MAIS cet accord ne doit pas occulter et reléguer au dernier plan les conditions de travail qui se détériorent à vitesse grand V. Des exemples ? - 1000 avenants de retard 400 déblocages de retard 2 à 3 semaines de délais sur l’édition 2 à 3 semaines de délais sur les décisions qui débouchent sur une qualité de service rendue aux clients en mode mineur et donc des tensions Banque – Clients et Services Centraux – Réseau en mode majeur. A quand des renforts ?? A quand une politique Banque avec des vrais moyens organisationnels ?? Pour couronner le tout, afin de contribuer à combler les 700 k€ de marge nette d’intérêt qui manquent à BPACA à fin janvier à cause du niveau historiquement bas des taux, le Réseau va devoir cravacher avec une campagne Prévoyance sur 2 mois, se cumulant avec le mille-feuille des Facelia, IARD, enveloppes ACTIGO, contrôles conformité, CRM, reportings, etc…etc…, mais à quel prix ? CGT BPACA, SA FORCE C’EST VOUS ! POUR LA DEFENSE DE MES INTERETS, J’ADHERE A LA CGT C’est FACILE et CONFIDENTIEL Nom………………………………..Prénom………………………….. Service ou Agence……………………………………………………… J’autorise la CGT à prélever la cotisation mensuelle (déductible fiscalement) de 8 € pour un Technicien ou de 13 € pour un Cadre sur mon compte n° ……………………………. DATE : ………………… SIGNATURE : Bulletin à retourner à un de vos élus : Eddy Camus, Emmanuelle Pêne, Eliane Darteyron, Valérie Potier, Aude Champion, Béatrice Martos Loncle ou à cgtbpca@hotmail.fr