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Die Senatorin für Finanzen
Freie
Hansestadt
Bremen
Beiblatt zum Amtsblatt
Nr. 9/2015 vom 12.05.2015
Herausgeber:
Die Senatorin für Finanzen, Referat 33
Dienstgebäude: Doventorscontrescarpe 172, Block C, 28195 Bremen
Fax: (0421) 361 55 10 - E-Mail: Stellenboerse@finanzen.bremen.de
Redaktion:
Marion Behrens, Tel.: (0421) 361 55 09 - E-Mail: Marion.Behrens@finanzen.bremen.de
Silke Weßels-Döpkens, Tel.: (0421) 361 59 988 - E-Mail: Silke.Wessels-Doepkens@finanzen.bremen.de
Inhaltsverzeichnis:
Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen ................................................................ 1
Stellenausschreibungen im Internet .................................................................................................. 1
Stellenausschreibungen abonnieren ................................................................................................. 1
Allgemeine Hinweise ........................................................................................................................... 1
Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der
personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats ............................................................................ 1
Aktuelle Ausbildungsplatzangebote .................................................................................................. 2
Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) - Die Bevollmächtigte der Freien Hansestadt
Bremen.................................................................................................................................................. 2
- Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) - Die Bevollmächtigte der Freien Hansestadt Bremen,
Auszubildende im Ausbildungsberuf Köchin/Koch zum 1. September 2015.................................................... 2
Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt ........................................................... 2
Senator für Inneres und Sport ............................................................................................................ 2
- Polizei Bremen, Sachbearbeiter/in Personalcontrolling EPOS - Direktion Finanzen/Personal,
Entgeltgruppe 10 TV-L, Kennziffer FP 124-21- zeitgleich extern / verwaltungsintern ...................................... 2
Senatorin für Bildung und Wissenschaft .......................................................................................... 3
- Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Fachkräfte als Lehrmeister/in im Bereich „Wirtschaft und
Verwaltung“ mit dem Schwerpunkt Datenverarbeitung, Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet, Kennziffer
LM - Flüchtlinge - Bereich Wirtschaft und Verwaltung mit Schwerpunkt Datenverarbeitung- zeitgleich
extern / verwaltungsintern ................................................................................................................................. 3
Studentenwerk Bremen ....................................................................................................................... 4
- Studentenwerk Bremen, Produktionsleiter/in für den gastronomischen Betrieb am Standort der
Universität Bremen, Entgeltgruppe 8 TV-L - zeitgleich extern / verwaltungsintern .......................................... 4
Hochschule Bremen ............................................................................................................................ 5
- Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Rektorat, Entgeltgruppe 13 TV-L -
halbtags / befristet, Kennziffer IGC-WiMi-5-15 ................................................................................................. 5
Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im International Graduate Center,
Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet, Kennziffer IGC-WiMi-6-15 .......................................................................... 6
- Seite 2 -
Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Rektorat, Entgeltgruppe 13 TV-L halbtags / befristet, halbtags, Kennziffer IGC-WiMi-7-15.................................................................................. 7
Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Rektorat, Entgeltgruppe 13 TV-L befristet, Kennziffer FK4-WiMi-3-15 .................................................................................................................. 7
Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Fakultät Elektrotechnik und Informatik,
Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet, Kennziffer FK4-WiMi-4-15 .......................................................................... 8
Hochschule Bremen, Programmkoordinator/in im International Graduate Center (IGC), Entgeltgruppe
9 TV-L - befristet / 29,6 Wochenstunden, Kennziffer IGC-4-15 MKM .............................................................. 9
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ............................................ 10
- Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Mitarbeiter/in für die Aufgaben
-
der Personalentwicklung als Stabsstelle der Direktion, Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11
TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern .................................................................................................. 10
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Fachangestellte/r für Medien- und
Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek bzw. Bibliotheksassistent/in zur Mitarbeit in der
Zentralbibliothek, Infoteam 1, Entgeltgruppe 8 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........................ 11
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Medienberater/in für den Einsatz
im Team „Literatur, Freizeit, Wirtschaft“, Entgeltgruppe 6 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern ....... 12
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Fachangestellte/r für Medien- und
Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek bzw. Bibliotheksassistent/in im Bereich Bibliotheken für
den Einsatz im Serviceteam der Zentralbibliothek und in der Stadtteilbibliothek Vahr, Entgeltgruppe 5
TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern .................................................................................................. 12
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen....................................................................... 14
- Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Zentrale/r Fachberater/in für die
-
-
Jugendberufsagentur - Amt für Soziale Dienste, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern............................................................................................... 14
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Fachberater/innen für die Jugendberufsagentur Standort Bremen-Mitte - Amt für Soziale Dienste (2,5 BV), Entgeltgruppe 10 TV-L - befristet zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................... 15
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/innen im Amt für Soziale Dienste
- Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff im Fachbereich Amtsvormundschaft/Amtspflegschaft,
Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................... 16
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale Dienste Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff - Betreuungsbehörde, Besoldungsgruppe A 10 /
Entgeltgruppe 9 TV-L - zeitgleich extern / verwaltungsintern ......................................................................... 17
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Personalbrückenkopf, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L,
Kennzeichen 01-2015-SB-PBK....................................................................................................................... 18
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale Dienste,
Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff - Jugendgerichtshilfe, Besoldungsgruppe A 10 /
Entgeltgruppe 9 TV-L, befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern .......................................................... 18
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/innen im Amt für Soziale Dienste
im Bereich des ambulanten Sozialdienstes Junge Menschen im Umfang von 4,6
Beschäftigungsvolumen, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L - zeitgleich extern /
verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 19
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in für die Umsetzung des
Bundesprogrammes Bildung, Wirtschaft, ,Arbeit im Quartier (BIWAQ), Entgeltgruppe 8 TV-L, befristet ...... 20
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ............................................................................................. 21
- Amt für Straßen und Verkehr, Abteilungsleitung „Straßenverkehrsbehördliche Angelegenheiten“ Straßenverkehrsregelungen, Verkehrstechnik, Bürgerservice und Betriebspläne, Besoldungsgruppe
A 15 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L - zeitgleich extern /
verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 21
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts ................................................................... 23
- Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Schul-/Hausmeister/in Schule an der
Oderstraße und Schule Strom, Entgeltgruppe 3 TVöD (Kennwort: Oderstraße) / Hausmeister/in
Jobcenter Bremen-Nord, Entgeltgruppe 5 TVöD - 30 Wochenstunden (Kennwort: Jobcenter BremenNord) - zeitgleich extern / verwaltungsintern .................................................................................................. 23
2
- Seite 3 Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen ................................................................................. 23
Senator für Inneres und Sport .......................................................................................................... 24
- Feuerwehr Bremen, Sachbearbeiter/in in der Allgemeinen Verwaltung, Besoldungsgruppe A 7 bzw.
Entgeltgruppe 6 TV-L ...................................................................................................................................... 24
Senatorin für Bildung und Wissenschaft ........................................................................................ 24
- Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Leitung des Senatorinnenbüros, Besoldungsgruppe A 16
Bremische Besoldungsordnung - Kennziffer 01 - 2015 .................................................................................. 24
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen....................................................................... 25
- Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Abschnittsleiter/in im Amt für Soziale Dienste,
-
Sozialzentrum Hemelingen / Osterholz - Fachdienst Stationäre Leistungen, Besoldungsgruppe A 11 /
Entgeltgruppe 11 TV-L .................................................................................................................................... 25
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Bereich der Leistungsgewährung, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TVL - befristet, Kennzeichen 15_2015_SB ......................................................................................................... 26
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale Dienste,
Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff - Fachdienst Soziales im Bereich der Zentralen
Wirtschaftlichen Hilfen, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L ...................................................... 27
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/innen im Amt für Soziale Dienste,
diverse Sozialzentren im Bereich der Wirtschaftlichen Hilfen des Fachdienstes Soziales im Umfang
von 3,00 BV, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L ...................................................................... 28
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/innen im Amt für Soziale Dienste,
diverse Sozialzentren im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe im Umfang von 2,75 BV,
Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L ............................................................................................ 29
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Fachassistent/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Bereich der Eingangszone, Besoldungsgruppe A 8 / Entgeltgruppe 8 TV-L,
Kennzeichen 14_2015_FA .............................................................................................................................. 30
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Verwaltungsbeschäftigte/r im Amt für Soziale
Dienste, Sozialzentrum Gröpelingen/Walle - Service, Besoldungsgruppe A 6 / Entgeltgruppe 6 TV-L ......... 31
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Verwaltungsbeschäftigte/r im Amt für Soziale
Dienste, Sozialzentrum Süd - Service im Umfang von 2,36 BV, Besoldungsgruppe A 6 /
Entgeltgruppe 6 TV-L ...................................................................................................................................... 32
Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen...................................................... 32
- Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Sekretär/in in der Geschäftsführung /
Betriebsleitung, Entgeltgruppe 8 TVöD-B/VKA, Kennziffer 2015-13 .............................................................. 32
Senator für Umwelt, Bau, und Verkehr ............................................................................................ 33
- Senator für Umwelt, Bau, und Verkehr, Sachbearbeiter/in für das Aufgabengebiet Fahrzeugtechnik
-
und Zulassungsrecht - Abteilung Verkehr - Referat 53 - Verkehrs- und Straßenrecht, Entgeltgruppe
12 TV-L/ Besoldungsgruppe A 12 ................................................................................................................... 33
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Abschnittsleiter/in im Referat 65 - Bauordnung Gesamtstadt für den Aufgabenbereich „Technische Verwaltung/Servicecenter Bau“, Entgeltgruppe 12 TV-L /
Besoldungsgruppe A 12 .................................................................................................................................. 34
Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen
Verwaltung.......................................................................................................................................... 35
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) ............................................... 35
- Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Bilanzbuchhalter/in als
Sachbearbeiter/in, Dienstort Bonn, Entgeltgruppe 11 TVEntgO Bund, Referenzcode 20150788_0002 ....... 35
Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen ....................................................... 36
Twinning-Programm .......................................................................................................................... 37
Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs............ 37
Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern .................................................... 37
Sonstige Mitteilungen ........................................................................................................................ 37
- Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Abgabe eines Leuchttisches, Mikrofilmlesegerät und
-
Cyclop International Umreifungsmaschine gegen Belegwechsel ................................................................... 37
Gesundheitsamt Bremen, Dienstausweis ungültig ......................................................................................... 38
3
- Seite 1 Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen
Stellenausschreibungen im Internet
Im
Internet
können
unter
der
Adresse
www.stellen.bremen.de alle bei der Freien Hansestadt Bremen veröffentlichten Stellenaus-
schreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt
abgerufen werden. Es besteht die Möglichkeit, eine
Online-Kurzbewerbung per E-Mail zu übermitteln.
Stellenausschreibungen abonnieren
Als besonderen Service gibt es die Möglichkeit, den
Newsletter "Stellenausschreibungen im Öffentlichen Dienst" zu abonnieren. Entsprechend der
Auswahl unter den angebotenen Berufsgruppen
werden die jeweils aktuellen Stellenausschreibungen per E-Mail übersandt.
Bitte starten Sie die folgende Internet-Seite, um
sich für das Abonnement registrieren zu lassen:
www.stellen.bremen.de
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte Menschen können sich grundsätzlich auf jede freie und frei werdende Stelle bewerben. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen des allgemeinen Arbeitsmarktes können sich auch auf verwaltungsinterne Stellenausschreibungen bewerben, die sich nur an unbefristet beschäftigte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
des bremischen öffentlichen Dienstes richten.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Das Land und die Stadtgemeinde Bremen als größter Arbeitgeber hat ein starkes Interesse an der
Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen
in den bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind
spätestens drei Wochen nach Erscheinen des Beiblattes an die jeweils ausschreibende Dienststelle
zu richten, es sei denn, in der jeweiligen Stellenausschreibung ist eine verkürzte Bewerbungsfrist
angegeben.
Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats
Stellenausschreibungen für Verwaltungspersonal
(allgemeine Dienste) sind grundsätzlich verwaltungsintern bekannt zu geben (Bewerbungsfrist 3
Wochen).
Ausnahmen vom Grundsatz der verwaltungsinternen Ausschreibung:
- Dienstposten, für deren Besetzung gesetzlich
ein besonderes Verfahren vorgesehen ist (z.B.
Präsident/in des Rechnungshofes, Ortsamtsleiter/innen)
- Befristet einzustellendes Personal, welches
ausschließlich aus Drittmitteln finanziert wird
- Befristete refinanzierte Stellen, die einen Einnahmebezug haben, und Befristungen für
Schwangerschaftsvertretungen, Elternzeit und
befristete Krankheitsvertretungen sowie für
Vertretungen bei Sonderurlaub (z.B. Sabbatical)
Stellenausschreibungen für fachspezifisches Personal sind zeitgleich verwaltungsintern (Bewerbungsfrist 3 Wochen) und extern - nach Maßgabe
der geltenden Ausschreibungsrichtlinien - bekannt
zu geben.
Es wird darauf hingewiesen, dass entsprechende
Stellenausschreibungen jedoch lediglich unter der
Rubrik Stellenausschreibungen für den allgemeinen
Arbeitsmarkt aufgenommen werden.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem
Rundschreiben der Senatorin für Finanzen Nr.
8/2013 vom 15. März 2013.
1
- Seite 2 Aktuelle Ausbildungsplatzangebote
Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) - Die Bevollmächtigte der Freien Hansestadt Bremen
Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) - Die Bevollmächtigte der Freien Hansestadt Bremen,
Auszubildende im Ausbildungsberuf Köchin/Koch zum 1. September 2015
Das Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) Bremen
sucht für die Bevollmächtigte der Freien Hansestadt Bremen beim Bund - Dienstort Berlin zum
1. September 2015 eine/einen
Auszubildende/ Auszubildenden
in dem Ausbildungsberuf Köchin/Koch.
Geboten wird eine interessante Tätigkeit in einer
hochwertigen und vielseitigen Küche. Wir erwarten
Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität - auch
hinsichtlich möglicher Arbeitszeiten in den Abendstunden. Der Kontakt mit Gästen erfordert ein sicheres und gepflegtes Auftreten.
Allgemeines
Die dreijährige Ausbildung findet in der Landesvertretung Bremen in Berlin statt, der Repräsentanz
des Landes Bremen in der Hauptstadt Berlin. In
einem modernen Gebäude im Bezirk Tiergarten
empfängt die Landesvertretung jährlich rund 10.000
Gäste zu Tagungen, Konferenzen, Ausstellungen,
Empfängen und anderen Veranstaltungen. Während der 3-jährigen Ausbildung sind zeitlich befristete Betriebspraktika in der Privatwirtschaft vorgesehen.
