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Servizio Sanitario Nazionale - Regione dell’Umbria
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE UMBRIA N. 2
Sede Legale Provvisoria: Viale Donato Bramante 37 – Terni
Codice Fiscale e Partita IVA 01499590550
Delibera del Direttore Generale n. 417 del 24/04/2015
Oggetto: PROTOCOLLO DI INTESA TRA AZIENDA USL UMBRIA N. 2 - REGIONE
UMBRIA ED IL CENTRO DI SELEZIONE E RECLUTAMENTO NAZIONALE
DELL'ESERCITO - RINNOVO COLLABORAZIONE ANNO 2015.
IL DIRETTORE GENERALE
VISTA la proposta di delibera in oggetto di cui al num. Provv. 2437 del Servizio Proponente, UFFICIO RELAZIONI
SINDACALI-POLITICHE DEL PERSONALE E SISTEMA VALUTATIVO
ACQUISITI i pareri del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo come di seguito indicato:
Direttore Sanitario parere FAVOREVOLE
Direttore Amministrativo parere FAVOREVOLE
DELIBERA
Di recepire la menzionata proposta di delibera che allegata al presente atto ne costituisce parte integrante e
sostanziale e di disporre quindi così come in essa indicato.
IL DIRETTORE SANITARIO (*)
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (*)
(Dr. Imolo Fiaschini)
(Dott. Roberto Americioni)
IL DIRETTORE GENERALE (*)
(Dr. Sandro Fratini)
* Documento sottoscritto con firma digitale
Servizio Sanitario Nazionale - Regione dell’Umbria
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE UMBRIA N. 2
Sede Legale Provvisoria: Viale Donato Bramante 37 – Terni
Codice Fiscale e Partita IVA 01499590550
DOCUMENTO ISTRUTTORIO
ALLEGATO ALLA DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE
N. 417 DEL 24/04/2015
Normativa di riferimento:
•
Determina del Direttore Generale dell’USL n. 3 n. 172/2012 avente ad oggetto
“Collaborazione con il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito di
Foligno – Progetto Formativo per Ufficiali e Sottufficiali presso le Strutture Sanitarie del
P.O. di Foligno”.
•
Delibera del Direttore Generale n. 258 del 02.04.2014 avente ad oggetto “Protocollo
d’intesa tra Azienda USL n. 2 - Regione Umbria ed il Centro di Selezione e Reclutamento
Nazionale dell’Esercito - Collaborazione - Rinnovo”.
Motivazione:
Con Determina del Direttore Generale dell’USL n. 3 n. 172/2012 ha preso avvio la collaborazione
con il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito di Foligno finalizzata al
mantenimento / aggiornamento di alcune competenze tecniche del personale sanitario militare del
Centro, titolare di funzioni operative nei teatri di crisi. Trattasi di progetto formativo che vede la
frequenza di tale personale presso le strutture del Presidio Ospedaliero di Foligno per esercitarsi
sulle pratiche mediche e chirurgiche di primo e pronto soccorso e per aggiornarsi sui protocolli
diagnostici e terapeutici delle patologie di alcuni ambiti specialistici di interesse.
Con Delibera del Direttore Generale n. 258/2014 l’Azienda USL Umbria 2, subentrata in tutti i
rapporti attivi e passivi dell’Azienda USL n. 3, ha rinnovato l’impegno con il Centro di Selezione e
Reclutamento Nazionale dell’Esercito di Foligno sottoscrivendo il Protocollo Operativo.
Trascorso l’ulteriore periodo di applicazione del Protocollo inerente il progetto formativo, la
Direzione Generale ha maturato il convincimento della necessità di continuare a sostenere il
Progetto Formativo e la collaborazione il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell’Esercito di Foligno ed in proposito esprime condivisione per le misure organizzative ed
operative che i Referenti operativi del Progetto Formativo hanno evidenziato per disciplinare
particolari fattispecie che dovessero presentarsi.
Esito dell’istruttoria:
Per quanto illustrato in motivazione, alla luce della volontà maturata dalla Direzione Aziendale, si
propone la seguente deliberazione :
1. Rinnovare l’impegno assunto con il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito
di Foligno e autorizzare la sottoscrizione del nuovo Protocollo di Intesa, allegato al presente
atto quale parte integrante e sostanziale - Doc. n. 1.
