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Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental
Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud
• Introducción
• Conceptos Básicos
• Instrumentación
• Metodología
• Análisis de Trabajo
• Estrategia de Medición
• Medición
• Incertidumbres
• Herramientas
CARACTERÍSTICAS
 BARATO DE PRODUCIR, SE NECESITA MUY POCA ENERGÍA PARA SER
EMITIDO
 COMPLEJO DE MEDIR & CUANTIFICAR
 NO DEJA RESIDUOS, NO TIENE EFECTO ACUMULATIVO EN EL MEDIO, PERO
SI PUEDE TENER EFECTO ACUMULATIVO EN EL HOMBRE
 RADIO DE ACCIÓN MUCHO MENOR QUE OTROS AGENTES HIGIÉNICOS: ES
LOCALIZADO
 NO SE TRASLADA A TRAVÉS DE SISTEMAS NATURALES
 SE PERCIBE POR UN SOLO SENTIDO, EL OÍDO, LO CUAL HACE
SUBESTIMAR SU EFECTO
RUIDO Y SONIDO
• Sonido: Onda mecánica longitudinal que se propaga a través de
medios elásticos materiales (aire, agua, etc)
• Origen: Un objeto vibrante cede parte de su movimiento a las
partículas del medio que lo rodean.
• Propagación: Se desplaza a través del medio a una determinada
velocidad.
• Recepción: Las partículas vibrantes del medio inciden sobre un
diafragma móvil, que vibrará a la misma frecuencia que la del objeto
fuente.
RUIDO Y SONIDO
SONIDO: Vibración mecánica transmitida por ondas en un medio elástico
que es capaz de ser percibida por el órgano auditivo
RUIDO: Sonido no deseado, desagradable o molesto
Po
Presión
Distancia
INTENSIDAD
INTENSIDAD SONORA
W/m2
Fenomeno Fisico
NIVEL DE INTENSIDAD SONORA
dB
Fenomeno Fisiologico
Es la cantidad de energía transportada
por una onda sonora en la unidad de
tiempo y de superficie, incidiendo en la
dirección de propagación.
Es la intensidad sonora que puede ser
percibida por el órgano auditivo. La
sensación del sonido mas o menos fuerte
depende de la frecuencia y de la intensidad.
I=
𝑃𝑚
4𝜋𝑟 2
dB= 10 ∗ 𝐿𝑜𝑔
𝐼
𝐼𝑜
Io =10-12 w/m2 – Umbral de Audición
INTENSIDAD
3m
LA ABEJA MAYA ES AUDIBLE A TRES
METROS DE DISTANCIA, QUE
DISTANCIA SE REQUIERE PARA QUE
MARIA PUEDA ESCUCHARLA AL RANGO
CONVERSACIONAL DE 50 dB.
INTENSIDAD
I=
10
−12
𝑃𝑚
4𝜋𝑟 2
𝑃𝑚
𝑤/𝑚 =
4𝜋𝑟 2
2
(10−12 𝑤/𝑚2 )(4𝜋𝑟 2 ) = 𝑃𝑚
36𝜋 𝑥 10−12 = 𝑃𝑚
INTENSIDAD
𝐼
dB = 10 ∗ 𝐿𝑜𝑔
𝐼𝑜
𝐼
50dB = 10 ∗ 𝐿𝑜𝑔 −12
10
50 𝑑𝐵
𝐼
= 𝐿𝑜𝑔 −12
10
10
𝐼
5
10 = −12
10
105 𝑥10−12 = 𝐼
10−7 = 𝐼
INTENSIDAD
𝑃𝑚
𝐼=
4𝜋𝑟 2
−12
36𝜋
𝑥
10
10−7 =
4𝜋𝑟 2
−12
36𝜋
𝑥
10
𝑟 2=
4𝜋 ∗ 10−7
−12
36𝜋
𝑥
10
𝑟 2=
4𝜋 ∗ 10−7
𝑟 = 9.487 𝑥 10−5 𝑚
10−7 = 𝐼
36𝜋 𝑥 10−12 = 𝑃𝑚
INTENSIDAD
9.48 𝑚𝑚
PRESIÓN SONORA
La presión sonora se define como la diferencia de presión instantánea y la presión
atmosférica estática. La presión atmosférica se mide en pascales (Pa). En el Sistema
Internacional un pascal (1 Pa) es igual a una fuerza de un newton (1 N) actuando sobre
una superficie de un metro cuadrado (1 m2 ).
Pa = N/m2
Watt = N.m/s
El decibel es una unidad logarítmica, adimensional y
matemáticamente escalar. Es la décima parte de un belio, que es el logaritmo
de la relación entre la magnitud estudiada y la de referencia, pero que no se utiliza por
ser demasiado grande en la.
dB = 10.Log(P/Po)
PRESIÓN SONORA
Presión Sonora: Volumen del Sonido. La variación de presión con relación a la
Atmosférica que produce la onda sonora
Frecuencia: Repetición de los ciclos de la onda sonora, el numero de veces que vibra
Por unidad de tiempo – Define el Tono (Agudo/Grave)
Presión = 20 a 200.000.000 uPa
Frecuencia = 20 a 20.000 Hz
NIVEL DE PRESIÓN SONORA
𝑃 2
Lp = 10 ∗ 𝐿𝑜𝑔( )
𝑃𝑜
20 uPa = 0 dB
200.000.000 uPa = 140 dB
FRECUENCIA
LA ESCALA <A>
EL LAeq
EL LAepd
Para determinar la exposición de los trabajadores es necesario conocer la exposición a
ruido ponderada en el tiempo. Dependiendo de la legislacion usualmente es considerada
una jornada nominal de 8 horas, expresada como TWA, LEX,8h, LAeq,8h o LAepd
 Te 
LAepd  LAeq, Te  10 log  
 To 
Te es la duracion de la jornada de trabajo,
To es la duracion de referencia o jornada nominal, To = 8 horas.
SU RELACION
LA TASA DE INTERCAMBIO
Para la estimación de las relaciones dosis-respuesta, es necesario determinar que
cantidad en el aumento de la energía se traduzca en un aumento del riesgo.
Esto es importante porque cuando el tiempo de exposición es utilizado como una medida
de control o estimador de riesgo, la energía absorbida se relaciona con el nivel de ruido
y el tiempo.