Eingestellt
werden
können
Bewerber/Bewerberinnen mit mindestens Real- oder
Hauptschulabschluss bzw. einem als gleichwertig
anerkannten Bildungsstand.
Dem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Fotokopie des letzten
Schulzeugnisses und des Abschlusszeugnisses der
vorab besuchten allgemeinbildenden Schule, Fotokopien von Zeugnissen über Beschäftigungen seit
der Schulentlassung.
Bremen ist eine weltoffene und tolerante Stadt, in
der Menschen aus den verschiedensten Herkunftsländern leben. Wir möchten, dass sich diese kulturelle Vielfalt auch in unserer Mitarbeiterschaft widerspiegelt. Kompetenzen wie z. B. Mehrsprachigkeit oder Erfahrungen aus anderen Kulturkreisen
sind für uns besonders wertvoll und hilfreich für das
Miteinander. Wir möchten Menschen mit Migrationshintergrund deshalb ermutigen, sich auf diese
Ausschreibung zu bewerben.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen vor allem in
Ausbildungsberufen des gewerblich-technischen
Bereiches abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Für Bewerber/innen mit
Kindern können gegebenenfalls individuelle Arbeitszeitmodelle vereinbart werden.
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt.
Bewerbungsschluss ist der 2. Juni 2015
Mehr über die Landesvertretung erfahren Sie unter
www.landesvertretung.bremen.de
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gern Frau Fritzsch,
Telefon 030/26930-202
Bewerbungen mit den oben genannten Bewerbungsunterlagen sind zu richten an:
Die Bevollmächtigte der Freien Hansestadt
Bremen beim Bund - Personalstelle - Hiroshimastraße 24, 10785 Berlin
Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt
Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten
sich sowohl an befristet wie auch an unbefristet
beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des
bremischen öffentlichen Dienstes und an alle weiteren interessierten Bewerberinnen und Bewerber,
die nicht Beschäftigte des bremischen öffentlichen
Dienstes sind.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Senator für Inneres und Sport
Polizei Bremen, Sachbearbeiter/in Personalcontrolling EPOS - Direktion Finanzen/Personal,
Entgeltgruppe 10 TV-L, Kennziffer FP 124-21- zeitgleich extern / verwaltungsintern
2
- Seite 3 -
In der Polizei Bremen, Direktion Finanzen/Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
folgende Stelle zu besetzen:
„Sachbearbeiter/-in Personalcontrolling EPOS“
Entgeltgruppe 10 TV-L
Die Stelle ist Teilzeit geeignet.
EPOS 2.0 ist ein praxisorientiertes Personalmanagement-System des Bundesverwaltungsamtes,
das durch die standardisierte Erfassung und Pflege
von Personal- und Organisationsdaten zur Vereinfachung und Strukturierung der Personal- und
Verwaltungsarbeit beiträgt sowie eine transparente
Darstellung der Organisationsstruktur ermöglicht.
Die/Der
Sachbearbeiter/in
Personalcontrolling
EPOS ist als Fachadministrator/-in für die behördenseitige Systemanpassung und die Anwenderbetreuung einschließlich der Anwenderschulung verantwortlich.
Wir erwarten von Ihnen
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung im
Bereich Informatik (z. B. Fachinformatiker/-in)
und mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem
Bereich mit IT-technischen Inhalten, die in den
letzten 5 Jahren erworben wurden
und
- Kenntnisse in „SQL“
- Kenntnisse über den Aufbau relationaler Datenbanken
- Sicherer
Umgang
mit
MicrosoftStandardanwendungen - insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Polizei Bremen
- Kenntnisse in der Projektarbeit und im Controlling
- Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Sicheres Auftreten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
Weitere Informationen können bei dem Sachgebietsleiter FP 12, Herrn Meier, Tel. (0421) 362
12102, dem Abschnittsleiter FP 124, Herrn Hälke,
Tel. (0421) 362 12196, oder bei Herrn Rothermel,
Tel. (0421) 362 12104, erfragt werden.
Bewerben können sich auch befristet beschäftigte Mitarbeiter/-innen sowie seit längerem
beschäftigte Zeitarbeitnehmer/-innen.
Schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu
berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen
werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu
bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Die Bewerber /-innen müssen schriftlich erklären,
dass sie mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte durch die Auswahlkommission und die Personalvertretung einverstanden sind.
Bewerbungshinweis:
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß §15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen innerhalb von drei Wochen nach
Erscheinen dieser Anzeige unter Angabe der
Kennziffer FP 124-21 an die
Polizei Bremen, FP 12 - Frau Karstens, In der
Vahr 76, 28329 Bremen
Telefon: 0421 / 362 - 12028
Fax-Nr.: 0421 / 362 - 12163
Alle Bewerber/-innen müssen eine schriftliche
Bereitschaftserklärung zur Weiterbildung - auch
außerhalb Bremens - abgeben.
Senatorin für Bildung und Wissenschaft
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Fachkräfte als Lehrmeister/in im Bereich „Wirtschaft
und Verwaltung“ mit dem Schwerpunkt Datenverarbeitung, Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet,
Kennziffer LM - Flüchtlinge - Bereich Wirtschaft und Verwaltung mit Schwerpunkt Datenverarbeitung- zeitgleich extern / verwaltungsintern
3
- Seite 4 Kennziffer LM - Flüchtlinge - Bereich Wirtschaft
und Verwaltung mit Schwerpunkt Datenverarbeitung
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft
sind für die Arbeit in Sprachkursen für unbegleitete
minderjährige Flüchtlinge zum nächstmöglichen
Zeitpunkt Stellen für
Fachkräfte als Lehrmeisterin/Lehrmeister
im Bereich „Wirtschaft und Verwaltung“ mit
dem Schwerpunkt Datenverarbeitung
zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Die
Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 TV-L.
Der Einsatz ist an berufsbildenden Schulen der
Stadtgemeinde Bremen vorgesehen und kann auch
an zwei Standorten erfolgen.
Die Unterweisung der Schülerinnen/Schüler erfolgt
in Übungskontoren des Bereichs „Wirtschaft und
Verwaltung“ der Schulen im Rahmen des Spracherwerbs und einer ersten Berufsorientierung.
Voraussetzungen:
- Staatlich geprüfte/r Betriebswirtin / Betriebswirt
- Schwerpunkt Datenverarbeitung - mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder vergleichbare Qualifikation mit Ausbildereignungsprüfung
(AEVO)
Wünschenswert:
- mindestens einjährige Unterweisungserfahrungen mit Auszubildenden in der Ausbildung und
in der Berufsvorbereitung
- Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
im Berufsbereich
- Interesse an ganzheitlicher, berufsübergreifender Projektarbeit
- Offenheit gegenüber jungen Menschen aller
Nationalitäten
- Bereitschaft zu Veränderungen/Anpassungen
im Tätigkeitsbereich.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und keine Originalbescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen
und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur
auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser
Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig
zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen
werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Teilzeitbeschäftigung ist im Einzelfall nicht ausgeschlossen.
Die Aufteilung der Arbeitszeit richtet sich nach den
Richtlinien über die Aufteilung der Arbeitszeit der
Lehrmeisterinnen und Lehrmeister in der jeweils
geltenden Fassung.
Eventuelle Reisekosten können leider nicht erstattet werden.
Bewerbungsschluss: 09.06.2015
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia
Böhrs, Telefon: 0421 361 6408
Kontakt:
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen sind unter
Angabe der Kennziffer zu richten an:
Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 22-18
- Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Allgemeine Hinweise:
Studentenwerk Bremen
Studentenwerk Bremen, Produktionsleiter/in für den gastronomischen Betrieb am Standort der
Universität Bremen, Entgeltgruppe 8 TV-L - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Das Studentenwerk Bremen ist zuständig für die
wirtschaftliche und soziale Betreuung und Förderung der Studierenden an den Hochschulen des
Landes Bremen.
men von 4 Mio. Euro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Für unseren modernen gastronomischen Betrieb
am Standort der Universität Bremen mit über 90
Beschäftigten und einem jährlichen Umsatzvolu-
Wir erwarten:
- Sie haben eine Ausbildung als Köchin/Koch mit
Ausbildereignungsprüfung und Zusatzqualifika-
Produktionsleiterin/Produktionsleiter
4
- Seite 5 -
-
-
-
-
tionen, die über die normale fachspezifische
Qualifikation hinausgehen.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
in der Gastronomie- u. Gemeinschaftsverpflegung sowie Führungserfahrungen.
Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit praktischer
Umsetzungskompetenz.
Hohe
Einsatzbereitschaft,
ausgewiesene
Teamorientierung und sicheres Auftreten im
Umgang mit Gästen und Mitarbeiter/innen
Umfangreiche Kenntnisse in MS-Office Anwendungen und in einem Warenwirtschaftssystem
Als Produktionsleiter/in arbeiten Sie in enger Absprache mit der Betriebsleitung der Unimensa.
Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:
- Planung, Steuerung und Optimierung der Produktionsabläufe und der Ausgabenbereiche der
Unimensa sowie der Außenstellen NW1 und
Café Central
- Koordinierung und Optimierung des Warenbedarfs sowie der Abläufe innerhalb der Mensa
- Personaldisposition, Dienstplanerstellung und
Urlaubsplanung
- Festlegung von Kalibrierungen und Prüfung der
Einhaltung von Kalibrierungsvorgaben
- Unterstützung der Betriebsleitung bei der zielgruppenorientierten Entwicklung neuer Produkte und Produktreihen
-
Praktische Umsetzung und Kontrolle
HACCP-Richtlinien sowie der LMIV
der
Wir bieten ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer sicheren Vollzeitstelle und einer Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L
mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 02.06.2015 an das
Studentenwerk Bremen, Personalstelle - Frau
Jezek, Bibliothekstr. 3 in 28359 Bremen oder
per E-Mail: petra.jezek@stw-bremen.de
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen o. Folien), da
diese nicht zurückgesendet werden. Sofern Ihnen
eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre
Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist
gem. § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
(AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Hochschule Bremen
Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Rektorat, Entgeltgruppe 13 TV-L halbtags / befristet, Kennziffer IGC-WiMi-5-15
An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rektorat eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Entgeltgruppe 13 TV-L
-
befristet bis zum 31. Januar 2018 mit der Hälfte
der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.
Die Hochschule Bremen war im Rahmen des Wettbewerbs „Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen“ des BMBF mit ihrem Antrag „Bremer Modell
2.0 – Flexible Studienstrukturen für eine offene
Hochschule“ erfolgreich.
Für das Teilprojekt „Flexible Studienstrukturen“ im
MA-Programm General Management leiten sich
folgende auf den inhaltlichen Tätigkeitsschwerpunkt
bezogen Aufgaben ab:
- Entwicklung und Konzeption von spezifischen
Studieninhalten und kompetenzorientierter Curricula für den Übergang beruflich Qualifizierter
- Entwicklung entsprechender Anerkennungsverfahren
Konzeption von Brückenmodule, die sich an
individuellen Lernbedarfen orientieren
Weiterbildungskonzepte für Lehrende
die Vorbereitung der Akkreditierung und Qualitätssicherung
die Wahrnehmung von Antrags- und Berichtspflichten im Rahmen des Projektes
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer wirtschaftsoder sozialwissenschaftlichen oder einer vergleichbaren Disziplin vorzugsweise mit Erfahrungen in
der Weiter- oder Erwachsenenbildung. Erfahrungen
in der Konzeption und Anwendung von OnlineDidaktik-Lernformaten sowie im Marketing und in
der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil, ebenso
Erfahrungen in der Hochschuldidaktik.
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir
voraus.
Der Aufgabenbereich erfordert hohe Kommunikationsfähigkeit, eine sehr guten Ausdrucksfähigkeit in
5
- Seite 6 Wort und Schrift, konzeptionelle Kompetenz, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Einsatzbereitschaft sowie Erfahrungen in der Leitung und
Durchführung von Projekten.
Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer IGC-WiMi-5-15 bis zum 11. Juni 2015
an:
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Hochschule Bremen, Personalabteilung, Frau
Turban, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
www.hs-bremen.de
Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im International Graduate Center, Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet, Kennziffer IGC-WiMi-6-15
An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im International Graduate Center
eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis zum 31. Januar 2018 mit voller Arbeitszeit zu besetzen.
Die Hochschule Bremen war im Rahmen des Wettbewerbs „Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen“ des BMBF mit ihrem Antrag „Bremer Modell
2.0 - Flexible Studienstrukturen für eine offene
Hochschule“ erfolgreich.
Für das Teilprojekt „Flexible Studienstrukturen“ im
MA-Programm General Management leiten sich
folgende auf den inhaltlichen Tätigkeitsschwerpunkt
bezogen Aufgaben ab:
- Konzeption von Studienmodulen und geeigneter Anerkennungsverfahren
- Entwicklung von Konzepten zur Rekrutierung
geeigneter Studierender
- Entwicklung von Brückenmodulen und Blended-learning Konzepten
- Entwicklung geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen für die Studienmodule und Anerkennungsverfahren
- Projektbezogene inhaltliche Öffentlichkeitsarbeit innerhalb und außerhalb der Hochschule
- Beratung und Betreuung von Studieninteressierten
- Wahrnehmung von Antrags- und Berichtspflichten im Rahmen des Projektes
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer wirtschaftsoder sozialwissenschaftlichen oder einer vergleichbaren Disziplin vorzugsweise mit Erfahrungen in
der Weiter- oder Erwachsenenbildung. Erfahrungen
in der Konzeption und Anwendung von OnlineDidaktik-Lernformaten sowie im Marketing und in
der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil, ebenso
Erfahrungen in der Hochschuldidaktik.
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir
voraus.
Der Aufgabenbereich erfordert hohe Kommunikationsfähigkeit, eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in
Wort und Schrift, konzeptionelle Kompetenz, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Einsatzbereitschaft sowie Erfahrungen in der Leitung und
Durchführung von Projekten.
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer IGC-WiMi-6-15 bis zum 11. Juni 2015
an:
Hochschule Bremen, Personalabteilung, Frau
Turban, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
www.hs-bremen.de
6
- Seite 7 Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Rektorat, Entgeltgruppe 13 TV-L halbtags / befristet, halbtags, Kennziffer IGC-WiMi-7-15
An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rektorat eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis zum 31. Januar 2018 mit der Hälfte
der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.
Die Hochschule Bremen war im Rahmen des Wettbewerbs „Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen“ des BMBF mit ihrem Antrag „Bremer Modell
2.0 - Flexible Studienstrukturen für eine offene
Hochschule“ erfolgreich.
