Beiblatt Nr. 7-2015 - E-LIB
Die Senatorin für Finanzen Freie Hansestadt Bremen Beiblatt zum Amtsblatt Nr. 7/2015 vom 14.04.2015 Herausgeber: Die Senatorin für Finanzen, Referat 33 Dienstgebäude: Doventorscontrescarpe 172, Block C, 28195 Bremen Fax: (0421) 361 55 10 - E-Mail: Stellenboerse@finanzen.bremen.de Redaktion: Marion Behrens, Tel.: (0421) 361 55 09 - E-Mail: Marion.Behrens@finanzen.bremen.de Silke Weßels-Döpkens, Tel.: (0421) 361 59 988 - E-Mail: Silke.Wessels-Doepkens@finanzen.bremen.de Inhaltsverzeichnis: Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen ................................................................ 1 Stellenausschreibungen im Internet .................................................................................................. 1 Stellenausschreibungen abonnieren ................................................................................................. 1 Allgemeine Hinweise ........................................................................................................................... 1 Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats ............................................................................ 1 Mobilität in der bremischen Verwaltung ............................................................................................ 2 Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen .......................................................................................... 2 - Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, bis zu fünf Mobilitätsstellen für die ESFVerwendungsnachweisprüfung, bis Besoldungsgruppe A 9 bzw. bis Entgeltgruppe 9 TV-L (abhängig von der persönlichen Qualifikation) - befristet, Kennziffer 09/15 ...................................................................... 2 Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt ........................................................... 3 Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen ................................................................................... 3 - Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, Richter/innen im Richterverhältnis auf Probe beim Sozialgericht Bremen, Besoldungsgruppe R 1 - zeitgleich extern / verwaltungsintern .................................... 3 Senatorin für Bildung und Wissenschaft .......................................................................................... 4 - Senatorin für Bildung und Wissenschaft, stellvertretende/r Leiter/in im Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentrum West, Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L, Kennziffer: Stv. Leitung ReBUZ-West 2015 - zeitgleich extern / verwaltungsintern .............................................................................................................................................. 4 Universität Bremen .............................................................................................................................. 5 - Universität Bremen, Referent/in für Diversity Management, Entgeltgruppe 13 TV-L - halbtags / - befristet, Kennziffer A 39/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ................................................................. 5 Universität Bremen, Technische/r Angestellte/r im Referat „Arbeitssicherheit“, bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L (Vollzeit) - je nach persönlicher Eignung bzw. Qualifikation, Kennziffer A 42/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ................................................................................................................................. 6 Universität Bremen, Fachkraft für Strahlenschutz, Entgeltgruppe 11 TV-L - 20 Wochenstunden, Kennziffer A 43/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ................................................................................ 7 Staats- und Universitätsbibliothek Bremen ...................................................................................... 7 - Seite 2 - Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Diplom-Bibliothekar/in (Bachelor Bibliotheks- und Informationswissenschaft / Information and Library Services) im Juridicum (Bereichsbibliothek Rechtswissenschaft), Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet, Kennziffer 51-B ......................................................... 7 Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliothek in der Teilbibliothek für Wirtschaft und Nautik an der Hochschule Bremen, Entgeltgruppe 8 TV-L - halbtags / befristet, Kennziffer TB - zeitgleich extern / verwaltungsintern ................. 8 Hochschule Bremen ............................................................................................................................ 9 - Hochschule Bremen, International Graduate Center (IGC), Verwaltungsangestellte/r für die Leitung des International Student Service (ISA), Entgeltgruppe 8 TV-L, Kennziffer IGC-3-15/ISA .............................. 9 Hochschule Bremerhaven ................................................................................................................. 10 - Hochschule Bremerhaven, Technische/r Angestellte/r im Labor für Wärmekraft- und - Arbeitsmaschinen, Entgeltgruppe 11 TV-L, Kennziffer TA-WKA - zeitgleich extern / verwaltungsintern ....... 10 Hochschule Bremerhaven, Verwaltungsangestellte/r im Immatrikulations- und Prüfungsamt, Entgeltgruppe 5 TV-L - befristet, Kennziffer IPA-U ......................................................................................... 11 Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ............................................ 11 - Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in für die Stadtteilbibliothek Lesum - Bibliotheksangestellte/r - Entgeltgruppe 10 (TVöD) bzw. Bibliotheksamtfrau/-mann Besoldungsgruppe A 11 (BesO) - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........................................................ 11 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen....................................................................... 13 - Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Abschnittsleiter/in im Amt für Soziale Dienste, - Sozialzentrum Gröpelingen/Walle - Fachdienst Soziales - Bereich der Wirtschaftlichen Hilfen - Hilfen in besonderen Lebenslagen/Existenzsicherung, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 ............. 13 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Junge Menschen und Familie“, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 14 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Arbeitsvermittler/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Bereich der Integration, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10, Kennziffer 26_2014_AV .................................................................................................................................. 15 Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen...................................................... 16 - Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Ergotherapeut/in im Regionalcenter - West / Schiffbauerweg, Entgeltgruppe 6 / 8 TVÖD-B/VKA, Kennziffer 2015-11 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 16 Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Weber/in als Fachkraft zur Arbeitsund Berufsförderung für das Regionalcenter Nord - Außenstelle Hindenburgstraße, Entgeltgruppe S 5 / S 8 TVöD-B/VKA - 19,5 Wochenstunden, Kennziffer 2015-10 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 16 KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen .............................................................. 17 - KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in des Kinder- und Familienzentrums - - Engelkestraße, Entgeltgruppe S 16 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern ......................................... 17 KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Pädagogische Fachkraft für die offene Kinder und Jugendarbeit des KiTa-Treffs/Spielhaus Lüssumer Heide / Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar, Entgeltgruppe S 8 TVöD, 30 Wochenstunden / befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................................... 18 KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in des KiTa-Treffs/Spielhaus Wischmannstraße, Entgeltgruppe S 8 TVöD - 33,5 Wochenstunden (19,5 Stunden unbefristet / 14 Stunden befristet) - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................... 19 Senator für Gesundheit ..................................................................................................................... 20 - Gesundheitsamt Bremen, Arzt/Ärztin Referat Migration und Gesundheit, je nach Qualifikation bis - Entgeltgruppe 15 TV-L - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern ....................................................... 20 Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Tierärztin/Tierarzt, Entgeltgruppe 14 TV-L - halbtags / befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern ...................................... 21 Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Technische/r Mitarbeiter/in Zentrale Analytik, bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............... 21 Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ............................................................................................. 22 - Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Entwurf und Neubau von Straßen“ Referat „Neubau von Straßen“, Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 Bremische Besoldungsordnung - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........................................................................... 22 2 - Seite 3 - - Amt für Straßen und Verkehr, Techniker/in - Fachrichtung Verkehrstechnik oder Elektrotechnik, Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................................... 23 Amt für Straßen und Verkehr, Techniker/in - Fachrichtung Bautechnik, Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung - halbtags - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 24 Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Straßenerhaltung“ - Referat „Straßenerhaltung, Wegepolizeiaufgaben, PMS, Öff. Beleuchtung, Fahrzeugbeschaffung“, Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................................... 25 Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in für die Erstellung und Pflege von Bauwerksdaten Referat „Entwurf und Statik, Bauwerksprüfung und -datenmanagement“ - Abteilung „Brücken- und Ingenieurbau“, Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 Bremische Besoldungsordnung zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................... 26 Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ........................................................................................ 27 - Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in im Referat 23 im Bereich der ESF- Verwaltungsbehörde, Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TV-L (abhängig von der persönlichen Qualifikation) - befristet, Kennziffer 11/15 ................................................................................. 27 Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, 2 Stellen für die Anerkennungsberatung von Personen mit ausländischen Berufsqualifikationen, Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe TV-L 12 - befristet, Kennziffer 10/15 .............................................................................................................................................. 28 Senatorin für Finanzen ...................................................................................................................... 29 - Senatorin für Finanzen, Referent/in „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“, Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 im TV-L - befristet, Kennwort „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“ - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................................... 29 Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts .................................................................... 30 - Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, mehrere Reinigungs- und Springerkräfte (m/w) für das gesamte Stadtgebiet nach A1 TVöD - Teilzeit - zeitgleich extern / verwaltungsintern ...................... 30 Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen ................................................................................. 30 Senator für Inneres und Sport .......................................................................................................... 30 - Senator für Inneres und Sport, Sachbearbeiter/in Staatsangehörigkeit, Melderecht und Personenstandswesen, Glücksspiel, Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 ............................... 30 Senatorin für Bildung und Wissenschaft ........................................................................................ 31 - Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Referent/in für Angelegenheiten des Bremischen - Weiterbildungsgesetztes und der allgemeinen und politischen Weiterbildung, Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14, Kennziffer 23-3/2015 .............................................................................................. 31 Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 10 - Statistik, Bildungsmonitoring, Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12, Kennziffer 10-21/2015.................... 33 Hochschule Bremerhaven ................................................................................................................. 34 - Hochschule Bremerhaven, Verwaltungsangestellte/r im International Office - Stabsstelle - Internationalisierung und Weiterbildung, Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet, Kennziffer IO-W ......................... 34 Hochschule Bremerhaven, Verwaltungsangestellte/r im Immatrikulations- und Prüfungsamt, Entgeltgruppe 8 TV-L - befristet, Kennziffer VA-IPA6 ..................................................................................... 34 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen....................................................................... 35 - Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Referat „Ältere Menschen“ Abschnitt „Bremische Wohn- und Betreuungsaufsicht“ (Heimaufsicht), Entgeltgruppe 12 TVL/Besoldungsgruppe A 12 (0,88 BV) .............................................................................................................. 35 Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ............................................................................................. 36 - Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Referent/in Verfahrensleitstelle, Entgeltgruppe 12 TV-L / - Besoldungsgruppe A 13 .................................................................................................................................. 36 Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Abschnittsleitung für den Abschnitt IuK - Abteilung 1 „Zentrales und Ressortplanung“ - Referat 13 „Zentrale Dienste“, Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 .................................................................................................................................. 37 Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ........................................................................................ 38 - Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in für die Aufgabenbereiche Personalcontrolling, Personalbudgetierung und Stellenbewertungsfragen, Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L - befristet, Kennziffer 07/15 .................................................................................................................... 38 3 - Seite 4 Senatorin für Finanzen ...................................................................................................................... 39 - Senatorin für Finanzen, Mitarbeiter/in im Referat 25 (Beteiligungsmanagement), Entgeltgruppe 15 - TV-L / Besoldungsgruppe A 15 BremBesG .................................................................................................... 39 Immobilien Bremen, Abteilungsleiter/in D2 Services (Infrastrukturelle Dienstleistungen), Besoldungsgruppe A 15 BremBesG / Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA), Stellenbezeichnung „Abteilungsleiter/in D2 Services“ ..................................................................................................................... 40 Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung.......................................................................................................................................... 41 Seestadt Bremerhaven ...................................................................................................................... 41 - Magistrat der Stadt Bremerhaven, Leiter/in des Kulturamtes (Besoldungsgruppe A 14 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA) ................................................................................................................. 41 Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) ............................................... 42 - Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Wirtschafts- oder Politikwissenschaftler/in (Uni-Diplom/Master) als Referent/in für das Referat LA 18 (Lärm- und Umweltschutz im Eisenbahnbereich, Deutschlandtakt übergreifende Aufgaben im Schienenverkehr) der Abteilung Landverkehr - Dienstort Berlin, Referenzcode der Ausschreibung 20150561_0002............... 42 Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen ....................................................... 43 Twinning-Programm .......................................................................................................................... 43 Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs............ 43 Senator für Justiz und Verfassung .................................................................................................. 43 - Amtsgericht Bremen, Leiter/in der Geschäftsstellen im Insolvenzgericht, Entgeltgruppe 8 TV-L / Besoldungsgruppe A 8 .................................................................................................................................... 43 Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern .................................................... 44 Sonstige Mitteilungen ........................................................................................................................ 44 - Senator für Inneres und Sport, Dienstausweis ungültig ................................................................................. 44 - Universität Bremen, Holzbearbeitungsmaschinen und Zubehör für Ton- und Keramikarbeiten gegen Belegwechsel abzugeben ............................................................................................................................... 44 4 - Seite 1 Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen Stellenausschreibungen im Internet Im Internet können unter der Adresse www.stellen.bremen.de alle bei der Freien Hansestadt Bremen veröffentlichten Stellenaus- schreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt abgerufen werden. Es besteht die Möglichkeit, eine Online-Kurzbewerbung per E-Mail zu übermitteln. Stellenausschreibungen abonnieren Als besonderen Service gibt es die Möglichkeit, den Newsletter "Stellenausschreibungen im Öffentlichen Dienst" zu abonnieren. Entsprechend der Auswahl unter den angebotenen Berufsgruppen werden die jeweils aktuellen Stellenausschreibungen per E-Mail übersandt. Bitte starten Sie die folgende Internet-Seite, um sich für das Abonnement registrieren zu lassen: www.stellen.bremen.de Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte Menschen können sich grundsätzlich auf jede freie und frei werdende Stelle bewerben. