Beiblatt Nr. 6-2015 - E-LIB
Die Senatorin für Finanzen Freie Hansestadt Bremen Beiblatt zum Amtsblatt Nr. 6/2015 vom 24.03.2015 Herausgeber: Die Senatorin für Finanzen, Referat 33 Dienstgebäude: Doventorscontrescarpe 172, Block C, 28195 Bremen Fax: (0421) 361 55 10 - E-Mail: Stellenboerse@finanzen.bremen.de Redaktion: Marion Behrens, Tel.: (0421) 361 55 09 - E-Mail: Marion.Behrens@finanzen.bremen.de Silke Weßels-Döpkens, Tel.: (0421) 361 59 988 - E-Mail: Silke.Wessels-Doepkens@finanzen.bremen.de Inhaltsverzeichnis: Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen ................................................................ 1 Stellenausschreibungen im Internet .................................................................................................. 1 Stellenausschreibungen abonnieren ................................................................................................. 1 Allgemeine Hinweise ........................................................................................................................... 1 Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats ............................................................................ 1 Aktuelle Ausbildungsplatzangebote .................................................................................................. 2 Die Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) ........................................... 2 - Die Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Auszubildende zum 1. - September 2015 ................................................................................................................................................ 2 Die Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Archivinspektoranwärter/in zum 1. Oktober 2015 ................................................................................................................................................ 3 Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt ........................................................... 4 Freie Hansestadt Bremen - Senatorin für Finanzen.......................................................................... 4 - Freie Hansestadt Bremen - Senatorin für Finanzen, Nachwuchsprogramm - Verwaltungsbeschäftigte bzw. Verwaltungsinspektoren/-innen (im Beamtenverhältnis auf Probe), unbefristet und mit voller Arbeitszeit.......................................................................................................................................................... 4 Senatorin für Bildung und Wissenschaft .......................................................................................... 5 - Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Psychologe/-in für die Angelegenheiten der Regionalen - - Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ), Besoldungsgruppe A 13 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder - befristet, Kennziffer: ReBUZWest - Psych befr 2015 ..................................................................................................................................... 5 Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sonderpädagoge/-in für die Angelegenheiten der Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ) - ReBUZ Nord, Besoldungsgruppe A 13 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L), Kennziffer: ReBUZ Nord - SonPäd 2015 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................... 6 Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 12 - Juristische Dienstleistungen, Ausbildungsförderung, Besoldungsgruppe A 12 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag der Länder - befristet, Kennziffer: 121-1 / 2015 ....................................... 7 Universität Bremen .............................................................................................................................. 8 - Seite 2 - Universität Bremen, Fremdsprachenassistent/in im Fachbereich 3 - Mathematik/Informatik, Entgeltgruppe 7 TV-L - befristet, Kennziffer A 30/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........................... 8 Hochschule Bremen ............................................................................................................................ 9 - Hochschule Bremen, Verwaltungsangestellte/r im Referat International Office, Entgeltgruppe 11 TV-L - halbtags / befristet, Kennziffer Ref. 03/1-15 ................................................................................................... 9 Hochschule Bremerhaven ................................................................................................................. 10 - Hochschule Bremerhaven, Professur (W2) für das Fachgebiet Elektrische Antriebstechnik, Kennziffer - VAT6 ............................................................................................................................................................... 10 Hochschule Bremerhaven, Technische/r Angestellte/r im Fachbereich 1, im Labor für Wärmekraftund Arbeitsmaschinen, Entgeltgruppe 11 TV-Länder, Kennziffer TA-WKA - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 11 Senator für Gesundheit ..................................................................................................................... 11 - Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Chemisch-Technische/r Assistent/in (CTA), Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern.......................... 11 Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts ................................................................... 12 - Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Diplom-Ingenieur/in (FH o. glw.) oder - Techniker/in - Elektrotechnik, Entgeltgruppe 12 bzw. 10 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........ 12 Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Mietvertrags- und Objektmanager/in, Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........... 13 Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen ................................................................................. 14 Senator für Inneres und Sport .......................................................................................................... 14 - Senator für Inneres und Sport, Sachbearbeiter/in im Referat 20 „Aufenthalt und Asylrecht“, Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TV-L .......................................................................................... 14 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen....................................................................... 15 - Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Arbeitsvermittler/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Bereich der Integration, Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10 befristet, Kennziffer 13_2015_AV ................................................................................................................... 15 Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ........................................................................................ 16 - Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in in der Verwaltungsbehörde für den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) in Bremen, Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TV-L, Kennziffer 06/15........................................................................................................ 16 Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ............................................................................................. 17 - Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Koordinator/in „Klimaanpassungsstrategie an Starkregenereignisse“ (KLAS), Entgeltgruppe 11 TV-L - befristet.................................................................. 17 Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung.......................................................................................................................................... 18 Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) ............................................... 18 - Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Verwaltungswirt/in (FH- - Dipl./Bachelor) als Sachbearbeiter/in im Referat StB 10 (Straßenbaupolitik, Straßennetzplanung, Nachhaltigkeit im Straßenbau, bilaterale Zusammenarbeit, Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt)) der Abteilung Straßenbau (StB) - Dienstort Bonn, Referenzcode der Ausschreibung 20150514_0002 ....... 18 Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Wirtschafts- oder Politikwissenschaftler/in (Uni-Diplom/Master) als Referent/in für das Referat LA 18 (Lärm- und Umweltschutz im Eisenbahnbereich, Deutschlandtakt übergreifende Aufgaben im Schienenverkehr) Dienstort Berlin, Referenzcode der Ausschreibung 20150487_0002 ............................................................ 19 Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen ....................................................... 20 Twinning-Programm .......................................................................................................................... 20 Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs............ 21 Senatorin für Bildung und Wissenschaft ........................................................................................ 21 - Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Abteilungsleiter/in für die Abteilung Bildung, - Besoldungsgruppe: B 4 Bremische Besoldungsordnung, Kennziffer AL 2 / 2015 ......................................... 21 Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 22 - Ministerielle und schulbetriebliche Aufgaben Berufsbildende Schulen, Besoldungsgruppe A 12 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L), Kennziffer 22-11 / 2015 ................................................................................................................................................................ 22 2 - Seite 3 - Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 22 - Ministerielle und schulbetriebliche Aufgaben Berufsbildende Schulen, Besoldungsgruppe A 12 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L), Kennziffer 22-12 / 2015 ................................................................................................................................................................ 23 Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern .................................................... 