Für das Teilprojekt „Flexible Studienstrukturen“ im
MA-Programm General Management leiten sich
folgende auf den inhaltlichen Tätigkeitsschwerpunkt
bezogen Aufgaben ab:
- Entwicklung und Konzeption von spezifischen
Studieninhalten und kompetenzorientierter Curricula für den Übergang beruflich Qualifizierter
- Entwicklung entsprechender Anerkennungsverfahren
- Konzeption von Brückenmodule, die sich an
individuellen Lernbedarfen orientieren
- Weiterbildungskonzepte für Lehrende
- die Vorbereitung der Akkreditierung und Qualitätssicherung
- die Wahrnehmung von Antrags- und Berichtspflichten im Rahmen des Gesamtprojektes
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer wirtschaftsoder sozialwissenschaftlichen oder einer vergleichbaren Disziplin vorzugsweise mit Erfahrungen in
der Weiter- oder Erwachsenenbildung. Erfahrungen
in der Bildungsberatung, der Anwendung von Anerkennungsverfahren im Übergang von Berufsbildung
und Hochschule sowie in der Konzeption und An-
wendung von Online-Didaktik-Lernformaten sind
von Vorteil, ebenso Erfahrungen in der Hochschuldidaktik.
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir
voraus.
Der Aufgabenbereich erfordert hohe Kommunikationsfähigkeit, eine sehr guten Ausdrucksfähigkeit in
Wort und Schrift, konzeptionelle Kompetenz, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Einsatzbereitschaft sowie Erfahrungen in der Leitung und
Durchführung von Projekten.
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer IGC-WiMi-7-15 bis zum 11. Juni 2015
an:
Hochschule Bremen, Personalabteilung, Frau
Turban, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
www.hs-bremen.de
Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Rektorat, Entgeltgruppe 13 TV-L befristet, Kennziffer FK4-WiMi-3-15
An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rektorat eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis zum 31. Januar 2018 mit voller Arbeitszeit zu besetzen.
Die Hochschule Bremen war im Rahmen des Wettbewerbs „Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen“ des BMBF mit ihrem Antrag „Bremer Modell
2.0 - Flexible Studienstrukturen für eine offene
Hochschule“ erfolgreich.
Für das Teilprojekt „Flexible Studienstrukturen“ im
BA-Studiengang Mechatronik leiten sich folgende
auf den inhaltlichen Tätigkeitsschwerpunkt bezogen
Aufgaben ab:
- Entwicklung und Konzeption von spezifischen
Studieninhalten und kompetenzorientierter Curricula für den Übergang beruflich Qualifizierter
- Entwicklung entsprechender Anerkennungsverfahren
- Konzeption von Brückenmodule, die sich an
individuellen Lernbedarfen orientieren
- Weiterbildungskonzepte für Lehrende
- Vorbereitung der Akkreditierung und Qualitätssicherung
7
- Seite 8 -
Wahrnehmung von Antrags- und Berichtspflichten im Rahmen des Projektes
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer technischen
Disziplin vorzugsweise mit Erfahrungen in der Pädagogik/Erwachsenenbildung. Erfahrungen in der
Bildungsberatung, der Anwendung von Anerkennungsverfahren im Übergang von Berufsbildung
und Hochschule sowie in der Konzeption und Anwendung von Online-Didaktik-Lernformaten sind
von Vorteil.
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir
voraus.
Der Aufgabenbereich erfordert hohe Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort
und Schrift, konzeptionelle Kompetenz, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke,
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Einsatzbereitschaft
sowie Erfahrungen in der Leitung und Durchführung von Projekten.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerber
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der
Frist gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer FK4-WiMi-3-15 bis zum 11.06.2015
an:
Hochschule Bremen, Personalabteilung, Frau
Turban, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
www.hs-bremen.de
Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Fakultät Elektrotechnik und Informatik, Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet, Kennziffer FK4-WiMi-4-15
An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Elektrotechnik und
Informatik eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis zum 31. Januar 2018 mit voller Arbeitszeit zu besetzen.
Die Hochschule Bremen war im Rahmen des Wettbewerbs „Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen“ des BMBF mit ihrem Antrag „Bremer Modell
2.0 - Flexible Studienstrukturen für eine offene
Hochschule“ erfolgreich.
Für das Teilprojekt „Flexible Studienstrukturen“ im
BA-Studiengang Mechatronik leiten sich folgende
auf den inhaltlichen Tätigkeitsschwerpunkt bezogen
Aufgaben ab:
- Konzeption von Studienmodulen und geeigneter Anerkennungsverfahren
- Entwicklung von Konzepten zur Rekrutierung
geeigneter Studierender
- Entwicklung von Brückenmodulen und Blended-learning Konzepten
- Entwicklung geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen für die Studienmodule und Anerkennungsverfahren
- auf das Projekt bezogene inhaltliche Öffentlichkeitsarbeit innerhalb und außerhalb der Hochschule
-
Beratung und Betreuung von Studieninteressierten
Wahrnehmung von Antrags- und Berichtspflichten im Rahmen des Projektes
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise einer
technischen Disziplin mit Erfahrungen in der Pädagogik/Erwachsenenbildung. Erfahrungen in der
Konzeption und Anwendung von Online-DidaktikLernformaten sowie im Marketing und in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil, ebenso Erfahrungen in der Hochschuldidaktik.
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir
voraus.
Der Aufgabenbereich erfordert hohe Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort
und Schrift, konzeptionelle Kompetenz, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke,
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Einsatzbereitschaft
sowie Erfahrungen in der Leitung und Durchführung von Projekten.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerber
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
8
- Seite 9 Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der
Frist gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer FK4-WiMi-4-15 bis zum 11.06.2015
an:
Hochschule Bremen, Personalabteilung, Frau
Turban, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
www.hs-bremen.de
Hochschule Bremen, Programmkoordinator/in im International Graduate Center (IGC), Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet / 29,6 Wochenstunden, Kennziffer IGC-4-15 MKM
Im International Graduate Center (IGC) der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
die Stelle einer/eines
Programmkoordinatorin/-koordinators
Entgeltgruppe 9 TV-L
mit 29,6 Stunden wöchentlich befristet bis zum
31. Dezember 2016 zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage des § 14,
Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Eine Beschäftigung ist nur möglich, wenn Sie bei
der Freien Hansestadt Bremen bisher weder befristet noch unbefristet beschäftigt sind bzw. waren
oder aber vor mindestens mehr als drei Jahren
beschäftigt waren. Dies gilt nicht für Zeiten der
Ausbildung.
Das IGC ist die zentrale Einrichtung für postgraduale Studien und wissenschaftliche Weiterbildung der
Hochschule Bremen. Mit heute über 250 Studierenden aus über 40 Nationen, 8 Masterprogrammen, darunter 5 MBA-Programme, zählt das
Graduate Center der Hochschule Bremen zu den
führenden Graduate Schools in Deutschland.
Bei dieser Stelle handelt es sich um die Tätigkeit für
den berufsbegleitenden Masterstudiengang Kulturmanagement und für Weiterbildungsangebote
der Wissenschaftlichen Weiterbildung im Dialog.
Die Aufgaben der Programmkoordination umfassen u.a.:
- Planung und Koordination von Lehrveranstaltungen
- Betreuung der Studierenden und Lehrenden
- Organisation von Prüfungen
- Beratung und Betreuung von Interessierten
- Begleitung der Bewerber im Zulassungsverfahren
- Unterstützung in Aufbau und Pflege von Unternehmenskontakten
- Mitarbeit bei der der konzeptionellen Weiterentwicklung des Studienganges
- Budgetüberwachung und Finanzplanung
- Vorbereitung und Koordination von ReAkkreditierungen
-
Mitarbeit in der Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Sie müssen über ein abgeschlossenes Studium
(mindestens FH-Diplom oder Bachelor), vorzugsweise aus einem wirtschafts-, sozial-, oder kulturwissenschaftlichen Bereich, sowie mehrjährige
Berufserfahrung verfügen. Fundierte Kenntnisse in
der Organisation von Studiengängen und Erfahrungen in der Weiterbildungsorganisation sind von
Vorteil.
Der Aufgabenbereich erfordert ein hohes Maß an
Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Es ist mitunter die Präsenz zu Zeiten der
Lehrveranstaltungen und Informationsveranstaltungen an Abenden und Samstagen erwünscht. Die
Bereitschaft und Möglichkeit zum zeitlich flexiblen
Arbeiten ist daher eine wichtige Grundvoraussetzung.
Sicheres und verbindliches Auftreten, auch im internationalen Kontext, ist unabdingbar. Sehr gute
Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift, sowie gute DV-Kenntnisse werden ebenfalls vorausgesetzt. Optimal wären auch Erfahrungen in der Websitepflege und mit CRM-Systemen.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß §15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer
IGC-4-15 MKM bis zum 5. Juni 2015 zu richten
an:
9
- Seite 10 Hochschule Bremen, Personalabteilung, Frau
Meier-Göhring, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
www.hs-bremen.de
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Mitarbeiter/in für die Aufgaben der Personalentwicklung als Stabsstelle der Direktion, Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen sucht zum 1. Oktober 2015
eine/einen
Mitarbeiter/in für die Aufgaben der Personalentwicklung
als Stabsstelle der Direktion
unbefristet in Vollzeit in
Entgeltgruppe 11 TVöD/Besoldungsgruppe A11
Mit der Stelle sind auch Zeitanteile im bibliothekarischen Publikumsdienst der Zentralbibliothek verbunden.
Folgende Aufgabenschwerpunkte warten auf
Sie:
- Verantwortung für die Bibliothekarische Fortbildung in der Stadtbibliothek
- Organisation von Fortbildungen zur Qualifizierung bzw. Vermittlung von fachlichen, methodischen, persönlichen und sozialen Kompetenzen (inkl. Controlling)
- Organisation von Teamtrainings zur Teamentwicklung und Teamorganisation sowie von
Coachings bzw. Supervision für Einzelpersonen des Betriebes
- Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte
zu Personalentwicklungsmaßnahmen
- Operative Verantwortung für das Gesundheitsmanagement
- Erarbeitung des Frauenförderplans gemäß
Landesgleichstellungsgesetz (im 3-JahresRhythmus)
- Organisation und Dokumentation der Personalauswahlverfahren bei internen und externen
Stellenausschreibungen
- Organisation, Betreuung und Steuerung der
Auszubildenden; Mitarbeit im FAMI-Auswahlund im entsprechenden Prüfungsausschuss
- Organisation und Betreuung von bibliothekarischen u.a. Betriebspraktika, Hospitationen und
Fachbesuchen
- Organisation, Betreuung und Steuerung der
ehrenamtlichen Beschäftigten (u.a. Freiwilliges
Soziales Jahr Kultur, Bundesfreiwilligendienst)
- Proaktive Kooperation mit den Bibliothekarischen Ausbildungsstätten und Berufsschulen
Es ist beabsichtigt, diese Position auch mit den
Aufgaben zur Betrieblichen Suchtkrankenhilfe zu
verbinden.
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie einen ganzheitlichen Blick auf den Gesamtbetrieb der Bibliothek
und Freude bei der innovativen Mitgestaltung von
kreativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie
bei der Ausbildung und Praktikantenbetreuung
haben.
Im Detail erwarten wir:
- Abgeschlossenes bibliothekarisches Studium
und/oder langjährige Erfahrungen im strategischen Personalmanagement in öffentlichen
Bibliotheken oder in einer anderen Kultureinrichtung
- Nachgewiesene Kenntnisse und Interesse an
den Trends und Entwicklungen zukunftsorientierter Bibliotheksarbeit und der daraus folgenden Fortbildungsbedarfe
- Interesse an der Entwicklung von innovativen
Personalentwicklungsaufgaben
- Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit
Auszubildenden im Sinne der Forderung und
Förderung für die berufliche Qualifizierung und
die persönliche Entwicklung
- Hohe soziale und persönliche Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, in komplexen
Strukturen, mit externen und internen Partnern
ressourcenorientiert und erfolgreich zusammen
zu arbeiten
- Nachgewiesene Erfahrungen und Verständnis
für verwaltungsbezogenes und beschäftigtenorientiertes Handeln
- Erfahrung in Strategien und Maßnahmen zur
Personalgewinnung und Ausschreibungsverfahren
- Erfahrungen bei der Organisation von Fortbildungsveranstaltungen in unterschiedlichen
Formaten
- Hohe Leistungsbereitschaft, Initiative und die
Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Erforderlich sind ein selbstverständlicher Umgang
mit
aufgabenbezogenen
IuKAnwendungen und Englischkenntnisse für die
aufgabenbezogene Kommunikation.
Die Stelle ist nicht teilbar.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Direktorin der
Stadtbibliothek, Barbara Lison, zur Verfügung: Tel.
(0421) 361 4046
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen wird als meistbesuchter
kultureller Dienstleister Bremens jährlich mit rund
10
- Seite 11 1,8 Millionen Besuchen und über 3,5 Millionen Entleihungen genutzt .
Informieren Sie sich auf unserer Homepage
www.stabi-hb.de.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerber
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
(möglichst zusammengefasst in einem einzelnen
PDF-Dokument) bis zum 02.06.2015 per E-Mail
an bewerbungen@stadtbibliothek.bremen.de.
Direktorin der Stadtbibliothek Bremen, Am Wall
201, 28195 Bremen
bewerbungen@stadtbibliothek.bremen.de
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek bzw. Bibliotheksassistent/in zur Mitarbeit in der Zentralbibliothek, Infoteam 1, Entgeltgruppe 8 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen sucht zum 01.06.2015
eine/einen engagierte/n und kundenorientierte/n
Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste
- Fachrichtung Bibliothek bzw.