2.
Prendere atto delle misure organizzative ed operative redatte dai Referenti del Progetto per
disciplinare eventuali fattispecie che dovessero presentarsi
nel corso della collaborazione,
allegate al presente atto quale parte integrante e sostanziale - Doc. n. 2.
3. Dichiarare le misure di cui al punto 2 parte integrante del Protocollo di Intesa di cui al punto
n. 1.
4. Dare atto che la presente deliberazione non è sottoposta al controllo regionale.
5. Trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale.
Il Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali,
Politiche del Personale e Sistema Valutativo
Dott.ssa Davina Boco
Doc. n. 1
Protocollo d’intesa tra Azienda USL Umbria n. 2 – Regione Umbria ed il Centro di
Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito
L’ Azienda USL Umbria n. 2 (C.F. n. 02102110547), di seguito denominata “USL Umbria
2”, con sede legale provvisoria in Terni (TR), viale Donato Bramante 37, nella persona
del legale rappresentante, Dr. Sandro Fratini,
e
il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito (C.F. n. 91014900541), di
seguito denominato “CSRNE”, con sede in Foligno (PG) – Via Gonzaga, n. 2 - nella
persona del Comandante Gen. B. Luca Covelli quale rappresentante legale
Premesso che:
- la USL Umbria 2 persegue il proprio compito di assistenza sanitaria della cittadinanza
tramite l’impiego di tutte le risorse umane e materiali rese disponibili ed utili a detto
scopo;
- il CSRNE ha in forza personale sanitario (ufficiali medici, ufficiali psicologi, sottufficiali
infermieri professionali, sottufficiali tecnici sanitari di radiologia medica) che, visto
l’impiego oramai costante in Teatro Operativo estero, deve essere:
• aggiornato sui protocolli terapeutici e diagnostici delle patologie, soprattutto per quel
che riguarda la popolazione delle fasce di età non comprese nella sua attività
istituzionale;
• esercitato sulle pratiche d’urgenza ed emergenza per le varie patologie e traumi che
possono occorrere nell’impiego in ambito operativo;
ed ha inoltre in forza Ufficiali Medici specialisti che devono mantenere aggiornate le
competenze professionali nelle branche di appartenenza,
convengono e stipulano quanto segue:
ART. 1
Il CSRNE consente al proprio personale sanitario, compatibilmente con le esigenze
istituzionali e nell’ambito del normale orario di lavoro, di prestare servizio presso la USL
Umbria 2 alla quale comunica, mensilmente, con calendario fornito entro il giorno 25 del
mese precedente, le disponibilità di detto personale.
ART. 2
La USL Umbria 2, nell’accogliere il personale sanitario reso disponibile dal CSRNE, si
impegna a:
-
impiegarlo in maniera fattiva nelle attività compatibili con la rispettiva qualifica;
-
garantirgli l’assicurazione responsabilità civile verso terzi per gli eventuali danni
cagionati;
-
comprenderlo negli aventi diritto alla partecipazione gratuita agli eventi ECM
organizzati per il proprio personale;
-
impiegarlo, secondo le professionalità, negli ambulatori specialistici, anche per
eventuale abbattimento delle liste di attesa, negli orari e nei giorni concordati
direttamente con il referente del CSRNE;
-
rilasciare agli Ufficiali medici specialisti impiegati nei rispettivi Ambulatori idonea
documentazione attestante le ore di specialistica effettuate, da valere come
punteggio per l’inserimento nelle graduatorie regionali di medicina specialistica.
Inoltre la USL Umbria 2 si impegna anche, in subordine alle proprie personali ed
indifferibili esigenze, a:
-
fornire al CSRNE, per quanto possibile in relazione alle esigenze organizzative
delle struttura interessata, uno specialista in otorinolaringoiatria, nei casi in cui sia
richiesto il contributo in situazioni “emergenza”, cioè nei casi peraltro sporadici ed
imprevisti di indisponibilità degli Ufficiali medici specialisti, al fine di evitare
l’interruzione delle operazioni concorsuali;
-
a fornire, qualora sia necessario per il proseguimento delle operazioni concorsuali,
una corsia preferenziale per i candidati per l’esecuzione di accertamenti diagnostici
non eseguibili all’interno della Caserma;
-
a fornire al personale effettivo alla caserma Gonzaga, laddove si dovessero
verificare problematiche di natura sanitaria che possano metterne a pregiudizio
l’idoneità al servizio, una corsia preferenziale per l’effettuazione di accertamenti
sanitari non eseguibili presso il CSRNE.