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen des allgemeinen Arbeitsmarktes können sich auch auf verwaltungsinterne Stellenausschreibungen bewerben, die sich nur an unbefristet beschäftigte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des bremischen öffentlichen Dienstes richten. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das Land und die Stadtgemeinde Bremen als größter Arbeitgeber hat ein starkes Interesse an der Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind spätestens drei Wochen nach Erscheinen des Beiblattes an die jeweils ausschreibende Dienststelle zu richten, es sei denn, in der jeweiligen Stellenausschreibung ist eine verkürzte Bewerbungsfrist angegeben. Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats Stellenausschreibungen für Verwaltungspersonal (allgemeine Dienste) sind grundsätzlich verwaltungsintern bekannt zu geben (Bewerbungsfrist 3 Wochen). Ausnahmen vom Grundsatz der verwaltungsinternen Ausschreibung: - Dienstposten, für deren Besetzung gesetzlich ein besonderes Verfahren vorgesehen ist (z.B. Präsident/in des Rechnungshofes, Ortsamtsleiter/innen) - Befristet einzustellendes Personal, welches ausschließlich aus Drittmitteln finanziert wird - Befristete refinanzierte Stellen, die einen Einnahmebezug haben, und Befristungen für Schwangerschaftsvertretungen, Elternzeit und befristete Krankheitsvertretungen sowie für Vertretungen bei Sonderurlaub (z.B. Sabbatical) Stellenausschreibungen für fachspezifisches Personal sind zeitgleich verwaltungsintern (Bewerbungsfrist 3 Wochen) und extern - nach Maßgabe der geltenden Ausschreibungsrichtlinien - bekannt zu geben. Es wird darauf hingewiesen, dass entsprechende Stellenausschreibungen jedoch lediglich unter der Rubrik Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt aufgenommen werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Rundschreiben der Senatorin für Finanzen Nr. 8/2013 vom 15. März 2013. 1 - Seite 2 Mobilität in der bremischen Verwaltung Unter „Mobilität“ wird verstanden, dass Beschäftigte - in der Regel für einen befristeten Zeitraum - ihren Arbeitsplatz wechseln. Die Form und der zeitliche Umfang des Wechsels können dabei variieren. Mobilität bietet den Beschäftigten die Möglichkeit, neue Tätigkeitsfelder kennen zu lernen und ihre Qualifikationen auszubauen. Das nachfolgende Angebot richtet sich an alle unbefristet beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mit- arbeiter des bremischen öffentlichen Dienstes. Interessierte bewerben sich bitte direkt bei der ausschreibenden Dienststelle. Nach Ablauf des befristeten Einsatzes erfolgt die Rückkehr in die bisherige Beschäftigungsdienststelle. Ein Einsatz im Rahmen einer Mobilitätsmaßnahme kann nur im gegenseitigen Einvernehmen zwischen den betroffenen Dienststellen erfolgen. Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, bis zu fünf Mobilitätsstellen für die ESFVerwendungsnachweisprüfung, bis Besoldungsgruppe A 9 bzw. bis Entgeltgruppe 9 TV-L (abhängig von der persönlichen Qualifikation) - befristet, Kennziffer 09/15 Beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Ref. 24 „Arbeitsförderung“ bis zu fünf Mobilitätsstellen für die ESF-Verwendungsnachweisprüfung bis Besoldungsgruppe A 9 bzw. bis Entgeltgruppe 09 TV-L (abhängig von der persönlichen Qualifikation) - Kennziffer 09/15 - - Kenntnisse der Arbeit in arbeitsmarktpolitischen Projekten ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit sichere Kenntnisse im Umgang mit PCStandardsoftware (MS Office und hier insbesondere Word und Excel) und Bereitschaft, sich in das ESF-Monitoring-System des Landes Bremen VERA/ DWH einzuarbeiten. mit voller Wochenstundenzahl für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. Allgemeine Hinweise: Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit geeignet. Aufgabengebiet: - Erstellung von Zwischen- und Schlussverwendungsnachweisen bei ESF-geförderten Projekten im Bereich der Ausbildungs- und Qualifizierungsförderung im Land Bremen - Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen (Belegprüfung bei den Antragstellern, i.d.R. arbeitsmarktpolitische Dienstleister im Land Bremen) - Sicherstellung der Einhaltung von Zuwendungsrichtlinien und Vorgaben der Europäischen Union - Eingabe und Pflege der Projektdaten in die Datenbank VERA - Laufendes Controlling der Projekte Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Persönliche Voraussetzungen: - Abgeschlossenes Fachhochschulstudium vorzugsweise im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft bzw. Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten (vorzugsweise nachzuweisen durch einschlägige Berufserfahrung) - Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Sicherheit in der Anwendung der Landeshaushaltsordnung, - fundierte Kenntnisse in der ESF- Fördersystematik Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, lückenloser Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Schul- und gegebenenfalls Dienstzeugnissen) an den Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, z. Hd. Frau Schliemann, Zweite Schlachtpforte 3, 28195 Bremen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Kopien (keine Mappen) ein, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Eine Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@wuh.bremen.de ist ebenfalls möglich. 2 - Seite 3 Die Bewerbungsfrist endet drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung. Als Ansprechpartner/-innen stehen für fachliche Fragen Frau Dr. Reiners (0421 / 361-97922) und Herr Wittgrefe (0421 / 361-97900), für personalrechtliche Fragestellungen Herr Burmeister (0421 / 361-2467) und Frau Schliemann (0421 / 361-2903) zur Verfügung. Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten sich sowohl an befristet wie auch an unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des bremischen öffentlichen Dienstes und an alle weiteren interessierten Bewerberinnen und Bewerber, die nicht Beschäftigte des bremischen öffentlichen Dienstes sind. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, Richter/innen im Richterverhältnis auf Probe beim Sozialgericht Bremen, Besoldungsgruppe R 1 - zeitgleich extern / verwaltungsintern Bei dem Sozialgericht Bremen sind voraussichtlich in Kürze mehrere Stellen für - Richterinnen und Richter im Richterverhältnis auf Probe - Besoldungsgruppe R 1 zu besetzen. - Voraussetzung für die Einstellung ist die Befähigung zum Richteramt mit folgenden Ergebnissen in den Staatsexamina: 1. ein Prädikatsabschluss (mindestens „vollbefriedigend“) in einem der beiden Staatsexamina, und 2. ein Abschluss mit mindestens „befriedigend“ in dem anderen Staatsexamen. Vorzugsweise kommen Bewerberinnen und Bewerber mit zwei Prädikatsexamina in Betracht. Bewerberinnen und Bewerber mit nur einem Prädikatsexamen und einem Abschluss mit mindestens „befriedigend“ in dem anderen Staatsexamen können dann berücksichtigt werden, wenn sie sich durch besondere persönliche Eigenschaften oder fachliche Kenntnisse oder Erfahrungen auszeichnen wie z. B. anderweitige Berufserfahrungen, zusätzliche berufliche Qualifikationen, sonstige juristische Tätigkeiten oder Auslandserfahrungen. Daneben erwarten wir: - uneingeschränkte Belastbarkeit - soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit - Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick - Verständnis für soziale, wirtschaftliche und technische Zusammenhänge Mobilität, Flexibilität und die Bereitschaft zu einem Wechsel in eine andere Gerichtsbarkeit des Landes Bremen EDV-Erfahrung und Bereitschaft zur Arbeit am PC Die Stellen sind auch für Teilzeitarbeit geeignet. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund sind erwünscht. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei: Tabellarischer Lebenslauf, Lichtbild, Kopien der Zeugnisse der beiden Staatsexamina, der Referendarstationen, des Abiturs und evtl. sonstiger Prüfungen, Angaben über bisherige Tätigkeiten, sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte. Auf Wunsch werden die Unterlagen zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls werden sie bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung an den Präsidenten des Landessozialgerichts Niedersachsen-Bremen, Georg-Wilhelm Straße 1, 29223 Celle Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Klein, Tel.: 05141/ 962204. 3 - Seite 4 Senatorin für Bildung und Wissenschaft Senatorin für Bildung und Wissenschaft, stellvertretende/r Leiter/in im Regionalen Beratungsund Unterstützungszentrum West, Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L, Kennziffer: Stv. Leitung ReBUZ-West 2015 - zeitgleich extern / verwaltungsintern Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist im Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentrum West ab 01.08.2015 die Stelle einer/eines stellvertretenden Leiterin / Leiters Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen. Die Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ) bilden ein regional orientiertes, schulbezogenes Beratungs- und Unterstützungssystem für Schulen, Schülerinnen und Schüler und Eltern. Neben der Einzelfallberatung und der Einzelfalldiagnostik und Aufgaben der Prävention bieten die ReBUZ schulunterstützende, schulergänzende und schulersetzende Maßnahmen an. Neben der stellvertretenden Leitung des ReBUZ West sind auf diesem Arbeitsplatz im Wesentlichen folgende Aufgaben wahrzunehmen: - Schulpsychologische oder pädagogische Einzelfallberatung und -diagnostik bezüglich der Lern- und Leistungsentwicklung und der sozialemotionalen Entwicklung - Beratung, Diagnostik, Intervention und Prävention im Bereich Gewalt, Krisen und Notfälle - Auf den Einzelfall bezogene Systemberatung - Koordination von schulergänzenden und schulersetzenden Maßnahmen* sowie Controlling der Zuweisung / Reintegration in die allgemeine Schule - Aufbau und Ausbau von Kooperationen mit anderen Unterstützungssystemen in der Region - Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung - Bearbeitung besonderer Aufgaben, Projektkoordination und Projektarbeit - Prozessbegleitung - Zusammenarbeit mit den ReBUZ der anderen Regionen, insbesondere auf Leitungsebene - Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung von Konzepten, Instrumenten und Verfahren zur Optimierung der schul- und schülernahen Beratung und der Unterstützungsangebote unter regionsspezifischen Gesichtspunkten (* schulergänzende Maßnahmen an Schule: Zusätzliche sonderpädagogische und sozialpädagogische Unterstützung an allgemeinbildenden Schulen durch spezielle Fachkräfte des ReBUZ; schulersetzende Maßnahmen: Vorübergehende zeitwei- lige Förderung durch das ReBUZ an Standorten des ReBUZ) Die Geschäftsverteilungspläne der ReBUZ werden gegenwärtig überarbeitet, so dass Änderungen bei den beschriebenen Aufgaben möglich sind. Voraussetzungen: - wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften, Psychologie oder in einem vergleichbaren Fach oder Erste und Zweite Lehramtsprüfung - Leitungserfahrung - gute Fachkenntnisse im Bereich der Lern- und Leistungsentwicklung sowie der sozialemotionalen Entwicklung und möglicher Entwicklungsauffälligkeiten Erwartet werden: - eine Beratungsausbildung für psychosoziale Handlungsfelder - sehr gute Fachkenntnisse in Methoden der Beratung und Diagnostik - konzeptionelles, vernetztes und strategisches Denken und Handeln - interkulturelle Kompetenz - Kenntnis der aktuellen bildungs- und schulpolitischen Entwicklungen im Lande Bremen - Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Leitbilder modernen Verwaltungshandelns sowie moderner Führungsmethoden und -instrumente - Kenntnisse und Erfahrungen in der Kooperation mit anderen Ressorts - Kenntnisse in der Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken - sichere, anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook o. analoge Anwendungen) Bewerberinnen und Bewerber, die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen - gegebenenfalls auch außerschulisch - oder Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren. Das Bremische Schulwesen und damit auch die Beratungs- und Unterstützungsleistungen für Schulen, Schülerinnen und Schüler befinden sich in einem tief greifenden Umbruchprozess. Die verantwortliche Mitwirkung an diesem Prozess erfordert von dem/der Stelleninhaber/in ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Gesucht wird eine aufgeschlossene kooperative Persönlichkeit mit Planungs- und 4 - Seite 5 Handlungskompetenz, Kreativität und Eigeninitiative. Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen - insbesondere aktuellen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweisen für die beschriebenen Voraussetzungen und Erwartungen - sowie einer aussagekräftigen Darstellung über Ihre Vorstellungen zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben bis zum 05. Mai 2015 bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen Kennziffer: Stv. Leitung ReBUZ-West 2015 (bitte unbedingt angeben) Bewerberinnen bzw. Bewerber aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes bitte ich, mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte einzureichen. Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß §15 des Allgemeinen Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Breul, Tel.: (0421) 361-10319 zur Verfügung. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in Leitungsfunktionen abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Universität Bremen Universität Bremen, Referent/in für Diversity Management, Entgeltgruppe 13 TV-L - halbtags / befristet, Kennziffer A 39/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern Als mittelgroße Universität mit 250 Professuren und 20.000 Studierenden hat sich die Universität Bremen als eine von elf Universitäten im Exzellenzwettbewerb durchgesetzt. Sie überzeugte mit einem ambitionierten Zukunftskonzept und gehört zu den Exzellenzuniversitäten. An der Universität Bremen ist im Dezernat 1 Akademische Angelegenheiten - unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Referentin / Referenten für Diversity Management Entgeltgruppe 13 TV-L (0,5) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Frauen werden für die ausgeschriebene Stelle bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung des Diversity-Konzepts der Universität Bremen durch Identifikation innovativer Konzepte und Maßnahmen voran zu treiben. Sie unterstützen das Konrektorat für Internationalität und Diversität in Angelegenheiten des Diversity-Managements und haben die Geschäftsführung für die neu einzurichtende Diversity-Steuergruppe inne. Sie vernetzen die unterschiedlichen Akteure. Sie erstellen Projektanträge und werben Drittmitteln ein, um den Bereich ´Diversity´ weiter auszubauen. Sie unterstützen die Vorbereitung von Veranstaltungen, Vorträgen und Publikationen zum Thema Diversity an Hochschulen und sie betreuen die Öffentlichkeitsarbeit zu Diversity-Management an der Universität. Voraussetzungen Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom, Master, M.A.), gerne auch eine Promotion in einem sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fach. Sie haben ausgewiesene theoretische Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich des DiversityManagements, praktische Berufserfahrung in der Beratung bzw. Koordination von DiversityProzessen an Hochschulen, Kenntnisse der unterschiedlichen Fachkulturen der Universität, sowie Erfahrung im Schreiben von Projektanträgen. Ihre Stärken liegen im eigenständigen, konzeptionellen und strukturierten Arbeiten verbunden mit einer hohen Umsetzungsorientierung Sie beherrschen sicher die deutsche und englische Sprache (C 1) und haben eine ausgeprägte Beratungs- und Serviceorientierung. Teamfähigkeit, Organisationsfä- 5 - Seite 6 higkeit und kommunikative Kompetenz werden vorausgesetzt. Bewerbungen sind bis zum 07.05.2015 unter Angabe der Kennziffer A 39/15 zu richten an Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir bieten Männern und Frauen ein hohes Maß an Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund oder Bewerbungen aus dem Ausland sind sehr willkommen. Universität Bremen, Dezernat 2, Personalangelegenheiten, Postfach 33 04 40, 28334 Bremen Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie aus Kostengründen nicht zurücksenden können; sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Petra Schierholz unter der Rufnummer 0421/218-60300 gerne zur Verfügung. Universität Bremen, Technische/r Angestellte/r im Referat „Arbeitssicherheit“, bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L (Vollzeit) - je nach persönlicher Eignung bzw. Qualifikation, Kennziffer A 42/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern An der Universität Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat „Arbeitssicherheit“ - unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe - die Stelle einer/eines technischen Angestellten bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L (Vollzeit) - je nach persönlicher Eignung bzw. Qualifikation - unbefristet zu besetzen. - Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Betrieb zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, die Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit durch ein breites Spektrum an Fachwissen aktiv und teamorientiert mitzugestalten. - Das Aufgabengebiet umfasst die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz, sowie: - Beratung der Universitätsangehörigen zu sicherheitstechnischen Fragestellungen sowie bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und der Arbeitsumgebung (u.a. im Umgang mit Gefahrstoffen) - Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen - Pflege und Weiterentwicklung des internetbasierten AGUM-Systems der Universität Bremen - Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zum betrieblichen Arbeitsschutz - Organisation, Planung und Beratung bei Räumungsübungen, Durchführung von Brandschutzübungen und Erstellung der Brandschutzordnung Anforderungen: - Abgeschlossenes Hochschulstudium einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Be- - - - rufsausbildung mit naturwissenschaftlichtechnischer Ausrichtung und langjährige, gleichwertige Berufserfahrung im Bereich von Werkstätten und/oder Laboratorien Vorausgesetzt wird die abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit Fundierte Fachkenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen sowie Praxiserfahrung im Arbeitsschutz Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen und bei der Anwendung der Gefahrstoffverordnung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Sichere Anwendung in der Standardsoftware(Tabellenkalkulation, Textverarbeitung und Präsentationssoftware); Kenntnisse in typo3 und im Umgang mit internetbasierten Arbeitssicherheitstools sind wünschenswert Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer A42/15 bis zum 05.05.2015 zu richten an: Universität Bremen - Dezernat 2, Postfach 33 04 40, 28334 Bremen Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie aus Kostengründen nicht zurücksenden können; sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. 