Bibliotheksassistenten/in
zur Mitarbeit in der Zentralbibliothek, Infoteam 1
unbefristet mit 39 Wochenstunden
Entgeltgruppe 8 TVöD
(bei Bewerbenden ohne Erfahrung in dem Aufgabengebiet erfolgt die Vergütung in der Einarbeitungszeit nach Entgeltgruppe 6 TVöD)
Folgende Aufgabenschwerpunkte warten u.a.
auf Sie:
- Einsatz im Informationsdienst des Info-Team 1,
vorzugsweise im Sachmedienbereich und an
der Zentralen Information
- Mitarbeit bei Veranstaltungen zur Informationsund Medienkompetenz: OPAC-Einführungen,
Einführung in die e-Ausleihe, interaktive Gruppen- und Klassenführungen
- Bestandspflege und Bestandspartnerschaft von
SfB-Sachgruppen
- Rückordnung und publikumswirksame Präsentation der Medien
- Aktive Mitarbeit in innerbetrieblichen Arbeitsgruppen
- Erhebung
von
teaminternen
Statistiken/Evaluationen
- Betreuung von Veranstaltungen zur kulturellen
Orientierung
…und das erwarten wir von Ihnen:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene
Ausbildung als Fachangestellte/r für Medienund Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek - bzw. als Bibliotheksassistent/in und verfügen über entsprechende Berufserfahrung
-
-
-
-
-
-
Sie haben einen ausgeprägten Blick für die
kundenorientierte Präsentation von Beständen
Sie haben Freude am Umgang mit einem vielfältigen Spektrum an Kundinnen und Kunden
an einem hochfrequentierten Standort
Sie betrachten komplexere (Recherche)Anfragen als positive Herausforderung
Sie sind engagiert und verantwortungsvoll
Sie arbeiten selbständig und sorgfältig und
haben das Interesse, sich regelmäßig fortzubilden
Flexibilität (auch hinsichtlich der Gestaltung der
Arbeitszeit) und besondere Belastbarkeit (auch
körperliche) gehören zu Ihren Stärken
Sie verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeit
sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
Sie stehen organisatorischen Veränderungen
sowie neuen inhaltlichen Entwicklungen des
Angebotsspektrums positiv gegenüber
Sie verfügen über gute Kenntnisse bibliotheksspezifischer
IT-Anwendungen,
OfficeAnwendungen sind Ihnen vertraut
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Teamleiterin
Frau Schwarz-Kaufmann zur Verfügung: Tel.
(0421) 361 17182
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen wird als meistbesuchter
kultureller Dienstleister Bremens jährlich mit rund
1,8 Millionen Besuchen und über 3,5 Millionen Entleihungen genutzt.
Informieren Sie sich auf unserer Homepage
www.stadtbibliothek-bremen.de.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerber
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
11
- Seite 12 Der Frauenanteil in der Stadtbibliothek Bremen liegt
bei 75%. Im Rahmen des Gender-Mainstreaming
werden besonders männliche Bewerber begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
(möglichst zusammengefasst in einem einzelnen
PDF-Dokument) bis zum 02.06.2015 per E-Mail an
die bewerbungen@stadtbibliothek.bremen.de
Direktorin der Stadtbibliothek Bremen, Am Wall
201, 28195 Bremen
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Medienberater/in für den
Einsatz im Team „Literatur, Freizeit, Wirtschaft“, Entgeltgruppe 6 TVöD - zeitgleich extern /
verwaltungsintern
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen sucht für den Bereich BMI
Medien zum 1. Januar 2016 eine/einen engagierte/n
-
Medienbearbeiter/in
für den Einsatz im Team
„Literatur, Freizeit, Wirtschaft“
unbefristet mit 39 Wochenstunden
Vergütung nach Entgeltgruppe 6 (TVöD)
Folgende Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie
im integrierten Geschäftsgang:
- Bestellkatalogisierung und Endbearbeitung
nach RAK-WB im Verbundkatalog GVK des
gbv von Print und AV-Medien sowie fremdsprachiger Medien unter Anwendung der Transkriptionstabellen
- Inventarisierung und Rechnungsbearbeitung in
SISIS-Sunrise von Print und AV-Medien
- Datenbankpflege (Anlage von Normdaten, Datenbankbereinigungen, Korrekturen vhd. Datensätze)
- regelkonforme Anwendung der geltenden Katalogisierungsstandards und -instrumente (RAK,
GND, RDA)
- Mitarbeit in internen Katalogisierungsprojekten
Wir erwarten von Ihnen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als
Fachangestellte/r für Medien und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek - nachgewiesene Erfahrungen im Aufgabengebiet (Verbund-)Katalogisierung
- Kenntnisse der geltenden KatalogisierungsRegelwerke
- ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung hinsichtlich der Anwendung von Katalogisierungsstandards
- entsprechende Kenntnisse in der Benutzung
bibliothekspezifischer Software (SISIS und WinIBW im GVK)
-
ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Vermittlungs- und Kommunikationskompetenz
selbständige, zielorientierte und effiziente Arbeitsweise
eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Belastbarkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbereitschaft auch in schwierigen Situationen
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Emskötter als Leiterin des Bereiches BMI Medien zur
Verfügung, Tel. (0421) 361-59114
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen wird als meistbesuchter
kultureller Dienstleister Bremens jährlich mit rund
1,8 Millionen Besuchen und über 3,5 Millionen Entleihungen genutzt
Informieren Sie sich auf unserer Homepage
www.stadtbibliothek-bremen.de.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerber
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Der Frauenanteil in der Stadtbibliothek Bremen liegt
bei 75%. Im Rahmen der Gender-Main- StreamingOrientierung werden besonders männliche Bewerber begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
(möglichst zusammengefasst in einem einzelnen
PDF-Dokument) bis zum 02.06.2015 per E-Mail
an bewerbungen@stadtbibliothek.bremen.de
Direktorin der Stadtbibliothek Bremen, Am Wall
201, 28195 Bremen
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek bzw. Bibliotheksassistent/in im Bereich
Bibliotheken für den Einsatz im Serviceteam der Zentralbibliothek und in der Stadtteilbibliothek Vahr, Entgeltgruppe 5 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern
12
- Seite 13 Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen sucht ab 1. Juni 2015 eine/einen engagierte/n
-
Fachangestellte/n für Medien- u. Informationsdienste
- Fachrichtung Bibliothek bzw.
Bibliotheksassistenten/in
im Bereich Bibliotheken für den Einsatz im Serviceteam der Zentralbibliothek und in der Stadtteilbibliothek Vahr (mit 8 Wochenstunden)
unbefristet mit 39 Wochenstunden
Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
- Einsatz im Kundenservice mit den Schwerpunkten Medien- und Entgeltverbuchung,
Erstauskünfte am Empfang und Neuanmeldung
von Bibliothekskunden/innen
- Einsatz im Rahmen der Medienlogistik: Sortierung und Rückordnung von Medien, Abwicklung des internen Leihverkehrs
- Einsatz im Informationsdienst (in der Stadtteilbibliothek Vahr)
Zu den weiteren Aufgaben gehört unter anderem die Mitarbeit bei Folgendem:
- Betreuung von Veranstaltungen
- Bearbeitung der Tageszeitungen
- Medienlöschungen
- Bearbeitung unvollständig zurückgegebener
Medien
- Einsatzbetreuung von Auszubildenden und
Praktikanten
- Beantwortung von Kundenanfragen über das
Kontaktfeld auf der Homepage (vertretend)
- Einsatzplanung (vertretend)
… und das erwarten wir von Ihnen:
- Sie haben auf jeden Fall eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliothek bzw. als Bibliotheksassistent/in und verfügen zudem über entsprechende Berufserfahrung
- Sie arbeiten ausgesprochen gerne im Kundenkontakt, verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und präsentieren sich
auch in schwierigen Situationen freundlich,
souverän und serviceorientiert
- Sie zeichnen sich durch besondere Leistungsbereitschaft aus, sind dabei engagiert und verantwortungsvoll
- Sie arbeiten zügig, selbständig und sorgfältig
und bringen die Bereitschaft mit, sich regelmäßig fortzubilden
-
-
-
-
Sie stehen organisatorischen Veränderungen
sowie neuen Herausforderungen positiv gegenüber und arbeiten aktiv daran mit
Kreativität, Dynamik, Motivationsfähigkeit, Flexibilität und besondere Belastbarkeit (auch körperliche) gehören zu Ihren Stärken
Sie sind flexibel bei der Gestaltung der Einsatzzeiten und bringen die Bereitschaft mit, in
regelmäßig wiederkehrenden Abständen auch
in den Abendstunden und an Samstagen zu
arbeiten
Sie sind ausgesprochen teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz;
Sie empfinden die Mitarbeit in zwei verschiedenen Teams (an zwei Standorten) als bereichernd
Sie sind sicher im Umgang mit der deutschen
Sprache, haben einen guten schriftlichen und
mündlichen Ausdruck und beherrschen sicher
Rechtschreibung und Orthographie
Der Umgang mit den gängigen Office Anwendungen sowie mit digitalen Medien ist Ihnen
vertraut, im Umgang mit bibliotheksspezifischen IT-Anwendungen haben Sie Erfahrung
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Bartholdi,
Serviceteamleitung, unter der Telefonnummer 0421
361 6994 gerne zur Verfügung.
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen wird als meistbesuchter
kultureller Dienstleister Bremens jährlich mit rund
1,8 Millionen Besuchen und über 3,5 Millionen Entleihungen genutzt
Informieren Sie sich auf unserer Homepage
www.stadtbibliothek-bremen.de.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerber
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Der Frauenanteil in der Stadtbibliothek Bremen liegt
bei 75%. Im Rahmen der Gender-Main- StreamingOrientierung werden besonders männliche Bewerber begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
(möglichst zusammengefasst in einem einzelnen
PDF-Dokument) bis zum 02.06.2015 per E-Mail
an bewerbungen@stadtbibliothek.bremen.de
Direktorin der Stadtbibliothek Bremen, Am Wall
201, 28195 Bremen
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- Seite 14 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Zentrale/r Fachberater/in für die Jugendberufsagentur - Amt für Soziale Dienste, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Das Amt für Soziale Dienste mit seinen sechs in
der Stadt verteilten Sozialzentren bietet Beratung
und Hilfen für junge Menschen und Erwachsene in
allen Lebenslagen, in denen Unterstützung gefragt
und geboten ist.
Im rechtskreisübergreifenden Vorhaben "Jugendberufsagentur Bremen" wirken die im Übergang
Schule - Beruf agierenden Bildungs- und Beratungsinstitutionen zusammen, um für unversorgte
junge Menschen unter 25 Jahren den Zugang und
Abschluss einer Berufsausbildung zu ermöglichen.
-
-
Im Amt für Soziale Dienste ist für die Dauer des
Projektes zum nächstmöglichen Termin - vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel - die Stelle
einer/eines
zentralen Fachberaterin / Fachberaters
für die Jugendberufsagentur
Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A
11
zunächst bis Ende 2017 zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Stadtzentrale Fachsteuerung für die Jugendhilfe an der Schnittstelle Jugendberufsagentur als
Stabsfunktion des Jugendamtes
- Dienst-/Fachaufsicht über die Fachberater/innen der Jugendhilfe in den Standorten der
Jugendberufsagentur
- Grundsatzangelegenheiten Jugendberufshilfen
- Schnittstellenfunktion zur Amtsleitung und zum
Dezernat sowie Jugendhilfeausschuss in Fragen der JBA
- Schnittstellenfunktion zu den Trägern der freien
Jugendhilfe und einschlägigen Fachgremien
der Jugendhilfe
- Vertretung des Jugendamtes in der fortlaufenden Planungs- und Koordinierungsgruppe der
Jugendberufsagentur
- Vorbereitung der und Mitwirkung an der strategischen Steuerung zum Übergangsbereich auf
Stadtebene
- Monitoring und Fachcontrolling mit Blick auf
den gesamten Prozessverlauf
- Zuarbeit zur gesamtstädtischen Jugendhilfeplanung für den Bereich Jugendberufshilfen
- Mandat für Aushandlung der gemeinsamen
Maßnahmenplanung der Partner der Jugendberufsagentur für die Stadtgemeinde Bremen
im Rahmen der von den jugendpolitischen
Gremien bestimmten Spielräume
Voraussetzungen:
Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in
oder
Sozialpädagoge/-in
oder
DiplomSozialarbeiter/-in
bzw.
DiplomSozialpädagoge/-in (Uni-Abschluss) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem
ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld bzw. Studiengänge mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z. B. Erziehungswissenschaft)
mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in
dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld
Umfangreiche Kenntnisse, Fähigkeiten und
Erfahrungen
- in der Steuerung von Projekten,
- in der Konzeptarbeit,
- in der Arbeit mit interdisziplinären Teams,
- in der Fachgremienarbeit,
- in Verfahrensabläufen in Verwaltungsorganisationen,
- in der Organisationsübergreifenden Abstimmung und Konsensfindung,
- in der Jugendhilfeplanung,
- in der Zusammenarbeit mit den Vertragspartnern der Jugendberufsagentur.
Führungserfahrung
Erforderlich sind insbesondere Fachkenntnisse
über
- SGB II, III, VIII und XII
- Methoden der Übergangsbegleitung und der
Jugendberufshilfe
- Finanzierungsstrategien
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Da die zu besetzende Stelle nur befristet zur Verfügung steht, ist bei Bewerbungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des bremischen Öffentlichen
Dienstes eine Beförderung bzw. eine Höhergruppierung nicht möglich. Die Gewährung einer Zulage
an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind,
richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L.
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- Seite 15 Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Telefonische Auskunft erteilt der Jugendamtsleiter
Herr Rolf Diener, Tel.: 0421 361-16862.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 2. Juni 2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle) an
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 150-5 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Fachberater/innen für die Jugendberufsagentur - Standort Bremen-Mitte - Amt für Soziale Dienste (2,5 BV), Entgeltgruppe 10 TV-L befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Das Amt für Soziale Dienste mit seinen sechs in
der Stadt verteilten Sozialzentren bietet Beratung
und Hilfen für junge Menschen und Erwachsene in
allen Lebenslagen, in denen Unterstützung gefragt
und geboten ist.
Im rechtskreisübergreifenden Vorhaben "Jugendberufsagentur Bremen" wirken die im Übergang
Schule - Beruf agierenden Bildungs- und Beratungsinstitutionen zusammen, um für unversorgte
junge Menschen unter 25 Jahren den Zugang und
Abschluss einer Berufsausbildung zu ermöglichen.
Im Amt für Soziale Dienste sind für die Dauer des
Projektes zum nächstmöglichen Termin 2,5 BV vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel - als
Fachberaterin/Fachberater
für die Jugendberufsagentur
Entgeltgruppe 10 TV-L
zunächst befristet bis Ende 2017 für den Standort Bremen-Mitte zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Fachberatung Jugendhilfe in gemeinsamen
Fallbesprechungen der Jugendberufsagentur
(JBA)
- Kollegiale interdisziplinäre Beratung
- Erstsondierung hinsichtlich möglicher Bedarfe
an Unterstützungsleistungen aus dem SGB VIII
oder XII
- Lotsenfunktion für Zugang in den zuständigen
Sozialdienst aus der JBA heraus
- Brückenkopf für Zugänge aus der Jugendhilfe
in die JBA hinein
- Beratungsdokumentation / elektronische Beratungsakte führen
Voraussetzungen:
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in
oder
Sozialpädagoge/-in
oder
DiplomSozialarbeiter/-in
bzw.