ART. 3
Le relative misure organizzative ed operative saranno definite e disposte dal Direttore di
Presidio previo concerto con i Direttori delle Strutture Complesse aziendali interessate dal
progetto di collaborazione, e con il referente del Progetto individuato dal CSRNE.
ART. 4
Il presente accordo entra in vigore a decorrere dalla data della sottoscrizione ed ha durata
di un anno, tacitamente rinnovabile, salvo rinuncia motivata di una delle parti in causa.
Luogo e data
Azienda USL Umbria n. 2
Centro di Selezione e Reclutamento
Nazionale dell’Esercito
Il Direttore Generale
Dr. Sandro Fratini
Il Comandante
Gen. B. Luca Covelli
Doc. n. 2
Protocollo d’intesa tra Azienda USL n. 2 – Regione Umbria ed il Centro di Selezione
e Reclutamento Nazionale dell’Esercito
MISURE ORGANIZZATIVE ED OPERATIVE
In relazione a quanto previsto dall’art. 3 del Protocollo di intesa siglato in data 11 febbraio 2014 che
prevede che “Le relative misure organizzative ed operative saranno definite e disposte dal Direttore di
Presidio previo concerto con i Direttori delle Strutture Complesse aziendali interessate dal progetto di
collaborazione, e con il referente del Progetto individuato dal CSRNE”, si stabilisce quanto segue:
a. in relazione alla eventualità di fornire al CSRNE, per quanto possibile in relazione alle
esigenze organizzative delle struttura interessata, uno specialista in Otorinolaringoiatria, nei
casi in cui sia richiesto il contributo in situazioni “emergenza”, cioè nei casi peraltro
sporadici ed imprevisti di indisponibilità degli Ufficiali medici specialisti, al fine unico di
evitare l’interruzione delle operazioni concorsuali, la procedura da mettere in atto è quella di
inoltrare la richiesta, al fine che la stessa possa essere soddisfatta, quantomeno il giorno
precedente all’esigenza, direttamente dalla segreteria del Reparto Selezione del Centro di
Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito alla segreteria del Direttore di Presidio, il
quale analizzerà in tempo reale la possibilità di evadere la stessa, dandone, a mezzo della sua
segreteria, immediata comunicazione alla segreteria richiedente;
b. in relazione alla eventualità di fornire, qualora sia necessario per il proseguimento delle
operazioni concorsuali, una corsia preferenziale per i candidati per l’esecuzione di
accertamenti diagnostici non eseguibili all’interno della Caserma, si stabilisce la procedura
di seguito riportata. All’atto dell’esigenza di far effettuare ad un concorrente un
accertamento presso il Presidio Ospedaliero di Foligno, dalla segreteria del Reparto
Selezione del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito sarà inviato alla
segreteria del Direttore di Presidio un modulo di richiesta visita specialistica e/o esame
diagnostico o di laboratorio sul quale verranno riportati gli estremi identificativi del
concorrente, la visita ovvero l’esame diagnostico richiesto esplicitando altresì, in maniera
chiara ed inequivocabile, il quesito clinico e medicolegale. La segreteria del Direttore di
Presidio, sentito lo stesso e la disponibilità oraria delle Unità Operative dipendenti,
provvederà in tempo reale a comunicare alla segreteria del Reparto Selezione il giorno e
l’ora dell’appuntamento. Il concorrente si recherà nel luogo e nell’orario convenuto ed
effettuerà l’esame provvedendo, altresì, dopo ricezione dell’impegnativa da parte del
medico del reparto, a recarsi al locale CUP per il saldo delle competenze amministrative e,
dopo consegna della ricevuta, al ritiro del referto diagnostico, che porterà al Centro di
Selezione per il proseguimento dell’iter concorsuale.
Il Direttore del Presidio Ospedaliero Foligno
(Dott. Franco Santocchia)
Il Referente del CSRNE
(Col.me. Pasquale R. Rinaldi)