6 - Seite 7 Universität Bremen, Fachkraft für Strahlenschutz, Entgeltgruppe 11 TV-L - 20 Wochenstunden, Kennziffer A 43/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern An der Universität Bremen ist im Referat 02- Biologische Sicherheit, Gefahrstoffe, Strahlenschutz und zentrale Entsorgung unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Fachkraft für Strahlenschutz zu besetzen - Entgeltgruppe 11 TVL mit 20 Wochenstunden (je nach persönlicher Qualifikation) Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im technischen Betrieb zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Aufgaben: Der Stelleninhaber/in unterstützt den Strahlenschutzbevollmächtigten bei Aufgaben im Bereich Strahlenschutz. Das Aufgabengebiet umfasst die: - Protokollierung, Auswertung und Dokumentation von Messdaten in Datenbänken und Erstellung von Berichten - Kontrolle und Einhaltung von Überwachungsund Schutzvorschriften im Umgang mit ionisierenden Strahlen - Regelmäßige Überwachung und Messung von Strahlenquellen - Einrichtung von Dokumentationssystemen und Datenbanken - Wartung und Prüfung von Strahlenschutzeinrichtungen wie Strahlenmessgeräte - Mitwirkung bei der Entsorgung von radioaktivem Material - Überprüfung von Strahlenschutzbestimmungen Anforderungen: - Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder staatlich geprüfter Techniker/in Fachrichtung - - - Strahlenschutz oder gleichwertige technische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten (vorzugsweise nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung im Strahlenschutz) Gute Kenntnisse im praktischen Strahlenschutz Erfahrung im Bereich Strahlenschutzmesstechnik Grundlagen der Dosimetrie Kenntnisse der Strahlenschutzbestimmungen (Atomgesetz, Strahlenschutzverordnung, Röntgenverordung) Kenntnisse der Arbeitssicherheit (Arbeitsschutzvorschriften, Vorsorge und Maßnahmen, Kennzeichnung und Erkennung von Unfallgefahren) Kenntnisse in der Standartsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbank) Sorgfalt, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise Bereitschaft die Fachkunde gemäß Strahlenschutz- und Röntgenverordnung zu erwerben Die Universität erfüllt die Voraussetzungen für familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A 43/15 bis zum 05.05.2015 an Universität Bremen, Dezernat 2, Postfach 33 04 40, 28334 Bremen Staats- und Universitätsbibliothek Bremen Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Diplom-Bibliothekar/in (Bachelor Bibliotheks- und Informationswissenschaft / Information and Library Services) im Juridicum (Bereichsbibliothek Rechtswissenschaft), Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet, Kennziffer 51-B Die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen ist für die Literaturversorgung aller staatlichen Hochschulen im Lande Bremen zuständig. Sie nimmt zugleich die Funktionen einer Landesbibliothek der Freien Hansestadt Bremen wahr. Als Informationszentrum versorgt sie über 37.000 aktive Benutzer mit wissenschaftlicher Literatur und Fachinformation. Der Bestand des einschichtigen Bibliothekssystems mit 10 Standorten umfasst 3,5 Mio. Medien. Die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Juridicum (Bereichsbibliothek Rechtswissenschaft) die Stelle einer/eines Diplom-Bibliothekarin / Diplom-Bibliothekars (Bachelor Bibliotheks- und Informationswissenschaft / Information and Library Services) 7 - Seite 8 Entgeltgruppe 9 TV-L, Vollzeit (39,2 Stunden/Woche) befristet bis 02. Juli 2016 (Elternzeitvertretung) Die Stelle ist auch für Berufsanfänger mit guten RAK-WB und anwendungsbezogenen ITKenntnissen geeignet. Ihre Aufgaben - Leitung der Benutzungsdienste - Benutzerberatung am Auskunftsplatz - Vermittlung von Informationskompetenz - Erwerbung und Katalogisierung von Medien in einem integrierten Geschäftsgang im Gemeinsamen Bibliotheksverbund (GBV) mit der Bibliothekssoftware PICA Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar/-in (FH) oder gleichwertiger (Fach-) Hochschulabschluss (Bachelor Bibliotheks- und Informationswissenschaft / Information and Library Services) - gute Kenntnisse in der Nutzung und Bewertung unterschiedlicher Informationsressourcen - gute Regelwerkskenntnisse (RAK-WB) - gute Kenntnisse in der Anwendung integrierter Bibliothekssoftware (vorzugsweise PICA) - gute IT-Kompetenz für den technischen Helpdesk - gute Englischkenntnisse (CEF-Level B 1) Erwartet werden - Teamfähigkeit - Konfliktfähigkeit - Organisationsfähigkeit - Informations- und Beratungskompetenz Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Frau Silke Huesmann (huesmann@suub.uni-bremen.de) oder Tel. (0421) 218 59550. Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen, keine Originale), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Email ist möglich (personalstelle@suub.unibremen.de). Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückgesandt haben möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Freiumschlag bei. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 51-B bis zum 05. Mai 2015 an die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen – Personalstelle - Bibliothekstraße 28359 Bremen oder per Email an personalstelle@suub.unibremen.de Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek in der Teilbibliothek für Wirtschaft und Nautik an der Hochschule Bremen, Entgeltgruppe 8 TV-L - halbtags / befristet, Kennziffer TB - zeitgleich extern / verwaltungsintern Die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen (SuUB) ist für die Literaturversorgung aller staatlichen Hochschulen im Lande Bremen zuständig. Sie nimmt zugleich die Funktionen einer Landesbibliothek der Freien Hansestadt Bremen wahr. In der Teilbibliothek für Wirtschaft und Nautik an der Hochschule Bremen ist zum 01.07.2015 die Stelle einer/eines Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek - Entgeltgruppe 8 TV-L, befristet für 3 Jahre, mit 19,6 Stunden/Woche zu besetzen. Die primäre Aufgabe der Teilbibliothek für Wirtschaft und Nautik ist die Literaturversorgung der Hochschule Bremen. Der Bestand beträgt ca. 90.0000 Printmedien und wird komplettiert durch die Elektronischen Medien des Gesamtsystems der SuUB. Ihre Aufgaben : - Erwerbung und Katalogisierung von Monographien, Zeitschriften und fortlaufenden Sammelwerken in einem integrierten Bibliothekssystem - Bearbeitung der Buchbinderaufträge - Auskunft und Benutzerberatung - Vermittlung von Informationskompetenz Ihr Profil: - Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung „Fachangestellte(n) für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek - bzw. Assistent/-in an wissenschaftlichen Bibliotheken, - Kenntnisse in der Anwendung integrierter Bibliothekssoftware (vorzugsweise PICA), - Kenntnisse in der Bearbeitung elektronischer Medien, 8 - Seite 9 - - Gute Regelwerkskenntnisse (RAK-WB), Kenntnisse konventioneller und elektronischer Informationsquellen, sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware (vorzugsweise MS Office) und Internetanwendungen, gute Englischkenntnisse (mind. CEF-Level A 2). Erwartet werden: - Bereitschaft in einem kleinem Team mit Engagement zu arbeiten, - Fähigkeit zum selbstständigem verantwortungsvollem Arbeiten, - Flexibilität (inhaltlich und zeitlich) - kommunikative Kompetenz für den serviceorientierten Umgang mit Bibliotheksbenutzern Die wöchentliche Arbeitszeit ist auf die 5 Wochentage (montags - freitags) gleichmäßig verteilt. Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt Weitere Auskünfte erteilt Ihnen der Leiter der Teilbibliothek Wirtschaft und Nautik, Herr Lemmermann (blemmer@suub.uni-bremen.de; Tel: 0421/ 5905-4122) Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen, keine Originale), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist möglich (personalstelle@suub.uni-bremen.de) Nach Abschluss des Auswahlverfahren werden Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückgesandt haben möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Freiumschlag bei. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer TB bis zum 05. Mai 2015 an die Direktorin der Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Frau Maria Elisabeth Müller, Bibliothekstraße, 28359 Bremen oder per E-Mail an personalstelle@suub.uni-bremen.de Hochschule Bremen Hochschule Bremen, International Graduate Center (IGC), Verwaltungsangestellte/r für die Leitung des International Student Service (ISA), Entgeltgruppe 8 TV-L, Kennziffer IGC-3-15/ISA Im International Graduate Center (IGC) der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/ eines - Verwaltungsangestellten Entgeltgruppe 8 TV-L - mit 39,2 Stunden wöchentlich unbefristet zu besetzen. - Bei dieser Stelle handelt es sich um die Leitung des International Student Service (ISA) des IGC. - Die Aufgaben umfassen u.a.: - Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Kontrolle der Durchführung aller Maßnahmen und Dokumentationen zur Erlangung der Aufenthaltserlaubnis für Masterstudierende am International Graduate Center nach ihrer Ankunft - Visumsrechtliche und organisatorische Beratung der zugelassenen Bewerber bei der Beantragung des Studienvisums an den jeweiligen Deutschen Botschaften - Verantwortliche Leitung des ISA Office-Betriebs sowie des gesamten studentischen Servicebereichs am IGC unter Einbezug von studentischen Mitarbeitern/-innen - - Maßgebliche Planung, Organisation und Durchführung des Kultur- und Rahmenprogramms am IGC sowie des Reiseprogramms für Studierende Verantwortliche Planung, Organisation und Durchführung der Wohnungssuche und Vermittlung von Wohnraum für die zukünftigen Studierenden Eigenverantwortlicher strategischer Aufbau einer Wohnungsdatenbank und eines Vermieterpools für internationale Studierende Eigenverantwortliche Akquise und organisatorische Planung der studentischen Mitarbeiter sowie Zuweisung von Arbeitsfeldern nach individuellen Fähigkeiten Organisation, Durchführung und Kontrolle optionaler Serviceleistungen für internationale Studierende der Fakultäten 4 – Master in Electronics Engineering Planung und Organisation des Pick-Up Service für die Masterstudenten durch studentische Mitarbeiter/innen sowie die Kontrolle der Durchführung Unsere Anforderungen umfassen: - Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Aufenthalts- und Visumsrecht für internationale Studierende sowie über ausgezeichnete 9 - Seite 10 - - - - - - Kontakte und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden in Bremen. Sie haben langjährige Berufserfahrungen in einer Hochschulverwaltung im Bereich Studierendenservice und/oder Student Eventmanagement. Des Weiteren haben Sie profunde Kenntnisse im Bereich des Wohnungsmarktes für internationale Studenten, bestehende Kontakte zur Wohnungswirtschaft sowie gute Kenntnisse über den privaten Anbietermarkt in Bremen. Der Aufgabenbereich erfordert überdies ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrungen im Umgang mit CRM- Systemen und verfügen über gute DV-Kenntnisse. Sicheres verbindliches und serviceorientiertes Auftreten ist eine zwingende Voraussetzung für die Übernahme der zu besetzenden Funktion. Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß §15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer IGC-3-15/ISA bis zum 05. Mai 2015 zu richten an: Hochschule Bremen, Personalabteilung, Frau Meier-Göhring, Neustadtswall 30. 28199 Bremen www.hs-bremen.de Hochschule Bremerhaven Hochschule Bremerhaven, Technische/r Angestellte/r im Labor für Wärmekraft- und Arbeitsmaschinen, Entgeltgruppe 11 TV-L, Kennziffer TA-WKA - zeitgleich extern / verwaltungsintern Die Hochschule am Meer - Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund 3.200 Studierenden. Zu ihrem maritimen Profil trägt nicht nur die geografische Lage der Hochschule bei, sondern auch ihre innovativen, maritim geprägten Studiengänge. Die Entwicklung der „Hochschule am Meer“, die dieser Entwicklung zugrunde liegende Strategie mit einer ausgeprägten regionalen Verbundenheit und das Leitungssystem der Hochschule hat der Wissenschaftsrat im Rahmen einer Begutachtung des bremischen Hochschulsystems ausgesprochen positiv bewertet. - An der Hochschule Bremerhaven ist im Fachbereich 1, im Labor für Wärmekraft- und Arbeitsmaschinen, zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick setzen wir voraus. Technischen Angestellten Entgeltgruppe 11 TV-Länder (Kennz. TA-WKA) zu besetzen. Die Aufgabenbereiche umfassen u.a.: - Mitarbeit in Lehre und Forschung - Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborpraktika, Simulatorübungen, Studien- und Studienabschlussarbeiten - Aufbau, Wartung, Instandhaltung und Verwaltung der technischen Anlagen und Geräte des Labors Betreuung und Verwaltung der mechanischen und elektrischen Messtechnik des Labors Organisation und Verwaltung des laufenden Laborbetriebs Ihr Profil: - Diplom-Ingenieur/in (FH) oder Bachelor für Schiffsbetriebstechnik - Einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der Schiffsmaschinenanlagen - Kenntnisse in Elektronik und Messwerterfassung - Eine Ausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf ist von Vorteil Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen mit gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. 10 - Seite 11 Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 5. Mai 2015 unter Angabe der obigen Kennziffer an die Hochschule Bremerhaven - Personalstelle - An der Karlstadt 8, 27568 Bremerhaven Hochschule Bremerhaven, Verwaltungsangestellte/r im Immatrikulations- und Prüfungsamt, Entgeltgruppe 5 TV-L - befristet, Kennziffer IPA-U Die Hochschule am Meer Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund 3.200 Studierenden. Zu ihrem maritimen Profil trägt nicht nur die geografische Lage der Hochschule bei, sondern auch ihre innovativen, maritim geprägten Studiengänge. Die Entwicklung der „Hochschule am Meer“, die dieser Entwicklung zugrunde liegende Strategie mit einer ausgeprägten regionalen Verbundenheit und das Leitungssystem der Hochschule hat der Wissenschaftsrat im Rahmen einer Begutachtung des bremischen Hochschulsystems ausgesprochen positiv bewertet. An der Hochschule Bremerhaven ist im Immatrikulations- und Prüfungsamt zum nächstmöglichen Termin die Stelle eines bzw. einer Verwaltungsangestellten - Entgeltgruppe 5 TV-L – (Kennziffer IPA-U) zu besetzen. Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeitund Befristungsgesetzes auf zwei Jahre befristet. Aufgabenbereich: - Unterstützung bei der Sachbearbeitung im Immatrikulations- und Prüfungsamt, insbesondere - Unterstützung bei der Durchführung des Zulassungs- und Immatrikulationsverfahrens - Mitarbeit bei Rückmeldung, Beurlaubung, Exmatrikulation, Ausstellen von Studienbescheinigungen - Dateneingabe im Studierendenverwaltungssystem - Unterstützung bei der Führung der Prüfungsakten Qualifikationsvoraussetzungen: - Abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich - Fundierte DV-Kenntnisse, Kenntnisse mit der HIS-Software sind von Vorteil - Erfahrungen im Umgang mit Publikum Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit setzen wir voraus. Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Hochschulbereich, sowie gute englische Sprachkenntnisse sind wünschenswert. Entsprechend dem Leitbild der Hochschule Bremerhaven wünschen wir uns eine_n neue_n Kollegin bzw. Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Bewerber_innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungen mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sind bis spätestens 5. Mai 2015 unter Angabe der Kennziffer an die Personalstelle der Hochschule Bremerhaven zu richten. Hochschule Bremerhaven - Personalstelle - An der Karlstadt 8, 27568 Bremerhaven Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in für die Stadtteilbibliothek Lesum - Bibliotheksangestellte/r - Entgeltgruppe 10 (TVöD) bzw. Bibliotheksamtfrau/-mann - Besoldungsgruppe A 11 (BesO) - zeitgleich extern / verwaltungsintern 11 - Seite 12 Die Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen - sucht zum 01.10.2015 eine/einen - Leiter/in für die Stadtteilbibliothek Lesum als Bibliotheksangestellte/r nach Entgeltgruppe 10 (TVöD) / Bibliotheksamtfrau/-mann nach Besoldungsgruppe A 11 (BesO) unbefristet in Vollzeit - Folgende Aufgabenschwerpunkte warten auf Sie: - Zukunfts- und kundenorientierte Weiterentwicklung des Angebots- und Dienstleistungsspektrums der Stadtteilbibliothek im direkten Einzugsgebiet, sowohl auf dem aktuellen Stand der technischen - und vor allem orientiert an den gesellschaftlichen - Entwicklungen sowie im Rahmen der wirtschaftlichen Bedingungen der Stadtbibliothek - Umsetzung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Servicestandards für den Kundenkontakt - Steuerung des Medien- und Investitionsbudgets der Zweigstelle - Fachliche Verantwortung für das Bestandsangebot und die Bestandskonzeption vor Ort - Weiterentwicklung und Umsetzung offensiver Zielgruppenkonzepte für das Einzugsgebiet, aber auch Entwicklung neuer Konzepte - Pro-Aktive Kontaktarbeit mit Multiplikator/innen sowie Einrichtungen und Institutionen im Umfeld (z.B. für Migranten/innen und Senioren/innen); insbesondere die Kooperation mit Schulen hat in Zusammenarbeit mit den bibliothekspädagogischen Mitarbeiter/innen einen hohen Stellenwert - Organisation, Durchführung und Ausbau von z.T. etablierten Veranstaltungsreihen mit Kooperationspartnern im Erwachsenenbereich - Organisations- und Personalverantwortung für das Team (4 Beschäftigte) - Professionelle Personalführung und entwicklung - Vereinbarung und Kontrolle der Leistungsziele - Aktive Mitarbeit in innerbetrieblichen Arbeitsgruppen - Informationsdienst - Wir erwarten von Ihnen: - Kreativität, Durchsetzungsvermögen, Dynamik, (Selbst-)Motivationsfähigkeit, hohe Flexibilität und besondere Belastbarkeit sowie speziell - ein erfolgreich abgeschlossenes bibliothekarisches Studium – oder einen einschlägigen vergleichbaren (Fach-)Hochschulabschluss/BA; - - - - - Medienkompetenz sowie fundierte bibliothekarische Fachkenntnisse sind von Vorteil mehrjährige Berufserfahrung im Leitungsbereich einer publikumsintensiven Einrichtung hohe Dienstleistungsorientierung ein sich immer wieder neu reflektierendes und weiterentwickelndes Rollenverständnis als Führungskraft, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität Führungskompetenz in Bezug auf Personal und fachliche sowie strategische Anforderungen Erfahrungen in der Arbeit mit kooperativen Verfahren (effektive Mitwirkung in Arbeitsgruppen) laufende Überprüfung der Organisations- und Ablaufstrukturen, um diese dem Wandel der Anforderungen anzupassen besonderes Interesse am Aufgabenfeld der Weiterentwicklung interkultureller bzw. diversitätsbezogener Angebote gute Kenntnisse und Beherrschung bibliotheksspezifischer IT-Anwendungen bzw. die Fähigkeit, sich diese schnell und zielgerichtet anzueignen generelle Offenheit gegenüber neuen Anforderungen und Projekten Für nähere Auskünfte steht Ihnen die komm. Leitung des Bereichs Bibliotheken, Frau Echterdiek, zur Verfügung: Tel. (0421) 361 4933 Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, wird als meistbesuchter kultureller Dienstleister Bremens jährlich mit fast 2 Millionen Besuchen und über 3,5 Millionen Entleihungen genutzt. Informieren Sie sich auf unserer Homepage www.stadtbibliothek-bremen.de Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerber wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Der Frauenanteil in der Stadtbibliothek Bremen liegt bei 75%. Im Rahmen der Gender-Main- StreamingOrientierung werden besonders männliche Bewerber begrüßt. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (möglichst zusammengefasst in einem einzelnen PDF-Dokument) bis zum 05. Mai 2015 per E-Mail an bewerbungen@stadtbibliothek.bremen.de Direktorin der Stadtbibliothek Bremen, Am Wall 201, 28195 Bremen bewerbungen@stadtbibliothek.bremen.de 12 - Seite 13 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Abschnittsleiter/in im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Gröpelingen/Walle - Fachdienst Soziales - Bereich der Wirtschaftlichen Hilfen - Hilfen in besonderen Lebenslagen/Existenzsicherung, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Gröpelingen/Walle - Fachdienst Soziales - Bereich der Wirtschaftlichen Hilfen - Hilfen in besonderen Lebenslagen/Existenzsicherung ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines Abschnittsleiterin/Abschnittsleiters Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 zu besetzen. Der Leitungsanteil beträgt 0,65 BV. Mit den anderen 0,35 BV wird der/die Mitarbeiter-/in in der Sachbearbeitung eingesetzt. Das Aufgabengebiet umfasst u. a.: - Leitung eines Abschnittes Hilfen in besonderen Lebenslagen und Existenzsicherung für den Sozialraum Gröpelingen - Walle. Der Abschnitt setzt sich als Team aus den Fachsträngen der Sozialdienste Wirtschaftliche Hilfen und Erwachsene zusammen, - Umsetzung der rechtlichen Vorgaben im Rahmen des SGB XII, insbesondere der Kapitel 3 bis 7 und 9, sowie angrenzender Rechtsgebiete, - Sicherstellen und Weiterentwickeln von Qualitätsstandards, - Mitwirkung bei der Entwicklung, Fortschreibung und Überarbeitung fachlicher Weisungen, Dienstanweisungen, Richtlinien, - Dienst- und Fachaufsicht sowie Koordinierungsaufgaben entsprechend dem geltenden Geschäftsverteilungsplan, - Zusammenarbeit mit anderen sozialen Diensten und Einrichtungen in den Stadtteilen des Bereichs Gröpelingen - Walle. Voraussetzungen: - Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation wie z. B. Verwaltungswirt/-in (Dipl./BA) oder Verwaltungsbetriebswirt/-in (Dipl./BA), - sehr gute Kenntnisse des Sozialhilferechts und der angrenzenden Rechtsgebiete, - ausgeprägte Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise, überdurchschnittliches Engagement, - Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, - Entscheidungsfreudigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, - Bereitschaft und Befähigung, die Teambildung im Fachdienst Soziales weiterzuentwickeln. Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer Lebenslauf. Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte wird erwartet. Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt. Telefonische Auskunft erteilt Frau Riesenberg, Telefonnummer: 0421/ 361-8395. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle) an Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, 150-4 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29, 28195 Bremen Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. 13 - Seite 14 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Junge Menschen und Familie“, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 - zeitgleich extern / verwaltungsintern Bei der Behörde der Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Abteilung „Junge Menschen und Familie“ sind für die kleinräumige Planung von Angeboten der Tagesbetreuung von Kindern und die Beratung von Eltern zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer/eines - - Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A11 - zu besetzen. Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet. Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: - Die kleinräumige Planung von Angeboten der Kindertagesbetreuung in den Stadt- und Ortsteilen in Zusammenarbeit mit den Sozialzentren des Amtes für Soziale Dienste (AfSD) und den Ortsbeiräten in regionaler Zuständigkeit, d.h. u.a. - die Beratung und Vermittlung von Eltern, die ein Angebot der Kindertagesbetreuung wünschen, bzw. von Stellen, die für die Eltern ein solches Angebot suchen (z.B. AfSD, Jobcenter, Flüchtlingsunterkünfte) im Sinne einer Servicestelle Kindertagesbetreuung, - die Bearbeitung von Bürgeranfragen und Beschwerden zur Versorgungssituation im Stadtteil und ggf. von Widersprüchen zur Aufnahme in Angebote des Stadtteils, - die Vertretung des Arbeitsfeldes Kindertagesbetreuung in Stadtteilgremien, v.a. der Ortsbeiräte, - die Beantwortung von Anfragen der politischen Gremien zur Kindertagesbetreuung im Stadtteil, - die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der gesamtstädtischen Planungsprozesse, des Kindergarteninformationssystems KION und des Kinderbetreuungskompasses, - die Qualitätssicherung für Angebote der Kindertagesbetreuung (thematischer Schwerpunkt innerhalb des Fachreferates bezogen auf kommunale und Landesaufgaben). Voraussetzungen: - Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder der Sozialwissenschaften bzw. aufgrund besonderer Erfahrungen in der sozialen Arbeit erworbene Qualifikation gemäß § 72 SGB VIII, - Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für die Tagesbetreuung von Kindern in Bremen, - Kenntnisse der Träger- und Angebotsstruktur in der Kindertagesbetreuung der Stadtgemeinde Bremen, - Verbindliche team- und serviceorientierte Arbeitsweise, - Verhandlungsgeschick, sicheres und verbindliches Auftreten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, gutes schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen, analytische Kompetenz im Umgang mit Daten bzw. Statistiken, sichere Beherrschung von Datenbankanwendungen und Tabellenkalkulation bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen und selbständig einzusetzen, Fähigkeit und Bereitschaft, fachliche und wirtschaftliche Anforderungen gegeneinander abzuwägen und die Lösungen zu vertreten, Offenheit für eine flexible Aufgabenwahrnehmung in einem hoch dynamischen Arbeitsfeld, Bereitschaft, Außentermine auch in den Abendstunden wahrzunehmen. Vorteilhaft sind weiterhin: - Erfahrungen mit Prozessen der Jugendhilfeplanung, - Erfahrungen in der Entwicklung oder Prüfung von pädagogischen Konzepten, - Fachwissen zu Qualitätsstandards in der Kindertagesbetreuung, - Präsentations- und Moderationskompetenzen. Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer Lebenslauf. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt. Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter 14 - Seite 15 www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich). Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben. Telefonische Auskunft erteilen die Referatsleitung Frau Frank, Tel. 0421/361-7744 sowie Herr Dick, Tel. 0421/361-6110. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 5. Mai 2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle) an Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Personalbüro, Herrn Linkenbach, 150-1, Bahnhofsplatz 29, 28195 Bremen Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Arbeitsvermittler/in im Amt für Soziale Dienste - Jobcenter Bremen - Bereich der Integration, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10, Kennziffer 26_2014_AV Im Amt für Soziale Dienste ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittlers Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10 zu besetzen. - Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im Jobcenter Bremen im Bereich der Integration. - Tätigkeitsprofil: - Information über den Arbeitsmarkt und arbeitsmarktpolitische Instrumente des SGB II sowie flankierende Leistungen - Individuelle qualifizierte Beratung von Arbeitnehmern, in der Regel anlässlich von Vermittlungsbemühungen, Maßnahmen zur Besetzung von Arbeitsplätzen oder förderungsrechtlichen Aktivitäten, Profiling, Eingliederungsvereinbarung - Stellenorientierte und bewerberorientierte Arbeitsvermittlung - Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft - Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II - Entscheidungen über den Einsatz von arbeitspolitischen Maßnahmen einschließlich der Maßnahmebetreuung - Anforderungsprofil: - Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Tätigkeit im Aufgabenfeld - Fundierte Kenntnisse der Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis des SGB II - Fundierte Kenntnisse der Berufskunde Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes Erfahrung in der Beratung Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit Steuerungskompetenz bezogen auf die einzusetzenden finanziellen Mittel Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur Teamarbeit Kenntnisse in MS-Office und Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt. Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Telefonische Auskunft erteilt Frau Hengstler, Telefon 0421-178 2940. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2015 (Eingang in der u.g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer 26_2014_AV an: 15 - Seite 16 Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, 151-2, Personalbüro, Bahnhofsplatz 29, 28195 Bremen Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Ergotherapeut/in im Regionalcenter West / Schiffbauerweg, Entgeltgruppe 6 / 8 TVÖD-B/VKA, Kennziffer 2015-11 - zeitgleich extern / verwaltungsintern Werkstatt Bremen ist Träger der Werkstatt für behinderte Menschen Martinshof (WfbM) und weiterer berufsfördernder Angebote mit insgesamt 2.100 Mitarbeiter/innen. Wir suchen für den Einsatz in unserer Fördergruppe im Regionalcenter West / Schiffbauerweg, zum 01.06.2015 eine/einen Ergotherapeuten/in (Vollzeit: 39 Std./Woche) Aufgabengebiet: - Begleitung von Menschen mit sehr hohem Unterstützungsbedarf zur Teilhabe am Arbeitsprozess in der Werkstatt - Assistenz und Förderung im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich - Durchführung von Angeboten im Bereich der Wahrnehmungsförderung, Mobilität und Kreativität - Erarbeitung und Umsetzung von Förderzielen - Teilnahme und Mitwirkung an Team- und Fallgesprächen - Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im oben genannten Bereich - Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung - Sie haben einen Führerschein Klasse B (3) - Sie haben gute EDV Kenntnisse der MS Office Produkte Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem sozial engagierten Umfeld und eine Vergütung gemäß TVÖD-B/VKA, je nach persönlicher Qualifizierung, Entgeltgruppe 6 / 8. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, werden Frauen mit entsprechender Qualifizierung ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Für Rückfragen steht Ihnen die Betriebsstättenleitung Herr Dieling unter der Telefonnummer 0421/ 361-9107 zur Verfügung. Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 5. Mai 2015 unter Angabe der Kennziffer 2015-11 an: Werkstatt Bremen - Personalwesen 101, Hoffmannstr. 11, 28201 Bremen www.werkstatt-bremen.de Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Weber/in als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung für das Regionalcenter Nord - Außenstelle Hindenburgstraße, Entgeltgruppe S 5 / S 8 TVöD-B/VKA - 19,5 Wochenstunden, Kennziffer 2015-10 - zeitgleich extern / verwaltungsintern Werkstatt Bremen ist Träger der Werkstatt für behinderte Menschen Martinshof (WfbM) und weiterer berufsfördernder Angebote mit insgesamt 2.100 Mitarbeiter/innen. Wir suchen kurzfristig für unser Regionalcenter Nord, Außenstelle Hindenburgstraße, zum nächstmöglichen Termin eine/einen 16 - Seite 17 engagierte Weber/in als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (Teilzeit: 19,5 Std./Woche) Aufgabengebiet - Sie übernehmen die fachliche Anleitung einer Gruppe von Menschen mit Behinderungen in unserem Tätigkeitsfeld Textil / Weben. - Sie sind verantwortlich für die täglichen Fertigungsabläufe, sind zuständig für die Beschaffung der dazu benötigten Materialien und der termingerechten Lieferung der Fertigprodukte an interne und externe Kunden. - Sie unterstützen bei Bedarf interne Dienstleistungen der Hauswirtschaft. - Sie wirken mit bei der Durchführung von individuellen arbeits- und persönlichkeitsfördernden Maßnahmen und deren Dokumentation sowie die Erstellung von Bildungs- und Förderplänen. Voraussetzungen - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Weberin oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. - Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und haben Erfahrungen im Qualitätsmanagement. - Sie arbeiten gerne in einem Team und unterstützen eine wertschätzende und fördernde Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Behinderungen. - Sie haben gute Kenntnisse der MS-Office Programme und besitzen den Führerschein der Klasse B. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem sozial engagierten Umfeld von Werkstatt Bremen. Eine Vergütung gemäß TVöD-B/VKA, je nach persönlicher Qualifizierung Entgeltgruppe S 5 / S 8. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, werden Frauen mit entsprechender Qualifizierung ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Rückfragen steht Ihnen der Betriebsstättenleiter Herr Schacht unter der Telefonnummer 0421/ 361-7743 zur Verfügung. Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 5. Mai 2015 unter Angabe der Kennziffer 2015-10 an: Werkstatt Bremen, Personalwesen 101, Hoffmannstr. 11, 28201 Bremen www.werkstatt-bremen.de KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in des Kinder- und Familienzentrums Engelkestraße, Entgeltgruppe S 16 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Spielend leben lernen KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, betreibt mit ca. 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die 81 städtischen Kinder- und Familienzentren. Bei KiTa Bremen ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Leiterin / Leiter des Kinder- und Familienzentrums Engelkestraße in Vollzeit. Die Eingruppierung richtet sich nach der Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Durchschnittsbelegung beträgt derzeit 138 Plätze. Die Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 16 TVöD bewertet. Das Kinder- und Familienzentrum Engelkestraße ist eine Regeleinrichtung und liegt im Bremer Stadtteil Obervieland / Habenhausen. Das Angebot der Einrichtung umfasst einen sozialpädagogischen Spielkreis, Krippe, Elementar- und Hortgruppen. Der Stadtteil befindet sich durch die Entstehung eines großen Neubaugebietes in der Veränderung. Wesentliche Bausteine des Einrichtungskonzeptes sind die vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung, die abgestimmte Bildungsarbeit zwischen Kinderund Familienzentrum und der Grundschule, die Möglichkeit vielfältiger offener Angebote, Teamarbeit und die Vernetzung in den Stadtteilen. Das Kinder- und Familienzentrum hat für sein musikalisches Wirken die Auszeichnung“ Felix“ vom Deutschen Chorverband bekommen. Es ist ein „Haus der kleinen Forscher“. Die Beschäftigung 17 - Seite 18 mit Naturwissenschaften und Technik ist erfolgreicher Bestandteil des Kita-Alltags. - Wir erwarten neben der fachlichen Qualifikation als pädagogische Fachkraft in der Tagesbetreuung, vergleichbar Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder Erzieherin mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger Leitungserfahrung, eine Befähigung zur Wahrnehmung von Leitungsaufgaben und Ihr Interesse an folgenden fachlichen Schwerpunkten: - Entwicklung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung der Stadtgemeinde Bremen und des Trägerkonzeptes von KiTa Bremen - Fachliche Auseinandersetzung und Fortschreibung des Haus-Konzeptes auf dem Weg zum Kinder- und Familienzentrum - Zusammenarbeit mit Institutionen im Orts- und Stadtteil - Elternarbeit im Sinne einer Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften - Gestaltung von Übergängen zwischen der Familie und Institutionen. Die Zentrumsleitung ist das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und der Zentrale von KiTa Bremen. Sie arbeitet eng mit der Zentrale zusammen und wirkt in unterschiedlichen Formen an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit. - Es werden folgende persönliche Kompetenzen vorausgesetzt: - Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft - hohe soziale und interkulturelle Kompetenz professionelle Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und einzufordern Interesse an Managementfunktionen in einem pädagogischen Aufgabenfeld Kompetenz und Engagement auf pädagogischen Gebiet Fähigkeit zur Leitung in all ihren pädagogischen, personellen und betriebswirtschaftlichen Aspekten. KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Menge unter der Telefonnummer 0421 / 361 79669. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 5. Mai 2015 an KiTa Bremen, Referat Personal und Organisation, Faulenstr. 14-18, 28195 Bremen KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Pädagogische Fachkraft für die offene Kinder und Jugendarbeit des KiTa-Treffs/Spielhaus Lüssumer Heide / Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar, Entgeltgruppe S 8 TVöD, 30 Wochenstunden / befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Spielend leben lernen KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, betreibt mit ca. 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 81 Kinder- und Familienzentren. KiTa Bremen sucht ab sofort, zunächst bis zum 31.12.2015 befristet, eine Pädagogische Fachkraft für die offene Kinder und Jugendarbeit des KiTa-Treffs/Spielhaus Lüssumer Heide - Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden, die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 8 TVöD bewer- tet. Der Treff Lüssumer Heide wird in Vollzeit von einem erfahrenen Kollegen geleitet. Der KiTa-Treff/Spielhaus Lüssumer Heide ist eine freizeitpädagogische Einrichtung für Kinder im Alter von 5 - 13 Jahren. Der Treff bietet neben einem attraktiven Spielplatz ein interessantes Freizeitgebäude mit vielfältigen pädagogischen Möglichkeiten (Bewegungshalle, Holzwerkstatt, Fahrradwerkstatt, Cafe etc.). Für den Treff Lüssumer-Heide können durch seine Lage in einem WIN-Gebiet zusätzliche Mittel für die pädagogische Arbeit generiert werden. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Entwicklung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Trägerkonzeption - Planung und Durchführung des Ferienprogramms 18 - Seite 19 - Zusammenarbeit mit Institutionen im Orts- und Stadtteil - Gemeinwesenarbeit - Mitgestaltung des Qualitätsentwicklungsprozesses bei KiTa Bremen - Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im multikulturellen Kontext - Projektarbeit und die Übernahme der zugehörigen Verwaltungsaufgaben Es werden folgende persönliche Kompetenzen vorausgesetzt: - hohe soziale und interkulturelle Kompetenz - Teamfähigkeit - praktische und kreative Fähigkeiten - Organisationskompetenz - Verantwortungsbereitschaft Wir bieten - Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeitgestaltung - Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Betrieb - Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Auskunft erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Schultz unter der Tel. Nr. (0421) 361 92366. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 5. Mai 2015 an KiTa Bremen, Referat Personal und Organisation, Faulenstr. 14-18, 28195 Bremen Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in des KiTa-Treffs/Spielhaus Wischmannstraße, Entgeltgruppe S 8 TVöD - 33,5 Wochenstunden (19,5 Stunden unbefristet / 14 Stunden befristet) - zeitgleich extern / verwaltungsintern KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Spielend Leben lernen - ne Angebote der Kinder- und Jugendarbeit den Angebotsschwerpunkt, so dass auch die überwiegende Arbeitszeit in die Nachmittagsstunden fällt. KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, betreibt mit ca. 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 81 Kinder- und Familienzentren. Wir erwarten neben der fachlichen Qualifikation als Erzieher/Erzieherin mit staatlicher Anerkennung die Befähigung zur pädagogischen und verwaltungsmäßigen Leitung der Einrichtung und Interesse an der - Entwicklung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Trägerkonzeption - Planung und Durchführung des Ferienprogramms - Zusammenarbeit mit Institutionen im Orts- und Stadtteil - Gemeinwesenarbeit - Mitgestaltung des Qualitätsentwicklungsprozesses bei KiTa Bremen - Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im multikulturellen Kontext - Projektarbeit KiTa Bremen als größter Träger der Jugendhilfe in Bremen sucht ab sofort eine/einen Leiterin / Leiter des KiTa-Treffs/Spielhaus Wischmannstraße Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 33,5 Wochenstunden, davon wöchentlich 19,5 Stunden unbefristet und wöchentlich 14 Stunden zunächst befristet bis zum 31.07.2016, Entgeltgruppe S 8 TVöD. Der Treff Wischmannstraße ist mit einer weiteren halben Stelle ausgestattet, die mit einer erfahrenen Mitarbeiterin besetzt ist. Der KiTa-Treff/Spielhaus Wischmannstraße ist eine freizeitpädagogische Einrichtung für Kinder im Alter von 5 - 13 Jahren. Der Treff liegt im Grüngürtel zwischen Kattenturm, Kattenesch und Arsten Südwest. In den Vormittagsstunden werden in Kooperation mit der Bürgerinitiative Spielhaus e.V. SelbstHilfe- Spielkreise und eine Mutter- Kind- Gruppe angeboten. In den Nachmittagsstunden bilden offe- Es werden folgende persönliche Kompetenzen vorausgesetzt: - hohe soziale und interkulturelle Kompetenz - Teamfähigkeit - praktische und kreative Fähigkeiten - Organisationskompetenz - Verantwortungsbereitschaft 19 - Seite 20 Wir bieten - einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz - Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Betrieb - Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Auskunft erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Schrader unter der Tel. Nr. (0421) 361 5811. KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. KiTa Bremen, Referat Personal und Organisation, Faulenstr. 