24 Sonstige Mitteilungen ........................................................................................................................ 24 - Stadtamt Bremen, 19“ TFT Monitore gegen Belegwechsel abzugeben ......................................................... 24 3 - Seite 1 Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen Stellenausschreibungen im Internet Im Internet können unter der Adresse www.stellen.bremen.de alle bei der Freien Hansestadt Bremen veröffentlichten Stellenaus- schreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt abgerufen werden. Es besteht die Möglichkeit, eine Online-Kurzbewerbung per E-Mail zu übermitteln. Stellenausschreibungen abonnieren Als besonderen Service gibt es die Möglichkeit, den Newsletter "Stellenausschreibungen im Öffentlichen Dienst" zu abonnieren. Entsprechend der Auswahl unter den angebotenen Berufsgruppen werden die jeweils aktuellen Stellenausschreibungen per E-Mail übersandt. Bitte starten Sie die folgende Internet-Seite, um sich für das Abonnement registrieren zu lassen: www.stellen.bremen.de Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte Menschen können sich grundsätzlich auf jede freie und frei werdende Stelle bewerben. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen des allgemeinen Arbeitsmarktes können sich auch auf verwaltungsinterne Stellenausschreibungen bewerben, die sich nur an unbefristet beschäftigte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des bremischen öffentlichen Dienstes richten. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das Land und die Stadtgemeinde Bremen als größter Arbeitgeber hat ein starkes Interesse an der Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind spätestens drei Wochen nach Erscheinen des Beiblattes an die jeweils ausschreibende Dienststelle zu richten, es sei denn, in der jeweiligen Stellenausschreibung ist eine verkürzte Bewerbungsfrist angegeben. Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats Stellenausschreibungen für Verwaltungspersonal (allgemeine Dienste) sind grundsätzlich verwaltungsintern bekannt zu geben (Bewerbungsfrist 3 Wochen). Ausnahmen vom Grundsatz der verwaltungsinternen Ausschreibung: - Dienstposten, für deren Besetzung gesetzlich ein besonderes Verfahren vorgesehen ist (z.B. Präsident/in des Rechnungshofes, Ortsamtsleiter/innen) - Befristet einzustellendes Personal, welches ausschließlich aus Drittmitteln finanziert wird - Befristete refinanzierte Stellen, die einen Einnahmebezug haben, und Befristungen für Schwangerschaftsvertretungen, Elternzeit und befristete Krankheitsvertretungen sowie für Vertretungen Sabbatical) bei Sonderurlaub (z.B. Stellenausschreibungen für fachspezifisches Personal sind zeitgleich verwaltungsintern (Bewerbungsfrist 3 Wochen) und extern - nach Maßgabe der geltenden Ausschreibungsrichtlinien bekannt zu geben. Es wird darauf hingewiesen, dass entsprechende Stellenausschreibungen jedoch lediglich unter der Rubrik Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt aufgenommen werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Rundschreiben der Senatorin für Finanzen Nr. 8/2013 vom 15. März 2013. 1 - Seite 2 Aktuelle Ausbildungsplatzangebote Die Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) Die Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Auszubildende zum 1. September 2015 Wenn Sie eine Ausbildung auf fachlich hohem Niveau, engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder sowie ein aufgeschlossenes Ausbildungsumfeld suchen, dann ist die duale Berufsausbildung in einer der vielen Dienststellen und Einrichtungen des bremischen öffentlichen Dienstes - dem größten Arbeitgeber der Region - Ihre Chance! Die Freie Hansestadt Bremen sucht Auszubildende zum 1. September 2015 Folgende Ausbildungsplätze bieten wir an: - Anlagenmechaniker/in (Universität Bremen) - Duales Studium Informatik (B.Sc.) (Senatorin für Finanzen - Referat "Zentrales IT-Management und E-Government"- und Universität Bremen - Institute for Artificial Intelligence) - Fachinformatiker/in - Fachrichtung: Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (Universität Bremen sowie weitere Einrichtungen der Freien Hansestadt Bremen) - Hauswirtschafter/in (Ausbildung unter Beteiligung verschiedener Einrichtungen) - Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (Performa Nord - Bürgertelefon) - Koch/Köchin (Studentenwerk) - Medizinische/r Fachangestellte/r (Klinikum „Links der Weser“ im Klinikverbund „Gesundheit Nord”) - Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w) (Performa Nord - Bürgertelefon) - Tischler/in (Deutsches Schiffahrtsmuseum Bremerhaven) Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gern: - Frau Karbowski: (0421) 361-5208 (angelika.karbowski@afz.bremen.de) - Herr Röhrs: (0421) 361-59987 (stephan.roehrs@afz.bremen.de) Anforderungen: Für das Duale Studium Informatik benötigen Sie die allgemeine Hochschulreife (Abitur), die Fachhochschulreife bzw. eine andere zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder ein hochschulrechtlich als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss. Zudem setzen wir gute schulische Leistungen in Mathematik, Physik und ggf. Informatik voraus. Zusätzliche Informationen zum Dualen Studium finden Sie unter http://www.dualesstudiuminformatik.de. Für die anderen Berufe können Sie sich bewerben, wenn Sie mindestens über einen Realoder Hauptschulabschluss (bzw. Berufsbildungsreife oder Mittleren Schulabschluss) oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand verfügen. Aufgrund hoher Anforderungen im theoretischen Bereich (Berufsschule) ist in einigen Ausbildungsberufen ein höherwertiger Schulabschluss sinnvoll. Bitte fügen Sie dem Bewerbungsschreiben folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, Fotokopie des letzten Schulzeugnisses und des Abschlusszeugnisses der vorab besuchten allgemeinbildenden Schule, Fotokopien von Zeugnissen über Beschäftigungen seit der Schulentlassung. Bewerbungen für mehrere Ausbildungsberufe sind möglich. In diesem Fall reichen Sie bitte für jeden ausgewählten Beruf vollständige Bewerbungsunterlagen ein. Allgemeine Hinweise: Bremen ist eine weltoffene und tolerante Stadt, in der Menschen aus den verschiedensten Herkunftsländern leben. Wir möchten, dass sich diese kulturelle Vielfalt auch in unserer Mitarbeiterschaft widerspiegelt. Kompetenzen wie z. B. Mehrsprachigkeit oder Erfahrungen aus anderen Kulturkreisen sind für uns besonders wertvoll und hilfreich für das Miteinander. Wir möchten Menschen mit Migrationshintergrund deshalb ermutigen, sich auf diese Ausschreibung zu bewerben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen vor allem in Ausbildungsberufen des gewerblich-technischen Bereiches abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Für Bewerber/innen mit Kindern können gegebenenfalls 2 - Seite 3 individuelle Arbeitszeitmodelle vereinbart werden. Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt. Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30. April 2015 ausschließlich an das Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Ref. 40, Doventorscontrescarpe 172 B, 28195 Bremen Die Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Archivinspektoranwärter/in zum 1. Oktober 2015 Die Freie Hansestadt Bremen 1. Oktober 2015 eine/ einen sucht zum Archivinspektoranwärter/-in Das Staatsarchiv Bremen ist als modernes Archiv auch ein Dokumentations- und Informationszentrum. Es verwahrt Bremens historische Überlieferung und übernimmt und erschließt auf gesetzlicher Grundlage das archivwürdige Schriftgut der öffentlichen Einrichtungen des Landes und der Stadt Bremen. Das Staatsarchiv bemüht sich auch um den Erwerb historisch wertvollen Schriftgutes von Privatpersonen, Firmen und Verbänden, es unterhält zur Ergänzung Sammlungen und eine Bibliothek mit landeshistorischem Schwerpunkt. Zur Pflege seiner wertvollen Bestände verfügt es über Werkstätten und Spezialmagazine. Der Vorbereitungsdienst dauert drei Jahre. Ausbildungsstellen sind neben dem Staatsarchiv Bremen die Archivschule Marburg - Hochschule für Archivwissenschaften und das Studieninstitut des Landes Niedersachsen in Bad Münder. Mit erfolgreichem Abschluss des Studiums erwerben Sie zugleich die Qualifikation für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Allgemeine Dienste zur Verwendung im Archivdienst im Land Bremen. Anforderungen - Hochschul- oder Fachhochschulreife bzw. eine andere zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder ein hochschulrechtlich als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss, - gute Leistungen in den Fächern Deutsch, Geschichte und Englisch, - Kenntnisse zweier Fremdsprachen, darunter Französisch oder Latein, - die Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnis, deshalb ist die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum erforderlich. Ausnahmen sind im Einzelfall möglich. - Erfüllung gesetzlicher Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis, dazu gehört auch, dass das 45. Lebensjahr zu Beginn des Vorbereitungsdienstes noch nicht vollendet wurde. Wir erwarten von den Bewerberinnen und Bewerbern Interesse am Beruf der Archivarin/ des Archivars, Interesse an Geschichte, insbesondere der bremischen Landesgeschichte, Interesse am politischen Zeitgeschehen und dem öffentlichen Verwaltungshandeln. Wir setzen einen sicheren Umgang mit Informationstechnologien voraus. Das anspruchsvolle Studium erfordert analytische Fähigkeiten, Flexibilität und Motivation. Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenzen. Ihre Bewerbung beinhaltet die folgenden Unterlagen: Bewerbungsschreiben mit der Aussage über Ihre Motivation für eine Tätigkeit im Staatsarchiv Bremen, Lebenslauf, Zeugniskopien über den Schulabschluss (wenn noch nicht vorhanden, Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse), ggf. Nachweise über Ausbildungsabschlüsse oder Praktika. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen oder Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf ausdrücklichen Wunsch zurückgesandt. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Allgemeine Hinweise Bremen ist eine weltoffene und tolerante Stadt, in der Menschen aus den verschiedensten Herkunftsländern leben. Wir möchten, dass sich diese kulturelle Vielfalt auch in unserer Mitarbeiterschaft widerspiegelt. Kompetenzen wie z. B. Mehrsprachigkeit oder Erfahrungen aus anderen Kulturkreisen sind für eine service- und bürgerorientierte Verwaltung besonders wertvoll und hilfreich für das Miteinander. Wir möchten Menschen mit Migrationshintergrund deshalb ermutigen, sich auf diese Ausschreibung zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 30. April 2015 an das 3 - Seite 4 Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Referat 40, Doventorscontrescarpe 172 B, 28195 Bremen Für Rückfragen stehen Ihnen im Staatsarchiv Bremen gern Frau Sagehorn (Tel. 0421/361-6218) und Dr. Brigitta Nimz (Tel. 0421/361-6233) zur Verfügung. Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten sich sowohl an befristet wie auch an unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des bremischen öffentlichen Dienstes und an alle weiteren interessierten Bewerberinnen und Bewerber, die nicht Beschäftigte des bremischen öffentlichen Dienstes sind. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Freie Hansestadt Bremen - Senatorin für Finanzen Freie Hansestadt Bremen - Senatorin für Finanzen, Nachwuchsprogramm - Verwaltungsbeschäftigte bzw. Verwaltungsinspektoren/-innen (im Beamtenverhältnis auf Probe), unbefristet und mit voller Arbeitszeit Die Freie Hansestadt Bremen (Senatorin für Finanzen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (bzw. ab Sommer 2015) im Rahmen eines Nachwuchsprogramms mehrere Verwaltungsbeschäftigte bzw. Verwaltungsinspektoren/-innen (im Beamtenverhältnis auf Probe), unbefristet und mit voller Arbeitszeit mit der Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste für eine Tätigkeit in der allgemeinen Verwaltung des Landes und der Stadtgemeinde Bremen. Die Einstellung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe, Besoldungsgruppe A 9 bzw. Entgeltgruppe 9 (nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder). Ihre Qualifikation(en): Abgeschlossenes einschlägiges BachelorStudium für die öffentliche Verwaltung („gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst“) in Studiengängen wie „Europäischer Studiengang Wirtschaft und Verwaltung“, Public Administration oder Public Management mit Schwerpunkten in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliches Recht und/oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre. Sie werden von der Senatorin für Finanzen eingestellt und im Rahmen eines Nachwuchsprogramms eingesetzt. Sie nehmen zum Einstieg insbesondere „klassische“ Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung wahr und arbeiten mit und für Bürgerinnen und Bürger - z.B. in den Bereichen Betreuung und Förderung von Zuwan- derinnen und Zuwanderern (Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen), Wirtschaftliche Hilfen für Erwachsene und für junge Menschen (Amt für Soziale Dienste) sowie Aufenthalt und Einbürgerungen (Stadtamt Bremen). Eine umfassende Einarbeitung und Einführungsfortbildung wird sichergestellt. Es werden abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer großen, modernen und leistungsfähigen, bürger- und serviceorientierten Landes- und Kommunalverwaltung angeboten. Es gibt außerdem flexible Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus besteht ein vielfältiges Angebot an interner Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung im Rahmen der zentralen Personalentwicklung. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in allen Bereichen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Die Freie Hansestadt Bremen ist weltoffen und tolerant. Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 20. April 2015 an die Freie Hansestadt Bremen - Senatorin für Finanzen, Referat 33, Doventorscontrescarpe 4 - Seite 5 172 C, 28195 Bremen bzw. per E-Mail an nachwuchsfoerderung@finanzen.bremen.de. Bewerbung nach Abschluss verfahrens vernichtet. des Auswahl- Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei und verwenden auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden bei erfolgloser Für weitere Informationen stehen - Claudia Gerken, Telefon (0421) 361-5464 bzw. - Jan Lohmann, Telefon (0421) 361-5333 gerne zur Verfügung. Senatorin für Bildung und Wissenschaft Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Psychologe/-in für die Angelegenheiten der Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ), Besoldungsgruppe A 13 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder - befristet, Kennziffer: ReBUZ-West - Psych befr 2015 Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist vorbehaltlich der Stellenfreigabe - zum 1.Juni 2015 die Stelle einer/eines Psychologin / Psychologen für die Angelegenheiten der Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ) Besoldungsgruppe A 13 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L befristet für die Dauer der Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin bis voraussichtlich 31.07.2016 mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen. Der Einsatz erfolgt im ReBUZ West. Die Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren bilden ein regional orientiertes, schulbezogenes Beratungs- und Unterstützungssystem für Schulen, Schülerinnen und Schüler und Eltern. Neben der Einzelfallberatung und der Einzelfalldiagnostik und Aufgaben der Prävention bieten die ReBUZ schulunterstützende, schulergänzende und schulersetzende Maßnahmen* an. (* schulergänzende Maßnahmen an Schule: Zusätzliche sonderpädagogische und sozialpädagogische Unterstützung an allgemeinbildenden Schulen durch spezielle Fachkräfte des ReBUZ; schulersetzende Maßnahmen: Vorübergehende zeitweilige Förderung durch das ReBUZ an Standorten des ReBUZ) Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: - Schulpsychologische oder pädagogische Einzelfallberatung und Einzelfalldiagnostik bezüglich der Lern- und Leistungsentwicklung und der sozial-emotionalen Entwicklung mit dem fachlichen Schwerpunkt Autismus - Beratung, Diagnostik, Intervention und Prävention - Prozessbegleitung - Auf den Einzelfall bezogene Systemberatung - Kooperation mit anderen Unterstützungssystemen Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung Bearbeitung besonderer Aufgaben, Projektkoordination und Projektarbeit Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert sowohl die enge Zusammenarbeit innerhalb des ReBUZ als auch die Entwicklung und Fortführung unterschiedlicher Kooperationsbeziehungen mit Einrichtungen und Institutionen in der Region und der Stadtgemeinde Bremen. Die Geschäftsverteilungspläne der ReBUZ werden gegenwärtig überarbeitet, so dass Änderungen bei den beschriebenen Aufgaben möglich sind. Voraussetzungen: - Wissenschaftliches Studium der Psychologie möglichst mit therapeutischer Zusatzqualifikation - Sehr gute Fachkenntnis in den Themenfeldern der Lern- und Leistungsentwicklung (insbesondere in den Bereichen LRS und besondere Begabung) sowie der sozial emotionalen Entwicklung und möglicher Entwicklungsauffälligkeiten - Sehr gute Fachkenntnisse in Methoden der Beratung und Diagnostik Erwartet werden: - Bereitschaft zu aufsuchender Beratung - Kooperations- und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Sie wirken mit beim kontinuierlichen Auf- und Ausbau der ReBUZ. Das Bremische Schulwesen und damit auch die Beratungs- und Unterstützungsleistungen für Schulen, Schülerinnen und Schüler befinden sich in einem tief greifenden Umbruchprozess. Die verantwortliche Mitwirkung an diesem Prozess erfordert von dem / der Stelleninhaber/-in ein hohes 5 - Seite 6 Maß an Engagement, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Gesucht wird eine aufgeschlossene kooperative Persönlichkeit mit Planungs- und Handlungskompetenz, Kreativität und Eigeninitiative. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen - insbesondere aktuellen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweisen für die beschriebenen Voraussetzungen und Erwartungen - sowie einer aussagekräftigen Darstellung über Ihre Vorstellungen zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben bis zum 14. April 2015 bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen, Kennziffer: ReBUZ-West - Psych befr 2015 (bitte unbedingt angeben) Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerberinnen bzw. Bewerber aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes werden gebeten, mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte einzureichen. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Höfer, Leiterin des ReBUZ West, Tel.: 0421/361 17191, zur Verfügung. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sonderpädagoge/-in für die Angelegenheiten der Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ) - ReBUZ Nord, Besoldungsgruppe A 13 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L), Kennziffer: ReBUZ Nord - SonPäd 2015 - zeitgleich extern / verwaltungsintern Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist ab sofort die Stelle einer/eines Sonderpädagogin / Sonderpädagogen für die Angelegenheiten der Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ) Besoldungsgruppe A 13 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen. Der Einsatz erfolgt im ReBUZ Nord. Die Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren sind regional orientierte, schulbezogene Beratungsund Unterstützungssysteme für Schulen, Schülerinnen und Schüler und Eltern. Neben der Einzelfallbearbeitung und Einzelfalldiagnostik bietet das ReBUZ schulunterstützende, schulergänzende und Maßnahmen zur Erfüllung der Schulpflicht an. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. - Pädagogische Einzelfallberatung und Einzelfalldiagnostik bezüglich der Lern- und Leistungs- - entwicklung und der sozial-emotionalen Entwicklung Beratung, Diagnostik, Intervention und Prävention im Bereich der Lern- und Leistungsentwicklung und der sozial emotionalen Entwicklung Prozessbegleitung Systemberatung Kooperation mit anderen Unterstützungssystemen Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert sowohl die enge Zusammenarbeit innerhalb des ReBUZ als auch die Entwicklung und Fortführung unterschiedlicher Kooperationsbeziehungen mit Einrichtungen und Institutionen in der Region und der Stadtgemeinde Bremen. Sie verfügen über - das erste und zweite Staatsexamen für das Lehramt für Sonderpädagogik oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation - sehr gute Fachkenntnisse im Bereich interkultureller Aspekte von Beratung 6 - Seite 7 - sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Lernund Leistungsentwicklung sowie der sozial emotionalen Entwicklung und möglicher Entwicklungsauffälligkeiten Erwartet werden - Kenntnisse des bremischen Schulwesens - Konzeptionelles, vernetztes und strategisches Denken und Handeln - sehr gute Fachkenntnisse in Methoden der Beratung und Diagnostik - Bereitschaft zu aufsuchender Beratung Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Sie wirken mit beim kontinuierlichen Auf- und Ausbau der ReBUZ. Haben sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen - insbesondere Qualifikations- und Tätigkeitsnachweisen für die beschriebenen Voraussetzungen und Erwartungen sowie einer aussagekräftigen Darstellung über Ihre Vorstellungen zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben - bis zum 14. April 2015 bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft, 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen Kennziffer: ReBUZ Nord - SonPäd 2015 (bitte unbedingt angeben) Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerber bzw. Bewerberinnen aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes bitte ich, mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte einzureichen. Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, auch eine Freistellungserklärung des Dienstherrn einzureichen. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Rüst, Leiterin des ReBUZ Nord (Telefon: 361 14442) zur Verfügung. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 12 - Juristische Dienstleistungen, Ausbildungsförderung, Besoldungsgruppe A 12 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag der Länder - befristet, Kennziffer: 121-1 / 2015 Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist vorbehaltlich der Stellenfreigabe - im Referat 12 Juristische Dienstleistungen, Ausbildungsförderung - ab sofort der Arbeitsplatz einer/eines Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters Besoldungsgruppe A 12 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag der Länder befristet für die Dauer der Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin bis voraussichtlich 30. April 2016 mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen. Der Arbeitsplatz umfasst folgende Aufgaben: - Entscheidung über zivilrechtliche Unterhaltsansprüche des Landesamtes für Ausbildungsförderung und des Studentenwerks Bremen Amt für Ausbildungsförderung - der Höhe nach - - - Geltendmachung der Unterhaltsansprüche gegenüber dem Unterhaltsschuldner Durchsetzung aller zivilrechtlicher Unterhaltsansprüche des Landesamtes für Ausbildungsförderung und des Studentenwerks Bremen - Amt für Ausbildungsförderung - im Wege des Mahnverfahrens Beratung der Ämter für Ausbildungsförderung in Einzelfragen zum Förderungsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten Widerspruchsverfahren im Bereich der Ausbildungsförderung Vorausgesetzt werden: - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, ein BachelorAbschluss in einem sozialwissenschaftlichen, erziehungswissenschaftlichen oder volks- 7 - Seite 8 - - /wirtschaftswissenschaftlichen Fach oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation Erfahrungen im Bereich der Anwendung sozialrechtlicher Gesetze sicherer Umgang mit moderner Informationsund Kommunikationstechnologie, MS OfficeKenntnisse Erwartet werden: - Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Bereitschaft zur Teamarbeit - Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit - hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - sorgfältige, selbständige und effiziente Arbeitsweise Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, kurzer Tätigkeitsbericht, aktuelles Zeugnis/Beurteilung, ggf. Qualifikationsnachweise) bis zum 14. April 2015 bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen Kennziffer: 121-1 / 2015 (bitte unbedingt angeben) Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerberinnen bzw. Bewerber aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes werden gebeten, mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte einzureichen. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Hollander, Tel.: 0421/361 4636 zur Verfügung. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Universität Bremen Universität Bremen, Fremdsprachenassistent/in im Fachbereich 3 - Mathematik/Informatik, Entgeltgruppe 7 TV-L - befristet, Kennziffer A 30/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern An der Universität Bremen ist im Fachbereich 3 Mathematik/Informatik - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich der Stellenfreigabe - die Stelle für eine/einen Fremdsprachenassistenten/in Entgeltgruppe 7 TV-L zunächst für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Stelle gehört zum Sekretariat der Arbeitsgruppe „Cognitive Systems“ im Studiengang Informatik. Diese Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit der Erforschung und Entwicklung innovativer MenschMaschine Schnittstellen, wobei wir sowohl Grundlagenarbeit durchführen, als auch anwendungsbezogene Forschung betreiben. Unsere Projekte führen wir in einem multidisziplinären und multinationalen Umfeld durch und kooperieren dazu mit Forschungseinrichtungen und Unternehmen in der ganzen Welt. Wenn Sie Interesse haben, in einem international tätigen Forschungsumfeld an der Universität Bremen zu arbeiten, wenn Sie gewohnt sind, selbstständig und motiviert tätig zu sein und gerne mit Studierenden und Universitätsangehörigen zusammenarbeiten, dann sollten Sie sich auf diese Stelle bewerben. Nähere Informationen zum Umfeld Arbeitsplatzes finden Sie im Internet. dieses Das Aufgabengebiet umfasst die: - Korrespondenz und Textverarbeitung in deutscher und englischer Sprache, einfache Übersetzungen - Verwaltungsaufgaben in Lehre und Forschung, insbesondere: 8 - Seite 9 - - Organisatorische und finanztechnische Abwicklung von Drittmittelprojekte und finanztechnische Verwaltung der Forschungsaktivitäten der AG - Abwicklung von Prüfungsangelegenheiten - Mitarbeit bei der Lehrveranstaltungsplanung - Beschaffungen über SAP Sekretariatsaufgaben Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fremdsprachenassistentin / zum Fremdsprachenassistenten mit der Fremdsprache Englisch mit mindestens einjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise nachgewiesen durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - Erfahrung in der Drittmittelbearbeitung sowie Verwaltung der finanziellen Ausstattung der AG - Organisationstalent und Eigeninitiative - Erfahrung in selbstständiger Büroorganisation und Sekretariatsarbeit - Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse (Level B 2 Gemeinsamer - - Europäischer Referenzrahmen für Sprachen CEF) Gewandter Umgang mit Email, Internet und der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationssoftware) Teamfähigkeit und Interesse, sich für die Arbeitsgruppe zu engagieren Flexibilität und hohe Motivation Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 14.04.2015 unter Angabe der Kennziffer A 30/15 an die Universität Bremen, Wilfried Giesenhagen, Fachbereich 3, Postfach 330 440, 28334 Bremen Wir bitten Sie, uns nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden; sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Hochschule Bremen Hochschule Bremen, Verwaltungsangestellte/r im Referat International Office, Entgeltgruppe 11 TV-L - halbtags / befristet, Kennziffer Ref. 03/1-15 An der Hochschule Bremen ist im Referat International Office zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/ einer Verwaltungsangestellten Entgeltgruppe 11 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30. Juni 2016 zu besetzen. Die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber wird für mehrere Teilbereiche des Mobilitätsprogramms der EU „ERASMUS+“ tätig sein. Die Tätigkeiten umfassen im Einzelnen die Unterstützung im Gesamtprogramm ERASMUS+, insbesondere bei der administrativen Abwicklung der Mittelvergabe, Antragstellung und Berichterstattung für die EU, Pflege der Kooperationsverträge im ERASMUS+ Programm, Beratung von Studierenden zum Auslandsstudium/-praktikum, Erstellung von Statistiken und Auswertungen, Öffentlichkeitsarbeit sowie die Aktualisierung der Webseite. Wir setzen voraus, dass Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor o. Diplom, wünschenswert in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften) und über eine einschlägige Berufserfahrung mit europäischen Bildungsprogrammen, insbesondere mit der eigenständigen Beantragung, Koordination und Abwicklung von Projekten, Erfahrungen bei der Beantragung und Implementierung neuer Programmteile und über ein ausgeprägtes Verständnis der Finanzplanung verfügen. Ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein, die Bereitschaft zu Reisen in das europäische Ausland und ein sicheres und verbindliches Auftreten sind eine zwingende Voraussetzung für eine Einstellung. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute DV- und Datenbankkenntnisse (Erfahrungen im Umgang mit Content Management-Systemen sowie mit dem Verwaltungsprogramm „moveon“) als auch eigene Auslandserfahrungen setzen wir voraus. Kenntnisse der französischen, spanischen oder einer osteuropäischen Sprache sind von Vorteil. Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. 9 - Seite 10 Bewerbungen von Menschen hintergrund sind erwünscht. mit Migrations- Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet. (AGG) Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer Ref. 03/1-15 bis zum 14. April 2015 zu richten an: Hochschule Bremen, Personalabteilung, Herr Wachter, Neustadtswall 30, 28199 Bremen Hochschule Bremerhaven Hochschule Bremerhaven, Professur (W2) für das Fachgebiet Elektrische Antriebstechnik, Kennziffer VAT6 Die Hochschule am Meer Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund 3.200 Studierenden. Zu ihrem maritimen Profil tragen die geografische Lage der Hochschule wie auch ihre innovativen und maritim geprägten Studiengänge bei. Die „Hochschule am Meer“ legt großen Wert auf erfolgreiches Lernen und gute Lehre und konnte in entsprechenden Wettbewerben mehrfach überzeugen. Der Wissenschaftsrat hat der Hochschule vor kurzem bescheinigt, sehr gut profiliert zu sein und eine sehr gut konzipierte Qualitätssicherung zu haben. An der Hochschule ist im Fachbereich 1 Technologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur (W2) für das Fachgebiet Elektrische Antriebstechnik zu besetzen (Kennziffer VAT6). Vom Stelleninhaber/Von der Stelleninhaberin soll das Themengebiet elektrische Maschinen einschließlich Leistungselektronik mit Steuerungs- und Regelungstechnik in den technischen Studiengängen vertreten werden. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung des Fachgebietes auf elektrische Anlagen, Schiffstechnik, elektrischen Energieerzeugung, EMobility und Speichertechnik sowie industrielle Systeme. Die Hochschule Bremerhaven erwartet von den Bewerberinnen bzw. den Bewerbern Forschungsaktivitäten in den genannten Bereichen. Darüber hinaus sollte die Bereitschaft zur inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs vorhanden sein. Neben diesen Fachgebieten sind auch Grundlagenfächer zu übernehmen sowie Veranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Die Hochschule erwartet, dass der Stelleninhaber oder die Stelleninhaberin die Lehrbereiche insbesondere im Zusammenhang mit regionalen Gegebenheiten und Perspektiven vertritt. Hierzu können in den Instituten der Hochschule Bremerhaven besondere Aktivitäten entwickelt werden. Einstellungsvoraussetzungen sind neben der Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften, pädagogische Eignung, eine in der Regel einjährige Erfahrung in der Lehre an einer Hochschule (ggf. als Lehrbeauftragte/r) sowie die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Fortbildung, eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, sowie besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Eine Wohnsitzverlegung in das Land Bremen wird erwartet. Um den Frauenanteil bei den Lehrenden zu erhöhen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bremerhaven beteiligt sich am Professorinnenprogramm Teil II und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Nähere Informationen sind von der Dekanin des Fachbereichs 1 zu erhalten: Frau Prof. Dr. K. Theis-Bröhl, Tel.: 0471 / 4823-150 Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind unter Angabe der obigen Kennziffer bis 10 - Seite 11 spätestens 30. April 2015 schriftlich an den Rektor der Hochschule Bremerhaven zu richten. Rektor der Hochschule Bremerhaven, An der Karlstadt 8, 27568 Bremerhaven Hochschule Bremerhaven, Technische/r Angestellte/r im Fachbereich 1, im Labor für Wärmekraft- und Arbeitsmaschinen, Entgeltgruppe 11 TV-Länder, Kennziffer TA-WKA zeitgleich extern / verwaltungsintern Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund 3.200 Studierenden. Zu ihrem maritimen Profil trägt nicht nur die geografische Lage der Hochschule bei, sondern auch ihre innovativen, maritim geprägten Studiengänge. Die Entwicklung der „Hochschule am Meer“, die dieser Entwicklung zugrunde liegende Strategie mit einer ausgeprägten regionalen Verbundenheit und das Leitungssystem der Hochschule hat der Wissenschaftsrat im Rahmen einer Begutachtung des bremischen Hochschulsystems ausgesprochen positiv bewertet. An der Hochschule Bremerhaven ist im Fachbereich 1, im Labor für Wärmekraft- und Arbeitsmaschinen, zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines Technischen Angestellten Entgeltgruppe 11 TV-Länder (Kennziffer TA-WKA) zu besetzen. Die Aufgabenbereiche umfassen u.a.: - Mitarbeit in Lehre und Forschung - Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborpraktika, Simulatorübungen, Studien- und Studienabschlussarbeiten - Aufbau, Wartung, Instandhaltung und Verwaltung der technischen Anlagen und Geräte des Labors - Betreuung und Verwaltung der mechanischen und elektrischen Messtechnik des Labors - Organisation und Verwaltung des laufenden Laborbetriebs Ihr Profil: - Diplom-Ingenieur (FH) Schiffsbetriebstechnik oder Bachelor - Einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der Schiffsmaschinenanlagen Kenntnisse in Elektronik und Messwerterfassung Eine Ausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf ist von Vorteil Selbständigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und geschick setzen wir voraus. Teamfähigkeit, Organisations- Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen mit gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 14. April 2015 unter Angabe der obigen Kennziffer an die für Hochschule Bremerhaven - Personalstelle - An der Karlstadt 8, 27568 Bremerhaven Senator für Gesundheit Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Chemisch-Technische/r Assistent/in (CTA), Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern Im Referat Wasseranalytik/ Elementanalytik des Landesuntersuchungsamtes für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin ist ab 1. Mai 2015 die Stelle einer/eines Chemisch-Technischen Assistentin/Assistenten (CTA) befristet für 1 Jahr mit 39,2 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach den 11 - Seite 12 persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9 TV-L. Aufgabengebiete: - Selbstständige Durchführung chemischer Analysen von Wasserproben hinsichtlich: - photometrischer, titrimetrischer und ionenchromatographischer Verfahren - Bestimmung von Summenparametern (z.B. CSB) - Mitarbeit in der Fortführung des QM-Systems - Labormanagement und Pflege der EDVSysteme Voraussetzungen: - abgeschlossene Ausbildung zur/zum CTA, Chemielaborant/in oder vergleichbare Ausbildung - Kenntnisse im Bereich chemischer Analytik und im Betrieb chemisch-analytischer Geräte - Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise - Kenntnisse im Umgang mit MS-Office - Fahrerlaubnis Klasse B - Kenntnisse der englischen Sprache Die Bereitschaft zur Arbeit in anderen chemischen und mikrobiologischen Laborbereichen unserer Einrichtung sowie zur Probenahme von Wasser im Außendienst wird vorausgesetzt. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Allgemeine Hinweise: Weitere Auskünfte erteilt Herr Dr. Bohlen unter der Rufnummer 0421/361-6169. Bewerbungsschluss ist der 14. April 2015. Kontakt: Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie an das: Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Frau Machus, Lloydstraße 4, 28217 Bremen Bewerbungshinweise Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Diplom-Ingenieur/in (FH o. glw.) oder Techniker/in - Elektrotechnik, Entgeltgruppe 12 bzw. 10 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern Innerhalb der Immobilien Bremen AöR betreut die Abteilung Bundesbau alle militärischen und zivilen Liegenschaften des Bundes im Land Bremen (Bremen und Bremerhaven) in baulichen Angelegenheiten. Zur Verstärkung unserer Abteilung B4 suchen wir kurzfristig 1 Dipl.-Ing. (FH o. glw.) m/w, Elektrotechnik Entgeltgruppe 12 TVöD oder 1 Techniker m/w, Elektrotechnik Entgeltgruppe 10 TVöD Einsatzbereiche Bremen und Bremerhaven, Arbeitsplatz in Bremen Aufgabenschwerpunkte: - Projektleitung im Fachbereich Elektro von NeuUm- und Erweiterungsbauten mit hohem Anteil Elektrotechnik oder Informationstechnik - Eigenständige Projektbearbeitung im Fachbereich Elektrotechnik gem. HOAI § 53 Lph. 19 bei Neu- Um- und Erweiterungsbauten - - - insbesondere in der Fachrichtung elektrische Energietechnik, in geringem Umfang Fernmeldetechnik. Steuerung und Betreuung von Ingenieurbüros (Elektro) einschl. Abrechnung Prüfung von technischen Beiträgen, Berechnungen und Planungen der eingeschalteten Ingenieurbüros Durchführung von Maßnahmen der Bauunterhaltung einschl. Bedarfs- und Kostenermittlung sowie Störungsanalysen Budgetverantwortung, Terminkontrolle, Qualitätssicherung Die Aufgaben und der Verantwortungsbereich ergeben sich im Detail aus der persönlichen Qualifikation (Ingenieur/in / Techniker/in). Wir erwarten idealer Weise: Sie haben den Abschluss FH, akkreditierter Bachelor bzw. sind staatlich geprüfte/r Techniker/in in der oben angegebenen Fachrichtung. Sie haben einschlägige, mehrjährige und aktuelle Berufs- 12 - Seite 13 erfahrung in der Bauunterhaltung und im Neubau bei der Planung und der Bau- bzw. Projektleitung von Nieder-, Mittelspannungs-, Beleuchtungs-, Eigenstrom-, Blitzschutz- und Erdungsanlagen. Fernmelde- und informationstechnischen Anlagen sind Ihnen nicht fremd. Sie bieten sicheren Umgang mit der einschlägigen Software zur Berechnung von elektrotechnischen Anlagen und kennen sich aus in der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung. CADKenntnisse sind von Vorteil. Sie bieten zielorientiertes Verhandlungs- und Organisationsgeschick bei sicherem Auftreten, eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung und analytische Fähigkeiten. Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Baurecht, anzuwendender DINNormen und sicherer Umgang mit Standartsoftware sowie den Besitz des Führerscheines Klasse B setzen wir voraus. Die Position ist für Teilzeitbeschäftigung nicht geeignet Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 14. April 2015 zu richten an: Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, z.H. Frau Flathmann, Theodor-HeussAllee 14, 28215 Bremen Email: Elena.Flathmann@immobilien.bremen.de Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Mietvertrags- und Objektmanager/in, Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern Immobilien Bremen, Anstalt des öffentlichen Rechts hat das Management und die Bewirtschaftung der bremischen Immobilien übernommen. In der „Abteilung Immobilien“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: Mietvertrags- und Objektmanager/in befristet als Vertretungskraft bis zum 04.09.2019 Entgeltgruppe 11 TVöD/Besoldungsgruppe A 11 Aufgabengebiet: - Leitung von An- und Vermietungsprojekten - Gestaltung und eigenständiges Verhandeln von Gewerbemietverträgen bis zur Unterschriftsreife - Wirtschaftliche, rechtliche und technische Umsetzung der Mietverträge - Mitwirkung bei der Verwaltung der abgeschlossenen Mietverträge - Objektakquisition und Objektbetreuung - Kontaktpflege zu den Marktteilnehmern - DV-technische Erfassung von Mietverträgen in SAP RE-FX - Kundenbetreuung und Hauptansprechpartner für Mieter und Vermieter sowie Beratung zu allen mietvertragsrelevanten Fragestellungen - Eigenverantwortliche Durchführung von Objektübergaben und -rücknahmen - Initiieren von Instandsetzungs- und anderen Dienstleistungsaufträgen Rechnungsprüfung und Budgetkontrolle Betriebskostenabrechnungen Verwaltung leerstehender Gebäude und Grundstücke Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH oder Bachelor) mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Immobilienfachwirt mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung - Erfahrung in der selbständigen Projektbearbeitung - fundierte Kenntnisse im Gewerbe- und Wohnungsmietrecht, BGB, BKVO, HeizKV - sicherer Umgang mit Standardsoftware MSOffice sowie möglichst SAP RE-FX-Kenntnisse, Kundenorientierung, Einfühlungsvermögen gegenüber Mietern, Geschäftspartnern und Kunden - Problemlösungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen - Führerschein Klasse B - technisches Verständnis Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher 13 - Seite 14 Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe des Kennzeichens „Mietvertragsmanager“ sind bis zum 14.04.2015 zu richten an: Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, z.H. Frau Ewert, Theodor-Heuss-Allee 14, 28215 Bremen, Email: Bettina.Ewert@immobilien.bremen.de Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unbefristet