En términos de potencia acústica
La energia del Sonido = Potencia Sonora x El tiempo
• Duplicando la Energía o el Tiempo > Existe un Incremento de 3dB en el Nivel de
Presión Sonora
• Disminuyendo a la Mitad la Energía o el Tiempo < Existe un disminución de 3dB en el
Nivel de Presión Sonora
LA TASA DE INTERCAMBIO
EL DOBLE DE ENERGÍA = EL DOBLE DE RIESGO
Q:3
LA TASA DE INTERCAMBIO
LAS FORMULAS
EJM
TAXI:
IPOD/MP3:
RUMBA:
MAYA:
2 hrs LAeq: 78 dBA
3 hrs LAeq: 83 dBA
2 hrs LAeq: 105 dBA
10 hrs LAeq: 50 dBA
Calcular LAepd,8h de MARIA
EJM
 Te 
LAepd  LAeq, Te  10 log  
 To 
LAepd TAXI: 78 dBA+10 log (2/8) =
LAepd IPOD/MP3: 83 dBA+10 log (3/8) =
LAepd RUMBA: 105 dBA+10 log (2/8)=
LAepd MAYA: 50 dBA+10 log (10/8)=
71.97 dBA
78.74 dBA
98.97 dBA
50.96 dBA
EJM
m
LAepd  10 Log 10
0.1* LAepd
1
LAepd: 10 Log (10 0.1*71.97+10 0.1*78.74+10 0.1*98.97+10 0.1*50.96)
LAepd: 99.02 dBA
VALOR LIMITE
NIOSH 1972 Criteria for a Recommended Standard
Para una vida laboral de 40 años a niveles promedio
de exposición de 80, 85 o 90 dBA, el riesgo estimado
de HNIR en la Poblacion es del 3, 16 y 29%
respectivamente, por ello NIOSH recomienda un limite
de Exposición de 85 dBA en 8 hrs de Trabajo con una
Tasa de Intercambio de 3 dBA
VALOR LIMITE
OSHA FEDACT
Dificultad de implementacion factores economicosproductivos, OSHA 29.CFR.1910.95 Occupational Noise
Exposure
Limite de Exposición 90 dBA
Tasa de Intercambio de 5
VALOR LIMITE
VALOR LIMITE
Resolución 2400 de 1979
CAPÍTULO IV.
DE LOS RUIDOS Y
VIBRACIONES.
Resolución 8321 de 1983
Por la cual se dictan
normas sobre Protección y
conservación de la Audición
de la Salud y el bienestar de
ARTÍCULO 88…
El nivel máximo admisible para las personas, por causa de
la producción y emisión de
ruidos de carácter continuo
ruidos.
en los lugares de trabajo, será
el de 85 decibeles de presión
(8) horas : 90 dBA.
sonora, medidos en la zona en
(6) horas : 92 dBA.
que el trabajador
(3) horas : 95 dBA.
habitualmente mantiene su
(3) horas : 97 dBA.
cabeza, el cual será
1(1/2) hora : 102 dBA.
independiente de la frecuencia
1 de hora : 105 dBA.
(ciclos por segundo o Hertz)..
30 horas : 110 dBA.
1979
1983
Resolución 1792 de 1990
Resolución 2844 de 2007
Valores límites
permisibles para la
exposición ocupacional
al ruido.
Por la cual se adoptan las
Guías de Atención Integral de
Salud Ocupacional. Basadas en
la Evidencia
(8) horas : 85 dBA.
(4) horas : 90 dBA.
(2) horas : 95 dBA.
(1) hora : 100 dBA.
(1/2) hora : 105 dBA.
(1/4) de hora : 110 dBA.
(1/8) de hora : 115 dBA.
1990
ACGIH
TLV-TWA:85 dBA
Q:3 dB
Energía Equivalente
2007
VALOR LIMITE
INTRODUCCIÓN
I SO -TC 4 3 - Ac ústic a S u b c omité S C 1 R u ido
1947 Norma liz ación en e l c ampo de la acús tica , inc luidos los mé todos de m edic ión de los
fe nóm enos acús tic os , s u gene rac ión, tra ns m is ión y re c epc ión, y todos los as pec tos de s us
e fe c tos s obre e l hom bre y e l m e d io a m bie nte. 194 Norm a s -IS O. ICS. 13. 140-Hum a nos
ISO 199 9:1971/ 75 AC ÚS TIC A E VALU AC IÓN DE LA E XP OS IC IÓN OCUP ACION AL A R UIDO P AR A
P R OP ÓSITOS DE C ONS E R VAC IÓN DE LA AUDIC IÓN. P ONDERAC ION A E HNIR
ISO 9 61 2 :1997 GUÍ AS P AR A LA M EDIC IÓN Y LA E VALU AC IÓN DE LA EXP OS ICIÓN A R UIDO E N UN
AM BIE NTE DE TR AB AJ O




I S O /IEC G u id e 9 8 : 2 0 08 INC E R TIDUM B RE DE LA M E DIC ION (GUM :19 95)
I E C 61 252: 2002 E LE CTR OACUS TIC A - DOS IM ETR OS
I E C 616 7 2 :20 02 E LE C TR OAC US TIC A - S ONOM ETR OS
I E C 60942: 2003 E LE CTR OACUS TIC A – CALIB R ADOR E S ACUS TICOS .
ISO 9612:2009 Determinación de la Exposición Ocupacional a Ruido
por el Método de Ingeniería
INTRODUCCIÓN
ISO 9612:2009
DETERMINACIÓN DE LA EXP OS ICIÓN OCUP ACIONAL A RUIDO – MÉTODO DE INGENIERIA
 I S O 48 6 9 -2 , Ac o u s tic s . H e a rin g p ro te c to rs .
 I S O 1 1 2 0 0 , Ac o u s tic s . N o is e e m itte d b y m a c h in e ry a n d e q u ip m e n t. G u id e lin e s fo r th e u s e o f b a s ic s ta n d a rd s
fo r th e d e te rm in a t io n o f e m is s io n s o u n d p re s s u re le ve ls a t a wo rk s ta tio n a n d a t o th e r s p e c ifie d p o s itio n s .
 I S O 1 1 2 0 1 , Ac o u s tic s . N o is e e m itte d b y m a c h in e ry a n d e q u ip m e n t. M e a s u re m e n t o f e m is s io n s o u n d p re s s u re
le ve ls a t a wo rk s ta tio n a n d a t o th e r s p e c ifie d p o s itio n s in a n e s s e n tia ll y fre e fie ld o ve r a re fle c tin g p la n e
with n e g lig ib le e n viro n m e n ta l c o rre c tio n s .
