Leitung: Sabine Eichhorn-Krämer Sprecherin des Sachausschusses Altenhilfe der Bundesarbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz Zweibrücken Andreas Leimpek-Mohler Geschäftsführer des Verbandes katholischer Altenhilfe in Deutschland e.V. Freiburg Barbara Lath Referentin der Geschäftsstelle des Verbandes katholischer Altenhilfe in Deutschland e.V. Freiburg Referenten: Augustinus Maximilian Weiss Mitglied im Vorstand der Bundesarbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz Anmeldungen zur Veranstaltung bitte bis Dienstag, den 30. Juni 2015 Bis zum 31. Mai 2015 bitte an: Bundesarbeitsgemeinschaft der MitarbeiterVertretungen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz Geschäftsstelle Kaiser-Friedrich-Str. 9 53113 Bonn Bundesarbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz Tel.: 0228/103 - 440 Fax: 0228/103 - 448 Email: geschaeftsstelle@bag-mav.de Ab 01. Juni 2015 bitte an: Bundesarbeitsgemeinschaft der MitarbeiterVertretungen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz Geschäftsstelle Godesberger Allee 125 – 127 53175 Bonn Tel.: 0228/2439577 Fax: 0228/ 2439578 Email: geschaeftsstelle@bag-mav.de Anschrift Tagungshaus Stefanie Krones Geschäftsbereichsleitung Personal, Caritas Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbh Köln Best Western Leoso Hotel Ludwigshafen Pasadenaallee 4 67059 Ludwigshafen Marta Böge Rechtsreferentin in der Geschäftsstelle für Mitarbeitervertretungen DiAG/ MAV/ KODA, Erzdiözese Freiburg Kontakt: Tel.: 0621/ 59510 Fax: 0621/ 511913 www.leoso-hotel-ludwigshafen.de info@leoso-hotel-ludwigshafen.de Spannungsfeld Arbeitszeitgestaltung – Mehr Zufriedenheit für alle! 6. Oktober 2015 Best Western Leoso Hotel Ludwigshafen Der Kontext Programm: Die Arbeitszeit an den Bedürfnissen pflegebedürftiger Menschen auszurichten, bei gleichzeitiger Zufriedenheit der Mitarbeitenden, erfordert ein hohes Maß an Flexibilität. Es gilt, den Pflegebedürftigen eine hohe Lebensqualität zu sichern. Ebenso möchten die Mitarbeitenden gute Arbeitsbedingungen vorfinden. Dazu gehört die Beachtung ihrer Zeitbedarfe. 9:30 Uhr Anmeldung und Kaffee Wie kann der Spagat zwischen diesen beiden Polen gelingen? Welche Instrumente stehen zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit zur Verfügung? Welche Grenzen der Gestaltung und welche Herausforderungen existieren? Chancen und Risiken für die tägliche Arbeit nach Dienstplänen, Erfahrungen aus der Praxis Stefanie Krones, Geschäftsbereichsleitung Personal, Caritas Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH Köln 10:00 Uhr Begrüßung, Augustinus Maximilian Weiss, Mitglied BAG-MAV-Vorstand Grußwort, Andreas Leimpek-Mohler, Geschäftsführer VKAD 12:00 Uhr Mittagspause Ziele Die Fachtagung möchte Mitarbeitervertreter/ innen, Dienstgeber und Personalverantwortliche katholischer Altenhilfeeinrichtungen bei der Suche nach eigenen Wegen zur Arbeitszeitgestaltung unterstützen. Dazu fragen wir Experten und Praktikerinnen nach ihren Beiträgen und Erfahrungen sowie den gesetzlichen Rahmenbedingungen. Zielgruppe Die Fachtagung richtet sich an Mitarbeitervertreter/ innen, Dienstgeber und Personalverantwortliche katholischer Altenhilfeeinrichtungen 12:45 Uhr Welche Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen die gesetzlichen Rahmenbedingungen? Marta Böge, Rechtsreferentin in der Geschäftsstelle für Mitarbeitervertretungen DiAG/ MAV/ KODA, Freiburg 13:45 Uhr Kaffeepause 14:00 Uhr Arbeitsgruppen: Welche Impulse ergeben sich aus den Vorträgen für die Neu- bzw. Umgestaltung der Arbeitszeit? Moderation: Andreas Leimpek-Mohler, VKAD Barbara Lath, VKAD Sabine Eichhorn-Krämer, BAG-MAV 15:30 Uhr Zusammentragen der Ergebnisse Vereinbarungen der Arbeitsgruppen 16:00 Uhr Ende der Veranstaltung Veranstaltungsort: Best Western Leoso Hotel Ludwigshafen Pasadenaallee 4 67059 Ludwigshafen Kosten: Tagungsgebühren: 99 € inkl. Verpflegung Rücktrittsbedingungen: Abmeldungen nach Meldeschluss bzw. Nichterscheinen entbinden nicht von der Zahlung der Veranstaltungsgebühr. Der entsendenden Einrichtung/ Dienststelle werden die tatsächlich anfallenden Kosten bis zur Höchstgrenze der vollen Veranstaltungsgebühr in Rechnung gestellt. Für die gemeldete Person kann im Falle der Verhinderung eine Ersatzperson benannt werden. Die Änderung ist dem Anbieter per Email oder Telefon anzuzeigen. In diesem Falle entstehen keine Stornierungskosten. Für Mitarbeitervertretungen handelt es sich um eine Informationsveranstaltung mit Erfahrungsaustausch gem. § 3 Abs. 1 Ziffer 1 der Richtlinien für die BAG-MAV. Anmeldeschluss ist der 30. Juni 2015 Anmeldung mit beigefügtem Formular