DiplomSozialpädagoge/-in (Uni-Abschluss) mit min-
-
destens zweijähriger Berufserfahrung in dem
ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld bzw. Studiengänge mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z. B. Erziehungswissenschaft)
mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in
dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld
Erfahrungen in der Einzelfallbearbeitung nach
SGB VIII, ggf. auch SGB XII
Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären
Teams
Wünschenswert sind Fachkenntnisse über
- die Struktur und Arbeitsweise des Jugendamtes und der Träger der freien Jugendhilfe,
- die Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII,
- Maßnahmen und Angebote im Bereich der
Jugendberufsagentur,
- innovative und quartiersbezogene Unterstützungsstrukturen,
- rechtliche Voraussetzungen für komplementär
leistbare Angebote.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Da die zu besetzende Stelle nur befristet zur Verfügung steht, ist bei Bewerbungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des bremischen Öffentlichen
Dienstes eine Beförderung bzw. eine Höhergrup-
15
- Seite 16 pierung nicht möglich. Die Gewährung einer Zulage
an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind,
richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L.
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 150-5 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Telefonische Auskunft erteilt der Jugendamtsleiter
Herr Rolf Diener, Tel. 0421 361-16862.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 2. Juni 2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle) an
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/innen im Amt für Soziale
Dienste - Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff im Fachbereich Amtsvormundschaft/Amtspflegschaft, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L - zeitgleich extern /
verwaltungsintern
Im Amt für Soziale Dienste - Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff – sind zum 01.06.2015
zwei Vollzeitstellen als
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
im Fachbereich Amtsvormundschaft/Amtspflegschaft
Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10
zu besetzen.
Die Stellen sind auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
- Beratung und Unterstützung von minderjährigen Müttern gem. § 52a SGB VIII,
- Ausübung aller Obliegenheiten als gesetzlicher
Vormund,
- Ausübung aller Obliegenheiten als bestellter
Amtsvormund/-pfleger gemäß § 1791b BGB in
Verbindung mit §§ 1909, 1912 BGB und § 55
SGB VIII,
- Wahrnehmung der elterlichen Sorge für das
Kind durch Kontakt und Beziehung (Mündelbeteiligung),
- Beantragung und Inanspruchnahme von Sozialleistungen, z.B. Antrag auf Hilfe zur Erziehung; Mitwirkung bei der Planung und Entscheidung über die zu gewährende Hilfe
(Wunsch- und Wahlrecht).
Voraussetzungen:
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in
oder Sozialpädagoge/-in,
- umfangreiche
Verwaltungskenntnisse
und
Kenntnisse des jeweiligen Rechtsgebiets (Jugendhilferecht, Zivilrecht, Familienrecht),
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung beim
Aufbau und bei der Weiterentwicklung des Organisationsbereiches,
- Bereitschaft zur Vertiefung und Erweiterung der
fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch
Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen,
-
fundierte
PC-Kenntnisse
mit
StandardSoftware,
Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit.
Wir bieten für die ausgeschriebene Stelle:
- Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet
- Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
- Zusammenarbeit in einem Team
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Niemann,
Telefon (0421) 361-59747 oder Herr Essmann,
Telefon (0421) 361-3525 zur Verfügung.
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- Seite 17 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 2. Juni 2015 (Eingang in der u.g. Dienststelle)
an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Personalbüro, Herr Linkenbach, 150-1,
Bahnhofsplatz 29, 28195 Bremen
gen und auch keine Mappen und Folien zu verwenden. Die Bewerbungsunterlagen werden nur
auf Wunsch und bei Mitsendung eines ausreichend
frankierten Freiumschlags zurückgesandt. Andernfalls werden die Unterlagen bei nicht erfolgreicher
Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Bewerbungshinweise:
Wir bitten Sie, Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen beizufü-
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale
Dienste - Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff - Betreuungsbehörde, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Mitte/Östl. Vorstadt/Findorff – Betreuungsbehörde - ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt – vorbehaltlich der
Freigabe der Haushaltsmittel – die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10
mit voller Arbeitszeit
zu besetzen.
Die Betreuungsbehörde nimmt auf der Grundlage
des Betreuungsrechts nach dem BGB und des
Betreuungsbehördengesetzes (BtBG) behördliche
Aufgaben bei der gesetzlichen Betreuung Volljähriger wahr.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Das Betreuungsgericht unterstützen bei der
Aufklärung von Sachverhalten und bei Unterbringungsangelegenheiten.
- Mitwirkung bei der Werbung und Bestellung
ehrenamtlicher Betreuer, sowie deren Beratung
und Unterstützung.
- Bevollmächtigte bei der Wahrnehmung ihrer
Aufgaben beraten und unterstützen.
- Beglaubigen von Unterschriften unter Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen.
- Führung von Betreuungen, für die die Behörde
zum Betreuer bestellt wurde.
Vorausgesetzt werden:
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in
bzw. Sozialpädagoge/-in,
- gute Kenntnisse des Betreuungsrechts und der
Sozialgesetzgebung,
- Bereitschaft mit herausfordernden Klientel zu
arbeiten,
- Entschlusskraft,
Verantwortungsbereitschaft,
Organisations- und Teamfähigkeit,
- fundierte PC-Kenntnisse mit Standard Software.
Wir bieten für die ausgeschriebene Stelle
- ein interessantes Aufgabengebiet
-
Zusammenarbeit in einem Team
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen im Frau Brüning,
Telefon 361-19532, zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 02.06.2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle)
an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Personalbüro, Herr Linkenbach, 150-1,
Bahnhofsplatz 29, 28195 Bremen.
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbe-
17
- Seite 18 handlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen - Personalbrückenkopf, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9
TV-L, Kennzeichen 01-2015-SB-PBK
Im Amt für Soziale Dienste ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
Entgeltgruppe 9 TV-L/ Besoldungsgruppe A 10
mit voller Arbeitszeit
zu besetzen.
Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im
Jobcenter Bremen im Bereich Personalbrückenkopf.
Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortliche Bearbeitung und Koordination
aller Vorgänge des Sachgebiets auf Basis unterschiedlicher Rechtsgrundlagen Bund/Land
und unterschiedlicher Zuständigkeiten der Interessenvertretungen Träger/Jobcenter
- Erarbeitung schriftlicher Berichtsvorlagen für
die Trägerversammlung Jobcenter
- Schriftliche Vorbereitung von Schlichtungs/Einigungsverfahren
- Mitwirkung bei Anhörungen und in mündlichen
Schlichtungs-/Einigungsrunden
- Dokumentation und Evaluation
Voraussetzungen:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrung im Personalvertretungsrecht
- Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation
des Jobcenters Bremen
- Hohes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit divergierenden Interessenlagen
- Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Sehr strukturierte Arbeitsweisen
- Gute Kenntnisse und Anwendererfahrung mit
MC-Office, insbesondere Excel
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Aretz-Arnold,
Telefon 0421-178-2212 oder Frau Böck, Telefon
0421-178-2005
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte
unter Angabe des Kennzeichens 01-2015-SBPBK bis zum 02.06.2015 (Eingang in der u. g.
Dienststelle) an die
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 151-3, Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale
Dienste, Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff - Jugendgerichtshilfe, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L, befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Mitte/Östl. Vorstadt/Findorff - Jugendgerichtshilfe - ist
zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters
Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10
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- Seite 19 mit voller Arbeitszeit
befristet für die Dauer der Erkrankung des jetzigen Stelleninhabers zu besetzen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Aufgabenwahrnehmung im Rahmen der Jugendhilfe im Strafverfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (§ 38 JGG und § 52 SGB VIII)
für Jugendliche und Heranwachsende.
- Erarbeitung von Stellungnahmen für das Jugendgericht und ggf. Einleitung und Fallführung
von Jugendhilfemaßnahmen nach dem SGB
VIII unter Einbeziehung der Personensorgeberechtigten.
- Zusammenarbeit mit allen am Jugendstrafverfahren beteiligten Behörden.
- Kooperation mit anderen Diensten, Institutionen
und Einrichtungen.
- Mitarbeit im Modellprojekt „Erziehungshilfe,
Soziale
Prävention
und
Quartiersarbeit
(ESPQ)“.
Voraussetzungen:
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in
oder Sozialpädagoge/-in,
- umfangreiche
Verwaltungskenntnisse
und
Kenntnisse des jeweiligen Rechtsgebietes (Jugendhilferecht, Zivilrecht, Familienrecht),
- Kenntnisse im ressourcen- und sozialraumbezogenen Casemanagement oder die Bereitschaft zu dementsprechenden Fortbildungen,
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung beim
Aufbau und bei der Weiterentwicklung des jeweiligen Organisationsbereiches,
- Bereitschaft zur Vertiefung und Erweiterung der
fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch
Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen,
- fundierte PC-Kenntnisse mit Standard Software,
- Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit.
tion und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Telefonische Auskunft erteilt Ihnen Herr Kuhlmann,
Tel: 0421/361-10731.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 02.06.2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle)
an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Personalbüro - Herr Linkenbach, 150-1,
Bahnhofsplatz 29, 28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motiva-
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/innen im Amt für Soziale
Dienste im Bereich des ambulanten Sozialdienstes Junge Menschen im Umfang von 4,6 Beschäftigungsvolumen, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L - zeitgleich extern /
verwaltungsintern
Das Amt für Soziale Dienste mit seinen sechs in
der Stadt verteilten Sozialzentren bietet Beratung
und Hilfen für junge Menschen und Erwachsene in
allen Lebenslagen, in denen Unterstützung gefragt
und geboten ist.
Im Bereich des ambulanten Sozialdienstes Junge
Menschen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen im Umfang von 4,6 Beschäftigungsvolumen
als
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Entgeltgruppe 9 TV-L zuzüglich Zulage / Besoldungsgruppe A 10
zu besetzen. Die Stellen sind auch für Teilzeitkräfte
geeignet.
Der Einsatz erfolgt in einem der sechs Sozialzentren des Amtes für Soziale Dienste.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
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- Seite 20 -
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-
Beratung und Unterstützung von Personensorgeberechtigten zur Ausübung der elterlichen
Sorge,
Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren gemäß §
50 ff SGB VIII,
Einzelfallsachbearbeitung für erzieherische
Hilfen und Eingliederungshilfen junger Menschen,
Kooperation mit anderen Diensten, Institutionen
und Einrichtungen im Stadtteil.
Voraussetzungen:
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in
oder Sozialpädagoge/-in oder Diplom- Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in (UniAbschluss) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld,
- umfangreiche
Verwaltungskenntnisse
und
Kenntnisse des jeweiligen Rechtsgebietes (Jugendhilferecht, Zivilrecht, Familienrecht),
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung beim
Aufbau und bei der Weiterentwicklung des jeweiligen Organisationsbereiches,
- Bereitschaft zur Teilnahme am Kinder- und
Jugendnotdienst,
- Bereitschaft zur Vertiefung und Erweiterung der
fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch
Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen,
- fundierte
PC-Kenntnisse
mit
StandardSoftware,
- Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit.
Wir bieten für die ausgeschriebenen Stellen:
- Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet,
- die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung,
- Zusammenarbeit in einem Team.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Telefonische Auskunft erteilt der Sozialzentrumsleiter Herr Wührmann, Telefon 0421 361-79966.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 02.06.2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle)
an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 150-4, Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in für die Umsetzung des
Bundesprogrammes Bildung, Wirtschaft, ,Arbeit im Quartier (BIWAQ), Entgeltgruppe 8 TV-L,
befristet
Bei der Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen als zuständiges Ressort für die Umsetzung
des Bundesprogrammes Bildung, Wirtschaft, Arbeit
im Quartier (BIWAQ) ist im Rahmen der Umsetzung
des Programmes zum 1. Juni 2015, vorbehaltlich
der Projektbewilligung, die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiters
Entgeltgruppe 8 TV-L
mit voller Wochenstundenzahl
befristet bis zum 31.12.2018 zu besetzen.
Die Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Die Funktion ist in der Abteilung Soziales, im Bereich Soziale Stadtentwicklung, angebunden.
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
- Finanztechnische Abwicklung des Programmes
- Projektverwaltende Tätigkeiten
- Konzeption und Mitarbeit bei der Durchführung
von Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten und
Evaluationen
- Organisation von Trägertreffen innerhalb Bremens
20
- Seite 21 -
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Angestellte/r für Bürokommunikation bzw. vergleichbare Qualifikation
mit Schwerpunkt Mittelverwaltung
- Verwaltungskenntnisse
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute MS-Office- Kenntnisse und die Fähigkeit mit Datenbanken zu arbeiten
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig
zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen
werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen fördert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind
familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Siegel, Tel.:
361-89404 zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 02. Juni 2015 an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, -150-2, Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr
Amt für Straßen und Verkehr, Abteilungsleitung „Straßenverkehrsbehördliche Angelegenheiten“ - Straßenverkehrsregelungen, Verkehrstechnik, Bürgerservice und Betriebspläne, Besoldungsgruppe A 15 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L - zeitgleich
extern / verwaltungsintern
Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist ab 1.
Oktober 2015 der Dienstposten der
Abteilungsleitung
„Straßenverkehrsbehördliche Angelegenheiten“
(Straßenverkehrsregelungen, Verkehrstechnik,
Bürgerservice und Betriebspläne)
zu besetzen.
Die Besoldung bzw. die Vergütung erfolgt nach
Besoldungsgruppe A 15 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L.
Wir sind eine zugeordnete Dienststelle (ca. 250
Beschäftigte) des Senators für Umwelt, Bau und
Verkehr und planen, bauen, erhalten, betreiben und
verwalten öffentliche Straßen, Wege, Plätze, Brücken und Ingenieurbauwerke im Bremer Stadtgebiet und sind im Rahmen der Auftragsverwaltung
des Bundes für Planung, Bau und Betrieb der Bundesstraßen und Bundesautobahnen im Lande
Bremen zuständig.
Als Abteilungsleitung sind Sie für Straßenverkehrsregelungen, Verkehrstechnik (inkl. Verkehrsmanagementzentrale), Bürgerservice und Betriebsplä-
ne verantwortlich. Für diese Aufgaben stehen derzeit 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 3 Referaten zur Verfügung, für die Sie als Vorgesetzte/Vorgesetzter sowohl die Fach- wie auch die Personalverantwortung tragen würden. In dieser Funktion ist uns Ihre Mitwirkung als Mitglied des Leitungsteams des Amtes sehr wichtig.
Folgende Aufgaben liegen in Ihrem Verantwortungsbereich:
- Fachverantwortung für folgende Aufgabenbereiche:
- Straßenverkehrsregelungen (Verkehrsanordnungen, Veranstaltungen etc.)
- Verkehrstechnik (Lichtsignalanlagen) einschließlich Verkehrsmanagementzentrale
- Ausnahmegenehmigungen für Umweltzone, Anwohnerparken etc.