 I S O 1 1 2 02 , Ac o u s tic s . N o is e e m itte d b y m a c h in e ry a n d e q u ip m e n t. M e a s u re m e n t o f e m is s io n s o u n d p re s s u re
le ve ls a t a wo rk s ta tio n a n d a t o th e r s p e c ifie d p o s itio n s a p p lyin g a p p ro xim a te e n viro n m e n ta l c o rre c tio n s .
 I S O 1 1 2 0 3 , Ac o u s tic s . N o is e e m itte d b y m a c h in e ry a n d e q u ip m e n t. D e te rm in a tio n o f e m is s io n s o u n d p re s s u re
le ve ls a t a wo rk s ta tio n a n d a t o th e r s p e c ifie d p o s itio n s fro m th e s o u n d p o we r le ve l .
 I S O 1 1 2 05 , Ac o u s tic s . N o is e e m itte d b y m a c h in e ry a n d e q u ip m e n t. E n g in e e rin g m e th o d fo r th e d e te rm in a tio n
o f e m is s io n s o u n d p re s s u re le ve ls in s itu a t th e wo rk s ta tio n a n d a t o th e r s p e c ifie d p o s itio n s u s in g s o u n d
in te n s i ty .
 I S O 1 1 9 0 4 - 1 , Ac o u s tic s . D e te rm in a tio n o f s o u n d im m is s io n fro m s o u n d s o u rc e s p la c e d c lo s e to th e e a r. P a rt 1 :
Te c h n iq u e u s in g a m ic ro p h o n e in a re a l e a r (M I R E te c h n iq u e ).
 I S O 1 1 9 0 4 - 2 , Ac o u s tic s . D e te rm in a tio n o f s o u n d im m is s io n fro m s o u n d s o u rc e s p la c e d c lo s e to th e e a r. P a rt
2 : Te c h n iq u e u s in g a m a n ikin .
 I S O / TR 2 5 41 7: 2 0 0 7, Ac o u s tic s . D e fin itio n s o f b a s ic q u a n ti tie s a n d te rm s .
INTRODUCCIÓN
ISO 9612:2009
DETERMINACIÓN DE LA EXP OS ICIÓN OCUP ACIONAL A RUIDO – MÉTODO DE INGENIERIA
Es ta norma internacional proporciona un acercamiento por etapas para deter minar el
nivel de expos ición al r uido en el trabajo a partir de las mediciones del nivel de r uido.
El método cons ta de las s iguientes etapas principales : análisis del trabajo, selección de
una estrategia de medición, mediciones, tratamiento de errores y e valuación de la
incertidumbre , cálculos y pr esentación de res ultados. Es ta norma internacional
especifica tres es trategias de medición dis tintas : medición basada en la tarea; medición
basada en la función; y medición de una jor nada de trabajo completa. Es ta norma
internacional indica las directrices relativas a la elección de la es trategia de medición
adecuada para una s ituación laboral u un objetivo de in ves tigación determinados. Es ta
norma internacional también proporciona una hoja de cálculo informativa que permite
calcular los resultados y las incertidumbres de medición. ISO no es responsable de los
errores que puedan surgir u ocurrir haciendo uso de es ta hoja de cálculo. Esta norma
internacional reconoce el uso de mediciones con sonómetros as í como de expos ímetros
acústicos individuales. Los métodos descritos optimizan el es fuerzo requerido para la
obtención de una precis ión dada.
CONCEPTOS BÁSICOS
ISO 9612:2009 DEFINICIONES
L p, A , T = L Ae q
L E X,8 h = L Aep d = TWA
L p,C pi co = L C eq
Jornada Nominal = Jornada Laboral
Tarea = Parte de Actividad
Función = Actividad Laboral
C i = Coeficiente de sensibilidad relacionado con
cada magnitud de entrada
U = Incertidumbre Expandida
n g = Numero de Trabajadores del GES
Otros Pg. 8-11 ISO 9612:2009
CONCEPTOS BÁSICOS
Emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el manejo
integral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación)
de la HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR RUIDO en el lugar
de trabajo. (HNIR)
La GATI-HNIR trata solo de la hipoacusia neurosensorial inducida
por ruido en el lugar de trabajo y no incluye, por tanto, el trauma acústico ni
otros tipos de hipoacusia. Las recomendaciones pretenden orientar la buena
práctica del quehacer de los usuarios de la guía, con base en la mejor
evidencia disponible, y no adoptarlas deberá tener una justificación
suficientemente soportada. Adicionalmente, contribuye a los procesos de
determinación del origen y pérdida de la capacidad laboral.
GATI HNIR 7.1.1
Estrategia mas confiable y economica para el estudio de la Exposicion
Ocupacional a ruido en los sitios de trabajo
Conformar grupos que tengan similar exposición (GES) o que
desarrollen actividades laborales similares
 Clasificar estos grupos en categorías cualitativas de riesgo de exposición
 Confirmar, mediante evaluaciones ambientales, las categorías de exposición
cualitativas anteriormente establecidas.
 Seleccionar en forma aleatoria, al menos de 6 a 10 muestras - por cada población
GES.
 Aplicando técnicas de estadística descriptiva a los resultados de las evaluaciones
realizadas en cada GES
 Utilizar los promedios geométricos como resultado de la exposición de los GES.
GATI HNIR 7.1.2
Equipo a utilizarse para la medición de la exposición a
ruido en los ambientes de trabajo
SONOMETROS
REQUISITOS TECNICOS
Tipos 0 1 o 2
Sonometro Integrador con AF 1/3
Ponderaciones A y C-Rango Minimo 80-140 dB
Data logging
ANSI/ISO
RECOMENDACIONES
Si el ruido es estable, con escasas variaciones
de nivel sonoro y si el trabajador
permanece estacionario en su sitio de trabajo
podrán utilizarse sonómetros
integradores
GATI HNIR 7.1.2
Equipo a utilizarse para la medición de la exposición a
ruido en los ambientes de trabajo
DOSIMETROS
REQUISITOS TECNICOS
Ponderaciones A y C-Rango Minimo 80-140 dB
Data logging
ANSI/ISO
RECOMENDACIONES
Cuando las variaciones de los niveles sonoros
son notables, en caso de ruido intermitente
o de impacto y cuando el trabajador se
desplace frecuentemente por diferentes
áreas en su sitio de trabajo.
