LETTRE D’INFORMATION Et VOUS… N°12 Avril 2015 300 étudiants, demandeurs d’emplois et salariés en reconversion ont noué un contact direct avec les entreprises agroalimentaires de l’Ouest lors de Work in Agro. 21 mai 2015 Prenez date de l’inauguration des nouveaux locaux de l’IFRIA Bretagne à Quimper avec une conférence - débat sur le Management Inter Générationnel animée par Marc RAYNAUD, Président fondateur de l’Observatoire du Management InterGénérationnel - www.omig.fr C’est le printemps ! E n cette période où la nature s’épanouie, l’équipe de l’IFRIA Bretagne déploie ses forces pour donner des ailes à vos projets de recrutement. Les jeunes que nous formons par alternance, du CAP au diplôme d’ingénieur, bénéficient d’un parcours individualisé, élaboré en cohérence avec leur projet professionnel et vos attentes. Étude de poste, pré recrutement, planification de la formation et des missions, médiation, suivi, évaluation… Vous pouvez compter sur l’expertise pédagogique et pragmatique de l’IFRIA Bretagne, votre pépinière de nouveaux talents ! Plus tôt nous connaîtrons vos besoins de recrutement, mieux nous y répondrons en vous présentant des candidats adaptés aux profils de postes que vous recherchez. Marie-Hélène Quemener, directrice z Le site internet de l’IFRIA fait peau neuve ! Avec sa nouvelle charte graphique, le site www.ifria-bretagne.fr gagne en ergonomie pour une consultation optimisée sur tous les supports mobiles (téléphones, tablettes) EN bref… Work in Agro Une seconde édition réussie L a seconde édition de “Work in Agro” - organisée par l’IFRIA et l’ABEA* lors du Carrefour des Fournisseurs de l’Industrie Agroalimentaire les 10, 11 et 12 mars à Rennes - a séduit les étudiants et les entreprises par sa formule “punchy”. Pour Isabelle et Ludivine, le marathon de la recherche d’emploi commence. Ces deux étudiantes, fraîchement titulaires d’un master 2 en industrie agroalimentaire, enchaînent les “job dating” sur les stands de la quinzaine d’entreprises présentes sur le stand collectif de Work in Agro. “Nous avons eu des entretiens avec des représentants d’Armor Protéines, Bigard, Sveltic et Laïta. Nous nous sommes renseignées sur les entreprises et les métiers proposés. Nous leur avons donné notre CV en espérant qu’il entrera dans leur CVthèque pour en ressortir rapidement sur le haut de la pile !” Isabelle a même récupéré une offre d’emploi en lien avec son domaine de compétence : la qualité. “Ce soir, en rentrant du salon, je rédige ma lettre de motivation” assure-t-elle. Un cursus en béton ! Michal attend patiemment son tour devant le stand Laïta. Ce jeune homme a un cursus de formation en béton : l’équivalent d’un double diplôme d’ingénieur, reconnu en France et en Pologne, son pays d’origine. “La filière laitière française est l’une des plus prestigieuses au monde. J’aimerais l’intégrer dans un poste d’optimisation des process ou de management” explique-t-il. Son profil semble intéresser Sonia Saliou, chargé de recrutement Laïta sur les Côtes d’Armor. “Nous recherchons des personnes en maintenance, des conducteurs de ligne, des chefs d’équipe afin de nourrir nos projets de développement. La création d’une nouvelle tour de séchage de lait infantile premium à Créhen va générer 80 emplois d’ici 2017.” Des offres en poche Chawki, d’origine algérienne, a décroché un stage en 2014 grâce à Work in Agro : “cette année, je me suis inscrit sur le net IFRIA Bretagne Parcours express De nombreux jeunes ont participé aux job dating et rencontres proposés par les professionnels de l’agroalimentaire participant à Work in Agro. pour le job dating dans la perspective de trouver un emploi.” En la matière, les entreprises participantes ne sont pas venues les mains vides. C’est notamment le cas d’Armor Protéines, où Hélène Barré et Vaéa Fourrier, assistantes ressources humaines, présentent leurs offres de stage et d’emploi aux étudiants, tout en les conseillant sur l’amélioration de leur CV et lettre de motivation. Du côté de Bigard, Tiphaine Papin, responsable des ressources humaines du site de Cherré (72), a centralisé toutes les offres d’apprentissage et d’emploi proposées par le Groupe. “Nous cherchons des techniciens de maintenance, des télévendeurs, des commerciaux, des animateurs d’équipe… J’ai relevé des candidatures très intéressantes. Nous allons rappeler ces personnes sous 15 jours pour un entretien plus poussé.” Des rencontres humaines De l’avis de tous, cette seconde édition de Work in Agro a bien fonctionné. “La communication a été bien faite autour de l’événement. Les job dating ont apporté de la modernité et du dynamisme à la formule.” Comme le résume Léa Clédon, chargée de mission à l’ABEA : “Work in Agro est un lieu privilégié d’échanges entre les étudiants, les demandeurs d’emploi et les professionnels. Ce salon, au travers de rencontres directes, met des traits humains et chaleureux sur notre secteur d’activité. Car, l’agroalimentaire ce ne sont pas que des grosses machines, c’est avant tout une grande famille.” E. L * ABEA : Association Bretonne des Entreprises Agroalimentaires. 5 rue Pierre Trémintin - 29000 QUIMPER - 02.98.64.55.51 - www.ifria-bretagne.fr Que deviennent nos apprentis ? Jean-Marie Rouzes avait intégré, en 2011, la 1ère promotion IFRIA de la Licence Pro “Management de la Production en agroalimentaire.” A l’issue de son apprentissage au sein de l’entreprise Sveltic, plats cuisinés à Laillé (35), il a été recruté au poste de responsable de ligne. “J’assure le contrôle de gestion industriel et je conduis des missions d’amélioration de la traçabilité des flux” explique-t-il tout sourire. “Il n’y a pas que la recherche, le développement et la qualité dans l’industrie agroalimentaire. La production offre aussi de jolies opportunités que l’apprentissage permet de saisir” assure-t-il. Jean-Marie a partagé son expérience de l’apprentissage et de l’insertion professionnelle dans l’univers de la production agroalimentaire, avec des étudiants, lors de la seconde édition de “Work in Agro”. Les entretiens se sont enchaînés, à rythme soutenu, durant trois jours.