- Großraum- und Schwerlasttransportgenehmigungen
- Erstellung und Fortschreibung von Betriebsplänen
- Stellungnahmen zu Gesetzes- und Verordnungsentwürfen, in Verwaltungsstreitverfahren
und zu Widersprüchen in besonderen Fällen
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- Seite 22 -
-
-
Mitglied
in
der
Bund/LänderDienstbesprechung „Verkehrstechnische Angelegenheiten“ (vkt) und der Fachkommission
Großstädtischer Straßenverkehrsbehörden des
Deutschen Städtetages
Personalverantwortung für 44 Beschäftigte und
Ressourcenverantwortung für das Abteilungsbudget
Vertretung des Amtes in politischen und öffentlichen Gremien (z.B. Beiräte)
Diese formalen Voraussetzungen müssen Sie
erfüllen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Technischen Dienstes (Master
oder Dipl.-Ing. - TU/TH - der Fachrichtung Bauingenieurwesen), 2. Staatsexamen ist wünschenswert
- Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen in
den oben genannten Aufgabenbereichen und
mit den aktuellen fachlichen Problemstellungen
Die Erfüllung folgender persönlicher Anforderungen erwarten wir von Ihnen:
- langjährige, breitgefächerte Erfahrung im öffentlichen Dienst und grundlegende Kenntnisse
des Verwaltungsaufbaus und der Abläufe einer
Straßenbauverwaltung und Straßenverkehrsbehörde
- ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrungen in
der Verkehrstechnik
- Kenntnisse und Erfahrungen im Verkehrsrecht
- Kenntnisse und Erfahrungen in den übrigen
Aufgabenbereichen des Amtes für Straßen und
Verkehr
- nachweisbare Führungs- und Sozialkompetenz
sowie Führungserfahrung; ein kooperativer
Führungsstil mit der Ausrichtung auf die Ziele
des Leitbildes unseres Hauses wird vorausgesetzt
- engagierte, belastbare und gewandte Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Integrationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft sowie
die Fähigkeit zu strategischem Management
- analytisches lösungsorientiertes Denken und
Handeln sowie die Konfliktfähigkeit und kompetenz
- Fähigkeit zu sicherem zielorientierten Auftreten
und Darstellungs- bzw. Verhandlungsgeschick
im Umgang mit Trägern öffentlicher Belange
(TÖB), Firmen und Ingenieurbüros
- souveränes Auftreten bei den regelmäßigen
Kontakten mit politischen und öffentlichen
Gremien sowie gegenüber den Bürgerinnen
und
- Eigenständig forcierte und fortlaufende Aktualisierung des Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit nicht geeignet.
Das Amt für Straßen und Verkehr befindet sich in
einem kontinuierlichen Organisationsentwicklungsprozess, der Neustrukturierung nicht ausschließt,
so dass sich die Aufgabenbereiche verändern können. Die Bereitschaft zur Übernahme veränderter
Aufgabenbereiche ist deshalb unentbehrlich. Auch
erwarten wir von Ihnen verantwortungsvolle Mitarbeit an diesem Veränderungsprozess. Das in unserem Hause gebildete Leitungsteam ist für die Entscheidung über die Ausrichtung des Amtes zuständig. Für die Mitarbeit ist eine gute Teamfähigkeit
unerlässlich.
Wir erwarten, dass Sie auf die ständig wandelnden
Anforderungen an die Aufgabenstellung dieser
Position kreativ reagieren und in vertrauensvoller
Zusammenarbeit mit der Amtsleitung dazu beitragen, dass der innovative Entwicklungsprozess unseres Hauses fortgesetzt wird.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig
zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen
werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern werden wir bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang geben.
Das Amt für Straßen und Verkehr hat ein starkes
Interesse an der Integration von Zuwanderinnen
und Zuwanderern in den bremischen öffentlichen
Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Das Amt für Straßen und Verkehr als zertifizierte
Dienststelle nach dem audit berufundfamilie unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag beifügen. Dies gilt auch für
Mappen und Folien. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss
des Auswahlverfahrens vernichtet.
Nähere Auskünfte können Sie unter den Tel. Nr.
0421 361 59485 (Herr Arfmann) oder per E-Mail
unter Jens.Arfmann@ASV.Bremen.de erhalten.
Sie können auch die Amtsleitung (Frau Pieper)
unter Tel. 0421 361 9300 erreichen.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
mit den üblichen Unterlagen bis zum 2. Juni 2015
an das:
Amt für Straßen und Verkehr - Personalstelle Herdentorsteinweg 49/50, 28195 Bremen oder
per E-Mail an Jens.Arfmann@ASV.Bremen.de
22
- Seite 23 Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Schul-/Hausmeister/in Schule an der
Oderstraße und Schule Strom, Entgeltgruppe 3 TVöD (Kennwort: Oderstraße) / Hausmeister/in
Jobcenter Bremen-Nord, Entgeltgruppe 5 TVöD - 30 Wochenstunden (Kennwort: Jobcenter
Bremen-Nord) - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Die Immobilien Bremen, Anstalt des öffentlichen
Rechts übernimmt das Management und die Bewirtschaftung der Bremischen Immobilien. Wir verwalten, entwickeln und optimieren im Auftrag der
Freien Hansestadt Bremen das bremische Immobilienvermögen. Die Abteilung Energie- und Technikmanagement ist unter anderem zuständig für die
Sicherstellung von Hausmeisterdienstleistungen in
öffentlichen Gebäuden. Zur Nachbesetzung von
freien Stellen suchen wir
se Heizungs-/Klima-/Lüftungs-Installateur/in) und
Erfahrung in einem solchen Beruf nachweisen können.
Ein Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur
dienstlichen Nutzung des privaten Pkw sind erforderlich.
Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten, Fähigkeit
zur Kooperation, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie die Bereitschaft zur
Teamarbeit werden vorausgesetzt.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig
zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen
werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Schul-/Hausmeister/in
Entgeltgruppe 3 TVöD
Kennwort: Oderstraße
Der Einsatz erfolgt in der Schule an der Oderstraße
und in geringem Umfang in der Schule Strom. Informationen zu den v.g. Schulen finden
Sie unter: www.Grundschule-Oderstraße.de und
www.Schule-Strom.de
Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer 39 Stundenwoche. Ferner sind 37 Überstunden monatlich
(zwei Abenddienste wöchentlich) und Rufbereitschaft zu leisten.
zum 01.09.2015 eine/einen
Hausmeister/in
Entgeltgruppe 5 TVöD, in Teilzeit
Kennwort: Jobcenter Bremen-Nord
Der Einsatz erfolgt im Dienstgebäude des Jobcenter Bremen-Nord, Hermann-Fortmann-Str im Rahmen einer 30 Stundenwoche.
Anforderungsprofil:
Voraussetzung ist, dass Bewerber/innen eine abgeschlossene, einschlägige Ausbildung in einem
handwerklichen Beruf (Facharbeiterbrief der Fachrichtung Haustechnik/ Instandsetzung, vorzugswei-
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur
Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine
schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß §
15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe des Kennwortes - bis zum
02.06.2015 an die
Immobilien Bremen, Anstalt des öffentlichen
Rechts,
Personalabteilung,
z.
Hd.
Frau
Wermann, Theodor-Heuss-Allee 14,
28215
Bremen,
oder
Inessa.Wermann@immobilien.Bremen.de
Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen
Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten
sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
unbefristet im bremischen öffentlichen Dienst beschäftigt sind sowie an schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der bremischen
Verwaltung.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
23
- Seite 24 Senator für Inneres und Sport
Feuerwehr Bremen, Sachbearbeiter/in in der Allgemeinen Verwaltung, Besoldungsgruppe A 7
bzw. Entgeltgruppe 6 TV-L
Bei der Feuerwehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Allgemeinen Verwaltung die
Stelle einer/eines
-
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
mit der Besoldungsgruppe A 7 bzw. Entgeltgruppe 6 TV-L
-
mit voller Wochenarbeitszeit unbefristet zu besetzen.
-
Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen
- Mitarbeit in der Personalsachbearbeitung inkl.
Personalaktenführung
- Vertretung der Referatsleitung
- Verwaltung, Beschaffung und Ausgabe von
Büromaterial
- Zahlstellenabrechnung
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte
innerhalb von 3 Wochen nach Veröffentlichung
dieser Ausschreibung an die
Vorausgesetzt werden
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur
Fachangestellten
für
Bürokommunikation,
zum/zur Verwaltungsfachangestellten, zum Bürokaufmann / zur Bürokauffrau oder die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer allgemeiner
Verwaltungsdienst),
Wünschenswert sind außerdem
- Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
und Personalaktenführung,
- Grundkenntnisse im Beamten- und Tarifrecht,
- Erfahrungen in der Beschaffung und Verwaltung von Büromaterial,
- Erfahrungen in PuMaOnline,
- Erfahrungen in MIP,
-
-
gute Kenntnisse in den MS-Office-StandardAnwendungen,
Organisationsgeschick und Flexibilität sowie
Teamfähigkeit,
die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten,
Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit sowie
Belastbarkeit,
gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
Feuerwehr Bremen, z.H. Frau Hofmann,
Wandrahm 24, 28195 Bremen
Am
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden
begrüßt.
Bitte reichen Sie nur Kopien von Bewerbungsunterlagen ein, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt
und anschließend vernichtet.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hofmann unter
der Telefonnummer 0421-3030-11501 zur Verfügung.
Senatorin für Bildung und Wissenschaft
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Leitung des Senatorinnenbüros, Besoldungsgruppe
A 16 Bremische Besoldungsordnung - Kennziffer 01 - 2015
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung des Senatorinnenbüros
Besoldungsgruppe A 16 Bremische Besoldungsordnung
Beschäftigte werden außertariflich vergütet.
zu besetzen.
-
-
Leitung des Referats Senatorinnenbüro, Öffentlichkeitsarbeit, Senats- und Parlamentsangelegenheiten sowie nationale und überregionale
Angelegenheiten
Koordinierung aller Angelegenheiten der Behördenleitung
Vorbereitung von Entscheidungen der Behördenleitung
Entwicklung und Umsetzung von Verfahren bei
komplexen Fragen oder Vorgängen
Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die
folgenden Aufgaben:
24
- Seite 25 -
Ansprechpartner für an die Behördenleitung
gerichtete Anfragen und Beschwerden und Bearbeitung von besonderen Einzelfällen
- Organisation und Vorbereitung von Besprechungen und Konferenzen (ausgenommen
Pressekonferenzen) der Senatorin
- Sicherstellung des Informationsaustausches
zwischen der Behördenleitung und den Abteilungen
Vorausgesetzt werden:
- Abgeschlossenes
Hochschulstudium
der
Rechts- oder Erziehungswissenschaften
- Nachgewiesene Erfahrungen in der Leitung von
Organisationseinheiten
- Umfangreiche Erfahrungen in der parlamentarischen Gremienarbeit
- Erfahrungen in der Vorbereitung parlamentarischer Entscheidungen
- Nachgewiesene Kenntnisse bei der Gestaltung
von Veränderungsprozessen
- Vertiefte administrative Erfahrungen
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
Erwartet werden:
- Organisatorische und kommunikative Kompetenzen
- Selbstständige, ergebnisorientierte und prozessverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
- Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz
und Teamfähigkeit
Bewerben Sie sich gerne mit den üblichen Bewerbungsunterlagen wie kurzem Tätigkeitsbericht,
aktueller Beurteilung bzw. aktuellem Zeugnis, ggf.
Qualifikationsnachweisen, insbesondere für die
beschriebene Aufgabe bis zum 02. Juni 2015 bei
der
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, 112-11
Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Kennziffer: 01 - 2015 (bitte unbedingt angeben).
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag beifügen. Andernfalls werden
die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum
Ablauf der Frist gemäß §15 des Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und
anschließend vernichtet.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Staatsrat
Kück, Tel.: 0421 / 361 2470 zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit
der Bewerbung stehende Auslagen werden nicht
erstattet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Abschnittsleiter/in im Amt für Soziale
Dienste, Sozialzentrum Hemelingen / Osterholz - Fachdienst Stationäre Leistungen, Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TV-L
Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Hemelingen/ Osterholz – Fachdienst Stationäre Leistungen ist – vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel – ab sofort die Stelle einer/eines
Abschnittsleiterin/Abschnittsleiters
Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11
mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Mit der anderen Hälfte der
regelmäßigen Arbeitszeit wird der/die Mitarbeiter-/in
in der fallführenden Sachbearbeitung eingesetzt.
Die organisatorische Anbindung des Arbeitsbereichs erfolgt an das Sozialzentrum Hemelingen/Osterholz. Der Dienstsitz ist im Gebäude des
Sozialzentrums Gröpelingen/Walle. Der Arbeitsbe-
reich ist für die Gewährung von Leistungen in stationären Einrichtungen nach dem Sozialgesetzbuch
(SGB) XII, Landespflegegeldgesetz (LPG), Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) und Strafgesetzbuch (StGB) zuständig.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Leitung und Führung eines Abschnittes im Referat Stationäre Leistungen
- Umsetzung der rechtlichen Vorgaben im Rahmen des SGB XII, insbesondere der Kapitel 3-7
und 9, unter Berücksichtigung der Kapitel 10
und 11 SGB XII sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Mitwirkung bei der Planung, Konzeptionierung
sowie Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
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- Seite 26 -
-
-
-
Landespflegegeldanträge von Personen in
Einrichtungen
Anträge auf Sonderfahrdienst von Heimbewohnern
Kostenbeitrags-,
Aufwendungsersatzberechnungen, Einkommenseinsatz
Einleitung durchzusetzender Unterhaltsansprüche
Festsetzung von Forderungen im Zusammenhang mit Schenkungen, Altenteilsrechten und
Nachlässen
Bearbeitung und abschließende Stellungnahme
zu Widersprüchen und Beschwerden
Sicherstellen und Weiterentwickeln von Qualitätsstandards
Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung
von
Anforderungsund
Qualifikationsprofilen
Mitwirkung bei der Entwicklung, Fortschreibung
und Überarbeitung fachlicher Weisungen,
Dienstanweisungen und Richtlinien
Öffentlichkeitsarbeit
Zusammenarbeit mit anderen sozialen Diensten und Einrichtungen innerhalb und außerhalb
Bremens
Voraussetzungen:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. abgeschlossene Ausbildung
zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt
- Umfassende Rechtskenntnisse im Sozialleistungsrecht, insbesondere des SGB I, V, IX, X,
XI und XII
- Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeiter/innen
- Organisationstalent
- Soziale Kompetenz
- Konflikt-, Kooperations- und Problemlösungsfähigkeit
- Ausgeprägte Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise, überdurchschnittliches Engagement
- Hohe Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Ausbildung von Nachwuchskräften
- Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen
für Führungskräfte wird erwartet.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für
Führungskräfte wird erwartet.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Wagner, Telefon
361-7481.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 2. Juni 2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle) an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Frau Siemering, 150-3, Personalbüro,
Bahnhofsplatz 29, 28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen - Bereich der Leistungsgewährung, Besoldungsgruppe A 10 /
Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet, Kennzeichen 15_2015_SB
Im Amt für Soziale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
befristet für die Dauer der Abwesenheit des
Stelleninhabers bis zum 31. Mai 2016 zu besetzen.