im bremischen öffentlichen Dienst beschäftigt sind sowie an schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der bremischen Verwaltung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Senator für Inneres und Sport Senator für Inneres und Sport, Sachbearbeiter/in im Referat 20 „Aufenthalt und Asylrecht“, Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TV-L Beim Senator für Inneres und Sport ist im Referat 20 „Aufenthalt und Asylrecht“ ab sofort die Stelle einer/eines Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters Besoldungsgruppe A 11/Entgeltgruppe 11 TV-L zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wenn Sie Ihre in der Ausbildung erworbenen Verwaltungsrechtskenntnisse in einem interessanten und dynamischen Rechtsgebiet vertiefen wollen, Sie die Arbeitsweise eines Fachreferats in einer senatorischen Dienststelle kennen lernen wollen und Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team freuen, dann sollten Sie sich bewerben. Welche Aufgaben erwarten Sie: Ihre vorrangige Aufgabe ist die Erstellung von Widerspruchsbescheiden, aber auch der Abschluss von Vergleichen oder sonstigen Beendigung des Verfahrens in aufenthaltsrechtlichen Fällen. Darüber hinaus ist vorgesehen, Sie planmäßig in weitere Aufgabenbereiche des Referats einzubinden. Voraussetzungen: Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt Erwartet werden: - Vertiefte Kenntnisse des Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrechts - Interesse an der Bearbeitung komplexer Rechtsmaterien - gute mündliche und vor allem schriftliche Ausdrucksfähigkeit - hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Sozialkompetenz - Interesse an einer humanitär orientierten Anwendung des Aufenthaltsrechts - sicherer Umgang mit der Standard-Software - Kenntnisse des Aufenthalts- und Asylrechts sind wünschenswert Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 14 - Seite 15 Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schenkel Tel.: 0421/361-9048 E-Mail: gerne zur ute.schenkel@inneres.bremen.de Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung an den Der Senator für Inneres und Sport, Referat - 11 Contrescarpe 22/24, 28203 Bremen Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Arbeitsvermittler/in im Amt für Soziale Dienste - Jobcenter Bremen - Bereich der Integration, Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10 - befristet, Kennziffer 13_2015_AV Im Amt für Soziale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines - Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittlers Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10 befristet für die Dauer der Abordnung des jetzigen Stelleninhabers längstens bis zum 27.02.2017 zu besetzen. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im Jobcenter Bremen im Bereich der Integration. Tätigkeitsprofil: - Information über den Arbeitsmarkt und arbeitsmarktpolitische Instrumente des SGB II sowie flankierende Leistungen - Individuelle qualifizierte Beratung von Arbeitnehmern, in der Regel anlässlich von Vermittlungsbemühungen, Maßnahmen zur Besetzung von Arbeitsplätzen oder förderungsrechtlichen Aktivitäten, Profiling, Eingliederungsvereinbarung - Stellenorientierte und bewerberorientierte Arbeitsvermittlung - Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft - Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II - Entscheidungen über den Einsatz von arbeitspolitischen Maßnahmen einschließlich der Maßnahmebetreuung Anforderungsprofil: - Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Tätigkeit im Aufgabenfeld - Fundierte Kenntnisse der Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis des SGB II - Fundierte Kenntnisse der Berufskunde - Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes - Erfahrung in der Beratung - Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit Steuerungskompetenz bezogen auf die einzusetzenden finanziellen Mittel Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur Teamarbeit Kenntnisse in MS-Office und Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt. Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Telefonische Auskunft erteilt Herr Sänger, Tel.: 0421 / 5660 560 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14. April 2015 (Eingang in der u.g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer 13_2015_AV an: Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, 151-2 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29, 28195 Bremen Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. 15 - Seite 16 Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in in der Verwaltungsbehörde für den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) in Bremen, Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TV-L, Kennziffer 06/15 Beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referentin/ Referenten Besoldungsgruppe A 14/Entgeltgruppe 14 TV-L (Kennziffer 06/15) in der Verwaltungsbehörde für den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) in Bremen - einem eigenständigen Teil des Referates Z3 „Abteilungsübergreifende Aufgaben“ - mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen. Die Tätigkeit bezieht sich auf die Umsetzung der bremischen EU-Programme, die aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) gefördert werden. Die Tätigkeit hat eine zentrale Bedeutung für die Steuerung und Begleitung der EFRE-Programme im Land Bremen. Aufgaben - Entwicklung und Implementierung von Verfahren zur Programm- und Projektumsetzung - Koordinierung/ Abstimmung mit den anderen EU-Fonds und Programmen - Abstimmung und Bewertung von EFREProjekten - Beratung und Begleitung der projektumsetzenden Stellen - Projektdatenpflege Voraussetzungen - abgeschlossenes Universitätsstudium mit vorzugsweise regionalökonomischer oder juristischer Ausrichtung oder ein entsprechender Fachhochschulabschluss mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung - gute Kenntnisse der Regionalpolitik, insbesondere der europäischen Regionalpolitik, vorzugsweise Berufserfahrung - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind Voraussetzung Soziale Kompetenzen Für die Ausübung der Stelle ist ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit erforderlich. Von dem/der Mitarbeiter/-in wird erwartet, dass er/sie sich innerhalb kürzester Zeit mit den Strukturen und Verfahren der EFRE-Förderung im Land Bremen vertraut macht. Die Arbeit in der Verwaltungsbehörde ist stark teamorientiert. Von der Mitarbeiterin / dem Mitarbeiter wird daher erwartet, sich entsprechend in die gemeinsame Arbeit einzubringen. Die Arbeit in der EFRE-Verwaltungsbehörde verspricht einen inhaltlich anspruchsvollen und thematisch breit aufgestellten Arbeitsplatz in einem kompetenten und kollegialen Umfeld, mit vielfältigen Arbeitskontakten zu den Akteuren im Land Bremen auf Bundes- und auf EU-Ebene. Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit geeignet. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, lückenloser Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Schul- und gegebenenfalls Dienstzeugnissen) an den Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, z. Hd. Frau Schliemann, Zweite Schlachtpforte 3, 28195 Bremen. Eine Bewerbung per bewerbungen@wuh.bremen.de möglich. E-Mail an ist ebenfalls Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Kopien (keine Mappen) ein, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Die Bewerbungsfrist endet drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung. Als Ansprechpartner/innen stehen für fachliche Fragen Herr Schwender (0421/361 2574), für personalrechtliche Fragestellungen Herr Burmeister (0421/361 2467) und Frau Schliemann (0421/361 2903) zur Verfügung. 16 - Seite 17 Senator für Umwelt, Bau und Verkehr Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Koordinator/in „Klimaanpassungsstrategie an Starkregenereignisse“ (KLAS), Entgeltgruppe 11 TV-L - befristet Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr sucht für das Referat 33 - Oberflächenwasserschutz, kommunale Abwasserbeseitigung, VawS - zum 01.05.2015 befristet für 4 Jahre im Rahmen des Projektes Klas II eine/einen Koordinatorin/Koordinator ,,Klimaanpassungsstrategie an Starkregenereignisse’’ (KLAS) Entgeltgruppe 11 TV-L Das Referat 33 nimmt u.a. Aufgaben in der Überwachung und generellen Steuerung der Stadtentwässerung im Land Bremen wahr. Seit dem Jahr 2012 beschäftigt sich die Stadtgemeinde Bremen im Rahmen eines befristeten Projektes auch mit der Anpassung an den Klimawandel vor dem Hintergrund zunehmender Starkregenereignisse. In dem v.g. Themenkreis nehmen Sie fachliche Koordinierungs- und Fachaufgaben wahr und steuern in Abstimmung mit der Projektleitung die fachliche Ausrichtung und inhaltliche Abwicklung des Projektes. Der Aufgabenbereich umfasst schwerpunktmäßig: - Unterstützung der Projektleitung und Koordination aller am Projekt beteiligten Fachdienststellen und externen Dienstleister - Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Projektgruppen- und Arbeitsgruppensitzungen - Betreuung des Projektaußenauftritts sowie Pflege des Projektinternet-auftrittes - Dokumentation der Projektergebnisse - Vertretung des Projektes KLAS, zusammen mit der Projektleitung, in Fachgremien und nationalen sowie internationalen Erfahrungsaustauschen und Fachgruppen Wir setzen voraus: - Abschluss mit Bachelor der Fachrichtung Umweltplanung oder Umweltwissenschaften - Vertiefte Kenntnisse zu Fragen des Klimawandels, des Klimaschutzes und insbesondere der Klimaanpassung - Grundverständnis für Stadthydrologie und kommunale Planungsprozesse, im Idealfall Verständnis von Überflutungsvorsorgeanalysen und Kenntnisse über das Konzept der wassersensiblen Stadtentwicklung - Fähigkeit, rechtliche Grundlagen zu bewerten und auf die jeweiligen Arbeitsanforderungen zu übertragen - Fähigkeit, Innovationsthemen und -projekte konzeptionell und inhaltlich weiterzuentwickeln Sicherer Umgang mit Geographischen Informationssystemen (z.B. ESRI-ArcGIS etc.) Einschlägige Berufserfahrung bei der Koordination von Projekten, vorzugsweise im Öffentlichen Dienst Wir erwarten von Ihnen: - Kenntnisse im Rahmen von Internetanwendungen und der Pflege von Internetseiten (CMS, etc.) wünschenswert - Eigeninitiative und die Fähigkeit zur selbständigen Bearbeitung und Problemlösung - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Bereitschaft zur Teilnahme an nationalen und internationalen Fachtagungen - gute Englischkenntnisse - Führerschein Klasse III/B Allgemeine Hinweise: Unser Haus fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de. Unser Haus hat ein Umweltmanagementsystem nach EMAS eingeführt und ist entsprechend zertifiziert. Schwerbehinderten Bewerbern/innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Michael Koch aus dem Referat 33 (Tel.: 0421 361-5535) und Frau Silke Dannenfeldt aus dem Personalreferat (Tel.: 0421 - 361- 2769) gern zur Verfügung. Der ausgeschriebene Dienstposten ist bedingt teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse-und Bescheinigungen bei und verwenden Sie keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung möglichst unter Beifügung einer aktuellen 17 - Seite 18 dienstlichen Beurteilung oder eines Zeugnisses (jeweils nicht älter als 1 Jahr) sowie einer Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte - innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung an den Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, - Referat 15 - Ansgaritorstr. 