GATI HNIR 7.1.3
Periodicidad deben realizarse mediciones de la exposición a
ruido
Cuando no se han presentado cambios en los procesos de producción,
adquisición de equipos, mantenimiento, reubicación laboral, se recomienda
realizar mediciones de la exposición a ruido cada 2 años si los niveles ponderados
de ruido (TWA) son iguales o superiores a 95 dBA (1000% de la dosis) y cada 5
años si los niveles ponderados de ruido (TWA) son inferiores a 95 dBA. Además,
se harán mediciones cada vez que se presente cualquiera de los cambios
mencionados al principio y en general cuando se sospeche que los niveles de
ruido han variado.
GATI HNIR 7.1.5
Cuáles son los valores límites permisibles que deben tenerse en cuenta
para la evaluación de la exposición ocupacional a ruido
GATI HNIR 7.1.6
7.1.6 ¿Cuáles son los métodos y procedimientos recomendados para la e valuación de
la exposición ocupacional a ruido en los sitios de trabajo?
Se recomienda tener en cuenta el es tándar que para el momento sea el más actualizado
en la definición de los métodos y procedimientos para la evaluación de la expos ición
ocupacional a ruido en los s itios de trabajo, que para la fecha de elaboración de la
pres ente Guía es el IS O 9612 :1997.
En casos especiales de expos ición a ruido como en centros de comunicación (call center),
se sugiere aplicar cualquiera de los dos métodos sugeridos por la IS O para es te fin , as í :
IS O 11904-1 (2 000), etc.
GATI HNIR 7.2.1
Qué tipo de métodos son recomendados para controlar la exposición a
ruido nocivo en los sitios de trabajo
METODOS DE CONTROL TECNICO
OSHA
GUIA PARA EL CONTROL DE RUIDO
http://www.nonoise.org/hearing/noisecon/noisecon.ht
m
NIOSH
MANUAL DE CONTROL DE RUIDO
http://www.cdc.gov/niosh/79-117pd.html
Alvaro Araque Garcia
GATI HNIR 7.2.2
Qué orden de importancia tiene el uso de los elementos de protección
personal auditiva para el control de la exposición a ruido
Como cualquier equipo de protección personal, los
elementos de protección auditiva deben constituirse en
el último recurso para el control de la exposición a
ruido. Otros métodos técnicos y administrativos debe
preferirse antes que el uso de estos elementos. Sin
embargo, cuando por razones tecnológicas o
económicas la reducción del ruido en el ambiente de
trabajo no es posible o cuando el trabajador es
expuesto a altos niveles de ruido por periodos cortos
de tiempo y en especial cuando la comunicación no es
requerida, la protección personal auditiva debe ser
una medida a considerar.
Alvaro Araque Garcia
GATI HNIR 7.2.3
Qué ajustes se necesita aplicar a las tasas de reducción de ruido (NRR,
por sus iniciales en inglés) indicadas por el fabricante de protectores auditivos
El resultado del NRR (tasa de reducción de ruido) proporcionado
por el fabricante menos 7 decibeles debe reducirse en los
siguientes porcentajes:
 En un 25% si se trata de un protector tipo copa.
 En 50% si se trata de un protector de inserción moldeable.
 En 70% para cualquier otro tipo de protector.
Aunque el método más eficaz para el cálculo de la protección
auditiva es aquel que tiene en cuenta la atenuación por bandas
de octavas su uso está limitado ante la necesidad de disponer
de un equipo con filtro analizador de frecuencias en bandas de
octavas y tercios de octavas.
Alvaro Araque Garcia
GATI HNIR 7.2.4
Se deben implementar programas educativos y motivacionales en las
empresas en las cuales hay trabajadores expuestos a ruido y, si es así,
cuáles deben ser los contenidos mínimos
 Dentro de los programas de conser vación auditiva se recomienda incluir
estrategias educativas de entrenamiento y motivación que contemplen
como mínimo los siguientes aspectos:
 Efectos físicos y psicológicos del ruido y de la pérdida auditiva.
 Selección, uso y mantenimiento de elementos de protección personal.
 Test audiométricos: en qué consisten, para qué sir ven y cómo se interpretan sus
resultados
 Roles y responsabilidades de los empleadores y de los trabajadores.
 Los materiales y las ayudas pedagógicas que estimulen el aprendizaje
utilizados en estos programas deberían presentarse en el mismo idioma
del trabajador, con signos o señales gráficas que ayuden a los
trabajadores que tienen bajos niveles de lectoescritura a recibir la
instr ucción de manera apropiada.
 Los programas deben repetirse cada año y deben ser actualizados de
acuerdo con
 el avance en el conocimiento.
 Se recomienda realizar capacitación individualizada en aquellos
trabajadores en quienes se detectan cambios en los umbrales, ya sean
per manentes o temporales.
Alvaro Araque Garcia
EVOLUCION
ISO 9612:1997
GATISO-HNIR
ISO 9612:2009
NO Trata GES
GES Recomendación 7.1.1
SI Trata GES
NO Tiene Sistemática de
Evaluación
Evaluación Sistemática y
Estratégica
Tres Estrategias de Medición
Falta Claridad en
Instrumentación apropiada
Recomendación 7.1.2
Instrumentos
Diferencias Sensibilidad
Dosímetros Sonómetros (Clase/Tipo)
NO Trata Estadística
Recomendación 7.1.1 UCL 95%
Incertidumbre Expandida
95% (K=1.65)
INSTRUMENTACIÓN
ISO 9612:2009
S ONOMETROS & DOS IMETROS : Requisitos IEC 612 52, 61672 -1, 61672 -2
Dos ímetr os Clas e 1 P r ecis ión +/- 1 dB
S onómetr os C las e 1 P r ecis ión +/- 1 dB o C las e 2 P r ecis ión +/- 2 dB
CALIBR ADORES ACUS TICOS : Requisitos IEC 60942
VERIFIC ACION P ERIODICA: Calibración Mínimo C/2 Años IEC 61672 -1
 N O TA 4 L a e le c c ió n d e la in s tru m e n ta c ió n in flu ye e n la in c e rtid u m b re d e la s m e d ic io n e s .
 N O TA 5 E n c u a n to a lo s E XP O S ÍM E TR O S S O N OR OS P E R S O N ALE S , la N o rm a I E C 6 12 52 p e rm i te TO LE R AN C I AS
m á s a m p l ia s e n la s c a ra c te r ís tic a s d e f re c u e n c ia p o r e n c i m a d e 4 0 0 0 H z, q u e p u e d e n l le va r a u n a M E D IC IÓ N
I N C O R R E C TA D E LO S S O N I D O S D E ALTAS FR E C UE N C I AS , c o m o lo s e m itid o s p o r lo s c o n d u c to s d e a ire .