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10
26
- Seite 27 Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im
Jobcenter Bremen im Bereich der Leistungsgewährung.
Tätigkeitsprofil:
- Beratung und Betreuung der SGB II Kunden
und ihrer Bedarfsgemeinschaft
- Individuelle qualifizierte Leistungsberatung,
Antragsbearbeitung und Bescheiderteilung
- Geltendmachung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen
- Stellungnahmen zu Widersprüchen, Petitionen,
Klagen, Ordnungswidrigkeits- und Straftatbeständen
- Stellungnahmen zu Prüfungsbemerkungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen, Einweisung von Nachwuchskräften und Unterweisung
von Mitarbeiter/innen
Anforderungsprofil:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Leistungsverwaltung
- Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle
Kompetenz, Konfliktfähigkeit
- Steuerungskompetenz bezogen auf die einzusetzenden finanziellen Mittel
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur
Teamarbeit
- Kenntnisse in MS-Office und Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Hengstler, Telefon 0421-178 2940.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 2. Juni 2015 unter Angabe des Kennzeichens 15_2015_SB (Eingang in der u.g. Dienststelle) an die
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 151-2 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale
Dienste, Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff - Fachdienst Soziales im Bereich der
Zentralen Wirtschaftlichen Hilfen, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L
Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff – Fachdienst Soziales
– ist im Bereich der Zentralen Wirtschaftlichen Hilfen – vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel
– zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
Entgeltgruppe E 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10
mit voller Arbeitszeit
zu besetzen.
Der Abschnitt Zentrale Wirtschaftliche Hilfen ist
gesamtstädtisch zuständig für die Sozialhilfegewährung an die Personenkreise Drogenabhängige,
Straffällige/Haftentlassene, alleinstehende Wohnungslose (Personen mit besonderen sozialen
Schwierigkeiten).
Das Aufgabengebiet beinhaltet u. a.:
- Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch XII (ambulante und stationäre Hilfen),
- Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz,
- Leistungsgewährung nach dem Landespflegegeldgesetz,
- Kooperation mit anderen Fachdiensten und
freien Trägern,
- Bearbeitung und abschließende Stellungnahme
zu Petitionen, Widersprüchen und Beschwerden,
- Bearbeitung von Vorgängen bei Verdacht strafbarer Handlungen und Erstellung von Rückforderungsbescheiden,
- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Konzepte
und Planungen im Sozialraum,
27
- Seite 28 -
Teilnahme an Fallkonferenzen, Dienstbesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen,
Einarbeitung
neuer
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter,
Durchführung von Statistiken und sonstigen
Erhebungen.
Vorausgesetzt werden:
- Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation
wie z.B. Verwaltungswirtin/-wirt (Dipl./BA),
- sehr gute Kenntnisse des Sozialhilferechts und
der angrenzenden Rechtsgebiete,
- Entscheidungsfreudigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit,
- Bereitschaft und Fähigkeit, selbständig in einem Team zu arbeiten,
- Interesse und Freude am Umgang mit Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten,
- Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware und Bereitschaft zur Fortbildung (z.B.
in speziellen Programmen wie Open Prosoz).
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Granz (Telefon 361-9730) zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 02.06.2015 (Eingang in der u.g. Dienststelle)
an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Personalbüro, Herr Linkenbach, 150-1,
Bahnhofsplatz 29, 28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/innen im Amt für Soziale
Dienste, diverse Sozialzentren im Bereich der Wirtschaftlichen Hilfen des Fachdienstes Soziales im Umfang von 3,00 BV, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L
Das Amt für Soziale Dienste mit seinen sechs in
der Stadt verteilten Sozialzentren bietet Beratung
und Hilfen für junge Menschen und Erwachsene in
allen Lebenslagen, in denen Unterstützung gefragt
und geboten ist.
Im Amt für Soziale Dienste sind in diversen Sozialzentren im Bereich der Wirtschaftlichen Hilfen
des Fachdienstes Soziales Stellen im Umfang
von 3,00 BV – vorbehaltlich der Freigabe der
Haushaltsmittel – als
Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter
Entgeltgruppe E 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10
unbefristet zu besetzen. Die Stellen sind auch für
Teilzeitarbeit geeignet.
Der Einsatz erfolgt dem Bedarf entsprechend in
den Bereichen „Hilfe in besonderen Lebenslagen“
und „Existenzsicherung“.
Die konkreten Einsatzorte und Umsetzungszeitpunkte werden zu einem späteren Zeitpunkt festgelegt.
Das Aufgabengebiet beinhaltet u. a.:
- Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch XII
- Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Leistungsgewährung nach dem Landespflegegeldgesetz
- Kooperation mit anderen Fachdiensten und
freien Trägern
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- Seite 29 -
-
-
Bearbeitung und abschließende Stellungnahme
zu Petitionen, Widersprüchen und Beschwerden
Bearbeitung von Vorgängen bei Verdacht strafbarer Handlungen und Erstellung von Rückforderungsbescheiden
Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Konzepte
und Planungen im Sozialraum
Teilnahme an Fallkonferenzen, Dienstbesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen
Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
Durchführung von Statistiken und sonstigen
Erhebungen
Vorausgesetzt werden:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. abgeschlossene Ausbildung zur
Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt)
- sehr gute Kenntnisse des Sozialhilferechts und
der angrenzenden Rechtsgebiete
- Entscheidungsfreudigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit, selbständig in einem Team zu arbeiten
- Interesse und Freude am Umgang mit Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
- Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware und Bereitschaft zur Fortbildung (z.B.
in speziellen Programmen wie Open Prosoz)
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationhintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Regent,
Telefon 361-3191 zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 2. Juni 2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle) an
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Frau Siemering, 150-3, Personalbüro,
Bahnhofsplatz 29, 28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/innen im Amt für Soziale
Dienste, diverse Sozialzentren im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe im Umfang von
2,75 BV, Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L
Im Amt für Soziale Dienste sind in diversen Sozialzentren im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
Stellen im Umfang von 2,75 BV zum nächst möglichen Zeitpunkt – vorbehaltlich der Freigabe der
Haushaltsmittel – als
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10
zu besetzen. Die Stellen sind auch für Teilzeitarbeit
geeignet.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Gewährung von Jugendhilfeleistungen,
- Gewährung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz mit PC-Unterstützung,
- Kooperation mit anderen sozialen Diensten.
Voraussetzungen:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste (früher gehobener allgemeiner
Verwaltungsdienst) oder eine vergleichbare
Qualifikation wie z. B. Verwaltungsfachwirtin/ wirt (Dipl./BA),
- Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit,
- Interesse und Freude am Umgang mit Menschen,
- Umfassende Kenntnisse im SGB VIII, UVG,
BGB und angrenzenden Rechtsgebieten,
- Kenntnisse und Fähigkeit im Umgang mit dem
PC.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
29
- Seite 30 sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Ihnen Frau WidmerWendt, Telefonnummer: 361-8571.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 02.06.2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle)
an
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Personalbüro 150-4, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Fachassistent/in im Amt für Soziale Dienste - Jobcenter Bremen - Bereich der Eingangszone, Besoldungsgruppe A 8 / Entgeltgruppe 8
TV-L, Kennzeichen 14_2015_FA
Im Amt für Soziale Dienste ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Fachassistentin/Fachassistent
Entgeltgruppe 8 TV-L/Besoldungsgruppe A 8
unbefristet zu besetzen.
Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im
Jobcenter Bremen im Bereich der Eingangszone.
Tätigkeitsprofil:
- Antragsannahme, entscheidungsreife Bearbeitung und Zahlbarmachung von Leistungsanträgen in Fällen mit einfachem und mittlerem
Schwierigkeitsgrad
- Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II
in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
- Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)
- Unterstützung der Sachbearbeiter/innen und
Prüfung von notwendigen Unterlagen für die
komplexe Fallbearbeitung
- Schriftverkehr bei der Bearbeitung von Beschwerden und Eingaben einfacher Fälle Vorbereitung von Stellungnahmen und Widersprüchen bezogen auf die einfachen Leistungsanträge
- Auskünfte zu Leistungsakten
- Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. Datenabgleich nach § 52 SGB II, Anrechnung von Nebeneinkommen)
Anforderungsprofil:
- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung
der Allgemeinen Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen
bremischen (Leistungs-)Trägern
- Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen
im Aufgabengebiet
- Gesprächsführungskompetenz, Servicementalität
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur
Teamarbeit
- IT-Kenntnisse: Standardanwendungen (Outlook, Word, ggf. Excel)
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
30
- Seite 31 Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Fricke, Tel.:
0421/ 2784 300.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 2. Juni 2015 (Eingang in der u.g. Dienststelle)
unter Angabe der Kennziffer 14_2015_FA an:
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 151-2 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Verwaltungsbeschäftigte/r im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Gröpelingen/Walle - Service, Besoldungsgruppe A 6 / Entgeltgruppe 6 TV-L
Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Gröpelingen/Walle - Service ist ab 01.09.2015 – vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel – eine
Stelle als
Verwaltungsbeschäftigte/-r
Entgeltgruppe 6 TV-L / Besoldungsgruppe A 6
mit voller Arbeitszeit
zu besetzen. Die Stelle ist auch für Teilzeitkräfte
geeignet.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Organisation des Servicebüros,
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben,
- Postbearbeitung,
- Mitarbeit bei Haushaltsangelegenheiten,
- Materialbeschaffungen,
- Persönliche und telefonische Auskünfte,
- Wegweiserberatung.
Voraussetzungen:
- Befähigung für das zweite Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine
Dienste,
- Gute Kenntnisse in der EDV-Anwendung,
- Organisationsgeschick,
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in
Wort und Schrift,
- Serviceorientierter Umgang mit Menschen.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Herr Böhm, Tel.: 36189468.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 02.06.2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle)
an
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Personalbüro 150-4, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
31
- Seite 32 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Verwaltungsbeschäftigte/r im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Süd - Service im Umfang von 2,36 BV, Besoldungsgruppe A 6 /
Entgeltgruppe 6 TV-L
Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Süd –
Service sind zum nächstmöglichen Termin Stellen
im Umfang von 2,36 BV - vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel - als
Verwaltungsbeschäftigte/-r
Entgeltgruppe 6 TV-L / Besoldungsgruppe A 6
mit voller Wochenstundenzahl
zu besetzen. Die Stellen sind auch für Teilzeitkräfte
geeignet.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Orientierung von Publikum (Wegweiserberatung) im Empfang des Sozialzentrums
- Organisation des Servicebüros
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Postbearbeitung
- Mitarbeit bei Haushaltsangelegenheiten
- Materialbeschaffungen
- Persönliche und telefonische Auskünfte
Voraussetzungen:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine
Dienste
- Sehr hohe Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse in der EDV-Anwendung
- Organisationsgeschick
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in
Wort und Schrift
- Serviceorientierter und geduldiger Umgang mit
Menschen
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Herr Wührmann, Tel.:
361-79966.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 2. Juni 2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle) an
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Personalbüro 150-5, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Sekretär/in in der Geschäftsführung / Betriebsleitung, Entgeltgruppe 8 TVöD-B/VKA, Kennziffer 2015-13
Werkstatt Bremen ist Träger der Werkstatt für behinderte Menschen Martinshof (WfbM) und weiterer
berufsfördernder Angebote mit insgesamt 2.200
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Für den Einsatz in der Geschäftsführung / Betriebsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Termin
eine/n
Sekretärin/ Sekretär
(Vollzeit: 39 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben sowie innerbetriebliche Organisation und Verwaltung (wie
Postbearbeitung, Präsentationserstellung, Telefondienste)
- Bearbeitung der Korrespondenz, Termin- und
Veranstaltungsplanung und entsprechende
Vor- und Nachbereitungen, Mitwirkung bei der
Öffentlichkeitsarbeit, Wahrnehmung von Außenkontakten
32
- Seite 33 -
-
Kontaktdatenbank verwalten, entsprechende
Statistiken führen, Informations-verarbeitungen,
Medienkontakte
Dokumentations- und Ablagesysteme führen
Sie bringen dafür mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung und sehr gute Fachkenntnisse der Sekretariatsführung
- Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse
betriebswirtschaftlicher Vorgänge
- Persönliche und soziale Kompetenz mit entsprechender Belastbarkeit, sicheres Auftreten,
gute Kommunikationsfähigkeiten, Bereitschaft
zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, ausgeprägte
Teamfähigkeiten und ergebnisorientierte selbständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B (III)
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in
einem sozial engagierten Umfeld und eine Vergütung gemäß TVöD-B/VKA, Entgeltgruppe 8.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen,
werden Frauen mit entsprechender Qualifizierung
ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von
Menschen mit einem Migrationshintergrund werden
begrüßt.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführung
unter der Telefonnummer 0421/361-59591 zur Verfügung.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein. Die Unterlagen werden nach
Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend
dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten
Sie bitte bis zum 2. Juni 2015 unter Angabe der
Kennziffer 2015-13 an:
Werkstatt Bremen, Personalwesen 101, Hoffmannstr. 11, 28201 Bremen
www.werkstatt-bremen.de
Senator für Umwelt, Bau, und Verkehr
Senator für Umwelt, Bau, und Verkehr, Sachbearbeiter/in für das Aufgabengebiet Fahrzeugtechnik und Zulassungsrecht - Abteilung Verkehr - Referat 53 - Verkehrs- und Straßenrecht,
Entgeltgruppe 12 TV-L/ Besoldungsgruppe A 12
Beim Senator für Umwelt, Bau und Verkehr in Bremen ist in der Abteilung Verkehr im Referat 53 Verkehrs- und Straßenrecht - zum 01.10.2015 der
Dienstposten als
-
Sachbearbeiter/in für das Aufgabengebiet Fahrzeugtechnik und Zulassungsrecht
Entgeltgruppe 12 TV-L/ Besoldungsgruppe A 12
-
zu besetzen.