2, 28195 Bremen E-Mail: bewerbungen@bau.bremen.de Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Verwaltungswirt/in (FHDipl./Bachelor) als Sachbearbeiter/in im Referat StB 10 (Straßenbaupolitik, Straßennetzplanung, Nachhaltigkeit im Straßenbau, bilaterale Zusammenarbeit, Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt)) der Abteilung Straßenbau (StB) - Dienstort Bonn, Referenzcode der Ausschreibung 20150514_0002 Das Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) sucht für das Referat StB 10 (Straßenbaupolitik, Straßennetzplanung, Nachhaltigkeit im Straßenbau, bilaterale Zusammenarbeit, Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt)) der Abteilung Straßenbau (StB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Verwaltungswirt/in (FH-Dipl./Bachelor) als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter - Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20150514_0002 Aufgabengebiet: - Steuerung und Koordinierung der Angelegenheiten der Straßenbauforschung im BMVI - Bewirtschaftung des Straßenbauforschungstitels, insbesondere Abstimmung der Budgetplanung mit dem Haushalt - Koordinierung der Zusammenarbeit auf dem Gebiet der Straßenbauforschung, insbesondere mit der Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt) und der Forschungsgesellschaft für Straßenund Verkehrswesen (FGSV) - Überwachung und Steuerung der Abwicklung von den der BASt übertragenen Forschungsvorhaben - Vertragliche, administrative und finanzielle Abwicklung der Forschungsvorhaben der Abteilung Straßenbau des BMVI - Aufbereiten und Nutzbarmachen neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse des Straßenbaus - Koordinierung von Beiträgen der Abteilung Straßenbau für Anfragen der Hausleitung, des Deutschen Bundestages - Mitwirkung bei der Organisation, Vor- und Nachbereiten von Konferenzen, Tagungen und Ausstellungen - Zusammenarbeit mit der FGSV, insbesondere bei grundsätzlichen Fragen und der Entwicklung und Abstimmung gemeinsamer Veranstaltungen - Koordinierung von Veröffentlichungen und Dokumentationen der Abteilung Straßenbau Anforderungen: - Abgeschlossenes Fachhochschul(Bachelor)studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation - Allgemeine Rechts- und Verwaltungskenntnisse - Gute Kenntnisse des Auftrags- und Vergabewesens sowie der haushaltsrechtlichen Bestimmungen der Bundeshaushaltsordnung (BHO) und deren Nebenbestimmungen, der haushaltstechnischen Richtlinien des Bundes und des Haushaltsgesetzes - Kenntnisse des Straßen- und Verkehrswesens, Interesse an technischen Fragestellungen - Fähigkeit zum vernetzten Denken - Darstellungsvermögen - Selbständigkeit und Initiative - Kommunikations- und Informationsfähigkeit - Belastbarkeit - Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit - Englische Sprachkenntnisse - IT-Kompetenz Bewerbungsberechtigt sind neben Beamtinnen / Beamten des gehobenen technischen und nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis einschließlich Besoldungsgruppe A 12 BBesO oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Bezahlung: Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 11, Teil I, Anlage 1 zum TV EntGO Bund bewertet. Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit nur vorübergehend übertragen wird. 18 - Seite 19 Besondere Hinweise: Das Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission. Bewerbungsverfahren: Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben Sie sich bitte bis zum 17.04.2015 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite https://ebvpfe.maagie.de/refcode_e Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom-/Bachelorkunde und -zeugnis, Schulabschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit der Abschlussnote. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941-602 240 zur Verfügung. Ansprechpartner/in: Weitere Auskünfte erteilt Ihnen im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur Herr Weber, Tel.: (0228) 99 300 3504. http://www.bmvi.de http://jobboerse.bmvi.de Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Wirtschafts- oder Politikwissenschaftler/in (Uni-Diplom/Master) als Referent/in für das Referat LA 18 (Lärm- und Umweltschutz im Eisenbahnbereich, Deutschlandtakt übergreifende Aufgaben im Schienenverkehr) - Dienstort Berlin, Referenzcode der Ausschreibung 20150487_0002 Das Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) sucht für das Referat LA 18 (Lärm- und Umweltschutz im Eisenbahnbereich, Deutschlandtakt übergreifende Aufgaben im Schienenverkehr) der Abteilung Landverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Wirtschafts- oder Politikwissenschaftler/in (Uni-Diplom/Master) als Referent/in - Dienstort ist Berlin. Referenzcode der Ausschreibung 20150487_0002 Aufgabengebiet: - Vertretung der Unterabteilung LA 1 im parlamentarischen Bereich sowie in den Sitzungswochen von Bundestag und Bundesrat - Bearbeitung und Koordinierung von Beiträgen und Antwortentwürfen für die Hausleitung zu übergreifenden Aufgaben im Schienenverkehr und zu Angelegenheiten des Lärm- und Umweltschutzes an der Schiene - Allgemeine übergreifende Aufgaben im Eisenbahnbereich - Bearbeitung der Grundsatzfragen zum Lärmund Umweltschutz - Koordinierung der Abstimmung mit Ländern, Verbänden und Eisenbahnunternehmen Anforderungen: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium der Wirtschaftsoder Politikwissenschaften - Gute Kenntnisse des Eisenbahnrechts und der Besonderheiten des Systems Eisenbahnen - Vertiefte Kenntnisse über die aktuellen politischen Schwerpunkte im Eisenbahnbereich - Hauptberufliche Tätigkeit von mindestens drei Jahren, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes entspricht, vorzugsweise mehrjährige berufliche Tätigkeit in verkehrsrechtlich orientierten Aufgabenbereichen in der öffentlichen Verwaltung oder in sonstigen Institutionen - Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge - Europäische Fachkompetenz, d. h. Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben europäischer Institutionen und deren Arbeitsweisen, der Rechtsgrundlagen der EU sowie der Setzung und Umsetzung europäischer Rechtsvorschriften - Auffassungsgabe, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen - Denk- und Urteilsfähigkeit - Darstellungsvermögen - Belastbarkeit, Flexibilität und Fähigkeit zur Zusammenarbeit 19 - Seite 20 - Kommunikations- und Informationsfähigkeit Selbständigkeit und Initiative Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen IT-Kompetenz Bezahlung: Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TVEntgO Bund bewertet. Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit nur vorübergehend übertragen wird. Besondere Hinweise: Das Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de. Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A 14 BBesO und vergleichbare Tarifbeschäftigte sowie Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Auswahl kommission. erfolgt durch eine Auswahl- Bewerbungsverfahren: Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben Sie sich bitte bis zum 08.04.2015 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite https://ebvpfe.maagie.de/refcode_e Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom- /Masterurkunde und -zeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit der Abschlussnote und unter „Berufserfahrung“ die letzten 3 Arbeitgeber. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941-602 240 zur Verfügung. Ansprechpartner/in: Weitere Auskünfte erteilt Ihnen im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur in Berlin Frau Zwätz, Tel.: (030) 18 300 - 3105. http://www.bmvi.de http://jobboerse.bmvi.de Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen Bei der Senatorin für Finanzen, Referat 33 liegen in regelmäßigen Abständen diverse Stellenausschreibungen aus dem Internationalen Bereich vor. Bei Interesse sowie für weitere Informationen melden Sie sich bitte bei: Frau Weßels-Döpkens, Tel. 361-59 98 8 oder Frau Behrens, Tel.: 361-55 09. Die Stellenausschreibungen werden Ihnen dann per E-Mail übersandt. Sie haben darüber hinaus die Möglichkeit, die Stellenausschreibungen zu abonnieren. Twinning-Programm Das Twinning-Instrument bezieht sich auf die neuen EU-Mitgliedsstaaten, auf den Balkan sowie die gesamte EU-Nachbarschaftsregion. Die nationale Koordinierung der Europäischen Ausschreibungen wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) wahrgenommen. Es unterstützt seit 1998 die Nachbarländer der EU bei der Reform ihrer administrativen Strukturen und bei der Übernahme des europäischen Rechtsbestandes (Acquis Communautaire). Dies erleichtert eine enge Zusammenarbeit auf Verwaltungsebene und stärkt das wirtschaftliche Zusammenwachsen. Darüber hinaus tragen die Partnerschaften auf Verwaltungsebene erfolgreich zum Aufbau von nachhaltigen Kooperationen mit den Partnerländern und zur Stärkung der beiderseitigen Wirtschaftsbeziehungen bei. Interessierte am Heranführungsinstrument Twinning der Europäischen Kommission finden weiterführende Informationen, Dokumente und Links zu aktuellen Ausschreibungen auf der Webseite der Europaabteilung des Senators für Umwelt, Bau, Verkehr und Europa: Allgemeine http://europa.bremen.de/twinning. Informationen zu Twinning erhalten Sie bei der Europaabteilung des Senators für Umwelt, Bau, Verkehr und Europa: Horst Seele-Liebetanz, Tel.: (0421) 361-8995. 20 - Seite 21 Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs Die nachfolgend genannten Aufgabengebiete können nur im Wege des ressortinternen Personalausgleichs innerhalb des jeweils aufgeführten Ressorts besetzt werden. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können schriftlich ihr Interesse bekunden. Nach Eingang der Meldung wird geprüft, ob die/der jeweilige Interessentin/In- teressent für eine Besetzung im Wege des Personalausgleichs in Frage kommt. Sollten auch schwerbehinderte Menschen, die dem Personalausgleich unterliegen, ihr Interesse bekunden, werden diese bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Senatorin für Bildung und Wissenschaft Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Abteilungsleiter/in für die Abteilung Bildung, Besoldungsgruppe: B 4 Bremische Besoldungsordnung, Kennziffer AL 2 / 2015 Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Abteilungsleiterin / Abteilungsleiters für die Abteilung Bildung - Besoldungsgruppe: B 4 Bremische Besoldungsordnung zu besetzen. Beschäftigte werden außertariflich vergütet. Das Bremische Bildungssystem hat einen tiefgreifenden Veränderungsprozess vollzogen. Der Aufgabenschwerpunkt der Abteilung Bildung liegt in der Konsolidierung der Prozesse und deren Steuerung vor allem mit Blick auf die weitere Qualitätsentwicklung und -sicherung. In der Abteilung Bildung erfolgt ebenfalls die Personalversorgung für die Schulen sowie die Fach-, Rechts- und Dienstaufsicht über die Schulen in der Stadtgemeinde Bremen und die Fachaufsicht über die Schulen in der Stadtgemeinde Bremerhaven. Zu den Aufgaben der Abteilung gehört auch die Verantwortung für die Weiterbildung und die außerschulische Berufsbildung. Die Abteilungsleitung leitet und vertritt die Abteilung im Rahmen der Aufgabenschwerpunkte sowie der Handlungsfelder im Kontext der KMK in eigener Verantwortung und ist zuständig für die Grundsatzfragen der Abteilung. Vorausgesetzt werden: - Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt bzw. Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums in Erziehungswissenschaften - Vertiefte Kenntnisse sowohl der aktuellen bildungspolitischen Diskussionen als auch deren Umsetzung im bildungspolitischen Prozess - Vertiefte Erfahrungen in der Gestaltung der regionalen und der überregionalen bildungspolitischen Gremienarbeit - Erfahrung in der Strukturierung komplexer Aufgabenfelder sowie der Leitung von Organisationseinheiten Gesucht wird eine kompetente und engagierte Persönlichkeit, die analytisches Denken mit strategischem Planen und zielgerichtetem Handeln verbindet und ein hohes Maß an Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit besitzt. Interessenten mit diesem Anforderungsprofil können sich bis 14. April 2015 bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen Kennziffer: AL 2 / 2015 (bitte unbedingt angeben) bewerben. Erwartet wird eine aussagefähige Bewerbung mit konzeptionellen Vorstellungen zur Wahrnehmung des Aufgabenbereiches. Bewerbungshinweise: Die Funktion wird gemäß § 5 Bremisches Beamtengesetz (BremBG) zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die regelmäßige Probezeit dauert 2 Jahre. Gem. § 5 Abs. 3 BremBG darf in ein Amt mit leitender Funktion nur berufen werden, wer in dieses Amt auch als Beamter/Beamtin auf Lebenszeit berufen werden könnte. Dieses bedeutet, dass die Ämter, die bei regelmäßiger Gestaltung der Laufbahn zu durchlaufen sind, nicht übersprungen werden dürfen. Vom Tage der Ernennung an ruhen für die Dauer des Beamtenverhältnisses auf Probe die Rechte und Pflichten aus dem Amt, das dem Beamten/der Beamtin zuletzt im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen worden ist. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag mitsenden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung 21 - Seite 22 bis zum Ablauf der Frist gemäß §15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Staatsrat Kück, Tel.: (0421) 361-2727. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass auf dem Arbeitsplatz eine hohe Flexibilität für die Teilnahme an Terminen - auch in den Nachmittagsstunden - erforderlich ist und die Tätigkeit mit zahlreichen Dienstreisen verbunden ist. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 22 - Ministerielle und schulbetriebliche Aufgaben Berufsbildende Schulen, Besoldungsgruppe A 12 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L), Kennziffer 22-11 / 2015 Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist im Referat 22 - Ministerielle und schulbetriebliche Aufgaben Berufsbildende Schulen zum 01.03.2016 die Stelle einer/eines Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters Besoldungsgruppe A 12 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) zu besetzen. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: - Bearbeitung schulbetrieblicher Angelegenheiten berufsbildender Schulen, Mitwirkung bei der Steuerung der Qualitätsentwicklung über Zielund Leistungsvereinbarungen und Controlling, - Bearbeitung der Angelegenheiten der Ausbildungsvorbereitenden Bildungsgänge, der Berufsfachschule mit berufsqualifizierendem Abschluss, - Bearbeitung der Angelegenheiten der berufsbildenden Schulen im Bereich Benachteiligte, Jugendliche mit Behinderungen, Jugendliche mit Migrationshintergrund und Umschüler/innen - Bearbeitung von übergreifenden Angelegenheiten des Referates: - Stufenspezifische Planung und Personalversorgung der berufsbildenden Schulen - Ausbildungsplatzprogramme - Splitterberufe - Gastschulgeld - BUSTA - Magellan / Schülerverzeichnis - Produktgruppenverantwortliche für die Berufsschule des Berufsbildungswerkes GmbH, - Koordinierende Bearbeitung bildungsgangsübergreifender Ordnungsmittel, - Koordinierende Erstellung der Informationsmaterialien über berufliche Bildungsgänge. Vorausgesetzt werden: - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst), abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation, - Gründliche Kenntnisse des bremischen Schulwesens und des Schul- und Schulverwaltungsrechts, - Sicherer Umgang mit den gängigen PCProgrammen sowie die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen und anzuwenden. Erwartet werden: - Nachgewiesene Erfahrung mit selbständiger Aufgabenwahrnehmung, - Organisations- und Koordinierungsgeschick sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im engeren Umfeld und mit den schulischen und außerschulischen Partnern und Institutionen, - Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, - Bereitschaft, sich mit pädagogischen Fragestellungen auseinanderzusetzen, - Bereitschaft zur Teamarbeit in einem Referat mit komplexen Aufgaben, - Bereitschaft, sich zügig in die Aufgaben einzuarbeiten und entsprechende Fortbildungen wahrzunehmen, - Bereitschaft zur Übernahme weiterer auch anderer Aufgaben aufgrund veränderter Schwerpunktsetzungen. 22 - Seite 23 Wir suchen eine aufgeschlossene kooperative Persönlichkeit mit Planungs- und Handlungskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Humor, Kreativität und Eigeninitiative. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, aktuelle Beurteilung/Zeugnis) bis zum 14. April 2015 bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft, OKZ 112-11, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen Kennziffer 22-11/2015 (bitte unbedingt angeben) Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Jendrich, Tel.: 0421/361 6746 zur Verfügung. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 22 - Ministerielle und schulbetriebliche Aufgaben Berufsbildende Schulen, Besoldungsgruppe A 12 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L), Kennziffer 22-12 / 2015 Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist im Referat 22 - Ministerielle und schulbetriebliche Aufgaben Berufsbildende Schulen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters Besoldungsgruppe A 12 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) zu besetzen. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: - Bearbeitung schulbetrieblicher Angelegenheiten berufsbildender Schulen, Mitwirkung bei der Steuerung der Qualitätsentwicklung über Zielund Leistungsvereinbarungen und Controlling - Bearbeitung der Angelegenheiten für Schularten und Bildungsgänge in den Bereichen Technik und Naturwissenschaften - Bearbeitung der übergreifenden Angelegenheiten der Schularten Fachschule, Fachoberschule, Doppelqualifizierende Bildungsgänge mit Abschluss Fachhochschulreife, Berufsoberschule - Bearbeitung der übergreifenden Angelegenheiten des Erwerbs der Fachhochschulreife - Bearbeitung der übergreifenden Angelegenheiten des Referats zu Pilottexten als Grundtexten der Ordnungsmittel für Vollzeitbildungsgänge der öffentlichen berufsbildenden Schulen Vorausgesetzt werden: - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation - Gründliche Kenntnisse des bremischen Schulwesens und des Schul- und Schulverwaltungsrechts - Sicherer Umgang mit den gängigen PCProgrammen sowie die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen und anzuwenden Erwartet werden: - Nachgewiesene Erfahrung mit selbständiger Aufgabenwahrnehmung - Organisations- und Koordinierungsgeschick sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im engeren Umfeld und mit den schulischen und außerschulischen Partnern und Institutionen - Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit - Bereitschaft, sich mit pädagogischen Fragestellungen auseinanderzusetzen 23 - Seite 24 - - Bereitschaft zur Teamarbeit in einem Referat mit komplexen Aufgaben Bereitschaft, sich zügig in die Aufgaben einzuarbeiten und entsprechende Fortbildungen wahrzunehmen Bereitschaft zur Übernahme weiterer auch anderer Aufgaben aufgrund veränderter Schwerpunktsetzungen Wir suchen eine aufgeschlossene kooperative Persönlichkeit mit Planungs- und Handlungskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (u. a. aktuelle Zeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 14. April 2015 bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft, OKZ 112-11, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen Kennziffer 22-12 / 2015 (bitte unbedingt angeben) Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Jendrich, Tel.: 0421/361 6746 zur Verfügung. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern Nachfolgend dargestellte Mitarbeiter/innen sind interessiert, im Wege des Personaltausches in die bremische Verwaltung zu wechseln. Interessenten richten ihre Rückfragen bitte unter der jeweilig angegebenen Telefonnummer an die Senatorin für Finanzen. Es liegen keine Tauschgesuche vor. Sonstige Mitteilungen Stadtamt Bremen, 19“ TFT Monitore gegen Belegwechsel abzugeben Gegen Belegwechsel ist Folgendes abzugeben: 95 Fujitsu Siemens 19“ TFT Monitore Kontaktaufnahme bitte informationstechnik@stadtamt.bremen (0421) 361- 98778. oder Freie Hansestadt Bremen - Stadtamt Bremen, Stresemannstraße 48, 28207 Bremen unter Tel. 24
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