METODOLOGÍA
ISO 9612:2009
ETAPA 1
ANALISIS DE TRABAJO (INFORMACION BASICA)
ETAPA 2
SELECCIÓN DE ESTRATEGIA DE MEDICION (TAREA, FUNCION, JORNADA, GES)
ETAPA 3
MEDICIONES (MAGNITUD DE LA MEDIDA)
ETAPA 4
TRATAMIENTO DE ERRORES E INCERTIDUMBRES (FUENTES DE ERRORES)
ETAPA 5
CALCULOS DE INCERTIDUMBRE & PRESENTACION DE RESULTADOS
ANÁLISIS DE TRABAJO
ISO 9612:2009
7.1. Se requiere un análisis de trabajo en todas las situaciones. Debe proporcionar la información
necesaria para:
a) describir las actividades de la empresa y las funciones de los trabajadores incluidos en el
estudio;
b) definir grupos de exposición al ruido homogéneos (véase 7.2), si procede;
c) determinar una o varias jornadas nominales para cada trabajador o grupo, si procede;
d) identificar las tareas que constituyen las funciones, si procede;
e) identificar los posibles eventos de ruido significativos;
f) elegir la estrategia de medición;
g) establecer el plan de medición.
El trabajo se debe analizar haciendo hincapié en la producción, en el proceso, en la organización, en los
trabajadores y en las actividades.
ANÁLISIS DE TRABAJO
ISO 9612:2009
ESTRATEGIA MUESTRAL
ISO 9612:2009
ESTRATEGIA MUESTRAL
ISO 9612:2009
MEDICION BASADA EN LA TAREA
La medición basada en la tarea es especialmente útil
cuando el trabajo se puede dividir en tareas bien
definidas con condiciones de ruido claramente
definibles durante las cuales s e pueden realizar las
mediciones .
1+1=2
La estrategia se basa en un análisis del trabajo detallado para comprender todas las tareas. Además,
requiere de una validación constante de las mediciones.
Las mediciones basadas en la tarea proporcionan informaciones sobre las contribuciones de las diferentes
tareas a la exposición diaria al ruido. Esto es ventajoso si el objetivo de las mediciones es el de determinar
las prioridades para un programa de control de ruido.
ESTRATEGIA MUESTRAL
ISO 9612:2009
MEDICION BASADA EN LA FUNCION
Las mediciones basadas en la función son muy útiles
cuando el contenido del trabajo y las tareas típicas
son difíciles de describir o cuando no se quiere o no
es práctico realizar un análisis del trabajo detallado.
Las mediciones basadas en la función no proporcionan necesariamente toda la información acerca de la
contribución relativa a la exposición diaria al ruido de las diferentes tareas que constituyen una función, dado
que no tienen en cuenta las tareas realizadas en el seno de la función definida.
Esta estrategia puede llevar mucho tiempo debido al tiempo requerido para las mediciones, pero produce una
incertidumbre menor en el resultado obtenido
ESTRATEGIA MUESTRAL
MEDICION
JORNADA
ISO 9612:2009
BASADA
EN
LA
la medición de una jornada completa es más útil
cuando el tipo de trabajo y las
tareas típicas son difíciles de describir .
Se recomienda la medición de una jornada completa cuando el modelo de exposición al ruido de los
trabajadores se desconoce, es impredecible o demasiado complejo. También es posible utilizar esta
estrategia para cualquier modelo de exposición al ruido, especialmente donde no sea necesario o no se desee
realizar un análisis de trabajo detallado.
Esta estrategia puede llevar mucho tiempo debido al tiempo requerido para las mediciones, pero produce una
incertidumbre menor en el resultado obtenido
ESTRATEGIA MUESTRAL
ISO 9612:2009
COMBINACION DE ESTRATEGIAS
GRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGENEO “GEH”
7.2 “Los es fuer zos de la medición s e pueden r educir definiendo gr upos de expos ición al r uido
homogéne os . S e tr ata de gr upos de tr abajador es que es tán r ealizando el mis mo tr abajo y por lo
ta nto expues tos a s imilar es expos iciones de r uido dur ante la jor nada labor al. S i es to s e utili za,
el gr upo de expos ición al r ui do ho mo géneo s e debe identificar claramente y pue de cons is tir en
uno o más tr abajador es ”
NO TA Un gr upo de expos ición al r uido ho mogéne o ta mbién s e deno mina gr upo de expos ición al
r uido s imilar US .
Los gr upos de expos ición al r uido ho mogé neos s e pueden definir de di ver s as maner as. P or
ejempl o, s e puede definir a es tos gr upos en función de l no mbr e de s u pues to, de s u funció n, de s u
ár ea de tr abajo o de s u pr ofes ión. Al ter na ti va mente , l os gr upos s e pueden defi nir anali zando el
tr abajo s egún los cr iter ios de pr oducción, de pr oces o o de
actividad pr ofes ional.
ESTRATEGIA MUESTRAL
ISO 9612:2009
GRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGENEO “GEH”
El plan de medición se debe establecer como sigue. A partir de las funciones identificadas, se deben establecer
grupos de exposición al ruido homogéneos. Para cada grupo de exposición al ruido homogéneo:
a) determínese, con ayuda de la tabla 1, la duración de medición mínima acumulativa para el número de
trabajadores, nG, del grupo de exposición homogéneo;
b) escójase una duración de muestra y un número de muestras, al menos cinco, de tal manera que la duración
acumulativa sea superior o igual a la duración mínima determinada en el paso anterior;
c) planifíquese la toma de muestras distribuidas de forma aleatoria entre los miembros del grupo y a lo largo de la
duración de la jornada laboral.
MEDICIÓN
Selección de
Instrumento
Calibración en Campo
ISO 9612:2009
Exposímetro (Dosimetro) o Sonómetro – Varia en Función de Estrategia
La calibración de campo incluye una verificación de la calibración acústica del
sistema de medición completo, incluyendo el micrófono, y constituye un
procedimiento de verificación distinto del de la calibración en laboratorio.
Antes de cada serie de mediciones y al principio de cada serie diaria de
mediciones, se debe realizar una calibración de campo con los ajustes
adecuados. Al final de cada serie de mediciones y al final de cada serie diaria de
mediciones, se debe realizar una calibración de campo sin ajustes. Si la lectura
a cualquier frecuencia al final de una serie de mediciones difiere de la lectura
de la frecuencia al principio de la serie en más de 0,5 dB, se deben desechar los
resultados de la serie de mediciones.