Das Referat 53 ist als juristisches Referat für das
Straßenrecht sowie für das Straßenverkehrsrecht
zuständig. Im Rahmen dieser Aufgaben werden
Angelegenheiten der Fahrzeugtechnik und des
Zulassungsrechts bearbeitet. Es handelt sich um
einen Arbeitsplatz, der sowohl umfassende Verwaltungsrechtskenntnisse als auch technisches Verständnis und Wissen für das Kfz-Wesen erfordert.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Internationale Bau- und Betriebsvorschriften für
Kraftfahrzeuge und Anhänger, Fahrzeugteileverordnung, Fahrzeugregisterverordnung, Zentrales Verkehrsinformationssystem (ZEVIS),
- Anerkennungsverfahren von Überwachungsorganisationen (TÜV Nord, DEKRA, KÜS, GTÜ)
-
-
-
Zulassungs- und technische Verkehrsangelegenheiten auf Basis des Straßenverkehrsgesetz und der Straßenverkehrs-ZulassungsOrdnung,
Grundsatzfragen für die Begutachtung von
Fahrzeugen zur Erteilung von fahrzeugtechnischen Genehmigungen
Überprüfung und Beurteilung von fahrzeugtechnischen Gutachten mit anschließender Genehmigungserteilung oder Versagung (insbesondere Großraum- und Schwerverkehr)
Besondere Genehmigungsverfahren von Spezial- und Einzeltransporten
Fachaufsicht über die Zulassungsbehörden für
die
Rechtsgebiete
FahrzeugZulassungsverordnung, Straßenverkehrsgesetz
sowie Fahrzeugregisterverordnung
Fachaufsicht gegenüber den Technischen
Prüfstellen für den Kraftfahrzeugverkehr. gemäß § 13 KfSachVG
Vertretung Bremens in Bund-Länder Fachausschüssen
Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation
33
- Seite 34 -
-
-
wie z. B. Verwaltungswirt/-in (Dipl./BA) oder
Verwaltungsbetriebswirt/-in (Dipl./BA)
Technisches Verständnis vorzugsweise nachgewiesen durch eine Ausbildung zur/zum KfzMechatroniker/in oder fachlich vergleichbare
Qualifikation, alternativ können sich auch Ingenieure/-innen, die über einen Diplom- (FH) oder
Bachelor-Abschluss der Fachrichtung KfzTechnik oder Maschinenbau und über fundierte
Verwaltungsrechtskenntnisse verfügen, bewerben
Führerschein der Klasse BE
Erwartungen:
Gute Kenntnisse der eingesetzten technischen
Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook,
Internet- und Datenbankrecherche)
Eigeninitiative und die Fähigkeit zur selbständigen
Bearbeitung und Problemlösung
Belastbarkeit,
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Übernahme weiterer auch anderer
Aufgaben auf Grund veränderter Schwerpunktsetzungen
Wünschenswert:
und/oder CE
Führerschein
der
Klasse
A
Allgemeine Hinweise
Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr strebt die
Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher
qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung
auf. Bei vorliegender gleichwertiger Qualifikation
wird die Besetzung der Stelle mit einer Frau angestrebt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe dagegen sprechen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr hat ein
starkes Interesse an der Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen in den bremischen öffent-
lichen Dienst; Bewerbungen von Menschen mit
einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Unser Haus fördert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-undfamilie.de. Unser Haus hat ein Umweltmanagementsystem nach EMAS eingeführt und ist entsprechend zertifiziert.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Breyer (Tel. 0421 /361 19835) und
Herr Nickel vom Personalreferat (Tel. 0421/ 361
99528) gerne zur Verfügung.
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Falls
Sie
nicht
über
eine
KFZMechatronikerausbildung oder eine vergleichbare
Qualifikation verfügen, stellen Sie bitte in Ihrer Bewerbung Ihre KFZ-Technikaffinität umfassend dar.
Bewerbungsschluss:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen (u.a. aktuelle dienstliche Beurteilung
bzw. Zeugnis, Lebenslauf, ggf. Qualifikationsnachweise, insbesondere für die dargestellten Aufgaben) innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung an den
Senator für Umwelt, Bau, und Verkehr - Referat
15 Personal - 530, Contrescarpe 72, 28195 Bremen
Email: Bewerbungen@bau.bremen.de
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Abschnittsleiter/in im Referat 65 - Bauordnung Gesamtstadt - für den Aufgabenbereich „Technische Verwaltung/Servicecenter Bau“, Entgeltgruppe
12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12
Beim Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ist im
Referat 65 - Bauordnung Gesamtstadt - für den
Aufgabenbereich
„Technische
Verwaltung/Servicecenter Bau“ zum nächstmöglichen
Zeitpunkt der Dienstposten einer/eines
Abschnittsleiterin/ Abschnittsleiters
Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A
12
mit der vollen Wochenstundenzahl zu besetzen.
Die technische Verwaltung befasst sich u.a. mit der
Durchführung von Verwaltungsverfahren (insbesondere Verwaltungszwangsverfahren) in allen
bauordnungsrechtlichen Verfahrensarten.
Zum Servicecenter Bau gehören der Planservice
und das digitalisierte Bauaktenarchiv.
Aufgabenbereich:
- Ziel- und teamorientierte Führung des Abschnitts,
- Anhörungen, Verfügungen und ähnliche Verfahren,
34
- Seite 35 -
-
-
Rechtsberatung für die Mitarbeiter/innen der
Bauaufsichtsbehörde (Bauordnungsrecht; planungsrechtliche Zulässigkeit von Vorhaben),
Anpassungen und Ergänzungen des Fachverfahrens PROSOZ BAU (Formblätter etc.) in
Koordination mit dem Referat 66 „Digitale
Fachverfahren, Geoinformationswesen“,
Entscheidungen in Gebührenangelegenheiten,
statistische Auswertungen und Controlling für
den Bereich Bauordnung und Stadtplanung,
Koordination der qualifizierten Assistenzen
Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation
wie z. B. Verwaltungswirt/-in (Dipl./BA) oder
Verwaltungsbetriebswirt/-in (Dipl./BA) gute
Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
und Fähigkeit zur Einarbeitung in besondere
Rechtsgebiete, insbesondere im Bauordnungsund Planungsrecht,
- fundierte PC-Kenntnisse, Vertrautheit mit der
EDV und Datenbanken sowie ausgeprägtes Interesse an IT-Themen,
- Entscheidungsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten,
- Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit,
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Wünschenswert:
- SAP Grundkenntnisse
- Führungserfahrung
Allgemeine Hinweise:
Bei vorliegender gleichwertiger Qualifikation wird
die Besetzung der Stelle mit einer Frau angestrebt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe dagegen sprechen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Unser Haus fördert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und wurde entsprechend zertifiziert. Außerdem ist der Dienstort auch nach EMAS, dem europäischen Umweltmanagementsystem, zertifiziert.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleiterin Frau Dr. Agatz (Tel. 0421/361-5423)
oder aus dem Personalreferat Herr Nickel (Tel.
0421/361-99528) gerne zur Verfügung.
Bewerbungshinweise:
Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung
(gerne per E-Mail) und Ihre anlassbezogene oder
letzte Beurteilung (bzw. qualifiziertes Zeugnis) bis
zum 2. Juni 2015 an den
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr - Referat
15 - 653, Contrescarpe 72, 28195 Bremen
E-Mail: bewerbungen@bau.bremen.de
Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI)
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Bilanzbuchhalter/in als
Sachbearbeiter/in, Dienstort Bonn, Entgeltgruppe 11 TVEntgO Bund, Referenzcode
20150788_0002
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur (BMVI) sucht für das Referat Z 12
(Sozialwerk) der Zentralabteilung (Z) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Bilanzbuchhalterin/Bilanzbuchhalter
als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Der Dienstort ist Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung
20150788_0002
-
-
Aufgabengebiet:
- Leitung und Führung der Finanz-, Lohn- und
Anlagenbuchhaltung und des Rechnungswe-
-
sens des Sozialwerks des BMVI einschließlich
des sich daraus ergebenden Schriftverkehrs
Abwicklung aller Steuerangelegenheiten nach
deutschen, österreichischen und italienischen
Steuergesetzen
Erstellen der Gewinn- und Verlustrechnung
Erstellen des Kassenberichtes sowie der Monats- und Jahresabschlüsse und deren Vortrag
und Erläuterung vor dem Vorstand beziehungsweise der Delegiertenversammlung
Erstellen der Bilanz in Zusammenarbeit mit
einem externen Steuerberater
Aufstellen des Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit dem Vorsitzenden des Sozialwerks
35
- Seite 36 -
Anweisung der Mieten sowie aller sonstigen
Bewirtschaftungskosten für die Ferienwohnungen des Sozialwerks, Rechnungsprüfung und
Kontierung sowie Führen des sich daraus ergebenden Schriftverkehrs
Abrechnung der anfallenden Reisekosten, Kontrolle der Mieteinnahmen einschließlich des
Mahnwesens, Personalabrechnung und Führen
der Kasse
Vermögensbuchhaltung, Berechnung der Abschreibungen auf Anlagevermögen
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur fördert die Verein-barkeit von Familie
und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.beruf-und-familie.de.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung
mit Teilzeitkräften geeignet.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fachhochschul-/Bachelorstudium mit
Schwerpunkt Rechnungswesen
- Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen,
beziehungsweise als Bilanzbuchhalter
- Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im
Büro- und Verwaltungsdienst
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Selbständigkeit und Initiative
- Flexibilität
- Belastbarkeit
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- IT-Kompetenz
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird
nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
-
-
Bewerbungsberechtigt sind neben Beamtinnen
/ Beamten des gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienstes bis einschließlich Besoldungsgruppe A 12 BBesO oder vergleichbaren
Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes
auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im
öffentlichen Dienst beschäftigt sind.
Bezahlung:
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 11
TVEntgO Bund eingeschätzt. Eine endgültige Bewertung erfolgt durch die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen in Aurich.
Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass
der Dienstposten während der Erprobungszeit nur
vorübergehend übertragen wird.
Besondere Hinweise:
Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Bewerbungsverfahren:
Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben
Sie sich bitte bis zum 05.06.2015 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite
http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV
Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Prüfungsurkunde/-zeugnis,
Diplom/Bachelorurkunde/-zeugnis und Beurteilungen oder
Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil
hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss oder Studienabschluss mit der Abschlussnote.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter
der Rufnummer 04941-602 240 zur Verfügung.
Ansprechpartner/in:
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur, Herr Weber, Tel.: (0228) 300 - 3504.
http://www.bmvi.de http://www.bav.bund.de
Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen
Bei der Senatorin für Finanzen, Referat 33 liegen in
regelmäßigen Abständen diverse Stellenausschreibungen aus dem Internationalen Bereich vor.
Bei Interesse sowie für weitere Informationen melden Sie sich bitte bei :
Frau Weßels-Döpkens, Tel. 361-59 98 8 oder Frau
Behrens, Tel.: 361-55 09.
Die Stellenausschreibungen werden Ihnen dann
per E-Mail übersandt. Sie haben darüber hinaus die
Möglichkeit, die Stellenausschreibungen zu abonnieren.
36
- Seite 37 -
Twinning-Programm
Das Twinning-Instrument bezieht sich auf die neuen EU-Mitgliedsstaaten, auf den Balkan sowie die
gesamte EU-Nachbarschaftsregion. Die nationale
Koordinierung der Europäischen Ausschreibungen
wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und
Technologie (BMWi) wahrgenommen.
Es unterstützt seit 1998 die Nachbarländer der EU
bei der Reform ihrer administrativen Strukturen und
bei der Übernahme des europäischen Rechtsbestandes (Acquis Communautaire). Dies erleichtert eine enge Zusammenarbeit auf Verwaltungsebene und stärkt das wirtschaftliche Zusammenwachsen. Darüber hinaus tragen die Partnerschaften auf Verwaltungsebene erfolgreich zum
Aufbau von nachhaltigen Kooperationen mit den
Partnerländern und zur Stärkung der beiderseitigen
Wirtschaftsbeziehungen bei.
Interessierte am Heranführungsinstrument Twinning der Europäischen Kommission finden weiterführende Informationen, Dokumente und Links zu
aktuellen Ausschreibungen auf der Webseite der
Europaabteilung des Senators für Umwelt, Bau,
und
Europa:
Verkehr
http://europa.bremen.de/twinning. Allgemeine Informationen zu Twinning erhalten Sie bei der Europaabteilung des Senators für Umwelt, Bau, Verkehr
und Europa: Horst Seele-Liebetanz, Tel.: (0421)
361-8995.
Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs
Die nachfolgend genannten Aufgabengebiete können nur im Wege des ressortinternen Personalausgleichs innerhalb des jeweils aufgeführten Ressorts besetzt werden. Unbefristet beschäftigte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können schriftlich
ihr Interesse bekunden. Nach Eingang der Meldung
wird geprüft, ob die/der jeweilige Interessentin/In-
teressent für eine Besetzung im Wege des Personalausgleichs in Frage kommt. Sollten auch
schwerbehinderte Menschen, die dem Personalausgleich unterliegen, ihr Interesse bekunden, werden diese bei im Wesentlichen gleicher fachlicher
und persönlicher Eignung bevorzugt.
Es liegen keine Stellenausschreibungen vor.
Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern
Nachfolgend dargestellte Mitarbeiter/innen sind
interessiert, im Wege des Personaltausches in die
bremische Verwaltung zu wechseln.
Interessenten richten ihre Rückfragen bitte unter
der jeweilig angegebenen Telefonnummer an die
Senatorin für Finanzen.
Es liegen keine Tauschgesuche vor.
Sonstige Mitteilungen
Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Abgabe eines Leuchttisches, Mikrofilmlesegerät
und Cyclop International Umreifungsmaschine gegen Belegwechsel
Die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen hat
gegen Belegwechsel(*²) abzugeben:
Lesefläche: 15 x 10,5 cm (Einlegefläche)
2x Vergrößerungsstellungen mit Feineinstellungsrad
Stück Beschreibung
1 Wichmann Leuchttisch
Leuchtfläche: 124 x 78 cm
B x L x H: 85 x 130 x 87 cm
Schalter defekt
2 Mikrofilmlesegeräte
Mini-Map
Vergrößerungsbildschirm 38,5 cm Diagonale: 15
Zoll
3 Cyclop International Umreifungsmaschine
B x L x H: 53 x 90 x 79 cm
Defekter Keilriemen
Interessenten melden sich bitte unter:
Tel.: 0421 218-59426, Herrn Harder (erreichbar
Mo., Mi. und Fr. 12.00 -15.00 UHR / Di. und Do.
zwischen 8.00 - 12.00 UHR )
(*²Bescheinigung in zweifacher Ausführung)
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Gesundheitsamt Bremen, Dienstausweis ungültig
Der Dienstausweis Nummer 510-4 von Heike
Lammers wurde als gestohlen gemeldet und wird
somit für ungültig erklärt.
Gesundheitsamt Bremen, Referat 11 - Personalangelegenheiten, Horner Straße 60 / 70, 28203
Bremen
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