14-18, 28195 Bremen Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 5. Mai 2015 an Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Senator für Gesundheit Gesundheitsamt Bremen, Arzt/Ärztin Referat Migration und Gesundheit, je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 15 TV-L - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern Im Sozialmedizinischen Dienst für Erwachsene des Gesundheitsamtes Bremen, Referat Migration und Gesundheit, ist ab sofort die Stelle einer/eines Ärztin/Arztes (je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 15 TV-L) befristet bis 31.10.2016 zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Der Arbeitsbereich Das Referat Migration und Gesundheit nimmt Aufgaben der Gesundheitssicherung für Migrantinnen und Migranten wahr. Personen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund und Aufenthaltsstatus, jedoch ohne Zugang zur Regelversorgung werden medizinisch betreut. Im Rahmen einer regelmäßigen dezentralen Sprechstunde in den Bremer Gemeinschaftsunterkünften wird eine medizinische Grundversorgung und ärztliche Beratung auf freiwilliger Basis angeboten. Im Gesundheitsamt wird zweimal wöchentlich eine „Humanitäre Sprechstunde“ zur Versorgung von Bürgerinnen und Bürgern mit unklarem Versicherungsstatus angeboten. Die Aufgaben Neben der Durchführung der ärztlichen Sprechstunden, die Basisdiagnostik einschließlich Sonografie und allgemeinmedizinisch orientierte Primärversorgung einschließen, wünschen wir uns aktive Mitarbeit an neuen Betreuungskonzepten für Migranten. Die Voraussetzungen Wir wünschen uns eine Ärztin/ einen Arzt mit guten allgemeinmedizinischen Kenntnissen, gut entwi- ckelter Kommunikationsfähigkeit, und der Bereitschaft, innerhalb des Gesundheitsamtes und nach außerhalb mit verschiedenen behördlichen und nichtbehördlichen Institutionen zu kooperieren. Wir erwarten Teamfähigkeit, Offenheit für interdisziplinären Austausch und Interesse an den verschiedenen gesundheitlichen Fragestellungen von Migranten. Erfahrungen in der Arbeit mit Migranten, interkulturelle Kompetenz und Kenntnisse einer Fremdsprache sind von Vorteil. Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen in gängigen MS-Office - Anwendungen und sind im Besitz eines Führerscheines der Klasse B. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir begrüßen Bewerbungen von Ärztinnen und Ärzten mit Migrationshintergrund. Weitere Informationen zur Stelle geben Ihnen gern Frau Dr. Mohammadzadeh (Tel. 0421 / 361 15154). Richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 8. Mai 2015 an das: Gesundheitsamt Bremen - Personalstelle, Horner Str. 60-70, 28203 Bremen oder per E-Mail an Susanne.MahloOffermann@Gesundheitsamt.Bremen.de Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein, da sie nicht zurückgesandt werden können. Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen werden nicht erstattet. 20 - Seite 21 Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Tierärztin/Tierarzt, Entgeltgruppe 14 TV-L - halbtags / befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern Das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin (LUA) Bremen sucht ab sofort eine(n) qualifizierte(n) und engagierte(n) Tierärztin/Tierarzt Entgeltgruppe 14 TV-L für die Dauer einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 20.12.2015 mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,6 WStd.) Die Teilzeitstelle ist zur weiteren Teilung nicht geeignet. Aufgabengebiete - Labordiagnostik (Mikrobiologie, Parasitologie), Befundungen, Gutachten und Stellungnahmen im Bereich der Veterinärmedizin und Fleischhygiene - Labordiagnostik und Befundungen im Bereich Futtermittelmikrobiologie und -mikroskopie - Bereitschaft zur Labordiagnostik im Lebensmittelbereich - Fortschreibung und Pflege QM-relevanter Prozesse und Unterlagen Anforderungen - Approbierte Tierärztin / Approbierter Tierarzt - Erfahrungen im Bereich veterinärmedizinischer Mikrobiologie / Parasitologie und Fleischhygiene - Kenntnisse im Bereich Futtermittelmikrobiologie und -mikroskopie - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Labor - Bereitschaft zum Umgang mit modernen Laborinformationssystemen - Kenntnisse im Umgang mit MS-Office - Grundkenntnisse der englischen Sprache Wir bieten einen vielseitigen Arbeitsplatz. Erwartet wird die Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenenddiensten, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Der Nachweis der Schwerbehinderung ist der Bewerbung beizufügen. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Berges - Tel. 0421/361-16021 zur Verfügung. Bewerbungsschluss ist der 5. Mai 2015. Kontakt Sollte diese Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin - Personalsachbearbeitung, Lloydstraße 4, 28217 Bremen Bewerbungshinweise Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Technische/r Mitarbeiter/in Zentrale Analytik, bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern Beim Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin - Referat 40 Zentrale Analytik - ist ab sofort die Stelle eines/einer Technische/n Mitarbeiters/-in/ bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L je nach persönlicher Qualifikation für die Dauer einer Krankheitsvertretung in Vollzeit mit 39,2 Wochenstunden zu besetzen. Aufgabengebiete: - Vorbereitung und Aufarbeitung von Lebensmittel- und Wasserproben - Durchführung instrumenteller Analysen in Lebensmitteln bzw. Wasserproben Mitwirkung bei der Qualitätssicherung Allgemeine Labortätigkeiten Voraussetzungen: - abgeschlossene Ausbildung zur/zum CTA, Chemielaborant/in oder vergleichbare Qualifikation - gute Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten - sicherer Umgang mit Standard-Software - Kenntnisse der englischen Sprache 21 - Seite 22 Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit. Als interdisziplinäres Labor setzen wir die Bereitschaft zur Arbeit in anderen chemischen und mikrobiologischen Laborbereichen unserer Einrichtung voraus. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Wambold unter der Rufnummer 0421/361-6179 zur Verfügung. Kontakt Sollte diese Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Lloydstraße 4, 28217 Bremen Bewerbungshinweise Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungsschluss ist der 05. Mai 2015. Senator für Umwelt, Bau und Verkehr Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Entwurf und Neubau von Straßen“ - Referat „Neubau von Straßen“, Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 Bremische Besoldungsordnung - zeitgleich extern / verwaltungsintern Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist ab sofort in der Abteilung „Entwurf und Neubau von Straßen“ im Referat „Neubau von Straßen“ der Dienstposten einer/eines Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiters zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 Bremische Besoldungsordnung bewertet. Zu den Aufgaben des Dienstpostens gehören: - Sie bearbeiten und begleiten eigenverantwortlich Baumaßnahmen im Straßenbau (insbesondere kommunale Stadtstraßen) und nehmen die Bauherrenfunktion im Rahmen der Bauausführung einschließlich der örtlichen Bauüberwachung, ggf. in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, wahr. - Dabei liegen die Schwerpunkte insbesondere in den folgenden Tätigkeiten: - Ausschreibung und Vergabe der Leistungen - Bauoberleitung und Bauüberwachung inkl. Koordination von Bauabläufen mit den am Bau Beteiligten (Versorgungsunternehmen, ÖPNV usw.) - Kostenüberwachung und Abrechnung der beauftragten Leistungen - Einsatz, Kontrolle und Abrechnung von Ingenieurbüros zur Umsetzung der Leistungsphasen. 6 bis 9 HOAI und besonderer Leistungen - Vorschläge bzw. Erarbeitung von Lösungen bei bautechnischen Problemen - Erarbeitung von Verkehrskonzepten für die Bauausführung Diese formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen: - Bachelor (w/m) bzw. Diplomingenieur/in (FH) der Studienrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit Schwerpunkt Straßenbau. - Bei gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen können sich auch Bautechniker(innen) bzw. Meister(innen) mit der Prüfung im Straßenbauer-Handwerk bewerben. Wir erwarten von Ihnen: - Langjährige Erfahrungen, aktuelles Fachwissen und umfassende Kenntnisse im Straßenbau - Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Baufirmen und Ingenieurbüros - Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) - Gute IT-Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (MS-Office) sowie Arriba: AVA - Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten - Überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität - gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Das Amt für Straßen und Verkehr befindet sich in einem kontinuierlichen Organisationsprozess, der Neustrukturierungen nicht ausschließt, so dass sich die Aufgabenbereiche verändern können. Die Bereitschaft zur Übernahme veränderter Aufgabenbereiche ist deshalb unerlässlich. 22 - Seite 23 Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern werden wir bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang geben. Das Amt für Straßen und Verkehr hat ein starkes Interesse an der Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Das Amt für Straßen und Verkehr als zertifizierte Dienststelle nach dem audit berufundfamilie unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag beifügen. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Nähere Auskünfte können Sie unter den Tel. Nr. 0421 361 59485 und 0421 361 9722 erhalten. Sie können uns aber auch unter der E-Mail Anschrift Jens.Arfmann@ASV.Bremen.de erreichen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 5. Mai 2015 an das: Amt für Straßen und Verkehr - Personalstelle Herdentorsteinweg 49/50, 28195 Bremen oder per E-Mail an Jens.Arfmann@ASV.Bremen.de Amt für Straßen und Verkehr, Techniker/in - Fachrichtung Verkehrstechnik oder Elektrotechnik, Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung zeitgleich extern / verwaltungsintern Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist ab sofort in der Abteilung „Straßenverkehrsbehördliche Angelegenheiten“ im Referat „Verkehrstechnik“ der Dienstposten einer/eines Technikerin bzw. Technikers Fachrichtung Verkehrstechnik oder Elektrotechnik zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 9 TV-L (bis Stufe 4) bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung bewertet. Zu den Aufgaben des Dienstpostens gehören: - Erstellung von Montage- und Signallageplänen und anderen Planungsunterlagen, die die Verkehrssteuerungstechnik betreffen - Mitwirkung beim Bau, Betrieb und der Erhaltung von Lichtsignalanlagen - Kontrolle von Baustellen mit Lichtsignalanlagen - Unterstützung bei der Qualitätssicherung von Lichtsignalanlagen und Dokumentation - Wahrnehmung von Ortsterminen mit Ortsämtern, Baufirmen, anderen Ämtern u.a. - Ansprechpartner in verkehrstechnischen Fragen (Bürgertelefon) - Mitarbeit in Projekten Diese formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen: Staatlich geprüfte Techniker/in beziehungsweise Meister/in der Fachrichtung Verkehrstechnik oder Elektrotechnik. Sonstige Bewerber/innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfah- rungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, werden berücksichtigt. Wir erwarten von Ihnen: - aktuelles Fachwissen in der Verkehrstechnik - Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik (MS Office Paket, CAD) und die Bereitschaft, sich ggf. in die Fachanwendungen einzuarbeiten, setzen wir voraus. - Gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um die Interessen des Amtes gegenüber Bürgern, Firmen, Ortsämtern etc. zu vertreten. - Durchsetzungsvermögen insbesondere im Umgang mit Firmen. - Die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und selbständig Entscheidungen zu treffen. - Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten. - Die Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen. Das Amt für Straßen und Verkehr befindet sich in einem kontinuierlichen Organisationsprozess, der Neustrukturierungen nicht ausschließt, so dass sich die Aufgabenbereiche verändern können. Die Bereitschaft zur Übernahme veränderter Aufgabenbereiche ist deshalb unerlässlich. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines 23 - Seite 24 Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern werden wir bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang geben. Das Amt für Straßen und Verkehr hat ein starkes Interesse an der Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Das Amt für Straßen und Verkehr als zertifizierte Dienststelle nach dem audit berufundfamilie unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag beifügen. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Nähere Auskünfte können Sie unter den Tel. Nr. 0421 361 59485 und 0421 361 9722 erhalten. Sie können uns aber auch unter der E-Mail Anschrift Jens.Arfmann@ASV.Bremen.de erreichen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 5. Mai 2015 an das: Amt für Straßen und Verkehr - Personalstelle Herdentorsteinweg 49/50, 28195 Bremen oder per E-Mail an Jens.Arfmann@ASV.Bremen.de Amt für Straßen und Verkehr, Techniker/in - Fachrichtung Bautechnik, Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung - halbtags - zeitgleich extern / verwaltungsintern Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist ab sofort in der Abteilung „Entwurf und Neubau von Straßen“ im Referat „Entwurf von Straßen“ der Dienstposten einer/eines Technikerin bzw. Technikers Fachrichtung Bautechnik mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 9 TV-L (bis Stufe 4) bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung bewertet. Zu den Aufgaben des Dienstpostens gehören: - Mitarbeit in den Projekten von der Vorplanung bis zur Ausführungsplanung - selbstständige zeichnerische Bearbeitung von Projekten innerhalb eines Teams - Betreuung der technischen Geräte Diese formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen: Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik. Sonstige Bewerber/innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, werden berücksichtigt. Wir erwarten von Ihnen: - Erfahrungen und aktuelles Fachwissen in der Planung von Straßenverkehrsanlagen - Kenntnisse und Erfahrungen mit den Fachanwendungen CAD (Microstation) - Gute IT-Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (MS-Office) - Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten Das Amt für Straßen und Verkehr befindet sich in einem kontinuierlichen Organisationsprozess, der Neustrukturierungen nicht ausschließt, so dass sich die Aufgabenbereiche verändern können. Die Bereitschaft zur Übernahme veränderter Aufgabenbereiche ist deshalb unerlässlich. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern werden wir bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang geben. Das Amt für Straßen und Verkehr hat ein starkes Interesse an der Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Das Amt für Straßen und Verkehr als zertifizierte Dienststelle nach dem audit berufundfamilie unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend fran- 24 - Seite 25 kierten Freiumschlag beifügen. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Nähere Auskünfte können Sie unter den Tel. Nr. 0421 361 59485 und 0421 361 9722 erhalten. Sie können uns aber auch unter der E-Mail Anschrift Jens.Arfmann@ASV.Bremen.de erreichen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 5. Mai 2015 an das: Amt für Straßen und Verkehr - Personalstelle Herdentorsteinweg 49/50, 28195 Bremen oder per E-Mail an Jens.Arfmann@ASV.Bremen.de Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Straßenerhaltung“ - Referat „Straßenerhaltung, Wegepolizeiaufgaben, PMS, Öff. Beleuchtung, Fahrzeugbeschaffung“, Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung - zeitgleich extern / verwaltungsintern Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist ab sofort in der Abteilung „Straßenerhaltung“ im Referat „Straßenerhaltung, Wegepolizeiaufgaben, PMS, Öff. Beleuchtung, Fahrzeugbeschaffung“ der Dienstposten einer/s Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiters zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 9 TV-L (bis Stufe 4) bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung bewertet. Zu den Aufgaben des Dienstpostens gehören: - Baustellenüberwachung im Bereich des Asphaltstraßenbaus - Probenahme von Baustoffen und Bohrkernen - Auswertung der Zeugnisse des Materialprüfamtes hinsichtlich Asphalt und Betonmaterial - Probenahmen von Betonprodukten - Qualitätsüberwachung von Straßenbaumaßnahmen (Asphaltarbeiten, Sonderbauweisen wie DSK, DSH-V, etc.) - Mitarbeit und Koordinierung von Fahrbahnmarkierungsarbeiten der Straßenerhaltung - Koordinierung der Neuaufstellung von Fahrradbügeln - Rechnungsprüfung, Mittelbewirtschaftung und Abrechnung von Straßenbaumaßnahmen - Gewährleistungsüberwachung von Bau- und Erhaltungsmaßnahmen - Kontrolle der Maßnahmen zur Gewährleistung des Qualitätsstandards bei Maßnahmen der Straßenbeleuchtung (Überwachung der Arbeiten Dritter) - Ortstermine z. B. mit Ortsämtern, Anliegern, Baufirmen und anderen Ämtern Diese formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen: - Bautechniker/in bzw. Meister/in mit der Fachrichtung Straßenbau. - Es können sich auch Straßenbauer(innen) bzw. Straßenwärter/innen (mit Abschluss) bewerben, die gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen können. Wir erwarten von Ihnen: - Langjährige Erfahrungen und aktuelles Fachwissen in der Straßenerhaltung - Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Baufirmen und Ingenieurbüros - Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) - Gute IT-Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (MS-Office) - Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten Das Amt für Straßen und Verkehr befindet sich in einem kontinuierlichen Organisationsprozess, der Neustrukturierungen nicht ausschließt, so dass sich die Aufgabenbereiche verändern können. Die Bereitschaft zur Übernahme veränderter Aufgabenbereiche ist deshalb unerlässlich. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern werden wir bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang geben. Das Amt für Straßen und Verkehr hat ein starkes Interesse an der Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Das Amt für Straßen und Verkehr als zertifizierte Dienststelle nach dem audit berufundfamilie unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag beifügen. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Andernfalls werden die Unter- 25 - Seite 26 lagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Nähere Auskünfte können Sie unter den Tel. Nr. 0421 361 59485 und 0421 361 9722 erhalten. Sie können uns aber auch unter der E-Mail Anschrift Jens.Arfmann@ASV.Bremen.de erreichen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 5. Mai 2015 an das: Amt für Straßen und Verkehr - Personalstelle Herdentorsteinweg 49/50, 28195 Bremen oder per E-Mail an Jens.Arfmann@ASV.Bremen.de Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in für die Erstellung und Pflege von Bauwerksdaten - Referat „Entwurf und Statik, Bauwerksprüfung und -datenmanagement“ - Abteilung „Brücken- und Ingenieurbau“, Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 Bremische Besoldungsordnung - zeitgleich extern / verwaltungsintern Ab sofort ist im Referat „Entwurf und Statik, Bauwerksprüfung und -datenmanagement“ in der Abteilung „Brücken- und Ingenieurbau“ der Dienstposten eines / einer - Sachbearbeiters / Sachbearbeiterin für die Erstellung und Pflege von Bauwerksdaten zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 Bremische Besoldungsordnung bewertet. Aufgabengebiet: - Erstellung und Pflege von Datenbankanwendungen im Bereich Brücken- und Ingenieurbau - Visualisierung von Bauwerksdaten - Führung des Geographischen InformationsSystems (GIS) für die Bauwerksdaten - Entwurfsplanungen von Maßnahmen (Anfertigen von CAD-Zeichnungen) - Statische Untersuchungen im Zuge von Schwertransportgenehmigung - Prüfung und Archivierung der Planungs- und Bestandsunterlagen (digital, aber auch analog) - Konvertierung von Planungs- und Bestandsunterlagen - Beschaffung von Planungsdaten - Aufbereitung der Kartengrundlagen unterschiedlicher Datenformate für das Amt und Dritte Folgende Voraussetzungen müssen Sie mitbringen: Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau. Sonstige Bewerber/innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, werden berücksichtigt. Wir erwarten von Ihnen: - Aktuelles Fachwissen, umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im konstruktiven Ingenieurbau - Gute IT-Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (MS-Office) - Erfahrungen mit Datenbankanwendungen, u.a. SIB-Bauwerke, Geographischen Informations- systemen (GIS), CAD-Anwendungen, TT-SIB, Map-Info und Grafikprogrammen Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen Fähigkeit, selbständig Entscheidungen zu treffen und im Team zu arbeiten Da das Amt für Straßen und Verkehr sich in einem umfassenden Umorganisationsprozess befindet, ist beim fortschreitenden Prozess der Neustrukturierung nicht auszuschließen, dass sich die Aufgabenbereiche noch verändern werden. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern werden wir bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang geben. Das Amt für Straßen und Verkehr hat ein starkes Interesse an der Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet, so dass sich auch zwei Halbtagskräfte den Dienstposten teilen könnten. Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mitsenden. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Nähere Auskünfte können Sie unter den Tel. Nr. 0421/361-59485 und 0421/361-9722 erhalten. Sie 26 - Seite 27 können uns aber auch unter der E-Mail Anschrift Jens.Arfmann@ASV.Bremen.de erreichen. Amt für Straßen und Verkehr - Personalstelle Herdentorsteinweg 49/50, 28195 Bremen oder per E-Mail an Jens.Arfmann@ASV.Bremen.de Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 5-. Mai 2015 an das: Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in im Referat 23 im Bereich der ESFVerwaltungsbehörde, Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TV-L (abhängig von der persönlichen Qualifikation) - befristet, Kennziffer 11/15 Beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 23 im Bereich der ESF-Verwaltungsbehörde die Stelle einer/eines - Referentin/ Referenten bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. bis Entgeltgruppe 14 TV-L (abhängig von der persönlichen Qualifikation) - Kennziffer 11/15 - - als Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2016 mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen. Die Stelle empfiehlt sich für eine Besetzung im Rahmen der Mobilitätsförderung. - - Aufgabengebiet: - Grundsatzangelegenheiten des Europäischen Sozialfonds (ESF) im Land Bremen - Grundsatzangelegenheiten der Begleitung und Bewertung einschließlich Änderungsanträge und Berichterstattung zum Beschäftigungspolitischen Aktionsprogramm (BAP) und ESF - Grundsatzangelegenheiten der Reform des EU-Strukturfonds - Fachliche Vertretung der ESFVerwaltungsbehörde in der Bundesrepublik Deutschland (lokale und nationale Ebene) und gegenüber der KOM der EU Voraussetzungen: - Abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium der Gesellschafts-, Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften - sehr gute fachliche Kenntnisse in verschiedenen Arbeitsbereichen, v.a. in der Arbeitsmarktpolitik und im Bereich der Europäischen Strukturfonds (ESF wünschenswert) - sehr gute Kenntnisse der förderrechtlichen Bestimmungen und der relevanten Vorgaben für die Umsetzung der Europäischen Strukturfonds, insbesondere des Europäischen Sozialfonds - Erfahrungen mit dem ESF-Monitoring System des Landes Bremen oder Bereitschaft zur Einarbeitung in das ESF-Monitoring System des Landes Bremen - Kenntnisse der LHO, besonders Vorgaben für Projektförderung Erfahrungen mit Projektleitung oder Projektkoordination Erfahrungen mit der eigenständigen Erstellung von Konzepten und Vorlagen oder vergleichbarem sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sehr hohe Bereitschaft zu generalisierendem und kooperativem Arbeiten sehr hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen- und Fachbereiche sehr gute Kenntnisse im Umgang mit PCStandardsoftware (MS Office und hier insbesondere Excel) Erfahrungen mit der Entwicklung von Monitoring- und Begleitsystemen sowie von Berichtswesen sind wünschenswert Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit geeignet. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, lückenloser Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Schul- und gegebenenfalls Dienstzeugnissen) an den Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, z. Hd. Frau Schliemann, Zweite Schlachtpforte 3, 28195 Bremen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Kopien (keine Mappen) ein, da diese aus Kosten- 27 - Seite 28 gründen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Die Bewerbungsfrist endet drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung. Eine Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@wuh.bremen.de ist ebenfalls möglich. Als Ansprechpartner/innen stehen für fachliche Fragen Herr Armstroff (361 6340), für personalrechtliche Fragestellungen Herr Burmeister (/361 2467) und Frau Schliemann (0421/361 2903) zur Verfügung. Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, 2 Stellen für die Anerkennungsberatung von Personen mit ausländischen Berufsqualifikationen, Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe TV-L 12 - befristet, Kennziffer 10/15 Beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen sind in der Abteilung Arbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2018 zwei Stellen für die Anerkennungsberatung von Personen mit ausländischen Berufsqualifikationen Besoldungsgruppe A 12/ Entgeltgruppe TV-L 12 (Kennziffer 10/15) mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen. Die Stellen werden ausgeschrieben im Rahmen des Landesnetzwerks IQ-Integration durch Qualifizierung. Das Vorhaben wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds. Ein Arbeitsplatz wird vorrangig in Bremen, der andere wird vorrangig in Bremerhaven - mit wechselseitgier Vertretung - eingerichtet. Das künftige Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: - Erstberatung und Orientierung zum Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahrens / Vorklärung des Anspruchs auf ein Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahren / allgemeine Beratung zum Anerkennungsverfahren / Identifizierung des möglichen deutschen Referenzberufs zum Zweck des Verweises an die richtige zuständige Stelle / ggf. Aussprechen der negativen Prognose) - bei Bedarf Verfahrensbegleitung in Bremen und Bremerhaven - Information über bestehende Fördermöglichkeiten - Kooperation mit dem Netzwerk „Integration durch Qualifizierung“, den für die Anerkennung zuständigen Stellen im Land Bremen sowie beratenden Stellen für Migranten/-innen - Sicherstellung der Übergabe zu den Beratungssegmenten Nachqualifizierung und Weiterbildungsberatung im Landesprogramm „Weiter mit Bildung und Beratung“ - Dokumentation der Beratungsprozesse und Evaluation - Netzwerk- und Gremienarbeit - Schulung von Multiplikatoren zum Thema „Anerkennung ausländischer Abschlüsse“ Voraussetzungen: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste - Einschlägiger (Fach-)Hochschulabschluss - Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Feld der beruflichen Weiterbildung und/oder berufsbezogener Beratung - Fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Gesetz zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen und im Bremischen Gesetz über die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen - Erfahrung in der / Empathie für die Arbeit mit Personen mit Migrationshintergrund - Nachweisbare Interkulturelle Kompetenzen - Englischkenntnisse in Wort und Schrift und/oder Kenntnisse einer anderen Fremdsprache (bevorzugt: arabisch, türkisch, russisch) - Fähigkeit zur Selbstorganisation des Arbeitsplatzes und zum eigenständigen Arbeiten - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit mit Kooperationspartnern Die Stellen sind für die Teilzeitarbeit geeignet. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, lückenloser Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Schul- und gegebenenfalls Dienstzeugnissen) an den Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, z. Hd. Frau Schliemann, Zweite Schlachtpforte 3, 28195 Bremen 28 - Seite 29 - Eine Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@wuh.bremen.de ist ebenfalls möglich. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Kopien (keine Mappen) ein, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Der Bewerbungszeitraum endet drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung. Als Ansprechpartner/innen stehen für fachliche Fragen Frau Zaremba (0421 / 361 4164), für personalrechtliche Fragestellungen Herr Burmeister (Tel.: 0421 / 361 2467) und Frau Schliemann (Tel.: 0421 / 361 2903) zur Verfügung. Senatorin für Finanzen Senatorin für Finanzen, Referent/in „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“, Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 im TV-L - befristet, Kennwort „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“ - zeitgleich extern / verwaltungsintern Die Senatorin für Finanzen sucht für den Aufgabenbereich des Referats 25 „Zentrales Beteiligungsmanagement bei der Senatorin für Finanzen“ zum nächstmöglichen Termin - zunächst befristet für einen Zeitraum von zwei Jahren - eine / einen Referentin / Referent „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“ Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 im TV-L Das Referat 25 bei der Senatorin für Finanzen ist schwerpunktmäßig für die zentrale Steuerung der Beteiligungsgesellschaften, Eigenbetriebe und Sondervermögen des Landes und der Stadtgemeinde Bremen zuständig. Im Referat 25 sind zurzeit neben der Referatsleitung 10 Mitarbeiter/-innen tätig. Die Senatorin für Finanzen beabsichtigt, ein „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“ aufzubauen. Die Tätigkeit ist durch eine breite Aufstellung mit primär juristischen Fragen gekennzeichnet. Im Wesentlichen ist sie mit gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Satzungen und Musterverträgen der Freien Hansestadt Bremen, gesellschaftsrechtliche Fragestellungen in Zusammenhang mit den Organen (Vorstand, Geschäftsführungen, Aufsichtsräte, Beiräte; Gesellschafterversammlung) der Eigengesellschaften und Eigenbetrieben der Freien Hansestadt Bremen, Fragen von Geheimhaltungs- und Verlautbarungserfordernissen, Einbindung in arbeitsrechtliche und dienstvertragsrechtliche Bewertungen sowie allgemeinen rechtlichen Fragestellungen befasst. Ferner werden auch ausgewählte Beteiligungsgesellschaften betreut. Sie haben erfolgreich Ihre juristische Ausbildung mit einem II. Staatsexamen abgeschlossen. Ihr (Studien-)Schwerpunkt sollte in den Bereichen Wirtschaftsrecht (Gesellschaftsrecht, öffentliches Wirtschaftsrecht) gelegen haben. Sie verfügen über betriebswirtschaftliche/ökonomische Grundkennt- nisse und möglichst praktische Erfahrungen in einer Geschäftsführung oder Betriebsleitung. Ferner haben Sie Kenntnisse des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts. Mit den Grundzügen des europäischen Beihilferechts und des Vergaberechts sollten Sie vertraut sein. Gesucht wird eine kommunikative, teamorientierte und engagierte Persönlichkeit, die über eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit verfügt, sich in wechselnde Aufgabenstellungen schnell einzuarbeiten. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber/-innen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen Zeugnisse und Bescheinigungen in ausschließlich kopierter Form beizufügen und sie ohne aufwändige Mappen und Fotos einzureichen, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Als Ansprechpartner steht Ihnen der Referatsleiter 25, Herr Ekkehart Siering, unter der Telefonnummer: 0421 361 6849 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 09.05.2015 unter dem Kennwort „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“ an: Senatorin für Finanzen - Referat 10 / Personalbüro, Frau Monika Brinkmann, RudolfHilferding-Platz 1, 28195 Bremen 29 - Seite 30 Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, mehrere Reinigungs- und Springerkräfte (m/w) für das gesamte Stadtgebiet nach A1 TVöD - Teilzeit - zeitgleich extern / verwaltungsintern Wir verwalten, entwickeln und optimieren im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen das bremische Immobilienvermögen. Die Abteilung Gebäudeservice ist unter anderem zuständig für die Reinigung in öffentlichen Gebäuden. Wir suchen mehrere Reinigungskräfte (w/m) sowie Springerkräfte (m/w) nach A1 TVöD in Teilzeit für das gesamte Stadtgebiet Der Einsatz erfolgt im Wesentlichen in Stammobjekten (Schulen oder Verwaltungsgebäuden). Die Bereitschaft zur Ableistung der Arbeit in den frühen Morgen- bzw. in den späten Abendstunden wird vorausgesetzt. Wir erwarten Sauberkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit sowie körperliche Belastbarkeit, Bereitschaft zur Vertretungsleistung im Reinigungsobjekt und in benachbarten Objekten und die Bereitschaft zur Fortbildung. Beim Einsatz als Springer/in erwarten wir ein besonders hohes Maß an Flexibilität, da wechselnde Einsatzorte eine Einstellung auf die jeweiligen Be- sonderheiten des Objekts erfordern (Reinigungszeiten, Reinigungsmaterial und -gerät). Geben Sie unbedingt in der Bewerbung ihre bevorzugte Arbeitszeit und den gewünschten Stadtteil an. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im wesentlicher gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bis zum 5. Mai 2015 an Immobilen Bremen, Anstalt des öffentlichen Rechts, Personalabteilung, zu Händen Frau Elena Flathmann, Theodor-Heuss-Allee 14 28215 Bremen oder per E-Mail an elena.flathmann@immobilien.bremen.de Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unbefristet im bremischen öffentlichen Dienst beschäftigt sind sowie an schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der bremischen Verwaltung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Senator für Inneres und Sport Senator für Inneres und Sport, Sachbearbeiter/in Staatsangehörigkeit, Melderecht und Personenstandswesen, Glücksspiel, Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 Beim Senator für Inneres und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters Staatsangehörigkeit, Melderecht und Personenstandswesen, Glücksspiel Besoldungsgruppe A12/Entgeltgruppe 12 TV-L zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Staatsangehörigkeits-, Melde-, Personenstandsrecht, Pass- und Ausweiswesen, Namensänderungsrecht und Ordnungsrecht zuständig. Zum Themengebiet des Ordnungsrechts gehören beispielsweise die Erteilung und Überwachung von Glücksspielerlaubnissen, das Waffenrecht, das Ordnungswidrigkeitenrecht, das Schornsteinfegerwesen, das gemeindliche Marktwesen, das Gesetz über das Halten von Hunden, die Regelung der Sondernutzung von Straßen, das Sonn- und Feiertagsrecht und Sperrbezirksverordnungen. Das Referat 21 ist organisatorisch Teil der Abteilung 2 und ist für alle Aufgaben in den Gebieten 30 - Seite 31 Folgende Aufgaben sollen Sie u.a. übernehmen: Staatsangehörigkeitsrecht Grundsatz- und Vollzugsangelegenheiten, u.a. zu Angelegenheiten und Zuständigkeiten des Bundes, Erstellung von Erlassen, Beteiligung in Einbürgerungsverfahren Wünschenswert wären: - Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der genannten Rechtsgebiete - Flexibilität und Bereitschaft, erforderlichenfalls auch eine andere Aufgabe im Ressort zu übernehmen. Pass-, Ausweis- und Melderecht Grundsatz- und Vollzugsangelegenheiten, u.a. zu Angelegenheiten und Zuständigkeiten des Bundes, Klärung von Einzelfragen mit den Pass-, Ausweisbzw. Meldebehörden Was wir Ihnen bieten: - Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich - Eine fundierte, mehrwöchige Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber - Ein gutes Arbeitsklima - Eine Dienststelle, in der Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement selbstverständlich sind Personenstands- und Namensrecht u.a. zu Angelegenheiten und Zuständigkeiten des Bundes, Klärung von Einzelfragen mit den Standesämtern bzw. Namensänderungsbehörden, Beteiligung in gerichtlichen Verfahren auf Berichtigung von Eintragungen in Personenstandsregistern Glückspielrecht Erteilung von Erlaubnissen und Genehmigungen sowie deren Überwachung Voraussetzung: - Befähigung für das erste Einstiegsamt Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, Verwaltungsfachwirt/in Was erwarten wir von Ihnen? - Fundierte Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht - Fähigkeit zur konzeptionellen Ausgestaltung des Aufgabengebietes und zu selbständigem Arbeiten - gutes schriftliches Ausdrucksvermögen - Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit; Bereitschaft zu Dienstreisen - Fähigkeit zur Teamarbeit und hohe soziale Kompetenz Die Wahrnehmung der Dienstposten setzt die erfolgreiche Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gem. Bremischem Sicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß §15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 05.05.2015 an den Senator für Inneres und Sport, Referat - 11 Contrescarpe 22/24, 28203 Bremen Nähere Informationen erhalten Sie bei Frau Erika Pape-Post, Tel.: 0421/ 361-9020; E-Mail: Erika.Pape-Post@inneres.bremen Senatorin für Bildung und Wissenschaft Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Referent/in für Angelegenheiten des Bremischen Weiterbildungsgesetztes und der allgemeinen und politischen Weiterbildung, Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14, Kennziffer 23-3/2015 Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist im Referat 23 - Allgemeine, berufliche und politische Weiterbildung, außerschulische Berufsbildung - ab sofort die Stelle einer/eines Referentin / Referenten für Angelegenheiten des Bremischen Weiterbildungsgesetzes und der allgemeinen und politischen Weiterbildung - Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L in Vollzeit zu besetzen. 31 - Seite 32 Die Stelle ist Teil des Referats 23 „Allgemeine, berufliche und politische Weiterbildung, außerschulische Berufsbildung“, in dem die ministeriellen Angelegenheiten der allgemeinen, politischen und beruflichen Aus- und Weiterbildung bearbeitet werden. Hierzu zählen die Allgemeine und Politische Weiterbildung nach dem Bremischen Weiterbildungsgesetz und die Entwicklung und Prüfung der Qualitätssicherung der Einrichtungen (Anerkennung). Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche: - Grundsatzangelegenheiten der allgemeinen und politischen Weiterbildung - Grundsatzangelegenheiten des Bremischen Weiterbildungsgesetzes (WBG) - „Konzept Lebenslanges Lernen“ - Planung und Umsetzung der Weiterbildung des Ressorts nach dem Bremischen Weiterbildungsgesetz - Landesausschuss für Weiterbildung gemäß § 9 WBG - Unterstützung der Weiterbildungseinrichtungen bei der Qualitätssicherung, Evaluation und Angebotsentwicklung (§ 12 Weiterbildungsgesetz) - Entwicklung von Strukturen zur Weiterbildungsberatung für Bürgerinnen und Bürger - Internet-Auftritt, Veröffentlichung von Weiterbildungsinformationen Vorausgesetzt werden: - Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialwissenschaften - Einschlägige berufspraktische Erfahrungen - Einschlägige berufliche Erfahrung in der Bildungsberatung - Kenntnisse - möglichst Erfahrungen - im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen bzw. Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätsmanagement. - Wünschenswert sind Kenntnisse der aktuellen konzeptionellen Entwicklungen in den genannten Bereichen auf EU-, Bundes- und Landesebene. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit überdurchschnittlichen fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten, die konzeptionell und strategisch denken und handeln und ihre Konzepte auch schriftlich überzeugend darstellen kann. Erwartet werden zudem kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit. Erwartet werden: - Erwachsenenpädagogische Kenntnisse - Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick - - Sicherer Umgang mit den gängigen PCProgrammen sowie die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen und anzuwenden Bereitschaft, sich mit pädagogischen und rechtlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen. Bereitschaft zur Teamarbeit in einem Referat mit komplexen Aufgaben Bereitschaft zur Übernahme weiterer oder anderer Aufgaben aufgrund veränderter Schwerpunktsetzungen. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (z. B. kurzer Tätigkeitsbericht, aktuelle Beurteilung/aktuelles Zeugnis, ggf. Qualifikationsnachweise, insbesondere für die beschriebenen Aufgaben, Aussagekräftige Darstellung über ihre Vorstellungen zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben) bis zum 05. Mai 2015 bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft, 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen Kennziffer 23-3/2015 (bitte unbedingt angeben) Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Seevers, Tel.: 0421/361 6848 zur Verfügung. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. 32 - Seite 33 Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 10 - Statistik, Bildungsmonitoring, Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12, Kennziffer 10-21/2015 Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist im Referat 10 - Statistik, Bildungsmonitoring - zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer/eines Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiters Besoldungsgruppe A 12 BBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L zu besetzen. Es können sich auch befristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des bremischen öffentlichen Dienstes bewerben. Der Arbeitsplatz umfasst die folgenden Aufgaben: - Koordinierung der Datenerfassung und lieferung für länderübergreifende bzw. interkommunale Gremien (z.B. KMK, OECD, BUSTA) - Datenlieferung an externe Gremien - Kommunikation mit externen Gremien (u.a. Sach- / Auftragsbearbeitung und -abwicklung für die Kommission für Statistik der KMK) - Auswertung und Kommentierung der entsprechenden externen Berichte/ Veröffentlichungen - Besondere Auswertung von Länderdaten - Bereitstellung von Datengrundlagen für Benchmarks - Verknüpfung von quantitativen und qualitativen Informationen zu bereichsübergreifenden Analysen - Datenzusammenstellung und Beratung bei der Verwendung statistischer Daten zur Beantwortung von Anfragen der Deputation für Bildung, Fraktionen und anderer Gremien - Erstellung schulstruktur- und regionsbezogener Prognosen für Schüler und Absolventen von Stadtgemeinde und Land Bremen. - Erfahrungen im Bereich der kleinräumigen Datenanalyse /-aufbereitung. Kenntnisse zum bremischen Schulwesen Organisations- und Koordinierungsgeschick sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Teamarbeit Bereitschaft zur Fortbildung Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (kurzer Tätigkeitsbericht, aktuelle Beurteilung/Zeugnis, ggf. Qualifikationsnachweise, insbesondere für die beschriebenen Aufgaben und Erwartungen) bis zum 05. Mai 2015 bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft, 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen, Kennziffer 10-21/2015 (bitte unbedingt angeben!). Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Jasker, Tel.: 0421/361 2447 oder Herr Dr. Kneuper, Tel.: 0421/361 59818 zur Verfügung. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Vorausgesetzt werden: - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor-Abschluss in einem sozial-, erziehungsoder volks-/wirtschaftswissenschaftlichen Fach oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation - Erfahrungen im Bereich der Statistik, bevorzugt der Bildungs- oder Bevölkerungsstatistik Erwartet werden: - fundierte Statistikkenntnisse - fundierte Kenntnisse der DV-Standardprogramme, insbesondere Access und Excel (oder vergleichbare Anwendungen), Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. 33 - Seite 34 Hochschule Bremerhaven Hochschule Bremerhaven, Verwaltungsangestellte/r im International Office - Stabsstelle Internationalisierung und Weiterbildung, Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet, Kennziffer IO-W Die Hochschule am Meer Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund 3.200 Studierenden und einem Anteil internationaler Studierender von ca. 10 %, welche aus über 60 Ländern kommen. Als „Hochschule am Meer“ verfügt sie somit nicht nur über innovative und überregional attraktive Studienangebote, sondern zeichnet sich insbesondere auch als weltoffene Hochschule mit einer hohen ethnischen Diversität aus. An der Hochschule Bremerhaven ist im International Office - Stabsstelle Internationalisierung und Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einer/eines Verwaltungsangestellten - Entgeltgruppe 9 TV-L – (Kennziffer IO-W) zu besetzen. Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeitund Befristungsgesetzes auf zwei Jahre befristet. Aufgabenbereich: - Administration und Organisation von studienvorbereitenden und studienbegleitenden Weiterbildungsangeboten - Bedarfsplanung und Koordinierung des „Studium Generale“ - Koordinierung des Studienaufenthalts internationaler Austauschstudierender - Beratung zu Studienmöglichkeiten und Praktika im Ausland sowie zu Fördermöglichkeiten für heimische Studierende („Outgoings“) - Vorbereitung und Mitwirkung an der jährlichen Bremerhaven International Summer School - Unterstützung bei der Verwaltung und Fortschreibung von Förderprogrammen und Kooperationsverträgen - Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartnern Folgende Qualifikationen werden vorausgesetzt: - Abgeschlossenes Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher oder sprachwissenschaftlicher Fachrichtung - Fundierte EDV-Kenntnisse - Verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache und in mindestens einer weiteren gängigen Fremdsprache Darüber hinaus sind Erfahrungen in internationalen Studienangelegenheiten und im Weiterbildungsmanagement, bevorzugt im Hochschulbereich, von Vorteil. Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Belastbarkeit setzen wir voraus. Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Hochschulbereich, sind wünschenswert. Entsprechend dem Leitbild der Hochschule Bremerhaven wünschen wir uns eine/n Kollegin/ Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 5. Mai 20145 unter Angabe der obigen Kennziffer an die Hochschule Bremerhaven - Personalstelle - An der Karlstadt 8, 27568 Bremerhaven Hochschule Bremerhaven, Verwaltungsangestellte/r im Immatrikulations- und Prüfungsamt, Entgeltgruppe 8 TV-L - befristet, Kennziffer VA-IPA6 Die Hochschule am Meer Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund 3.200 Studierenden. Zu ihrem maritimen Profil trägt nicht nur die geografische Lage der Hochschule bei, sondern auch ihre innovativen, maritim geprägten Studiengänge. Die Entwicklung der „Hochschule am Meer“, die dieser Entwicklung zugrunde liegende Strategie mit einer ausgeprägten regionalen Verbundenheit und das Leitungssystem der Hochschule hat der Wissenschaftsrat im Rahmen einer Begutachtung des 34 - Seite 35 bremischen Hochschulsystems positiv bewertet. ausgesprochen - An der Hochschule Bremerhaven ist im Immatrikulations- und Prüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre - zur Vertretung einer in Mutterschutz bzw. in Elternzeit befindlichen Mitarbeiterin - die Stelle einer/eines Verwaltungsangestellte_n - Entgeltgruppe 8 TV-L (Kennziffer VA-IPA6) zu besetzen. Aufgabenbereich: - Sachbearbeitung im Immatrikulations- und Prüfungsamt, insbesondere - Durchführung des Zulassungs- und Immatrikulationsverfahrens - Rückmeldung, Beurlaubung, Exmatrikulation, Ausstellen von Studienbescheinigungen - Sachbearbeitung der Prüfungsangelegenheiten - Administrative Betreuung von Prüfungsausschüssen - Beratung der Studienbewerber_innen bei Fragen der Zulassung, Einschreibung und Prüfungsorganisation Qualifikationsvoraussetzungen: - Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung - Fundierte DV-Kenntnisse, möglichst Kenntnisse mit der HIS-Software - Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Erfahrungen im Umgang mit Publikum Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit setzen wir voraus. Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Hochschulbereich, sind wünschenswert. Entsprechend dem Leitbild der Hochschule Bremerhaven wünschen wir uns eine_n neue_n Kollegen/Kollegin mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 5. Mai 2015 unter Angabe der obigen Kennziffer an die Hochschule Bremerhaven - Personalstelle - An der Karlstadt 8, 27568 Bremerhaven Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Referat „Ältere Menschen“ - Abschnitt „Bremische Wohn- und Betreuungsaufsicht“ (Heimaufsicht), Entgeltgruppe 12 TV-L/Besoldungsgruppe A 12 (0,88 BV) Bei der Behörde der Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen ist im Referat „Ältere Menschen“ im Abschnitt „Bremische Wohn- und Betreuungsaufsicht“ (Heimaufsicht) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/ eines Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiters Entgeltgruppe 12 TV-L/ Besoldungsgruppe A 12 mit 0,88 BV zu besetzen. Aufgabengebiet: - Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Bremischen Wohn- und Betreuungsgesetz (BremWoBeG) - Mitwirkung bei der Bedarfsermittlung, Planung und konzeptionellen Beratung von Alteneinrichtungen im Land Bremen - - Beratung der verantwortlichen Leistungsanbieter sowie der Bewohnerinnen und Bewohner unterstützender Wohnformen zu Wohn- und Betreuungsverträgen im Sinne des Wohn- und Betreuungsvertragsgesetzes (WBVG) Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Wahrnehmung von Aufgaben aus einem noch festzulegenden Vertiefungsgebiet. Voraussetzungen: - Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Dipl. Verwaltungswirt/-in) - Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und Erfahrungen in der Anwendung der Sozialgesetze bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen - Kenntnisse in der Standardsoftware. 35 - Seite 36 Wünschenswert sind fachliche Kenntnisse im Bereich der Pflege und Betreuung bzw. Erfahrungen mit Menschen mit Pflegebedarf und/oder Behinderungen, Verwaltungskenntnisse und Erfahrungen mit ordnungsrechtlichem Handeln. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich). Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben. Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Timmer, Tel. (0421) 361 16181 zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte innerhalb von 3 Wochen nach Bekanntgabe (Eingang in der u. g. Dienststelle) an die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Personalbüro 150-2, Bahnhofsplatz 29, 28195 Bremen Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt. Senator für Umwelt, Bau und Verkehr Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Referent/in Verfahrensleitstelle, Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 Beim Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Verfahrensleitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer/eines Referentin / Referenten Entgeltgruppe 12 / Besoldungsgruppe A 13 mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen. Die Verfahrensleitstelle ist verantwortlich für die Steuerung komplexer Planungs- und Zulassungsverfahren in der Zuständigkeit des Ressorts. Als UVP-Leitstelle ist die Verfahrensleitstelle darüber hinaus zuständig für die Koordination der Umweltverträglichkeitsprüfung im Land Bremen. Im Rahmen ihrer Koordinationsaufgaben nimmt die Verfahrensleitstelle Aufgaben zur Sicherstellung der umfassenden Berücksichtigung und inhaltlichen Abstimmung der Umweltbelange intern sowie gegenüber externen (Behörden, Antragstellern, Politik etc.) war. Die Verfahrensleitstelle ist als Stabsstelle dem Senator für Umwelt, Bau und Verkehr zugeordnet. Die Aufgaben, die Sie erwarten, umfassen - Grundsatzangelegenheiten fachübergreifender Projekte des Ressorts - Koordination, Qualitätssicherung und Verfahrensoptimierung in großen Zulassungs- und Planungsverfahren, durch u.a. - Identifizierung und Lösung grundlegender Ablaufprobleme - Weiterentwicklung von Verfahrenselementen - Einleitung und Moderation verfahrensbegleitender Abstimmungsprozesse - Sicherstellung der beteiligungsrechtlichen Anforderungen (Öffentlichkeit, Verbände, Behörden) sowie der inhaltlichen (insbesondere umweltrechtlichen) Anforderungen an die Verfahren an die vor dem Hintergrund komplexer, sich kontinuierlich entwickelnder europäischer Vorschriften in Zusammenarbeit mit den Verfahrensführenden. Die Tätigkeit erfordert: - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. Abschluss (FH Bachelor) 36 - Seite 37 - - - als Verwaltungsfachwirt/in / Diplomverwaltungswirt/in mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position vertiefte Kenntnisse im Bauplanungs-, Umweltund Verwaltungsrecht Moderationserfahrung, Erfahrung im Projektmanagement Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, analytischen eigenverantwortlichen Handeln, sowie zu konzeptioneller und strategischer Arbeit soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten sowie Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen Office - EDV-Anwendungen Sie müssen in der Lage sein, umfangreiche und schwierige Verfahren schnell und zielgerichtet zu konzipieren, sowie mündlich und schriftlich überzeugend zu präsentieren. Allgemeine Hinweise: Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei vorliegender gleichwertiger Qualifikation wird die Besetzung der Stelle mit einer Frau angestrebt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe dagegen sprechen. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Unser Haus fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-undfamilie.de. Unser Haus hat ein Umweltmanagementsystem nach EMAS eingeführt und ist entsprechend zertifiziert. Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter der Verfahrensleitstelle, Herr Dr. Wolfgang Kumpfer (0421 - 361 59232) und Frau Birgit Avemarg aus dem Personalreferat (0421 361 15096) zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung und Ihre anlassbezogene oder letzte Beurteilung bzw. qualifiziertes Zeugnis (jeweils nicht älter als 1 Jahr) sowie einer Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte -innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung an den Senator für Umwelt, Bau und Verkehr - Referat 15 - Ansgaritorstr. 2, 28195 Bremen E-Mail: Bewerbungen@bau.bremen.de Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Abschnittsleitung für den Abschnitt IuK - Abteilung 1 „Zentrales und Ressortplanung“ - Referat 13 „Zentrale Dienste“, Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 Beim Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ist in der Abteilung 1 „Zentrales und Ressortplanung“ im Referat 13 „Zentrale Dienste“ für den Abschnitt IuK ab sofort die Stelle einer Abschnittsleitung Entgeltgruppe 12 TV-L/Besoldungsgruppe A 12 unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Sie leiten ein Team mit acht Mitarbeiter/innen. Die IT-Leistungen sind weitestgehend auf den Dienstleister Dataport übertragen. Aufgabengebiet: - Technisch und wirtschaftliche IT-Leitung der senatorischen Dienststelle - Strategische Organisation und Weiterentwicklung der IT in der senatorischen Dienststelle - Vertretung des Ressorts in Ressortübergreifenden IT-Gremien - Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der GIS- und Web-Infrastruktur und -Dienste - Weiterentwicklung der DMZ-Strukturen Voraussetzungen: - Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom (FH)) der Fachrichtung Informatik oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in und einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker/-in oder IT-Systemkauffrau/-mann - Vertiefte Kenntnisse in der Administration von ESX-, SQL- und Web-Servern einschl. Kenntnisse der Desktop und Server Software der Fa. ESRI - Projekterfahrung mit IT-Bezug sind erforderlich - Wünschenswert sind Verwaltungserfahrung und Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern Allgemeine Anforderungen: - Führungskompetenz - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick 37 - Seite 38 - Hohe Belastbarkeit sowie Eigeninitiative, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit Hinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei vorliegender gleichwertiger Qualifikation wird die Besetzung der Stelle mit einer Frau angestrebt, sofern nicht in der Person des Bewerbers liegende Gründe dagegen sprechen. Das Land und die Stadtgemeinde Bremen als größter Arbeitgeber hat ein starkes Interesse an der Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Die Stelle ist nicht geeignet für Berufsanfänger/innen. Unser Haus fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde entsprechend zertifiziert. Außerdem ist der Dienstort auch nach EMAS, dem europäischen Umweltmanagementsystem, zertifiziert. Für telefonische Rückfragen stehen ihnen Herr Dr. Lühmann aus dem Fachreferat Zentrale Dienste (Tel.: (0421 - 361 4925) und Frau Birgit Avemarg aus dem Personalreferat Tel.: (0421 - 361 15096) gern zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung und Ihre anlassbezogene oder letzte Beurteilung bzw. qualifiziertes Zeugnis (jeweils nicht älter als 1 Jahr) sowie einer Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung an den Senator für Umwelt, Bau und Verkehr - Referat 15 - Ansgaritorstraße 2, 28195 Bremen E-Mail: Bewerbungen@bau.bremen.de Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in für die Aufgabenbereiche Personalcontrolling, Personalbudgetierung und Stellenbewertungsfragen, Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L - befristet, Kennziffer 07/15 Beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Z1 „Personal, Organisation, IT“ im Rahmen einer Krankheitsvertretung, zunächst befristet für ein Jahr, die Stelle einer/eines Referentin/Referenten für die Aufgabenbereiche Personalcontrolling, Personalbudgetierung und Stellenbewertungsfragen Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L - Kennziffer 07/15 zu besetzen (Vollzeit). Die Stelle empfiehlt sich für eine Besetzung im Rahmen der Mobilitätsförderung. Aufgabengebiet: - Grundsatzangelegenheiten des Personalcontrollings - Planung und Steuerung des Personalbudgets der senatorischen Dienststelle - Stellenbewertungsfragen - Neukonzeption von Aufgabenbeschreibungen - Fragen der Neugestaltung von Organisationsprozessen der senatorischen Dienststelle und Durchführung von aufgabenkritischen Reorganisationsprozessen Voraussetzungen: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (es können sich auch Personen bewerben, die sich in einem entsprechenden Lehrgang befinden), vorzugsweise ein abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder der Geistes- und Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst, - Kenntnisse im Beamten-, Laufbahn- und Tarifrecht - Kenntnisse im Haushaltsrecht - Erfahrungen im Controlling - Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und kooperativer Arbeit - gute Kenntnisse im Umgang mit PCStandardsoftware (MS Office und hier insbe- 38 - Seite 39 - - sondere Excel) und Bereitschaft zur Einarbeitung in die im bremischen öffentlichen Dienst eingesetzte Personalverwaltungssoftware werden vorausgesetzt Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Teamfähigkeit Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit geeignet. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, lückenloser Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Schul- und gegebenenfalls Dienstzeugnissen) an den Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, z. Hd. Frau Schliemann, Zweite Schlachtpforte 3, 28195 Bremen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Kopien (keine Mappen) ein, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Die Bewerbungsfrist endet drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung. Eine Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@wuh.bremen.de ist ebenfalls möglich. Als Ansprechpartner/innen stehen Herr Burmeister (0421/361 2467), Frau Decker (0421/361 8693) und Frau Schliemann (0421/361 2903) zur Verfügung. Senatorin für Finanzen Senatorin für Finanzen, Mitarbeiter/in im Referat 25 (Beteiligungsmanagement), Entgeltgruppe 15 TV-L / Besoldungsgruppe A 15 BremBesG Im Geschäftsbereich der Senatorin für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen ist für die Mitarbeit im Referat 25 (Beteiligungsmanagement) zum 01.07.2015 die Stelle einer/eines Mitarbeiterin/Mitarbeiter der Besoldungsgruppe A 15 BremBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L zu besetzen. Das Referat 25 nimmt schwerpunktmäßig die zentrale Steuerung der Beteiligungsgesellschaften, Eigenbetriebe und Sondervermögen des Landes und der Stadtgemeinde Bremen wahr. Im Referat 25 sind zurzeit neben der Referatsleitung 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Aufgabengebiet Die Aufgabe der zukünftigen Stelleninhaberin bzw. des zukünftigen Stelleninhabers umfasst neben der stellvertretenden Referatsleitung mit den entsprechenden Leitungsaufgaben vor allem die Betreuung ausgewählter Beteiligungsgesellschaften aus dem Geschäftsbereich des Senators für Wirtschaft, Arbeit und Häfen aus Sicht des zentralen Beteiligungsmanagements sowie die Vorbereitung von Gremiensitzungen für die Mandatsträger. Weiterhin obliegt der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber die juristische Betreuung der Angelegenheiten der Geschäftsführungsverträge inklusive Zielvereinbarungen. Es ist beabsichtigt, dieser Stelle auch die Leitung der AG Beteiligungsmanagement der Freien Hansestadt Bremen zuzuordnen. Anforderungen - Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 - Abgeschlossene juristische Ausbildung (Volljuristin/Volljurist). Unabdingbar sind sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht. Kenntnisse im Bereich des Steuer- und Bilanzrechts sind von Vorteil. - Umfassende Erfahrungen in der Betreuung von Mandatsträgern, der Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen und weiterer Gremien. Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse über den Geschäftsbereich des Senators für Wirtschaft, Arbeit und Häfen und/oder die zugeordneten Beteiligungsgesellschaften. - Ferner verfügen Sie über erste Leitungserfahrungen und haben bereits Gremien betreut oder diese geleitet. - Gesucht wird eine kommunikative, teamorientierte und engagierte Persönlichkeit, die über eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit verfügt, sich in wechselnde Aufgabenstellungen schnell einzuarbeiten. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Quali- 39 - Seite 40 fikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber/-innen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen Zeugnisse in ausschließlich kopierter Form beizufügen und sie ohne aufwändi- ge Mappen und Fotos einzureichen, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bewerbungsschluss und Kontakt Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Siering (Tel. 0421/ 361-6849) zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2015 an die Die Senatorin für Finanzen, Q10 - Personalbüro, Rudolf-Hilferding-Platz 1, 28195 Bremen E-Mail: personalbuero@finanzen.bremen.de Immobilien Bremen, Abteilungsleiter/in D2 Services (Infrastrukturelle Dienstleistungen), Besoldungsgruppe A 15 BremBesG / Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA), Stellenbezeichnung „Abteilungsleiter/in D2 Services“ Immobilien Bremen, Anstalt des öffentlichen Rechts ist der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der Bremischen Immobilien. Zum Neuaufbau unserer Abteilung D2 Services suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine / einen Abteilungsleiter/in D2 Services (Infrastrukturelle Dienstleistungen) Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA) / Besoldungsgruppe A 15 BremBesG Die Abteilung D2 Services soll zentral verantwortlich für alle infrastrukturellen Dienstleistungen sein, die sowohl mit eigenen Mitarbeitern als auch im Rahmen der Fremddienstleistung erbracht werden. Aufgaben und Tätigkeiten: - Leitung der Organisationseinheit Services und Führung von ca. 700 Mitarbeitern im Bereich Hausmeister- und Reinigungsdienste - Effiziente Steuerung der Fremddienstleister im Volumen von aktuell rund 10 Mio. € p.a. - Optimierung der infrastrukturellen Dienstleistungen als kundenorientiertes Produkt, inkl. Konzeption und Bewertung von Kennzahlen - Verbesserung der strategischen Vernetzung der Fremdreinigung mit der Eigenreinigung - Optimierung der Arbeitsprozesse im Auftragnehmer-Auftraggebersystem - Neugestaltung von arbeitsorganisatorischen Strategien zur Verbesserung der Effizienz, inkl. Abstimmung mit den Mitbestimmungsgremien - Fortschreibung des Qualitätsmanagements verbunden mit der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, -messung und -steuerung - Ergebnisorientierte Steuerung der Kosten- und Erlösstrukturen der Abteilung - Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Richtlinien und Normen sowie aller Vorschriften zur Arbeitssicherheit - Zentrale/r Ansprechpartner/in für die internen und externen Kunden in allen Fragen der infrastrukturellen Dienstleistungen Anforderungsprofil - Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt mit Zusatzqualifikation im Bereich Facility Management oder abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation im Bereich Facility Management oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich infrastruktureller Dienstleistungen mit eigener Budget- und Personalführungsverantwortung - Anwenderkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht - Vertiefte Erfahrung bei der Organisation von Arbeitsprozessen - Sicherer Umgang mit MS Office, insbes. mit Excel, sowie Erfahrung mit Datenbanken - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien - Hohes Maß an Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz, sowie Überzeugungskraft mit sozialer Kompetenz und Belastbarkeit Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. 40 - Seite 41 Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung „Abteilungsleiter/in D2 Services“ an: Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, z.Hd. Frau Cornelia Gorholt, TheodorHeuss-Allee 14, 28215 Bremen Email: Cornelia.Gorholt@immobilien.bremen.de Bewerbungsschluss ist der 05.05.2015. Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung Seestadt Bremerhaven Magistrat der Stadt Bremerhaven, Leiter/in des Kulturamtes (Besoldungsgruppe A 14 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA) Bei der Stadt Bremerhaven mit ca. 115.000 Einwohnern ist zum 01.01.2016 die Stelle der/des Leiterin/Leiters des Kulturamtes (Besoldungsgruppe A 14 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA) zu besetzen. Die Stadt Bremerhaven ist als kreisfreie Stadt eine der beiden Kommunen des Bundeslandes Bremen und das Oberzentrum des nördlichen Elbe-WeserDreiecks. Das Kulturamt ist dem Dezernenten für Schule und Kultur unterstellt. Die kulturellen Einrichtungen Jugendmusikschule, Kulturbüro Bremerhaven und Jugendwerk für bildende Kunst sowie die Amtsstellen Stadtarchiv und Stadtbibliothek sind dem Kulturamt zugeordnet. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen - Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Kulturamtes als Koordinierungsstelle für die Kulturträger und für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Bremerhaven, - konzeptionelle Weiterentwicklung kulturpolitischer Strategien mit den Schwerpunkten kulturelle Bildung, Stärkung der Kreativwirtschaft, Interkulturalität und Inklusion, - Vernetzung und enge Kooperation zwischen dem Amt, lokalen Kultureinrichtungen, Erlebnis Bremerhaven GmbH und Unternehmen der freien Wirtschaft, - Organisation und Durchführung von Kulturveranstaltungen und -projekten, - Öffentlichkeitsarbeit. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss) mit kulturwissenschaftlichem Schwerpunkt sowie Berufserfahrung aus einer Leitungstätigkeit im Kulturbereich. Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Organisationsgeschick, Kreativität, Führungskompetenz, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägten kommunikativen Geschick im Umgang mit Mitarbeitern sowie mit Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, der Gesellschaft und Presse. Erforderlich ist die Bereitschaft zur Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit. Medienkompetenz im Umgang mit neuen Informations- und Kommunikationstechnologien, mit gängigen Office-Programmen sowie Erfahrungen in der Akquirierung von Drittmitteln, Sponsoring und Fundraising sind von Vorteil. Die Kenntnis regionaler Strukturen und Gegebenheiten ist wünschenswert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte. Der Magistrat der Stadt Bremerhaven fördert die Beschäftigung von Frauen und begrüßt daher ihre Bewerbungen. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Stadtrat Frost, MichaTel. 0471/590 2203, E-Mail: el.Frost@magistrat.bremerhaven.de zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bis zum 01.05.2015 an den Magistrat der Stadt Bremerhaven - Personalamt - (11/2), Postfach 21 03 60, 27574 Bremerhaven 41 - Seite 42 Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Wirtschafts- oder Politikwissenschaftler/in (Uni-Diplom/Master) als Referent/in für das Referat LA 18 (Lärm- und Umweltschutz im Eisenbahnbereich, Deutschlandtakt übergreifende Aufgaben im Schienenverkehr) der Abteilung Landverkehr - Dienstort Berlin, Referenzcode der Ausschreibung 20150561_0002 Das Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) sucht für das Referat LA 18 (Lärm- und Umweltschutz im Eisenbahnbereich, Deutschlandtakt übergreifende Aufgaben im Schienenverkehr) der Abteilung Landverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Wirtschafts- oder Politikwissenschaftler/in (Uni-Diplom/Master) als Referent/in - Dienstort ist Berlin. Referenzcode der Ausschreibung 20150561_0002 Aufgabengebiet: - Vertretung der Unterabteilung LA 1 im parlamentarischen Bereich sowie in den Sitzungswochen von Bundestag und Bundesrat - Bearbeitung und Koordinierung von Beiträgen und Antwortentwürfen für die Hausleitung zu übergreifenden Aufgaben im Schienenverkehr und zu Angelegenheiten des Lärm- und Umweltschutzes an der Schiene - Allgemeine übergreifende Aufgaben im Eisenbahnbereich - Bearbeitung der Grundsatzfragen zum Lärmund Umweltschutz - Koordinierung der Abstimmung mit Ländern, Verbänden und Eisenbahnunternehmen Anforderungen: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium der Wirtschafts- oder Politikwissenschaften - Gute Kenntnisse des Eisenbahnrechts und der Besonderheiten des Systems Eisenbahnen - Vertiefte Kenntnisse über die aktuellen politischen Schwerpunkte im Eisenbahnbereich - Hauptberufliche Tätigkeit von mindestens drei Jahren, vorzugsweise mehrjährige berufliche Tätigkeit in verkehrsrechtlich orientierten Aufgabenbereichen in der öffentlichen Verwaltung oder in sonstigen Institutionen - Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge - Europäische Fachkompetenz, d. h. Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben europäischer Institutionen und deren Arbeitsweisen, der Rechtsgrundlagen der EU sowie der Setzung und Umsetzung europäischer Rechtsvorschriften - Auffassungsgabe, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen - Denk- und Urteilsfähigkeit Darstellungsvermögen Belastbarkeit, Flexibilität und Fähigkeit zur Zusammenarbeit Kommunikations- und Informationsfähigkeit Selbständigkeit und Initiative Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen IT-Kompetenz Bezahlung: Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TVEntgO Bund bewertet. Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit nur vorübergehend übertragen wird. Besondere Hinweise: Das Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur fördert die Verein-barkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de. Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A 14 BBesO und vergleichbare Tarifbeschäftigte sowie Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission. Bewerbungsverfahren: Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben Sie sich bitte bis zum 27.04.2015 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite https://ebvpfe.maagie.de/refcode_e Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom/Masterurkunde und -zeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. 42 - Seite 43 Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit der Abschlussnote und unter „Berufserfahrung“ die letzten 3 Arbeitgeber. Ansprechpartner/in: Weitere Auskünfte erteilt Ihnen im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur in Berlin Frau Zwätz, Tel.: (030) 18 300 - 3105. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941-602 240 zur Verfügung. http://www.bmvi.de http://jobboerse.bmvi.de Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen Bei der Senatorin für Finanzen, Referat 33 liegen in regelmäßigen Abständen diverse Stellenausschreibungen aus dem Internationalen Bereich vor. Bei Interesse sowie für weitere Informationen melden Sie sich bitte bei : Frau Weßels-Döpkens, Tel. 361-59 98 8 oder Frau Behrens, Tel.: 361-55 09. Die Stellenausschreibungen werden Ihnen dann per E-Mail übersandt. Sie haben darüber hinaus die Möglichkeit, die Stellenausschreibungen zu abonnieren. Twinning-Programm Das Twinning-Instrument bezieht sich auf die neuen EU-Mitgliedsstaaten, auf den Balkan sowie die gesamte EU-Nachbarschaftsregion. Die nationale Koordinierung der Europäischen Ausschreibungen wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) wahrgenommen. Es unterstützt seit 1998 die Nachbarländer der EU bei der Reform ihrer administrativen Strukturen und bei der Übernahme des europäischen Rechtsbestandes (Acquis Communautaire). Dies erleichtert eine enge Zusammenarbeit auf Verwaltungsebene und stärkt das wirtschaftliche Zusammenwachsen. Darüber hinaus tragen die Partnerschaften auf Verwaltungsebene erfolgreich zum Aufbau von nachhaltigen Kooperationen mit den Partnerländern und zur Stärkung der beiderseitigen Wirtschaftsbeziehungen bei. Interessierte am Heranführungsinstrument Twinning der Europäischen Kommission finden weiterführende Informationen, Dokumente und Links zu aktuellen Ausschreibungen auf der Webseite der Europaabteilung des Senators für Umwelt, Bau, Verkehr und Europa: http://europa.bremen.de/twinning. Allgemeine Informationen zu Twinning erhalten Sie bei der Europaabteilung des Senators für Umwelt, Bau, Verkehr und Europa: Horst Seele-Liebetanz, Tel.: (0421) 361-8995. Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs Die nachfolgend genannten Aufgabengebiete können nur im Wege des ressortinternen Personalausgleichs innerhalb des jeweils aufgeführten Ressorts besetzt werden. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können schriftlich ihr Interesse bekunden. Nach Eingang der Meldung wird geprüft, ob die/der jeweilige Interessentin/In- teressent für eine Besetzung im Wege des Personalausgleichs in Frage kommt. Sollten auch schwerbehinderte Menschen, die dem Personalausgleich unterliegen, ihr Interesse bekunden, werden diese bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Senator für Justiz und Verfassung Amtsgericht Bremen, Leiter/in der Geschäftsstellen im Insolvenzgericht, Entgeltgruppe 8 TV-L / Besoldungsgruppe A 8 Im Geschäftsbereich des Amtsgerichts Bremen ist der Dienstposten des/der - Besoldungsgruppe A 8 / Entgeltgruppe 8 TVL zu besetzen. Leiters/Leiterin der Geschäftsstellen im Insolvenzgericht 43 - Seite 44 Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: - Unterstützung der Abteilungsleitung in Organisationsfragen - Die Regelung von Angelegenheiten des Geschäfts- und Arbeitsablaufes - Führen einer Geschäftsstelle einschließlich der Urkundsbeamtentätigkeit im Insolvenzgericht Bewerbungsvoraussetzungen: Die Bewerber sollen dem Anforderungsprofil für Beförderungsämter für Bedienstete in Serviceeinheiten/Geschäftsstellen nach der AV des Senators für Justiz und Verfassung vom 20.12.2007 entsprechen. Gefordert werden insbesondere - - Organisationsgeschick und selbständiges Arbeiten Teamfähigkeit Mehrjährige Berufserfahrung als Geschäftsstellenverwalter/Geschäftsstellenverwalterin und Urkundsbeamter/Urkundsbeamtin gute Eureka-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Kenntnisse des Fachverfahrens Eureka-Winsolvenz sind erwünscht, aber nicht Bedingung. - Überdurchschnittliches Engagement sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Justizfachangestelltenausbildung und bei der Unterweisung von Nachwuchskräften werden erwartet. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorzug vor anderen Bewerbern/Bewerberinnen gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie männliche Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis 05. Mai 2015 zu richten an den Präsidenten des Amtsgerichts Bremen, Postfach 10 25 66, 28025 Bremen Auskünfte erteilt Herr Nagel (Tel.: 361 4871) Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern Nachfolgend dargestellte Mitarbeiter/innen sind interessiert, im Wege des Personaltausches in die bremische Verwaltung zu wechseln. Interessenten richten ihre Rückfragen bitte unter der jeweilig angegebenen Telefonnummer an die Senatorin für Finanzen. Es liegen keine Tauschgesuche vor. Sonstige Mitteilungen Senator für Inneres und Sport, Dienstausweis ungültig Der Dienstausweis Nummer 030/319 von Antje Grotheer ist als verloren gemeldet und wird somit für ungültig erklärt. Senator für Inneres und Sport - Referat 11 - Personal, Contrescarpe 22-24, 28203 Bremen Universität Bremen, Holzbearbeitungsmaschinen und Zubehör für Ton- und Keramikarbeiten gegen Belegwechsel abzugeben Die Universität Bremen (FB12) bietet gegen Belegwechsel Holzbearbeitungsmaschinen und Zubehör für Ton- und Keramikarbeiten an. Holzbearbeitungsmaschinen Es handelt sich um ältere, große Produktionsmaschinen. Die Maschinen entsprechen vermutlich nicht den aktuellen Sicherheitsstandards. Vor einer Wiederinbetriebnahme muss evtl. eine Wartung erfolgen, sowie die Maschinensicherheit überprüft werden. - Format-Tischkreissäge - Dickenhobel - Bandschleifmaschine Fräsmaschine Zubehör für Ton- und Keramikarbeiten Es handelt sich um ältere, große Öfen und Scheiben. Die Elektrogeräte entsprechen vermutlich nicht den aktuellen Sicherheitsstandards. Vor einer Wiederinbetriebnahme muss eine Wartung erfolgen, sowie die Maschinensicherheit überprüft werden. - Zwei Brennöfen mit Zubehör - Zwei Töpferscheiben mit Motorantrieb (Drehstrom) 44 - Seite 45 - Töpferscheibe mit Fußantrieb Div. Gießformen für Tonguss Div. Engobe und Hochtemperaturglasuren Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Wolfgang Günther - E-Mail: wogue@uni-bremen.de - Telefon: 0421 218 69403. Verladen und Abtransport sind selbst zu organisieren. Die Universität Bremen kann dabei keine Unterstützung leisten. 45
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