MEDICIÓN
Posición del
Instrumento
ISO 9612:2009
Exposímetro (Dosímetro):
El micrófono se debe colocar en la parte superior del hombro, a una distancia de
al menos 0,1 m de la entrada del canal auditivo externo, del lado del oído más
expuesto y debería estar aproximadamente 0,04 m por encima del hombro.
Sonómetro:
Trabajador de pie: Altura de Micrófono 1,55 m ± 0,075 m por encima del suelo
sobre el que el trabajador está de pie;
Trabajador sentado: Altura de Micrófono 0,80 m ± 0,05 m por encima de la
mitad del plano de la silla, con la silla ajustada a o lo más cerca posible al punto
medio de su ajuste horizontal o vertical.
Cuando el/la trabajador/a tiene que estar presente en su puesto de trabajo, el micrófono se debe colocar o sostener a
una distancia entre 0,1 m y 0,4 m de la entrada del canal auditivo externo y en el lado del oído más expuesto. Si la
actividad del trabajador o la configuración del puesto de trabajo hace imposible guardar una distancia dentro de los 0,4
m, se recomienda el uso de un instrumento llevado por el trabajador.
INCERTIDUMBRE
ISO 9612:2009
FALTA DE CERTIDUMBRE (CERTEZA)
INCERTIDUMBRE DE MEDIDA
Parámetro asociado al resultado de una medición, que caracteriza la
dispersión de los valores que razonablemente podrían ser atribuidos al
determinado por la magnitud de medida
u1 - Incertidumbre típica de la media energética de un número de mediciones del nivel
de presión sonora continuo equivalente ponderado A
u2 - Incertidumbre típica debida a la instrumentación
u3 - Incertidumbre típica debida a la posición del micrófono
U - Incertidumbre expandida
INCERTIDUMBRE
ISO 9612:2009
Las principales fuentes de incertidumbre en el resultado son:
a) las variaciones en el trabajo diario, las condiciones de funcionamiento, la
incertidumbre en el muestreo, etc.;
b) los instrumentos y la calibración;
c) la posición del micrófono;
d) las falsas contribuciones, por ejemplo, del viento, de las corrientes de aire o los
impactos en el micrófono o el roce del micrófono sobre la ropa;
e) un análisis del trabajo mal hecho o no realizado;
f) las contribuciones de las fuentes de ruido atípicas, la palabra, la música (radio), las
señales de alarma y los comportamientos atípicos.
INCERTIDUMBRE
ISO 9612:2009
INCERTIDUMBRE
ISO 9612:2009
Anexo C. Este anexo especifica el procedimiento para determinar la incertidumbre
expandida del nivel de exposición al ruido ponderado A normalizado a una jornada
laboral de 8 h, LEX,8h o, alternativamente, del valor medido del nivel de presión
sonora continuo equivalente ponderado A, Lp,A,eqT.
La incertidumbre debida a la selección de la/s jornada/s de medición no
está incluida en la tabla C.1, dado que, en muchos casos, solo se puede
determinar mediante mediciones reiteradas sobre períodos más largos.
Sin embargo, el estricto cumplimiento de los requisitos de esta norma
internacional, en concreto en lo referente al análisis de trabajo, mantiene
esta incertidumbre bajo control.
INCERTIDUMBRE
ISO 9612:2009
LEER LA NORMA
INCERTIDUMBRE
ISO 9612:2009
Incertidumbre Expandida para Una Medicion Basada
en la Tarea/Funcion/Jornada
• Relación Funcional para una medición basada en la
Tarea/Funcion/Jornada
• Calculo de la incertidumbre tipica combinada y la
incertidumbre expandida
• Contribuciones a la incertidumbre de la medicion y
balance de la incertidumbre
INCERTIDUMBRE
Balance Incertidumbre Tarea
ISO 9612:2009
INCERTIDUMBRE
Balance Incertidumbre Funcion
ISO 9612:2009
INCERTIDUMBRE
Balance Incertidumbre Jornada
ISO 9612:2009
INCERTIDUMBRE
ISO 9612:2009
Balance Incertidumbre Jornada
Numero de Mediciones
Incertidumbre tipica/Desviacion Estandar
ISO 9612:2009
CALCULADORA DE EXPOSICION
INFORME
1.
Información general:
1. nombre del cliente (empresa, departamento, etc.) que ha solicitado el estudio,
2. identificación del/de los trabajador/es o grupo/s de trabajadores (como el nombre o
número identificador del trabajador) cuya exposición se ha determinado,
3. nombre de la/s persona/s y empresa o institución que realizó las mediciones y los cálculos,
4. objetivo de la determinación,
5. referencia a esta norma internacional y la estrategia aplicada;
2.
Análisis de trabajo:
1. descripción de las actividades laborales sometidas a investigación,
2. tamaño y composición de los grupos de exposición al ruido homogéneos, si procede,
3. descripción del/de los día/s sometido/s a estudio, incluyendo las tareas que constituyen la
jornada nominal cuando se han realizado las mediciones basadas en la tarea,
4. estrategia/s de medición utilizada/s, junto con una referencia al método estadístico
utilizado;
INFORME
3.
Instrumentación
1. identificación y clase de instrumento utilizado (fabricante, modelo, número de serie),
2. configuración del sistema, por ejemplo, pantalla antiviento, cable de prolongación, etc.,
3. trazabilidad de la calibración (fecha y resultado de la verificación más reciente de los
componentes del sistema de medición),
4. documentación de las verificaciones de la calibración realizadas antes y después de cada
medición;;
4.
Mediciones
1. identificación del/de los trabajador/es cuya exposición al ruido se ha medido,
2. fecha y hora de las mediciones,
3. instrumentación utilizada para cada medición (si se han utilizado varios instrumentos),
4. descripción del trabajo realizado por el trabajador durante el transcurso de las mediciones,
incluyendo la duración de la actividad y, si procede, la duración de los eventos cíclicos
contenidos en la actividad profesional,;
INFORME
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
informe de cualquier desviación con respecto a las condiciones normales de trabajo o al
comportamiento normal de trabajo durante el transcurso de las mediciones,
indicadores de producción relacionados con el trabajo realizado, si procede,
descripción de las fuentes de ruido que contribuyen a la exposición al ruido,
descripción de cualquier sonido irrelevante incluido o suprimido de los resultados medidos,
descripción de cualquier evento observado que puede haber influido en las mediciones (por
ejemplo, corrientes de aire, impactos en el micrófono, ruido impulsivo),
información relevante sobre las condiciones meteorológicas (por ejemplo, viento, lluvia,
temperatura),
posición y orientación del/de los micrófonos,
número de mediciones en cada posición,
duración de cada medición,
duración de cada tarea durante la jornada nominal, y la incertidumbre asociada, cuando se
utiliza el método basado en la tarea,
resultados de cada medición, a incluir al menos el valor de Lp,A,eqT y, opcionalmente, los
valores de Lp,Cpico más elevados;
INFORME
5.
Resultados & Conclusiones
1. nivel de presión sonora continuo equivalente ponderado A, Lp,A,eqT y, opcionalmente, el
nivel de presión sonora de pico ponderado C, Lp,Cpico para cada tarea/función,
2. cuando se utiliza la medición basada en la tarea, los valores de LEX,8h,m para cada tarea, si
procede,
3. nivel de exposición al ruido ponderado A LEX,8h para la/las jornada/s nominal/es, y el nivel
de presión sonora de pico ponderado C más elevado, Lp,Cpico, si se mide durante todas las
tareas, redondeado al primer decimal,
4. incertidumbre asociada a LEX,8h y Lp,Cpico, si está disponible, para la/las jornada/s
nominal/es, redondeadas al primer decimal (la exposición al ruido y la incertidumbre de
medición se deben presentar como valores separados).,;
SISTEMÁTICA DE
EVALUACIÓN
HOLCIM COLOMBIA
PER
P ROCEDIMIENTO
P ARA LA
EVALUACIÓN DE
LA EXP OS ICIÓN
OCUP ACIONAL A
RUIDO HOLCIM
COLOMBIA S .A.
PER
P ROCEDIMIENTO
P ARA LA
EVALUACIÓN DE
LA EXP OS ICIÓN
OCUP ACIONAL A
RUIDO HOLCIM
COLOMBIA S .A.
MÉTODO
ARMONIZADO
PARA
ESTUDIOS DE
TIPO
DETALLADO
.
GES
AGENTE DE RIESGO HIGIENICO
RD AS HMS G V VCE VMB RNI RI AB AT IEQ
G1
4
4
4
G2
16
8
12
G3
4
4
4
4
4
G4
4
4
4
4
G5
20
8
G6
20
G7
12
G8
4
4
3
3
3
4
2
3
8
12 8
3
6
6
4
4
6
2
3
3
3
4
2
3
8
4
3
3
3
4
2
3
8
4
4 20
6
6
6
4
4
9
2
8
4
4 20
6
6
6
4
4
9
2
8
4
4
4
3
3
6
4
4
6
2
12
8
4
4
4
3
3
6
4
4
6
2
G9
20
8
4
4 20
6
6
6
4
4
9
2
G10
16
8
12
12 8
3
6
6
4
4
6
2
GES
GES
Identificación
Cargos
A/P/CH/G1
Agregados/Producción/Choconta/G1
Analistas, Jefes
A/P/CH/G3
Agregados/Producción/Choconta/G3
Operadores y Ayudantes de planta
A/P/CH/G4
Agregados/Producción/Choconta/G4
Operadores equipo pesado
D.M/P/G2
Dosificación.Mezcla/Producción/G2
Laborantes
D/P/R/G3
Dosificación/Producción/Ruido/G3
Operador Cargador;Ayudantes de Planta
D.M/P/AS/G3
Dosificación.Mezcla/Producción/AersolesSolidos/G3
Operador Cargador/Scrapper;Ayudantes de Planta
D.M/D/G6
Dosificación.Mezcla/Distribución/G6
Conductores Mixer
M/P/R/G3
Mezcla/Producción/Ruido/G3
Operador Scrapper;Ayudantes de Planta
PTE.D.M/P/G1
Puente Aranda. Dosificación.Mezcla/Producción/G1
Analistas, Jefes
PTE/P/G2
Puente Aranda/Producción/G2
Laborantes
PTE/P/G3
Puente Aranda/Producción/Ruido/G3
Operador Cargador/Scrapper;Ayudantes de Planta
PTE.D.M/P/G4
Puente Aranda. Dosificación.Mezcla/Producción/G4
Operador Planta
PTE/D/G6
Puente Aranda/Distribución/G6
Conductores Mixer
PTE.D.M/D/G7.1
Puente Aranda.Dosificación.Mezcla/Distribución/G7.1
Operadores Bomba Estacionaria
PTE.D.M/D/G7.2
Puente Aranda.Dosificación.Mezcla/Distribución/G7.2
Operadores Autobomba
PTE.D.M/D/G8.1
Puente Aranda. Dosificación.Mezcla/Distribución/G8
Inspectores, Soporte, Tecnicos
PTE.D.M/D/G8.2
Puente Aranda. Dosificación.Mezcla/Distribución/G9
Operadores Bodegas
PTE.D.M/D/G10
Puente Aranda. Dosificación.Mezcla/Distribución/G10
Mantenimiento
PTE.D.M/P/G11
Puente Aranda. Dosificación.Mezcla/Producción/G11
Auxiliares Aseo (Contratistas)
ESTRATEGIA DE MEDICION
CALIBRACION ACUSTICA
MONTAJE DE EQUIPO
MEDICION
REGISTRO
INFORMACION DE MUESTREO
Planta
Identificacion de la Muestra CQ
Tipo de Unidad
Identificacion de la Muestra Ruido
Departamento
Nombre de Trabajador
Cargo
Responsable de Supervision
Area
Identificacion
Grupo de Exposición Similar
Responsable de Muestreo
Fecha de Muestreo
Limite de Exposición
TWA
STEL
STEL-C
Tipo de Muestra
P
A
BLNK
Tipo de Estrategia
COMPLIANCE
GES-BASE
GES-SEG
Grupo de Sustancias (Quimicos)
Caracterizacion de Ruido
ESTABLE
FLUCTUANTE
Estatus de Muestra
APROVADA
RECHAZADA
Jornada de Trabajo
REGISTRO
RUIDO
Equpo de Medicion
Equipo de Calibración
Serial del Equipo de Medicion
Serial del Equipo de Calibración
Tiempo de Medicion (00:00-24:00)Tiempo de Exposicion (00:00-24:00)
Inicio
Final
Total
Inicio
Final
Total
0 min
0 min
Tasa de intercambio
3
5
Respuesta
Slow
Fast
Calibracion
94 dB
114 dB
CONDICIONES DE TRABAJO & CIRCUNSTANCIAS DE EXPOSICIÓN
PROTECCION PERSONAL
PROTECCION RESPIRATORIA
MARCA/TIPO
FP
PROTECCION AUDITIVA
MARCA/TIPO
FP
INFERENCIA BAYESIANA
La inferencia bayesiana es un tipo de inferencia estadística en la que las
evidencias u observaciones se emplean para actualizar o inferir la probabilidad
de que una hipótesis pueda ser cierta.
Un ejemplo de inferencia bayesiana es el siguiente:
Durante miles de millones de años, el sol ha salido después de haberse puesto. El sol se ha puesto
esta noche. Hay una probabilidad muy alta (o 'Yo creo firmemente que' o 'es verdad que') el sol va
a volver a salir mañana. Existe una probabilidad muy baja (o 'yo no creo de ningún modo que' o 'es
falso que') el sol no salga mañana.
La inferencia bayesiana usa un estimador numérico del grado de creencia en una hipótesis aún antes de
observar la evidencia y calcula un estimador numérico del grado de creencia en la hipótesis después de
haber observado la evidencia. La inferencia bayesiana generalmente se basa en grados de creencia, o
probabilidades subjetivas, en el proceso de inducción y no necesariamente declara proveer un método
objetivo de inducción.
APLICACIÓN DE IB EN HO
ANALISIS DE DECISION BAYESIANA RUIDO
PRIOR-JUICIO DE VALOR
Ranking de Control/Exposicion
3 - Controlado/Exposición Moderada Alta
0
DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD SUBJETIVA
0.04
2
0.14
3
1
0.02
Nivel de Certidumbre
1 - Alta Certidumbre
4
0.6
0.2
LIKELIHOOD-EVALUACIÓN OBJETIVA
LAeq
%Dose Est
LAepd
%Dose
Lcpeak
IE-ED
0.00
DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD OBJETIVA
2
3
POSTERIOR-CRITERIO DE DECISION
1
0
1
DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD CRITERIO DE DECISION
2
3
4
LIKELIHOOD
POSTERIOR
0.8
0.6
0.6
0.4
0.2
0.14
0.2
0.02
0.04
0
0
1
2
3
Ranking de Exposición
4
Probabilidad de Desición
Probabilidad de Desición
PRIOR
1
4
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0
0
0
0
0
0
1
2
3
4
0
Ranking de Exposición
Probabilidad de Desición
0
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0
0
0
0
0
1
2
3
4
0
0
Ranking de Exposición
EJEMPLO DE
APLICACIÓN
PRACTICA
INCERTIDUMBRE
ISO 9612
Evaluación de las incertidumbres de medición (Anexo C)
Medición basada en la función y medición de una jornada completa
Para introducir datos: utilícense sólo las celdas amarillas
Valores
medidos
Niveles de ruido (dB)
Lp,A,eqT,1
88.1
Lp,A,eqT,2
86.1
Lp,A,eqT,3
89.7
Lp,A,eqT,4
86.5
Lp,A,eqT,5
91.1
Lp,A,eqT,6
86.7
Lp,A,eqT,7
103
Cálculos
(Referencias ISO)
Parámetros
To (h) =
(Ec. C.8)
LEX,8h =
95.1
(Ec. 11)
Lp,A,eqTe =
95.4
(Ec. C.12)
u1 =
5.94
(Tabla C.4 para N y u1)
c 1*u1 =
7.09
8
Duración efectiva Te de la
jornada de trabajo (en horas)
Te =
7.5
Lp,A,eqT,8
0
Lp,A,eqT,9
Desviación estándar combinada
Lp,A,eqT,10
Fuentes
u2 =
Lp,A,eqT,11
1.5
1) Niveles de ruido
(c 1*u1)2 =
50.23
Lp,A,eqT,12
2) Instrumentación Q2
(u2)2 =
2.25
Lp,A,eqT,13
3) Posición del micrófono Q3
(u3)2 =
1
Suma (C.9)
u2(LEX,8h) =
53.48
u(LEX,8h) =
7.3
Lp,A,eqT,14
Desviación estándar debida a
la selección imperfecta de las
posiciones de medición
Lp,A,eqT,15
Lp,A,eqT,16
u3 =
Lp,A,eqT,17
1
U(LEX,8h ) = 1,65 * u(LEX,8h ) =
Lp,A,eqT,18
12.1
Lp,A,eqT,19
Lp,A,eqT,20
Números de
valores
medidos
N=
7
Nivel de ruido diario
Incertidumbre expandida
95.1
12.1
dB
dB
APLICACIÓN DE IB EN HO
ANALISIS DE DECISION BAYESIANA RUIDO
PRIOR-JUICIO DE VALOR
Ranking de Control/Exposicion
4 - No Controlado/Exposición Alta
0
DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD SUBJETIVA
2
0.15
3
1
0.01
Nivel de Certidumbre
1 - Alta Certidumbre
0.04
4
0.2
0.6
LIKELIHOOD-EVALUACIÓN OBJETIVA
LAeq
%Dose Est
LAepd
%Dose
Lcpeak
91.00 dBA
400.00%
91.00 dBA
400.00%
135.00 dBC
0
0.01
1
0
0
1
DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD OBJETIVA
2
0.05
3
POSTERIOR-CRITERIO DE DECISION
0.01
DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD CRITERIO DE DECISION
0
2
0.02
3
0.8
0.6
0.6
0.4
0.15
0.01
0.2
0.04
0
0
1
2
0.2
4
0.73
0.05
4
0.93
3
Ranking de Exposición
4
POSTERIOR
1
0.73
0.8
0.6
0.4
0.2
0.2
0.01
0.01
0.05
1
2
0
0
3
Ranking de Exposición
4
Probabilidad de Desición
1
0.2
4.00
LIKELIHOOD
Probabilidad de Desición
Probabilidad de Desición
PRIOR
IE-ED
0.93
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0
0
0.02
0.05
1
2
3
0
0
Ranking de Exposición
4
CALCULOS
DECISION IB EN HO
VIGILANCIA & CONTROL
0 No requiere Accion
1 Requiere comunicación general riesgo fisico
2 Requiere informacion especifica de exposición a ruido
Requiere informacion especifica de exposición a ruido
3
Vigilancia de la exposición
Vigilancia médica específica
Analisis de Condiciones de Trabajo y Circunstancias de Exposición
Requiere informacion especifica de exposición a ruido
Vigilancia de la exposición
Vigilancia médica específica
4 Analisis de Condiciones de Trabajo y Circunstancias de Exposición
Suministro de Proteccion Personal Auditiva
Prueba de Ajuste Anual
Controles de Ingenieria
4+
Controles de Ingenieria inmediatos
Validar si la proteccion auditiva es suficiente
X
X
X
X
X
X
X
X
X
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN