektet startades.
Det måste vara ett extremt dåligt system när
Keolis uppmanar förarna att söka taktiskt, då
visar det sig att det här aldrig någonsin kommer
att fungera.
Tack Keolis, grundtanken är väl att ingen förare
någonsin kommer få det bättre än dag ett på
företag, ingen ska ha det bra. Det här är signal
till förarkåren att fundera över sen framtid med
Keolis och eventuellt söka sig nya arbeten, det
kommer bara bli sämre.
De nya fridagssystemen som helt eller delvis
ersätter M. MO, TO, MF och ML. Alla de nya
systemen bygger på att man ska jobba 30 dagar
på 6 veckors period. Ingen trippel fredag, lördag
och söndag. Jämfört med M där man jobbar 29
dagar på en 6 veckors period. Det innebär att
man på ett år får 8-9 ledighetsdagar mindre än
med M.
Då ska man visserligen ha kortare arbetsdag 7 h.
39 min. Istället för 7 h. 55 min som har på M.
Likadant med U (28 arbetsdagar på en 6 veckors
period) som blev UF (29 arbetsdagar på en 6
veckors period). Sak samma här, det innebär att
man på ett år får 8-9 ledighetsdagar mindre.
Kortare arbetsdag 7 h. 55 min istället för 8 h. 12
min.
Här försvann all möjligheten till återhämtningen.
Keolis bygger murar, driften flyttas, all
kommutation ska ske med telefon och dator,
ingen personliglig kontakt. Vi får massor av
synpunkter inne på fack-expeditionen och vid
kaffeborden.
Men på arbetesplatsträffarna så det bara ett fåtal
som vågar framföra sina åsikter, tyvärr är många
rädda för repressalier om de säger vad tycker.
Därför tycker de här förarna att vi på facket ska
framför deras talan. Men då blir vi på facket
anklagade för uppvigling, ett riktigt moment 22.
Vi tar ansvar och respektera varandra.
Nej, det gör inte Keolis ledning, man struntar
fullständigt i personalen och kör över alla och allt
med ångvält.
Konspirations- teori? Keolis ska lämna Sverige,
försöker skicka så mycket kapital
som mjöligt ner till Frankrike innan dess.
/Tomas Johansson