AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN" PROCESO CAS NO 043 -2015 BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 CONTRATACIÓN DE (01) CONDUCTOR Y (03) S E R E N O S - S U B G E R E N C I A DE SEGURIDAD CIUDADANA - G E R E N C I A DE D E S A R R O L L O ECONÓMICO (OI)VIGILANTE - S U B GERENCIA DE ABASTECIMIENTOS Econ. Ronaid Zavala Zavala. Miembro CONVOCATORIA N°043 - 2015 - CECAS - M D T CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS El presente proceso es para seleccionar al personal idóneo, en el orden de méritos a través del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios - CAS. 1. O B J E T O D E L A C O N V O C A T O R I A : Contratación de un (01) Conductor. Contratación de (03) Serenos. Contratación de un (01) Vigilante. 2. D E P E N D E N C I A O UNIDAD O R G A N I C A : Gerencia de Desarrollo Económico D E P E N D E N C I A O UNIDAD O R G A N I C A : Sub Gerencia de Abastecimientos 3. BASE LEGAL: a) b) c) d) e) f) g) h) 4. Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, "régimen CAS"). Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del D.L. N° 1057 y establece derechos laborales. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. Ley N° 2 6 7 7 1 , que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias. Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015. Resolución de Superintendencia N° 286-2012/SUNAT. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. F U N C I O N E S A DESEMPEÑAR: CONDUCTOR 1. Realizar labores como conductor de las unidades de Serenazgo, tanto móviles, como moto lineal 2. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato. SERENOS 1. Realizar labores como sereno velando por la tranquilidad y seguridad del Distrito. 2. Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe inmediato VIGILANTE 1. Vigilancia de los ambientes de la Municipalidad. 2. Otros que le encomiende la Sub Gerencia de Abastecimientos. 5. R E Q U I S I T O S MÍNIMOS D E L O S P O S T U L A N T E S ( O B L I G A T O R I O ) PARA TODOS L O S POSTULANTES: 1. Declaración jurada de presentación del postulante - Anexo 01 2. Declaración Jurada para Postulantes - CAS -Anexo 02. 3. Copia simple de Documento Nacional de Identidad - Anexo 03. CONDUCTOR: 1. Licenciado de las Fuerzas Armadas. 2. Estatura mínima 1m. 68 cm. 3. Contar con Licencia de Conducir. 4. Tener experiencia similar mínimo 06 meses. 5. Certificado Psicológico. 6. 7. No contar con antecedentes penales y/o judiciales. No estar incurso en nepotismo. SERENOS: 1. Licenciado de las Fuerzas Armadas. 2. Estatura mínima 1m. 68 cm. 3. Tener experiencia similar mínimo 06 meses. 4. Certificado Psicológico. 5. No contar con antecedentes penales y/o judiciales. 6. No estar incurso en nepotismo. VIGILANTE 1. Secundaria Completa. 2. Experiencia Laboral mínima dos años afines al cargo. 6. C R O N O G R A M A D E L P R O C E S O : Convocatoria Del 20 de marzo al 26 de marzo del 2015 Presentación Curricular 27 de marzo del 2015, de 08:00 a.m. a 5:30 p.m. Evaluación Curricular 30 de marzo del 2015, hora 9:00 a.m. Evaluación de Entrevista Personal 31 de marzo del 2015, Primer Piso de la MDT - Av. Mariscal castilla N° 1920, hora: 9:30 a.m. Publicación de Resultados finales 31 de Marzo del 2015, hora 6:00 pm La Publicación de Resultados es a través del Portal Electrónico de la Municipalidad Distrital de el Tambo. 7. L U G A R Y H O R A R I O P A R A L A PRESENTACIÓN C U R R I C U L A R La presentación curricular se efectuara a través de la Oficina de Trámite Documentario, sito en la Av. Mariscal castilla N° 1920 - El Tambo, deberá estar en un folder, foliado y ordenado según los requisitos que se señalan y en un sobre cerrado, en cuya parte externa deberá indicar claramente lo siguiente: Nombres y Apellidos del postulante P r o c e s o C A S N° 043-2015. Descripción del P r o c e s o . ? ? 8. C R I T E R I O S D E EVALUACIÓN T I E N E CARÁCTER ELIMINATORIO. El puntaje minimo de Aprobación e s de 60 puntos. FACTORES DE EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTAJE MAXIMO Experiencia laboral, en áreas afines al cargo que postula, sustentado con copia simple de resoluciones, contratos, certificados y/o constancias. 60 - De 06 a 12 meses - De 13 a 18 meses - Más de 18 meses C a p a c i t a c i o n e s afines al cargo. 30 puntos 35 puntos 40 puntos 10 Evaluación de entrevista personal 30 Nota: a) El postulante con discapacidad, debidamente acreditado, que obtenga el puntaje minimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 15% del puntaje total obtenido. b) El postulante que acredite documentadamente s e r personal L i c e n c i a d o de las Fuerzas A r m a d a s , que obtenga el puntaje minimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 10 % del puntaje total obtenido. c) A s i m i s m o el postulante que presente certificado de acreditación de victima de violencia politica emitido por el C o n s e j o de Reparaciones de la Presidencia de C o n s e j o de Ministros tendrá derecho a una bonificación del 5 % del puntaje total obtenido. 9. P L A Z O D E CONTRATACIÓN Tres meses 10. CONTRAPRESTACIÓN CONDUCTOR: Contraprestación Mensual Fuente de Financiamiento Específica 983.00 009. 2.3.2.8.1.1 SERENOS: • Contraprestación Mensual • Fuente de Financiamiento • Específica 983.00 009. 2.3.2.8.1.1 VIGILANTE: • Contraprestación Mensual • Fuente de Financiamiento • Específica S/. 1,000.00 008. 2.3.2.8.1.1 • • • 11. NORMAS C O M P L E M E N T A R I A S : 11.1. 11.2. 11.3. 11.4. 11.5. 11.6. Los postulantes que se presentan a más de un servicio quedaran automáticamente DESCALIFICADOS. La presentación extemporánea de documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante. Será D E S C A L I F I C A D O aquel postulante que omita con presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados. Así mismo el postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente firmadas, queda D E S C A L I F I C A D O del proceso de selección. La presentación de documentos será en copia simple, debidamente foliado y con sus respectivos separadores de acuerdo a los ítems señalados. Los certificados de capacitación serán considerados solo aquellos que tengan una antigüedad no mayor de 03 años. 11.7. 11.8. 11.9. El postulante que no se presente a la evaluación de entrevista personal será descalificado. 11.10. El postulante ganador del proceso CAS, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, deberá presentar, obligatoriamente ante la Oficina de Recursos Humanos, de los documentos que sirvieron para la evaluación curricular, tales como título (s), certificados de estudio, certificado de trabajo, etc., dentro de los 05 días hábiles posteriores de haberse publicado el resultado final; caso contrario se invitará al postulante que ocupó el segundo lugar del respectivo cuadro de méritos, y si éste no concurre dentro del mismo plazo se declarará desierto el proceso. ANEXO 01 D E C L A R A C I O N JURADA DE PRESENTACIÓN D E L POSTULANTE Señores: M u n i c i p a l i d a d Distrital d e E l T a m b o . Presente.- DECLARO BAJO J U R A M E N T O , que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DOMICILIO LEGAL (DISTRITO- PROVINCIA) D.N.I. N° R.U.C. N° REGIMEN DE PENSIONES (ESPECIFICAR) SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES CORREO ELECTRÓNICO TELEFONO FIJO o MOVIL Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Huancayo, Firma del Postulante ANEXO 02 DECLARACIÓN JURADA PARA P O S T U L A N T E S C A S (Ley N° 26771, D.S. N°021-2000-PCIVl y D.S. N" 017-2002-PCM) (Ley N° 28927), (Ley 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos) Yo, N° identificado (a) con DNI con domicilio legal en, postulante al proceso CAS N° 2014, para la contratación de : por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS. DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, por Contrato Administrativo de Servicios - CAS, Locación de Servicios, Asesorías o Consultarías. NO 2. Ser pensionista del Estado. NO 3. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar Regional Junín. las labores dentro del Gobierno NO 4. Contar con vínculo de parentesco familiar, hasta de cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios, Directivos y/o Autoridades del Gobierno Regional Junín. NO 5. Tener Sanción Disciplinaria en el sector Púbico. NO 6. Estar Inhabilitado Administrativamente y/o Judicialmente para contratar con el Estado. NO 7. Estar registrado en el registro de deudores alimentarios morosos - REDAM. NO Esta d e c l a r a c i ó n s e f o r m u l a e n a p l i c a c i ó n del principio d e p r e s u n c i ó n d e v e r a c i d a d e s t a b l e c i d o e n el A r t í c u l o 4 2 ° d e la Ley N° 2 7 4 4 4 , Ley del P r o c e d i m i e n t o A d m i n i s t r a t i v o General. Huancayo Firma del Postulante DNI N° Dirección: